Постановление Правительства Белгородской области от 02.06.2008 № 138-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 305-ПП
ПРАВИТЕЛЬСТВОБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июня 2008 г. N138-пп
Белгород
ОВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ ОТ 24 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 305-ПП
В целях повышения качества образовательных услуг и всоответствии с законом Белгородской области от 2 апреля 2003 года N 74 "Обутверждении Программы улучшения качества жизни населения Белгородскойобласти", а также обеспечения единых принципов оплаты труда работниковобразовательных учреждений на основе зависимости величины заработной платы отквалификации специалистов, сложности выполняемых работ, качества затраченноготруда правительство Белгородской области постановляет:
Внести следующие изменения в постановление правительстваБелгородской области от 24декабря 2007 года N 305-пп "О переходе государственных образовательныхучреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования,финансируемых из областного бюджета, на новую систему оплаты труда":
- пункт 1 постановления после слов "с 1 января 2008года " дополнить словами ", с 1 мая 2008 года - государственноеобразовательное учреждение дополнительного профессионального образования"Белгородские государственные курсы повышения квалификации ипереподготовки работников культуры и искусства.";
- абзац 4 пункта 2 после слов "Белгородскойобласти" дополнить словами "государственного образовательногоучреждения дополнительного профессионального образования "Белгородскиегосударственные курсы повышения квалификации и переподготовки работниковкультуры и искусства, находящегося в ведении Белгородской области";
- пункт 3 постановления после слов "Белгородскийрегиональный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовкиспециалистов" дополнить словами "государственного образовательногоучреждения дополнительного профессионального образования "Белгородскиегосударственные курсы повышения квалификации и переподготовки работниковкультуры и искусства";
- в пункте 5 постановления словосочетание"государственного образовательного учреждения" заменить насловосочетание "государственных образовательных учреждений", послеслов "Белгородский региональный институт повышения квалификации ипрофессиональной переподготовки специалистов" дополнить словами"Белгородские государственные курсы повышения квалификации ипереподготовки работников культуры и искусства";
- в Методику расчета заработной платы педагогическогосостава и формирования фондов оплаты труда государственного образовательногоучреждения дополнительного профессионального образования (повышенияквалификации) специалистов "Белгородский региональный институт повышенияквалификации и профессиональной переподготовки специалистов", находящегосяв ведении Белгородской области, государственного образовательного учреждениядополнительного профессионального образования "Белгородскиегосударственные курсы повышения квалификации и переподготовки работниковкультуры и искусства" (далее - Методика), утвержденную в пункте 2названного постановления:
- заголовок к тексту Методики после слов "области"дополнить словами ", учреждения дополнительного профессиональногообразования "Белгородские государственные курсы повышения квалификации ипереподготовки работников культуры и искусства, находящегося в веденииБелгородской области";
- абзац 1 Методики изложить в следующей редакции:
"Предлагаемая методика расчета заработной платыпедагогического состава и формирования фондов оплаты труда разработана длягосударственного образовательного учреждения дополнительного профессиональногообразования (повышения квалификации) специалистов "Белгородскийрегиональный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовкиспециалистов" (далее - Белгородский региональный институт повышенияквалификации и профессиональной переподготовки специалистов) и государственногообразовательного учреждения дополнительного профессионального образования"Белгородские государственные курсы повышения квалификации ипереподготовки работников культуры и искусства" (далее - курсы повышенияквалификации и переподготовки работников культуры и искусства)";
- абзац 1 раздела 1 дополнить следующим предложением:"Спецификой деятельности курсов повышения квалификации и переподготовкиработников культуры и искусства является наличиеадминистративно-управленческого аппарата и учебно-педагогическогосостава.";
- пункт 2 раздела 1 после слов "каждогопреподавателя" дополнить словами "руководителю курсов повышенияквалификации и переподготовки работников культуры и искусства - не выше 240часов в год с учетом эффективности деятельности каждого методиста.";
- в абзаце 4 раздела 3 слово "полугодие" заменитьсловом "год";
- раздел 3 дополнить после слов "доцент без ученойстепени" словами "кандидат наук", после слов "профессор безученой степени" словами "доктор наук";
- заголовок раздела 4 после слова "специалистов"дополнить словами ", курсов повышения квалификации и переподготовки работниковкультуры и искусства";
- абзац 3 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"Стимулирующая часть фонда оплаты трудаучебно-педагогического состава составляет не более 30 процентов фонда оплатытруда учебно-педагогического состава;
- абзац 2 пункта 4.1 раздела 4 после слова"института" дополнить словами ", курсов повышения квалификации ипереподготовки работников культуры и искусства";
- абзац 5 пункта 4.1 раздела 4 изложить в следующейредакции:
"Кс. - коэффициент занимаемой ставки, которую занимаетработник, устанавливается пропорционально отработанному времени";
- формулу расчета гарантированных доплат к заработной платеучебно-педагогического персонала дополнить коэффициентом Ксл.:
"ЗП г.д.= Оклад баз. x (К н.у. x Кс. + К з.к. + Ксл.) +Уч.ст. x Кс1";
- пункт 4.1 раздела 4 дополнить абзацем следующегосодержания:
"Ксл. - коэффициент сложности (проведение выездныхзанятий, работа в выходные и праздничные дни) - 0,2 применяется для курсовповышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства,коэффициент за заведование кабинетом - К з.к. не применять для курсов повышенияквалификации и переподготовки работников культуры и искусства.";
- заголовок раздела 5 после слов "института"дополнить словами ", Белгородских государственных курсов повышенияквалификации и переподготовки работников культуры и искусства";
- заголовок пункта 5.1 раздела 5 после слов"(ректора)" дополнить словом ", директора";
- абзац 1 пункта 5.1 раздела 5 после слова"(ректора)" дополнить словом ", директора";
- абзац 2 пункта 5.1 раздела 5 дополнить следующимпредложением:
"Для курсов повышения квалификации работников культурыи искусства базовая часть заработной платы руководителя (директора)образовательного учреждения дополнительного профессионального образования устанавливаетсяисходя из средней расчетной базовой заработной платы учебно-педагогическогосостава.";
- абзац 3 пункта 5.1 раздела 5 дополнить следующимпредложением:
"Для курсов повышения квалификации и переподготовкиработников культуры и искусства стимулирующая часть заработной платыустанавливается учредителем в размере до 100 процентов от средней базовойзаработной платы учебно-педагогического состава";
- пункт 5.1 раздела 5 после формулы для расчета базовойчасти заработной платы руководителя образовательного учреждения дополнительногопрофессионального образования для директора курсов повышения квалификации ипереподготовки работников культуры и искусства дополнить следующими абзацами:
"ЗП б.дир.= Ср.б.зп.уч.мет.с. x Кн", где
Кн. = 1,5 - при условии выполнения 100 процентов объемапредельного контингента, указанного в приложении к лицензии;
Кн. = 1,4 - при условии выполнения 90 процентов объемапредельного контингента, указанного в приложении к лицензии;
Кн. = 1,3 - при условии выполнения 80 процентов объемапредельного контингента, указанного в приложении к лицензии;
Кн. = 1,2 - при условии выполнения 70 процентов объемапредельного контингента, указанного в приложении к лицензии.
Формула для расчета стимулирующей части заработной платыдиректора курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры иискусства:
Зп. ст.дир. = Ср.б.зп.упс. x К рез.пр.д.дир., где
К рез.пр.д.дир. - коэффициент за результативностьпрофессиональной деятельности директора в соответствии с размером и порядком применениядоплат, приведенным в приложении.
Ср.б.зп.упс. - средняя базовая заработная платаучебно-педагогического персонала, является базовым окладом директора";
- в пункте 5.2 раздела 5 коэффициенты 0,9/0,8/0,75 заменитьна коэффициенты 0,8/0,7/0,65;
- заголовок раздела 6 после слова "специалистов"дополнить словами ", курсов повышения квалификации и переподготовкиработников культуры и искусства";
- в тексте раздела 6 слова "ФОТ рек." дополнитьсловом "дир." (директора);
- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплатытруда для работников образовательного учреждения дополнительногопрофессионального образования - приложение к Методике дополнить критериямиоценки результатов деятельности учебно-методического состава образовательногоучреждения дополнительного профессионального образования "Белгородскиегосударственные курсы повышения квалификации и переподготовки работниковкультуры и искусства" (прилагается).
Губернатор Белгородской области Е.САВЧЕНКО
Приложение
к постановлению
правительства области
от 2 июня 2008 г. N 138-пп
Приложение
к методике расчета заработной платы
педагогического состава и формирования
фонда оплаты труда государственного
образовательного учреждения
дополнительного профессионального
образования (повышения квалификации)
специалистов "Белгородский региональный
институт повышения квалификации и
профессиональной переподготовки
специалистов", находящегося в ведении
Белгородской области, государственного
образовательного учреждения дополнительного
профессионального образования "Белгородские
государственные курсы повышения
квалификации и переподготовки работников
культуры и искусства", находящегося
в ведении Белгородской области
Критерии
оценкирезультатов деятельности учебно-методического
составаобразовательного учреждения дополнительного
профессиональногообразования "Белгородские государственные
курсыповышения квалификации и переподготовки
работниковкультуры и искусства"
| N п/п | Критерии | Коэффициент |
| 1. | Степень удовлетворенности слушателей занятиями |
|
|
| - 90 процентов | 0,1 |
|
| - 80 процентов | 0,05 |
| 2. | Разработка научно-методических материалов |
|
|
| - научно-методических пособий, рекомендаций, аналитических материалов (докладов, отчетов), положений, учебных программ | 0,05 |
| 3. | Уровень организационной работы |
|
|
| руководство курсовой подготовкой |
|
|
| - наполняемость групп: |
|
|
| - 100 процентов | 0,05 |
|
| - отсутствие у слушателей пропусков без уважительных причин | 0,05 |
|
| Программно-методическое и научно-организационное обеспечение учебного процесса: |
|
|
| использование активных форм и методов обучения: |
|
|
| - деловые организационно-деятельные игры - (не менее 2) | 0,05 |
|
| - проблемные семинары - (не менее 2) | 0,03 |
|
| - профессионально-ознакомительные туры - (не менее 2) | 0,02 |
|
| - круглые столы, ярмарки идей в каждой группе | 0,01 |
Критерии
оценкирезультатов деятельности директора
образовательногоучреждения дополнительного
профессиональногообразования "Белгородские
государственныекурсы повышения квалификации и
переподготовкиработников культуры и искусства"
| N п/п | Критерии | Коэффициент |
| 1. | Степень удовлетворенности слушателей занятиями, согласно проведенному мониторингу |
|
|
| - 90 процентов | 0,2 |
|
| - 80 процентов | 0,15 |
|
| - 70 процентов | 0,1 |
| 2. | Конкурентоспособность учреждения: |
|
|
| - рост контингента слушателей курсов (не менее 5% к предыдущему периоду) | 0,25 |
| 3. | Ресурсообеспеченность учреждения |
|
|
| - 100-процентная укомплектованность педагогическими кадрами, имеющими необходимую квалификацию | 0,1 |
|
| оснащенность образовательного процесса комплексом учебного и компьютерного оборудования | 0,1 |
| 4. | Морально-психологический климат в коллективе: |
|
|
| - отсутствие жалоб со стороны работников на неправомерные действия руководства и преподавателей учреждения | 0,15 |
| 5. | Управление образовательным процессом: |
|
|
| - привлечение квалифицированных преподавателей, имеющих ученую степень, звания, награды, опыт работы для всех категорий слушателей | 0,2 |