Постановление Правительства Белгородской области от 15.06.2020 № 270-пп

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 15 июня2020 г.                                                          №270-пп

 

ОБ ОРГАНИЗАЦИИПЕРЕОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГОВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЧЕРЕЗ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СЕРТИФИКАТ

НА ТЕРРИТОРИИБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 Всоответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлениемПравительства Российской Федерации от 30 ноября 2019 года № 1558 «О внесенииизменений в государственную программу Российской Федерации «Содействиезанятости населения» и признании утратившими силу некоторых актов ПравительстваРоссийской Федерации», а также в целях реализации постановления Правительства РоссийскойФедерации от 15 апреля 2014 года № 298«Об утверждении государственной программыРоссийской Федерации «Содействие занятости населения» и постановления Правительства Белгородской области от16 декабря 2013 года № 527-пп «Об утверждении государственнойпрограммы Белгородской области «Содействие занятости населения Белгородскойобласти» Правительство Белгородской области п о с т а н о в л я е т:

1. УтвердитьПорядок предоставления грантов в форме субсидий организациям, осуществляющимпереобучение или повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходуза ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятостинаселения путем реализации образовательных сертификатов (приложение № 1).

2.Утвердить Порядок предоставления и использования образовательных сертификатовна переобучение или повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске поуходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости населения (приложение № 2).

3. Контроль за исполнением постановления возложить на управление по трудуи занятости населения Белгородской области (Нерубенко С.Ф.).

4. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Губернатор Белгородской области

Е.С. Савченко

 

 

Приложение № 1   УТВЕРЖДЕН  постановлением Правительства Белгородской области от «____» _________ 2020 г. № __________

 

 

 

Порядок

предоставления грантов в форме субсидий

организациям, осуществляющим переобучение илиповышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

 в возрасте дотрех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих втрудовых отношениях и обратившихся

в органы службы занятости населения путем реализации

образовательных сертификатов

 

1 Общие положения

 

1.1. Порядок предоставления грантов в форме субсидийорганизациям, осуществляющим переобучение или повышение квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношенияхи обратившихся в органы службы занятости населения путем реализацииобразовательных сертификатов (далее – Порядок) разработан в соответствии спунктом 4 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлениемПравительства Российской Федерации от 27 марта 2019 года № 322 «Об общихтребованиях к нормативным правовым актам и муниципальным правовым актам,устанавливающим порядок предоставления грантов в форме субсидий, в том числепредоставляемых на конкурсной основе», согласно Правилам предоставления ираспределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РоссийскойФедерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов РоссийскойФедерации, возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающихдостижение целей, показателей и результатов федерального проекта «Содействие занятости женщин – созданиеусловий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»,входящего в состав национального проекта «Демография», по организациипереобучения или повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходуза ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службызанятости населения, приведенным в приложении № 30 к государственной программеРоссийской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденнойпостановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года№ 298, а также постановления Правительства Белгородской области от16 декабря 2013 года № 527-пп «Об утверждении государственнойпрограммы Белгородской области «Содействие занятости населения Белгородскойобласти» и регулирует отношения, связанные с предоставлением грантов в формесубсидий (далее – Грант) организациям, осуществляющим образовательнуюдеятельность, на реализацию мероприятия по переобучению или повышениюквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте дотрех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих втрудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения (далее –Граждане) с использованием образовательного сертификата.

1.2. Целью предоставления Грантов является возмещениеобразовательным организациям стоимости переобучения или повышения квалификацииГраждан путем реализации образовательных сертификатов в рамках реализациифедерального проекта «Содействиезанятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей ввозрасте до трех лет», входящего в национальный проект «Демография».

1.3. Для целей Порядкаиспользуются следующие понятия:

Женщины,находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, – женщины,которые состоят в трудовых отношениях, которым работодателем предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достиженияим возраста трех лет на основании их письменного заявления.

Кженщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, втом числе относятся женщины, которые во время нахождения в отпуске по уходу заребенком в возрасте до трех лет работают на условиях неполного рабочего времениили на дому.

Женщины,имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях, –женщины, которые не состоят в трудовых отношениях либо не относятся всоответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон озанятости) к категории занятых граждан, имеющих ребенка (детей) в возрасте досеми лет и не состоящие на регистрационном учете безработных граждан.

Повышение квалификации – вид профессиональногообучения или дополнительного профессионального образования лиц, уже имеющих профессиюрабочего или должность служащего, в целях последовательного совершенствованияпрофессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего илиимеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня.

Переобучение (переподготовка) – вид профессиональногообучения или дополнительного профессионального образования лиц, уже имеющих профессиюрабочего или должность служащего, в целях получения новой профессии рабочегоили новой должности служащего с учетом потребностей производства, видапрофессиональной деятельности.

Образовательныеорганизации – организации, осуществляющие образовательную деятельность наосновании лицензии: бюджетные (автономные) учреждения, некоммерческиеорганизации (за исключением государственных (муниципальных) учреждений),юридические лица (кроме некоммерческих организаций), индивидуальныепредприниматели, физические лица – производители товаров, работ, услуг,участвующие в реализации федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образованиядля детей в возрасте до трех лет», входящего в национальный проект«Демография», и заключившие договор о переобучении или повышении квалификациина основании представленного им образовательного сертификата.

Образовательныйсертификат – именной документ, подтверждающий право Граждан, самостоятельнообратившихся в областное казенное учреждение «Центр занятости населения» (далее– Центр занятости населения), на прохождение профессионального обучения илиполучение дополнительного профессионального образования в самостоятельновыбранной образовательной организации.

Реестр образовательныхорганизаций – перечень образовательных организаций, прошедших отбор, сформированныйдля самостоятельного выбора Гражданами образовательной организации иобразовательной программы для прохождения профессионального обучения илидополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта«Старшее поколение», входящего в состав национального проекта «Демография».

Банк образовательныхпрограмм – перечень образовательных программ, реализуемых образовательнымиорганизациями, прошедшими отбор, осуществляющими профессиональное обучение илидополнительное профессиональное образование Граждан, формируемый длясамостоятельного выбора Граждан для прохождения профессионального обучения илидополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин – созданиеусловий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»,входящего в состав национального проекта «Демография».

1.4. Грантыпредоставляются на безвозмездной основе в целях возмещения образовательныморганизациям, осуществляющим профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование, стоимости профессионального обучения илидополнительного профессионального образования Граждан путем реализацииобразовательных сертификатов в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условийдошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», входящего всостав национального проекта «Демография».

1.5. Грантыпредоставляются в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренныхзаконом Белгородской области «Об областном бюджете на текущий финансовый год иплановый период» на финансирование государственной программы Белгородскойобласти «Содействие занятости населения Белгородской области», утвержденной постановлением Правительства Белгородской области от16 декабря 2013 года № 527-пп.

1.6. Главнымраспорядителем средств областного бюджета на реализацию мероприятия по обучениюГраждан является управление по труду и занятости населения Белгородской области(далее – Управление), до которого в соответствии с бюджетным законодательствомРоссийской Федерации, как получателя бюджетных средств, доведены вустановленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление Грантов.

Получателямибюджетных средств, которым в установленном порядке доводятся лимиты бюджетныхобязательств на предоставление работодателям Грантов на указанную в пункте 1.2раздела 1 Порядка цель, являются Центры занятости населения.

1.7.Финансирование расходов, связанных с предоставлением Гранта, осуществляется посоответствующему разделу, подразделу бюджетной классификации, целевой статье131Р352940, видам расходов 613 «Гранты в форме субсидии бюджетным учреждениям»,623 «Гранты в форме субсидии автономным учреждениям», 630 «Субсидиинекоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений)»,810 «Субсидии юридическим лицам (кроме некоммерческих организаций),индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров,работ, услуг».

1.8. Повторное направление Граждан на переобучение илиповышение квалификации через образовательный сертификат не допускается.

 

2. Порядок проведения отбора и формирования реестра

образовательныхорганизаций, осуществляющих

переобучение илиповышение квалификации Граждан

путем реализации образовательного сертификата

 

2.1. Формирование реестра образовательных организаций осуществляетсяУправлением путем включения образовательных организаций в реестробразовательных организаций и исключения из него, обновления при необходимостиинформации об образовательных организациях, включенных в реестр иобразовательных программах, предлагаемых для обучения Граждан на основанииобразовательных сертификатов.

2.2. Решение о включении образовательной организации в реестробразовательных организаций и отбора образовательных программ принимаетсярабочей группой по проведению отбора (далее – рабочая группа) и утверждаетсяруководителем Управления.

Реестробразовательных организаций формируется с целью обеспечения права Граждан насамостоятельный выбор наиболее удобного варианта обучения на основании образовательногосертификата и повышения для Граждан доступности обучения.

Реестробразовательных организаций формируется в электронной форме и размещается всвободном доступе на интерактивном портале Управления, а также на официальныхсайтах Центров занятости населения сети Интернет (при наличии).

Для обеспечения доступности обучения в банк образовательных программмогут быть включены несколько одноименных образовательных программ.

2.3. Состав, порядокформирования и работы рабочей группы утверждаются Управлением.

Рабочая группаформируется из сотрудников Управления. При необходимости к работе рабочейгруппы привлекаются представители общественных и иных заинтересованныхорганизаций или лица, имеющие опыт работы в соответствующей сфере деятельности.

2.4. Информация об условиях и сроках приема (далее – объявление) заявокдля участия в отборе и включения в реестр образовательных организаций (далее –заявки) размещается в сети Интернет на официальном сайте Управления (далее –сайт Управления) в течение 2 (двух) рабочих дней со дня издания правового актаУправления о проведении отбора.

Объявление о приемезаявок должно содержать следующие сведения:

1) наименование иадрес организации ответственной за прием заявок;

2) место проведенияотбора, даты начала и окончания приема заявок, информацию о составе пакетадокументации и требованиях к ее оформлению, контактную информацию;

3) основания для отказа в приеме заявок.

2.5. Основаниями для отказа в приеме заявок являются:

1) несоответствие образовательной организации требованиям участияобразовательной организации, указанным в пункте 2.6 раздела 2 Порядка;

2) несвоевременная подача заявки или представление неполного пакетадокументов, указанных в пункте 2.7 раздела 2 Порядка.

Уведомление об отказе в приеме заявки с указанием причины отказанаправляется образовательной организации в течение 5 (пяти) рабочих дней с датыпоступления заявки в Управление.

2.6. Образовательнаяорганизация, претендующая на участие в отборе для включения в реестробразовательных организаций, должна соответствовать следующим требованиям:

1) образовательная организация должна иметь действующую лицензию наосуществление образовательной деятельности по соответствующему видудополнительного профессионального образования или профессионального обучения;

2) образовательная организация не должна являться иностранным

юридическим лицом, атакже российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которогодоля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являетсягосударство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансовРоссийской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготныйналоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия ипредоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) вотношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

3) образовательная организация не должна являться получателем средствиз областного бюджета Белгородской области в текущем финансовом году наосновании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.4раздела 1 Порядка;

4) образовательнаяорганизация не должна находиться в процессе ликвидации, в отношении нее невведена процедура банкротства, деятельность организации не приостановлена впорядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а участникотбора, являющийся индивидуальным предпринимателем, не должен прекратитьдеятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

5) у образовательнойорганизации должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату вбюджет Белгородской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных, втом числе, в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченнаязадолженность перед бюджетом Белгородской области (по состоянию на первое числомесяца, предшествующего месяцу подачи заявки);

6) у образовательнойорганизации должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов,сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате всоответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (посостоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи заявки);

7) орган,осуществляющий функции и полномочия учредителя образовательной организации,должен дать согласие, оформленное на бланке, на участие в отборе (для бюджетныхи автономных учреждений);

8) стоимость образовательных услуг непревышает 46,3 тыс. рублей за курс обучения одного Гражданина.

9) продолжительностьобразовательных программ – не более 3 (трех) месяцев;

10) места обучениядолжны находиться в пределах Белгородской области;

11) образовательнаяорганизация должна дать согласие на предоставление приказа о зачислении Гражданна обучение в течение 3 (трех) рабочих дней со дня издания соответствующегоприказа, а также справок об успеваемости и посещаемости Граждан – ежемесячно до2-го числа месяца, следующего за месяцем обучения;

12) образовательнаяорганизация должна дать согласие на уведомление Центра занятости населения,выдавшего образовательный сертификат, любым доступным способом о поступленииГражданина в образовательную организацию в течение 3 (трех) рабочих дней с датыего поступления.

Образовательные организации, реализующиеобразовательные программы, должны обучать Граждан, получивших образовательныйсертификат, до 1 декабря года, в котором получен соответствующийобразовательный сертификат.

Образовательные программы реализуются в очной или очно-заочной(вечерней), заочной форме и в форме стажировки, в том числе с применениемэлектронного обучения и дистанционных образовательных технологий. Формаобучения может быть групповой или индивидуальной.

2.7. Для участия в отборе образовательная организация представляет вУправление следующие документы:

1) заявку на участие в отборе по форме согласноприложению № 1 к Порядку;

2) документ, подтверждающий согласие органа, осуществляющего функции иполномочия учредителя образовательной организации, оформленного на бланкеуказанного органа, на участие в отборе (для бюджетных и автономных учреждений);

3) подписанные уполномоченным представителем образовательнойорганизации сведения о не получении в текущем финансовом году средств избюджета Белгородской области на основании иных нормативных правовых актов нацели, указанные в пункте 1.4 раздела 1 Порядка;

4) согласиеобразовательной организации на предоставление приказа о зачислении Граждан напрофессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование втечение 3 (трех) рабочих дней со дня издания соответствующего приказа, а такжесправок об успеваемости и посещаемости Граждан – ежемесячно до 2-го числамесяца, следующего за месяцем обучения (оформляется в произвольной форме набланке образовательной организации);

5) согласиеобразовательной организации на уведомление Центра занятости населения,выдавшего образовательный сертификат, о его поступлении в организацию в течение3 (трех) рабочих дней с даты его поступления;

6) копию лицензии наосуществление образовательной деятельности по программам профессиональногообучения или дополнительного профессионального образования;

7) перечень образовательных программ, предлагаемых дляобучения, заверенных образовательной организацией, по форме соответствующейприложению № 2 к Порядку;

8) копию документаподтверждающего отсутствие просроченной задолженности по возврату в бюджетБелгородской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных, в томчисле, в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченнойзадолженности перед бюджетом Белгородской области (в свободной форме);

9) копию документа,подтверждающего исполнение налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщикомстраховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов,страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, выданного не ранее чем за 20(двадцать) рабочих дней до дня подачи документов для участия в отборе вУправлении;

10) копию документа,подтверждающего, что юридическое лицо не находится в процессе реорганизации,ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, его деятельностьне приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации, индивидуальный предприниматель, не прекратил деятельность в качествеиндивидуального предпринимателя.

2.8. Пакет документов, указанных в пункте 2.7 раздела 2 Порядка,представленных образовательной организацией на бумажных носителях, подлежитрегистрации в день поступления в Управление в порядке очередности в журналерегистрации, который нумеруется, прошнуровывается, скрепляется печатьюУправления.

Управление проверяет достоверность сведений, представленных образовательнойорганизацией.

2.9. Рабочая группа втечение 10 (десяти) рабочих дней со дня окончания срока приема заявок:

- рассматриваетпоступившие документы на соответствие их требованиям и условиям участия вотборе, предусмотренным пунктами 2.6 – 2.7 раздела 2 Порядка;

- принимает решение овключении или об отказе во включении образовательной организации в реестробразовательных организаций, которое оформляется протоколом заседания рабочейгруппы и утверждается руководителем Управления.

2.10. Основаниями для отказа включения образовательной организации вреестр образовательных организаций являются:

1) несоответствиеусловиям участия в отборе, предусмотренным пунктом 2.6 раздела 2 Порядка;

2) непредставление(представление не в полном объеме) документов, предусмотренных пунктом 2.7раздела 2 Порядка;

3) предоставление недостоверных сведений;

4) несоответствие образовательной организации категории получателейГранта, предусмотренной пунктом 1.3 раздела 1 Порядка.

2.11. На основании решения рабочейгруппой по проведению отбора Управление в течение 5 (пяти) рабочих дней со дняполучения протокола утверждает реестр образовательных организаций и банкобразовательных программ и размещает их на сайте Управления не позднее 3 (трех)рабочих дней со дня утверждения.

В течение 3 (трех)рабочих дней с даты утверждения реестра образовательных организаций и банкаобразовательных программ Управление письменно уведомляет образовательныеорганизации, в том числе посредством направления уведомления на адресэлектронной почты, указанный в заявке, о включении в реестр образовательныхорганизаций либо об отказе во включении с указанием оснований отказа.

2.12. Утвержденный реестр образовательных организаций действует до 31декабря текущего года.

2.13. В реестр образовательных организаций могут вноситься изменения(дополнения или исключения образовательных организаций).

2.14. Дополнение реестра образовательных организаций осуществляется впорядке, установленном для проведения отбора, предусмотренного разделом 2Порядка.

2.15. Исключениеобразовательной организации из реестра образовательных организацийосуществляется в связи:

1) с заявлениемобразовательной организации (учредителя подведомственной образовательнойорганизации);

2) неоднократнымотказом (более трех раз) образовательной организации от обучения Граждан наосновании образовательных сертификатов по заявленным образовательным программампо причинам, не связанным с возникновением обстоятельств непреодолимой силы (тоесть чрезвычайных и непредотвратимых);

3) ликвидациейобразовательной организации или прекращением ее деятельности в результатереорганизации;

4)приостановлением или аннулированием лицензии на осуществление образовательнойдеятельности по профессиональному обучению или дополнительномупрофессиональному образованию.

2.16. Решение о включении либо об отказе вовключении в банк образовательных программ принимается рабочей группойпутем установления соответствия критериев отбора образовательных организаций иобразовательных программ, указанных в пункте 2.6 раздела 2 Порядка, иоформляется протоколом заседания рабочей группы.

Информация о принятом решении доводится до образовательной организациии размещается на официальном сайте Управления в сети Интернет в течение 5(пяти) рабочих дней со дня принятия решения об исключении образовательнойорганизации из реестра образовательных организаций.

2.17. Банк образовательных программвключает в себя следующую информацию:

1)    наименованиепрофессии (специальности);

2)    наименованиеобразовательной программы;

3)             видобучения (профессиональное обучение/дополнительное профессиональноеобразование);

4)             видпрограммы (профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка,повышение квалификации);

5)             формаобучения (очная, очно-заочная, заочная (с применением дистанционныхтехнологий), электронное обучение);

6)    наименованиеобразовательной организации и место обучения;

7)    продолжительностьобучения;

8)    стоимостьобучения.

2.18. Реестробразовательных организаций со сведениями банка образовательных программутверждается ежегодно.

2.19. Обновлениереестра образовательных организаций и обновление образовательных программосуществляется по мере необходимости на основании соответствующего обращенияобразовательной организации в Управление.

 

3. Условия и порядок предоставления Грантов

 

3.1. Предоставление Гранта осуществляется Центром занятости населенияобразовательным организациям, включенным в реестр образовательных организаций,при условии, что обучение Граждан осуществлено в полном объеме.

3.2. Грантпредоставляется по факту оказания образовательными организациями услуг пообучению Граждан по соответствующей образовательной программе на основанииобразовательного сертификата.

3.3.Предоставление Гранта осуществляется на основании договора, заключенного междуЦентром занятости населения, предоставившим образовательный сертификат, иобразовательной организацией из реестра образовательных организаций.

3.4. Договоры напредоставление Грантов и дополнительные соглашения к нему, предусматривающиевнесение в него изменений и его расторжение, заключаются в соответствии с типовойформой, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации, в формеэлектронного документа и подписываются усиленными квалифицированнымиэлектронными подписями лиц, имеющих право действовать от имени каждой из сторондоговора в государственной интегрированной информационной системе управленияобщественными финансами «Электронный бюджет».

3.5.Для заключения договора образовательная организация представляет в течение 5(пяти) рабочих дней со дня окончания обучения Гражданина, но не позднее 10 декабрятекущего года, в Центр занятости населения, предоставивший образовательныйсертификат, заявление на предоставление Гранта в форме субсидии на возмещениестоимости профессионального обучения или дополнительного профессиональногообразования Граждан путем реализации образовательных сертификатов (далее –заявление) согласно форме, приведенной в приложении № 3 к Порядку.

К заявлению прилагаются следующие документы:

- копия образовательного сертификата, выданного Центром занятости

населения (спредоставлением оригинала);

- копию приказа образовательной организации об отчислении Гражданина,заверенная организацией;

- копия договора о профессиональном обучении или дополнительноепрофессиональное образование Граждан и акт оказанных услуг;

- копия документа об обучении и (или) квалификации Гражданина, успешноосвоившего программу обучения, заверенная образовательной организацией;

- документ, подтверждающий затраты на профессиональное обучение илидополнительное профессиональное образование Гражданина (смета затрат иликалькуляция затрат).

3.6. Заявление подлежит обязательной регистрации в день поступления вЦентр занятости населения в журнале приема регистрации заявлений, в которомделается отметка о приеме или об отказе в приеме заявления.

3.7. Основаниями для отказав приеме заявления являются:

1) непредставление(представление не в полном объеме) документов, предусмотренных пунктом 3.5раздела 3 Порядка;

2) несоответствиезаявления установленной форме.

В случае выявленияоснований для отказа в приеме заявления, оно подлежит возврату образовательнойорганизации в день его подачи, о чем делается отметка в журнале приемарегистрации заявлений.

3.8. Решение озаключении договора и предоставлении Гранта либо об отказе в предоставленииГранта оформляется приказом Центра занятости населения.

Основаниемдля издания приказа Центра занятости населения является решение комиссии опредоставлении Гранта либо об отказе в предоставлении Гранта. Состав комиссиииз числа компетентных специалистов Центра занятости населения утверждаетсяприказом Центра занятости населения.

Решениекомиссии о заключении договора и предоставлении Гранта либо об отказе впредоставлении Гранта должно быть мотивированным и обоснованным.

Центр занятостинаселения в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня получения документов,указанных в пункте 3.5 раздела 3 Порядка, рассматривает их и принимает решениео заключении договора и предоставлении Гранта либо об отказе в предоставленииГранта.

3.9. Основаниями для отказа в заключение договора и в предоставленииГранта являются:

1) несоответствие представленных образовательной организациейдокументов требованиям, определенным пунктом 3.5 раздела 3 Порядка, илинепредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;

2) представление с нарушением сроков документов, указанных в пункте 3.5раздела 3 Порядка;

3) недостоверность представленной образовательной организацией

информации;

4) несоблюдениеобразовательной организацией требований и условий предоставления Грантов,установленных пунктами 2.6 – 2.7 раздела 2 Порядка;

5) представление образовательной организацией недействительногообразовательного сертификата;

6) отсутствие образовательной организации в реестре образовательныхорганизаций.

3.10. Центр занятости населения в течение 10 (десяти) рабочих дней, ноне позднее 15 декабря текущего года, рассматривает представленныеобразовательной организацией документы, указанные в пункте 3.5 раздела 3Порядка, проводит их проверку и направляет образовательной организацииуведомление о принятом решении, о перечислении или об отказе перечисленияГранта и о подписании либо об отказе в подписании договора с указанием причин.

В случае отказа впредоставлении Гранта Центр занятости населения в течение 10 (десяти) рабочихдней со дня принятия решения направляет образовательной организации письменноеуведомление об отказе в предоставлении Гранта с указанием причин отказа.

Уведомление образовательной организации о принятом решении может быть:

- передано лично с отметкой образовательной организации о вручении,включающей дату, печать, подпись и ее расшифровку, а также должностьполучившего ее работника;

- направлено по почте заказным письмом сописью и уведомлением о вручении. В Центре занятости остается почтоваяквитанция, опись и вернувшееся уведомление;

- направлено по электронной почте,указанной в заявлении образовательной организации, либо по факсу. Дляподтверждения необходимо распечатать электронное письмо или факсимильный отчетоб отправке.

3.11. После устраненияпричин, послуживших основанием для отказа в предоставлении Гранта,образовательная организация вправе повторно обратиться за получением Гранта.

В случае принятияположительного решения Центр занятости населения не позднее 10 (десяти) рабочихдней после принятия решения заключает с образовательной организацией договор опредоставлении Гранта.

3.12. Грантпредоставляется образовательной организации в размере фактически произведенныхзатрат, но не более суммы, рассчитанной по формуле:

S = S1+ S2 +… + Si,

 

где:

S – общий размерГранта (руб.);

S1, S2, Si – затратына организацию обучения Граждан по i-той образовательной программе (руб.),которые рассчитываются по формуле:

Si = N_{об i} Ч С_{об i} ,

 

где:

N_{об i} –численность Граждан, с которыми заключены договоры об обучении в целяхреализации образовательных сертификатов по соответствующей образовательнойпрограмме;

С_{об i} – стоимость обучения Граждан по соответствующейобразовательной программе (не более указанной стоимости в реестреобразовательных организаций).

3.13. В случае если несколько Граждан прошли обучение в однойобразовательной организации, с такой организацией может быть заключен одиндоговор.

3.14. Перечисление Гранта осуществляется Центром занятости населения непозднее 10-го рабочего дня после подписания сторонами договора и изданияприказа Центра занятости населения о перечислении суммы Гранта:

1) физическим лицам – на расчетные счета, открытые в российскихкредитных организациях, если иное не установлено бюджетным законовательствомРоссийской Федерации и иными правовыми актами, регулирующими бюджетныеотношения;

2) индивидуальным предпринимателям, юридическим лицам, за исключениембюджетных (автономных) учреждений:

- в случае, если Грант подлежит в соответствии с бюджетнымзаконодательством Российской Федерации казначейскому сопровождению – на счета,открытые территориальными органами Федерального казначейства в учрежденииЦентрального банка Российской Федерации для учета средств юридических лиц, неявляющихся участниками бюджетного процесса;

 - в случае, если Грант неподлежит в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерацииказначейскому сопровождению – на расчетные счета, открытые получателям грантовв российских кредитных организациях;

3) бюджетным учреждениям – на лицевые счета, открытые в территориальноморгане Федерального казначейства или финансовом органе субъекта РоссийскойФедерации (муниципального образования);

4) автономным учреждениям – на лицевые счета, открытые втерриториальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъектаРоссийской Федерации (муниципального образования), или расчетные счета вроссийских кредитных организациях.

Приказ Центразанятости населения о перечисления суммы Гранта на счет образовательнойорганизации издается в течение 2 (двух) рабочих дней после представленияобразовательной организации документов, указанных в пункте 3.5 раздела 3Порядка.

3.15. Результатом предоставления Гранта является численность Граждан,завершивших обучение в полном объеме путем реализации образовательногосертификата, конкретное значение которого устанавливается договором.

3.16.Образовательные организации не позднее 25-го числа каждого месяца обученияпредставляют в Центр занятости населения справку (табель) о посещении занятийГражданами, принятыми на обучение на основании образовательного сертификата.

3.17. Основаниями для отказа в перечислении Гранта являются выявлениенарушений образовательной организацией условий, целей и порядка предоставленияГранта, включая непредставление (представление не в полном объеме) документовили недостоверность информации в документах, указанных в пункте 3.5 раздела 3Порядка.

 

4. Требования котчетности

 

4.1. Образовательнаяорганизация представляет отчетность о результатах предоставления Гранта непозднее 90 календарных дней в порядке и по форме, утвержденной приказом Министерствафинансов Российской Федерации от 21 декабря 2018 года № 280н «Об утверждениитиповых форм соглашений (договоров) о предоставлении из федерального бюджетагрантов в форме субсидий в соответствии с пунктом 7 статьи 78 и пунктом 4статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации».

4.2. Центр занятостинаселения представляет в Управление отчеты в порядке и сроки, установленныеУправлением.

 

5. Порядок осуществлении контроля за соблюдением

целей, условий и порядка предоставления Гранта

и ответственности за их нарушение

 

5.1. Управление и органы государственного финансового контроля впределах своих полномочий осуществляют проверку соблюдения образовательнойорганизацией условий, целей и порядка использования Гранта.

5.2. В случаеустановления фактов несоблюдения образовательной организацией условий и порядкаиспользования Гранта, выявленных в том числе по фактам проверок, проведенныхУправлением или органом государственного финансового контроля, а такженедостижения показателей, указанных в пункте 3.10 раздела 3 Порядка, Грантподлежит возврату.

5.3. ВозвратГранта осуществляется получателем Гранта на лицевой счет Центра занятостинаселения (получателя бюджетных средств) – в случае возврата средств в текущемфинансовом году или на лицевой счет Управления (администратора доходов) – вслучае возврата средств в очередном финансовом году в течение 10 (десяти)рабочих дней с даты наступления фактов, являющихся основанием для возвратаГранта и (или) получения требования о возврате Гранта.

5.4. Требованиео возврате Гранта направляется Центром занятости населения образовательнойорганизации в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты установления фактов,указанных в пункте 5.2 раздела 5 Порядка.

5.5. В случае невозврата образовательной организацией Гранта в установленныйсрок, взыскание Гранта осуществляется Центром занятости населения в судебномпорядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.6.Ответственность за обеспечение целевого расходования средств областного бюджетаБелгородской области на обучение Граждан на основании образовательногосертификата возлагается на Центр занятости населения и образовательнуюорганизацию.

 

 

 

Заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики области – начальник управления по труду и занятости населения области

С.Ф. Нерубенко

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1 к Порядку предоставления грантов в форме субсидий организациям, осуществляющим переобучение или повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения путем реализации образовательных сертификатов

Форма

Заявка

на участие в отборесреди образовательных организаций,

 для включения вреестр образовательных организаций, осуществляющих переобучение или повышениеквалификации женщин, находящихся

в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовыхотношениях и обратившихся в органы службы занятости населения,

путем реализации образовательных сертификатов на 20___год

__________________________________________________________________,

(полное наименованиеорганизации, осуществляющей образовательную деятельность)

юридический адресобразовательной организации(филиала)____________________________________________________________

осуществляетобразовательную деятельность на основании лицензии от ________________№________, выданной _________________________________________________________________________________________________

(наименование органа,выдавшего лицензию на осуществление образовательной деятельности)

__________________________________________________________________

(должность и ФИОруководителя образовательной организации)

Контактный телефон__________________________________________________

Адрес электронной почты______________________________________________

 

ОГРН

 

ИНН

 

КПП

 

Банковские реквизиты:________________________________________________

 

 «____» ____________ 20___ г.

 

_________________ ______________________________________________

 (должность руководителя) (подпись)(расшифровка подписи)

                                                                               МП

 

Опись прилагаемыхдокументов:

1.___________________________________________________________________________________________________________________________________

на ____листах в________экз.

Приложение № 2 к Порядку предоставления грантов в форме субсидий организациям, осуществляющим переобучение или повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения путем реализации образовательных сертификатов

Перечень образовательных программ,

предлагаемых _ ____________________________________________________________________,для обучения граждан

(полное наименованиеорганизации, осуществляющей образовательную деятельность)

из числа женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношенияхи обратившихся в органы службы занятости населения, в рамках федеральногопроекта «Содействие занятости женщин –создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»входящего в состав национального проекта «Демография»,

на основанииобразовательных сертификатов

 

№ п/п	Наименование образователь- ной программы	Вид обучения (профессиональное обучение/ дополнительное профессиональное образование)	Вид программы (профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации)	Форма обучения (очная, очно-заочная и др.), применяемые образовательные технологии (дистанционная, электронная, сетевая, практическая подготовка и т.д.)	Место обучения (места проведения учебных занятий в пределах Белгородской области (за исключением дистанционного обучения)	Продолжи- тельность обучения		Стоимость обучения одного человека, руб.
						час.	мес.

 

 

№ п/п	Наименование образователь- ной программы	Вид обучения (профессиональное обучение/ дополнительное профессиональное образование)	Вид программы (профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации)	Форма обучения (очная, очно-заочная и др.), применяемые образовательные технологии (дистанционная, электронная, сетевая, практическая подготовка и т.д.)	Место обучения (места проведения учебных занятий в пределах Белгородской области (за исключением дистанционного обучения)	Продолжи- тельность обучения		Стоимость обучения одного человека, руб.
						час.	мес.
1	2	3	4	5	6	7	8	9

 

 

________________________________________ ___________________________________

(должностьруководителя) (подпись) (расшифровка подписи)

                                                                               МП

 

Приложение № 3 к Порядку предоставления грантов в форме субсидий организациям, осуществляющим переобучение или повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения путем реализации образовательных сертификатов

Форма

 

На бланке образовательной организации

В Управление по труду и занятости населения Белгородской области

 

 

Заявление

напредоставление грантов в форме субсидий

организациям, осуществляющим переобучение илиповышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу

за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин,имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях

и обратившихся в органы службы занятости населения

путем реализации образовательных сертификатов

___________________________________________________________________

(указываетсяполное наименование организации в соответствии с уставом)

просит выделитьденежные средства из областного бюджета на 20__ год в виде грантов в формесубсидии на возмещение образовательным организациям, осуществляющимпрофессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование,стоимости переобучения или повышения квалификации граждан путем реализацииобразовательных сертификатов в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости женщин – созданиеусловий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»,входящего в состав национального проекта «Демография»:

 

№ п/п	Ф.И.О. гражданина	Реквизиты образовательного сертификата (номер, дата)	Программа профессионального обучения или дополнительного профессионального образования	Период обучения	Сумма затрат, руб.
1	2	3	4	5	6
№ п/п	Ф.И.О. гражданина	Реквизиты образовательного сертификата (номер, дата)	Программа профессионального обучения или дополнительного профессионального образования	Период обучения	Сумма затрат, руб.
1	2	3	4	5	6

 

 

Платежныереквизиты организации:___________________________________________

 

Опись прилагаемыхдокументов:

1._______________________________________________________________________________________________________________________________________

на ____листах в________экз.

 

Руководитель(или иное

уполномоченное лицо) ____________________________________________________________

(подпись) (Ф.И.О. руководителя организации

М.П. или иного уполномоченного лица)

 

Приложение № 2   УТВЕРЖДЕН  постановлением Правительства Белгородской области от «____» _________ 2020 г. № __________

 

 

Порядок

предоставления ииспользования образовательных сертификатов

на переобучение или повышение квалификации женщин, находящихсяв отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющихдетей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости населения

 

1 Общие положения

 

1.1.Порядок предоставления и использования образовательных сертификатов на переобучение или повышение квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношенияхи обратившихся в органы службы занятости населения (далее – Порядок) разработан в целях реализации и обеспечения достиженияцелей, показателей и результата федерального проекта «Содействие занятостиженщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трехлет» национального проекта «Демография» в части организации профессиональногообучения или дополнительного профессионального образования указанной категориилиц, являющихся мероприятием государственной программы Белгородской области«Содействие занятости населения Белгородской области», утвержденнойпостановлением Правительства Белгородской области от 16 декабря 2013года № 527-пп, и определяет форму и процедуру предоставления и использованияобразовательных сертификатов на переобучение или повышение квалификацииженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, атакже женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовыхотношениях и обратившихся в органы службы занятости населения (далее – образовательный сертификат).

1.2. В Порядке используютсяследующие основные понятия:

Женщины,находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, – женщины,которые состоят в трудовых отношениях, которым работодателем предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достиженияим возраста трех лет на основании их письменного заявления.

Кженщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, втом числе относятся женщины, которые во время нахождения в отпуске по уходу заребенком в возрасте до трех лет работают на условиях неполного рабочего времениили на дому.

Женщины,имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях, –женщины, которые не состоят в трудовых отношениях либо не относятся всоответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон озанятости) к категории занятых граждан, имеющие ребенка (детей) в возрасте досеми лет и не состоящие в областном казенном учреждении центра занятостинаселения Белгородской области (далее – Центр занятости) на регистрационномучете безработных граждан.

Повышение квалификации – вид профессиональногообучения или дополнительного профессионального образования лиц, уже имеющих профессиюрабочего или должность служащего, в целях последовательного совершенствованияпрофессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего илиимеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня.

Переобучение (переподготовка) – вид профессиональногообучения или дополнительного профессионального образования лиц, уже имеющих профессиюрабочего или должность служащего, в целях получения новой профессии рабочегоили новой должности служащего с учетом потребностей производства, вида профессиональнойдеятельности.

Образовательныеорганизации – организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеющиелицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательнымпрограммам, на базе которых осуществляется профессиональное обучение илидополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске поуходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях (далее – Граждане).

Понятия «трудовыеотношения», «профессиональное обучение», «дополнительное образование»,«организация, осуществляющая образовательную деятельность» применяются взначениях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральнымзаконом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в РоссийскойФедерации» соответственно.

Образовательныйсертификат – именной документ, подтверждающий право Граждан, имеющих местожительства (место пребывания) на территории Белгородской области, на прохождение переобучение или повышениеквалификации по программе,предоставляемой образовательной организацией и включенной в реестробразовательных организаций, осуществляющих профессиональное обучение илидополнительное профессиональное образование Граждан путем реализации образовательныхсертификатов.

1.3. Целями проведенияпереобучения или повышения квалификации для Граждан являются дальнейшеетрудоустройство или сохранение рабочего места.

1.4. Переобучение илиповышение квалификации Граждан носит интенсивный (краткосрочный) характер изавершается аттестацией, проводимой в установленном порядке образовательнымиорганизациями. По итогам обучения выдается документ:

1) о повышении илиприсвоении квалификации по результатам дополнительного профессиональногообразования (подтверждается удостоверением о повышении квалификации илидипломом о профессиональной переподготовке);

2) о присвоенииразряда или класса, категории по результатам профессионального обучения(подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего).

1.5. Переобучение илиповышение квалификации Граждан проводится по очной или очно-заочной (вечерней),заочной форме и в форме стажировки, в том числе с применением электронногообучения и дистанционных образовательных технологий, с обязательнымпредоставлением очной части обучения на территории Белгородской области. Формаобучения может быть групповой или индивидуальной.

1.6. Обучение Граждан, получивших образовательныесертификаты,

осуществляетсядо 1 декабря года, в котором получен соответствующий образовательныйсертификат.

1.7.Повторное обучение Граждан по образовательному сертификату, в рамках реализациифедерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условийдошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», входящего в составнационального проекта «Демография», не допускается.

1.8. Граждане,отчисленные по решению образовательной организации досрочно (до завершенияобучения), в том числе отчисленные за непосещение учебных занятий,недобросовестное освоение (неосвоение) образовательной программы, невыполнениеучебного плана, не вправе повторно обратиться в Центр занятости населения дляполучения образовательного сертификата.

1.9. В периодобучения незанятым Гражданам, ищущим работу, выплачивается стипендия в размереминимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенному нарайонный коэффициент.

1.10. В случае наступленияобстоятельств, влияющих на назначение, выплату стипендии, Гражданин уведомляетЦентр занятости населения о наступлении соответствующих обстоятельств.

1.11. Центр занятостинаселения (перечень указан в приложении № 5 к Порядку) до выдачиобразовательного сертификата:

- уведомляет Граждан обусловиях назначения и выплаты стипендии, приостановки, прекращения выплатыстипендии в период обучения;

- уведомляет Граждан о необходимости уведомления онаступлении обстоятельств, влияющих на назначение, выплату стипендии;

- разъясняет Гражданам условия ипорядок возврата в бюджет Белгородской области средств, израсходованных Центромзанятости населения на организацию его обучения, включая выплату стипендии.

1.12. Порядок выплаты стипендииустанавливается приказом Управления.

 

2. Порядокпредоставления

образовательногосертификата Гражданам

 

2.1. Целью предоставления образовательных сертификатов являетсяреализация самостоятельного права Граждан на организацию переобучения илиповышения квалификации в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образованиядля детей в возрасте до трех лет», входящего в состав национальногопроекта «Демография».

2.2.Образовательный сертификат не является ценной бумагой и не подлежит передачедругому лицу.

Образовательный сертификат выдается Центрами занятости населения согласно форме,приведенной в приложении № 1 к Порядку.

Образовательныйсертификат подписывается директором Центра занятости населения илиуполномоченным им лицом и заверяется печатью Центра занятости населения.

2.3. Регистрационный номер образовательного сертификатавключает:

- код кадастрового округа – 31(Белгородский);

- кодкадастрового района (согласно кадастровому паспорту); 

- порядковыйномер регистрации Гражданина.

2.4. Стоимостьобразовательного сертификата должна соответствовать стоимости обучения попрофессии (специальности), образовательной программе в образовательнойорганизации, указанной в реестре образовательных организаций, на обучениекоторой выдан образовательный сертификат.

Стоимость курса обучения одного человека составляет неболее 46,3 тыс. рублей.

2.5. Граждане, желающиепройти обучение путем реализации образовательного сертификата, самостоятельноосуществляют выбор образовательной организации, профессии (специальности),образовательной программы, включенной в реестр образовательных организаций,обращаются в Центр занятости населения и представляют следующие документы:

1) заявление напредоставление образовательного сертификата для Граждан согласно форме,приведенной в приложении № 2 к Порядку;

2) копию паспортагражданина Российской Федерации или копию документа, его заменяющего (спредъявлением оригинала);

3) документ,подтверждающий место жительства (место пребывания) на территории Белгородскойобласти (при отсутствии в паспорте отметки о регистрации по месту жительства(пребывания) на территории Белгородской области;

4) копию трудовой книжки или документа, еезаменяющего, заверенная в установленномпорядке работодателем, – для женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком в возрасте до трех лет;

5) оригинал трудовой книжки или документа, еезаменяющего, – для женщин, имеющиедетей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся вЦентр занятости населения;

6) копия приказа или выписка изприказа, подтверждающая нахождение в отпуске по уходу за ребенком, заверенная вустановленном порядке работодателем, – для ж енщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

7) копия свидетельства о рожденииребенка.

Копии документов заверяются работниками Центразанятости населения при представлении оригиналов документов.

2.6. Центр занятости населения уведомляет Граждан об ответственности всоответствии с законодательством Российской Федерации за достоверностьсведений, содержащихся в документах, предоставляемых ими в Центр занятостинаселения.

2.7. Центр занятости населения запрашивает в рамкахмежведомственного информационного взаимодействия следующие сведения(документы):

1) о страховом номере индивидуального лицевого счета(СНИЛС) – в органах Пенсионного фонда Российской Федерации;

2) индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида,содержащую рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовыедействия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда (дляграждан, признанных инвалидами) – в учреждениях медико-социальной экспертизы.

2.8. Решение овыдаче (об отказе в выдаче) образовательного сертификата принимается Центромзанятости населения не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня представлениядокументов, указанных в пункте 2.5 раздела 2 Порядка.

О принятомрешении Центр занятости населения извещает Гражданина в течение 3 (трех)рабочих дней со дня его принятия посредством почтовой связи или по электроннойпочте по форме согласно приложению № 3 к Порядку.

2.9. Основаниямидля отказа Гражданам в выдаче образовательного сертификата являются:

1) представлениене в полном объеме документов, указанных в пункте 2.5 раздела 2 Порядка, заисключением документов, полученных Центром занятости населения по системемежведомственного электронного взаимодействия;

2) предоставлениезаведомо не достоверных сведений, содержащихся в представленных документах;

3) состоит на регистрационном учете в Центре занятостинаселения в качестве безработного;

4) непредставил документ, подтверждающий место жительства (место пребывания)на территории Белгородской области;

5) неявка (без уважительной причины) Граждан в срок, назначенный Центромзанятости населения для посещения;

6) повторноеобращение о предоставлении образовательного сертификата Граждан, ранеепрошедших (завершивших) обучение в рамках мероприятия либо отчисленных порешению образовательной организации досрочно (до завершения обучения) занепосещение учебных занятий, недобросовестное освоение (неосвоение)образовательной программы, невыполнение учебного плана;

7) отсутствие выбраннойобразовательной организации и (или) образовательной программы в реестреобразовательных организаций;

8) отсутствиесвободных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в текущем финансовомгоду Центра занятости населения на реализацию мероприятия по обучению Граждан врамках федерального проекта «Содействиезанятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей ввозрасте до трех лет», входящего в состав национального проекта«Демография»;

9) продолжительностьобучения по профессии (специальности), образовательной программе превышает срококончания обучения граждан путем реализации образовательного сертификата,установленный пунктом 1.6 раздела 1 Порядка;

10) отсутствие в выписке из индивидуальной программы реабилитации илиабилитации инвалида сведений для подбора рекомендуемых видов трудовой ипрофессиональной деятельности инвалида с учетом нарушенных функций организма иограничений жизнедеятельности (для граждан признанных инвалидами).

Уведомление об отказе впредоставлении образовательного сертификата оформляется согласно приложению № 4к Порядку.

2.10. Центрзанятости населения обеспечивает информирование Граждан, обратившихся запредоставлением образовательного сертификата, о содержании, условиях и формахобучения по выбранным образовательным программам, о планируемой дате началаобучения, иных вопросах организации обучения.

2.11. Одновременно с выдачей образовательногосертификата между Центром занятости населения и Гражданином заключается договоро предоставлении образовательного сертификата по форме, утвержденнойуправлением по труду и занятости населения области (далее – Управление).

2.12.Образовательный сертификат выдается Гражданам лично. Получение образовательногосертификата подтверждается Гражданами подписью в журнале учета получателейобразовательных сертификатов.

2.13. В случаепорчи или утраты образовательного сертификата по мотивированному заявлениюГраждан в письменной форме Центр занятости населения выдает его дубликат, приэтом срок действия образовательного сертификата не продлевается.

2.14. В течение 3 (трех) рабочих дней со дня выдачиобразовательного сертификата Центр занятости населения информирует об этомобразовательную организацию.

2.15. В целяхпрохождения обучения Граждане должны обратиться в выбранную образовательнуюорганизацию для приема их на обучение до окончания срока действияобразовательного сертификата.

2.16. Гражданин, получившийобразовательный сертификат, представляет его в образовательную организацию,указанную в образовательном сертификате, для зачисления на обучение.

2.17. Срок реализации образовательного сертификатаГражданином посредством представления его в образовательную организациюсоставляет не более 30 (тридцати) календарных дней со дня выдачи при условиизавершения обучения Гражданином не позднее 1 декабря текущего года.

2.18. Образовательный сертификат, не представленный вобразовательную организацию по истечении 30 (тридцати) календарных дней с датыего выдачи, считается недействительным.

2.19. В случаеокончания срока действия образовательного сертификата, который не былиспользован Гражданином в порядке, предусмотренном пунктом 2.18 раздала 2Порядка, образовательный сертификат аннулируется.

2.20. Граждане,не использовавшие образовательный сертификат в течение срока его действия,вправе повторно обратиться в Центр занятости населения для полученияобразовательного сертификата.

2.21.Образовательная организация в соответствии с законодательством об образованиииздает приказ, о приеме Граждан на обучение на основании образовательногосертификата.

2.22.Образовательная организация осуществляет обучение Граждан по образовательнойпрограмме, указанной в образовательном сертификате.

Образовательнаяорганизация обеспечивает реализацию образовательной программы в полном объеме исоответствие качества обучения Граждан установленным требованиям.

Продолжительностьпрофессионального обучения или дополнительного профессионального образованияустанавливается образовательными программами и не должна превышать 3 месяцев. 

Образовательные программы реализуются в очной или очно-заочной(вечерней), заочной форме и в форме стажировки, в том числе с применениемэлектронного обучения и дистанционных образовательных технологий. Формаобучения может быть групповой или индивидуальной.

2.23. Стоимостьдополнительных образовательных услуг, не входящих в стоимость образовательногосертификата, оплачивается Гражданами за счет собственных средств.

 

3. Осуществлениеконтроля за предоставлением

образовательныхсертификатов

 

3.1.Ответственность за соблюдение порядка предоставления образовательныхсертификатов возлагается на Центр занятости населения.

3.2. Контроль засоблюдением условий и порядка предоставления образовательных сертификатовосуществляется Управлением путем проведения проверок.

3.3. Центр занятостинаселения осуществляет ведение реестра выданных образовательных сертификатов(их дубликатов) по форме, утверждаемой правовым актом Управления, и контроль заих использованием, а также ведение реестра образовательных сертификатов поформе, утверждаемой правовым актом Управления. 

 

 

 

Заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики области – начальник управления по труду и занятости населения области

С.Ф. Нерубенко