Постановление Правительства Белгородской области от 15.08.2016 № 313-пп

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

от15 августа 2016 г.                                                                    № 313-пп

 

ОВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ ОТ 6 ФЕВРАЛЯ 2012 ГОДА № 65-ПП

 

Всоответствии с Федеральным законом от 14 декабря 2015 года № 374-ФЗ "Овнесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном медицинскомстраховании в Российской Федерации" и отдельные законодательные актыРоссийской Федерации" Правительство Белгородской области постановляет:

 

1.Внести следующие изменения в постановление Правительства Белгородской области от 6февраля 2012 года № 65-пп "Об осуществлении единовременных компенсационныхвыплат медицинским работникам":

-пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:

"1.Утвердить Порядок заключения договоров о предоставлении единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам в соответствии с Федеральнымзаконом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинскомстраховании";

- в пунктах 2, 7 постановления слова "БатановаЕ.П." исключить;

-Порядок заключения договоров о предоставлении единовременных компенсационныхвыплат медицинским работникам в соответствии с Федеральным законом от 29 ноября2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в РоссийскойФедерации", утвержденный в пункте 1 названного постановления, изложить вредакции согласно приложению к настоящему постановлению.

 

2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования ираспространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

 

 

    Губернатор Белгородскойобласти                               Е.САВЧЕНКО

 

 

Приложение

кпостановлению

ПравительстваБелгородской области

от15 августа 2016 года № 313-пп

 

ПОРЯДОК

ЗАКЛЮЧЕНИЯДОГОВОРОВ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМРАБОТНИКАМ В СООТВЕТСТВИИ

СФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ ОТ 29 НОЯБРЯ 2010 ГОДА № 326-ФЗ "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОММЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

 

1. Общие положения

 

1.1.Настоящий Порядок определяет условия предоставления ирасходования средств на осуществление единовременных компенсационных выплатмедицинским работникам в соответствии с частями 12.1 - 12.5 статьи 51Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательноммедицинском страховании в Российской Федерации" (далее - единовременныекомпенсационные выплаты, Федеральный закон от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗсоответственно).

1.2.Право на получение единовременных компенсационных выплат в2016 году имеют медицинские работники в возрасте до 50 лет, имеющие высшеемедицинское образование, прибывшие в 2016 году на работу в сельский населенныйпункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшие наработу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселокгородского типа из другого населенного пункта (далее - медицинские работники)и заключившие с департаментом здравоохранения и социальной защиты населенияобласти (далее - Департамент) договор, в размере одного миллиона рублей на одногоуказанного медицинского работника, в соответствии с настоящим Порядком послезаключения ими трудового договора с государственным учреждением здравоохраненияБелгородской области (далее - учреждения здравоохранения).

1.3.Настоящий Порядок предусматривает предоставление медицинскимработникам (в том числе указанным в части 12.1 статьи 51 Федерального закона от29 ноября 2010 года № 326-ФЗ), имеющим высшее медицинское образование,работающим в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселкегородского типа и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либорабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта,жилого помещения, и (или) земельного участка для жилищногостроительства, и (или) компенсации части процентной ставки по кредитам,предоставляемым на приобретение жилья.

1.4.В соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Обосновах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" под медицинскимработником понимается физическое лицо, имеющие высшее медицинское образование,которое оказывает медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией,должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями.

1.5.Единовременная компенсационная выплата осуществляется в размере одного миллионарублей на одного медицинского работника в пределах бюджетных ассигнований,утвержденных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Белгородскойобласти.

1.6.Для заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплатымедицинский работник должен одновременно соответствовать следующим условиям:

-возраст до 50 лет:

-наличие высшего медицинского образования;

-прибытие в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочийпоселок, либо поселок городского типа и (или) переезд на работу в сельскийнаселенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другогонаселенного пункта;

-заключение трудового договора медицинским работником с учреждениемздравоохранения.

1.7.Возраст и дата прибытия в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либопоселок городского типа медицинского работника определяются на дату заключениятрудового договора.

1.8.Перечень сельских населенных пунктов, рабочих поселков, поселков городскоготипа на территории Белгородской области, по прибытии на работу в которыемедицинские работники имеют право на предоставление единовременнойкомпенсационной выплаты, определяется в соответствии с законом Белгородскойобласти от 15 декабря 2008 года № 248 "Об административно-территориальномустройстве Белгородской области".

 

2. Порядок заключения договора о предоставлении

единовременнойкомпенсационной выплаты

 

2.1.Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключается наосновании письменного заявления медицинского работника на имя руководителяучреждения здравоохранения Белгородской области после заключения трудовогодоговора и окончания испытательного срока, если такой срок установленмедицинскому работнику при приеме на работу.

2.2.Медицинский работник после заключения трудового договора с учреждениемздравоохранения на срок не менее 5 лет подает в учреждение следующие документы:

1)заявление о предоставлении выплаты в произвольной форме на имя руководителяучреждения, в котором указывает:

-фамилию, имя, отчество, дату рождения;

-наименование учреждения здравоохранения, в котором медицинский работникосуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделенииучреждения - наименование структурного подразделения), место работы (местонахождениеучреждения) в соответствии с трудовым договором, занимаемую должность, датузаключения трудового договора;

-адрес места жительства (для категории прибывших издругого населенного пункта - с указанием, из какого населенного пунктапереехал);

-номер телефона, почтовый (электронный) адрес;

2)письменное согласие на обработку персональных данных по форме согласноприложению № 1 к настоящему Порядку;

3)копию документа, удостоверяющего личность;

4)реквизиты лицевого счета, открытого в кредитных организациях, расположенных натерритории Российской Федерации.

Медицинскийработник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлениио предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

2.3.Учреждения здравоохранения, заключившие трудовые договоры смедицинскими работниками, проверяют наличие и достоверность представленныхмедицинскими работниками документов, подтверждающих их соответствиетребованиям, установленным частями 12.1 и 12.2 статьи 51 Федерального закона от29 ноября 2010 года № 326-ФЗ, и в течение 5 рабочих дней с даты представлениямедицинскими работниками документов, указанных в пункте 2.2 раздела 2настоящего Порядка, направляют сведения для включения в заявку нафинансирование в Департамент с приложением следующих документов, которые должныбыть заверены в установленном порядке:

-документов, указанных в пункте 2.2 раздела 2 настоящего Порядка;

-копии трудового договора с медицинским работником;

-копий документов о высшем образовании медицинского работника;

-копии трудовой книжки медицинского работника.

2.4.В соответствии с частями 12.1 - 12.5 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября2010 года № 326-ФЗ медицинский работник имеет право самостоятельно обратиться вДепартамент с заявлением и пакетом документов, указанных в пункте 2.3 раздела 2настоящего Порядка.

Вэтом случае документы, необходимые для предоставления единовременнойкомпенсационной выплаты, представляются в Департамент непосредственномедицинским работником. Копии документов, представляемых медицинскимработником, должны быть заверены нотариально.

2.5.Департамент регистрирует в установленном порядке документы, указанные в пункте2.3 раздела 2 настоящего Порядка, и в течение 15 рабочих дней со днярегистрации комиссионно принимает решение о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты или об отказе в ее предоставлении.

Составкомиссии и Положение о комиссии утверждаются приказом Департамента. Комиссиясостоит из представителей Департамента и территориального фонда обязательногомедицинского страхования Белгородской области, Белгородской областнойорганизации профсоюзов работников здравоохранения Российской Федерации

2.6.Основаниями для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплатыявляются:

-несоответствие медицинского работника, претендующего на получение выплаты,критериям, установленным в части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29ноября 2010 года № 326-ФЗ, и пункту 1.2 раздела 1 настоящего Порядка;

-непредставление документов, указанных в пункте 2.2 раздела 2 настоящегоПорядка;

-предоставление медицинскому работнику единовременной компенсационной выплатыранее.

Вслучае отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплатымедицинский работник уведомляется в письменной форме в течение 3 рабочих днейсо дня принятия комиссией решения об отказе. Уведомление направляется поадресу, указанному в заявлении о предоставлении выплаты.

Решениеоб отказе в выплате может быть обжаловано в судебном порядке.

2.7.В течение 10 календарных дней со дня принятия комиссией положительного решениямежду Департаментом, медицинским работником и учреждением здравоохранениязаключается договор о предоставлении единовременных компенсационных выплатмедицинским работникам в соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010года № 326-ФЗ по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку,предусматривающий:

а)обязанность медицинского работника работать в течение 5 лет по основному местуработы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленнойтрудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии струдовым договором, заключенным медицинским работником с учреждениемздравоохранения;

б)порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационнойвыплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 календарных дней со днязаключения договора с Департаментом;

в) возврат в течение 1 месяца с даты расторжения медицинскимработником трудового договора с учреждением здравоохранения до истеченияпятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора пооснованиям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83Трудового кодекса Российской Федерации) в бюджет Белгородскойобласти части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г)ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей,предусмотренных договором с Департаментом, в том числе по возвратуединовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте"в" настоящего пункта.

 

3. Финансовое обеспечение единовременных

компенсационныхвыплат

 

3.1.Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплатмедицинским работникам в 2016 году осуществляется за счет иных межбюджетныхтрансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда обязательногомедицинского страхования Белгородской области (далее - территориальный фонд) избюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования всоответствии с Федеральным законом о бюджете Федерального фонда обязательногомедицинского страхования на очередной финансовый год, и средств бюджетаБелгородской области в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

3.2.Департамент ежемесячно до 10 числа месяца, предшествующего месяцу, в которомосуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам,представляет в территориальный фонд заявку на получение иных межбюджетныхтрансфертов из расчета один миллион рублей на одного медицинского работника поустановленной форме (далее - заявка).

3.3.В срок до 15 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляютсяединовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, территориальныйфонд представляет заявку в Федеральный фонд обязательного медицинскогострахования.

3.4.Территориальный фонд не позднее 3 рабочих дней после получения иныхмежбюджетных трансфертов из бюджета Федерального фонда обязательного медицинскогострахования перечисляет полученные средства на лицевой счет Департамента.

3.5.Медицинские организации от имени Департамента в пределах лимитов бюджетныхобязательств, доведенных для учета операций по переданным полномочиямполучателям бюджетных средств, направляют заявку в департамент финансов ибюджетной политики области для расчета с медицинским работником в течение 30календарных дней с даты заключения договора,предусмотренного пунктом 2.7 раздела 2 настоящего Порядка.

 

4. Возврат единовременных компенсационных выплат

 

4.1.Медицинским работником производится возврат в течение 1месяца с даты расторжения трудового договора с учреждением здравоохранения доистечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договорапо основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83Трудового кодекса Российской Федерации) в бюджет Белгородской областичасти единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной сдаты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанномумедицинским работником периоду.

4.2.Средства, поступившие в областной бюджет от возвратафедеральной части единовременной компенсационной выплаты, подлежат возврату втечение 3 рабочих дней с даты поступления в бюджет территориального фонда дляпоследующего перечисления в течение 3 рабочих дней в бюджет Федерального фондаобязательного медицинского страхования.

4.3.Часть единовременной компенсационной выплаты, подлежащая возврату в бюджетБелгородской области по основанию, указанному в пункте 4.1 раздела 4 настоящегоПорядка, рассчитывается с даты прекращения трудовогодоговора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

4.4.Часть единовременной компенсационной выплаты, подлежащая возврату в бюджетБелгородской области, перечисляется медицинским работником на счет Департаментав течение 30 календарных дней с даты прекращениятрудового договора.

4.5.В случае неисполнения медицинским работником обязанностей, установленных впунктах 4.1, 4.3, 4.4 раздела 4 настоящего Порядка, учреждение здравоохранениянаправляет медицинскому работнику не позднее 5 рабочих дней со дня выявленияданных обстоятельств требование о возврате частиединовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату.

Медицинскийработник обязан исполнить требование в течение 30 дней со дня получения.

4.6.В случае невозврата части единовременной компенсационной выплаты в бюджетБелгородской области в течение срока исполнения требования учреждениездравоохранения обеспечивает взыскание части единовременной компенсационнойвыплаты, подлежащей возврату в бюджет Белгородской области, в судебном порядке.

 

5. Контроль за использованием средств,предусмотренных

нафинансовое обеспечение единовременных компенсационных

выплат,и предоставление отчетности

 

5.1.Отчетность об использовании средств Федерального фонда обязательногомедицинского страхования, предусмотренных на финансовое обеспечениеединовременных компенсационных выплат, предоставляется Департаментом по форме ив порядке, утвержденными приказом Федерального фондаобязательного медицинского страхования, в соответствии с частью 12.1 статьи 51Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ.

5.2.Контроль за использованием средств, предусмотренных нафинансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинскимработникам, осуществляется Федеральным фондом обязательного медицинскогострахования, территориальными фондами, федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по контролю и надзору в финансово-бюджетнойсфере, Счетной палатой Российской Федерации.

 

 

Приложение № 1

кПорядку заключения договоров о

предоставленииединовременных

компенсационныхвыплат медицинским

работникамв соответствии с Федеральным

закономот 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ

"Обобязательном медицинском

страховании вРоссийской Федерации"

 

                 Согласие на обработкуперсональных данных

                          медицинскогоработника

 

    Я, __________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчествополностью)

при   подаче заявления  и  документов для  предоставления  единовременной

компенсационной  выплаты, установленной  Федеральным  законом от 29 ноября

2010  года №  326-ФЗ "Об обязательноммедицинском страховании в Российской Федерации",  в департамент  здравоохранения  и социальной защиты населенияБелгородской   области,   находящийся  по  адресу:  308005, г.  Белгород, Свято-Троицкий  бульвар, 18  (далее  - департамент), своей волей и в своеминтересе   выражаю   согласие  на   обработку   моих персональных  данныхдепартаментом.

    Я проинформирован(а),что под обработкой персональных данных понимаются

действия   (операции)  с   персональными   данными  в  рамках  соблюдения

Федерального законаот 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".

 

                                                 "__" __________ 20__ года

 

______________________________________________________________

(личная подпись)   (фамилия, имя, отчество прописью полностью)

 

 

 

 

 

Приложение № 2

кПорядку заключения договоров о

предоставленииединовременных

компенсационныхвыплат медицинским

работникамв соответствии с Федеральным

закономот 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ

"Обобязательном медицинском

страховании вРоссийской Федерации"

 

(Примернаяформа)

 

Договор

опредоставлении единовременных компенсационных выплат

медицинскимработникам в соответствии с Федеральным законом

от29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном

медицинскомстраховании в Российской Федерации"

 

_________________                                  "__" __________ 20__ г.

 

    Департамент здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской

области в лице____________________________________________________________

____________________________________________________________________,

                            (должность, Ф.И.О.)

действующегона основании __________, именуемый в дальнейшем "Департамент",

____________________________________________________________________

        (наименование государственногоучреждения здравоохранения),

в лице ______________________________________________________________,

                          (Ф.И.О. главноговрача)

действующего наосновании ____________________________________, именуемое в

дальнейшем             "Учреждение            здравоохранения",            и

___________________________________________________________________,

                      (Ф.И.О. медицинскогоработника)

именуемый  в дальнейшем "Медицинскийработник", заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

1. Предмет договора

 

1.1.Предметом настоящего договора является предоставлениеединовременной компенсационной выплаты Медицинскому работнику в соответствии сФедеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательноммедицинском страховании в Российской Федерации", постановлениемПравительства Белгородской области от 6 февраля 2012 года № 65-пп "Обосуществлении единовременных компенсационных выплат медицинскимработникам" в размере 1000000,00 (один миллион) рублей в целях жилищногостроительства, и (или) компенсации части процентной ставки по кредитам,предоставляемым на приобретение жилья.

 

2. Обязанности сторон

 

2.1.Медицинский работник обязуется:

2.1.1.Работать в течение пяти лет по основному месту работы в Учрежденииздравоохранения на условиях нормальной продолжительности рабочего времени,установленной трудовым законодательством для данной категории работников, всоответствии с трудовым договором, заключенным Медицинским работником сУчреждением здравоохранения.

2.1.2.В течение 1 месяца произвести возврат в бюджет Белгородской области частиединовременных компенсационных выплат в случае прекращения трудового договора сУчреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, за исключениемслучаев прекращения трудового договора по следующим основаниям:

2.1.2.1.Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии смедицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральнымизаконами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либоотсутствие у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи77 Трудового кодекса Российской Федерации).

2.1.2.2.Расторжение трудового договора в случаях, предусмотренных пунктами 2 и 4 частипервой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации:

1)ликвидации организации;

2)сокращения численности или штата работников организации;

3)смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации,его заместителей).

2.1.2.3.Расторжение трудового договора в случаях, предусмотренных пунктами 1, 2, 5, 6 и7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации:

1)призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ееальтернативную гражданскую службу;

2)восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решениюгосударственной инспекции труда или суда;

3)признание работника полностью не способным к трудовой деятельности всоответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленномфедеральными законами и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации;

4)смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судомработника либо работодателя - физического лица умершим или безвестноотсутствующим;

5)наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовыхотношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария,эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельствопризнано решением Правительства Российской Федерации или органа государственнойвласти соответствующего субъекта Российской Федерации.

2.1.3.Сумма части единовременной компенсационной выплаты,подлежащей возврату в бюджет Белгородской области, в случае прекращениятрудового договора с Учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срокарассчитывается с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду, и производится в течение 1 месяцас даты расторжения трудового договора на расчетный счет Учрежденияздравоохранения.

2.2.Департамент обязуется:

2.2.1.В течение 5 календарных дней со дня поступления из Фонда иныхмежбюджетных трансфертов направить денежные средства через казначейский счет налицевой счет Учреждения здравоохранения с целью обеспечения в соответствии стребованиями законодательства Российской Федерации и Белгородской области инастоящего договора предоставления Медицинскому работнику единовременныхкомпенсационных выплат в размере одного миллиона рублей в соотношении 60 и 40процентов за счет средств федерального и областного бюджетов.

2.2.2.Принять необходимые меры по обеспечению сохранности персональных данныхМедицинского работника.

2.3.Учреждение здравоохранения обязуется:

2.3.1.Произвести Медицинскому работнику единовременныекомпенсационные выплаты из средств, полученных от Департамента в соответствии сПорядком заключения договоров о предоставлении единовременных компенсационныхвыплат медицинским работникам в соответствии с Федеральным законом от 29 ноября2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в РоссийскойФедерации", в течение 30 календарных дней с даты заключения настоящегодоговора.

2.3.2.В течение 1 месяца осуществлять возврат на расчетный счет Департамента средств,поступивших от Медицинского работника на счет Учреждения здравоохранения.

 

3. Порядок предоставления Медицинскому работнику

единовременнойкомпенсационной выплаты

 

3.1.Предоставление Медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты вразмере одного миллиона рублей производится в течение 30 календарных дней содня заключения настоящего договора.

3.2.Денежные средства с целью обеспечения единовременными компенсационнымивыплатами перечисляются в установленном порядке на расчетный счет Учрежденияздравоохранения.

3.3.Учреждение здравоохранения в течение 30 календарных дней сдаты заключения настоящего договора производит Медицинскому работникуединовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей на счетМедицинского работника, указанный в настоящем договоре.

 

4. Ответственность сторон

 

4.1.Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнениеусловий договора в соответствии с законодательством Российской Федерации иБелгородской области.

4.2.Медицинский работник несет ответственность за несоблюдение условийосуществления единовременной компенсационной выплаты, за неисполнениеобязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты всоответствии с подпунктами 2.1.2 и 2.1.3 настоящего договора.

4.3.В случае неисполнения Медицинским работником обязанности,предусмотренной разделом 4 настоящего Порядка, Медицинский работник обязануплатить в бюджет Белгородской области неустойку в виде пени в размере 0,1процента от суммы единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату вбюджет Белгородской области, за каждый день просрочки, начиная со дня,следующего за днем истечения срока, установленного подпунктом 2.1.3 настоящегодоговора.

4.4.Все споры, возникающие по настоящему договору, решаются путем переговоров, а вслучае недостижения соглашения - в установленномзаконодательством порядке.

 

5. Прочие условия

 

5.1.Медицинский работник в установленном порядке дает согласие на обработку егоперсональных данных в информационных системах Департамента, территориальногофонда обязательного медицинского страхования Белгородской области.

5.2.Договор вступает в силу с даты подписания сторонами идействует до полного исполнения сторонами обязательств.

5.3.Односторонний отказ от исполнения договора не допускается.

5.4.Условия настоящего договора могут быть изменены только по письменномусоглашению сторон.

 

6. Адреса, реквизиты и подписи сторон

 

   Департамент            Медицинский работник                 Учреждение

здравоохраненияи                                                       здравоохранения

социальной защиты

населения области