Решение Белгородского городского Совета Белгородской области от 10.09.2019 № 148
О внесении изменений в решение Совета депутатов города Белгорода от 23 сентября 2008 года № 84 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Белгорода»
БЕЛГОРОДСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
Р Е Ш Е Н И Е
от « 10 » сентября 2019 г. № 148
О внесении изменений в решение Совета депутатов городаБелгорода от 23 сентября 2008 года № 84 «Об утверждении Положения обоплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городаБелгорода»
В целях приведения нормативных правовых актовБелгородского городского Совета с нормативными правовыми актами Белгородскойобласти, руководствуясь статьей 27 Устава городского округа «Город Белгород»,
Белгородский городской Совет РЕШИЛ:
1. Внести в Положение об оплатетруда работников муниципальных образовательных учреждений города Белгорода,утвержденное решением Совета депутатов города Белгорода от 23 сентября 2008года № 84 (в редакции решений Совета депутатов города Белгорода от 31.03.2009г. № 184,
от 21.09.2010 г. № 377, от 23.08.2011 г. № 525, от 29.05.2012 г. № 603,
от 17.08.2012 г. № 640, от 16.04.2013 г. № 717, от 26.11.2013 г. № 28,
от 25.03.2014 г. № 79, от 23.12.2014 г. № 187, от 30.06.2015 г. № 248,
от 25.02.2016 г. № 337, от 21.02.2017г. № 483, от 28.03.2017 г. № 500 решений Белгородского городского Совета от29.06.2017 г. № 539, от 25.12.2017г., № 595, от24.07.2018 г., № 700, от 23.07.2019г. № 129),следующие изменения:
1.1. Пункт 1.7 изложить в новой редакции:
«1.7. Настоящее Положение устанавливает размеры иусловия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городаБелгорода, за исключением муниципальных дошкольных образовательных учреждений иучреждений дополнительного образования, подведомственных управлению образованияадминистрации города Белгорода.».
1.2. Пункт 1.8. в новой редакции:
«1.8. Настоящее Положение устанавливает размеры иусловия оплаты труда административно-управленческого, педагогического,учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала, художественного и артистическогоперсонала муниципальных образовательных учреждений города Белгорода,финансируемых из бюджета городского округа «Город Белгород».
1.3. Наименование раздела 3 изложить в новой редакции:
«3.Порядок исчисления заработной платы педагогическим работникам образовательныхучреждений (за исключением учреждений дополнительного образования спортивногопрофиля и учреждений дополнительного образования, подведомственных управлениюобразования администрации города Белгорода)».
1.4. Раздел 5 исключить.
1.5.Таблицу 4 раздела 6 изложить в новой редакции:
Таблица4
| № п/п | Показатели | Условия | Количество баллов |
| Образовательные учреждения | |||
| 1. | Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях | за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,3 |
| 2. | Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования: |
|
|
|
| в многопрофильных | за каждого обучающегося | 0,3 |
| 3. | Количество работников в образовательном учреждении | за каждого работника | 1 |
| дополнительно за каждого работника, имеющего: I квалификационную категорию; высшую квалификационную категорию
|
0,5
1 | ||
| Детские оздоровительные лагеря | |||
| 1. | Среднее количество детей, оздоровленных в одну смену | за каждого ребенка | 0,5 |
| 2. | Количество работников в учреждении: - работающие на постоянной основе; - работающие в летний период | за каждого работника |
|
| 1 | |||
| 0,5 | |||
| 3. | Круглосуточное пребывание детей | за наличие групп (отрядов) с круглосуточным пребыванием детей и работу лагеря в этом режиме | 30 |
| 4. | Наличие функционирующих: стадиона, спортивной площадки, бассейна, спортивного зала, других спортивных сооружений (в зависимости от состояния и степени использования) | за каждый вид | до 15 |
| 5. | Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, столовой | за каждый вид | до 15 |
| 6. | Наличие технологического оборудования: пищеблока, прачечной | за каждый объект | до 15 |
| 7. | Наличие автотранспортных средств | за каждую единицу | до 3, но не более 20 |
| 8. | Наличие собственных: котельной, бойлерной, элеваторного узла, очистных сооружений | за каждый вид | 20 |
| 9. | Наличие оборудованных и используемых помещений для разных видов деятельности (изостудия, театральная студия, библиотека, музей и др.) | за каждый вид | до 15 |
1.6. Абзац 4 пункта7.4 Положения исключить.
1.7. Таблицу 5раздела 7 изложить в новой редакции:
Таблица5
| N п/п | Тип (вид) образовательного учреждения | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов | |||
| I группа | II группа | III группа | IV группа | ||
| 1. | Общеобразовательные учреждения, учреждения дополнительного образования (за исключением учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению образования администрации города Белгорода), детские оздоровительные лагеря | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 |
1.8.В разделе 9 «Порядок установления стимулирующих выплат»:
1.8.1.Пункт 9.2 исключить.
1.8.2.Таблицу 7 Порядка исключить.
1.8.3.Примечания к таблице 7 исключить.
1.8.4.Пункт 9.3 исключить.
1.8.5.Таблицу 8 Порядка исключить.
1.8.6.Примечания к таблице 8 исключить.
1.9. Пункт 10.3 изложить в новой редакции:
«10.3. Должностные оклады педагогических работниковустанавливаются в зависимости от уровня образования и квалификационнойкатегории, присвоенной по результатам аттестации (приложение №6)».
1.10. Приложение № 1 изложить в новой редакции:
Перечень
гарантированных доплат, устанавливаемых работникам
образовательных учреждений и детских оздоровительных
лагерей города Белгорода
| Наименование надбавок и доплат | Размер доплаты, надбавки (в процентах) |
| 1.1. Педагогическим работникам за руководство городскими методическими объединениями | 15 |
| 1.2. Педагогическим работникам за руководство методическими объединениями | 10 |
| 1.3. Руководителям за руководство дошкольными образовательными группами | до 3-х групп - 8000 руб.; от 3 до 7 групп - 8500 руб.; свыше 7 групп - 9500 руб. |
| 1.4. Заместителям руководителя за руководство дошкольными образовательными группами | до 3-х групп - 4000 руб.; от 3 до 7 групп - 4300 руб.; свыше 7 групп - 4800 руб. |
| 1.5. За работу в группах (отрядах) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | 20 |
1.11. Примечание к приложению № 1 Положения изложить вновой редакции:
«Примечание:
Гарантированные доплаты устанавливаются за счетсредств муниципального бюджета:
- по учреждениям дополнительного образования,подведомственным управлению культуры, - п. 1.1, 1.2;
- по общеобразовательным учреждениям типа «Начальнаяшкола - детский сад», «Центр образования» - п. 1.3; 1.4;
- по детским оздоровительным лагерям - п.1.5.».
1.12.Приложение № 2 Положения изложить в новой редакции:
Перечень
компенсационныхдоплат, устанавливаемых
работникамобразовательных учреждений и детских
оздоровительныхлагерей города Белгорода
| Наименование надбавок и доплат | Размер доплаты, надбавки (в процентах) |
| 2.1. За работу в ночное время | 35 |
| 2.2. За работу с неблагоприятными условиями труда при условии специальной оценки условий труда | до 12 |
| 2.3. Работникам учреждений образования за увеличенный объем работ в осенний, весенний периоды года | 10 |
| 2.4. Руководителям, заместителям руководителей, художественному и артистическому персоналу, техническим исполнителям, обслуживающему персоналу профессиональных творческих коллективов учреждений дополнительного образования за особые условия творческого труда с различными категориями населения | до 30 |
| 2.5. Руководителям, заместителям руководителей, художественному и артистическому персоналу, техническим исполнителям, обслуживающему персоналу профессиональных творческих коллективов учреждений дополнительного образования за расширенный объем работы, связанный с проведением выездных представлений | до 30 |
| 2.6. Руководителям, заместителям руководителей, художественному и артистическому персоналу, техническим исполнителям, обслуживающему персоналу профессиональных творческих коллективов учреждений дополнительного образования за обновляемость репертуара в течение года не менее 15% (доля новых постановок от количества спектаклей, находящихся в прокате) | до 40 |
| 2.7. Водителям учреждений дополнительного образования за разгрузку-погрузку (при условии отсутствия должности грузчика в штатном расписании) музыкальных инструментов, радио- и светотехнической аппаратуры | до 50 |
| 2.8. Работникам детских оздоровительных лагерей за работу в сельской местности, поселках городского типа, а также в рабочих поселках сельских районов, включая райцентры | 25 |
1.13.Примечание к приложению № 2 Положения изложить в новой редакции:
«Компенсационные доплаты устанавливаются за счетсредств муниципального бюджета:
- по учреждениям дополнительного образования,подведомственным управлению культуры, - п. 2.1; 2.2; 2.3; 2.4; 2.5; 2.6; 2.7;
- по детским оздоровительным лагерям - п. 2.1; 2.2;2.8.».
1.14.Приложение № 3 Положения изложить в новой редакции:
Перечень
стимулирующихвыплат, устанавливаемых работникам
образовательныхучреждений и детских оздоровительных
лагерейгорода Белгорода
| Наименование надбавок и доплат | Размер доплаты, надбавки (в процентах) |
| 3.1. Руководителям, педагогическим работникам за звания «Заслуженный учитель РФ», «Заслуженный работник культуры», и другие почетные звания СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогических работников образовательных учреждений при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности | 30 |
| 3.2. Руководителям, педагогическим работникам за отраслевые награды: «Почетный работник общего образования РФ», «Отличник народного просвещения», «Отличник народного образования», «Отличник просвещения РСФСР», «Отличник просвещения СССР», другие почетные звания СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов «Отличник» при условии соответствия почетного звания профилю педагогической деятельности. Знак Министерства культуры РФ «За достижения в культуре», знак «За высокие достижения» Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ, значок Министерства культуры СССР «За отличную работу». Ведомственные знаки отличия: значок «Отличник культурного шефства над селом», «Отличник культуры», Благодарность Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ, Почетная грамота Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ, Грамота Министерства культуры РФ и Российского профсоюза работников культуры, Почетная грамота Президиума Верховного Совета РСФСР, почетная грамота Министерства образования, почетная грамота Министерства образования и науки РФ, СССР, почетные грамоты и знаки отличия вышестоящих Федеральных структур | 10 |
| 3.3. Педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений за ученую степень: |
|
| - «Кандидат наук» | 20 |
| - «Доктор наук» | 30 |
| 3.4. Молодым квалифицированным специалистам в течение 3-х лет после окончания учебного заведения: |
|
| - окончившим высшие учебные заведения | 30 |
| - окончившим средние специальные учебные заведения | 20 |
| 3.5. Педагогическим работникам, концертмейстерам за подготовку учащихся - победителей и призеров конкурсов, соревнований согласно Положению, утвержденному образовательным учреждением: |
|
| - международные | до 50 |
| - всероссийские | до 45 |
| - региональные | до 40 |
| - областные | до 35 |
| 3.6. Педагогическим работникам - победителям и призерам конкурсов профессионального мастерства: «Педагог дополнительного образования года»: |
|
| - международные | 50 |
| - всероссийские и окружные | 40 |
| - областные | 20 |
| - городские | 10 |
| 3.7. Работникам образовательных учреждений - победителям конкурсов: «Учреждение дополнительного образования», воспитательных систем и образовательных программ: |
|
| - областной | до 40 |
| - всероссийский | до 50 |
| 3.8. Руководителям образовательных учреждений, детских оздоровительных лагерей за особые условия труда и эффективность работы согласно Положению, утвержденному учредителем | до 100 |
| 3.9. Заместителям руководителей учреждений (по административно-хозяйственной части) дополнительного образования, общеобразовательных учреждений, детских оздоровительных лагерей, главным бухгалтерам образовательных учреждений, ведущих самостоятельно бухгалтерский учет, за особые условия труда и эффективность работы согласно Положению, утвержденному образовательным учреждением | до 75 |
| 3.10. Педагогическим работникам и работникам детских оздоровительных лагерей за непрерывный стаж в образовательном учреждении и детском оздоровительном лагере согласно Положению, утвержденному учреждением: |
|
| - от 5 до 10 лет | 20 |
| - от 10 до 15 лет | 25 |
| - свыше 15 лет | 30 |
| - от 3 до 5 лет | 20 |
| - свыше 5 лет | 30 |
| 3.11. Водителям образовательных учреждений и детских оздоровительных лагерей за профессиональное мастерство в зависимости от открытой категории: |
|
| - B, C, D, E | 50 |
| - B, C, D | 25 |
| - B | 10 |
| 3.12. Водителям: - за сложность и напряженность в связи с ответственностью, связанной с обеспечением безопасности при перевозке детей - за своевременную доставку продуктов питания | 6000 руб. |
| 3.13. Выплаты за счет централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений, формируемого в размере 1% от фонда оплаты труда по базовым должностным окладам работников образовательных учреждений | Согласно Положению о распределении централизо-ванного фонда стимулирова-ния руководителей образователь-ных учреждений, утвержденному учредителем |
| 3.14. Индикатор эффективности и оценки труда работников согласно Положению, утвержденному образовательным учреждением | до 62 |
| 3.15. За участие в проектной деятельности | В соответствии с предложениями отдела проектной деятельности управления организацион-но контрольной и аналитической работы по премированию работников за выполнение особо важных и сложных заданий по типу «проекты» |
| 3.16. Выплаты за счет централизованного фонда стимулирования директоров загородных детских оздоровительных лагерей, формируемого в размере 7% от фонда оплаты труда по базовым должностным окладам постоянных работников (без фонда оплаты труда директора) | Согласно Положению о распределении централизо-ванного фонда стимулирова-ния руководителей детских оздоровитель-ных лагерей, утвержденном учредителем |
| 3.17. За интенсивность работы педагогическим и медицинским работникам согласно положению, утвержденному детским оздоровительным лагерем | до 100 |
| 3.18. За качество выполняемых работ обслуживающему, вспомогательному персоналу согласно положению, утвержденному детским оздоровительным лагерем | до 200 |
| 3.19. Выплаты по результатам оценки качества и профессиональной деятельности работников учреждений дополнительного образования по линии управления культуры: - педагогическим работникам за счет фонда стимулирования, формируемого в размере до 150% от фонда оплаты труда по базовым должностным окладам педагогических работников; - руководящим работникам (за исключением директора), административно-хозяйственному, учебно-вспомогательному, обслуживающему персоналу за счет фонда стимулирования, формируемого в размере до 150% от фонда оплаты труда по базовым должностным окладам руководящих работников (за исключением директора), административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала | Согласно утвержден-ному учреждением дополнитель-ного образования и согласован-ному с учредителем Положению о распределении фондов стимулирова-ния педагогичес-ких работников, руководящих работников (за исключением директора) администра-тивно-хозяйствен-ного, учебно-вспомогатель-ного, обслужива-ющего персонала |
1.15.Примечание к приложению № 3 Положения изложить в новой редакции:
«Примечание:
Стимулирующие выплаты устанавливаются пообщеобразовательным учреждениям, детским оздоровительным лагерям за счетсредств муниципального бюджета, по учреждениям дополнительного образования полинии управления культуры за счет средств муниципального бюджета и внебюджетныхисточников:
- по общеобразовательным учреждениям - 3.9; 3.12;
- по учреждениям дополнительного образования по линииуправления культуры - п. 3.1; 3.2; 3.3;3.4; 3.5; 3.6; 3.7; 3.8; 3.9; 3.10; 3.11; 3.12;3.13; 3.14; 3.15; 3.19;
- по детским оздоровительным лагерям - п. 3.1; 3.2;3.3; 3.4; 3.8; 3.9; 3.10; 3.11; 3.15; 3.16; 3.17; 3.18.
Выплаты по пункту 3.16 производить в период организациилетнего отдыха детей с июня по август включительно.
При осуществлении работником муниципальногообразовательного учреждения внутреннего совместительства стимулирующие выплатыпо пунктам3.1; 3.2; 3.3; 3.4; 3.5; 3.11; 3.14 устанавливаются по основнойдолжности.
Выплаты по пункту 3.12 производить ежемесячно.».
1.16.Приложение № 4 Положения изложить в новой редакции:
Базовыедолжностные оклады по профессиональным
квалификационнымгруппам должностей
детскихоздоровительных лагерей, подведомственных управлению образования администрациигорода Белгорода
| № п/п | Наименование должностей работников образовательных учреждений | Размер базового должностного оклада в рублях |
| 1. Административно-хозяйственный персонал | ||
| 1. | Заместитель директора (по административно-хозяйственной части): |
|
| - в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; | 7387 | |
| - в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; | 7988 | |
| - в учреждениях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей; | 8617 | |
| - в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; | 9280 | |
|
| 2. Педагогические работники |
|
| 1. | Инструктор по физической культуре, инструктор по плаванию: |
|
| - без квалификационной категории; | 7463 | |
| - имеющий I квалификационную категорию; | 8055 | |
| - имеющий высшую квалификационную категорию | 8679 | |
| 2. | Музыкальный руководитель: |
|
| - без квалификационной категории; | 7463 | |
| - имеющий I квалификационную категорию; | 8055 | |
| - имеющий высшую квалификационную категорию | 8679 | |
| 3. | Вожатый (старший вожатый): |
|
| - без квалификационной категории; | 7463 | |
| - имеющий I квалификационную категорию; | 8055 | |
| - имеющий высшую квалификационную категорию | 8679 | |
| 4. | Педагог дополнительного образования: |
|
| - без квалификационной категории; | 7463 | |
| - имеющий I квалификационную категорию; | 8679 | |
| - имеющий высшую квалификационную категорию | 9338 | |
| 5. | Старший воспитатель, воспитатель: - без квалификационной категории; | 7463 |
| - имеющий I квалификационную категорию (для воспитателя и старшего воспитателя); - имеющий высшую квалификационную категорию (для воспитателя и старшего воспитателя) | 8679 | |
| 9338 | ||
| 3. Специалисты и учебно-вспомогательный персонал | ||
| 1. | Аккомпаниатор | 7058 |
| 2. | Врач: |
|
| - без квалификационной категории; | 7392 | |
| - имеющий II квалификационную категорию; | 7989 | |
| - имеющий I квалификационную категорию; | 8617 | |
| - имеющий высшую квалификационную категорию | 9280 | |
| 3. | Медицинская сестра: |
|
| - без квалификационной категории; | 6026 | |
| - имеющий II квалификационную категорию; | 6142 | |
| - имеющий I квалификационную категорию; | 6434 | |
| - имеющий высшую квалификационную категорию | 6729 | |
| 4. | Контрактный управляющий: |
|
| - среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок; | 6133 | |
| - высшее профессиональное образование (бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок; | 7392 | |
| - высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок | 8617 | |
| 4. Технические исполнители и обслуживающий персонал | ||
| 1. | Инспектор по кадрам | 6026 |
| 2. | Секретарь | 6026 |
| 3. | Водитель автомобиля | 6050 |
| 4. | Дворник | 6026 |
| 5. | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 6207 |
| 6. | Сторож | 6026 |
| 7. | Уборщик служебных помещений | 6026 |
| 8. | Электрик | 6026 |
Примечание:
1. Работникам муниципальных общеобразовательныхучреждений установление доплат и надбавок производится от базового должностногооклада согласно данному приложению.
2. По рабочим специальностям, имеющим квалификационныйразряд по специальности выше IV разряда, базовый должностной оклад устанавливаетсяпо профессии «Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий».
1.17.Абзац 3 пункта 1 примечания к приложению № 8 исключить.
2. Администрации города Белгорода привести свои правовыеакты в соответствие с настоящим решением.
3. Финансированиерасходов, связанных с реализацией решения, осуществлять в пределах средств,предусмотренных в бюджете городского округа «Город Белгород» по отрасли«Образование».
4. Настоящее решение вступает в силу после его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие
с 01 сентября 2019 года.
5.Опубликовать решение в газете «Наш Белгород» и разместить на официальном сайте«Белгородский городской Совет» в информационно-телекоммуникационной сети«Интернет».
6. Контрольза выполнением решения возложить на постоянные комиссии Белгородскогогородского Совета по бюджету, финансам и налоговой политике; по социальной политике и развитию солидарного общества.
Председатель
Белгородского городского Совета О.И.Медведева
Секретарьсессии К.В. Ковалев