Постановление Правительства Белгородской области от 13.07.2015 № 272-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 4 ФЕВРАЛЯ 2013 ГОДА N 32-ПП

ПРАВИТЕЛЬСТВОБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 июля 2015 г.N 272-пп

 

О ВНЕСЕНИИИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ ОТ 4 ФЕВРАЛЯ 2013 ГОДА N 32-ПП

 

В соответствии сПриказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 октября2013 года N 1199 "Об утверждении перечней профессий и специальностейсреднего профессионального образования", а также в целях упорядоченияоплаты труда работников профессиональных образовательных организацийПравительство Белгородской области постановляет:

 

1. Внести в постановлениеПравительства Белгородской области от 4 февраля 2013 года N 32-пп "Обутверждении Методики формирования системы оплаты труда и стимулированияработников профессиональных образовательных организаций Белгородской области,реализующих программы среднего профессионального образования, по укрупненнымгруппам специальностей "Образование и педагогика", "Культура иискусство", "Здравоохранение" следующие изменения:

- в заголовке ктексту постановления, в тексте постановления, в заголовке к Методикеформирования системы оплаты труда и стимулирования работников профессиональныхобразовательных организаций Белгородской области, реализующих программысреднего профессионального образования, по укрупненным группам специальностей"Образование и педагогика", "Культура и искусство", "Здравоохранение"(далее - Методика), утвержденной в пункте 1 названного постановления, в текстеМетодики слова "по укрупненным группам специальностей "Образование ипедагогика", "Культура и искусство", "Здравоохранение"заменить словами "социально-педагогического, педагогического, музыкальногои медицинского профиля" в соответствующих падежах;

- в Методику:

- в тексте Методикислова "050000 "Образование и педагогика", 070000 "Культураи искусство", 060000 "Здравоохранение" заменить словами"44.00.00 "Образование и педагогические науки", 31.00.00"Клиническая медицина", 32.00.00 "Науки о здоровье и профилактическаямедицина", 33.00.00 "Фармация", 34.00.00 "Сестринскоедело", 49.00.00 "Физическая культура и спорт", 53.00.00"Музыкальное искусство", 54.00.00 "Изобразительное и прикладныевиды искусств";

- одиннадцатыйабзац раздела 1 Методики изложить в следующей редакции:

"гарантированныедоплаты - доплаты педагогическим и другим работникам образовательныхорганизаций за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника,доплаты молодым специалистам";

- в первомабзаце пункта 4.2 раздела 4 Методики слова "по АХЧ" исключить, далеепо тексту;

- пункт 6.6раздела 6 Методики изложить в следующей редакции:

"6.6.Специальная часть фонда оплаты труда преподавателей, непосредственноосуществляющих учебный процесс (ФОТс), включает всебя:

-гарантированные доплаты педагогическим работникам в соответствии с приложениемN 1;

- выплатыкомпенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом РоссийскойФедерации и нормативными правовыми актами Белгородской области;

-гарантированные доплаты молодым специалистам, получившим среднее педагогическоеили высшее педагогическое образование и принятым на работу на должностипедагогических работников в образовательные организации, на период первого годатрудовой деятельности в соответствии с приложением N 4.

Размеры гарантированныхдоплат и выплат компенсационного характера педагогическим работникамобразовательных организаций устанавливаются в процентах от базовогодолжностного оклада в соответствии с таблицей 1.


 

Таблица 1

 

Наименование должности и требования к квалификации

Размер базового должностного оклада (руб.)

Преподаватель, концертмейстер:

 

- без квалификационной категории;

6125

- II квалификационная категория;

6611

- I квалификационная категория;

7123

- высшая квалификационная категория

7664


 

Работникам (втом числе работающим по совместительству), выполняющим у того же работодателянаряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором,дополнительную работу по другой преподавательской должности, расчет заработнойплаты осуществляется от стоимости бюджетной услуги.

Работнику,исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения отсвоей основной работы, производится доплата за совмещение профессий(должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника отбазового должностного оклада в соответствии с таблицей 1";

- приложение N 3к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- дополнить Методикуприложением N 4 согласно приложению к настоящему постановлению.

 

2. Департаментамвнутренней и кадровой политики (Сергачев В.А.), образования (Шаповалов И.В.),здравоохранения и социальной защиты населения (БатановаЕ.П.) области, управлению культуры области (Курганский С.И.) выплату заработнойплаты работникам профессиональных образовательных организаций областипроизводить в пределах утвержденного фонда оплаты труда за счет всех источниковфинансирования.

 

3. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2015года.

 

ГубернаторБелгородской области

Е.САВЧЕНКО

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению

ПравительстваБелгородской области

от 13 июля 2015 г.N 272-пп

 

Приложение N 3

к Методикеформирования системы оплаты

труда истимулирования работников

профессиональных образовательных

организаций Белгородскойобласти,

реализующих программысреднего

профессионального образования, по

укрупненным группамспециальностей

"Образованиеи педагогика", "Культура

и искусство", "Здравоохранение"

 

Поправочныекоэффициенты для расчета базовой заработной

платы руководителя,заместителя руководителя, заведующего

отделением профессиональной образовательной организации


 

N п/п

Сокращенное наименование образовательной организации в соответствии с Уставом

Понижающие коэффициенты

1.

По руководителю образовательной организации

 

1.1.

ОГАПОУ "Белгородский педагогический колледж"

0,61

1.2.

ОГАПОУ "Валуйский колледж"

0,64

1.3.

ОГАПОУ "Старооскольский педагогический колледж"

0,65

1.4.

ОГАПОУ "Яковлевский педагогический колледж"

0,63

1.5.

ГБОУ СПО "Губкинский государственный музыкальный колледж"

0,84

1.6.

ООАУ СПО "Старооскольский медицинский колледж"

0,66

2.

По заместителю руководителя образовательной организации

 

2.1.

ОГАПОУ "Белгородский педагогический колледж"

0,66

2.2.

ОГАПОУ "Валуйский колледж"

0,78

2.3.

ОГАПОУ "Старооскольский педагогический колледж"

0,78

2.4.

ОГАПОУ "Яковлевский педагогический колледж"

0,75

2.5.

ГБОУ СПО "Губкинский государственный музыкальный колледж"

0,61

2.6.

ООАУ СПО "Старооскольский медицинский колледж"

0,79

3.

По заведующему отделением образовательной организации

 

3.1.

ОГАПОУ "Белгородский педагогический колледж"

0,78

3.2.

ОГАПОУ "Валуйский колледж"

0,77

3.3.

ОГАПОУ "Старооскольский педагогический колледж"

0,90

3.4.

ОГАПОУ "Яковлевский педагогический колледж"

0,70

3.5.

ООАУ СПО "Старооскольский медицинский колледж"

0,90

 

 

 

 

 

Приложение N 4

к Методикеформирования системы оплаты

труда истимулирования работников

профессиональных образовательных

организаций Белгородскойобласти,

реализующих программысреднего

профессионального образования, по

укрупненным группамспециальностей

"Образованиеи педагогика", "Культура

и искусство", "Здравоохранение"

 

Гарантированныедоплаты молодым специалистам,

устанавливаемые педагогическимработникам

профессиональных образовательныхорганизаций

 

Наименование доплат

Размер доплаты (в процентах от базового должностного оклада согласно таблице 1), %

Гарантированная доплата молодым специалистам <*>, получившим среднее педагогическое или высшее педагогическое образование и принятым на работу на должности педагогических работников в образовательные организации, на период первого года трудовой деятельности

30