Постановление Губернатора Белгородской области от 01.09.2010 № 62
О проведении областного конкурса "Лучшая трудовая династия"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИот 1 сентября 2010г. N62О проведении областного конкурса"Лучшая трудовая династия" В целях возрождения, сохранения и развития трудовых традиций всемьях Белгородской области постановляю: 1. Провести областной конкурс "Лучшая трудовая династия". 2. Утвердить положение об областном конкурсе "Лучшая трудоваядинастия" (далее - конкурс, прилагается). 3. Создать комиссию по проведению конкурса и утвердить ее состав(прилагается). 4. Провести конкурс с 1 сентября по 1 октября 2010 года: первый этап: с 1 по 14 сентября 2010 года; второй этап: с 15 сентября по 1 октября 2010 года. 5. Управлению информации и массовых коммуникаций АдминистрацииГубернатора области (Гармашев А.А.) обеспечить освещение проведенияконкурса в средствах массовой информации. 6. Контроль за исполнением постановления возложить на департаментэкономического развития области (Левченко А.А.). Губернатор Белгородской области Е.Савченко УТВЕРЖДЕНО постановлением губернатора области от 01 сентября 2010г. N 62 ПОЛОЖЕНИЕ об областном конкурсе "Лучшая трудовая династия" I. Общие положения 1.1. Настоящее положение устанавливает порядок и условияпроведения областного конкурса "Лучшая трудовая династия" (далее -Конкурс). 1.2. Конкурс проводится на основании материалов, раскрывающихвклад участников в социально-экономическое развитие Белгородскойобласти. II. Цели и задачи конкурса 2.1. Возрождение, сохранение и развитие трудовых традиций всемьях Белгородской области. 2.2. Формирование позитивного общественного мнения о людях труда. 2.3. Воспитание у населения, особенно подрастающего поколения,уважительного отношения к труду. 2.4. Сохранение и приумножение лучших трудовых традиций. 2.5. Воспитание у белгородцев чувства гордости за достижениясоотечественников, внесших значительный трудовой вклад в развитиеБелгородской области. III. Участники конкурса 3.1. Участниками Конкурса являются трудовые династии. 3.2. Трудовой династией Белгородской области (далее - трудоваядинастия) признаются члены одной семьи и их близкие родственники,постоянно проживающие на территории области, имеющие три и болеепоколений - последователей семейной профессии. Суммарный стаж работытрудовой династии должен быть не менее 50 лет. Главой династиипризнается старший по возрасту член династии. IV. Порядок проведения конкурса 4.1. Конкурс проводится в два этапа: 4.1.1. Первый (отборочный) этап проводится отраслевымидепартаментами области совместно с отраслевыми обкомами профсоюзов иработодателями. Основная цель - выявление семейных династий всоответствии с номинациями Конкурса. По результатам отборочного этапакаждый отраслевой департамент области представляет на Конкурс не болеечем одну династию в каждой номинации по видам экономическойдеятельности, курируемым департаментом. 4.1.2. Второй (финальный) этап Конкурса. На основаниипредставленных отраслевыми департаментами области материаловконкурсная комиссия определяет одного победителя по каждой номинации. 4.2. Номинации Конкурса и критерии оценки: "За вклад в развитие профессии" - самый большой вклад семейнойдинастии в развитие профессии. Критерии оценки: вклад в развитиепредприятия (отрасли), наличие изобретений, рационализаторскихпредложений, общее количество наград, дипломов, сертификатов,поощрений, полученных всеми представителями династии, их статус,участие в общественной работе согласно представленным материалам идокументам; "Самой старейшей династии" - самый продолжительный трудовой стажсемейной династии. Критерии оценки: общее время деятельности семьи водной сфере, от даты начала деятельности первого представителясемейной профессии, согласно представленным материалам и документам; "За преемственность поколений" - самая многочисленная семейнаядинастия. Критерии оценки: общее количество членов семьи, являющихсяпредставителями династии, согласно представленным материалам идокументам. 4.3. Перечень документов, обязательных для представления вноминациях Конкурса. - заявка на участие в Конкурсе (приложение N1); - список членов семьи, относящихся к представленной династии(приложение N2); - справка о трудовой деятельности династии (в произвольнойформе), заверенная руководителем организации (предприятия) ипрофсоюзным комитетом; - рассказ о семейных традициях (в объеме не более 3-х страницпечатного текста); - копии трудовых книжек каждого из заявленных представителейдинастии (заверенные в отделе кадров по последнему месту работы); - копии дипломов, наград, званий и другие документы,подтверждающие деятельность в заявленной сфере; - фотографии из семейного архива, видеоматериалы семьи суказанием членов семьи, относящихся к представленной династии. V. Комиссия по подведению итогов конкурса 5.1. Комиссия создается из представителей органов исполнительнойвласти области и представителей общественных организаций области. 5.2. Функции комиссии: - рассмотрение представленных на Конкурс материалов; - обобщение и внесение итогов в оценочный лист участниковКонкурса (приложение N3); - определение победителей Конкурса (проходит путем открытогоголосования членов комиссии). 5.3. Комиссия считается правомочной при присутствии на заседаниикомиссии не менее половины её членов. 5.4. Решения считаются принятыми, если за них проголосовали неменее 2/3 от присутствующих членов комиссии. 5.5. Возврат конкурсных материалов, представленных для участия вконкурсе, осуществляется в течение месяца после подведения итоговКонкурса, на основании письменного заявления участника Конкурса. 5.6. Информация о победителях Конкурса размещается в средствахмассовой информации. VI. Награждение участников Конкурса 6.1. Победители конкурсныхноминаций награждаются дипломами.