Постановление Правительства Белгородской области от 05.12.2011 № 449-пп

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

от 5 декабря 2011 г.                                                N449-пп

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТАДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙУСЛУГИ "АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ ИМУНИЦИПАЛЬНЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

 

Список изменяющих документов

(в ред. постановлений ПравительстваБелгородской области

от 17.12.2012 N 513-пп, от 22.04.2013 N 152-пп)

 

В соответствии с Постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 16 мая 2011 года N 373 "О разработке и утвержденииадминистративных регламентов исполнения государственных функций иадминистративных регламентов предоставления государственных услуг", наосновании подпункта 16 пункта 1 статьи 29 Закона Российской Федерации от 10июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании" правительство Белгородскойобласти постановляет:

 

1. Утвердить прилагаемый административный регламентдепартамента образования Белгородской области предоставления государственнойуслуги "Аттестация педагогических работников государственных областных имуниципальных образовательных учреждений Белгородской области" (далее -административный регламент).

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от22.04.2013 N 152-пп)

 

2. Департаменту образования области (Шаповалов И.В.)обеспечить исполнение административного регламента.

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от22.04.2013 N 152-пп)

 

3. Управлению информации и массовых коммуникацийАдминистрации Губернатора Белгородской области:

- обеспечить официальное опубликование настоящегопостановления в газете "Белгородские известия";

- разместить на официальном сайте Губернатора иправительства Белгородской области в информационно-телекоммуникационной сетиобщего пользования административный регламент.

 

4. Признать утратившим силу постановление правительстваБелгородской области от 14 сентября 2009 года N 307-пп "Об утвержденииадминистративного регламента исполнения государственной функции по проведениюаттестации педагогических работников государственных областных и муниципальныхобразовательных учреждений области департамента образования, культуры имолодежной политики области".

 

5. Контроль за исполнениемпостановления возложить на заместителя Губернатора Белгородской области -руководителя Администрации Губернатора Белгородской области Е.П.Батанову.

(п. 5 вред. постановления Правительства Белгородской области от 22.04.2013 N 152-пп)

 

 

    ГубернаторБелгородской области                  Е.САВЧЕНКО

 

 

 

 

 

Утвержден

постановлением

правительства Белгородской области

от 5 декабря 2011 года N 449-пп

 

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХРАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

 

Список изменяющих документов

(в ред. постановлений ПравительстваБелгородской области

от 17.12.2012 N 513-пп, от 22.04.2013 N 152-пп)

 

I. Общие положения

 

1. Настоящий административный регламентдепартамента образования Белгородской области предоставления государственнойуслуги "Аттестация педагогических работников государственных областных и муниципальныхобразовательных учреждений Белгородской области" (далее - Регламент)устанавливает стандарт и порядок предоставления государственной услуги"Аттестация педагогических работников государственных областных имуниципальных образовательных учреждений Белгородской области" (далее -государственная услуга) с целью установления соответствия уровня квалификациитребованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, атакже с целью подтверждения соответствия педагогических работниковзанимаемой должности (далее - государственная услуга).

(в ред.постановления Правительства Белгородской области от 22.04.2013 N 152-пп)

2. Предоставление государственной услуги осуществляется всоответствии с:

Конституцией Российской Федерации ("Российскаягазета", 1993 год, N 237);

Гражданским кодексом Российской Федерации (Собраниезаконодательства Российской Федерации, 1994 год, N 32, ст. 3301; 1996 год, N 5,ст. 410; 2001 год, N 49, ст. 4552);

Трудовым кодексом Российской Федерации ("Российскаягазета", 2001 год, N 256);

Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N3266-1 "Об образовании" (Собрание законодательства РоссийскойФедерации, 1996 год, N 3);

Законом Российской Федерации от 29 декабря 2006 года N258-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РоссийскойФедерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий" (Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2007 год, N 1 (1 ч.), ст. 21);

Законом Российской Федерации от 27 июля 2010 года N210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальныхуслуг" ("Российская газета", 2010 год, N 168);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16мая 2011 года N 373 "О разработке и утверждении административныхрегламентов исполнения государственных функций и административных регламентовпредоставления государственных услуг" (Собрание законодательстваРоссийской Федерации, 2011 год, N 22, ст. 3169);

Приказом Министерства образования и науки РоссийскойФедерации от 24 марта 2010 года N 209 "О порядке аттестации педагогическихработников государственных и муниципальных образовательных учреждений"(Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2010год, N 19);

Приказом Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216-н "Об утверждениипрофессиональных квалификационных групп должностей работников образования"(Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2009год, N 40);

Приказом Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761-н "Обутверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей,специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристикидолжностей работников образования" ("Российская газета", 2010год, N 237);

постановлением правительства Белгородской области от 10марта 2009 года N 73-пп "Об утверждении Положения о департаментеобразования, культуры и молодежной политики Белгородской области" (Сборникнормативно-правовых актов Белгородской области, 2009 год, N 7).

3. Основными принципами предоставления государственнойуслуги являются: коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающиеобъективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминациипри проведении аттестации.

4. Предметом регулирования настоящего Регламентаявляются:

- правовые основания для предоставления государственнойуслуги;

- требования, предъявляемые к заявителям;

- порядок получения информации заявителями о государственнойуслуге;

- основания для отказа в приеме документов ипредоставлении государственной услуги;

- перечень, состав, последовательность и сроки выполненияадминистративных процедур;

- формы контроля исполнения Регламента;

- досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений идействий (бездействия) субъектов, участвующих в предоставлении государственнойуслуги.

5. Органом исполнительной власти области, непосредственнопредоставляющим государственную услугу, является департамент образованияобласти (далее - Департамент). Предоставление государственной услугиосуществляется в соответствии с компетенцией Департамента, установленной подпунктом16 пункта 1 статьи 29 Закона Российской Федерации "Об образовании".

(в ред.постановления Правительства Белгородской области от 22.04.2013 N 152-пп)

5.1. В целях рассмотрения поступивших на аттестациюматериалов и принятия решений создается аттестационная комиссия Департамента(далее - аттестационная комиссия). Возможно создание двух и более комиссий потерриториальному принципу, по направлениям (профилям) деятельности заявителей,по типам образовательных учреждений, видам аттестации в зависимости отпоступивших заявлений.

5.2. В целях всесторонней экспертизы представленных на аттестациюматериалов при аттестационной комиссии создаются экспертные группы по типамобразовательных учреждений, персональный состав которых утверждается приказомДепартамента.

5.3. Инструктивно-методическое иорганизационно-технологическое сопровождение государственной услуги попоручению Департамента осуществляет областное государственное автономноеобразовательное учреждение дополнительного профессионального образования"Белгородский институт развития образования" (далее - ОГАОУ ДПОБИРО).

(в ред.постановления Правительства Белгородской области от 22.04.2013 N 152-пп)

5.4. При предоставлении государственной услугиДепартамент осуществляет взаимодействие с организациями и учреждениями:

- Белгородской областной организацией профсоюзаработников народного образования и науки;

- абзац исключен. - Постановление ПравительстваБелгородской области от 22.04.2013 N 152-пп;

- органами местного самоуправления Белгородской области, осуществляющимиуправление в сфере образования;

- государственными областными образовательнымиучреждениями и муниципальными образовательными учреждениями.

6. Получатели государственной услуги (заявители):

- заявителями на аттестацию для установлениясоответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой и высшейквалификационным категориям, являются педагогические работники образовательныхучреждений, расположенных на территории Белгородской области;

- заявителями на аттестацию педагогических работников сцелью подтверждения их соответствия занимаемой должности являются работодатели.

6.1. Аттестуемый педагогический работник должен:

- осуществлять свою профессиональную деятельность напедагогической должности, относящейся к профессиональной квалификационнойгруппе должностей педагогических работников, утвержденной Приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 годаN 216-н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностейработников образования";

- осуществлять профессиональную деятельность вобразовательном учреждении, реализующем основную образовательную программудошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общегообразования, начального и среднего профессионального образования,дополнительные образовательные программы;

- осуществлять педагогическую деятельность в областномгосударственном, муниципальном образовательном учреждении или в учрежденииобласти, относящемся к другим ведомствам, заключившим двухсторонний договор сДепартаментом о сотрудничестве и совместной деятельности в части оказания государственнойуслуги.

6.2. Педагогический работник, подавший заявление нааттестацию на первую квалификационную категорию, должен:

- владеть современными образовательными технологиями иметодиками и эффективно применять их в практической профессиональной деятельности;

- вносить личный вклад в повышение качества образованияна основе совершенствования методов обучения и воспитания;

- иметь стабильные результаты освоения обучающимися,воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений вышесредних в Белгородской области.

6.3. Педагогический работник, подавший заявление нааттестацию на высшую квалификационную категорию, должен:

- иметь высшую квалификационную категорию или первуюквалификационную категорию, установленную не менее двух лет назад;

- владеть современными образовательными технологиями иметодиками и эффективно применять их в практической профессиональнойдеятельности;

- иметь стабильные результаты освоения обучающимися,воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достиженийвыше средних в Белгородской области, в том числе с учетом результатов участияобучающихся и воспитанников в международных всероссийских, областных имуниципальных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;

- в системе осуществлять подготовку учащихся, ставшихпобедителями муниципальных мероприятий;

- вносить личный вклад в повышение качества образованияна основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационнойдеятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространятьсобственный опыт в области повышения качества образования и воспитания.

6.4. Аттестация педагогического работника, не имеющегоквалификационной категории, с целью подтверждения соответствия занимаемойдолжности проводится на основании представления работодателя. Необходимость исрок проведения аттестации педагогических работников сцелью подтверждения соответствия занимаемой должности определяетсяработодателем.

7. Требования к порядку информирования о предоставлениигосударственной услуги.

7.1. Информация о местонахождении, справочныхтелефонах, адресах официальных сайтов, электронной почты Департамента,предоставляющего государственную услугу, его структурных подразделениях,организациях, участвующих в исполнении государственной услуги:

7.1.1. Адрес Департамента: 308005, г. Белгород, Соборнаяплощадь, 4;

телефоны Департамента: (4722) 32-40-34, факс 32-52-27;

электронная почта Департамента: beluno@belregion.ru;

сайт Департамента: http://beluno.ru.

7.1.2. Управление общего, дошкольного и дополнительногообразования Департамента (далее - Управление) расположено по адресу: 308005, г.Белгород, улица Преображенская, 80;

(в ред.постановления Правительства Белгородской области от 22.04.2013 N 152-пп)

телефоны Управления: (4722) 32-16-46, 32-56-83, 32-81-56;

(в ред.постановления Правительства Белгородской области от 22.04.2013 N 152-пп)

электронная почта Управления: beluno@belregion.ru;

(в ред.постановления Правительства Белгородской области от 22.04.2013 N 152-пп)

сайт Управления: http://beluno.ru.

(в ред.постановления Правительства Белгородской области от 22.04.2013 N 152-пп)

7.1.3. Областное государственное автономноеобразовательное учреждение дополнительного профессионального образования"Белгородский институт развития образования" (ОГАОУ ДПО БИРО)расположено по адресу: 308007, г. Белгород, улица Студенческая, 14;

справочные телефоны ОГАОУ ДПО БИРО: (4722) 31-54-81,34-40-08, факс: 34-40-27;

электронная почта ОГАОУ ДПО БИРО: ipkps@bsu.edu.ru;

сайт ОГАОУ ДПО БИРО в сети Интернет:http://www.ipkps.bsu.edu.ru.

(п.7.1.3 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 22.04.2013 N152-пп)

7.1.4. Сведения о графике (режиме) работы Департамента,Управления, ОГАОУ ДПО БИРО:

(в ред.постановления Правительства Белгородской области от 22.04.2013 N 152-пп)

Понедельник - пятница: 09.00 - 18.00 час.

Перерыв: 13.00 - 14.00 час.

Суббота, воскресенье - выходной.

7.2. Порядок получения информации заявителями по вопросампредоставления государственной услуги, сведений о ходе предоставлениягосударственной услуги.

Заявители могут получить информацию по вопросампредоставления государственной услуги и сведения о ходе предоставлениягосударственной услуги:

- через информационно-телекоммуникационные сети, в томчисле с использованием федеральной государственной информационной системы"Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)";

- используя средства телефонной связи и электроннойпочты;

- по письменным и личным обращениям.

По письменным обращениям, а также обращениям, поступившимв форме электронного документа, ответ в адрес заявителя направляется в порядкеи сроки, установленные Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "Опорядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

По телефону должностные лица Департамента, ОГАОУ ДПО БИРОобязаны представиться, дать информацию по предоставлению государственной услугипо существу вопроса лаконично, в вежливой и корректной форме.

(в ред.постановления Правительства Белгородской области от 22.04.2013 N 152-пп)

При личном обращении консультация по предоставлениюгосударственной услуги осуществляются специалистами Департамента, ОГАОУ ДПОБИРО ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 9.00 до 18.00 час, перерыв с13.00 до 14.00 час.

(в ред.постановления Правительства Белгородской области от 22.04.2013 N 152-пп)

Для ожидания приема при личном обращении гражданамотводятся места, оснащенные стульями, столами. Места ожидания приема должнысоответствовать санитарным правилам и нормам.

Время ожидания личного приема в очереди не должнопревышать двадцать минут.

Консультации по предоставлению государственной услугиосуществляются по следующим вопросам:

- перечень нормативных правовых актов, регулирующихпредоставление государственной услуги;

- перечень документов, необходимых для прохожденияаттестации;

- оформление аттестационных материалов;

- время приема и выдачи документов;

- сроки прохождения аттестации.

Если поставленные заявителем вопросы не входят вкомпетенцию Департамента, ОГАОУ ДПО БИРО, специалист информирует оневозможности предоставления сведений и сообщает заявителю о его правеобратиться в орган, в компетенцию которого входят ответы на поставленные вопросы.

(в ред.постановления Правительства Белгородской области от 22.04.2013 N 152-пп)

Все консультации и документы предоставляютсяспециалистами Департамента, ОГАОУ ДПО БИРО на безвозмездной основе.

(в ред.постановления Правительства Белгородской области от 22.04.2013 N 152-пп)

7.3. Порядок, форма и место размещения информации,связанной с получением государственной услуги.

Места предоставления государственной услуги оборудуютсястендами, содержащими информацию о порядке предоставления государственнойуслуги, образцы заполнения заявлений на получение государственной услуги.

Текст настоящего Регламента размещается на официальномсайте Департамента и сайте ОГАОУ ДПО БИРО.

(в ред.постановления Правительства Белгородской области от 22.04.2013 N 152-пп)

Дополнительно на сайте ОГАОУ ДПО БИРО имеется раздел"Аттестация кадров", в котором размещаются информационные материалыпо предоставлению государственной услуги. При изменении информацииосуществляется ее периодическое обновление.

(в ред.постановления Правительства Белгородской области от 22.04.2013 N 152-пп)

Для размещения информации о предоставлениигосударственной услуги используется федеральная государственная информационнаясистема "Единый портал государственных и муниципальных услуг(функций)".

Ответственным должностным лицом, обеспечивающимпредоставление информации о государственной услуге винформационно-телекоммуникационных сетях, является директор ОГАОУ ДПО БИРО.

(в ред.постановления Правительства Белгородской области от 22.04.2013 N 152-пп)

7.4. В случаях, предусмотренных федеральнымзаконодательством, универсальная карта является документом, удостоверяющимличность гражданина, права застрахованного лица в системах обязательногострахования, иные права гражданина. В случаях, предусмотренных федеральными законами,постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовымиактами Белгородской области, универсальная карта является документом,удостоверяющим право гражданина на получение государственных услуг.

Заявитель вправе обратиться за предоставлениемгосударственной услуги с использованием универсальной электронной карты впорядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

(п. 7.4введен постановлением Правительства Белгородской областиот 22.04.2013 N 152-пп)

 

II. Стандарт государственной услуги

 

,

Наименование требования         Содержание требования стандарта        

      стандарта                                                        

<$

1. Наименование        Аттестация       педагогических        работников

государственной услуги государственных   областных   и    муниципальных

                       образовательныхучреждений Белгородской области 

<$

2. Наименование органа,Департаментобразования,  культуры  и молодежной

предоставляющего       политики Белгородской  области. ОГАОУ  ДПО  БИРО

государственную услугу осуществляет    по    поручению     Департамента

                       инструктивно-методическое    и   организационно-

                       технологическое      сопровождение      процедуры

                       аттестации                                      

(в  ред.  постановления  Правительства Белгородской области от22.04.2013

N 152-пп)                                                                

<$

3. Результат           Результатом предоставлениягосударственной услуги

предоставления         является принятие аттестационнойкомиссией одного

государственной услуги из решений:                                     

                       - уровеньквалификации соответствует требованиям,

                       предъявляемым    к     первой     или    высшей

                       квалификационной     категории;     соответствует

                       занимаемойдолжности (оформляется  аттестационный

                       лист);                                          

                       -  уровень   квалификации    не   соответствует

                       требованиям,предъявляемым к  первой  или высшей

                       квалификационной  категории;  не   соответствует

                       занимаемой  должности (оформляется  выписка   из

                       приказа)                                        

<$

4. Срок  предоставленияАттестация    педагогических    работников    для

государственной услуги установлениясоответствия уровня их  квалификации

                       требованиям,предъявляемым к  первой  или высшей

                       квалификационным   категориям,  проводится    по

                       заявлениюработника  один  раз в  пять  лет или

                       досрочно, не  ранее чем  через  два года  после

                       предыдущейаттестации.                          

                       Аттестацияпедагогического работника, не имеющего

                       квалификационнойкатегории, с целью подтверждения

                       соответствиязанимаемой должности проводится один

                       раз  в пять  лет  или досрочно   на   основании

                       представленияработодателя.                     

                       Продолжительность    аттестации    для   каждого

                       педагогическогоработника с начала ее  проведения

                       и до принятия решенияаттестационной комиссии  не

                       должна превышатьдвух месяцев.                  

                       Сроки   проведения  аттестации    для    каждого

                       педагогического     работника     устанавливаются

                       индивидуально всоответствии  с  графиком работы

                       аттестационнойкомиссии с учетом сроков  действия

                       ранееустановленных  квалификационных  категорий.

                       Время и местопроведения оценки  профессиональной

                       компетенции(тестирования) определяется ОГАОУ ДПО

                       БИРО и  доводится до  сведения  аттестуемого не

                       позднее   чем  за   10   дней  до    проведения

                       тестирования.                                   

                       По  итогам тестирования  в  течение одного  дня

                       аттестуемому сообщаются результаты.             

                       Экспертиза    аттестационных    материалов    при

                       аттестации    педагогических    работников     на

                       квалификационные    категории   проводится     в

                       аттестационный       период,        установленный

                       индивидуально   для   каждого    педагогического

                       работника  в соответствии  с   графиком  работы

                      аттестационнойкомиссии.                        

                       Решение о  соответствии (несоответствии)  уровня

                       квалификации      педагогического       работника

                       требованиям,предъявляемым к  первой  или высшей

                       квалификационным     категориям,     соответствии

                       (несоответствии) занимаемой должности принимается

                       на заседанииаттестационной  комиссии  в течение

                       одного дня                                      

<$

5. Перечень документов,Переченьдокументов, необходимых  для  проведения

необходимых в          аттестации  педагогического  работника с   целью

соответствии с         установления  соответствия уровня   квалификации

законодательными или   требованиям  квалификационной  категории (первой

иными нормативными    или высшей):                                    

правовыми актами для   -  заявление  педагогического    работника    о

предоставления         проведении    аттестации     для    установления

государственной услуги соответствия  уровня квалификации   требованиям,

                       предъявляемым   к  квалификационным   категориям

                       (первой иливысшей);                            

                       - копия  имеющегося аттестационного  листа  (при

                       наличии  действующей  или закончившей   действие

                       квалификационнойкатегории);                    

                       -  копия документа,  подтверждающего  право  на

                       упрощеннуюпроцедуру аттестации (при наличии);  

                       - проект будущегоаттестационного листа  (в  двух

                       экземплярах).                                   

                       Переченьдокументов, необходимых  для  проведения

                       аттестации  педагогического  работника с   целью

                       подтверждениясоответствия занимаемой должности:

                       - заявка напроведение аттестации  педагогических

                       работников,    не   имеющих     квалификационных

                       категорий;                                      

                       -представление  с  указанием даты  ознакомления

                       педагогическогоработника с данным  документом  и

                       подписью,подтверждающей факт ознакомления;     

                       -  акт, подтверждающий   отказ   педагогического

                       работникапоставить  подпись  под представлением

                       работодателя (вслучае необходимости);          

                       -   заявление  педагогического    работника    с

                       соответствующим   обоснованием   и    собственные

                       сведения,    характеризующие     его    трудовую

                       деятельность (вслучае несогласия педагогического

                       работника   с   характеристикой    работодателя,

                       изложенной в представлении);                    

                       - справкавыборного органа первичной  профсоюзной

                       организации очленстве аттестуемого;            

                       -   проект  аттестационного   листа   (в   двух

                       экземплярах)                                    

<$

6. Максимальный срок   Максимальный срок ожиданияприема  (обслуживания)

ожидания в очереди при получателягосударственной услуги (заявителя)  не

подаче запроса о       должен превышать 15 минут                       

предоставлении                                                          

государственной услуги                                                  

и при получении                                                        

результата                                                             

предоставления услуги                                                  

(в  ред.  постановления  Правительства Белгородской области от22.04.2013

N 152-пп)                                                               

<$

7. Срок регистрации    Срок регистрации запросазаявителя:             

запроса заявителя о    при личнойподаче - в день поступления  заявления

предоставлении         (представления);                                

государственной услуги при     централизованной     подаче    заявлений

                       (представлений)  от муниципальных  координаторов

                       или специалистовгосударственных  образовательных

                       учреждений,    ответственных    за    проведение

                       аттестации вданном учреждении, - не  более  семи

                       дней с моментапоступления документов           

<$

8. Перечень оснований  Несоответствие представленныхдокументов перечню,

для отказа в приеме    указанному  в  пункте  5 раздела  II  настоящего

документов, необходимыхРегламента:                                     

для предоставления     - представление  документов,  оформленных не  в

государственной услуги установленномпорядке;                          

                      -   наличие   исправлений    в    представленных

                       документах;                                     

                       - обращениезаявителя о проведении  аттестации  с

                       целью    установления     соответствия     уровня

                       квалификациитребованиям, предъявляемым к  высшей

                       квалификационнойкатегории,  ранее  чем через  2

                       года    после    установления     ему     первой

                       квалификационнойкатегории;                     

                       - обращениезаявителя о проведении  аттестации  с

                       целью    установления     соответствия     уровня

                       квалификациитребованиям, предъявляемым к  первой

                       или   высшей   квалификационным   категориям  по

                       должности,  которую он  не  занимает на  момент

                       подачизаявления.                               

                       Аттестации  с целью  подтверждения  соответствия

                       занимаемойдолжности не подлежат:               

                       -  педагогические  работники,  проработавшие   в

                       занимаемойдолжности менее двух лет;            

                       -  беременные женщины;  женщины,  находящиеся в

                       отпуске по беременности и родам;  педагогические

                       работники,находящиеся  в  отпуске по  уходу  за

                       ребенком додостижения им возраста трех лет     

<$

9. Исчерпывающий       -    несоответствие    образовательного     ценза

перечень оснований для требованиям  квалификационной  характеристики  по

отказа в предоставлениидолжностипедагогического работника;            

государственной услуги - наличиенедостоверных  сведений  в документах,

                       предоставляемых заявителем;                     

                       -  несоответствие  профессиональных  результатов,

                       указанных педагогическим работником в заявлении в

                       качествеоснований для  аттестации,  требованиям,

                       предъявляемым   к  заявленной   квалификационной

                       категории;                                      

                       -   обращение  педагогического    работника    в

                       аттестационнуюкомиссию с заявлением о проведении

                       аттестации  с целью  установления   соответствия

                       уровняквалификации требованиям, предъявляемым  к

                       высшейквалификационной категории, при отсутствии

                       у него первойквалификационной категории        

<$

10. Стоимость         Государственная   услуга   предоставляется    на

предоставления         безвозмездной основе                            

государственной услуги                                                 

<$

11. Требования к       Предоставление       государственной       услуги

помещениям, в которых  осуществляется  Департаментом,  расположенным по

предоставляются        адресу: 308005, г. Белгород,Соборная площадь, 4;

государственные услуги,телефоны  Департамента:   (4722)32-40-34,   факс:

к залу ожидания, местам32-52-27;                                       

для заполнения запросовэлектронная          почта          Департамента:

о предоставлении       beluno@belregion.ru;                            

услуги, информационным сайтДепартамента: http://beluno.ru;            

стендам с образцами    Управление Департамента  расположено по  адресу:

заполнения и перечнем  308005, г. Белгород, улицаПреображенская, 80;  

документов, необходимыхтелефоны  Управления: (4722)32-16-46,  32-56-83;

для предоставления     электронная           почта           Управления:

каждой услуги          beluno@belregion.ru;                             

                       сайт Управления:http://beluno.ru;              

                       ОГАОУ ДПО БИРОрасположено по адресу: 308007,  г.

                       Белгород, улицаСтуденческая, 14;               

                       справочные  телефоны ОГАОУ  ДПО   БИРО:  (4722)

                       31-54-81,34-40-08, факс: 34-40-27;             

                       электронная     почта    ОГАОУ     ДПО     БИРО:

                       ipkps@bsu.edu.ru;                                

                       сайт   ОГАОУ  ДПО   БИРО   в  сети    Интернет:

                       http://www.ipkps.bsu.edu.ru.                    

                       Здания,   в  которых   расположены   структурные

                       подразделения    Департамента,    непосредственно

                       участвующие  в  предоставлении   государственной

                       услуги, должнысоответствовать всем требованиям к

                       обеспечению   безопасности   труда,  оборудованы

                       входом  для свободного  доступа   заявителей  в

                       помещение. Всеприсутственные места должны:     

                       - соответствоватьсанитарным правилам и нормам; 

                       -  быть оборудованы  системой  кондиционирования

                       воздуха,  противопожарной  системой и   системой

                       пожаротушения;                                   

                       - быть оформлены информационными стендами;      

                       -  быть  укомплектованы мебелью  для  возможного

                       оформления   документов  (столами,    стульями).

                       Помещения,  в которых  педагогические  работники

                       проходят       квалификационные        испытания,

                       тестирование,должны быть оснащены  персональными

                       компьютерами израсчета один компьютер на  одного

                       тестируемого.                                   

                       Натерритории,  прилегающей  к месторасположению

                       Департамента,  его обособленным  подразделениям,

                       оборудуются  места для   парковки   транспортных

                       средств                                         

(в  ред.  постановления  Правительства Белгородской области от22.04.2013

N 152-пп)                                                               

<$

12. Режим работы       Прием документов осуществляетсяежедневно,  кроме

органа,                субботы и воскресенья, с9.00 до 18.00.         

предоставляющего       Перерыв с 13.00 до 14.00                        

услугу, порядок доступа                                                

и обращений в орган,                                                   

предоставляющий                                                        

государственную услугу                                                 

<$

13. Информационное     Заявители  имеют право  получить  информацию  о

обеспечение получателейпредоставлении государственной услуги и  сведения

государственной услуги о ходепредоставления государственной услуги:   

при обращении за ее    - черезинформационно-телекоммуникационные сети;

получением и в ходе    -  используя   средства   телефонной  связи   и

предоставления         электронной  почты, по  телефонам   и  адресам,

государственной услуги указаннымв пункте 11 раздела II;               

                       - по письменным иличным обращениям             

<$

14. Особенности        Государственная  услуга  в   многофункциональных

предоставления         центрахне предоставляется                      

государственной услуги                                                  

в многофункциональных                                                  

центрах                                                                 

<$

15. Особенности        Сведения о профессиональныхдостижениях работника

предоставления         в  соответствии с  утвержденными  критериями  и

государственной услуги показателямипредставляются в электронной  форме.

в электронной форме    Используется  автоматизированная   информационная

                       система"Электронный  мониторинг  образовательных

                       учреждений"(программа "Аттестация кадров")     

<$

16. Согласование       Согласованиене требуется                       

государственной услуги                                                 

<$

17. Порядок исправленияПорядок(включая сроки)  исправления  недостатков

возможных недостатков  предоставленной услуги неотличается  от  порядка

предоставления услуги  первичного предоставления услуги                

4

 

III. Состав, последовательность и сроки

выполнения административных процедур,

требования к порядку их выполнения

 

Предоставление государственной услуги включает в себяосуществление следующих административных процедур (действий):

- прием и регистрация документов;

- утверждение индивидуальных сроков аттестации получателягосударственной услуги;

- формирование состава аттестационной комиссии иэкспертных групп;

- проведение оценки уровняпрофессиональной компетенции получателя государственной услуги;

- проведение оценки уровня квалификации получателягосударственной услуги (при аттестации на квалификационные категории);

- принятие решения аттестационной комиссией;

- оформление и выдача результатов предоставлениягосударственной услуги.

 

1. Прием и регистрация документов

 

1.1. Аттестация с целью установления соответствия уровняквалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационнымкатегориям, проводится на основании заявления педагогического работника.

Заявитель представляет следующий пакет документов:

- заявление об аттестации (приложение N 2);

- копию имеющегося аттестационного листа (при наличиидействующей или закончившей действие квалификационной категории);

- копию документа, подтверждающего право на упрощеннуюпроцедуру аттестации (при наличии);

- проект аттестационного листа (в двух экземплярах)(приложение N 3).

В случае прохождения аттестации по нескольким должностямпредставляются отдельные пакеты документов.

Представленные документы должны соответствовать следующимтребованиям:

- фамилия, имя и отчество должны быть написаны полностьюи соответствовать паспортным данным;

- в документах не должно содержаться подчисток, приписок,зачеркнутых слов и иных исправлений;

- документы должны иметь подпись заявителя;

- заявитель обязан на момент подачи заявления заниматьуказанную в заявлении должность.

Обратиться с заявлением о проведении аттестации с цельюустановления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым квысшей квалификационной категории, педагогический работник может не ранее чемчерез 2 года после установления первой квалификационной категории.

1.2. Аттестация с целью подтверждения соответствиязанимаемой должности проводится на основании представления работодателя,которое должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценкупрофессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов егопрофессиональной деятельности, информацию о повышении квалификации, сведения орезультатах предыдущих аттестаций (при их наличии).

Необходимость и сроки проведения аттестациипедагогических работников с целью подтверждениясоответствия занимаемой должности определяются работодателем.

Аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемойдолжности не подлежат:

- педагогические работники, проработавшие в занимаемойдолжности менее двух лет;

- беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске побеременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходуза ребенком до достижения им возраста трех лет;

- педагогические работники, находящиеся в длительномотпуске сроком до одного года.

Аттестация указанных работников возможна не ранее чемчерез два года после их выхода из указанных отпусков.

Заявитель представляет следующий пакет документов:

- заявка на проведение аттестации педагогическихработников, не имеющих квалификационных категорий, с целью подтверждениясоответствия занимаемым должностям (приложение N 4);

- представление с указанием даты ознакомленияпедагогического работника с данным документом и подписью, подтверждающей фактознакомления;

- акт, подтверждающий отказ педагогического работникапоставить подпись под представлением работодателя (в случае необходимости);

- заявление педагогического работника с соответствующимобоснованием и собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность(в случае несогласия педагогического работника с характеристикой работодателя,изложенной в представлении);

- справка выборного органа первичной профсоюзнойорганизации о членстве аттестуемого;

- проект аттестационного листа (в двух экземплярах).

1.3. Заявитель имеет право обратиться в аттестационнуюкомиссию лично или через доверенное лицо. По желанию заявителя передачадокументов осуществляется муниципальным координатором с учетом места жительствазаявителя или специалистом государственного образовательного учреждения,ответственным за проведение аттестации в данном учреждении.

1.4. Поступившие документы подвергаются техническойэкспертизе.

Продолжительность проведения технической экспертизы - неболее трех рабочих дней со дня поступления аттестационных документов.Специалист ОГАОУ ДПО БИРО, ответственный за прием и регистрацию заявлений,принимает необходимый комплект документов, проводит проверку правильностизаполнения и выполнения требований. В случае отсутствия ошибок и нарушенийрегистрирует в журнале приема документов, а также ставит отметку о принятиидокументов с указанием даты, регистрационного номера. Датой регистрациизаявления (представления) является дата подачи документов в ОГАОУ ДПО БИРО.Максимальный срок выполнения действия по приему, проверке данных и регистрацииодного комплекта документов - пятнадцать минут.

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от22.04.2013 N 152-пп)

1.5. В случае отрицательного заключения техническойэкспертизы по требованию заявителя специалист ОГАОУ ДПО БИРО в срок не позднеедесяти календарных дней со дня принятия решения в письменной форме оформляетотказ с указанием причин. Заявителю может быть отказано в приеме документов вследующих случаях:

(в ред.постановления Правительства Белгородской области от 22.04.2013 N 152-пп)

- несоответствие представленных документов перечню;

- представление документов, оформленных не вустановленном порядке;

- наличие исправлений в представленных документах;

- обращение заявителя о проведении аттестации с цельюустановления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым квысшей квалификационной категории, ранее чем через двагода после установления ему первой квалификационной категории;

- обращение заявителя о проведении аттестации с цельюустановления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым кпервой или высшей квалификационным категориям по должности, которую он незанимает на момент подачи заявления.

1.6. Заявитель имеет право отозвать заявление на любомэтапе проведения процедуры до момента вынесения решения аттестационнойкомиссии.

1.7. Прием и регистрация документов осуществляется втечение календарного года.

Результат процедуры: поданное и зарегистрированноезаявление о проведении аттестации или направление отказа в приеме заявления нааттестацию.

 

2. Утверждение индивидуальных сроков

аттестации заявителя государственной услуги

 

2.1. Ежегодно приказом начальника Департаментаутверждается график работы аттестационной комиссии.

2.2. Основанием для начала процедуры установления иутверждения индивидуальных сроков аттестации заявителя государственной услугиявляется прием и регистрация документов о проведении аттестации.

2.3. Индивидуальный срок аттестации заявителягосударственной услуги должен быть установлен не позднее одного месяца со дняподачи заявления.

2.4. Специалист ОГАОУ ДПО БИРО, ответственный заустановление сроков проведения аттестации, определяет индивидуально для каждогозаявителя срок проведения аттестации в соответствии с графиком работыаттестационной комиссии и с учетом срока действия ранее установленнойквалификационной категории.

(в ред.постановления Правительства Белгородской области от 22.04.2013 N 152-пп)

2.5. Продолжительность аттестационного периода длякаждого заявителя не должна превышать двух месяцев от начала проведенияаттестации и до принятия решения аттестационной комиссии.

2.6. Специалист ОГАОУ ДПО БИРО устанавливает срокипроведения аттестации, формирует проект графика проведения аттестацииработников и направляет его для утверждения заместителю начальникаДепартамента. Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется втечение семи дней.

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от22.04.2013 N 152-пп)

2.7. Заместитель начальника Департамента утверждаетграфик проведения аттестации заявителей государственной услуги. Процедура,устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в течение трех дней с моментаокончания предыдущей процедуры.

2.8. Специалист ОГАОУ ДПО БИРО направляет графикпроведения аттестации педагогических работников в муниципальные органыуправления образованием, государственные образовательные учреждения. Процедура,устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в течение трех дней с моментаокончания предыдущей процедуры.

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от22.04.2013 N 152-пп)

2.9. Специалисты муниципальных органов управленияобразованием, государственных образовательных учреждений, ответственные запроведение аттестации, доводят сроки проведения аттестации индивидуально докаждого заявителя под роспись. Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом,осуществляется в течение трех дней с момента окончания предыдущей процедуры.

2.10. Установление сроков аттестации заявителягосударственной услуги, формирование и утверждение графика аттестациипроизводится по мере поступления заявлений.

2.11. Заявитель имеет право обратиться в аттестационнуюкомиссию с заявлением о переносе срока проведения аттестации на любом этапеаттестации.

Результат процедуры: установление индивидуальных сроковаттестации, формирование и утверждение графика аттестации, доведение сроковпроведения аттестации индивидуально до каждого заявителя государственнойуслуги.

 

3. Формирование состава аттестационной

комиссии и экспертных групп

 

3.1. Аттестационная комиссия формируется из числаработников структурных подразделений Департамента, представителей другихдепартаментов области, являющихся учредителями образовательных учреждений,специалистов ОГАОУ ДПО БИРО, представителей муниципальных органов управленияобразованием, профсоюзных организаций, методических кабинетов, центров,работников образовательных учреждений.

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от22.04.2013 N 152-пп)

3.2. Департамент вправе принять решение о созданиинескольких аттестационных комиссий, которые могут быть сформированы потерриториальному принципу, по направлениям (профилям) деятельности аттестуемых,по типам образовательных учреждений, видам аттестации в зависимости отпоступивших заявлений.

3.3. В состав аттестационной комиссии входят:председатель комиссии, заместители председателя, секретарь, члены комиссии.Персональный состав аттестационной комиссии утверждается ежегодно приказомначальника Департамента.

3.4. При аттестации с целью подтверждения соответствиязанимаемой должности в целях защиты прав педагогического работника, являющегосячленом профсоюза, при наличии конфликта интересов в работе аттестационнойкомиссии принимает участие представитель выборного органа соответствующейпервичной профсоюзной организации. Первичная профсоюзная организация можетпринять решение о делегировании права представлять ее интересы представителюрайонного или областного профсоюзного органа.

3.5. Для осуществления всестороннего анализарезультатов профессиональной деятельности заявителей государственной услугии подготовки экспертных заключений формируются экспертные группы аттестационнойкомиссии.

В число экспертов аттестационной комиссии включаютсяопытные педагогические и руководящие работники, имеющие высшую квалификационнуюкатегорию и стаж педагогической деятельности не менее пяти лет, работники,научно-практические работники, специалисты Департамента, специалисты органовуправления образованием. Персональный состав экспертов ежегодно утверждаетсяприказом начальника Департамента.

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от22.04.2013 N 152-пп)

3.6. Специалист ОГАОУ ДПО БИРО формирует экспертныегруппы в зависимости от видов образовательных учреждений индивидуально покаждому работнику. Экспертные группы возглавляют руководители из числа членоваттестационной комиссии. Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом,осуществляются не позднее семи дней до начала работы экспертной группы.

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от22.04.2013 N 152-пп)

3.7. Руководитель и члены экспертной группы обязаны:

- знать действующее законодательство, регламентирующее правовыеотношения в рамках проведения аттестации педагогических работников;

- строго соблюдать требования нормативных документов припроведении экспертизы;

- владеть приемами создания комфортного микроклимата иметодами разрешения конфликтных ситуаций в процессе проведения экспертизы,поддерживать достоинство и репутацию своего статуса.

Результат процедуры: сформированный и утвержденный составаттестационных комиссий, состав экспертных групп аттестационных комиссий.

 

4. Проведение оценки уровня профессиональной

компетентности заявителя государственной услуги

 

4.1. Оценка уровня профессиональной компетентностизаявителя государственной услуги проводится в форме тестирования на знаниенормативно-правовой базы, основ педагогики и психологии, актуальных вопросовпрофессиональной деятельности.

4.2. Сформированный банк заданий, разработанный поуказанию Департамента, утверждается приказом начальника Департамента иразмещается в автоматизированной информационной системе "Электронныймониторинг образовательных учреждений" (далее - ЭМОУ).

4.3. Специалист ОГАОУ ДПО БИРО определяет место и времяпроведения тестирования и направляет информацию в муниципальные органыуправления образованием, государственные образовательные учреждения. Процедуры,устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются не позднее семи дней с началааттестационного периода заявителя.

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от22.04.2013 N 152-пп)

4.4. Специалисты муниципальных органов управленияобразованием, государственных образовательных учреждений, ответственные запроведение аттестации, доводят информацию о месте и времени проведениятестирования индивидуально до каждого заявителя. Процедура, устанавливаемаянастоящим пунктом, осуществляется не позднее десяти дней до проведениятестирования.

4.5. Проведение тестирования возможно в режимах on-line (с использованием сети Интернет) и off-line (без использования сети Интернет).

При проведении тестирования необходимо присутствие впомещении технического работника (программиста) и лица, обеспечивающегоконтроль за работой тестируемых.

Во время тестирования запрещается использование средствмобильной связи, справочной литературы, иных материалов.

Процедура тестирования осуществляется в течение двухчасов.

4.6. Результат тестирования доводится до сведениязаявителя по окончании процедуры и фиксируется автоматически в программе"Аттестация кадров" системы ЭМОУ.

Для педагогических работников, проходящих аттестацию наквалификационные категории, полученные при тестировании результаты вносятся всоответствующие критерии электронного портфолио.

Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом,осуществляется в течение трех дней с момента окончания предыдущей процедуры, ноне позднее чем за семь дней до заседания экспертнойгруппы.

4.7. Специалист ОГАОУ ДПО БИРО осуществляет контрольдостоверности результатов тестирования, размещенных в программе"Аттестация кадров".

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от22.04.2013 N 152-пп)

Результат процедуры: оценка уровня профессиональнойкомпетентности, внесение результатов тестирования в аттестационные данныезаявителя.

 

5. Проведение оценки уровня квалификации

педагогических работников, проходящих

аттестацию на квалификационные категории

 

5.1. Оценка уровня квалификации педагогическихработников, проходящих аттестацию на квалификационные категории, осуществляетсяпосредством оценки уровня их профессиональной компетентности и результативностипрофессиональной деятельности, проводимой путем анализа электронного портфолиопрофессиональных достижений заявителя.

5.2. Размещение материалов электронногопортфолио педагогических работников, проходящих аттестацию на квалификационныекатегории, производится в программе "Аттестация кадров"автоматизированной системы ЭМОУ.

5.3. Основой портфолио являются критерии и показатели,разработанные с учетом должностных обязанностей заявителей и видовобразовательных учреждений. Критерии и показатели утверждаются начальникомДепартамента.

Вновь вводимые критерии и показатели для созданияэлектронного портфолио проходят в течение года апробацию на печатных носителях.

5.4. Специалист ОГАОУ ДПО БИРО формирует график работыэкспертных групп, организуемых с целью анализа электронных портфолиозаявителей. Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются непозднее семи дней до начала аттестационного периода получателя.

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от22.04.2013 N 152-пп)

5.5. Специалист ОГАОУ ДПО БИРО информирует членовэкспертных групп о персональном составе заявителей государственной услуги,месте и времени работы экспертных групп. Процедуры, устанавливаемые настоящимпунктом, осуществляются не позднее семи дней до заседания экспертной группы.

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от22.04.2013 N 152-пп)

5.6. Экспертная группа в установленные сроки осуществляетпроверку соответствия уровня квалификации заявителя требованиям, предъявляемымк первой или высшей квалификационной категории, используя программу"Аттестация кадров" автоматизированной информационной системы ЭМОУ.

5.7. При несоответствии результатов, представленных впортфолио профессиональных достижений, требованиям заявленной категориивозможно проведение дополнительной экспертизы в виде собеседования саттестуемым и руководителем образовательного учреждения или выхода экспертнойгруппы на рабочее место аттестуемого. Процедура, устанавливаемая настоящимпунктом, осуществляется в течение семи дней с момента окончания предыдущейпроцедуры.

5.8. По результатам работы экспертная группа готовитэкспертное заключение. Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом,осуществляется в течение десяти дней от дня заседания экспертной группы.

5.9. Не позднее чем зачетырнадцать дней до заседания аттестационной комиссии эксперты передаютруководителю экспертной группы заключение, содержащее анализ результатовпрофессиональных достижений и уровня компетентности заявителя, рекомендации дляаттестационной комиссии.

5.10. Руководитель экспертной группы подводит итогианализа, проведенного экспертами, входящими в состав экспертной группы, готовитрекомендации для аттестационной комиссии.

Результат процедуры: экспертное заключение.

 

6. Принятие решения аттестационной комиссией

 

6.1. Специалист ОГАОУ ДПО БИРО готовит проект протоколазаседания аттестационной комиссии, информирует членов аттестационной комиссии одате и времени проведения заседания комиссии.

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от22.04.2013 N 152-пп)

6.2. Заседание аттестационной комиссии считаетсяправомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

6.3. Заявитель имеет право лично присутствовать назаседании аттестационной комиссии. При неявке заявителя, пожелавшегоприсутствовать на заседании, в назначенный срок аттестационная комиссия вправепровести аттестацию в его отсутствие.

6.4. При аттестации педагогического работника наквалификационные категории:

- на основании результатов экспертизы аттестационнаякомиссия принимает решение о соответствии (несоответствии) уровня квалификациипедагога требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационнойкатегории. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии решениепринимается в пользу заявителя. При прохождении аттестации заявитель,являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своейкандидатуре;

- аттестационная комиссия имеет право в виде исключениярешать вопрос об аттестации заявителя на высшую квалификационную категорию наосновании результатов, соответствующих высшей квалификационной категории, приналичии заявления на подтверждение первой квалификационной категории;

- аттестационная комиссия имеет право решать вопрос обаттестации на первую квалификационную категорию на основании результатов,соответствующих первой квалификационной категории, при наличии заявления навысшую квалификационную категорию, но отсутствии результатов, соответствующихвысшей квалификационной категории;

- квалификационная категория устанавливается со дняпринятия решения аттестационной комиссией. При принятии аттестационнойкомиссией решения о несоответствии уровня квалификации педагогическогоработника требованиям, предъявляемым к высшей (первой) квалификационнойкатегории, за ним сохраняется до завершения срока действия имеющаясяквалификационная категория.

6.5. При аттестации педагогического работникас целью подтверждения соответствия занимаемой должности результатом исполненияадминистративной процедуры является принятие аттестационной комиссией одного изрешений:

- соответствует занимаемой должности (указываетсядолжность работника);

- не соответствует занимаемой должности (указываетсядолжность работника).

6.6. В аттестационный лист заносятся в случае необходимостирекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогическогоработника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализациии другие рекомендации.

6.7. Решение аттестационной комиссии оформляетсяпротоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем,заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии,принимавшими участие в голосовании. Процедуры, устанавливаемые настоящимпунктом, осуществляются в день проведения заседания комиссии.

Результат процедуры: решение аттестационной комиссии,зафиксированное протоколом, подписанным присутствовавшими членами комиссии.

 

7. Оформление и выдача результатов

предоставления государственной услуги

 

7.1. Специалист ОГАОУ ДПО БИРО готовит проект приказа оприсвоении квалификационных категорий работникам (или об отказе в присвоенииквалификационных категорий), о соответствии (несоответствии) занимаемойдолжности и направляет его на утверждение начальнику Департамента.

(в ред.постановления Правительства Белгородской области от 22.04.2013 N 152-пп)

Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом,осуществляется в течение трех дней с момента принятия решения аттестационнойкомиссией.

7.2. После утверждения начальником Департамента приказаспециалист ОГАОУ ДПО БИРО осуществляет:

(в ред.постановления Правительства Белгородской области от 22.04.2013 N 152-пп)

- оформление аттестационного листа в двух экземплярах ивыписок из приказа о присвоении высшей (первой) квалификационной категории;

- оформление выписок из приказа о признании заявителя соответствующим (несоответствующим) занимаемой должности.

Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом,осуществляются в течение семи дней с момента окончания предыдущей процедуры.

7.3. В срок не позднее тридцати календарных дней с даты принятия решения представитель государственногообразовательного учреждения или муниципальный координатор должны получить успециалиста ОГАОУ ДПО БИРО аттестационные листы (по два экземпляра) и выпискииз приказа начальника Департамента.

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от22.04.2013 N 152-пп)

7.4. Руководитель учреждения в течение трех календарныхдней со дня поступления аттестационного листа и выписки из приказа начальникаДепартамента знакомит с ними педагогического работника под роспись с указаниемдаты ознакомления, издает приказ об оплате труда педагогов, которым присвоенаквалификационная категория, производит соответствующую запись в трудовойкнижке. Установленная на основании аттестации квалификационная категориядействительна в течение пяти лет.

7.5. Выписка из приказа начальника Департамента и одинэкземпляр аттестационного листа направляются для хранения в личное делоработника, другой экземпляр выдается педагогическому работнику на руки.

7.6. При аттестации педагогического работникас целью подтверждения соответствия занимаемой должности:

- в случае признания педагогического работника порезультатам аттестации соответствующим занимаемой должности в срок, непревышающий тридцати календарных дней со дня принятия решения аттестационнойкомиссией, оформляются аттестационный лист (приложение N 5) в двух экземплярахи выписка из приказа начальника Департамента. Установленное на основанииаттестации соответствие работника занимаемой должности действительно в течениепяти лет.

- в случае признанияпедагогического работника по результатам аттестации не соответствующимзанимаемой должности вследствие недостаточной квалификации педагогическомуработнику под роспись выдается выписка из приказа начальника Департамента.Работодатель может расторгнуть трудовой договор с педагогическим работником всоответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РоссийскойФедерации. Увольнение работника, признанного по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности, является правом, а не обязанностьюработодателя.

Блок-схема предоставления государственной услуги имежведомственного взаимодействия приводится в приложении N 1 к настоящемуРегламенту.

 

IV. Формы контроля исполнения Регламента

 

1. Порядок осуществления текущего контроля соблюдения иисполнения ответственными должностными лицами положений настоящего Регламента ииных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлениюгосударственной услуги, а также за принятием решений ответственными лицами.

1.1. Текущий контроль проводится в целях надлежащегоисполнения и соблюдения ответственными должностными лицами положений настоящегоРегламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования кпредоставлению государственной услуги.

1.2. Текущий контроль проводится в формепостоянного мониторинга:

- заместителями председателя аттестационной комиссии;

- лицами, их замещающими.

1.3. В ходе текущего контроля проверяется:

- соблюдение сроков исполнения административных процедур;

- последовательность и качество исполненияадминистративных процедур;

- соблюдение прав граждан.

1.4. По результатам текущего контроля лицами, указаннымив пункте 1.2 раздела IV настоящего Регламента, даются указания по устранениювыявленных нарушений и контролируется их устранение.

2. Порядок и периодичность осуществления проверок полнотыи качества предоставления государственной услуги.

Контроль полноты и качества предоставления услугивключает в себя выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрениежалоб, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей.

Формами контроля соблюдения исполнения административныхпроцедур являются:

- проведение экспертизы проектов документов попредоставлению услуги. Результатом экспертизы является визирование проектов;

- мониторинг результатов предоставления услуги;

- проведение контрольных проверок.

При проведении проверки рассматриваются все вопросы,связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки), илипроверка проводится по конкретному обращению заявителя.

2.1. Периодичность проведения проверок носит плановый ивнеплановый характер.

Плановые проверки включаются в годовой план работыДепартамента на очередной год, осуществляются в соответствии с планом ипроводятся не чаще чем один раз в год.

При плановых проверках рассматриваются все вопросы,связанные с предоставлением государственной услуги, или вопросы, связанные сисполнением административных процедур.

Внеплановые проверки проводятся в течение календарногогода по решению начальника Департамента. Внеплановые проверки проводятся пообращениям физических и юридических лиц.

Плановые и внеплановые проверки проводятся в формедокументарной проверки и (или) выездной проверки. Выездная проверка проводитсяв случае, если при документарной проверке не представляется возможным:

- удостовериться в полноте и достоверности сведений,имеющихся в материалах и документах, связанных с предоставлениемгосударственной услуги;

- оценить соответствие деятельности ответственныхдолжностных лиц требованиям настоящего Регламента.

Для проведения проверки полноты и качества предоставлениягосударственной услуги формируется комиссия. Результаты деятельности комиссииоформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки ипредложения по их устранению.

2.2. В случае выявления нарушений прав граждан, положенийнастоящего Регламента, возникших в ходе предоставления государственной услуги,в результате принятия решений, действий (бездействия), должностные лица несутответственность, установленную действующим законодательством.

2.3. Персональная ответственность специалистов,предоставляющих государственную услугу, закрепляется в их должностныхобязанностях.

2.4. Контроль исполнения настоящего Регламента со стороныграждан, их объединений и организаций осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

 

V. Досудебный (внесудебный) порядокобжалования решений и

действий (бездействия) органа, осуществляющего исполнение

государственной функции, а также его должностных лиц

 

(в ред. постановления ПравительстваБелгородской области

от 17.12.2012 N 513-пп)

 

1. Заявитель может обратиться с жалобой на действия(бездействие) и решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги.

2. Основанием для начала внесудебного (досудебного)обжалования является поступление жалобы в Департамент.

3. Предметом жалобы является:

3.1. Нарушение срока регистрации запроса заявителя опредоставлении государственной услуги.

3.2. Нарушение срока предоставления государственнойуслуги.

3.3. Требование у заявителя документов, непредусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.4. Отказ в приеме документов, предоставление которыхпредусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, у заявителя.

3.5. Отказ в предоставлении государственной услуги, еслиоснования отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми всоответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.6. Затребование с заявителя при предоставлениигосударственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актамиБелгородской области, Российской Федерации.

3.7. Отказ Департамента,предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц в исправлениидопущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственнойуслуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

4. Заявитель вправе обжаловать действия или бездействиедолжностных лиц Департамента начальнику Департамента.

5. Жалоба подается в Департамент на бумажном носителе илив электронной форме. Жалоба может быть направлена лично, по почте, черезмногофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг(в случае наличия заключенного соглашения о сотрудничестве), с использованиеминформационно-телекоммуникационной сети Интернет, официального сайтаДепартамента, единого портала государственных и муниципальных услуг.

6. Жалоба заявителя должна содержать следующуюинформацию:

6.1. Наименование органа,предоставляющего государственную услугу, фамилию, имя, отчество должностноголица (при наличии информации), решения и действия (бездействие) которыхобжалуются.

6.2. Фамилию, имя, отчество (последнее- при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либонаименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, атакже номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты(при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответзаявителю.

6.3 Сведения об обжалуемых решениях и действиях(бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностноголица Департамента либо государственного служащего.

6.4. Доводы, на основании которых заявитель не согласен срешением и действием (бездействием). В случае необходимости в подтверждениесвоих доводов заявитель прилагает к жалобе соответствующие документы иматериалы либо их копии.

7. При обращении заявителя в письменной форме срокрассмотрения жалобы не должен превышать пятнадцати рабочих дней с даты регистрации жалобы. А в случае обжалования отказаДепартамента, должностного лица Департамента в приеме документов у заявителялибо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалованиянарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней с даты регистрации жалобы.

8. Если в письменной жалобе не указаныфамилия заявителя, направившего жалобу, и почтовый адрес, по которому долженбыть направлен ответ, ответ на жалобу не дается.

9. Если текст письменной жалобы не поддается прочтению,ответ на жалобу не дается, о чем сообщается заявителю, направившему жалобу,если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

10. Если в жалобе заявителя содержитсявопрос, на который заявителю многократно давались письменные ответы по существув связи с ранее направляемыми жалобами и при этом в жалобе не приводятся новыедоводы или обстоятельства, начальник Департамента вправе принять решение обезосновательности очередной жалобы и прекращении переписки с заявителем поданному вопросу при условии, что указанная жалоба и ранее направляемые жалобынаправлялись в Департамент. О данном решении уведомляется заявитель,направивший жалобу.

11. Если ответ по существу поставленного в обращениивопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющихгосударственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, заявителю,направившему жалобу, сообщается о невозможности дать ответ по существупоставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанныхсведений.

12. Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.

13. По результатам рассмотрения жалобыпринимается решение об удовлетворении требований заявителя либо об отказе в ихудовлетворении.

14. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административногоправонарушения или преступления должностное лицо, наделенноеполномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиесяматериалы в органы прокуратуры.

15. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения,указанного в пункте 13 раздела V настоящего Регламента, заявителю в письменнойформе и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированныйответ о результатах рассмотрения жалобы.

16. Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходепредоставления государственной услуги, действия или бездействие должностных лицДепартамента в судебном порядке путем подачи заявления в соответствующий судобщей юрисдикции в порядке, предусмотренном Гражданским процессуальным кодексомРоссийской Федерации.

17. При рассмотрении жалобы заявитель имеет право:

17.1. Представлять дополнительные документы и материалылибо обращаться с просьбой об их истребовании, в том числе в электронном виде.

17.2. Знакомиться с документами и материалами,касающимися рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы изаконные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах несодержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемуюфедеральным законом тайну.

17.3. Получать письменный ответ по существу поставленныхв жалобе вопросов.

17.4. Обращаться с жалобой на принятое по жалобе решениеили на действие (бездействие) в связи с рассмотрением жалобы в административноми (или) судебном порядке в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.

17.5. Обращаться с заявлением о прекращении рассмотренияжалобы.

18. Информацию о порядке подачи и рассмотрения жалобыможно получить следующими способами:

18.1. В информационно-телекоммуникационной сети Интернетна сайте Департамента http://beluno.ru, через единый портал государственных имуниципальных услуг.

18.2. По телефонам, указанным в пункте 7.1 раздела Iнастоящего Регламента.

18.3. Путем личного обращения в Департамент,предварительно договорившись о встрече со специалистами Департамента потелефонам, указанным в пункте 7.1 раздела I настоящего Регламента.