Постановление Правительства Белгородской области от 30.03.2020 № 125-пп

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 30 марта 2020г.                                                         № 125-пп

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВАБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ 10 ФЕВРАЛЯ 2014 ГОДА № 27-ПП

 

Вцелях приведения нормативных правовых актов Белгородской области в соответствиес действующим законодательством Правительство Белгородской областип о с т а н о в л я е т:

1. Внестиследующие изменения в постановление Правительства Белгородской области от 10февраля 2014 года № 27-пп «Обутверждении административного регламента управления по труду и занятостинаселения Белгородской области предоставления государственной услуги поорганизации проведения оплачиваемых общественных работ»:

- признатьутратившим силу административный регламент управления по труду и занятостинаселения Белгородской области предоставления государственной услуги поорганизации проведения оплачиваемых общественных работ (далее –Административный регламент), утвержденный в пункте 1 названногопостановления;

- утвердить впункте 1 названного постановления Административный регламент (приложение);

- в пункте3 постановления слова «(Полевой И.Н.)» заменить словами «(Нерубенко С.Ф.)»;

- в пункте4 постановления слова «(Сергачев В.А.)» заменить словами «(Павлова О.А.)».

2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Губернатор Белгородской области

Е.С. Савченко

 

Приложение   УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Белгородской области от ________________2020 г. № _______

 

 

Административный регламент

управления по труду и занятости населения Белгородскойобласти предоставления государственной услуги по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

 

I. Общие положения

 

1.1. Предмет регулирования административногорегламента

 

1.1.1. Административный регламент управления потруду и занятости населения Белгородской области предоставления государственнойуслуги
по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее – Административныйрегламент) устанавливает обязательные административные процедуры приосуществлении областными казенными учреждениями службы занятости населения(далее – Центр занятости населения) организации проведения оплачиваемыхобщественных работ.

 

1.2. Круг заявителей

 

1.2.1. Получателями государственной услугиявляются следующие категории граждан:

1) зарегистрированные в целях поиска подходящей работы;

2) признанные в установленном законодательствомпорядке безработными.

Получателями государственной услуги, пользующимисяпреимущественным правом на участие в общественных работах, являются безработныеграждане:

не получающие пособия по безработице;

состоящие на учете в Центре занятости населения свышешести месяцев.

 

1.3. Требования к порядку информирования опредоставлении государственной услуги

 

1.3.1 . Порядокполучения информации заявителями по вопросам предоставления государственнойуслуги, в том числе на официальном сайте управления по труду и занятостинаселения Белгородской области

 

1.3.1.1.  Информированиео государственной услуге и порядке
ее предоставления осуществляется:

- впомещениях управления по труду и занятости населения Белгородской области(далее – Управление);

- впомещениях Центров занятости населения ;

- в  государственномавтономном учреждении Белгородской области «Многофункциональный центрпредоставления государственных
и муниципальных услуг» (далее – ГАУ БО «МФЦ» ) ;

-  с   использованиемсредств массовой информации, электронной
или телефонной связи, включая автоинформирование ;

-  на официальномсайте Управления: www.bel-zan.ru ;

-  наедином портале государственных и муниципальных услуг (функций): www.gosuslugi.ru(далее – Единый портал);

-  напортале государственных и муниципальных услуг Белгородской области:www.gosuslugi31.ru (далее – Региональный портал).

В целях доступности полученияинформации о государственной услуге официальный сайт Управления адаптирован длялюдей с ограниченными возможностями здоровья по зрению (приведен кмеждународному стандарту доступности веб-контента и веб-сервисов (WCAG)).

1.3.1.2. Информация по вопросам предоставлениягосударственной услуги          и сведений о ходе предоставлениягосударственной услуги предоставляется бесплатно.

1.3.1.3.  Основными требованиями к информированию граждан опорядке предоставления государственной услуги являются достоверностьпредоставляемой информации, четкость в изложении информации, полнотаинформирования.

1.3.1.4.   Информирование получателей государственной услуги опорядке предоставления государственной услуги осуществляется работникамиУправления, Центров занятости населения, ГАУ БО «МФЦ»(при личном обращении, по телефону или письменно, включая электронную почту).

1.3.1.5. Заявителиинформируются:

- о времениприема и выдачи документов;

- онормативных правовых актах по вопросам предоставления государственной услуги(наименование, номер, дата принятия нормативного правового акта);

- о перечнепредставляемых документов для предоставления государственной услуги;

- о срокахрассмотрения документов;

- о порядкеобжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых входе предоставления государственной услуги;

- о размещенныхна официальном сайте Управления справочных материалах  по вопросампредоставления государственной услуги.

1.3.1.6. Приответах на телефонные звонки и устные обращения работники Управления, Центровзанятости населения, ГАУ БО «МФЦ» подробно и в вежливой(корректной) форме информируют обратившихся по вопросам предоставлениягосударственной услуги. Ответ на телефонный звонок должен начинаться синформации о наименовании органа, в который обратился заявитель, фамилии,имени, отчестве и должности специалиста, принявшего телефонный звонок. Времяразговора не должно превышать 15 минут.

РаботникиЦентров занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками суказанием фамилии, имени, отчества и должности.

1.3.1.7. Письменныйзапрос о предоставлении информации заинтересованному лицу о порядкепредоставления государственной услуги, о ходе ее предоставления (далее –запрос), а также запрос, поступивший по факсу, по электронной почте,посредством Регионального портала, Единого портала (далее – запрос, передаваемыйпо каналам связи), регистрируется в течение
3 (трех) календарных дней с даты поступления и рассматривается специалистамиУправления (работниками Центра занятости населения) в течение 30 (тридцати)календарных дней с даты его регистрации.

1.3.1.8. Ответна письменный запрос, запрос, передаваемый по каналам связи, должен носитьисчерпывающий характер, исключающий необходимость повторного обращениязаинтересованного лица по тому же предмету запроса.

1.3.1.9.   Ответ на письменный запрос, запрос, передаваемый поканалам связи, оформляется в письменном виде и направляется посредствомпочтовой связи, а также дополнительно по электронной почте либо по факсу (принеобходимости) работником Центра занятости населения в срок не позднее 30 (тридцати)дней с даты регистрации запроса.

1.3.1.10. Приличном устном обращении заинтересованного лица
за получением информации или обращении по телефону соответствующая информацияпредоставляется в устной форме, если заинтересованное лицо
не возражает.

1.3.1.11. В случае еслизаинтересованное лицо при личном устном обращении за получением информациивозражает против получения соответствующей информации в устной форме,рассмотрение запроса, оформление и направление ответа на него осуществляется впорядке, установленном подпунктами 1.3.1.7 – 1.3.1.9 пункта 1.3.1 подраздела1.3 раздела  I Административного регламента.

1.3.1.12.  Вслучае, если должностное лицо Центра занятости населения
не может ответить на вопрос по содержанию, связанному с предоставлениемгосударственной услуги, оно обязано проинформировать заявителя
об организациях либо их структурных подразделениях, которые располагаютнеобходимыми сведениями.

 

1.3.2. Порядок, форма, место размещения и способыполучения

справочной информации о предоставлении государственнойуслуги

 

1.3.2.1.  Наинформационных стендах в помещении, предназначенном для предоставлениягосударственной услуги, размещается следующая информация :

- онормативных правовых актах, регулирующих порядок предоставления государственнойуслуги;

- перечень документов,необходимых для предоставления государственной услуги, и требования,предъявляемые к этим документам;

- месторасположение,график (режим) работы, номера телефонов, адреса сайтов и электронной почтыорганизаций, в которых получатели государственной услуги могут получитьдокументы, необходимые для предоставления государственной услуги;

- сроки предоставления услуги в целом имаксимальные сроки выполнения отдельных административных процедур, в том числевремени нахождения
в очереди (ожидания), времени приема документов;

- основания для приостановления или отказа впредоставлении государственной услуги;

- порядок получения консультаций;

- порядок обжалования решений и действий(бездействия) должностных лиц Центра занятости населения и Управления;

- наименование, адрес и телефон Управления.

1.3.2.2. Насайте Управления, Едином портале, Региональном портале содержится следующаяинформация:

- текстАдминистративного регламента с приложениями;

- переченьдокументов, необходимых для предоставления государственной услуги, итребования, предъявляемые к этим документам;

- срокипредоставления государственной услуги в целом и максимальные сроки выполненияотдельных административных процедур, в том числе времени нахождения в очереди(ожидания), времени приема документов;

- основаниядля приостановления предоставления или отказа
в предоставлении государственной услуги;

- формыконтроля;

- требованияк местам предоставления государственной услуги;

- порядокполучения консультаций;

- порядокобжалования решений и действий (бездействия) должностных лиц Управления, Центразанятости населения.

 

II . Стандарт предоставлениягосударственной услуги

 

2.1.Наименование государственной услуги

 

2.1.1. Наименованиегосударственной услуги – организацияпроведения оплачиваемых общественных работ.

 

2.2.Наименование органа,

предоставляющегогосударственную услугу

 

2.2.1. Предоставление государственной услугиосуществляется Центрами занятости населения, расположенными на территориисоответствующих муниципальных образований Белгородской области ( приложени е
№ 1 кАдминистративному регламенту ), находящихсяпо месту жительства заявителя .

2.2.2.   Управление организует и контролирует деятельность Центровзанятости населения по предоставлению государственной услуги на территорииБелгородской области.

2.2.3. Припредоставлении государственной услуги Центры занятости населения не вправетребовать от граждан осуществления действий, в том числе согласований,необходимых для получения государственной услуги и связанных
с обращением в иные государственные органы иорганизации, за исключением получения услуг ,  документов и информации, предоставляемых в результатепредоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные
в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27 июля2010 года № 210-ФЗ
«Об организации предоставления государственных имуниципальных услуг» (далее – Федеральныйзакон № 210-ФЗ).

 

2.3. Описаниерезультата предоставления государственной услуги

 

2.3.1. Результатомпредоставления государственной услуги является выдача гражданину направлениядля участия в оплачиваемых общественных работах по форме согласноприложению № 2 к Административному регламенту.

 

2.4. Срок предоставления государственной услуги, срок

приостановления предоставления государственнойуслуги, срок

выдачи (направления) документов, являющихсярезультатом

предоставления государственной услуги

 

2.4.1. При личном обращении в Центр занятостинаселения государственная услуга предоставляется заявителю в порядке очереди.

2.4.2. Предоставление государственной услугиосуществляется
в соответствии с графиком (режимом) работы Центра занятости населения
по приему получателей государственных услуг работниками Центров занятостинаселения.

2.4.3. Максимальнодопустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимсяв Центр занятости населения,
не должно превышать 20 минут.

Максимальнодопустимое время предоставления государственной услуги при последующихобращениях граждан не должно превышать 15 минут.

2.4.4. Приостановлениепредоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации непредусмотрено.

2.4.5. Сроквыдачи документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги,– не более 5 минут.

 

2.5. Перечень нормативных правовыхактов,

регулирующих предоставление государственнойуслуги

 

2.5.1. Переченьнормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги(с указанием их реквизитов и источников официального опубликования), размещенна официальном сайте Управления (www. bel-zan.ru ), Едином портале и в федеральнойгосударственной информационной системе «Федеральный реестр государственных
и муниципальных услуг (функций)».

 

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых всоответствии              с нормативными правовыми актами для предоставлениягосударственной услуги, которые являются необходимыми и обязательными дляпредоставления государственной услуги, подлежащихпредставлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе вэлектронной форме, порядок их предоставления

 

2.6.1. Основаниемдля начала предоставления государственной услуги является обращение с заявлением-анкетойо предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемыхобщественных работ (далее – заявление) по форме согласно приложению № 3 кАдминистративному регламенту или согласие с предложением опредоставлении государственной услуги, выданным Центром занятости населения(приложение № 4 к Административному регламенту), с предъявлением следующихдокументов:

- паспорта гражданина РоссийскойФедерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личностьиностранного гражданина, лица без гражданства;

- индивидуальной программы реабилитации инвалида,выдаваемой
в установленном законодательством порядке и содержащей заключение
о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся
к категории инвалидов). В случае непредставления индивидуальной программы Центрзанятости населения осуществляет запрос указанных сведений, которыепредставляются в электронной форме с использованием единой системымежведомственного электронного взаимодействия.

Заявление заполняется нарусском языке и подписывается личной
или электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом
от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

Заявление можетбыть подано гражданином при личном обращении в Центр занятости населения или в ГАУБО «МФЦ» ,почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электроннойформе, в том числе
с использованием Единого портала или Регионального портала.

При обращенииграждан в ГАУ БО «МФЦ» обеспечивается передача заявлений в Центр занятости населения в порядке исроки, установленные соглашением о взаимодействии между ГАУБО «МФЦ» и Центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со днярегистрации заявления.

2.6.2. Обработкаи хранение персональных данных заявителя осуществляется в соответствии сдействующим законодательством.

2.6.3. Исчерпывающийперечень документов, необходимых
для предоставления государственной услуги, заявители могут получить лично
в Центрах занятости населения и в ГАУ БО «МФЦ», по телефону илипо электронной почте.

2.6.4. Дляпредоставления государственной услуги представление документов, которыенаходятся в распоряжении государственных органов, органов местногосамоуправления и иных организаций, не требуется.

 

 

 

 

2.7. Исчерпывающийперечень документов, необходимых в соответствии
с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги,которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местногосамоуправления и иных органов, участвующих в предоставлениигосударственной услуги, и которые заявитель вправе представить, а также способыих получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок ихпредставления

 

2.7.1.   Представлениедокументов, которые являются необходимыми
в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставлениягосударственной услуги, находятся в распоряжении государственных органов,органов местного самоуправления и иных органов, участвующих
в предоставлении государственных или муниципальных услуг, и которые заявительвправе представить, не предусмотрено.

2.7.2. Запрещаетсятребовать от заявителя:

а) представлениядокументов и информации или осуществления действий, представление илиосуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами,регулирующими отношения, возникающие в связи
с предоставлением государственной услуги;

б) представлениядокументов и информации, которые в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовымиактами субъектов Российской Федерации и муниципальными нормативными правовымиактами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющихгосударственную услугу, иных государственных органов, органов местногосамоуправления муниципальных образований Белгородской области и организаций,участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, заисключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ;

в) представлениядокументов и информации, отсутствие
и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе
в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги,либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

- изменениетребований нормативных правовых актов, касающихся предоставлениягосударственной услуги, после первоначальной подачи заявления
о предоставлении государственной услуги;

- наличиеошибок в заявлении и документах, поданных заявителем после первоначальногоотказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственнойуслуги, либо в предоставлении государственной услуги
и не включенных в представленный ранее комплект документов;

- истечениесрока действия документов или изменение информации после первоначального отказав приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги,либо в предоставлении государственной услуги;

- выявлениедокументально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправногодействия (бездействия) Центра занятости населения, его работника припервоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставлениягосударственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем вписьменном виде за подписью директора Центра занятости населения уведомляетсязаявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.

 

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приемедокументов, необходимых для предоставления государственной услуги

 

2.8.1. Гражданинуотказывается в приеме документов, необходимых
для предоставления государственной услуги, в случаях, если:

1)  заявление не соответствуетустановленной Административным регламентом форме;

2) заявителем не предъявлены документы,предусмотренные в пункте
2.6.1 Административного регламента.

 

2.9. Исчерпывающий перечень оснований дляприостановления или отказа           в предоставлении государственной услуги

 

2.9.1. Основания дляприостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

2.9.2. Основаниями для отказа впредоставлении государственной услуги являются отсутствие:

- заполненного заявления (приложение№ 3 к Административному регламенту);

- согласия гражданина,зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, или безработногогражданина (кроме граждан, для которых
в соответствии с Законом РоссийскойФедерации от 19 апреля 1991 года
№ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» оплачиваемая работа,включая работу временного характера и общественные работы, является подходящей)с предложением работника Центра занятости населения
о предоставлении государственной услуги;

- паспорта гражданина РоссийскойФедерации или документа,
его заменяющего (у граждан Российской Федерации), документов, удостоверяющихличность и гражданство иностранного гражданина
(у иностранных граждан), документов, удостоверяющих личность лица безгражданства (у лиц без гражданства).

 

2.10.Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными

дляпредоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе ( документах),выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлениигосударственной услуги

 

2.10.1.   Услуги,необходимые и обязательные для предоставления государственной услуги, в томчисле сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями,участвующими в предоставлении государственной услуги, отсутствуют.

 

2.11. Порядок, р азмер иоснования взимания государственной

пошлины или инойплаты, взимаемой за предоставление

государственной услуги

 

2.11.1. Государственная услуга предоставляетсябез взимания государственной пошлины или иной платы.

 

2.12. Порядок, размер и основаниявзимания

платы за предоставление услуг,которые являются необходимыми
и обязательными для предоставления государственной услуги, включая информацию ометодике расчета размера такой платы

 

2.12.1. Взимание с заявителя платы запредоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными дляпредоставления государственной услуги, не предусмотрено.

 

2.13. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче

запроса о предоставлении государственной услуги

и при получении результатапредоставления

государственной услуги

 

2.13.1. Государственнаяуслуга предоставляется получателю, в том числе
и по предварительной записи.

Согласование сбезработными гражданами даты и времени предоставления государственной услугиосуществляется при личном обращении в Центр занятости населения либо сиспользованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет,почтовой связью не позднее следующего рабочего дня
со дня поступления заявления в Центр занятости населения.

2.13.2. При личном обращении граждан,впервые обратившихся в Центр занятости населения, государственная услугапредоставляется в порядке очереди. Время ожидания в очереди не должно превышать15 минут.

2.13.3. Время ожиданияпредоставления государственной услуги в случае предварительного согласованиядаты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.

 

2.14. Срок и порядок регистрациизаявления,

в том числе вэлектронной форме

 

2.14.1.  Заявление, поступившее в Центр занятости населения,регистрируется в установленном порядке ответственным сотрудником Центразанятости населения, в должностные обязанности которого входит регистрациявходящей корреспонденции, в день его поступления.

2.14.2. Заявление, поступившее вЦентр занятости населения в электронной форме с использованием Единого порталаи (или) Регионального портала
в нерабочий день, регистрируется не позднее первого рабочего дня, следующего
за днем поступления заявления .

2.14.3. При обращении заявителей в ГАУ БО «МФЦ» (при наличии соглашения овзаимодействии) обеспечивается передача заявления в Центр занятости населения впорядке и сроки, установленные соглашением
о взаимодействии, но не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрациизаявления.

2.14.4. При направлении заявления вЦентр занятости населения
почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электроннойформе, в том числе при наличии технической возможности использования Единогопортала или «личного кабинета» в федеральной государственной информационной системе«Федеральный реестр инвалидов» или в ГАУ БО «МФЦ»(при наличии соглашения о взаимодействии), обеспечивается возможность предварительнойзаписи для предоставления государственной услуги.

2.14.5. Согласование с заявителемдаты и времени обращения в Центр занятости населения или в ГАУ БО «МФЦ» (при наличии соглашения                            овзаимодействии) осуществляется с использованием средств телефонной
или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связи не позднеерабочего дня, следующего за днем регистрации заявления.

 

2.15. Требования к помещениям,в которых предоставляется

государственная услуга, к залу ожидания, местам длязаполнения

запросов о предоставлении государственной услуги, информационнымстендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых

для предоставления государственной услуги

 

2.15.1. Требованияк помещениям, в которых предоставляется государственная услуга:

2.15.1.1. Требованияк прилегающей территории:

- входы впомещения для приема заявителей оборудуются пандусами, расширенными проходами,позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, использующихкресла-коляски и собак-проводников.

2.15.1.2. Требованияк местам приема заявителей:

- служебныекабинеты специалистов, участвующих в предоставлении государственной услуги, вкоторых осуществляется прием заявителей, должны быть оборудованы вывесками илинастольными табличками с указанием номера кабинета, фамилии, имени, отчества идолжности специалиста, ведущего прием;

- места для приемазаявителей оборудуются стульями и столами, оснащаются канцелярскимипринадлежностями для обеспечения возможности оформления документов;

- вход ивыход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуютсясоответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

2.15.1.3. Требованияк местам для ожидания:

- места дляожидания в очереди оборудуются стульями и (или) кресельными секциями;

- места дляожидания находятся в холле или ином специально приспособленном помещении;

- в здании, где организуется прием заявителей,предусматриваются места общественного пользования (туалеты) и места дляхранения верхней одежды.

2.15.1.4. Требования к местам дляинформирования заявителей:

- места для информирования оборудуютсявизуальной, текстовой информацией, размещаемой на информационном стенде;

- места для информирования оборудуются стульямии столами для возможности оформления документов;

- информационный стенд, столы размещаются вместах, обеспечивающих свободный доступ к ним.

2.15.1.5. Требования к местам предоставлениягосударственной услуги:

- помещения размещаются на нижних этажахзданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях;

- прием заявителей осуществляется в специальновыделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационныхзалах) – местах предоставления государственной услуги;

- в помещениях на видном месте располагаются схемыразмещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работниковЦентров занятости населения;

- помещение должно обеспечивать возможностьпроведения индивидуальных и групповых занятий с гражданами;

- помещение обеспечивается необходимыми дляпредоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средстваэлектронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет, оргтехника,аудио-
и видеотехника), канцелярскими принадлежностями,информационными                              и методическими материалами,наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства,стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения инагревания) воздуха;

- места предоставления государственной услугиоборудуются с учетом стандарта комфортности предоставления государственныхуслуг;

-   при невозможностисоздания в помещении Центра занятости населения условий для его полногоприспособления с учетом потребностей инвалидов Центром занятости населенияпроводятся мероприятия по обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов кпомещениям Центра занятости населения с учетом разумного приспособления.

2.15.1.6. Требования к условиям доступности дляинвалидов Центров занятости населения и предоставляемой государственной услуги:

- беспрепятственный вход в Центр занятости населенияи выход из него;

- возможность самостоятельного передвижения потерритории Центра занятости населения в целях доступа к месту предоставлениягосударственной услуги, в том числе с помощью работников Центра занятостинаселения, а также сменного кресла-коляски;

- возможность посадки в транспортное средство ивысадки из него перед входом в Центр занятости населения, в том числе сиспользованием кресла-коляски и при необходимости с помощью работников Центразанятости населения;

- сопровождение инвалидов, имеющих стойкиенарушения функции зрения
и самостоятельного передвижения по территории Центра занятости населения;

- содействие инвалиду при входе в Центр занятостинаселения и выходе
из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественноготранспорта;

- надлежащее размещение носителей информации,необходимой                         для обеспечения беспрепятственного доступаинвалидов к зданию Центра занятости населения и государственной услуге, сучетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимойдля получения государственной услуги звуковой и зрительной информации, а такженадписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками,выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

- обеспечение допуска в Центр занятостинаселения собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ееспециальное обучение, выданного по форме и в порядке, которые установленыфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке иреализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию всфере социальной защиты населения;

- оказание инвалидам помощи, необходимой дляполучения в доступной для них форме информации о правилах предоставленияуслуги, в том числе                              об оформлении необходимых дляполучения услуги документов, о совершении ими других необходимых для полученияуслуги действий;

-   предоставлениеинвалидам по слуху при необходимости услуги
с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска наобъект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика, в том числе с привлечениемспециалистов диспетчерской службы видеотелефонной связи для инвалидов
по слуху Белгородской области.

Услугидиспетчерской службы для инвалидов по слуху предоставляетоператор-сурдопереводчик Белгородского регионального отделения Общероссийскойобщественной организации инвалидов «Всероссийское общество глухих», котороерасполагается по адресу: 308024, г. Белгород, ул. Щорса, д. 15, офис 1.

Режимработы: ежедневно с 09:00 до 18:00 часов (кроме выходных
и праздничных дней).

Телефон/факс:8 (4722) 55-42-56.

Электронныйадрес: tativ 31@mail.ru ;

- наличиекопий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставления услуги (в томчисле на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля ина контрастном фоне, а также аудио-контура в регистратуре;

- оказание иной необходимой инвалидам помощи впреодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.

 

2.16.   Показателидоступности, качества государственной услуги,

втом числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами      припредоставлении государственной услуги и их продолжительность,

атакже результативности государственной услуги

 

2.16.1. Показателями доступности государственнойуслуги являются:

-  н аличие полной и достоверной доступной для заявителяинформации               о содержании государственной услуги, способах, порядкеи условиях ее получения, в том числе с использованиеминформационно-телекоммуникационных технологий, в том числе размещениеинформации о порядке предоставления государственной услуги на официальномсайте Управления (www.bel-zan.ru), на Единомпортале (www.gosuslugi.ru) и (или) Региональномпортале (www.gosuslugi31.ru), вмногофункциональном центре;

-  н аличие помещений, оборудования и оснащения, отвечающихтребованиям Административного регламента (места ожидания, места для заполнениязаявителями документов и предоставления государственной услуги, места парковкитранспорта, места общего пользования) ;

- т ранспортная доступность к месту предоставлениягосударственной
услуги –  близость остановок общественного транспорта ;

- обеспечениебеспрепятственного доступа заявителей к помещениям,
в которых предоставляется государственная услуга.

2.16.2.   Показателями качества государственнойуслуги являются:

-   своевременность и полнота предоставлениягосударственной услуги;

-   соблюдение стандарта предоставления государственнойуслуги;

-   отсутствиеобоснованных жалоб заявителей на принятое решение
или на действия (бездействие) должностных лиц, ответственных
за предоставление государственной услуги.

2.16.3.   При предоставлении государственнойуслуги взаимодействие заявителя с работником Центра занятости населенияосуществляется:

1) приподаче документов, указанных в подразделе 2.6 раздела
II Административного регламента, времявзаимодействия не должно превышать
10 минут;

2) припредоставлении государственной услуги максимальное время взаимодействияработника Центра занятости населения и заявителя не должно превышать 20 минут.

2.16.4. Показателямирезультативности оказания государственной услуги являются:

- долязаявителей, удовлетворенных полнотой и качеством предоставления государственнойуслуги, от общего количества заявителей, обратившихся
за данной государственной услугой в отчетный период;

- долязаявителей, получивших государственную услугу с нарушением установленного срокапредоставления государственной услуги, от общего количества заявителей.

 

2.17. Иныетребования, в том числе учитывающие особенности

предоставлениягосударственной услуги в многофункциональных

центрах иособенности предоставления государственной услуги

вэлектронной форме

 

2.17.1. Особенностипредоставления государственной услуги в электронной форме заключаются вобеспечении заявителю возможности получения информации о порядке предоставлениягосударственной услуги, копирования формы и подачи заявления и иных документовна официальном сайте Управления, Едином портале, Региональном портале.

2.17.2. ЧерезГАУ БО «МФЦ» заявителем могут быть направлены:заявление, заявление об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданномдокументе, жалоба на решение и (или) действие (бездействие) Центра занятостинаселения и его работников при предоставлении государственной услуги.

2.17.3. Приобращении заявителя в ГАУ БО «МФЦ» передачазаявления, заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданномдокументе, жалобы на решение и (или) действие (бездействие) Центра занятостинаселения
и его работников при предоставлении государственной услуги в Центр занятостинаселения обеспечивается в порядке и сроки, установленные соглашением
о взаимодействии между Управлением и многофункциональным центром,
но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в ГАУ БО «МФЦ».

2.17.4. Принаправлении заявителем заявления почтовой связью,
с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме, в том числе
с использованием Регионального портала, Единого портала, через ГАУ БО «МФЦ», согласование с заявителем даты ивремени обращения в Центр занятости населения осуществляется с использованиемсредств телефонной или почтовой связи, электронной почты, Регионального порталаили Единого портала не позднее следующего рабочего дня со дня регистрациизаявления Центром занятости населения. Работник Центра занятости населения,осуществляющий предоставление государственной услуги, самостоятельно принимаетрешение
о способе согласования с заявителем даты и времени обращения в Центр занятостинаселения.

 

III .   Состав,последовательность и сроки выполнения

административных процедур, требования к порядку

их выполнения, в том числе особенности выполнения

административных процедур (действий) в электроннойформе

 

3.1.   Исчерпывающий переченьадминистративных процедур (действий):

 

3.1.1.   Приеми рассмотрение заявления или предложения о предоставлениигосударственной услуги, организация проведения оплачиваемых общественных работ.

3.1.2.   Направление граждан кработодателю для участия в общественных работах.

3.1.3.   Предоставлениегосударственной услуги при последующих обращениях гражданина.

3.1.4.   Порядок осуществления вэлектронной форме, в том числе с использованием Регионального портала илиЕдиного портала, административных процедур (действий) в соответствии сположениями статьи 10 Федерального закона № 210-ФЗ.

3.1.5. Порядок исправлениядопущенных опечаток и ошибок в выданных
в результате предоставления государственной услуги  документах.

 

3.2.   Прием и рассмотрение заявления или предложения о предоставлениигосударственной услуги, организация проведения

оплачиваемых общественных работ

 

3.2.1.   Основанием для начала административной процедуры являетсяличное обращение гражданина с заявлением,поступление заявления в Центр занятости населения через ГАУБО «МФЦ» ,почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электроннойформе, в том числе
с использованием Единого портала или регионального портала, или согласиегражданина с предложением опредоставлении государственной услуги, выданным Центром занятости населения.

3.2.2.   Работник Центра занятости населения, осуществляющийпредоставление государственной услуги (далее – работник Центра занятостинаселения), осуществляет проверкузаявления на соответствие установленной Административным регламентом форме.

При приеме заявления работник Центра занятости населения согласовывает сгражданином, обратившимся посредством почтовой связи, с использованием средствфаксимильной связи или в электронной форме, в том числе
с использованием регионального портала, а также через ГАУБО «МФЦ», дату
и время посещения Центра занятости населения с использованием средствтелефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью
не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления и направляетприглашение посетить Центра занятости населения (приложение № 5 к Административномурегламенту).

3.2.3.   Гражданин,обратившийся за предоставлением государственной услуги в Центр занятостинаселения ,предъявляет документы, установленные пунктом 2.6.1 подраздела 2.6раздела II Административногорегламента.

3.2.4. РаботникЦентра занятости населения проверяет предъявленные гражданином документы,наличие в регистреполучателей государственных услуг Центра занятости населения сведений о регистрации гражданина вцелях поиска подходящей работы, – для ищущих работу граждан; сведений о признании гражданина безработным в установленномпорядке – для безработных.

3.2.5.   На основаниипредъявленных документов работник Центра занятости населения принимаетрешение о предоставлении государственной услуги.

3.2.6.   Работник Центра занятостинаселения на основании обращений граждан в Центр занятости населения за предоставлениемгосударственной услуги проводит сбор и анализ информации о возможностиорганизации проведения общественных работ.

При сборе и анализе информации о возможностиорганизации проведения общественных работ учитываются:

-   потребность в деятельности, имеющей социально полезнуюнаправленность, на территории Белгородской области (далее – регион);

-   распределение численности работников и организаций,расположенных
на территории муниципального образования и региона, по видам экономическойдеятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

-  оценкапотребности работодателей в трудовых ресурсах исходя
из потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность,
по видам экономической деятельности;

-  составграждан по образованию, профессионально-квалификационному составу,продолжительности поиска подходящей работы, продолжительности безработицы длябезработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете вцентре занятости свыше шести месяцев, отношению
к категориям испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

-  доступностьинфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

-   спрос граждан на участие в общественных работах;

-   сведения о численности работников, предполагаемых кувольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельностииндивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работниковорганизации, индивидуального предпринимателя, находящихся в простое по винеадминистрации, работающих неполное рабочее время, а также работников, которымпредоставлены отпуска по инициативе администрации;

-  предложенияработодателей и органов местного самоуправления
по организации общественных работ, за исключением видов деятельности, связанныхс необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий,катастроф и других чрезвычайных ситуаций, требующих специальной подготовкиработников, а также их квалифицированных
и ответственных действий в кратчайшие сроки;

-   оценка социально полезной направленности предлагаемыхобщественных работ;

- сроки ипродолжительность проведения общественных работ;

- условия организации и проведения общественныхработ;

-  удаленностьместа проведения общественных работ от места жительства гражданина.

3.2.7. РаботникЦентра занятости населения осуществляет отбор работодателей для организациипроведения общественных работ.

При отборе работодателей для организации проведенияобщественных работ учитываются:

-  количествосоздаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляетсяорганизация проведения общественных работ;

-  участиеработодателей в реализации на территории региона деятельности, имеющейсоциально полезную направленность, включая профессиональное развитие кадров;

-  возможностьорганизации общественных работ с учетом сроков окончания периода полученияпособия по безработице, продолжительности безработицы
для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих
на учете в Центре занятости населения свыше шести месяцев, обращения зарегистрированныхграждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших)
и при этом не имеющих профессии (специальности) (далее – впервые ищущиеработу);

-  наличиеили возможность создания работодателем условий труда
и доступности рабочего места для граждан, имеющих ограниченияжизнедеятельности, с учетом индивидуальной программы реабилитации
или абилитации инвалида;

-  транспортнаядоступность места проведения общественных работ;

-  условиявременного проведения общественных работ;

-  срокии продолжительность проведения общественных работ
в зависимости от категории граждан;

-  соблюдениеработодателем трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащихнормы трудового права;

-  оценкавозможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончанияпериода участия в общественных работах, совмещения гражданами участия вобщественных работах с получением профессионального образования,профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, авпервые ищущими работу – с получением профессионального образования, профессиональногообучения;

-  наличиеу работодателя средств на финансирование общественных работ.

3.2.8. РаботникЦентра занятости населения осуществляет подготовку проекта договора оборганизации проведения общественных работ между Центром занятости населения иработодателем.

При подготовке проекта договора согласовываются:

-  порядоки условия организации и проведения общественных работ;

-  положения,предусматривающие подбор из числа участников общественных работ для замещенияпостоянных рабочих мест;

-  возможностьсовмещения гражданами участия в общественных работах
с получением профессионального образования, профессионального обучения
и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущимиработу, – с получением профессионального образования,  профессиональногообучения;

-  порядоки сроки предоставления сведений, подтверждающих участие граждан в общественныхработах;

-  права,обязанности и ответственность Центразанятости населения
и работодателя;

-  срокидействия договора;

-  порядоки условия прекращения договора.

3.2.9. Работник центра занятости осуществляетзаключение договора
об организации проведения общественных работ между Центром занятости
и работодателем.

При заключении договора осуществляется подписание вустановленном порядке центром занятости и работодателем двух экземпляровдоговора.

3.2.10.   Работник Центра занятостиосуществляет внесение в регистр получателей государственных услуг в сферезанятости населения сведений
о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественныхработах на основании заключенного договора.

При внесении в регистр получателей государственныхуслуг сведений
о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан
в общественных работах указываются:

- наименование юридического лица/индивидуальногопредпринимателя, фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица;

-  адресместа проведения общественных работ, способ проезда;

-  наименованиепрофессии (специальности), должности, квалификации;

-  необходимоеколичество работников;

-  характерработы (временная, надомная);

-  срокии продолжительность проведения общественных работ;

-  размерзаработной платы;

-  режимработы;

-  профессионально-квалификационныетребования, дополнительные навыки;

-  переченьсоциальных гарантий при участии в общественных работах;

-  сведенияо возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончанияучастия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественныхработах с получением профессионального образования, профессионального обученияи дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущимиработу, – с получением профессионального образования, профессиональногообучения.

Максимальная продолжительность осуществленияадминистративной процедуры составляет 5 минут, за исключением времени,необходимого
для проведения действий, предусмотренных пунктами 3.2.6 – 3.2.10 подраздела 3.2раздела III Административного регламента.

3.2.11. Критериемпринятия решения является наличие заявления
или письменного согласия на предложение работника Центра занятости населения опредоставлении государственной услуги.

3.2.12 Ответственнымидолжностными лицами при выполнении каждого административного действия являются работникиЦентров занятости населения.

3.2.13. Результатомвыполнения административной процедуры является решение о предоставлениигосударственной услуги, внесение в регистр получателей государственных услугсведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для проведенияобщественных работ на основе заключенного договора.

3.2.14. Результатвыполнения административной процедуры фиксируется
в регистре получателей государственных услуг и приобщается к соответствующейдокументации по деятельности Центра занятости населения.

 

3.3. Направление граждан к работодателю для участия

в общественных работах

 

3.3.1. Основаниемдля начала административного действия является личное посещение гражданином Центразанятости населения с предъявлением документов, установленных пунктом 2.6.1 подраздела 2.6 раздела IIАдминистративного регламента; регистрация заявления.

3.3.2. Работник Центра занятости населения задаетпараметры поиска сведений о гражданине, в отношении которого принято решение опредоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе,содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятостинаселения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетнойдокументации
в электронном виде.

Работник Центразанятости населения извлекает из текущегоархива центра занятости личное дело получателя государственных услуг.

3.3.3.   Работник Центразанятости населения проводит анализсведений               о гражданине, внесенных в регистр получателейгосударственных услуг
на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поискаподходящей работы в Центре занятостинаселения , и определяет вариантыобщественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения
с учетом наличия или отсутствия сведений:

- о профессии (специальности), должности, виде деятельности;

- об уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыкахработы;

- о  рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся
в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида.

3.3.4. Работник Центра занятости населения информируетгражданина:

- о порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;

-  правовыхпоследствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;

-  порядкеи условиях оказания материальной поддержки в период участия                     вобщественных работах;

-  порядкеи условиях сохранения права на получение пособия
по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения Центразанятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета
в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественныхработах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона РоссийскойФедерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в РоссийскойФедерации»).

3.3.5. Работник Центра занятости населения задаеткритерии поиска вариантов общественных работ в программно-техническомкомплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сферезанятости населения (банке вакансий и работодателей).

При подборе общественной работы не допускается:

-  предложениеодной и той же общественной работы дважды;

-  предложениегражданину, ищущему работу, общественной работы, которая связана с переменойместа жительства, без его согласия;

-  предложениеобщественной работы, условия труда которой
не соответствуют требованиям охраны труда.

3.3.6.   Работник Центра занятости населения проводит подборгражданину вариантов общественных работ с использованием программно-техническихкомплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятостинаселения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободныхрабочих местах (вакантных должностях).

3.3.7.   Работник Центра занятости населения при наличии врегистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банкевакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах(вакантных должностях), вариантов общественных работ осуществляет вывод напечатающее устройство перечня и предлагает его гражданину для временноготрудоустройства на основе заключенных договоров, вариантов временноготрудоустройства.

3.3.8.   Работник Центра занятости населения при отсутствии врегистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банкевакансий и работодателей) вариантов общественных работ приглашает гражданинаповторно посетить Центр занятости населения для получения направлений
для участия в общественных работах.

3.3.9.   Гражданин осуществляет выбор варианта общественныхработ
из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия
в общественных работах.

Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов общественныхработ из предложенного работником Центра занятости населения перечня.

3.3.10.   Работник центразанятости посредством телефонной связи согласовывает с работодателемкандидатуру гражданина.

3.3.11.   Работник Центразанятости населения на основании выбранных гражданином, ищущим работу,вариантов общественных работ по согласованию
с ним оформляет не более двух направлений для участия в общественных работаходновременно.

3.3.12.   Работник Центразанятости населения выводит на печатающее устройство и выдает гражданинунаправление для участия в общественных работах, оформленное в соответствии сприложением № 2 к Административному регламенту.

3.3.13. Гражданин подтверждает факт получениянаправлений для участия
в общественных работах (при наличии вариантов общественных работ) своейподписью в соответствующем бланке учетной документации.

3.3.14.   Работник Центразанятости населения уведомляет гражданина
о необходимости предоставления информации о результатах собеседования
с работодателем, представления в Центр занятости населения выданных направленийдля участия в общественных работах с отметкой работодателя
и срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного сработодателем (в случае заключения срочного трудового договора)
в течение 3 (трех) рабочих дней с даты выдачи направления.

Работник Центра занятости населения приглашаетгражданина повторно посетить Центр занятости населения для продолжения поискаподходящей работы или получения направлений для участия в общественных работахв ранее установленные сроки для прохождения перерегистрации в качествебезработного.

3.3.15.   В случае отказагражданина, для которого вариант участия                       в общественныхработах является подходящей работой, от направления
для участия в общественных работах, работник Центра занятости населения фиксируетданный факт в соответствующем бланке учетной документации
и в регистре получателей государственных услуг.

3.3.16. Работник Центра занятости населения передаетличное дело получателя государственных услуг в текущий архив Центра занятостинаселения.

Максимальныйсрок выполнения процедуры составляет 15 минут.

3.3.17. Критерием принятия решения являетсяналичие в регистре получателей государственных услуг сведений о свободныхрабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественныхработах.

3.3.18. Ответственными должностными лицами привыполнении каждого административного действия являются работники Центров занятости населения .

3.3.19. Результатом выполнения административной процедурыявляется выдача гражданину направления для участия в общественных работах.

Результат выполнения административнойпроцедуры с использованием регионального портала не предоставляется.

3.3.20. Результат выполнения административнойпроцедуры фиксируется
в регистре получателей государственных услуг и в соответствующем бланкедокументации личного дела получателя государственной услуги.

 

3.4. Предоставлениегосударственной услуги при последующих

обращениях гражданина

 

3.4.1. Основанием для начала административнойпроцедуры является личное посещение гражданином Центра занятости населения спредъявлением документов, установленных настоящим Административным регламентом.

3.4.2. Работник Центра занятости населения осуществляет административные процедуры (действия),предусмотренные подразделами
3.4 – 3.6 раздела III Административногорегламента.

3.4.3. Работник Центра занятости населения задаетпараметры поиска сведений о гражданине, в отношении которого принято решение опредоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе,содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятостинаселения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетнойдокументации
в электронном виде.

Работник Центра занятости населения извлекает изтекущего архива Центра занятости населения личное дело получателягосударственных услуг.

3.4.4. В случае если гражданину при предыдущемпосещении Центра занятости населения предоставлялась государственная услуга всоответствии
с настоящим Административным регламентом, работник Центра занятости населения выясняету гражданина результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченныеработодателями направления для участия в общественных работах и срочныйтрудовой договор об участии в общественных работах, заключенный сработодателем, или выясняет причины, по которым гражданин отказался от участияв общественных работах или его кандидатура была отклонена работодателем.

3.4.5. Работник Центра занятости населения наосновании личного дела получателя государственных услуг и результатовсобеседования с работодателями осуществляет административные процедуры,предусмотренные настоящим Административным регламентом или снятиегражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством на общественныеработы в соответствии
с действующим законодательством о занятости населения.

3.4.6. РаботникЦентра занятости населения принимает решение об оказании безработномугражданину материальной поддержки в период участия
в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению
для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении Центразанятости населения в соответствии с законодательством о занятости населения.

3.4.7. Работник Центра занятости населения подготавливаетпроект приказа                 об оказании материальной поддержки в периодучастия в общественных работах, оформленный в соответствии с приложением № 6 к Административномурегламенту, и представляет его на подпись директору Центра занятости населения.

3.4.8. Директор Центра занятости населения подписываетприказ
об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах.

3.4.9. Работник Центра занятости населения регистрирует приказ
об оказании материальной поддержки при участии в общественных работах ( регистрация приказа может производиться вавтоматическом режиме                      в программно-техническом комплексе).

3.4.10.   Работник Центразанятости населения информирует гражданина
о принятом решении, о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой впериод участия в общественных работах, о порядке расчета размера и условияхвыплаты материальной поддержки в период участия в общественных работахгражданина.

3.4.11. Работник Центра занятости населения приобщаетподлинник приказа к личному делу получателя государственных услуг.

3.4.12.   Работник Центразанятости населения проверяет правильность формирования личного дела получателягосударственных услуг, дополняет его необходимыми документами, фиксируетрезультаты в регистре получателей государственных услуг и передает личное делополучателя государственных услуг в установленном порядке в текущий архив Центразанятости населения.

3.4.13.   Работник Центразанятости населения назначает безработному гражданину (кроме граждан, указанныхв пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1«О занятости населения в Российской Федерации») дату посещения Центра занятостинаселения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первыйрабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах.

3.4.14.   Работник Центразанятости населения уведомляет безработного гражданина (кроме граждан,указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации») под подпись одате посещения Центра занятости населения для подбора подходящей работы ирегистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончанияучастия безработного гражданина в общественных работах.

3.4.15.   В случае снятия гражданинас регистрационного учета в связи                          с трудоустройством наобщественные работы в соответствии с действующим законодательством о занятостинаселения работник Центра занятости населения информирует гражданина овозможности поиска подходящей работы
при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в Центрзанятости населения.

3.4.16. Работник Центра занятости населения фиксируетрезультат заполнения варианта участия в общественных работах в регистреполучателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий
и работодателей).

3.4.17. Работник Центра занятости населения,осуществляющий функцию
по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участиягражданина во временном трудоустройстве на основании представленных
в установленные сроки работодателем сведений о гражданах, с которыми былизаключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры обучастии в общественных работах, периоде участия граждан
в общественных работах, назначает, рассчитывает и осуществляет перечислениематериальной поддержки гражданину за период  участия в общественных работах всоответствии с последовательностью действий, аналогичной административнымпроцедурам, предусмотренным Административным регламентом предоставлениягосударственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признаннымв установленном порядке безработными.

Максимальныйсрок выполнения процедуры – не более 10 минут, не считая времени на проведениедействий.

3.4.18. Критерием принятия решения является наличие в регистреполучателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах(вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах.

3.4.19. Ответственнымидолжностными лицами при выполнении каждого административного действия являются работникиЦентров занятости населения.

3.4.20. Результатом выполненияадминистративной процедуры является выдача гражданину направления для участия вобщественных работах.

Результат выполнения административнойпроцедуры с использованием регионального портала не предоставляется.

3.4.21. Результатвыполнения административной процедуры фиксируется                       врегистре получателей государственных услуг и в соответствующем бланкедокументации личного дела получателя государственной услуги.

 

3.5. Порядок осуществления в электронной форме, в томчисле

с использованием Регионального портала или Единогопортала, административных процедур (действий) в соответствии с положениямистатьи 10 Федерального закона № 210-ФЗ

 

3.5.1. Исчерпывающий перечень административныхдействий
при получении государственной услуги в электронной форме:

- получениеинформации о порядке и сроках предоставления услуги;

- запись наприем в Центр занятости населения для подачи запроса
о предоставлении государственной услуги;

- формированиезапроса о предоставлении государственной услуги;

- прием ирегистрация запроса;

- получениесведений о ходе выполнения запроса;

- осуществлениеоценки качества предоставления услуги.

3.5.2. Гражданам,сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг,обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной илиэлектронной связи информации о поступлении сведений
о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для временноготрудоустройства с предложением в течение 3 дней посетить Центр занятости населения.

3.5.3. Результат выполненияадминистративной процедуры                                       сиспользованием Регионального портала или Единого портала                                         непредоставляется.

Результат выполнения административной процедурыфиксируется
в регистре получателей государственных услуг и в соответствующем бланкедокументации личного дела получателя государственной услуги.

 

3.6. Порядок исправления допущенных опечаток

и ошибок в выданных в результате предоставления

государственной услуги документах

 

3.6.1.   Основанием для начала выполнения административнойпроцедуры является обращение заявителя, получившего оформленный в установленномпорядке результат предоставления государственной услуги, об исправлениидопущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставлениягосударственной услуги документах в Центре занятости населения или ГАУ БО «МФЦ» .

3.6.2.  С рок передачи запроса заявителя из ГАУ БО «МФЦ» в службу занятости населения установлен соглашением о взаимодействии.

3.6.3. Решение обисправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных
в результате предоставления государственной услуги документах принимается
в случае, если в указанных документах выявлены несоответствия прилагаемой
к заявлению документации, а также использованным при подготовке результатагосударственной услуги нормативным документам.

3.6.4. Критериемпринятия решения является наличие допущенных опечаток
и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услугидокументах.

3.6.5.   Результатом административнойпроцедуры является исправление допущенных должностным лицом Центра занятостинаселения опечаток
и (или)  ошибок в выданных в результате предоставления государственнойуслуги документах либо направление в адрес заявителя ответа с информацией
об отсутствии опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления услугидокументах.

3.6.6.  Способ фиксации результата выполненияадминистративной процедуры   – регистрацияв журнале регистрации входящих заявлений и принятых решений.

3.6.7. Срок выдачирезультата не должен превышать 10 календарных дней
с даты регистрации обращения об исправлении допущенных опечаток и ошибок
в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

 

IV . Формы контроля за предоставлениемгосударственной услуги

 

4.1. Порядок осуществления текущего контроля засоблюдением
и исполнением ответственными должностными лицами положений Административногорегламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования кпредоставлению государственной услуги,

а также принятием ими решений

 

4.1.1.   Текущийконтроль за соблюдением последовательности административных процедур(действий), определенных Административным регламентом, и принятием в ходепредоставления государственной услуги решений осуществляет директор Центразанятости населения
или уполномоченный им работник Центра занятости населения.

4.1.2.   Текущийконтроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путемпроведения проверок соблюдения и исполнения работниками Центра занятостинаселения настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистровполучателей государственных услуг
в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок,сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 08 ноября 2010 года № 972н, требований к заполнению, ведению и хранениюбланков учетной документации получателей государственной услуги и другихдокументов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственнойуслуги.

4.1.3.   Периодичностьосуществления текущего контроля устанавливается директором Центра занятостинаселения.

 

4.2. Порядок ипериодичность осуществления плановых

и внеплановыхпроверок полноты и качества предоставления

государственнойуслуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой                     икачеством предоставления государственной услуги

 

4.2.1.   Контроль заполнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себяпроведение проверок, выявление и установление нарушений прав заявителей,принятие решений об устранении соответствующих нарушений.

4.2.2.   Проверки могутбыть плановыми на основании планов работы Управления либо внеплановыми,проводимыми в рамках исполнения полномочий                   по надзору иконтролю за обеспечением государственных гарантий в области содействиязанятости населения, за исключением государственных гарантий
в части социальной поддержки безработных граждан, в том числе по жалобезаявителей на нарушение своевременности, полноты и качества предоставлениягосударственной услуги.

4.2.3. Решение опроведении внеплановой проверки в форме приказа принимает руководительУправления или уполномоченное им должностное лицо.

4.2.4.   Переченьдолжностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных(документарных) проверок, периодичность проведения плановых (внеплановых)выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядкеУправлением.

4.2.5.   Результатыпроверки оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки иуказываются предложения по их устранению.

Акт подписывается должностным лицом (лицами)Управления, осуществлявшим (осуществляющими) проверку, и директором Центразанятости населения (в его отсутствие – уполномоченным лицом).

4.2.6.   Результатыплановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу вцелях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.3. Ответственность должностных лиц органа,предоставляющего государственную услугу, за решения и действия (бездействие),принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

 

4.3.1. По результатам проведения проверокполноты и качества предоставления государственной услуги в случае выявлениянарушений виновные лица привлекаются к ответственности в соответствии сдействующим законодательством.

Ответственность лиц, предоставляющих государственнуюуслугу, закрепляется в их должностных инструкциях в соответствии с требованиямизаконодательства Российской Федерации.

 

4.4. Положения,характеризующие требования к порядку и формам контроля

за предоставлением государственной услуги, в томчисле со стороны

граждан, их объединений и организаций

 

4.4.1.   Контрольза предоставлением государственной услуги, в том числе
со стороны заявителей, их объединений и организаций, осуществляется посредствомоткрытости деятельности Управления, Центров занятости населения припредоставлении государственной услуги, получения полной, актуальной
и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги
и возможности рассмотрения обращений (жалоб) в процессе получениягосударственной услуги.

 

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений

и действий (бездействия) органа, предоставляющегогосударственную

услугу, многофункционального центра, а также их должностных

лиц, государственных гражданских служащих, специалистов,работников

 

5.1. Информация для заявителей об их праве

на досудебное(внесудебное) обжалование действий (бездействия) 

и (или) решений,принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги (далее- жалоба)

 

Заявитель имеет правоподать жалобу на решения и (или) действие (бездействие) управления, и (или) егодолжностных лиц, государственных гражданских служащих Белгородской области,Центр занятости населения, работника Центра занятости населения, ГАУ БО «МФЦ», работника ГАУБО «МФЦ».

Заявитель имеет правонаправить жалобу, в томчисле посредством Единого портала ( www.gosuslugi.ru).

 

5.2. Органы государственной власти,организации и уполномоченные на рассмотрение жалобы лица, которым можетбыть направлена жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

 

Жалобаможет быть направлена:

ГубернаторуБелгородской области;

вдепартамент внутренней и кадровой политики Белгородской области;

вУправление по труду и занятости населения Белгородской области ;

в ГАУ БО «МФЦ» ;

вЦентр занятости населения.

Жалобырассматривают:

ГубернаторБелгородской области;

В департаменте внутренней и кадровой политикиБелгородской области  – заместитель Губернатора Белгородской области;

в Управлении – начальник Управления, первый заместительначальника Управления, заместители начальника Управления по направлениямдеятельности, уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица;

в ГАУ БО «МФЦ» –руководитель ГАУ БО «МФЦ»;

директорЦентра занятости населения.

 

5.3. Способы информирования заявителей о порядкеподачи
и рассмотрения жалобы, в том числе с использованием

Единого портала или Регионального портала

 

Информирование заявителей о порядке подачи ирассмотрения жалобы осуществляется посредством размещения информации на стендахв местах предоставления государственной услуги, на Едином портале (www.gosuslugi.ru), на Региональном портале (www.gosuslugi31.ru), на официальном сайтеУправления в сети Интернет (www.bel-zan.ru), осуществляется по телефону, электронной почте,при личном приеме.

 

5.4. Перечень нормативных правовых актов, регулирующихпорядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия)Центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу,                атакже его должностных лиц

 

Порядок досудебного (внесудебного) обжалования решенийи действий (бездействия) Центров занятости населения, предоставляющихгосударственные услуги, а также их должностных лиц, регулируется:

Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ 
«Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

постановлением Правительства Российской Федерации от16 августа 2012 года № 840 «О порядке подачи и рассмотрения жалоб нарешения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и ихдолжностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лицгосударственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственныхкорпораций, наделенных в соответствии с федеральными законами полномочиями
по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности,
и их должностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи
16 Федерального закона «Об организации предоставления государственных
и муниципальных услуг», и их работников, а также многофункциональных центровпредоставления государственных и муниципальных услуг и их работников»;

постановлением Правительства Белгородской области от12 ноября 2012 года № 456-пп «О приеме и рассмотрении жалоб на решения идействия (бездействие) органов исполнительной власти, государственных органовобласти
и их должностных лиц, государственных гражданских служащих».

Информация, изложенная в данном разделе, размещена наЕдином портале по адресу: www.gosuslugi.ru.

 

VI . Особенностивыполнения административных процедур (действий) в многофункциональныхцентрах предоставления государственных и муниципальных услуг

 

6.1. Основанием для началаадминистративной процедуры является подача заявителем заявления опредоставлении государственной услуги.

6.2.   Предоставлениегосударственной услуги в многофункциональных центрах осуществляется всоответствии с Федеральным законом от 27 июля
2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных
и муниципальных услуг», иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, нормативными правовыми актами Белгородской области, по принципу«одного окна», в соответствии с которым предоставление государственной услугиосуществляется после однократного обращения заявителя в соответствии с запросомо предоставлении государственной услуги или запросом, указанным
в статье 15.1 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ                       «Оборганизации предоставления государственных и муниципальных услуг»,            авзаимодействие с органами, предоставляющими государственные услуги,осуществляется ГАУ БО «МФЦ» без участиязаявителя в соответствии с нормативными правовыми актами и соглашением овзаимодействии.

6.3.   ГАУБО «МФЦ» обеспечивает информированиезаявителей о порядке предоставления государственной услуги в ГАУ БО «МФЦ», о ходе выполнения запроса опредоставлении государственной услуги, по иным вопросам, связанным спредоставлением государственной услуги, а также консультирование заявителей опорядке предоставления государственной услуги в ГАУБО «МФЦ».

6.4.   Приполучении заявления работник ГАУ БО «МФЦ»:

а)   проверяетправильность оформления заявления. В случае неправильного оформления заявленияо предоставлении государственной услуги, работник
ГАУ БО «МФЦ» оказывает помощь заявителю воформлении заявления;

б)   сверяетподлинники и копии документов, верность которых
не засвидетельствована в установленном законом порядке, если документыпредставлены заявителем лично;

в)   заполняетрасписку о приеме (регистрации) заявления заявителя
с указанием перечня принятых документов и срока предоставления государственнойуслуги.

6.5.   Срокпередачи заявления и документов, необходимых
для предоставления государственной услуги, из ГАУ БО«МФЦ» в центр занятости – в течение 1 рабочего дня после регистрации.

Реестр передаваемых документов оформляетсяв двух экземплярах по форме, установленной Соглашением о взаимодействиимежду ГАУ БО «МФЦ»
и управлением по  труду и занятости населения Белгородской области (далее –Соглашение о взаимодействии). Работник Центра занятости населения,ответственный за прием документов, сверяет их с реестром переданных документов,расписывается в двух экземплярах реестра, и возвращает один экземпляр работникуГАУ БО «МФЦ».

6.6.   Результат услуги в ГАУ БО«МФЦ» не выдается.

6.7.   Центрзанятости населения в срок не позднее рабочего дня, следующего за днем принятиярешения о предоставлении государственной услуги, направляет
в ГАУ БО «МФЦ», принявший запрос опредоставлении государственной услуги, информацию о принятом решении в порядке,установленном Соглашением
о взаимодействии.

6.8.   Критериемпринятия решения является обращение заявителя
за получением государственной услуги в ГАУ БО «МФЦ».

6.9.   Результатомадминистративной процедуры является передача заявления и документов из ГАУ БО «МФЦ» в Центр занятости населения.

 

 

 

Заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области – начальник управления по труду и занятости населения Белгородской области

С.Ф. Нерубенко

 

Приложение № 1

к административному регламенту

управления по труду и занятости

населения Белгородской области

предоставления государственной

услуги по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

 

 

 

Сведения

оместонахождении, графике работы, часах приема получателей государственнойуслуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет

и адресахэлектронной почты управления по труду и занятости населения Белгородскойобласти и центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу

 

 

 

 

№ п/п	Полное наименование	Адрес местонахождения, адреса электронной почты и официальных сайтов в сети Интернет, справочные телефоны	График работы /часы приема для получателей государственных услуг
1	2	3	4
1.	Управление по труду и занятости населения Белгородской области	308001, г. Белгород, ул. Первомайская, 2, belgais@mail.belgorod.ru, www.bel-zan.ru, тел.: 8 (4722) 27-20-03	Понедельник – пятница: с 9:00 до 18:00. Перерыв: с 13:00 до 14:00. Выходные: суббота, воскресенье
2.	Областное казенное учреждение «Алексеевский городской центр занятости населения»	309850, Белгородская область, г. Алексеевка, ул. Фрунзе, 7, alezan31@yandex.ru, www.alekszan.ru, тел.: 8 (47234) 3-13-29	Понедельник – пятница: с 8:00 до 17:00. Перерыв: с 12:00 до 13:00. Выходные:  суббота, воскресенье
3.	Областное казенное учреждение «Белгородский центр занятости населения»	308023, г. Белгород, пр. Б.Хмельницкого, 137, cznbelg@yandex.ru, www.belgczan.ru, тел.: 8 (4722) 34-97-59	Понедельник – пятница: с 9:00 до 18:00. Перерыв: с 13:00 до 14:00. Выходные: суббота, воскресенье
4.	Областное казенное учреждение «Борисовский районный центр занятости населения»	309340, Белгородская область, п. Борисовка, ул. Борисовская, 10, borczn31@yandex.ru, www.boriszan.ru, тел.: 8 (47246) 5-29-66	Понедельник – пятница: с 9:00 до 18:00. Перерыв: с 13:00 до 14:00. Выходные: суббота, воскресенье
5.	Областное казенное учреждение «Валуйский городской центр занятости населения»	309996, Белгородская область, г. Валуйки, ул. Степана Разина, 5, valczn@yandex.ru,  www.valuykizan.ru, тел.: 8 (47236) 3-18-41	Понедельник – пятница: с 8:00 до 17:00. Перерыв: с 12:00 до 13:00. Выходные: суббота, воскресенье
6.	Областное казенное учреждение «Вейделевский районный центр занятости населения»	309720, Белгородская область, п. Вейделевка, ул. Комсомольская, 7,  vejd.czn@mail.ru,  www.veidzan.ru, тел.: 8 (47237) 5-42-52	Понедельник – пятница: с 8:00 до 17:00. Перерыв: с 12:00 до 13:00. Выходные: суббота, воскресенье
7.	Областное казенное учреждение  «Волоконовский районный центр занятости населения»	309650, Белгородская область, п. Волоконовка, ул. Комсомольская, 25, volokczn31@yandex.ru, www.volokzan.ru, тел.: 8 (47235) 5-14-47	Понедельник – пятница: с 8:00 до 17:00. Перерыв: с 12:00 до 13:00. Выходные:  суббота, воскресенье
8.	Областное казенное учреждение «Грайворонский районный центр занятости населения»	309370, Белгородская область, г. Грайворон, ул. Интернациональная, 5, graivoron31@yandex.ru, www.graizan.ru, тел.: 8 (47261) 4-67-62	Понедельник – пятница: с 8:00 до 17:00. Перерыв: с 12:00 до 13:00. Выходные: суббота, воскресенье
9.	Областное казенное учреждение «Губкинский городской центр занятости населения»	309186, Белгородская область, г. Губкин, ул. Демократическая, 2а, gubkinzan@mail.ru, www.gubkinzan.ru, тел.: 8 (47241) 7-67-34	Понедельник – пятница: с 9:00 до 18:00. Перерыв: с 13:00 до 14:00. Выходные:  суббота, воскресенье
10.	Областное казенное учреждение «Ивнянский районный центр занятости населения»	309110, Белгородская область,  п. Ивня, ул. Десницкого, 3б, ivnczn531@yandex.ru, www.ivnazan.ru, тел.: 8 (47243) 5-10-94	Понедельник – пятница: с 8:00 до 17:00. Перерыв: с 12:00 до 13:00. Выходные: суббота, воскресенье
11.	Областное казенное учреждение «Корочанский районный центр занятости населения»	309210, Белгородская область, г. Короча, ул. Ленина, 59, koroczn31@yandex.ru, www.korochzan.ru, тел.: 8 (47231) 5-62-77	Понедельник – пятница: с 8:00 до 17:00. Перерыв: с 12:00 до 13:00. Выходные: суббота, воскресенье
12.	Областное казенное учреждение «Красненский районный центр занятости населения»	309870, Белгородская область, с. Красное, ул. Октябрьская, д. 117, krasnoeczn@yandex.ru,  www.krasnzan.ru, тел.: 8 (47262) 5-24-44	Понедельник – пятница: с 8:00 до 17:00. Перерыв: с 12:00 до 13:00. Выходные: суббота, воскресенье
13.	Областное казенное учреждение «Красногвардейский районный центр занятости населения»	309920, Белгородская область, г. Бирюч, ул. Павловского, 1, krgvckijtsz@yandex.ru, www.biruchzan.ru, тел.: 8 (47247) 3-11-75	Понедельник – пятница: с 8:00 до 17:00. Перерыв: с 12:00 до 13:00. Выходные: суббота, воскресенье
14.	Областное казенное учреждение «Краснояружский районный центр занятости населения»	309420, Белгородская область, пос. Красная Яруга, ул. Трудовая, 4б, tanua1231@yandex.ru, www.kryarugazan.ru, тел.: 8 (47263) 4-68-70	Понедельник – пятница: с 8:00 до 17:00. Перерыв: с 12:00 до 13:00. Выходные: суббота, воскресенье
15.	Областное казенное учреждение «Новооскольский районный центр занятости населения»	309640, Белгородская область, г. Новый Оскол, ул. Ленина, 32а, cznnop31@yandex.ru, www.novoskzan.ru, тел.: 8 (47233) 4-59-84	Понедельник – пятница: с 8:00 до 17:00. Перерыв: с 12:00 до 13:00. Выходные: суббота, воскресенье
16.	Областное казенное учреждение «Прохоровский районный центр занятости населения»	309000, Белгородская область, пос. Прохоровка, ул. Колхозная, 1, dznproh@yandex.ru, www.prohzan.ru, тел.: 8 (47242) 2-17-87	Понедельник – пятница: с 8:00 до 17:00. Перерыв: с 12:00 до 13:00. Выходные: суббота, воскресенье
17.	Областное казенное учреждение «Ракитянский районный центр занятости населения»	309310, Белгородская область, п. Ракитное, ул. Пролетарская, 37а, cznrak@belgtts.ru,               тел.: 8 (47245) 5-64-09	Понедельник – пятница: с 8:00 до 17:00. Перерыв: с 12:00 до 13:00. Выходные: суббота, воскресенье
18.	Областное казенное учреждение «Ровеньский районный центр занятости населения»	309740, Белгородская область, пос. Ровеньки, ул. Кирова, 8, rovczn@mail.ru, www.rovzan.ru, тел.: 8 (47238) 5-59-53	Понедельник – пятница: с 8:00 до 17:00. Перерыв: с 12:00 до 13:00. Выходные: суббота, воскресенье
19.	Областное казенное учреждение «Старооскольский городской центр занятости населения»	309514, Белгородская область, г. Старый Оскол, ул. Володарского, 10, oskolais@mail.ru, www.oskol-zan.ru, тел.: 8 (4725) 22-43-70	Понедельник – пятница: с 9:00 до 18:00. Перерыв: с 13:00 до 14:00. Выходные: суббота, воскресенье
20.	Областное казенное учреждение «Чернянский районный центр занятости населения»	309560, Белгородская область, п. Чернянка, пл. Октябрьская, 42а, chezn31@yandex.ru, www.chernzan.ru, тел.: (47232) 5-74-17	Понедельник – пятница: с 8:00 до 17:00. Перерыв: с 12:00 до 13:00. Выходные: суббота, воскресенье
21.	Областное казенное учреждение «Шебекинский  городской центр занятости населения»	309290, Белгородская область, г. Шебекино, ул. Ленина, 3, shebcz@mail.ru, www.shebekinozan.ru, тел.: 8 (47248) 2-26-93	Понедельник – пятница: с 8:00 до 17:00. Перерыв: с 12:00 до 13:00. Выходные: суббота, воскресенье
22.	Областное казенное учреждение «Яковлевский районный центр занятости населения»	309120, Белгородская область, г. Строитель, ул. Ленина, 19, yakovczn@mail.ru, www.jkovlzan.ru, тел.: 8 (47244) 5-41-97	Понедельник – пятница: с 8:00 до 17:00. Перерыв: с 12:00 до 13:00. Выходные: суббота, воскресенье

 

 

 

Приложение № 2

к административному регламенту

управления по труду и занятости

населения Белгородской области

предоставления государственной

услуги по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

 

Форма

 

________________________________________

                                                                                       наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество

                                                                                      индивидуального предпринимателя или физического лица

________________________________________

                                                                                                                 адрес местонахождения,проезд,

                                                                                                                   номер контактного телефона

 

 

Бланк областного казенного

учреждения службы занятости населения

 

 

Направление

для участия в оплачиваемых общественных работах

 

____________________________________________________________________________

(наименование областногоказенного учреждения службы занятости населения)

 

представляет   кандидатуру_____________________________________________________

                                                                         (фамилия,имя, отчество)

____________________________________________________________________________

для   замещения временного рабочего места, созданного в соответствии с   договором на организацию оплачиваемых общественных работ от«___» ___________20__ г. №  _____

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) _____________________________________________________________________________________________________

(нужное указать)

Просим письменно сообщить о принятом решении________________________________

____________________________________________________________________________

 

Номер телефона для справок_________________________«___» ______________20__ г.

_________________________________________________________________________

   (должность,Ф.И.О., подпись работника областного казенного учреждения службы занятостинаселения)

 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(линия отрыва)

 

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин

____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

 

принимается на оплачиваемые общественные работы: с «___»________________ 20__ г.

по «___»______________ 20__ г., приказ от «___» ______________ 20__ г. № __________,

с нимзаключен срочный трудовой договор от «___» ____________ 20__ г. № __________

надолжность, по профессии (специальности)_______________________________________

Кандидатура отклонена в связи с ______________________________________________

                                                (указать причину)

Гражданин  от  участия  в  оплачиваемой  общественной  работе  отказался  в связи с __________________________________________________________________________

(указать причину)

__________________________________________________________________________

(наименование юридическоголица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физическоголица)

 

 

«__» ____________ 20__ г .____________________________________________________

                                                                  (должность,Ф.И.О., подпись работодателя (его представителя))

 

                                                                                                                М.П.

 

 

Приложение № 3

к административному регламенту

управления по труду и занятости

населения Белгородской области

предоставления государственной

услуги по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

 

Форма

 

 

 

 

Заявление-анкета

о предоставлении государственной услуги

по организации проведения оплачиваемых общественныхработ

 

 

Я,_____________________________________________________________________

                    (фамилия, имя,отчество гражданина)

 

прошу   предоставить   государственную   услугу   по   организации   проведения   общественных работ.

 

О себе сообщаю следующие сведения:

Пол_________________________________________________________________________

Дата рождения: «___» ____________ 20___ г., возраст(количество полных лет)________

Гражданство_________________________________________________________________

Адресместа жительства (пребывания): __________________________________________

____________________________________________________________________________

Номерконтактного телефона: __________________________________________________

Образование (нужное подчеркнуть):

основное общее                           среднеепрофессиональное

среднее (полное) общее              высшеепрофессиональное

начальноепрофессиональное___________________________________________________

Профессия      (специальность),       квалификация       (в      соответствии      с      документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию)_____________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Основная профессия (специальность), квалификация,должность, стаж работы:

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Дополнительная    профессия    (специальность),    квалификация,   должность,   стаж   работы:____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):

знание иностранного языка

(указать)___________________________________________________________________

знание и умение пользоваться ПЭВМ

наличие водительского удостоверения (указать категории).

_____________________________________________________________________________

Условияпоследнего места работы: _______________________________________________

профессия(специальность), квалификация, должность, вид деятельности:______________

_____________________________________________________________________________

характерработы: ______________________________________________________________

 

Пожелания к общественной работе:

 

Профессия(специальность), квалификация:________________________________________

_____________________________________________________________________________

Должность:___________________________________________________________________

Виддеятельности:_____________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

 

 

«___»_______________ 20__ г.                                                            ____________________

                                                                                                                                 (подпись)

 

 

Приложение № 4

к административному регламенту

управления по труду и занятости

населения Белгородской области

предоставления государственной

услуги по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

 

Форма

 

Набланке государственного

учрежденияслужбы занятости населения

 

 

 

Предложение

о предоставлении государственной услуги

по организации проведения оплачиваемых общественныхработ

 

 

_____________________________________________________________________________

(наименование областногоказенного учреждения службы занятости населения)

 

предлагает   гражданину_________________________________________________________

                                                                      (фамилия, имя, отчество)

_____________________________________________________________________________

получить   государственную   услугу   по   организации    проведения    оплачиваемых

общественных   работ.

 

Работникобластного казенного учреждения службы занятости населения              _____________________________________________________________________________

                    (должность)                                     (подпись)                                               (Ф.И.О.)

 

«___»_________________ 20__ г.

 

С предложениемознакомлен,   согласен/несогласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).

 

«___»___________ 20__ г.                                                               _______________________

                                                                                                                     (подпись гражданина)

 

 

 

Приложение № 5

к административному регламенту

управления по труду и занятости

населения Белгородской области

предоставления государственной

услуги по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

 

Форма

Набланке государственного

учрежденияслужбы занятости населения

 

 

Приглашение

 

Уважаемый(-ая) ______________________________________________________________,

                 (фамилия,имя, отчество гражданина)

приглашаемВас посетить ОКУ _________________________________________________

                                                                                                                (наименование)

____________________________________________________________________________

поадресу: ___________________________________________________________________

 

«___»  _____________  20__ г.  в_____  ч.   _____  мин.  для  получения  государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество,должность работника)

____________________________________________________________________________

 

«___»_________ 20__ г.                                                            _________________________

                                                                                                                (подпись работника)

 

М.П.

 

 

Приложение № 6

к административному регламенту

управления по труду и занятости

населения Белгородской области

предоставления государственной

услуги по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

 

Форма

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

 

 

ПРИКАЗ

 

 

 

«___» __________20__ г.                                                                       №________________

 

 

 

Об оказании материальной поддержки

в период участия в оплачиваемых общественных работах

 

 

 

Руководствуясь статьей 24 ЗаконаРоссийской Федерации от 19 апреля 1991года
№ 1032-1 «О занятости населения вРоссийской Федерации», ПРИКАЗЫВАЮ:

оказать материальную поддержку в период участия воплачиваемых общественных работах гражданину, признанному в установленномпорядке безработным, ____________

__________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество гражданина)

личноедело получателя государственных услуг от «___» ______________20__ г. № _____

в размере __________ рублей ______ коп.

Установить продолжительность периода оказанияматериальной поддержки в период участия в общественных работах с «___»____________20__ г. по «___»_________ 20__ г.

 

 

 

Директор областного казенного учреждения

службызанятости населения ___________________ _____________ __________________

                                                        ( наименование)                     (подпись)          (фамилия, имя, отчество)

Работник областного казенного учреждения

службызанятости населения ___________________ _____________ __________________

                                                       ( наименование)                     (подпись)           (фамилия, имя, отчество)

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен _______________________________________«___»_______ 20__ г.

     (нужное подчеркнуть)                (фамилия,имя, отчество гражданина, подпись)