Приложение к Постановлению от 22.09.2008 г № 234-ПП Программа
┌───┬────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐ │ N │ Наименование мероприятий │ Потребность в денежных средствах, │ │п/п│ │ тыс. руб. │ │ │ ├────────┬────────┬─────────┬────────┤ │ │ │2008 год│2009 год│2010 год │ Всего │ ├───┼────────────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┤ │ 1 │Реализация областной программы│10041,2 │ 7823,2│ 10480,2│28344,6 │ │ │профессионального развития│ │ │ │ │ │ │государственных гражданских│ │ │ │ │ │ │служащих области с учетом│ │ │ │ │ │ │требований ------------ │ │ │ │ │ │ │губернатора области от 28 апреля│ │ │ │ │ │ │2007 года N 357-р "О программе│ │ │ │ │ │ │административной реформы в│ │ │ │ │ │ │Белгородской области в 2007 -│ │ │ │ │ │ │2008 годах", ------------- │ │ │ │ │ │ │правительства области от 28│ │ │ │ │ │ │марта 2006 года N 74-пп "О Плане│ │ │ │ │ │ │мероприятий по реализации│ │ │ │ │ │ │административной реформы в│ │ │ │ │ │ │Белгородской области в 2006 -│ │ │ │ │ │ │2008 годах", ------------ │ │ │ │ │ │ │правительства области от 4│ │ │ │ │ │ │февраля 2008 года N 28-рп "Об│ │ │ │ │ │ │утверждении концепции создания│ │ │ │ │ │ │региональной информационно-│ │ │ │ │ │ │аналитической системы│ │ │ │ │ │ │Белгородской области" │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┤ │ 2 │Привлечение независимых│ 232,0│ 232,0│ 232,0│ 696,0│ │ │экспертов для работы в│ │ │ │ │ │ │конкурсных, аттестационных│ │ │ │ │ │ │комиссиях органов исполнительной│ │ │ │ │ │ │власти, государственных органов│ │ │ │ │ │ │области, проведение тестирования│ │ │ │ │ │ │государственных гражданских│ │ │ │ │ │ │служащих области │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┤ │ 3 │Модернизация и техническое│ 120,0│ 132,0│ 145,0│ 397,0│ │ │обслуживание программного│ │ │ │ │ │ │комплекса "Административный│ │ │ │ │ │ │регламент" │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┤ │ 4 │Модернизация и техническое│ 80,0│ 50,0│ 50,0│ 180,0│ │ │обслуживание программного│ │ │ │ │ │ │комплекса "Topaz: Кадры" │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┤ │ 5 │Реализация пилотного проекта│ │ 422,0│ 464,0│ 886,0│ │ │"Разработка и оценка│ │ │ │ │ │ │профессиональных компетентностей│ │ │ │ │ │ │государственных гражданских│ │ │ │ │ │ │служащих области" и│ │ │ │ │ │ │социологический мониторинг│ │ │ │ │ │ │кадрового потенциала│ │ │ │ │ │ │государственных гражданских и│ │ │ │ │ │ │муниципальных служащих области │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┤ │ 6 │Реализация пилотного проекта│ │ 240,0│ 264,0│ 504,0│ │ │"Разработка и оценка│ │ │ │ │ │ │профессиональных компетентностей│ │ │ │ │ │ │муниципальных служащих области" │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┤ │ 7 │Методические рекомендации по│ │ 30,0│ 12,0│ 42,0│ │ │вопросам гражданской и│ │ │ │ │ │ │муниципальной службы │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┤ │ 8 │Проведение комплексных│ │ 185,0│ 204,0│ 389,0│ │ │мероприятий по теме "Критерии│ │ │ │ │ │ │оценки деятельности органов│ │ │ │ │ │ │исполнительной власти,│ │ │ │ │ │ │государственных органов области,│ │ │ │ │ │ │гражданских служащих" и│ │ │ │ │ │ │социологический мониторинг│ │ │ │ │ │ │степени удовлетворенности│ │ │ │ │ │ │гражданских служащих системой│ │ │ │ │ │ │оценки результативности│ │ │ │ │ │ │профессиональной служебной│ │ │ │ │ │ │деятельности и стимулирования по│ │ │ │ │ │ │достигнутым результатам │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┤ │ 9 │Организация и проведение│ │ 240,0│ 264,0│ 504,0│ │ │конференций и семинаров по│ │ │ │ │ │ │вопросам развития│ │ │ │ │ │ │государственной гражданской и│ │ │ │ │ │ │муниципальной службы области │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┤ │10 │Социологическое исследование│ │ 78,0│ 85,8│ 163,8│ │ │степени удовлетворенности│ │ │ │ │ │ │гражданских служащих│ │ │ │ │ │ │организацией гражданской службы,│ │ │ │ │ │ │социально-психологическим │ │ │ │ │ │ │климатом и престижем профессии │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┤ │11 │Реализация областной целевой│ 1060,9│ 1167,0│ 1283,7│ 3511,6│ │ │--------- "Подготовка│ │ │ │ │ │ │управленческих кадров для│ │ │ │ │ │ │организаций народного хозяйства│ │ │ │ │ │ │Белгородской области на 2008 -│ │ │ │ │ │ │2013 годы", утвержденной│ │ │ │ │ │ │постановлением правительства│ │ │ │ │ │ │области от 28 января 2008 года│ │ │ │ │ │ │N 17-пп │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┤ │12 │Реализация областной программы│ 4658,6│ 7019,6│ 7416,2│19094,4 │ │ │профессионального развития│ │ │ │ │ │ │муниципальных служащих области с│ │ │ │ │ │ │учетом требований ------------ │ │ │ │ │ │ │губернатора области от 28 апреля│ │ │ │ │ │ │2007 года N 357-р "О программе│ │ │ │ │ │ │административной реформы в│ │ │ │ │ │ │Белгородской области в 2007 -│ │ │ │ │ │ │2008 годах", ------------- │ │ │ │ │ │ │правительства области от 28│ │ │ │ │ │ │марта 2006 года N 74-пп "О Плане│ │ │ │ │ │ │мероприятий по реализации│ │ │ │ │ │ │административной реформы в│ │ │ │ │ │ │Белгородской области в 2006 -│ │ │ │ │ │ │2008 годах", ------------ │ │ │ │ │ │ │правительства области от 4│ │ │ │ │ │ │февраля 2008 года N 28-рп "Об│ │ │ │ │ │ │утверждении концепции создания│ │ │ │ │ │ │региональной информационно-│ │ │ │ │ │ │аналитической системы│ │ │ │ │ │ │Белгородской области" │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┤ │13 │Социальное обустройство│ │ │ 20000,0│ 20000,0│ │ │высококвалифицированных кадров │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┤ │ │ВСЕГО затрат: │ 16192,7│ 17618,8│ 40900,9│ 74712,4│ └───┴────────────────────────────────┴────────┴────────┴─────────┴────────┘