Постановление Губернатора Белгородской области от 12.09.2012 № 75

 

 

ГУБЕРНАТОРБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от12 сентября 2012 г.                                                                            N75

 

О ПОРЯДКЕНАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ

ОТ ГОСУДАРСТВЕННЫХДОЛЖНОСТЕЙ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

И ДОЛЖНОСТЕЙГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ

СЛУЖБЫБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

(В редакции Постановления Губернатора Белгородской области от 17.09.2020 г. №126)

 

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",Уставом Белгородской области, законом Белгородской области от 30 марта 2005года N 176 "О государственной гражданской службе Белгородскойобласти", в целях осуществления единой кадровой политики в области иобеспечения органов исполнительной власти, государственных органов областиквалифицированными кадрами постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок назначения на должности иосвобождения от государственных должностей Белгородской области и должностейгосударственной гражданской службы Белгородской области.

2. Контроль за исполнением постановления возложить напервого заместителя Губернатора области - начальника департамента кадровойполитики области В.А.Сергачева.

 

 

Временно исполняющий обязанности

Губернатора Белгородскойобласти                             Е.САВЧЕНКО

 

 

 

 

 

Утвержден

постановлением

губернатора Белгородской области

от 12 сентября 2012 года N 75

 

ПОРЯДОК

НАЗНАЧЕНИЯ НАДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ДОЛЖНОСТЕЙБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ И ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящий Порядок назначения на должности иосвобождения от государственных должностей Белгородской области и должностейгосударственной гражданской службы Белгородской области (далее - Порядок)разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации", УставомБелгородской области, законом Белгородской области от 30 марта 2005 года N 176"О государственной гражданской службе Белгородской области", в целяхосуществления единой кадровой политики в области и обеспечения органовисполнительной власти, государственных органов области квалифицированнымикадрами.

1.2. Настоящий Порядок не распространяется на случаиназначения на государственные должности и освобождения от государственныхдолжностей в Белгородской областной Думе, Избирательной комиссии Белгородскойобласти, Контрольно-счетной палате Белгородской области, Уполномоченного поправам человека в Белгородской области, а также назначения на должности иосвобождения от должностей государственной гражданской службы области вБелгородской областной Думе.

1.3. Назначение на государственную должность областиосуществляется в соответствии с Уставом Белгородской области, законамиБелгородской области, иными нормативными правовыми актами, определяющими статуссоответствующей государственной должности области.

1.4. Назначение на должность государственной гражданскойслужбы области осуществляется по результатам конкурса или без его проведения вслучаях, установленных статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

1.5. Подбор кандидатур для замещения государственнойдолжности области, а также для замещения должности государственной гражданскойслужбы области без проведения конкурса осуществляется с использованием кадровыхрезервов области, сформированных в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством.

 

2. Порядокназначения на должности

 

2.1. Губернатором Белгородской области посредством принятиясоответствующего распорядительного акта назначаются на должности:

- первый заместитель Губернатора Белгородской области,первый заместитель Губернатора Белгородской области – начальник департаментаБелгородской области;

(В редакции ПостановленияГубернатора Белгородской области от 17.09.2020г. № 126)

- начальники департаментов Белгородской области;

- руководитель представительства Белгородской области приПравительстве Российской Федерации;

- руководители государственных органов Белгородской области;

- начальники управлений области, осуществляющих переданныеорганам государственной власти субъектов Российской Федерации полномочия, вслучаях, установленных федеральным законодательством;

- государственные гражданские служащие АдминистрацииГубернатора Белгородской области.

2.2. Правительством Белгородской области при формированииорганов исполнительной власти области посредством принятия соответствующегораспорядительного акта назначаются на должности:

- заместители начальников департаментов Белгородскойобласти, начальники управлений Белгородской области (за исключением случая,предусмотренного абзацем 6 пункта 2.1 настоящего Порядка), а также председателикомитетов и комиссий Белгородской области и их заместители;

- члены коллегий департаментов, комитетов, управлений икомиссий области, если структура указанных органов предусматривает образованиеэтих коллегий.

2.3. Первый заместитель, заместители ГубернатораБелгородской области, начальники департаментов Белгородской области,осуществляющих функции управления финансами, социальной защиты населения,управления собственностью Белгородской области, назначаются на должностьГубернатором Белгородской области по согласованию с Белгородской областнойДумой.

2.4. В случаях, предусмотренных федеральнымзаконодательством, при назначении на должность руководителей органовисполнительной власти области проводится процедура согласования суполномоченными федеральными органами исполнительной власти.

2.5. В случаях, если исполнение должностных обязанностей подолжности гражданской службы области, на замещение которой претендуетгражданин, связано с использованием сведений, составляющих государственную ииную охраняемую Федеральным законом тайну, до назначения кандидата на должностьгосударственной гражданской службы области оформляется соответствующий допуск.

2.6. Подготовка распорядительных актов о назначении нагосударственные должности, должности государственной гражданской службы областируководителей органов исполнительной власти, государственных органов области иих заместителей осуществляется департаментом кадровой политики области.

Подготовка трудовых договоров (служебных контрактов) слицами, замещающими государственные должности, должности государственнойгражданской службы области, руководителей органов исполнительной власти,государственных органов области и их заместителей, осуществляется кадровымислужбами соответствующих органов исполнительной власти, государственных органовобласти.

2.7. В органах исполнительной власти, государственныхорганах области назначение на должности (за исключением указанных в пунктах 2.1- 2.2 настоящего Порядка) осуществляется представителем нанимателя в лицеруководителя соответствующего органа исполнительной власти, государственногооргана области.

 

3. Порядоксогласования департаментом кадровой политики

областиназначения на должности государственной гражданской

службыобласти и заключения служебного контракта

 

3.1. Согласование назначения на должность государственнойгражданской службы области проводится в следующих случаях:

В случае досрочногопрекращения полномочий Губернатора Белгородской области срок полномочий лиц,назначенных на государственные должности, указанные в абзацах втором – седьмомпункта 2.1 раздела 2 Порядка, продлевается до вступления в должность лица,избранного Губернатором Белгородской области.

(В редакции ПостановленияГубернатора Белгородской области от 17.09.2020г. № 126)

- при назначении на должности гражданской службы областикатегории "руководители", назначение на которые и освобождение откоторых осуществляются Губернатором Белгородскойобласти или правительством Белгородской области;

- при назначении на замещаемые на определенный срокполномочий должности гражданской службы области категорий"руководители" и "помощники (советники)";

- при назначении гражданского служащего в случаях,предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федеральногозакона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации" на иную должность государственной гражданской службыобласти категории "руководители" и "помощники (советники)",за исключением случая, предусмотренного абзацем 4 пункта 4.1 настоящегоПорядка;

- при назначении на должность гражданской службы областигражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве,сформированном на конкурсной основе, на другую должность в том же или ином органеисполнительной власти, государственном органе области;

- при заключении срочного служебного контракта с гражданскимслужащим.

3.2. Кадровая служба органа исполнительной власти,государственного органа области до представления пакета документов для согласованияназначения на должности государственной гражданской службы области организуетпроверку достоверности представляемых кандидатами персональных данных и иныхсведений, в том числе путем направления запроса в департамент кадровой политикиобласти.

3.3. К запросу об организации проверки достоверностипредставляемых кандидатами персональных данных и иных сведений, направляемому вдепартамент кадровой политики области, прилагаются следующие документы:

а) собственноручно заполненная иподписанная анкета установленной формы;

б) копия личного заявлениякандидата о назначении на должность государственной гражданской службы,заверенная кадровой службой органа исполнительной власти, государственногооргана области в установленном порядке;

в) копия согласия кандидата наобработку его персональных данных, заверенная кадровой службой органаисполнительной власти, государственного органа области, по установленной форме(приложение N 1);

г) сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера по установленной форме в случаях, если должность, назамещение которой претендует кандидат, включена в перечни, утвержденныепостановлением губернатора Белгородской области от 16 июля 2009 года N 72"Об утверждении перечня должностей, по которым представляются сведения одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" иправовыми актами органов исполнительной власти, государственных органов области(приложение N 2).

Департамент кадровой политики области в течение 10 рабочихдней после представления документов проверяет комплектность, полноту идостоверность представленных сведений. По результатам проведения проверочныхмероприятий департамент кадровой политики области возвращает анкету, а такжеинформацию о результатах проведенной проверки достоверности сведений о доходах,об имуществе и обязательствах имущественного характера кадровой службесоответствующего органа исполнительной власти, государственного органа области.

Проверочные мероприятия в отношении кандидата могут непроводиться в случае, если кандидатом ранее подавались документы длясогласования назначения на должность государственной гражданской службыобласти, их полнота и достоверность установлены и с момента их проверки неистек 6-месячный срок. При этом кандидат в письменной форме подтверждаетотсутствие изменений в представляемых им документах.

3.4. После проведения проверочных мероприятий органисполнительной власти, государственный орган области вправе ходатайствовать осогласовании назначения кандидата на должность государственной гражданскойслужбы области.

Для согласования назначения кандидата на должностьгосударственной гражданской службы области кадровая служба органа исполнительнойвласти, государственного органа области представляет в департамент кадровойполитики области следующие документы:

а) представление руководителяоргана исполнительной власти, государственного органа области:

- на имя Губернатора Белгородской области - для согласованиякандидатуры на должности категории "руководители" высшей группыдолжностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляютсяГубернатором Белгородской области или правительством Белгородской области;

- на имя первого заместителя Губернатора области -начальника департамента кадровой политики области - для согласованиякандидатуры на должности категории "руководители" высшей и главнойгруппы должностей (за исключением кандидатов на должности, указанные в абзаце 2настоящего подпункта), а также "помощники (советники)","специалисты" и "обеспечивающие специалисты" всех категорийи групп должностей;

б) собственноручно заполненную иподписанную анкету установленной формы, заверенную кадровой службой органаисполнительной власти, государственного органа области в установленном порядке;

в) документы, подтверждающиенеобходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когдаслужебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а такжепо желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, оприсвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном закономпорядке;

г) документы воинского учета (длявоеннообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

д) копию утвержденного вустановленном порядке должностного регламента по должности государственнойгражданской службы области, на замещение которой претендует кандидат (вэлектронном виде).

3.5. Департамент кадровой политики области в течение 10рабочих дней после представления документов:

- проверяет комплектность, полноту представленных сведений исоответствие кандидата установленным квалификационным требованиям к должностигосударственной гражданской службы области;

- проводит анализ результатов психологического тестированиякандидата;

- передает представленные документы в экспертную группу поподбору и расстановке кадров при Совете по кадровой политике при Губернатореобласти для оценки деловых, профессиональных, организаторских, личностныхкачеств кандидата на замещение должности категории "руководители" и"помощники (советники)" государственной гражданской службы области иподготовки рекомендаций о назначении кандидата на должность государственнойгражданской службы области, а также организует встречу-собеседование скандидатом;

- при отсутствии необходимых документов или сведений, атакже при несоответствии кандидата установленным квалификационным требованиям кдолжности государственной гражданской службы области возвращает документыинициатору согласования с указанием причин возврата документов.

3.6. С кандидатами на должности государственной гражданской службыобласти проводится встреча-собеседование:

- первым заместителем Губернатора области - начальникомдепартамента кадровой политики области - на должности категории"руководители" и "помощники (советники)";

- заместителем начальника департамента - начальникомуправления государственной службы и кадров департамента кадровой политикиобласти - на должности категории "специалисты" и "обеспечивающиеспециалисты".

3.7. Для согласования заключения срочных служебныхконтрактов с государственными гражданскими служащими области кадровая службаоргана исполнительной власти, государственного органа области представляет вдепартамент кадровой политики области следующие документы:

а) представление руководителяоргана исполнительной власти, государственного органа области о заключениисрочного служебного контракта:

- на имя Губернатора области - для согласования заключениясрочных служебных контрактов лиц, замещающих должности государственнойгражданской службы области категории "руководители" высшей группыдолжностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляютсяГубернатором Белгородской области или правительством Белгородской области;

- на имя первого заместителя Губернатора области -начальника департамента кадровой политики области - для согласования заключениясрочных служебных контрактов лиц, замещающих должности государственнойгражданской службы области категории "руководители" высшей и главнойгруппы должностей (за исключением кандидатов на должности, указанные в абзаце 2настоящего подпункта), а также "помощники (советники)","специалисты" и "обеспечивающие специалисты" всех категорийи групп должностей;

б) личное заявлениегосударственного гражданского служащего области на имя представителянанимателя;

в) биографическую справкугосударственного гражданского служащего области.

Документы представляются в срок не позднее чем за 30 дней додаты достижения государственным гражданским служащим области предельноговозраста пребывания на государственной гражданской службе - 60 лет либо датыистечения срока действия срочного служебного контракта.

 

4. Порядокуведомления о назначении на

должностигосударственной гражданской службы области

 

4.1. Представитель нанимателя органа исполнительной власти,государственного органа области в течение 7 рабочих дней уведомляет департаменткадровой политики области о лицах, назначенных на должность государственнойгражданской службы области, в случае:

- назначения на должность государственной гражданской службыобласти победителя конкурса на замещение вакантной должности государственнойгражданской службы области;

- назначения на должность государственной гражданской службыобласти государственного гражданского служащего области (гражданина),состоящего на эту должность в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;

- назначения государственного гражданского служащего областив случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации", на иную должностьгосударственной гражданской службы области в пределах ранее замещаемой группы икатегории должности государственной гражданской службы области.

 

5. Освобождение отдолжности

 

5.1. Освобождение от государственных должностей и должностейгосударственной гражданской службы области лиц, указанных в пунктах 2.1 - 2.2настоящего Порядка, осуществляется соответственно Губернатором области илиправительством области посредством принятия соответствующего распорядительногоакта.

5.2. Подготовка распорядительных актов об освобождении отгосударственных должностей, должностей государственной гражданской службыобласти руководителей органов исполнительной власти области и их заместителейосуществляется департаментом кадровой политики области.

5.3. Освобождение от должностей государственной гражданскойслужбы области государственных гражданских служащих области, за исключениемуказанных в пунктах 2.1 - 2.2 настоящего Порядка, осуществляется представителемнанимателя в лице руководителя соответствующего органа исполнительной власти,государственного органа области с уведомлением в течение 7 рабочих днейдепартамента кадровой политики области об освобождении от должности с указаниемоснования прекращения служебного контракта.

 

 

 

 

 

Приложение N 1

к Порядку назначения надолжности и освобождения

от государственных должностейБелгородской

области и должностейгосударственной

гражданской службы Белгородскойобласти

 

Согласие на обработку персональных данных
Я,
(фамилия, имя отчество)
даю согласие
	(наименование и адрес места нахождения органа государственной власти области)
на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных, включающих: фамилию, имя, отчество, дату и место рождения, номер основного документа, удостоверяющего личность, и заграничного паспорта, сведения о дате выдачи указанных документов и выдавшем их органе, адрес регистрации, адрес проживания, семейное положение, сведения о профессиональном образовании, в том числе о документах, подтверждающих его, сведения о выполняемой работе с начала трудовой деятельности, близких родственниках, номере страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, идентификационном номере налогоплательщика, и совершение действий, предусмотренных пунктом 3 части 1 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", в целях обеспечения соблюдения законодательства о государственной гражданской службе, трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содействия в трудоустройстве, обеспечения личной безопасности, формирования кадровых документов. Я согласен на передачу своих персональных данных в правоохранительные органы, территориальные федеральные органы исполнительной власти, органы государственной власти области. Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в письменной форме.
Дата _______________		Подпись	/_____________/	_____________

 

 

 

 

 

Приложение N 2

к Порядку назначения надолжности и освобождения

от государственных должностейБелгородской

области и должностейгосударственной

гражданской службы Белгородскойобласти

 

Сведения офизических лицах

 

По состоянию на _______________

 

N п/п	Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, должность и место работы (службы) гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Данные справки о доходах и имуществе				Данные налогового органа
		Наличие статуса ИП (дата регистрации) (по состоянию на ____)	Участие в коммерческой организации (руководитель, учредитель) по состоянию на ____	Доходы, полученные в 20__ г. (в том числе доходы от предпринимательской деятельности)		Наличие статуса ИП (дата регистрации)	Участие в коммерческой организации	Доходы, полученные в 20__ г. (в том числе доходы от предпринимательской деятельности)
				Источник выплаты	Сумма, руб.			Источник выплаты	Сумма, руб.
1.
2.

 

Руководитель кадровой службы органа исполнительной власти, государственного органа области		_________________	(_________________)
		Подпись	расшифровка подписи
				М.П.