Постановление Губернатора Белгородской области от 29.07.2019 № 52

 

 

ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

29июля 2019 г.                                                                                № 52

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 13 АПРЕЛЯ 2006 ГОДА № 52

 

 

В целях приведения нормативных правовых актов Белгородскойобласти в соответствие с постановлением Губернатора Белгородской области                           от 13 июля 2018 года № 74 «Ополномочиях представителя нанимателя, работодателя», а также в целяхобеспечения эффективной работы с кадровым резервом Белгородской области икадровыми резервами государственных органов Белгородской области п о с т а н о в л я ю:

1. Внести в постановление ГубернатораБелгородской области
от 13апреля 2006 года № 52 «О кадровом резерве на государственной гражданскойслужбе Белгородской области» следующие изменения:

- пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:

«2. Руководителям государственных органов области,являющихся представителем нанимателя, обеспечить работу по формированиюкадрового резерва соответствующего государственного органа области.»;

- в пункте 4 постановления слова «первого заместителяГубернатора   области – начальникадепартамента внутренней и кадровой политики области В.А.Сергачёва»заменить словами «заместителя Губернатора Белгородской области Павлову О.А.»;

- в Положение о кадровом резерве на государственнойгражданской службе Белгородской области (далее – Положение), утвержденное                            в пункте 1 названного постановления:

пункт 2.1 раздела 2 Положения изложить в следующейредакции:

«2.1.  Для замещения должностей гражданскойслужбы высшей, главной, ведущей и старшей групп формируются кадровые резервы государственныхорганов области.

При формировании кадрового резерва перечни лиц, включенных
в кадровые резервы, составляются с разбивкой по конкретным должностямгражданской службы, соответствующим Реестру должностей государственнойгражданской службы Белгородской области.»;

пункт 2.6 раздела 2 Положения изложить в следующейредакции:

«2.6. К сведениям о гражданских служащих (гражданах),включенных
в кадровый резерв Белгородской области и кадровый резерв государственногооргана области, относятся:

область профессиональной служебной деятельности;

должность государственной гражданской службы, для замещениякоторой гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв;

группа должностей гражданской службы;

фамилия , имя, отчество;

дата рождения;

информация об образовании (уровень образования, наименование
высшего учебного заведения, год окончания, квалификация (специальность)
по диплому, ученая степень;

занимаемая должность и место работы на момент включения вкадровый резерв;

основание для включения в кадровый резерв (правовой акт овключении
в кадровый резерв с указанием его реквизитов).

Указанные сведения формируются по установленной формесогласно приложению к Положению.»;

подпункт 2.8.1 пункта 2.8 раздела 2 Положения изложить вследующей редакции:

«2.8.1. Списки гражданских служащих (граждан),включенных
в кадровый резерв государственного органа области, краткие биографические сведенияо них (с указанием контактных данных), а также копии правовых актов о включениигражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Контрольно-счетная палатаБелгородской области, Избирательная комиссия Белгородской области, Белгородскаяобластная Дума представляют в орган            по управлению государственнойгражданской службой области                                  вдвухнедельный срок со дня принятия соответствующего акта для включения их вкадровый резерв Белгородской области.»;

пятнадцатый и шестнадцатый абзацы пункта 2.11 раздела 2 Положенияизложить в следующей редакции:

«Решение об исключении гражданского служащего(гражданина)
из кадрового резерва государственного органа области с указанием правовыхоснований принимается представителем нанимателя в течение 10 (десяти) рабочих днейсо дня наступления оснований для его исключения.

Контрольно-счетная палата Белгородской области,Избирательная комиссия Белгородской области, Белгородская областная Дума
в двухнедельный срок с момента принятия соответствующего правового акта направляютв орган по управлению государственной гражданской службой области копиюправового акта об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадровогорезерва.»;

пункт 3.1 раздела 3 Положения изложить в следующейредакции:

«3.1. Представитель нанимателя осуществляет общееруководство
и несет ответственность за организацию работы по формированию кадровогорезерва, его обучение, а также за своевременное назначение гражданских служащих(граждан), состоящих в кадровом резерве, на должности гражданской службыобласти.»;

первый абзац пункта 3.2 раздела 3 Положения исключить;

второй абзац пункта 3.2 раздела 3 Положения считать первымабзацем;

второй – третий абзацы пункта 3.5 раздела 3 Положения изложить                   в следующей редакции:

 «Планиндивидуальной подготовки гражданского служащего (гражданина), включенного вкадровый резерв государственного органа области, разрабатывается гражданскимслужащим (гражданином), включенным в кадровый резерв, совместно с руководителемструктурного подразделения, для замещения должности в котором гражданскийслужащий (гражданин) включен в кадровый резерв, согласовывается ссоответствующей кадровой службой органа по управлению государственнойгражданской службой области, кадровой службой государственных органов, указанных                                  в подпункте2.8.1 пункта 2.8 раздела 2 Положения, и утверждается представителем нанимателяв течение месяца со дня включения его в кадровый резерв государственного органа.

План индивидуальной подготовки гражданского служащего(гражданина) составляется в трех экземплярах, которые находятся по одномуэкземпляру               у гражданскогослужащего (гражданина), руководителя структурного подразделения, для замещениядолжности в котором гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв,а также в соответствующей кадровой службе органа по управлению государственнойгражданской службой области, кадровой службе государственных органов, указанныхв подпункте 2.8.1              пункта2.8. раздела 2  Положения, для контроляза его выполнением.»;

в первом абзаце пункта 3.11 раздела 3 Положения слова«руководителю государственного органа области» заменить словами «представителюнанимателя»;

во втором абзаце пункта 3.11 раздела 3 Положения слова «правовойакт государственного органа области» заменить словами «правовой акт представителянанимателя»;

приложение к Положению изложить в редакции согласно приложению            к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.

 

 

 

Губернатор  Белгородской области

Е.С. Савченко

 

	Приложение к постановлению Губернатора Белгородской области от «___» ____________ 2019 г. № ________
	Приложение к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Белгородской области

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

____________________________________________________________

(наименованиегосударственного органа Белгородской области)

№ п/п	Область профессиональ-ной служебной деятельности	Должность государственной гражданской службы, для замещения которой гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв	Группа должностей граждан-ской службы	Фамилия, имя, отчество	Дата рождения	Информация об образовании (уровень образования, наименование высшего учебного заведения, год окончания, квалификация (специальность) по диплому, ученая степень)	Занимаемая должность и место работы на момент включения в кадровый резерв	Основание для включения в кадровый резерв
1	2	3	4	5	6	7	8	9

 

Представитель нанимателя  _______________  _____________________

                                                                 (подпись)               (расшифровка подписи)

 

 

 

Заместитель Губернатора Белгородской области

О.А. Павлова