Постановление Правительства Белгородской области от 22.12.2014 № 488-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 7 АПРЕЛЯ 2014 ГОДА N 138-ПП

ПРАВИТЕЛЬСТВОБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 декабря 2014г. N 488-пп

О ВНЕСЕНИИИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ ОТ 7 АПРЕЛЯ 2014 ГОДА N 138-ПП

Во исполнение постановленияПравительства Белгородской области от 27 октября 2014 года N 397-пп "Обувеличении оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений,финансируемых за счет областного и местных бюджетов" и в целяхсовершенствования и упорядочения механизма формирования заработной платыработников профессиональных образовательных организаций области ПравительствоБелгородской области постановляет:

1. Внести в постановлениеПравительства Белгородской области от 7 апреля 2014 года N 138-пп "Об утвержденииположения об оплате труда работников профессиональных образовательныхорганизаций Белгородской области" следующие изменения:

в положение обоплате труда работников профессиональных образовательных организацийБелгородской области (далее - Положение), утвержденное в пункте 1 названногопостановления:

- пункт 2.9раздела 2 Положения после слов "фонда оплаты труда" дополнить словами"ежегодно по состоянию на 1 сентября";

- первый абзацпункта 3.2 раздела 3 Положения после слов "локальным актоморганизации" дополнить словами "(в отношении директора организации -правовым актом органа, осуществляющего функции и полномочия учредителяорганизации)", далее по тексту;

- в пункте 3.4раздела 3 Положения слова "в соответствии с Порядком аттестациипедагогического персонала государственных и муниципальных образовательныхучреждений, утвержденным Приказом Министерства образования и науки РоссийскойФедерации от 24 марта 2010 года N 209" заменить словами "всоответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работниковорганизаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным ПриказомМинистерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 года N276";

- во второмабзаце пункта 3.8 раздела 3 Положения слова "на дневной формеобучения" заменить словами "на очной и очно-заочной формеобучения", далее по тексту;

- пункт 3.9раздела 3 Положения после слов "(учебной и производственнойпрактики)" дополнить словами "и часов обязательных аудиторныхзанятий";

- четвертыйабзац пункта 3.10 раздела 3 Положения после слов "За часы педагогическойработы, выполненные сверх учебной нагрузки, включенной в должностной оклад,руководителям физического воспитания" дополнить словами "ипреподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельностиорганизации", далее по тексту;

- в пятом абзацепункта 3.10 раздела 3 Положения слова "административного персонала"заменить словами "директора и заместителей директора";

- в пункте 3.11раздела 3 Положения:

первую таблицуизложить в следующей редакции:

Наполняемость учебной группы, человек

Величина коэффициента наполняемости учебной группы для преподавателей и мастеров производственного обучения, работающих с группами обучающихся, имеющих отклонения в развитии

8 и менее

0,9

1,0

1,1

1,2

1,3

13 - 14

1,4

Седьмой абзацизложить в следующей редакции:

"прииндивидуальном обучении (консультации; экзамене; работе ГЭК; руководстве ирецензировании выпускных квалификационных работ (дипломных проектов))коэффициент наполняемости учебной группы равен 1,1";

- в пункте 4.2раздела 4 Положения:

второй абзац подпункта1 после слова "нагрузки" дополнить словами "и мастерампроизводственного обучения", далее по тексту;

подпункт 3 изложить вследующей редакции:

"3) зареализацию в профессиональных образовательных организациях программ углубленнойподготовки.

Гарантированнаянадбавка устанавливается:

- директоруорганизации, его заместителям по учебной работе, учебно-методической работе,учебно-производственной работе, заведующим отделением, методисту,учебно-вспомогательному персоналу, в основные функции которых входиторганизация проведения учебных занятий в размере 15 процентов;

- преподавателямс учетом фактической педагогической нагрузки в размере 15 процентов";

- пункт 6.3раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:

"6.3.Стимулирующая часть фонда оплаты труда организации состоит из стимулирующихчастей фонда оплаты труда административного, в том числе директора,педагогического, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала итехнических исполнителей";

- пункт 6.4раздела 6 Положения исключить;

- пункт 6.5раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:

"6.5.Максимальная величина стимулирующей части фонда оплаты труда за счет средствобластного бюджета в месяц административного, в том числе директора,педагогического, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала итехнических исполнителей организации, составляет не более 70 процентов от общейсуммы базовых должностных окладов указанных категорий работников по штатным единицами педагогическим ставкам с учетом коэффициента наполняемости учебнойгруппы";

- пункт 6.6раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:

"6.6.Порядок, условия предоставления, размер и основания для снижения размера выплатстимулирующего характера, в том числе премий, работникам организацииопределяются настоящим Положением, а также:

- в отношениипедагогического, административного (за исключением директора),учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала и технических исполнителей -положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда организации,утвержденным в установленном порядке директором организации и согласованным сорганом, осуществляющим функции и полномочия учредителя организации, инымилокальными актами организации и (или) коллективным договором;

- в отношениидиректора организации - правовым актом органа исполнительной власти,осуществляющего государственную функцию по организации профессиональногообразования на территории Белгородской области";

- в пункте 6.7раздела 6 Положения:

подпункт 1 изложить вследующей редакции:

"1) доплатаза ученую степень, звание, наличие государственных и отраслевых наград, иныхформ ведомственного поощрения:

- за орденаРоссийской Федерации, а также за почетные звания "Народный учитель","Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР,Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР; почетныезвания "Заслуженный мастер профтехобразования","Заслуженный работник физической культуры", "Почетный работникобщего образования", "Почетный работник начального профессиональногообразования", "Почетный работник среднего профессиональногообразования" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзныхреспублик, входивших в состав СССР, установленные для работников различныхотраслей, название которых начинается со слов "Народный","Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилюорганизаций, а педагогического персонала организаций - при соответствиипочетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемыхдисциплин (профессиональных модулей);

- за отраслевыенаграды "Отличник народного просвещения", "Отличник народногообразования", "Отличник просвещения РСФСР", "Отличникпросвещения СССР", а также установленные для работников различныхотраслей, название которых начинается со слов "Отличник";

- за Почетнуюграмоту Министерства образования и науки Российской Федерации.

Размер доплатысоставляет 10 процентов от базового должностного оклада";

второй абзац подпункта2 после слова "устанавливается" дополнить словами "в процентахот базового должностного оклада по основному месту работы";

третий абзац подпункта3 изложить в следующей редакции:

"Критерииоценки результативности профессиональной деятельности директора организацииутверждаются правовым актом органа исполнительной власти, осуществляющегогосударственную функцию по организации профессионального образования натерритории Белгородской области";

первое предложениечетвертого абзаца подпункта 3 изложить в следующей редакции:

"Размервыплаты стимулирующего характера по результатам труда директору организацииустанавливается ежеквартально органом исполнительной власти области,осуществляющим функции и полномочия учредителя организации на основании решенияобластного управляющего совета по итогам работы за предыдущий квартал и неможет превышать 85 процентов от базового должностного оклада";

в третьем абзацеподпункта 4 слово "оставшейся" исключить, далее по тексту;

- пункт 7.2раздела 7 Положения изложить в следующей редакции:

"7.2.Размер оплаты одного часа педагогической работы в месяц определяется путемделения месячной ставки согласно квалификационной категории педагогическогоработника на 72 часа с учетом коэффициента наполняемости на начало учебногогода";

-приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящемупостановлению;

- подпункт 12.2пункта 12 таблицы "Перечень гарантированных доплат, устанавливаемыхпедагогическому персоналу и другим категориям работников профессиональныхобразовательных организаций области" приложения N 2 к Положению после слов"черчению и перспективе" дополнить словами "основам черчения,строительному черчению, конструированию и моделированию одежды", далее потексту.

2. Департаментуфинансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) обеспечить финансированиерасходов в пределах утвержденных бюджетных ассигнований в соответствии с закономБелгородской области от 17 декабря 2013 года N 247 "Об областном бюджетена 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов".

3. Департаментувнутренней и кадровой политики области (Сергачев В.А.) обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления в средствах массовой информации области.

4. Контроль заисполнением постановления возложить на департамент внутренней и кадровойполитики области (Сергачев В.А.).

5. Настоящеепостановление вступает в силу с 1 января 2015 года, за исключением положений,предусмотренных вторым абзацем настоящего пункта.

Положения,предусматривающие изменения в приложение N 1 к Положению, вступают в силу содня официального опубликования настоящего постановления и распространяются направоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.

ГубернаторБелгородской области

Е.САВЧЕНКО

Приложение

к постановлению

Правительстваобласти

от 22 декабря 2014г. N 488-пп

Приложение N 1

к Положению обоплате труда работников

профессиональных образовательных

организаций Белгородскойобласти

Размеры базовыхдолжностных окладов работников

профессиональных образовательныхорганизаций области

N п/п

Наименование должности

Размер базового должностного оклада, руб.

1. Педагогический персонал

1.1

Преподаватель:

- без квалификационной категории;

6339

- II квалификационная категория;

6842

- I квалификационная категория;

7372

- высшая квалификационная категория

7932

1.2

Педагог дополнительного образования:

- без квалификационной категории;

6339

- II квалификационная категория;

6842

- I квалификационная категория;

7372

- высшая квалификационная категория

7932

1.3

Педагог-психолог:

- без квалификационной категории;

6339

- II квалификационная категория;

6842

- I квалификационная категория;

7372

- высшая квалификационная категория

7932

1.4

Социальный педагог:

- без квалификационной категории;

6339

- II квалификационная категория;

6842

- I квалификационная категория;

7372

- высшая квалификационная категория

7932

1.5

Мастер производственного обучения:

- без квалификационной категории;

6339

- II квалификационная категория;

6842

- I квалификационная категория;

7372

- высшая квалификационная категория

7932

1.6

Методист:

- без квалификационной категории;

6339

- II квалификационная категория;

6842

- I квалификационная категория;

7372

- высшая квалификационная категория

7932

1.7

Преподаватель - организатор ОБЖ:

- без квалификационной категории;

6339

- II квалификационная категория;

6842

- I квалификационная категория;

7372

- высшая квалификационная категория

7932

1.8

Руководитель физического воспитания:

- без квалификационной категории;

6339

- II квалификационная категория;

6842

- I квалификационная категория;

7372

- высшая квалификационная категория

7932

1.9

Воспитатель:

- без квалификационной категории;

6339

- II квалификационная категория;

6842

- I квалификационная категория;

7372

- высшая квалификационная категория

7932

2. Административный персонал

2.1

Директор:

высшая квалификационная категория

12506

I квалификационная категория

11315

2.2

Заместитель директора по учебной работе

на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада директора (устанавливается организацией с учетом квалификационной категории)

2.3

Заместитель директора по учебно-производственной работе (производственному обучению)

2.4

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

2.5

Заместитель директора по учебно-методической работе

2.6

Заместитель директора по информационным технологиям

на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада директора (устанавливается организацией)

2.7

Заместитель директора по развитию

на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада директора (устанавливается организацией за счет внебюджетных источников)

2.8

Главный бухгалтер

11315

2.9

Старший мастер

- имеющий среднее профессиональное образование

- высшая квалификационная категория;

8457

- I квалификационная категория

7852

- имеющий высшее профессиональное образование

- высшая квалификационная категория;

9409

- I квалификационная категория

8736

2.10

Заведующий отделением:

- высшая квалификационная категория;

8457

- I квалификационная категория

7860

2.11

Заведующий библиотекой

6544

2.12

Начальник гаража

7049

2.13

Заведующий общежитием

6068

2.14

Комендант:

- среднее общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев;

5157

- среднее профессиональное образование

5256

2.15

Заведующий производством (шеф-повар)

6068

2.16

Заведующий столовой

6544

2.17

Заведующий хозяйством

5157

2.18

Заведующий складом

5157

2.19

Заместитель главного бухгалтера

10129

2.20

Заведующий учебным хозяйством для организаций, имеющих учебное хозяйство с обрабатываемой земельной площадью:

- от 50 до 100 га;

5157

- от 100 до 200 га;

5613

- от 200 до 300 га;

6068

- от 300 до 400 га;

6544

- от 400 до 500 га;

7049

- свыше 500 га

7599

3.Учебно-вспомогательный персонал

3.1

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе

7942

3.2

Заведующий учебной частью

7374

3.3

Инженер по охране труда:

- высшее техническое образование (без квалификационной категории);

5157

- высшее техническое образование (инженер II категории)

5562

- высшее техническое образование (инженер I категории)

5759

- высшее техническое образование (ведущий инженер)

6326

3.4

Бухгалтер:

- без квалификационной категории;

5157

- среднее специальное (экономическое) образование (II категория);

5562

- высшее профессиональное (экономическое) образование (I категория);

5759

- высшее профессиональное (экономическое) образование (ведущий бухгалтер)

6326

3.5

Инженер-электроник (программист):

- без квалификационной категории;

5249

- среднее специальное образование (II категория);

5759

- высшее профессиональное образование (I категория);

6326

- высшее профессиональное образование (ведущий)

7374

3.6

Юрисконсульт:

- без квалификационной категории;

5157

- среднее специальное образование (II категория);

5249

- высшее профессиональное образование (I категория);

5759

- высшее профессиональное образование (ведущий)

6326

3.7

Дежурный по общежитию:

- при работе в общежитиях коридорного типа;

5157

- при работе в общежитиях секционного типа

5256

3.8

Экономист:

среднее специальное (экономическое) образование

- без квалификационной категории;

5157

- II категория;

5562

высшее профессиональное (экономическое) образование

- I категория;

5759

- ведущий экономист

6326

3.9

Библиотекарь:

- без квалификационной категории;

5157

- II квалификационная категория;

5256

- I квалификационная категория;

5504

- высшая квалификационная категория (ведущий библиотекарь)

6326

3.10

Лаборант

5157

3.11

Заведующий лабораторией (мастерской)

7049

3.12

Секретарь учебной части (диспетчер):

- среднее общее образование;

5157

- среднее профессиональное образование;

5426

- высшее профессиональное образование

5714

3.13

Специалист по кадрам:

среднее профессиональное образование

- II квалификационная категория;

5157

- I квалификационная категория

5256

высшее профессиональное образование

- II квалификационная категория;

5505

- I квалификационная категория

5613

3.14

Медицинская сестра:

- без квалификационной категории;

5157

- II квалификационная категория;

5256

- I квалификационная категория;

5507

- высшая квалификационная категория

5759

3.15

Механик:

- без квалификационной категории;

5157

- среднее специальное образование (II категория);

5256

- высшее профессиональное образование (I категория)

5759

4. Обслуживающий персонал и технические исполнители

4.1

Повар

5157

4.2

Кастелянша

5157

4.3

Паспортист

5157

4.4

Секретарь-машинистка:

- среднее общее образование и специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью до 200 ударов в минуту (машинистка II категории);

5157

- среднее общее образование, специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью не менее 200 ударов в минуту и стаж работы в должности (машинистка I категории)

5256

4.5

Кассир:

среднее общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев;

- при выполнении должностных обязанностей кассира;

5157

- при выполнении должностных обязанностей старшего кассира

5256

4.6

Подсобный рабочий

5157

4.7

Оператор посудомоечной машины

5157

4.8

Калькулятор

5157

4.9

Водитель автобуса

5429

4.10

Водитель автомобиля

5178

4.11

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий, сооружений и оборудования

5157

4.12

Уборщик территории (дворник)

5157

4.13

Уборщик производственных и служебных помещений

5157

4.14

Гардеробщик

5157

4.15

Сторож (вахтер)

5157

4.16

Электрик

5157

4.17

Слесарь

5157

4.18

Слесарь-сантехник

5157

4.19

Тракторист

5157

4.20

Лифтер

5157

4.21

Оператор газовой котельной

5157