Приложение к Решению от 15.05.2009 г № 88 Положение
Положение об отделе организационно-контрольной и кадровой работы аппарата главы администрации района
Настоящее Положение определяет компетенцию, структуру, порядок формирования деятельности отдела организационно-контрольной и кадровой работы аппарата главы администрации района (далее - отдел), его взаимоотношения со структурными подразделениями администрации района, администрациями сельских поселений района.
I.Общие положения
1.Отдел является структурным подразделением аппарата главы администрации района и образован для усиления влияния и повышения эффективности работы главы администрации района при решении задач социально-экономического развития района.
2.Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, нормативными актами Президента Российской Федерации, полномочного представителя Президента Российской Федерации по Центральному округу Российской Федерации, губернатора Белгородской области, главы администрации района, настоящим Положением.
3.Отдел обеспечивает решение всех вопросов, относящихся к компетенции аппарата главы администрации района.
4.Отдел организует свою работу на основе законности и персональной ответственности руководителя за деятельность своего подразделения.
5.Отдел отчитывается о своей работе перед первым заместителем главы администрации района - руководителем аппарата главы администрации района.
6.Положение об отделе утверждается на Муниципальном совете.
II.Основные задачи и функции отдела
1.Организация контроля за исполнением распоряжений и поручений Президента Российской Федерации, нормативных актов Правительства Российской Федерации, постановлений, распоряжений и поручений губернатора области, главы администрации района.
2.Обеспечение единой системы подготовки документов главы администрации района и контроля за их исполнением в структурных подразделениях администрации района и администрациях сельских поселений.
3.Разработка и реализация основных направлений развития кадрового потенциала. Обеспечение и проведение единой кадровой политики на территории района (формирование номенклатуры кадров, формирование резерва кадров и т.д.).
4.Выполнение и контроль за выполнением другими исполнителями поручений главы администрации района, первого заместителя главы администрации района - руководителя аппарата главы администрации района.
5.Совместно с другими структурными подразделениями анализ политического и социально-экономического положения в районе.
6.Контрольная проверка исполнения документов и поручений губернатора Белгородской области, главы администрации района в структурных подразделениях администрации района.
7.Контроль и проверка исполнения поручений первого заместителя - руководителя аппарата главы администрации района.
8.Организация планирования и проведения коллегии при главе администрации района, рабочих совещаний при главе администрации района, при первом заместителе главы администрации - руководителе аппарата главы администрации района.
9.Подготовка и анализ ежемесячных планов мероприятий, проводимых отделами администрации района и взаимодействующими с ними администрациями сельских территорий, и формирование на этой основе предложений в план главы администрации района. Организованное обеспечение мероприятий, проводимых главой администрации района.
10.Осуществление контроля за организационным обеспечением проведения выборов всех уровней на территории района.
11.Взаимодействие с аппаратом губернатора Белгородской области, аппаратом главы администрации района, структурными подразделениями администрации района, администрациями сельских поселений.
12.Проверка обращений, писем и жалоб на имя главы администрации района.
13.Подготовка документов по назначению на муниципальные должности и резерву на них.
14.Оказание практической и методической помощи структурным подразделениям администрации района и администрациям сельских поселений в вопросах подготовки документов главы администрации района, организации контроля за их исполнением и ведения делопроизводства.
15.Организационно-правовое регулирование муниципальной службы района.
16.Разработка основных направлений политики развития кадрового потенциала, анализ кадрового потенциала.
17.Организация повышения профессионального уровня должностных лиц администрации района.
18.Осуществление правовой экспертизы проектов постановлений, распоряжений, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в администрации района, участие в необходимых случаях в подготовке этих документов.
19.Организация подготовки заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности администрации района.
20.Участие в подготовке, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в администрации района.
21.Защита интересов администрации района в суде общей юрисдикции, арбитражном суде.
22.Оказание правовой помощи структурным подразделениям в подготовке и передаче необходимых материалов в судебные органы.
23.Подготовка правовых заключений по документам о привлечении работников администрации района к дисциплинарной и материальной ответственности.
24.Обеспечение соблюдения законности в администрации района.
25.Защита правовых интересов администрации района.
26.Методическое руководство правовой работой администрации района.
27.Консультирование работников администрации района по правовым вопросам, касающимся их деятельности.
III.Порядок образования отдела, его состав и структура
1.Штатное расписание отдела утверждается главой администрации района в установленном порядке.
2.Отдел состоит из начальника отдела, заместителя, главного специалиста и юриста.
IV.Начальник отдела, его полномочия
1.Начальник отдела возглавляет и организует деятельность отдела и несет за это ответственность. Начальник отдела назначается главой администрации района по согласованию с первым заместителем главы администрации - руководителем аппарата администрации района.
2.При отсутствии начальника отдела по представлению первого заместителя главы администрации района - руководителя аппарата главы администрации района обязанности начальника отдела временно исполняет заместитель начальника отдела.
3.Начальник отдела совместно со структурными подразделениями администрации района, администрациями сельских поселений обеспечивает контроль за исполнением нормативных актов главы администрации района, его прямых поручений; организует подготовку заседаний и совещаний при главе администрации района, рабочих поездок по территории района, принимает меры по укреплению исполнительной дисциплины, проводит работу по организационному обеспечению контрольной деятельности.
4.Начальник отдела:
- организует текущую работу;
- в соответствии с функциями ежемесячно планирует работу;
- распределяет обязанности между сотрудниками отдела;
- организует выполнение поручений первого заместителя главы администрации района - руководителя аппарата главы администрации района;
- подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции.