Приложение к Постановлению от 21.12.2009 г № 387-ПП Порядок
Перечень документации и материалов, представляемых на государственную экспертизу условий труда, в зависимости от объекта экспертизы
1.Настоящий перечень включает документацию и материалы (далее - Перечень), необходимые для осуществления государственной экспертизы условий труда, в зависимости от объекта экспертизы, проводимой на основании статьи 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 4 закона Белгородской области от 5 апреля 1999 года N 55 "Об охране труда", пункта 3.18 Положения об управлении по труду и занятости населения Белгородской области, утвержденного распоряжением правительства Белгородской области от 9 января 2008 г. N 2-рп.
Перечень обязателен при подготовке (получении) экспертного заключения государственной экспертизы условий труда о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в целях оценки:
качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.
2.Юридические, физические лица (зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей) (далее - субъекты экспертизы), заинтересованные в проведении государственной экспертизы условий труда, представляют в орган исполнительной власти области, осуществляющий государственное управление охраной труда, необходимые материалы и документацию, в зависимости от объекта экспертизы, предусмотренные в настоящем Перечне.
3.Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2003 г. N 244 "Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации" органы исполнительной власти, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, имеют право в процессе проведения экспертизы запрашивать у ее заказчика дополнительную информацию, необходимую для оценки соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
4.Для экспертизы качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда представляются следующие документы и материалы:
заявка на проведение экспертизы качества аттестации рабочих мест по условиям труда;
приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости);
перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда согласно приложению N 1 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 569 (далее - Порядок);
копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения);
карты аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению N 2 к Порядку с протоколами измерений и оценок условий труда;
ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда, сводная ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда согласно приложениям N 6 и N 7 к Порядку;
план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации согласно приложению N 8 к Порядку;
протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению N 9 к Порядку;
приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов;
штатное расписание организации (при численности работающих на аттестованных рабочих местах более 10 человек);
эскизы помещений с указанием размещения оборудования и нанесением на них точек замеров (отбора проб), прилагаемые к протоколам измерений (оценок) факторов производственной среды и трудового процесса;
перечни профессий и должностей, для которых по условиям труда установлены компенсации работникам за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда: доплаты, бесплатная выдача молока (других равноценных продуктов), лечебно-профилактическое питание, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день;
копия перечня рабочих мест, наименования профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии, согласованного с управлениями Пенсионного фонда Российской Федерации по городам и районам Белгородской области;
копия титульного листа Списка лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), согласованного с территориальным отделами Управления Роспотребнадзора по Белгородской области;
инструкции по охране труда для работников (не менее двух);
сведения о лабораториях сторонних организаций, привлекаемых для выполнения измерений и оценок для целей аттестации рабочих мест (копии аттестатов аккредитации с соответствующей областью аккредитации; информация в соответствии с приложением N 10 к Порядку).
5.Для проведения экспертизы правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда представляются следующие документы и материалы:
штатное расписание;
коллективный договор, соглашение по охране труда, трудовые договоры;
локальные нормативные акты, отражающие обязательства организации по соблюдению гарантий и прав работников на безопасные условия труда, на досрочное назначение трудовой пенсии, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день; бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов; лечебно-профилактическое питание;
должностные инструкции (для руководителей, специалистов и служащих), должностные обязанности, характеристики работ (для рабочих профессий);
технологическая документация (технологические карты, регламенты и т.п.);
порядок расстановки работников (в производственных бригадах, на участках и т.п.), результаты хронометражных исследований (наблюдений), проводимых на рабочих местах (справки о времени занятости при производстве работ);
при наличии, расчет размера повышения заработной платы (в процентах к тарифной ставке, окладу) для рабочих мест работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
протоколы измерений (оценок) факторов производственной среды и трудового процесса;
материалы аттестации рабочих мест по условиям труда, оформленные в соответствии с Порядком;
документы, свидетельствующие о техническом состоянии машин, механизмов и оборудования, находящихся в хозяйственном ведении или оперативном управлении субъекта экспертизы, и их соответствии требованиям охраны труда.
6.Для проведения экспертизы фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве, субъект экспертизы, в ведении которого находится объект экспертизы, представляет в Управление следующие документы и материалы:
данные о субъекте экспертизы (копии свидетельств о государственной регистрации в качестве юридического лица или свидетельства о государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя, при необходимости - копии лицензий (разрешений) на осуществление данного вида деятельности);
копию акта расследования несчастного случая на производстве (по форме Н-1) для каждого пострадавшего;
эскизы, планы, схемы, фото- или видеоматериалы места происшествия;
документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;
протоколы опросов, объяснения пострадавших, очевидцев несчастного случая и должностных лиц;
экспертные заключения специалистов, расчеты, исследования, испытания;
копии инструкции по охране труда для работников по профессиям пострадавших и на отдельные виды работ, выполняемых ими, программы проведения инструктажей, программы обучения безопасным приемам и методам работы, в том числе по работам повышенной опасности;
сведения о профессиональной подготовке и об обучении пострадавших безопасным методам и приемам выполнения работ, в том числе из журналов инструктажей по охране труда, протоколов проверки знаний требований охраны труда и (или) промышленной безопасности, квалификационных удостоверений и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда;
должностные инструкции (для пострадавших руководителей, специалистов и служащих), должностные обязанности, характеристики работ (для пострадавших лиц рабочих профессий);
медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
выписки из ранее выданных на данном производстве (объекте) предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа государственного надзора (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также представлений технических инспекторов профессиональных союзов об устранении выявленных нарушений нормативных требований по охране труда;
копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами (выписка из личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, сертификаты (декларации) соответствия на средства индивидуальной защиты);
копию трудовой книжки пострадавшего от несчастного случая;
сертификаты соответствия, акты испытаний, акты приемки в эксплуатацию и другие документы, свидетельствующие о техническом состоянии находящихся в хозяйственном ведении или оперативном управлении машин, механизмов или оборудования и их соответствии требованиям охраны труда);
выписки из паспортов, инструкций по эксплуатации оборудования, технологических регламентов, нормативных правовых актов по охране труда, требования которых были нарушены;
карту аттестации рабочего места по условиям труда пострадавшего, протокол оценки травмобезопасности рабочего места, протокол оценки обеспеченности средствами индивидуальной защиты.