Решение Белгородского городского Совета Белгородской области от 24.07.2012 № 630
О пенсионном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы городского округа "Город Белгород"
РЕШЕНИЕ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА БЕЛГОРОДА пятьдесят первая сессия четвертого созываот 24 июля 2012 г. № 630308000, г. Белгород,Гражданский проспект, 38О пенсионном обеспечении лиц,замещавших муниципальныедолжности и должности муниципальнойслужбы городского округа "Город Белгород" В целях приведения правовых актов Совета депутатов городаБелгорода в соответствие с требованиями действующего законодательства,в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации" Совет депутатов городаБелгорода РЕШИЛ: 1. Утвердить Положение о пенсионном обеспечении лиц, замещавшихмуниципальные должности и должности муниципальной службы городскогоокруга "Город Белгород" (приложение № 1). 2. Утвердить Перечень периодов, включаемых (засчитываемых) в стажмуниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет (приложение№ 2). 3. Определить управление социальной защиты населенияадминистрации города уполномоченным органом, осуществляющим приемзаявлений о назначении (перерасчете) и выплате пенсии за выслугу лет. 4. Установить: 4.1. Муниципальным служащим и лицам, замещавшим муниципальныедолжности городского округа "Город Белгород", уволенным в связи свыходом на пенсию, имеющим право на ежемесячную доплату к трудовойпенсии по старости (инвалидности) и подавшим заявление о ее назначениидо вступления в силу настоящего решения, назначается пенсия за выслугулет по нормам, предусмотренным настоящим решением. 4.2. Перерасчет размеров ежемесячных доплат, решение о назначениикоторых было принято в соответствии с решением Белгородскогогородского Совета депутатов от 26.06.2001 г. № 152 "О доплате кгосударственной пенсии лицам, замещавшим муниципальные должностимуниципальной службы города Белгорода", решением Совета депутатовгорода Белгорода от 25.12.2007 г. № 609 "Об утверждении Положения осоциальных гарантиях деятельности лиц, замещающих муниципальныедолжности и отдельные высшие должности муниципальной службы городскогоокруга "Город Белгород", и перевод лиц, которым они были установленына пенсию за выслугу лет, производится со дня вступления в силунастоящего решения без подачи заявления при условии наличия стажамуниципальной службы не менее 15 лет. Если в результате перерасчета размер ежемесячной доплатыуменьшается по сравнению с выплаченной доплатой за предыдущий месяц,перерасчет размера ежемесячной доплаты не производится. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности)лиц, указанных в настоящем пункте, считается пенсией за выслугу лет. 4.3. Лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальнойслужбы, муниципальные должности города Белгорода, должностимуниципальной службы, имеющим стаж муниципальной службы менее 15 лет,выплата ранее назначенной ежемесячной доплаты к государственной пенсиисохраняется в соответствии с правовыми актами, на основании которыхони были назначены. 5. Внести в Положение о социальных гарантиях деятельности лиц,замещающих муниципальные должности и отдельные высшие должностимуниципальной службы городского округа "Город Белгород", утвержденноерешением Совета депутатов города Белгорода от 25.12.2007г. №09 "Обутверждении Положения о социальных гарантиях деятельности лиц,замещающих муниципальные должности и отдельные высшие должностимуниципальной службы городского округа "Город Белгород" (в редакциирешений от 18.03.2008г. №2, от 24.11.2009г. №82, от 29.03.2011г. №80)следующие изменения: 5.1. часть 3 пункта 4 изложить в следующей редакции: "3) При прекращении полномочий, за исключением случаевпрекращения полномочий в связи с противоправными действиями(бездействием), при возникновении права на назначение трудовой пенсиипо старости или инвалидности гарантируется право на ежемесячнуюдоплату к трудовой пенсии. Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости(инвалидности) составляет: * при замещении установленных настоящим Положением должностей отодного года до трех лет - в размере 55 процентов среднемесячногозаработка за последние 12 полных месяцев, предшествующих днюпрекращения полномочий либо дню достижения возраста, дающего право натрудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом от 17 декабря2001 года №73-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", завычетом трудовой пенсии по старости (инвалидности); * при замещении установленных настоящим Положением должностей оттрех до пятнадцати лет - в размере 75 процентов среднемесячногозаработка за последние 12 полных месяцев, предшествующих днюпрекращения полномочий либо дню достижения возраста, дающего право натрудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О трудовыхпенсиях в Российской Федерации", за вычетом трудовой пенсии постарости (инвалидности). Размер среднемесячного заработка, исходя их которого исчисляетсядоплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности), не можетпревышать 0,8 денежного содержания, установленного им всоответствующем периоде. При определении размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии неучитываются суммы фиксированного базового размера страховой частитрудовой пенсии по старости (фиксированного базового размера трудовойпенсии по инвалидности), приходящиеся на нетрудоспособных членов семьии на увеличение указанного фиксированного базового размера в связи сдостижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы, суммыстраховой части трудовой пенсии по старости либо трудовой пенсии поинвалидности, полученные в результате перерасчета в соответствии счастью 3 статьи 17 Федерального закона "О трудовых пенсиях вРоссийской Федерации", а также суммы, полагающиеся в связи свалоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом "Отрудовых пенсиях в Российской Федерации". Ежемесячная доплата к пенсии назначается со дня обращения, но неранее чем со дня увольнения с установленных настоящим положениемдолжностей и назначения пенсии по старости (инвалидности). Выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости(инвалидности) приостанавливается на период замещения государственнойдолжности Российской Федерации, государственной должности субъектаРоссийской Федерации, выборной должности, муниципальной должности,должности государственной или муниципальной службы. Лицу, имеющему одновременно право на ежемесячную доплату ктрудовой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с настоящимрешением и иную доплату к трудовой пенсии по старости (инвалидности)либо пенсию за выслугу лет в соответствии с федеральнымзаконодательством, законодательством Белгородской области и иныхсубъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами,выплата производится по выбору указанного лица, если иное неустановлено законом или муниципальным правовым актом. Размер доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности)пересчитывается при изменении размера трудовой пенсии по старости(инвалидности).". 6. Внести в решение Белгородского городского Совета депутатов от15.10.2002 г. № 326 "Об установлении ежемесячной доплаты кгосударственной пенсии лицам, замещавшим выборные должности,относящиеся к категории "А", г. Белгорода" следующие изменения: 6.1. пункт 1.1. после слов "ежемесячную доплату к государственнойпенсии" изложить в редакции "по старости или инвалидности". Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости(инвалидности) составляет: 1) при замещении указанных должностей от одного года до трех лет- в размере 55 процентов среднемесячного заработка за последние 12полных месяцев, предшествующих дню прекращения полномочий либо днюдостижения возраста, дающего право на трудовую пенсию, предусмотреннуюФедеральным законом от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ "О трудовыхпенсиях в Российской Федерации", за вычетом трудовой пенсии постарости (инвалидности); 2) при замещении указанных должностей от трех до пятнадцати лет -в размере 75 процентов среднемесячного заработка за последние 12полных месяцев, предшествующих дню прекращения полномочий либо днюдостижения возраста, дающего право на трудовую пенсию, предусмотреннуюФедеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", завычетом трудовой пенсии по старости (инвалидности). Размер среднемесячного заработка, исходя их которого исчисляетсядоплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности), не можетпревышать 0,8 денежного содержания, установленного в соответствующемпериоде. При определении размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии неучитываются суммы фиксированного базового размера страховой частитрудовой пенсии по старости (фиксированного базового размера трудовойпенсии по инвалидности), приходящиеся на нетрудоспособных членов семьии на увеличение указанного фиксированного базового размера в связи сдостижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы, суммыстраховой части трудовой пенсии по старости либо трудовой пенсии поинвалидности, полученные в результате перерасчета в соответствии счастью 3 статьи 17 Федерального закона "О трудовых пенсиях вРоссийской Федерации", а также суммы, полагающиеся в связи свалоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом "Отрудовых пенсиях в Российской Федерации". Выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости(инвалидности) приостанавливается на период замещения государственнойдолжности Российской Федерации, государственной должности субъектаРоссийской Федерации, выборной муниципальной должности, должностигосударственной или муниципальной службы. Размер доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности)пересчитывается при изменении размера трудовой пенсии по старости(инвалидности)". 7. Администрации города привести свои правовые акты всоответствие с настоящим решением. 8. Финансирование расходов, предусмотренных настоящим решением,осуществлять за счет средств бюджета городского округа "ГородБелгород", предусмотренных на эти цели. Комитету финансов и бюджетных отношений администрации ежегоднопри формировании бюджета городского округа "Город Белгород"предусматривать выделение средств, необходимых для реализациинастоящего решения. 9. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2013 года. 10. Контроль за выполнением решения возложить на постоянныекомиссии Совета депутатов города Белгорода по вопросам законности иразвития местного самоуправления; по бюджету, финансам и налоговойполитике. Председатель Совета депутатов города Белгорода Е.С.Егоров Секретарь сессии А.В.Рязанов Приложение № 1 к решению Совета депутатов города Белгорода от " 24 " июля 2012 г. № 630 ПОЛОЖЕНИЕ о пенсионном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы городского округа "Город Белгород" 1. Предмет регулирования настоящего Положения Настоящее Положение регулирует отношения, связанные сустановлением условий предоставления пенсии за выслугу лет лицам,замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службыгородского округа "Город Белгород", её назначением, перерасчётом ивыплатой. 2. Основные понятия, используемые в настоящем Положении В настоящем Положении используются следующие основные понятия: пенсия за выслугу лет - ежемесячная денежная выплата, право наполучение которой определяется в соответствии с настоящим Положением,назначаемая лицам, замещавшим должности муниципальной службы,муниципальные должности, в целях компенсации им заработка (дохода),утраченного в связи с прекращением осуществления полномочий подолжности при достижении установленной выслуги; стаж муниципальной службы - суммарная продолжительность периодов,включаемых (засчитываемых) в стаж муниципальной службы для назначенияпенсии за выслугу лет; лицо, замещавшее муниципальную должность - гражданин, замещавшийна профессиональной постоянной (штатной) основе должности депутатапредставительного органа городского округа, члена выборного органаместного самоуправления, выборного должностного лица местногосамоуправления, члена Избирательной комиссии города Белгорода,действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом, справом решающего голоса, иную должность, отнесенную к категориимуниципальных должностей; муниципальный служащий - гражданин, исполняющий в порядке,определённом муниципальными правовыми актами в соответствии сфедеральными законами и законами Белгородской области, обязанности подолжности муниципальной службы, предусмотренной Реестром должностеймуниципальной службы в Белгородской области и утвержденным перечнемдолжностей муниципальной службы городского округа "Город Белгород",оплата труда которого производится за счёт средств бюджета городскогоокруга "Город Белгород". 3. Условия предоставления пенсии за выслугу лет 3.1. Лица, замещавшие на постоянной основе муниципальныедолжности городского округа "Город Белгород" 15 лет и более, либозамещавшие указанные должности свыше 3 лет и имеющие стажмуниципальной службы не менее 15 лет, имеют право на пенсию за выслугулет при прекращении их полномочий, за исключением случаев прекращенияполномочий в связи с их противоправными действиями (бездействием),подтвержденными в судебном порядке, при условии наличия права натрудовую пенсию по старости (инвалидности). 3.2. Лица, замещавшие должности муниципальной службы городскогоокруга "Город Белгород", при наличии стажа муниципальной службы неменее 15 лет, имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении смуниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1-3, 5-9части 1 статьи 77, пунктами 1-3 части 1 статьи 81, пунктами 2, 5, 7части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 1части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации", при условии наличияправа на трудовую пенсию по старости (инвалидности). 4. Размер пенсии за выслугу лет 4.1. Лицам, замещавшим муниципальные должности городского округа"Город Белгород", при прекращении их полномочий пенсия за выслугу летустанавливается в размере 80 процентов их среднемесячного заработка запоследние 12 фактически отработанных полных месяцев, предшествующихдню прекращения их полномочий либо дню достижения ими возраста,дающего право на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным закономот 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РоссийскойФедерации", за вычетом трудовой пенсии по старости (инвалидности). 4.2. Муниципальным служащим, уволенным с муниципальной службы,имеющим стаж муниципальной службы не менее 15 лет, пенсия за выслугулет устанавливается в размере 45 процентов их среднемесячногозаработка за последние 12 фактически отработанных полных месяцевмуниципальной службы, предшествующих дню её прекращения либо днюдостижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию,предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в РоссийскойФедерации", за вычетом трудовой пенсии по старости (инвалидности). За каждый полный год стажа муниципальной службы свыше 15 летпенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячногозаработка, но не может превышать 75 процентов среднемесячногозаработка за вычетом трудовой пенсии по старости (инвалидности). 4.3. Размер среднемесячного заработка, исходя из которогоисчисляется пенсия за выслугу лет, лицам, замещавшим муниципальныедолжности городского округа "Город Белгород", муниципальным служащимне может превышать 0,8 ежемесячного денежного содержания,установленного им в соответствующем периоде (для лиц, замещавшихдолжность главы администрации города - 0,8 размера оплаты труда,установленного контрактом). 4.4. Ежемесячное денежное содержание включает: должностной оклад,ежемесячное денежное поощрение в размере 100%, ежемесячную надбавку застаж муниципальной службы, ежемесячную надбавку за классный чин(квалификационный разряд), ежемесячную надбавку за особые условиямуниципальной службы, ежеквартальную премию в размере 1/3 должностногооклада, единовременные выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска (1/12), надбавку за работу со сведениями,составляющими государственную тайну. 4.5. При исчислении среднемесячного заработка из расчетногопериода исключаются время нахождения муниципального служащего вотпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам,по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста,а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это времясуммы соответствующих пособий не учитываются. Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетномпериоде времени нахождения в отпусках без сохранения денежногосодержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком додостижения им установленного законом возраста, и периода временнойнетрудоспособности определяется путем деления общей суммы денежногосодержания и выплат, предусмотренных данным Положением, начисленных врасчетном периоде, на 12. В случае, если из расчетного периода исключаются время нахожденияв соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности,размер среднемесячного заработка определяется путем деления указаннойсуммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде иумножением на 21 (среднемесячное число отработанных дней в году). При этом сумма премии за выполнение особо важных и сложныхзаданий, выплаченная в указанном периоде учитывается впропорциональном размере от выплаченной суммы (1\3,1\6,1\9 или 1\12),а сумма единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска иматериальная помощь, учитывается в размере 1\12 от выплаченной суммы. При замещении муниципальным служащим в расчетном периодедолжностей муниципальной службы в различных органах местногосамоуправления, муниципальном органе, исчисление среднемесячногозаработка производится с учетом данного Положения, исходя изначисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания идругих выплат в соответствии с замещаемыми должностями муниципальнойслужбы. При замещении муниципальным служащим в расчетном периодедолжностей, по которым установлены различные должностные оклады(денежное вознаграждение), размер среднемесячного заработкаопределяется путем суммирования размеров установленных в каждом месяцерасчетного периода должностных окладов (денежного вознаграждения) иделения полученной суммы на 12. В случае если расчетный период состоит из времени нахождениямуниципального служащего, лица, замещавшего муниципальную должность, вотпусках и периода временной нетрудоспособности, а также, если врасчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, исчислениесреднемесячного заработка производится с учетом настоящего пункта,исходя из суммы денежного содержания и других выплат, указанных вПоложении, начисленных за предшествующий период, равный расчетному. Среднемесячный заработок и месячное денежное содержание,учитываемые при определении размера пенсии за выслугу лет, повышаютсяс учетом индекса увеличения должностных окладов, установленных насоответствующий период. 4.6. При определении размера пенсии за выслугу лет не учитываютсясуммы фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсиипо старости (фиксированного базового размера трудовой пенсии поинвалидности), приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи и наувеличение указанного фиксированного базового размера в связи сдостижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы, размерсуммы страховой части трудовой пенсии по старости либо трудовой пенсиипо инвалидности, полученные в результате перерасчёта в соответствии счастью 3 статьи 17 Федерального закона "О трудовых пенсиях вРоссийской Федерации", а также суммы, полагающиеся в связи свалоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом "Отрудовых пенсиях в Российской Федерации". 4.7. Размер пенсии за выслугу лет не может составлять менееполутора тысяч рублей. 4.8. Размер пенсии за выслугу лет пересчитывается при измененииразмера трудовой пенсии по старости (инвалидности). 4.9. Перерасчёт размера пенсий за выслугу лет лицам, замещавшиммуниципальные должности, может производиться в случае последующегопосле назначения пенсии за выслугу лет увеличения продолжительностистажа, с учетом которого определяется размер пенсии за выслугу лет, и(или) замещения муниципальной должности с более высоким денежнымвознаграждением не менее 12 полных месяцев. Перерасчёт размера пенсий за выслугу лет муниципальным служащимможет производиться в случае последующего после назначения пенсии завыслугу лет увеличения продолжительности стажа муниципальной службы, сучётом которого определяется размер пенсии за выслугу лет, и (или)замещения должности муниципальной службы с более высоким денежнымсодержанием не менее 12 полных месяцев. Перерасчет осуществляется на основании заявления лица, имеющегоправо на получение пенсии за выслугу лет. 4.10. При проведении перерасчета в случае отсутствия на датуувольнения заключенного трудового договора размер среднемесячногозаработка, исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет,считается на основании данных лицевого счета за последний год работы.При расчете размера среднемесячного заработка учитываются выплаты,предусмотренные соответствующим Положением об оплате труда. 5. Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет 5.1. Пенсия за выслугу лет назначается со дня подачи заявления оеё назначении, при предоставлении всех необходимых документов. Пенсия за выслугу лет назначается пожизненно. Пенсия за выслугу лет не назначается лицам, которым всоответствии с законодательством Российской Федерации назначена инаяпенсия за выслугу лет либо иное ежемесячное материальное обеспечениеза счёт средств федерального, областного или средств бюджетагородского округа "Город Белгород". 5.2. Лица, имеющие право на пенсию за выслугу лет в соответствиис настоящим Положением, обращаются с заявлением о её назначении(приложение № к настоящему Положению) в управление социальной защитынаселения администрации города Белгорода (далее по тексту -Управление). 5.3. Вместе с заявлением о назначении пенсии за выслугу летпредоставляются: 5.3.1. копия паспорта (с оригиналом для заверения); 5.3.2. копия трудовой книжки (с оригиналом для заверения); 5.3.3. справка о среднемесячном заработке, выдаваемаябухгалтерией соответствующего органа местного самоуправления,муниципального органа (приложение № к настоящему Положению); 5.3.4. справка о размере ежемесячного денежного содержания,установленного в соответствующем периоде, выдаваемая бухгалтериейсоответствующего органа местного самоуправления, муниципальногооргана; 5.3.5. справка из Пенсионного фонда РФ о размере пенсии постарости (инвалидности) для исчисления размера пенсии за выслугу лет. 5.3.6. Выписка из лицевого счета за последние 12 фактическиотработанных полных месяцев, предшествующих дню прекращения полномочий(дню прекращения муниципальной службы), либо дню достижения возраста,дающего право на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом"О трудовых пенсиях Российской Федерации". 5.4. Порядок рассмотрения оформленных документов для назначения(перерасчета) и выплаты пенсии за выслугу лет: 5.4.1. При приеме заявления о назначении (перерасчете) пенсии завыслугу лет и при наличии всех необходимых документов для ееназначения Управление: - проверят правильность оформления заявления и соответствиеизложенных в нем сведений представленным документам; - сверяет подлинники документов с их копиями, удостоверяет их,фиксирует выявленные расхождения; - регистрирует заявление в журнале с присвоением номера, которыйв дальнейшем является номером личного дела, и выдает отрывнуюрасписку-уведомление, в которой указывается дата приема заявления,перечень недостающих документов и сроки их предоставления; - готовит предварительный расчет (перерасчет) размера пенсии завыслугу лет. 5.4.2. Представленные документы направляются в комиссию поназначению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальныедолжности и должности муниципальной службы (далее- комиссия),создаваемую правовым актом администрации города. 5.4.3. Комиссия: - устанавливает продолжительность стажа муниципальной службы,замещения муниципальной должности (приложение № к настоящемуПоложению); - в случае отсутствия на дату увольнения заключенного трудовогодоговора на основании выписки из лицевого счета осуществляет расчетсреднемесячного заработка и размера ежемесячного денежного содержаниясогласно соответствующему Положению об оплате труда; - выносит решение о назначении (об отказе в назначении) пенсии завыслугу лет; - устанавливает размер пенсии за выслугу лет. 5.4.4. При определении права заявителя на пенсию за выслугу летуправлением готовится проект распорядительного акта о ее назначении, ккоторому прилагается протокол заседания комиссии, содержащий сведения,установленные пунктом 5.4.3. настоящего Положения. 5.4.5 Назначение пенсии за выслугу лет оформляется распоряжениемадминистрации города. 5.4.6. В десятидневный срок со дня подписания распоряжения вадрес заявителя направляется письменное уведомление об установленииразмера пенсии за выслугу лет (приложение № к настоящему Положению). 5.4.7. В случае отказа в назначении пенсии за выслугу летзаявителю направляется уведомление с изложением причины отказа вназначении пенсии за выслугу лет в десятидневный срок со дня вынесениярешения. 5.5. Финансирование выплаты пенсий за выслугу лет, включаярасходы по их доставке, производится за счет средств бюджетагородского округа "Город Белгород". 5.6. Должностным лицом Управления ведется подготовка выплатныхдокументов: - формирование сводной ведомости получателей пенсии за выслугулет для подготовки заявки на финансирование; - формирование списков получателей пенсии за выслугу лет дляотделения банка, которые далее направляются для непосредственногоосуществления выплаты отделениями банка; - составление ведомостей, почтовых переводов, разовых поручений,направляемых отделениями федеральной почтовой связи также длянепосредственного осуществления выплаты. 5.7. Управление для финансирования пенсий за выслугу лет за 10дней до начала очередного месяца представляет в комитет финансов ибюджетных отношений администрации города заявку о размере предстоящихрасходов на указанные цели. 5.8. В случае смерти пенсионера выплата пенсии за выслугу летпрекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в которомнаступила смерть пенсионера. 5.9. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период нахожденияна муниципальной службе, а также на должностях, периоды нахождения накоторых включаются в стаж муниципальной службы, дающий право на этупенсию. В этом случае выплата пенсии за выслугу летприостанавливается. Последующее возобновление выплаты пенсии завыслугу лет производится по заявлению лица после увольнения суказанных должностей.