Решение от 29.04.2008 г № 15
Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы городского округа «Город Белгород»
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях муниципальной службы в Белгородской области", в целях обеспечения единого подхода к подбору и расстановке кадров, повышению уровня их профессионализма и ответственности Совет депутатов города Белгорода решил:
1.Утвердить Положение о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы городского округа "Город Белгород" (прилагается).
2.Опубликовать настоящее решение в газете "Наш Белгород".
3.Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов города Белгорода по вопросам законности и развития местного самоуправления.
Заместитель председателя
Совета депутатов
города Белгорода
Д.В.СИРОТЕНКО
Секретарь сессии
А.Е.ДМИТРИЕВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД БЕЛГОРОД"
I.Общие положения
1.1.Положение о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы городского округа "Город Белгород" (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области" и призвано содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров.
1.2.Положение является основой для разработки регламентов трудовых функций, проведения аттестации, присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим и повышения их квалификации.
1.3.В Положение включены унифицированные требования к обязательному минимуму профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу (опыту) работы по специальности, знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими.
II.Квалификационные требования
2.1.Квалификационные требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы городского округа "Город Белгород", устанавливаются в соответствии с перечнем должностей муниципальной службы, утверждаемым решением Совета депутатов города Белгорода, и классифицируются следующим образом:
2.1.1.Квалификационные требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы городского округа "Город Белгород" по уровню образования:
- к высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, позволяющего исполнять должностные обязанности по конкретной должности;
- к старшим и младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования.
2.1.2.Квалификационные требования, предъявляемые к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу (опыту) работы:
- к высшим и главным должностям муниципальной службы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности или стажа работы с учетом специфики выполняемых обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы - не менее трех лет;
- к ведущим должностям муниципальной службы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности или стажа работы с учетом специфики по замещаемой должности муниципальной службы - не менее одного года. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее шести месяцев стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности;
- к старшим и младшим должностям муниципальной службы - без предъявления требований к стажу работы.
2.1.3.Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам для всех категорий и групп должностей муниципальной службы:
Знание:
- Конституции Российской Федерации;
- законодательства о муниципальной службе;
- нормативной базы соответствующей сферы деятельности;
- основ управления, экономики и организации труда;
- основ делопроизводства;
- Устава городского округа "Город Белгород";
- регламента работы администрации;
- правил внутреннего трудового распорядка.
Навыки:
- планирования и организации рабочего времени;
- выполнения работы, требующей аналитической оценки в процессе принятия и выработки решений;
- подготовки документов различного типа (проектов правовых актов, деловых писем, информационных и аналитических материалов);
- владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
- работы в коллективе, соблюдения служебной этики взаимоотношений;
- составления отчетной и другой документации.
Квалификационные требования к специальности (направлению подготовки), специфическим знаниям и навыкам, позволяющим выполнять должностные обязанности по конкретной замещаемой должности муниципальной службы, определяются регламентами трудовых функций, утверждаемыми муниципальными правовыми актами в порядке, устанавливаемом органами местного самоуправления.