Постановление Правительства Белгородской области от 07.04.2014 № 145-пп

О СПЕЦИАЛИСТАХ ПО РАБОТЕ СМОЛОДЕЖЬЮ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЯХ ВЫСШЕГООБРАЗОВАНИЯ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА

ТЕРРИТОРИИ БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

В целях активизации работыс молодежью в образовательных организациях высшего образования, расположенныхна территории Белгородской области, содействия в решении политических,экономических, организационных и иных социально значимых проблем студенческоймолодежи Белгородской области и приведения нормативных правовых актовБелгородской области в соответствие с действующим законодательствомПравительство Белгородской области постановляет:

1. Управлению молодежнойполитики Белгородской области (Полуянова Н.В.) предусмотреть в штатном расписанииобластного государственного бюджетного учреждения "Центр молодежныхинициатив" введение четырех должностей специалистов по работе с молодежьюв образовательных организациях высшего образования, расположенных на территорииБелгородской области: федерального государственного автономногообразовательного учреждения высшего профессионального образования"Белгородский государственный национальный исследовательскийуниверситет" (Полухин О.Н.), Белгородского государственноготехнологического университета им. В.Г.Шухова (Глаголев С.Н.), Белгородскойгосударственной сельскохозяйственной академии им. В.Я.Горина (Турьянский А.В.)и Белгородского университета кооперации, экономики и права (Теплов В.И.).

2. Рекомендовать ректорамобразовательных организаций высшего образования, указанных в пункте 1настоящего постановления, обеспечить специалистов по работе с молодежьюрабочими местами в образовательных организациях высшего образования,расположенных на территории Белгородской области.

3. Утвердить Положение оспециалистах по работе с молодежью в образовательных организациях высшегообразования, расположенных на территории Белгородской области (прилагается).

4. Департаменту финансов ибюджетной политики области (Боровик В.Ф.) осуществлять финансирование впределах выделенных бюджетных ассигнований на 2014 год и плановый период 2015 и2016 годов на содержание специалистов по работе с молодежью.

5. Контроль за исполнениемпостановления возложить на департамент внутренней и кадровой политикиБелгородской области (Сергачев В.А.).

Губернатор Белгородской области

Е.САВЧЕНКО

Утверждено

постановлением

Правительства Белгородскойобласти

от 7 апреля 2014 г. N 145-пп

ПОЛОЖЕНИЕ

О СПЕЦИАЛИСТАХ ПО РАБОТЕ СМОЛОДЕЖЬЮ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЯХ ВЫСШЕГООБРАЗОВАНИЯ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА

ТЕРРИТОРИИ БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

I. Общиеположения

1.1. Специалист по работес молодежью в образовательных организациях высшего образования, расположенныхна территории Белгородской области (далее - специалист), является штатнымработником областного государственного бюджетного учреждения "Центрмолодежных инициатив" (далее - ЦМИ) с установленным должностным окладом.

1.2. Специалистосуществляет свою деятельность на базе образовательной организации высшегообразования, соблюдает уставы и правила внутреннего распорядка образовательнойорганизации высшего образования и ЦМИ, а также пользуется правами и выполняетдолжностные обязанности, установленные ЦМИ.

1.3. Специалист находитсяв непосредственном подчинении директора ЦМИ. Трудовая книжка специалистанаходится в административном отделе ЦМИ.

1.4. Специалистназначается на должность приказом директора ЦМИ по согласованию с начальникомуправления молодежной политики области.

1.5. На должность специалистаназначается лицо, имеющее высшее или неоконченное высшее образование, безпредъявления требований к стажу работы.

II.Основные направления деятельности

и задачи специалиста

2.1. Специалистосуществляет свою деятельность в соответствии с федеральными и областныминормативными правовыми актами на основании утвержденного плана работы.

2.2. Планы работыспециалиста согласовываются с начальником управления молодежной политикиобласти и утверждаются ректором образовательной организации высшего образования.По итогам выполненной работы ежеквартально специалист составляет отчет овыполнении плана работы, который утверждается ректором образовательнойорганизации высшего образования и направляется в управление молодежной политикиобласти.

2.3. Специалист готовитежегодный отчет о состоянии дел, сложившихся в студенческой среде вобразовательной организации высшего образования, согласовывает его садминистрацией образовательной организации высшего образования и представляет вуправление молодежной политики области.

2.4. Основныминаправлениями работы специалиста в образовательной организации высшегообразования являются:

-информационно-воспитательная работа;

- социальная работа;

- работа по укреплениюправопорядка и дисциплины;

- культурно-досуговаяработа.

2.5. Основными задачамиспециалиста являются:

- осуществлениевзаимосвязи между администрацией образовательной организации высшегообразования и управлением молодежной политики области по актуальным вопросамстуденческой молодежи;

- разработка и представлениедля утверждения в управление молодежной политики области программ по повышениюэффективности работы со студенчеством, согласованных с ректором образовательнойорганизации высшего образования, и их реализация;

- формирование дляуправления молодежной политики предложений по финансированию социально значимыхпрограмм студенческих объединений, согласованных с ректором образовательнойорганизации высшего образования;

- содействие принятиюнормативных правовых документов, благоприятствующих деятельности студенческихобщественных объединений, а также содействующих в решении социальных,организационных и других проблем студенческой молодежи;

- проведение необходимыхмероприятий по организации внеучебной занятости, досуга и отдыха студентов;

- оказание студентаморганизационной, правовой, информационной и методической помощи;

- организация проведениясоциологических и других исследований среди студентов по выявлению их интересови проблем;

- осуществление комплексамер по привлечению студенческих объединений и отдельных студентов к участию ввыполнении программ управления молодежной политики области;

- проведение работы поподбору, подготовке и обучению студенческого актива;

- совершенствование своихпрофессиональных знаний, изучение и использование передового опыта работы смолодежью.

III.Заключительные положения

3.1. Управление молодежнойполитики области вправе вносить директору ЦМИ предложения о назначении надолжность специалиста.

3.2. Специалистосвобождается от должности приказом директора ЦМИ по согласованию с начальникомуправления молодежной политики области.