Постановление Правительства Белгородской области от 29.03.2010 № 112-пп
О внесении изменений в постановления правительства области от 30 ноября 2006 года N 251-пп и 24 декабря 2007 года N 318-пп
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИот 29 марта 2010г. N112-пп О внесении изменений в постановления правительства области от 30 ноября 2006 года N 251-пп и 24 декабря 2007 года N 318-пп В целях совершенствования системы оплаты труда в здравоохранении,направленной на стимулирование работников к повышению эффективностидеятельности учреждений здравоохранения, правительство Белгородскойобласти постановляет: 1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты трудаработников учреждений здравоохранения Белгородской области,утвержденное постановлением правительства Белгородской области от 30ноября 2006 года N 251-пп "Об утверждении Положения об отраслевойсистеме оплаты труда работников учреждений здравоохраненияБелгородской области", следующие изменения: - в разделе 3 "Условия оплаты труда работников учрежденийздравоохранения" слова: "К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты сприменением: 1. Коэффициента сложности (Ксл.) 2. Коэффициента дополнительных услуг (Кду) 3. Коэффициента качества (Ккач)" заменить словами: "К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты сприменением: 1. Коэффициента сложности (Ксл.) 2. Коэффициента качества (Ккач)". - в подразделе "Повышающие коэффициенты": пункт 2- изложить вследующей редакции: "2. Коэффициент уровня образования (Ко) среднего медицинскогоперсонала применяется при исчислении к базовой ставке согласнозанимаемой должности среднего медицинского персонала при наличиивысшего профессионального образования. Размер коэффициента составляетОД"; абзац 3 пункта 4 "Коэффициент управления (Ку)" перед словами"Старшим фельдшерам" дополнить словами "Старшим врачам станций(отделений) скорой медицинской помощи"; подраздел "Повышающие коэффициенты" дополнить пунктом 5следующего содержания: "5. Коэффициент дополнительных услуг (Кду) - учитывает выполнениедополнительных услуг, услуг сверх нормы, в пределах основного времени,работу по совместительству, рассчитывается к базовой ставке с учетомкоэффициентов квалификации, ученой степени и почетного звания,образования, специфики, распределяется в пределах фонда оплатытруда."; - в подразделе "Коэффициенты стимулирующего характера": пункт 1 "Коэффициент сложности (Ксл)" дополнить абзацемследующего содержания: "Руководителю Учреждения коэффициент сложностине устанавливается."; пункт 2 "Коэффициент дополнительных услуг (Кду)"исключить; - в разделе 4 "Порядок и условия формирования заработной платы":подраздел "Порядок определения базовых ставок": абзац первый после слов "заместителей руководителя" дополнить"главной медицинской сестры (акушерки)"; дополнить абзацем 3 следующего содержания: "Размер среднемесячнойзаработной платы определяется исходя из фактически начисленнойзаработной платы за счет средств бюджетов, средств обязательногомедицинского страхования, за исключением внебюджетных средств исредств федерального бюджета"; в подразделе "Порядок формированияотраслевой оплаты труда": абзац второй после слов "для заместителя руководителя и главногобухгалтера" дополнить словами "главной медицинской сестры (акушерки)"и слова "от 1,0 до 2,5" заменить на слова "от 1,2 до 2,5"; абзацтретий изложить в следующей редакции: "Для руководителей структурных подразделений коэффициентуправления устанавливается в размере от 0,2 до 0,5 к базовой ставке взависимости от установленных заданий для каждого структурногоподразделения."; абзац четвертый изложить в следующей редакции: "Для старших врачей станций (отделений) скорой медицинскойпомощи, старших фельдшеров, акушерок, медицинских сестер коэффициентуправления применяется соответственно установленному коэффициентууправления руководителя данного структурного подразделения. Вотдельных случаях коэффициент управления руководителей структурныхподразделений и старших фельдшеров, акушерок, медицинских сестер можетбыть изменен в индивидуальном порядке согласно приказу руководителяучреждения."; дополнить подраздел "Порядок формирования отраслевой оплатытруда": абзацем восьмым следующего содержания: "Руководителям,заместителям руководителя, главной медицинской сестре (акушерке),руководителям структурных подразделений учреждения квалификационнаякатегория учитывается по любой врачебной специальности и специальностисреднего медицинского персонала лечебно-профилактическогоучреждения."; после слов "Заработная плата работающих предельными размерами неограничивается." дополнить абзацем следующего содержания: "Разрешить вотдельных случаях производить выплаты работникам учрежденийздравоохранения по коэффициентам эффективности и качества сверхустановленного федеральным нормативным актом минимального размераоплаты труда."; - часть раздела 5 до подраздела "Оплата труда за оперативнуюактивность" изложить в следующей редакции: "Для врачей и среднего медицинского персонала Учреждений могутвводиться дежурства на дому. Время, затраченное на дежурство на дому, как в дневное, так и вночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства, оплатапроизводится в одинарном размере в пределах средств на оплату труда. В случае вызова специалиста в Учреждение время, затраченное наоказание медицинской помощи, оплачивается из расчета базовой ставки сучетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени ипочетного звания за фактически отработанные часы с учетом временипереезда в одинарном размере в пределах средств на оплату труда. В случае привлечения к оказанию экстренной медицинской помощимедицинских работников оплата за работу в ночное время производитсясоответственно в размере 1,0 базовой ставки с учетом коэффициентовспецифики, квалификации, ученой степени и почетного звания, за каждыйчас работы в ночное время. Выплата за оказание экстренной медицинской помощи производится зафактически отработанное время, отраженное в табеле подразделения, израсчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации,ученой степени и почетного звания в одинарном размере в пределахвыделенных средств на оплату труда. При выполнении дополнительных услуг в пределах нормы рабочеговремени оплата труда производится пропорционально выполняемому объемуработ по коэффициенту дополнительных услуг из расчета базовой ставки сучетом коэффициентов образования, квалификации, специфики, ученойстепени и почетного звания. При выполнении дополнительных услуг за пределами нормы рабочеговремени на условиях трудового договора (совместительство) оплата трудапроизводится по коэффициенту дополнительных услуг из расчета базовойставки с учетом коэффициентов образования, квалификации, ученойстепени, почетного звания, специфики, сложности и качества. В случае вызова специалиста в Учреждение время, затраченное наоказание медицинской помощи, оплачивается из расчета базовой ставки сучетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени ипочетного звания за фактически отработанные часы с учетом времени напереезд. Ночные часы, выходные и праздничные дни оплачиваются всоответствии с требованиями статьи 153 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, за фактически отработанное время по часовой оплате труда израсчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации,ученой степени и почетного звания, Для обеспечения круглосуточного режима работы стационара, наосновании приказа руководителя Учреждения, оказание медицинской помощиможет быть организовано в непрерывном режиме наличным составом врачей,в том числе и при работе по совместительству, в соответствии сграфиком работы. Оплата за оказание медицинской помощи в непрерывномрежиме, предусмотренном графиками, производится в одинарном размере зафактически отработанное время по коэффициенту дополнительных услуг, В случае привлечения к указанной работе (оказание экстреннойпомощи в непрерывном режиме, предусмотренном графиками) руководителейУчреждений или структурных подразделений оплата их труда производитсяв вышеуказанном порядке исходя из базовой ставки с учетом коэффициентаквалификации, ученой степени и почетного звания, коэффициентаспецифики врача-специалиста (по врачебной специальностиврача-руководителя). Оплата труда работников за дежурства в ночное время, в выходные ипраздничные дни производится в соответствии с графиком за фактическиотработанное время из расчета часовой базовой ставки с учетомкоэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетногозвания. В пределах фонда оплаты труда из фонда стимулирования могутпроизводиться выплаты материального поощрения по результатам оценкидеятельности каждого структурного подразделения и в целом Учрежденияза отчетный период."; - дополнить приложение N1 к Положению об отраслевой системеоплаты труда работников учреждений здравоохранения подпунктом 1.21.следующего содержания: "1.21. Специализированные бригады станций (отделений) скороймедицинской помощи, предназначенные для перевозки больных". 2. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты трудаработников учреждений здравоохранения Белгородской области,утвержденное постановлением правительства Белгородской области от 24декабря 2007 года N 318-пп "Об утверждении Положения об отраслевойсистеме оплаты труда работников учреждений здравоохраненияБелгородской области", следующие изменения: - в разделе 3 "Условия оплаты труда работников учрежденийздравоохранения" слова; "В выплатах с применением повышающих коэффициентов учитываются: 1. Коэффициент за особые условия (Коу). 2. Коэффициент управления (Ку). К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты сприменением: 1. Коэффициента сложности (Ксл.). 2. Коэффициента дополнительных услуг (Кду). 3. Коэффициента эффективности и качества (Ккач)" заменитьсловами: "В выплатах с применением повышающих коэффициентов учитываются: 1. Коэффициент за особые условия (Коу). 2. Коэффициент управления (Ку). 3. Коэффициент дополнительных услуг (Кду). К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты сприменением: 1. Коэффициента сложности (Ксл.). 2. Коэффициента эффективности и качества (Ккач)"; пункт 1 "Коэффициент специфики (Ксп)" подраздела "Коэффициентыкомпенсационного характера" после слов "Прочие условия, определяющиекоэффициент специфики, для:" дополнить абзацем следующего содержания:"педагогических работников за работу в учреждениях здравоохранения вразмере 0,2"; - подраздел "Повышающие коэффициенты" дополнить пунктами 3 и 4следующего содержания: "3. Коэффициент дополнительных услуг (Кду) - учитывает выполнениедополнительных услуг, услуг сверх нормы в пределах рабочего времени,работу по совместительству, рассчитывается к базовой ставке с учетомкоэффициентов квалификации и специфики, распределяется в пределахфонда оплаты труда. При выполнении дополнительных услуг в пределах нормы рабочеговремени оплата труда производится пропорционально выполняемому объемуработ по коэффициенту дополнительных услуг из расчета базовой ставки сучетом коэффициентов квалификации и специфики. При выполнении дополнительных услуг за пределами нормы рабочеговремени на условиях трудового договора (совместительство) оплата трудапроизводится по коэффициенту дополнительных услуг из расчета базовойставки с учетом коэффициентов квалификации, специфики, сложности икачества. 4. Коэффициент квалификации (Ккв) применяется при исчислении кбазовой ставке работников, которым присваивается квалификационнаякатегория по итогам аттестации работников при условии соответствиязанимаемой должности.Коэффициент квалификации Высшая I II категория категория категорияСпециалисты с высшимпрофессиональным образованием(биолог, зоолог, логопед, 0,07 0,21 0,13энтомолог, психолог,медицинский психолог,дефектолог, педагогическийперсонал) в подразделе "Коэффициенты стимулирующего характера" исключитьпункт 2 "Коэффициент дополнительных услуг"; - абзац 3 раздела 4 "Порядок и условия формирования заработнойплаты" изложить в следующей редакции: "Выплаты с применением повышающих коэффициентов (коэффициент заособые условия работы, коэффициент квалификации) и компенсационногохарактера (коэффициент специфики) исчисляются к базовой ставкевышеназванных категорий с учетом коэффициента управления."; - абзац 5 раздела 5 "Другие вопросы оплаты труда" изложить вследующей редакции: "Водителям лечебно-профилактических учреждений к базовым окладам(ставкам) производится доплата по коэффициенту сложности заненормированный день до 0,25; за классность: 1 класс (категория В,С,Д)-0,25, 2 класс (категория В, С или только Д) - 0,1. Размерыкоэффициента устанавливаются соглашением сторон трудового договора ивносятся в коллективный договор или в Правила внутреннего трудовогораспорядка."; - приложение N 1 "Профессиональные квалификационные группы" кПоложению об отраслевой системе оплаты труда работников учрежденийздравоохранения Белгородской области изложить в редакции согласноприложению к настоящему постановлению; в пункте 2 приложения N 4 "Перечень профессийвысококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственныхработах, оплата труда которых может быть отнесена к 3 профессиональнойквалификационной группе" к Положению об отраслевой системе оплатытруда работников учреждений здравоохранения Белгородской области слова"Аппаратчик центрифугирования" заменить словами "Аппаратчикмногостадийного синтеза". 3. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов игородских округов внести аналогичные изменения в действующие Положенияоб отраслевой системе оплаты труда работников учрежденийздравоохранения муниципального образования. Губернатор Белгородской области Е. Савченко