Приложение к Постановлению от 10.11.2008 г № 272-ПП Программа
Областная целевая программа «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров белгородской области на 2008 — 2013 годы» паспорт областной целевой программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров белгородской области на 2008 — 2013 годы»
Наименование программы - областная целевая программа "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008 - 2013 годы" (далее - Программа) Основания для - поручение Президента Российской Федерации по разработки Программы итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года; - Указ Президента Российской Федерации от 25 августа 2008 года N 1252 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров"; - постановление правительства области от 22 сентября 2008 года N 234-пп "Об областной целевой программе развития государственной и муниципальной службы Белгородской области на 2008 - 2010 годы" Государственный - правительство Белгородской области заказчик Разработчики Программы - департамент кадровой политики Белгородской области; - областное автономное учреждение "Институт региональной кадровой политики; Участники Программы - Совет по кадровой политике при Губернаторе области; - департамент кадровой политики Белгородской области; - областное автономное учреждение "Институт региональной кадровой политики; - органы исполнительной власти, государственные органы области; - областные государственные учреждения и предприятия (сфер экономики, науки, образования, здравоохранения, культуры, спорта и т.д.); - органы местного самоуправления муниципальных образований области; - образовательные учреждения области; - организации и предприятия народного хозяйства области, в том числе организации некоммерческого сектора и общественные организации; - граждане Российской Федерации, успешно прошедшие конкурсный отбор и включенные в резерв управленческих кадров Цель Программы - выявление и привлечение граждан Российской Федерации, по своему потенциалу способных сформировать профессиональное ядро системы государственного и муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры высшего руководства области в реализации Стратегии социально-экономического развития области до 2025 года Задачи Программы - развитие целостной системы формирования, воспроизводства и обновления резерва управленческих кадров области; - выдвижение и отбор состоявшихся, получивших общественное признание профессионалов, способных занять ключевые должности в сфере государственного управления, для включения в резерв управленческих кадров под патронажем Президента Российской Федерации (резерв Президента Российской Федерации); - формирование резерва управленческих кадров на государственные должности области, должности высшей группы должностей государственной гражданской службы области, должности глав администраций городских округов и муниципальных районов области Основные разделы - нормативно-правовое обеспечение Программы; программных мероприятий - формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров; - развитие резерва управленческих кадров области; - использование и поддержка резерва управленческих кадров; - методическое и информационное обеспечение реализации Программы Срок реализации 2008 - 2013 годы Программы Объем и источники - на весь период реализации Программы финансирования предусматривается за счет средств областного Программы бюджета всего 821,0 тыс. рублей, в том числе: 2011 год - 145,0 тыс. руб.; 2012 год - 391,0 тыс. руб.; 2013 год - 285,0 тыс. руб. Система организации - контроль за выполнением Программы осуществляют контроля за исполнением правительство Белгородской области Программы (государственный заказчик) и департамент кадровой политики Белгородской области (координатор) согласно целевым показателям реализации Программы (приложение N 1)
План мероприятий