Постановление Правительства Белгородской области от 28.05.2018 № 191-пп

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВОБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

от28 мая 2018 г.                                                         N 191-пп

 

ОБУТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ

ИЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

(Вредакции Постановления Правительства Белгородской области от23.04.2019 г. № 167-пп)

 

Наосновании Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "Озанятости населения в Российской Федерации" и в целях повышенияэффективности деятельности управления по труду и занятости населенияБелгородской области Правительство Белгородской области постановляет:

 

1. УтвердитьПоложение об управлении по труду и занятости населения Белгородской области(прилагается).

 

2.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя ГубернатораБелгородской области - начальника департамента внутренней и кадровой политикиБелгородской области О.А.Павлову.

 

3.Настоящее постановление вступает в силу с 1 августа 2018 года.

 

 

          Губернатор Белгородской области                         Е.САВЧЕНКО

 

 

Утверждено

постановлением

ПравительстваБелгородской области

от28 мая 2018 г. N 191-пп

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБУПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

 

1.Общие положения

 

1.1.Управление по труду и занятости населения Белгородской области (далее -Управление) является органом исполнительной власти Белгородской области,обеспечивающим проведение на территории области единой государственной политикив сфере социально-трудовых отношений, охраны труда и осуществляющим полномочияв области содействия занятости населения.

1.2. Управление в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральнымизаконами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации,международными договорами Российской Федерации, постановлениями, инструкциями иметодическими указаниями Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации (далее - Министерство), актами Федеральной службы по трудуи занятости (далее - Роструд), Уставом Белгородской области, законамиБелгородской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора иПравительства Белгородской области, а также настоящим Положением.

1.3. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии сфедеральными органами исполнительной власти, территориальными органамифедеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной властиобласти, органами местного самоуправления муниципальных образований области,общественными, а также другими организациями.

1.4. Имущество Управления является государственной собственностьюБелгородской области и находится у него в оперативном управлении.

1.5. Управление обладает правами юридического лица, имеетсамостоятельный баланс, лицевые счета в органах казначейского исполнениябюджета и иные счета, открываемые в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации, печать с изображением герба области и своим наименованием, иныепечати, штампы и бланки установленного образца.

Управление имеет смету доходов и расходов, утверждаемую департаментомвнутренней и кадровой политики Белгородской области.

1.6. Юридический адрес Управления: 308001, Белгородская область,г. Белгород, ул. Первомайская, 2.

 

2.Задачи Управления

 

Основнымизадачами Управления являются:

2.1. Реализация на территории области в пределах своей компетенциигосударственной политики в сфере:

- труда и содействия занятости населения;

- социально-трудовых отношений;

- уровня жизни, доходов населения;

- управления охраной труда.

2.2. Координация работы по изучению потребности в кадрах испециалистах для отраслей экономики.

2.3. Организация работы Управления и центров занятости, включаяреализацию государственных гарантий в области занятости населения ирегиональных программ содействия занятости населения.

 

3.Функции и полномочия Управления

 

Управлениедля решения поставленных задач осуществляет следующие функции и полномочия:

3.1. В сфере труда:

3.1.1. Разрабатывает в пределах своей компетенции проекты законови иных нормативных правовых актов области:

- об организации проведения конкурсов в сфере социально-трудовыхотношений;

- о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска работникам с ненормируемым рабочим днем;

- об определении потребительской корзины и прожиточного минимумапо основным социально-демографическим группам населения;

- о величине прожиточного минимума пенсионера в целях установлениясоциальной доплаты к пенсии;

- об условиях и охране труда;

- по иным вопросам социально-трудовых отношений (в том числе оросте заработной платы и погашении задолженности по ее выплате, о занесении наобластную Аллею Трудовой Славы победителей соревнований) и обеспечивает ихвнесение на рассмотрение областной Думы, Правительства и Губернатора области.

3.1.2. Осуществляет контроль за исполнением нормативных, правовыхактов, указанных в подпункте 3.1.1 пункта 3.1 раздела 3 Положения.

3.1.3. Координирует развитие социального партнерства на территорииобласти, участвует в регулировании договорных социально-трудовых отношений,работе по подготовке и заключению трехстороннего соглашения между областнымобъединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей иПравительством области, соглашения об установлении регионального минимальногоразмера оплаты труда, осуществляет контроль за их выполнением.

3.1.4. Оказывает методическую помощь специалистам по трудуадминистраций муниципальных районов и городских округов по заключениютерриториальных соглашений в сфере социально-трудовых отношений, иных связанныхс ними экономических отношений.

3.1.5. Осуществляет проведение уведомительной регистрацииотраслевых соглашений, коллективных договоров областных организаций, организуетработу органов по труду муниципальных образований по проведению уведомительнойрегистрации коллективных договоров с включением в них обязательств по ростузаработной платы, установлению минимального размера оплаты труда, оказаниюматериальной поддержки женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком,осуществляет контроль за их выполнением, взаимодействует с профсоюзнымиорганизациями и представителями собственников (работодателями) по выработкерекомендаций при заключении отраслевых соглашений и коллективных договоров.

3.1.6. Обеспечивает проведение конкурсов в сфересоциально-трудовых отношений и функционирование областной Аллеи Трудовой Славы.

3.1.7. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, вразрешении коллективных трудовых споров.

3.1.8. Организует и обеспечивает деятельность областнойтрехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,оперативной комиссии области по контролю за своевременной выплатой заработнойплаты, иных социальных выплат, платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетныефонды.

3.1.9. Оказывает методическую помощь по совершенствованию оплатытруда работников областных бюджетных учреждений и согласовывает их отраслевыеположения об оплате труда.

3.1.10. Проводит мониторинг:

- социально-трудовой сферы области;

- результатов внедрения отраслевых систем оплаты труда работниковбюджетных учреждений отраслей социальной сферы;

- уровня низкой заработной платы по предприятиям и организациямпроизводственных видов экономической деятельности;

- задолженности по выплате заработной платы по предприятиям иорганизациям области;

- результативности деятельности органов исполнительной властиобласти, государственных органов области и органов местного самоуправления поиндикаторам результативности деятельности в соответствии с нормативнымиправовыми актами области;

- по вопросам, относящимся к компетенции Управления.

3.1.11. Разрабатывает прогнозы социально-экономической ситуации вобласти по показателям уровня жизни населения (просроченной задолженности повыплате заработной платы, величины прожиточного минимума, доли населения сдоходами ниже прожиточного минимума), численности занятого населения в разрезеотраслей экономики и форм собственности, трудовых ресурсов, проводитсогласование численности работающего населения для формирования бюджетовмуниципальных образований.

3.1.12. Осуществляет контроль за соблюдением условий оплаты трударуководителей областных государственных унитарных предприятий и учреждений,ежеквартально совместно с департаментами и управлениями области, курирующимисоответствующие отрасли, согласовывает размер вознаграждения за результатыфинансово-хозяйственной деятельности, контроль за соблюдением трудовогозаконодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовогоправа, в областных государственных унитарных предприятиях и учреждениях.

3.1.13. Координирует деятельность органов местного самоуправленияпо вопросам обеспечения единой политики в области труда и социально-трудовыхотношений.

3.1.14. Обеспечивает контроль за осуществлением органами местногосамоуправления муниципальных образований Белгородской области отдельныхгосударственных полномочий в случае наделения их законом областигосударственными полномочиями, относящимися к сфере деятельности Управления.

3.1.15. Участвует в реализации федеральных целевых программулучшения условий и охраны труда в пределах своей компетенции.

3.1.16. Организует разработку и вносит на утверждениеПравительства области государственную программу (подпрограмму) Белгородскойобласти улучшения условий и охраны труда, участвует в реализации и осуществляетконтроль за ее выполнением в пределах установленных полномочий.

3.1.17. Координирует проведение на территории области вустановленном порядке обучения по охране труда работников, в том числеруководителей организаций, а также работодателей - индивидуальныхпредпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда.

3.1.18. Осуществляет методическое руководство работой служб охранытруда органов местного самоуправления, консультационную помощь работодателям повопросам оценки условий труда, установления правильности предоставлениякомпенсаций за тяжелую работу и работу во вредных и опасных условиях труда.

3.1.19. Совместно с Государственной инспекцией труда вБелгородской области, другими государственными контрольно-надзорными органами,профсоюзами осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства повопросам социально-трудовых отношений, законодательства об охране труда напредприятиях и в организациях всех форм собственности.

3.2. В сфере занятости населения:

3.2.1. Обеспечивает через центры занятости за счет субвенций,предоставляемых из федерального бюджета, социальные выплаты гражданам,признанным в установленном порядке безработными, в качестве переданногополномочия Российской Федерацией в виде:

- пособия по безработице;

- стипендии в период прохождения профессионального обучения иполучения дополнительного профессионального образования по направлению органовслужбы занятости;

- материальной помощи в связи с истечением установленного периодавыплаты пособия по безработице;

- материальной помощи в период прохождения профессиональногообучения и получения дополнительного профессионального образования понаправлению органов службы занятости;

- пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости напериод до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости,в том числе назначаемую досрочно.

3.2.2. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов в сфересодействия занятости населения, обеспечивает их внесение на рассмотрениеобластной Думы, Правительства и Губернатора области.

3.2.3. Обобщает практику применения, анализирует причины нарушенийи подготавливает предложения по совершенствованию законодательства РоссийскойФедерации о занятости населения.

3.2.4. Разрабатывает и реализует региональные программы,предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включаяпрограммы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, атакже граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности впоиске работы.

3.2.5. Разрабатывает и реализует меры активной политики занятостинаселения, дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения.

Осуществляет совместно с органами местного самоуправления функциипо трудоустройству незанятого населения области.

Участвует в разработке и реализации проектов, направленных наразвитие кадрового потенциала для отраслей экономики Белгородской области, спривлечением органов местного самоуправления.

3.2.6. Проводит мониторинг состояния и разработку прогнозныхоценок рынка труда области и мониторинг полноты и качества сведений,содержащихся в региональном сегменте регистров получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения.

3.2.7. Осуществляет надзор и контроль:

- за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты справом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний исоставления протоколов;

- за регистрацией инвалидов в качестве безработных;

- за обеспечением государственных гарантий в области содействиязанятости населения.

- за регистрацией граждан в целях содействия в поиске подходящейработы, а также безработных граждан.

3.2.8. Обеспечивает через центры занятости оказание в соответствиис законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:

- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям- в подборе необходимых работников;

- информирование о положении на рынке труда в Белгородскойобласти;

- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

- организация профессиональной ориентации граждан в целях выборасферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессиональногообучения и получения дополнительного профессионального образования;

- психологическая поддержка безработных граждан;

- профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование безработных граждан, включая обучение в другой местности;

- организация проведения оплачиваемых общественных работ;

- организация временного трудоустройства несовершеннолетнихграждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработныхграждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрастеот 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работувпервые;

- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

- содействие самозанятости безработных граждан, включая оказаниегражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам,признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональноеобучение или получившим дополнительное профессиональное образование понаправлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при ихгосударственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуальногопредпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременнойфинансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственнойрегистрации;

- содействие безработным гражданам в переезде и безработнымгражданам и членам их семей в переселении в другую местность длятрудоустройства по направлению органов службы занятости.

3.2.9. Выдает заключения о привлечении и об использованиииностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положениииностранных граждан в Российской Федерации.

3.2.10. Организует и проводит специальные мероприятия попрофилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группыв зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровняобразования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик вцелях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройствес учетом складывающейся ситуации на рынке труда).

3.2.11. Определяет перечень приоритетных профессий(специальностей) для профессиональной подготовки, переподготовки и повышенияквалификации безработных граждан.

3.2.12. Формирует средства на финансовое обеспечение мероприятийпо содействию занятости населения, материально-техническое и финансовоеобеспечение деятельности Управления, осуществляющего полномочия в областисодействия занятости населения, и государственных учреждений службы занятостинаселения.

3.2.13. Принимает меры по устранению обстоятельств и причинвыявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлениюнарушенных прав граждан.

3.2.14. Участвует в работе призывных комиссий по вопросамальтернативной гражданской службы.

3.2.15. Организует работу по формированию, ведению и использованиюбанка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

3.2.16. Организует и координирует работу по определению потребностив привлечении иностранных работников, прибывших в Российскую Федерацию впорядке, требующем получения визы; подготовке предложений по объемам квот вразрезе стран происхождения и по приоритетным профессионально-квалификационнымгруппам; осуществлению оценки эффективности использования иностранной рабочейсилы на территории области.

3.2.17. Обобщает практику применения законодательства в сферетрудовой миграции, организует и обеспечивает разработку проектов нормативныхправовых актов, методик, относящиеся к управлению миграционными процессами.

3.2.18. Исполняет функции государственного заказчика поформированию регионального заказа на подготовку кадров в учебных заведенияхобласти в соответствии с действующими нормативными актами Российской Федерациии Белгородской области.

3.2.19. Организует обучение профессиям и специальностям,необходимым при создании новых рабочих мест.

3.2.20. Разрабатывает прогноз потребности предприятий иорганизаций области в кадрах на перспективу в отраслевом и профессионально-квалификационныхразрезах для осуществления их профессиональной подготовки на контрактнойоснове.

3.2.21. Организует прием граждан, обеспечивает своевременное иполное рассмотрение обращений граждан в установленный законодательствомРоссийской Федерации срок.

3.2.22. Организует проведение семинаров, выставок,смотров-конкурсов в сфере занятости населения и охраны труда.

3.2.23. Информирует население области по вопросамсоциально-трудовых отношений, занятости населения, рынка труда, ростазаработной платы, ликвидации задолженности по ее выплате, состояния условий иохраны труда.

3.2.24. Подготавливает и направляет информации по вопросамсоциально-трудовых отношений, уровня жизни и доходов населения, занятостинаселения, условий, охраны труда и о мерах по ее улучшению в Министерство,Роструд, Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовыхотношений, Центрально-Черноземное управление по урегулированию коллективныхтрудовых споров, Губернатору и Правительству области, в органы исполнительнойвласти области, органы местного самоуправления муниципальных образованийобласти.

3.2.25. Осуществляет функции распорядителя и получателя средствбюджета, предусмотренных на реализацию возложенных на Управление полномочий.

3.2.26. Осуществляет функции учредителя подведомственныхучреждений, включая контроль за их деятельностью.

3.2.27. Выступает государственным заказчиком при размещениигосударственных заказов и заключении государственных контрактов на поставкутоваров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд с цельюосуществления полномочий Управления, в случае необходимости выступаетгосударственным заказчиком от лица подведомственных учреждений.

3.2.28. Организует и координирует деятельность подведомственныхучреждений в сфере занятости населения и охраны труда.

3.2.29. Формирует и представляет в департамент финансов ибюджетной политики области предложения о финансировании мероприятий посодействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан,содержанию Управления и подведомственных учреждений.

3.2.30. Обеспечивает разработку, внедрение, контроль заэксплуатацией автоматизированных информационных систем, их обслуживание иремонт технических средств, внедрение и сопровождениеинформационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований по защитеинформации, создание единой информационной системы центров занятости.

3.2.31. Обеспечивает формирование и ведение регионального сегментарегистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.2.32. Обеспечивает наполнение единой государственнойинформационной системы социального обеспечения (ЕГИССО).

3.2.33. Подготавливает и обеспечивает представление вустановленном порядке форм статистической, финансовой и бухгалтерскойотчетности о деятельности Управления и подведомственных учреждений.

3.2.34. Организует и осуществляет внутренний финансовый контроль иаудит.

3.2.35. Проводит проверки, выдает обязательные для исполненияпредписания об устранении выявленных нарушений законодательства о занятостинаселения и составляет протоколы об административных правонарушениях всоответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2.36. Осуществляет в установленном порядке работу покомплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов,образовавшихся в процессе деятельности Управления, в пределах установленныхполномочий.

3.2.37. Осуществляет функции оператора в соответствии сФедеральным закономот 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных".

3.2.38. Осуществляет полномочия по организации и обеспечениюмобилизационной подготовки Управления, а также координацию и контрольдеятельности подведомственных учреждений.

3.2.39. Осуществляет полномочия по реализации мероприятий попротиводействию терроризму в установленной сфере деятельности, в том числе поорганизации антитеррористической защищенности подведомственных либо входящих всферу деятельности объектов, а также по противодействию идеологии терроризма вустановленной сфере деятельности. (В редакции ПостановленияПравительства Белгородской области от23.04.2019 г. № 167-пп)

3.2.40. Обеспечивает реализацию мероприятий по противодействиюкоррупции в рамках действующего законодательства в структурных подразделенияхУправления и подведомственных учреждениях.

3.2.41. В пределах своей компетенции обеспечивает защиту сведений,составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

3.2.42. Приобретает в соответствии с гражданским законодательствомРоссийской Федерации от своего имени и осуществляет имущественные и личныенеимущественные права в пределах предоставленных ему полномочий, выступаетистцом и ответчиком в суде.

3.2.43. Осуществляет иные функции, отнесенные федеральнымзаконами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации илиПравительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовымиактами области к полномочиям субъектов Российской Федерации в сфере труда,содействия занятости населения, охраны труда.

 

4.Услуги, предоставляемые Управлением

 

4.1.Оказывает в соответствии с трудовым законодательством государственную услугу"Государственная экспертиза условий труда".

4.2. Оказывает в соответствии с законодательством о занятостинаселения государственную услугу по информированию о положении на рынке труда вБелгородской области.

 

5.Права Управления

 

Управлениес целью реализации своих полномочий имеет право:

5.1. Утверждать сметы доходов и расходов подведомственныхучреждений, осуществлять контроль за целевым использованием ими бюджетныхсредств.

5.2. Взаимодействовать с федеральными органами исполнительнойвласти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти,органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, внебюджетнымифондами, предприятиями и организациями в объеме, необходимом для осуществленияполномочий в соответствии с действующим законодательством.

5.3. Привлекать в установленном порядке для рассмотренияактуальных вопросов в сфере труда и занятости, охраны труда, отнесенных ккомпетенции Управления, научные и иные организации, ученых и специалистов.

5.4. Участвовать в подготовке, проведении и финансированиисеминаров, совещаний и других мероприятий по вопросам труда и занятости, охранытруда.

5.5. Участвовать в пределах своей компетенции в реализациипрограмм по вопросам труда и занятости, трудовой миграции, охраны труда.

5.6. Осуществлять издание информационных, аналитических,научно-методических материалов по вопросам труда и занятости населения, охранытруда.

5.7. Организовывать профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии сзаконодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости икоторые стремятся возобновить трудовую деятельность.

5.8. Разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные насоздание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями,воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовойдеятельностью.

5.9. Осуществлять разработку прогноза баланса трудовых ресурсовобласти.

 

6.Организация деятельности Управления

 

6.1.Управление возглавляет заместитель начальника департамента внутренней икадровой политики Белгородской области - начальник управления по труду изанятости населения Белгородской области (далее - начальник Управления),назначаемый на должность Правительством Белгородской области.

6.2. Начальник Управления несет персональную ответственность заосуществление полномочий, возложенных на Управление.

6.3. В подчинении начальника Управления находятся первыйзаместитель и заместители, назначаемые на должность и освобождаемые отдолжности Правительством области.

В период временного отсутствия начальника Управления руководитУправлением первый заместитель начальника Управления.

6.4. Начальник Управления:

6.4.1. Распределяет обязанности между первым заместителем изаместителями начальника Управления.

6.4.2. Представляет в Правительство области по согласованию сзаместителем Губернатора области, осуществляющим координацию деятельностиУправления, предложения:

- о внесении изменений и дополнений в Положение об Управлении;

- о штатном расписании и фонде оплаты труда работников Управления;

- о предельной численности, фонде оплаты труда работниковподведомственных учреждений;

- о развитии сети подведомственных учреждений.

6.4.3. Представляет в департамент финансов и бюджетной политикиобласти смету доходов и расходов Управления, а также сводную смету доходов ирасходов подведомственных учреждений в пределах утвержденных на соответствующийпериод ассигнований.

6.4.4. Решает в соответствии с законодательством вопросы,связанные с прохождением государственной гражданской службы Белгородскойобласти.

6.4.5. Назначает на должность и освобождает от должностиработников Управления в соответствии с действующим законодательством.

6.4.6. Организует разработку и утверждает уставы подведомственныхучреждений и изменения в них.

6.4.7. По согласованию с департаментом внутренней и кадровойполитики области назначает и освобождает от должности руководителейподведомственных учреждений, согласовывает размер их оплаты труда.

6.4.8. Применяет к работникам Управления и руководителямподведомственных учреждений поощрения и меры дисциплинарного взыскания.

6.4.9. Ходатайствует о присвоении почетных званий и награждениигосударственными, ведомственными, областными наградами работников Управления,подведомственных учреждений, органов по труду муниципальных районов и городскихокругов.

6.4.10. Утверждает положения о структурных подразделенияхУправления, должностные регламенты государственных гражданских служащих,должностные инструкции обслуживающего и вспомогательного персонала Управления,замещающего должности, не отнесенные к должностям государственной гражданскойслужбы.

6.4.11. Издает в соответствии с действующим законодательствомприказы по вопросам деятельности Управления, дает указания, подлежащиеобязательному исполнению работниками Управления и подведомственнымиучреждениями, организует и контролирует их исполнение.

6.4.12. Утверждает перечень должностных лиц из числа гражданскихслужащих Управления, уполномоченных проводить проверки, составлять протоколы обадминистративных правонарушениях и выдавать обязательные для исполненияпредписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения приосуществлении полномочий в области содействия занятости населения.

6.4.13. Без доверенности действует от имени Управления, заключаетс организациями соглашения и договоры, выдает доверенности.

6.4.14. Открывает и закрывает счета в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, совершает по ним операции, подписывает финансовыедокументы.

6.4.15. Имеет другие права в соответствии с действующимзаконодательством.

6.5. При Управлении создается коллегия в составе начальникаУправления (председатель коллегии), первого заместителя начальника Управления,заместителей начальника Управления, начальников структурных подразделенийУправления, начальников отделов по труду органов местного самоуправлениямуниципальных образований, директоров подведомственных учреждений.

6.6. Координация деятельности Управления осуществляется департаментомвнутренней и кадровой политики области.

6.7. Внесение изменений и дополнений в Положение об Управленииосуществляется в порядке, установленном законодательством области.

6.8. Реорганизация и ликвидация Управления производятся вустановленном законодательством порядке.