Приложение к Распоряжению от 03.09.2008 г № 1537-Р Регламент
Регламент проведения оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских и сельских поселений
1.Общие положения
1.1.Настоящий регламент проведения оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских и сельских поселений (далее - Регламент) разработан в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
1.2.Регламент устанавливает порядок и организацию проведения оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских и сельских поселений, подведения итогов оценки и награждения органов местного самоуправления городских и сельских поселений, достигших наилучших показателей эффективности деятельности.
2.Организация проведения оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских и сельских поселений
2.1.Управление по организационно-контрольной и кадровой работе администрации муниципального района проводит оценку эффективности деятельности органов местного самоуправления городских и сельских поселений в соответствии с разработанной методологией.
2.2.Отдел прогнозирования, экономического анализа и трудовых отношений администрации муниципального района организует проведение анализа и сверку представленной информации по городским и сельским поселениям и подготовку сводной информации по органам местного самоуправления городских и сельских поселений, достигшим наилучших показателей эффективности деятельности, по итогам прошедшего года.
2.3.Управление по организационно-контрольной и кадровой работе администрации муниципального района определяет органы местного самоуправления городских и сельских поселений, достигшие наилучших показателей эффективности деятельности (по одному сельскому и по одному городскому поселению), и представляет в аппарат губернатора области не позднее 1 мая года, следующего за отчетным, для определения органов местного самоуправления, достигших наилучших показателей эффективности деятельности, на областном уровне.
2.4.Управление по организационно-контрольной и кадровой работе администрации муниципального района представляет в управление по труду и занятости населения области показатели оценки эффективности деятельности по всем органам местного самоуправления городских и сельских поселений муниципального района не позднее 1 мая года, следующего за отчетным.
2.5.Управление по организационно-контрольной и кадровой работе для осуществления оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских и сельских поселений организует ежеквартальное проведение мониторинга показателей оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских и сельских поселений.
3.Порядок проведения оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских и сельских поселений
3.1.При проведении оценки степени достижения показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления рассматриваются все 16 городских и сельских поселений области, в том числе 2 городских и 14 сельских.
Оценка органов местного самоуправления городских и сельских поселений проводится согласно Перечню и Методике расчета показателей эффективности деятельности.
Подведение итогов оценки и определение органов местного самоуправления сельских поселений, достигших наилучших показателей эффективности деятельности, и определение показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления по городским поселениям проводится по трем группам:
1 группа - город Валуйки;
2 группа - поселок городского типа Уразово;
3 группа - сельские поселения.
Итоги оценки подводятся по каждой из указанных групп поселений один раз в год.
3.2.Организация оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских и сельских поселений и подведение ее итогов осуществляется управлением по организационно-контрольной и кадровой работе администрации муниципального района с определением органов местного самоуправления сельских поселений, достигших наилучших показателей эффективности деятельности: по одному от третьей группы (сельских поселений) и представлением показателей по первой группе поселений и по второй группе с ранжированием показателей.
3.3.Определение комплексной оценки показателей уровня социально-экономического развития сельских поселений проводится в 3 этапа.
3.4.На первом этапе по каждому из оценочных индикаторов определяется ранг каждого сельского поселения, а также ранг среднерайонного значения по сельским поселениям, начиная с лучшего значения (первое место) и заканчивая худшим значением (последнее место).
3.5.При совпадении значений показателя по двум и более поселениям производится операция локального ранжирования данных территорий в соответствии со значением показателя темпа роста (снижения) численности населения.
3.6.При совпадении значения показателя по поселению и среднерайонного значения показателя по данному оценочному индикатору поселению присваивается ранг, соответствующий рангу среднерайонного уровня.
3.7.На втором этапе производится расчет балльной оценки по каждому из показателей для каждого сельского поселения путем определения разности между рангом среднерайонного уровня по сельским поселениям и рангом показателей по сельскому поселению.
3.8.На третьем этапе для сельского поселения производится операция суммирования приведенных балльных оценок по всем индикаторам с последующим делением полученного результата на общее количество индикаторов, таким образом определяется комплексная итоговая оценка уровня социально-экономического развития каждого городского и сельского поселения.
3.9.Подведение годовых итогов оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских и сельских поселений, присуждение призовых мест, награждение органов местного самоуправления проводится в соответствии с постановлением губернатора Белгородской области от 10.07.2008 N 83 "Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских и сельских поселений".
4.Заключительные положения
4.1.Внесение изменений в состав показателей оценки в пределах отчетного года не допускается.