Постановление Губернатора Белгородской области от 24.05.2004 № 125
О комплексных мерах по организации деятельности студенческих трудовых отрядов области на 2004-2008 годы
Утратил силу - Постановление Губернатора Белгородской области от 10.03.2009 г. N 16 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИот 24 мая 2004 г. N 125О комплексных мерах по организациидеятельности студенческих трудовыхотрядов области на 2004-2008 годы Учитывая высокую социальную значимость движения студенческихтрудовых отрядов, в целях социальной адаптации и активного включения вэкономическую деятельность студенческой молодежи постановляю: 1. Утвердить состав координационного совета по обеспечениюдеятельности студенческих трудовых отрядов на территории Белгородскойобласти (прилагается). 2. Утвердить Положение о порядке организации и работыстуденческого трудового отряда (прилагается). 3. Управлению по делам молодежи области (Беспаленко П.Н.): - расходы на организацию деятельности областного штабастуденческих трудовых отрядов осуществлять за счет средств,предусмотренных разделом 1803 областного бюджета по статье "Молодежнаяполитика"; - утверждать дислокацию студенческих трудовых отрядов в срок до25 мая ежегодно. 4. Управлению здравоохранения области (Стукалов А.Ф.) обеспечитьпрохождение бесплатного медицинского осмотра для членов студенческихтрудовых отрядов. 5. Управлению по труду области (Германов В.Н.) совместно собластным штабом студенческих трудовых отрядов установить контроль завыполнением требований охраны труда на принимающих студенческиетрудовые отряды предприятиях. 6. Рекомендовать главам местного самоуправления Алексеевскогорайона и города Алексеевка, города Старый Оскол и Старооскольскогорайона, города Валуйки и Валуйского района, города Губкин иГубкинского района, Шебекинского района и города Шебекино,Красногвардейского, Корочанского, Новооскольского, Яковлевскогорайонов и города Белгорода: - создать студенческие трудовые отряды из числа учащихся в высшихи средних специальных учебных заведениях, находящихся на территориирайона - определить объем, виды, сроки и порядок финансированиявыполненных бойцами студенческих трудовых отрядов работ, пообъектныйсписок, отдавая приоритет объектам, финансирование которыхпроизводится из средств местных и областного бюджетов. 7. Рекомендовать руководителям высших и средних специальныхучебных заведений области: - создать штабы студенческих трудовых отрядов учебных заведений; - назначить ответственных от администрации учебного заведения закоординацию работы по формированию и подготовке студенческих трудовыхотрядов; - оказывать всестороннюю помощь штабам студенческих трудовыхотрядов в формировании и подготовке студенческих трудовых отрядов,определить меры морального и материального поощрения лучших бойцовстуденческих трудовых отрядов. 8. Рекомендовать совместно с областным штабом студенческихтрудовых отрядов и учебными заведениями: - ФГУ "Центр государственного санитарно-эпидемиологическогонадзора в Белгородской области" (Евдокимов В.И.) осуществлять контрольза состоянием санитарно-эпидемиологической ситуации и соблюдениемсанитарных норм в местах дислокации студенческих трудовых отрядов; - управлению внутренних дел Белгородской области (Гончаров Н.В.)осуществить комплекс мероприятий по сопровождению студенческихтрудовых отрядов к местам дислокации и обратно, а также по охранеобщественного порядка в местах их нахождения. 9. Департаментам строительства, транспорта и жилищнокоммунального хозяйства Белгородской области (Калашников Н.В.),агропромышленного комплекса Белгородской области (Анисимов А.И.),государственным учреждениям "Управление капитального строительстваобласти" (Словецкий А.К.), "Управление автомобильных дорог общегопользования и транспорта области" (Набока В.И.) оказать содействие вобеспечении студенческих трудовых отрядов необходимым фронтом работы,своевременном финансировании организаций, принимающих студенческиеотряды, и контроле за выплатой заработной платы в день, следующий заднем окончания работ. 10. Областному штабу студенческих трудовых отрядов ежегодно всрок до 15 мая обеспечивать заключение хозяйственных договоров исогласовал их с контролирующими организациями. 11. Признать утратившим силу постановление главы администрацииобласти от 21 апреля 2003 года N 143 "О мерах по поддержкедеятельности студенческих трудовых отрядов в Белгородской области в2003 году". 12. Контроль за исполнением постановления возложить надепартамент социальной политики Белгородской области (Худаев Д.В.). Информацию об исполнении постановления представлять ежегодно к 1декабря. Губернатор Белгородской области Е.Савченко Утвержден постановлением губернатора Белгородской области от 25 мая 2004 г. N 125 Состав координационного совета по обеспечению деятельности студенческих трудовых отрядов на территории Белгородской областиХудаев - начальник департамента социальной политикиДмитрий Васильевич области - заместитель председателя правительства области, председатель советаКалашников - начальник департамента строительства,Николай Васильевич транспорта и жилищно-коммунального хозяйства области - заместитель председателя правительства области, заместитель председателя советаБеспаленко - заместитель начальника департаментаПавел Николаевич социальной политики области - начальник управления по делам молодежи, секретарь совета Члены совета:Белоусов - начальник управления по делам молодежи,Игорь Климентьевич физической культуре и спорту Губкинской территориальной администрации (по согласованию)Груздев - начальник отдела по делам молодежиДмитрий Викторович управления культуры, спорта и по делам молодежи администрации Шебекинского района и г. Шебекино (по согласованию)Германов - начальник управления по труду областиВалентин НиколаевичГончаров - начальник управления внутренних делНиколай Владимирович Белгородской области (по согласованию)Гридчин - ректор Белгородского государственногоАнатолий Митрофанович технологического университета, председатель совета ректоров вузов области(по согласованию)Дятченко - ректор Белгородского государственногоЛеонид Яковлевич университета (по согласованию)Евдокимов - главный врач ФГУ "Центр государственногоВалерий Иванович санитарно-эпидемиологического надзора в Белгородской области" (по согласованию)Ковальчук - начальник управления по делам молодежиВладислав Николаевич администрации г. Старый Оскол и Старооскольского района (по согласованию)Крахт - директор Старооскольского технологическогоВячеслав Борисович институтаКурганский - ректор Белгородского государственногоСергей Иванович института культуры (по согласованию)Морозова - председатель Белгородской региональнойТатьяна Ивановна общественной организации "Федерация детских, подростковых и юношеских организаций"Набока - начальник государственного учрежденияВладимир Иванович "Управление автомобильных дорог общего пользования и транспорта области"Острикова - первый заместитель начальника управленияСветлана образования и науки областиАлександровнаПосохов - руководитель департамента ФедеральнойВладимир Тихонович государственной службы занятости населения по Белгородской области (по согласованию)Словецкий - начальник государственного учрежденияАнтон Казимирович "Управление капитального строительства области"Стукалов - начальник управления здравоохраненияАлександр Федорович областиТурьянский - ректор Белгородской государственнойАлександр сельскохозяйственной академии (поВладимирович согласованию)Теплов - ректор Белгородского университетаВиталий Иванович потребительской кооперации (по согласованию) Утверждено постановлением губернатора Белгородской области от 25 мая 2004 г. N 125 Положение о порядке организации и работы студенческого трудового отряда I. Общие положения 1. Студенческий трудовой отряд (далее - отряд) - это добровольноеобъединение учащихся средних специальных и высших учебных заведений,изъявивших желание в свободное от учебы время трудиться в различныхотраслях хозяйства, выполняющее общую производственную задачу иодновременно реализующее общественно полезную программу. 2. Деятельность отряда должна способствовать воспитанию молодежи. 3. Организацию отрядов и контроль за их деятельностьюосуществляет областной штаб студенческих трудовых отрядов (далее -штаб студенческих трудовых отрядов), в необходимых случаях - совместнос учебными заведениями, из учащихся которых формируются отряды, исходяиз условий заключенного (по доверенности областного государственногоучреждения "Центр молодежных инициатив") штабом студенческих трудовыхотрядов договора с организацией (предприятием). 4. Отряд может быть сформирован для выполнения следующихпроизводственных задач: 4.1. Строительный отряд - отряд, выполняющийремонтно-строительные работы на объектах; 4.2. Педагогический отряд - отряд, члены которого работаютвожатыми в детских оздоровительных лагерях; 4.3. Отряд проводников - отряд, обслуживающий пассажирскиевагоны; 4.4. Сельскохозяйственный отряд - отряд, выполняющийсельскохозяйственные работы; 4.5. Профильный отряд - отряд, члены которого выполняют работы всоответствии с получаемой в учебном заведении специальностью; 4.6. Прочие отряды. 5. Порядок образования студенческих трудовых отрядов, принципыформирования их руководящих органов, компетенция этих органов независят от отрасли экономики, в которой трудится данный отряд. 6. В своей деятельности студенческий трудовой отрядруководствуется настоящим Положением, приказами и указаниями штабастуденческих отрядов. II. Организационная структура студенческого линейного трудового отряда 2.1. Первичной структурной единицей системы отрядов являетсялинейный трудовой отряд (далее - линейный отряд). 2.2. Линейный отряд формируется в составе не менее 15 человек.При необходимости он может состоять из нескольких производственныхбригад, за каждой из которых закрепляется определенный фронт или объемработ. 2.3. Линейный отряд имеет штаб, состоящий из командира,комиссара, коменданта, мастера, бригадиров. 2.4. Студенческий линейный трудовой отряд, может иметь своюсимволику: флаг, гимн, эмблему, нашивки, форменную одежду. Символикаразрабатывается штабом линейного отряда и утверждается штабомстуденческих трудовых отрядов по согласованию с учебным заведением, изучащихся которого формируется отряд. При посещении отрядныхмероприятий желательно наличие форменной куртки. 2.5. Членами линейного отряда (бойцами) могут быть учащиесясредних специальных и высших учебных заведений, достигшие 18-летнеговозраста, не имеющие медицинских противопоказаний для выполненияопределенной производственной задачи, признающие настоящее Положение,добровольно изъявившие желание в свободное от учебы время трудиться всоставе отряда, прошедшие обучение и сдавшие экзамен по охране труда. 2.6. Исходя из производственной необходимости, членами линейногоотряда могут быть лица, не являющиеся учащимися. Для выполнения работне строительного профиля в отряды могут быть приняты юноши и девушки с16 лет. III. Прием в члены студенческого линейного трудового отряда 3.1. Прием в члены линейного отряда осуществляется командиромотряда и происходит в индивидуальном порядке на основании: 3.1.1. Личного заявления, в котором должно быть четко выраженосогласие с настоящим Положением; 3.1.2. Медицинской справки; 3.1.3. Документа о сдаче экзамена по охране труда по видувыполняемых работ. 3.2. При зачислении в линейный отряд учитывается спецификапредстоящих работ, для выполнения которых создается данный отряд, ифизические возможности кандидатов. 3.3. Основанием для отказа в зачислении в отряд являетсяневыполнение кандидатом п.3.1. настоящего Положения. При отсутствииназванных причин учитывается очередность подачи заявления. 3.4. Списки членов линейного отряда утверждаются штабомстуденческих отрядов. IV. Права и обязанности члена студенческого линейного трудового отряда 4.1. Член линейного отряда имеет право: 4.1.1. Избирать и быть избранным в контрольно-ревизионнуюкомиссию. 4.1.2. Свободно обсуждать вопросы деятельности отряда на общемсобрании отряда, вносить предложения, открыто высказывать и отстаиватьсвое мнение до принятия решения собрания. 4.1.3. Критиковать на собраниях любого члена отряда независимо отзанимаемого им поста. 4.1.4. Лично участвовать в собраниях, заседаниях штаба, когдаобсуждается вопрос о его деятельности или поведении. 4.1.5. Участвовать в мероприятиях и программах отряда. 4.1.6. Пользоваться атрибутами и символикой отряда, утвержденнойв установленном порядке. 4.2. Член студенческого линейного трудового отряда обязан: 4.1.1. Стойко преодолевать трудности. 4.1.2. Сочетать коллективные и личные интересы. 4.1.3. Проявлять товарищескую взаимопомощь, быть скромным итрудолюбивым. 4.1.4. Развивать критику и самокритику, смело вскрыватьнедостатки в работе и добиваться их устранения. 4.1.5. Знать документы, регламентирующие деятельность отряда,руководствоваться ими в своей практической деятельности. 4.1.6. Выполнять решения штаба студенческих отрядов, штабалинейного отряда, информировать их о результатах выполненияраспоряжений. 4.1.7. Соблюдать внутренний распорядок жизни отряда. 4.1.8. Своевременно уплачивать взносы на внутриотрядные нужды вкассу отряда, определяемые общим собранием отряда и согласованные соштабом студенческих отрядов. 4.1.9. Соблюдать требования и инструкции по охране труда,санитарных норм и правил. 4.3. Из числа членов отряда выбирается контрольно-ревизионнаякомиссия. V. Контрольно-ревизионная комиссия 5.1. До выезда на место дислокации либо в течение первых трехдней со дня формирования отряда в линейном трудовом отряде создаетсяконтрольно-ревизионная комиссия по проверке финансово-хозяйственнойдеятельности отряда. 5.2. Контрольно-ревизионная комиссия избирается из числа членовотряда в количестве не менее 3 человек. В состав комиссии не должнывключаться руководители отряда. 5.3. Контрольно-ревизионная комиссия не реже одного раза в месяцпроверяет наличие средств в "кассе" отряда, правильность оформленияприходных и расходных документов. При этом надлежит помнить, что, являясь самодеятельнойорганизацией, отряд не может осуществлять какую-либофинансово-хозяйственную деятельность, и собранные денежные средствамогут направляться только на удовлетворение бытовых нужд членовотряда. 5.4. Кроме этого, члены ревизионной комиссии имеют право порешению общего собрания отряда проводить ревизию отрядных материальныхи денежных средств, правильности оформления приходных и расходныхдокументов. 5.5. По результатам проверки составляется акт проверки соблюдениятребований Положения о финансово-хозяйственной деятельностистуденческого трудового отряда, который представляется на рассмотрениеобщего собрания отряда. VI. Руководящие органы линейного трудового отряда Штаб зонального отряда 6.1. Линейные трудовые отряды, находящиеся друг от друга нарасстоянии оперативной транспортной доступности либо работающие пореализации единого договора, образуют студенческий зональный трудовойотряд (далее - зональный отряд). 6.2. Для организации работы зонального отряда может назначатьсякомандир. 6.3. Командир зонального отряда назначается приказом руководителяштаба студенческих отрядов. 6.4. Командир зонального отряда организует работу линейныхотрядов, входящих в его состав. 6.5. Командир зонального отряда может организовать зональныйштаб, состоящий из зонального мастера, зонального комиссара,зонального коменданта. 6.6. В подготовительный период командир зонального отрядаоказывает содействие командирам отрядов в формировании линейныхотрядов, обеспечении их формой, символикой, проездными документами. 6.7. В рабочий период командир зонального отряда способствуетпостоянной загрузке линейных отрядов фронтом (объемом) работ,организации нормальных условий для производственной деятельности ибытовых условий повседневной жизни бойцов отряда, выполнениюкомандиром отряда его обязанностей, успешной реализации отрядамидоговора между штабом студенческих отрядов и принимающей организацией. 6.8. Командир зонального отряда выносит на рассмотрениеруководства штаба студенческих отрядов вопрос о снятии с должности илиувольнении любого члена линейного отряда включая командира, комиссара,мастера, бригадира. Штаб линейного трудового отряда 6.9. Руководителями линейного трудового отряда являются командир,комиссар, комендант, мастера и бригадиры, которые образуют штаблинейного отряда. 6.10. Наличие руководителей отряда и их производственнаядеятельность на объектах определяется условием договора, возможностямипринимающей организации, потребностями отряда. 6.11. Командир отряда назначается штабом студенческих отрядов посогласованию с администрацией учебного заведения, из учащихся которогоформируется отряд. Командир должен обладать необходимыми знаниями,авторитетом и иметь практический опыт организационной работы. 6.12. Руководители отряда проходят обучение по специальнымпрограммам штаба студенческих отрядов, согласованным с управлением потруду области. 6.13. В случае несоответствия занимаемой должности командир,комиссар, мастер, бригадир, комендант отряда могут быть освобождены отсвоих обязанностей решением штаба студенческих отрядов с последующиминформированием учебного заведения. Разрешения конфликтов внутри штабалинейного отряда осуществляет только руководитель штаба студенческихотрядов. 6.14. В случае несоответствия занимаемой должности членыконтрольно-ревизионной комиссии отряда могут быть освобождены от своихобязанностей решением общего собрания отряда. 6.15. В случае производственной необходимости допускаетсясовмещение должностей командира, комиссара, мастера, коменданта. 6.16. Штаб линейного отряда: 6.16.1. Устанавливает порядок работы и отдыха отряда взависимости от специфики его работы и местных климатических условий. 6.16.2. Совместно с администрацией предприятий и организацийпринимает необходимые меры по созданию безопасных условий труда, бытаи отдыха членов отряда. 6.16.3. Имеет право перемещать производственные бригады впределах объектов, на которых работает отряд. 6.16.4. В зависимости от условий договора, заключенного штабомстуденческих отрядов с организацией (предприятием), решает вопрос спринимающей отряд организацией об установлении рабочих разрядов членамотряда при приеме на работу, а также о зачислении членов отряда,имеющих необходимые специальности, подтвержденные документами,рабочими соответствующих разрядов. 6.16.5. Принимает важные оперативные решения, определяющиедеятельность отряда, отчитывается перед общим собранием отряда. 6.16.6. Заслушивает командира о принятых в оперативном порядкерешениях. 6.16.7. Использует меры морального поощрения, а также вноситпредложения о поощрении членов отряда, достигших лучших результатов втруде и общественной работе. 6.16.8. Обсуждает нарушения членами отряда Положения о порядкеорганизации и работы студенческих трудовых отрядов и выносит по нимрешения. 6.16.9. Принимает решения по отчислению членов линейноготрудового отряда. Общее собрание отряда 6.17. Общее собрание отряда принимает решения при наличии неменее половины своего списочного состава и оформляет их протоколом. 6.18. К компетенции общего собрания отряда относится: - избрание контрольно-ревизионной комиссии отряда и заслушиваниеее отчетов; - обсуждение нарушений членами отряда Положения о порядкеорганизации и работы студенческих трудовых отрядов и вынесение по нимрешения. Командир 6.19. Командир линейного трудового отряда назначается приказомруководителя штаба студенческих отрядов и руководством учебногозаведения. Командир линейного отряда: - организует набор бойцов отряда; - организует работу отряда, несет персональную ответственностьперед штабом студенческих отрядов и администрацией учебного заведения,из учащихся которого формируется отряд, за производственную,общественную и финансово-хозяйственную деятельность отряда,обеспечение здоровых и безопасных условий труда, внутриотряднуюдисциплину; - посещает совещания, проводимые руководством организации(предприятия); - обеспечивает выполнение отрядом правил охраны труда и бытовойсанитарии; - способствует постоянной загрузке отряда фронтом (объемом)работ; - принимает решения об организации деятельности отряда; - выносит взыскания и поощрения членам отряда; - проводит совещания штаба отряда и заслушивает на них членовотряда; - осуществляет контроль за членами отряда как в рабочее время,так и в свободное от работы время, если отряд находится за пределаминаселенного пункта, который является постоянным местом проживаниячленов отряда; - в свободное от работы время несет ответственность за членовотряда; - несет ответственность за сохранность помещений и имущества,предоставленного отряду предприятием по акту для выполненияпроизводственной задачи; - осуществляет контроль за своевременным и качественнымвыполнением работ и заданий предприятия всеми членами отряда; - ведет учет выполненных работ с учетом коэффициента трудовогоучастия каждого члена отряда и своевременно представляет отчетныедокументы в бухгалтерию предприятия или штаба студенческих отрядов; - выносит на рассмотрение штаба студенческих отрядов ируководства предприятия вопрос о снятии с должности или увольнениилюбого члена отряда, включая комиссара, мастера, бригадира; - ведет журнал финансово-хозяйственной деятельности линейноготрудового отряда и сдает его в штаб студенческих отрядов. В решении вопросов повседневной деятельности отряда командирпользуется правом единоначалия. О принятых в оперативном порядкерешениях, затрагивающих интересы сторон договора, заключенного штабомстуденческих отрядов с организацией (предприятием), командир обязанинформировать штаб студенческих отрядов. Комиссар 6.20. Комиссар является заместителем командира по внутриотряднойдеятельности. Комиссар выбирается из числа наиболее инициативныхчленов отряда. Комиссар несет ответственность за организациювнутриотрядной жизни и общественной работы. Комиссар отряда: - способствует созданию в отряде здорового морального климата; - следит за правилами внутреннего распорядка отряда; - организовывает досуг и проведение культурных мероприятийотряда; - накладывает на участника отряда взыскания за нарушение правилвнутреннего распорядка; - вносит предложения командиру отряда по улучшению быта отряда. Мастер 6.21. Мастер является заместителем командира по производственнойдеятельности отряда. Мастер назначается командиром отряда посогласованию со штабом студенческих отрядов из числа наиболее опытныхчленов отряда или имеющих опыт производственной деятельности. Мастер отряда: - организовывает производственную деятельность отряда; - контролирует сроки и качество выполнения работы отрядом; - ведет производственно-техническую документацию отряда; - следит за сохранностью инвентаря, спецодежды, техники отряда; - контролирует прохождение и соблюдение правил охраны труда; - накладывает на членов отряда взыскания за нарушение правилохраны труда, низкое качество работы, за порчу и утрату выданногоимущества; - вносит предложения по улучшению организации труда отряда. Бригадир 6.22. Руководителем и организатором производственной деятельностиотряда на конкретном участке работы является бригадир, назначенныйкомандиром из числа опытных членов отряда. Бригадир отряда: - руководит работой конкретной бригады на участке; - контролирует сроки и качество выполнения работ бригадой; - следит за сохранностью инвентаря, спецодежды, техники бригады; - контролирует прохождение и соблюдение правил охраны трудачленами бригады; - накладывает на членов бригады взыскания за нарушение правилохраны труда, низкое качество работы, за порчу и утрату выданногоимущества; - проводит инструктаж по охране труда на рабочем месте с росписьюкаждого участника в книге инструктажа; - вносит предложения по улучшению организации труда бригады. Комендант 6.23. Из числа опытных членов отряда командиром назначаетсязаместитель командира по хозяйственной части - комендант. 6.24. Комендант является материально ответственным лицом,производит расходы на внутриотрядные нужды. Комендант отряда: - организовывает повседневные бытовые условия жизни отряда; - еженедельно представляет отчет по израсходованным суммам; - совместно с командиром ведет журнал финансово-хозяйственнойдеятельности. 6.25. Комендант: несет ответственность за: - материальные ценности и продукты, находящиеся в распоряженииотряда; - подготовку помещений к проживанию отряда; - санитарное состояние пищеблока, бытовых и жилых помещений всоответствии с нормами Госсанэпиднадзора; - ведет учет полученных и выданных бойцам отряда материальныхценностей; - обеспечивает сохранность материальных ценностей и продуктов. VII. Производственная деятельность линейного отряда 7.1. Производственная деятельность линейного отрядаосуществляется на основании договора, заключенного штабом студенческихотрядов с организацией (предприятием), в необходимых случаях - всоответствии с проектно-сметной документацией, утвержденнымитехнологическими процессами, существующими нормами и правилами. 7.2. В зависимости от условий договора, заключенного штабомстуденческих отрядов с организацией (предприятием), на время работывсе члены линейного отряда, включая его командира, могут: а) приказом руководителя предприятия, принимающего отряд,зачисляться на работу на данное предприятие; б) выполнять работы на основании договоров подряда, заключенныхсо штабом студенческих отрядов. 7.3. Порядок оплаты труда, продолжительность рабочего времени идругие условия труда для членов отряда устанавливаются всоответствующих договорах и регулируются законодательством РоссийскойФедерации. 7.4. Штаб студенческих отрядов совместно с администрациейсоответствующей территории и принимающей организации (предприятия): - принимает меры по созданию безопасных условий труда, быта иотдыха членов отряда в соответствии с действующим законодательством; - осуществляет контроль за порядком оформления отряда напредприятие, выполнением договорных обязательств; - при решении спорных вопросов обращается в суды и прочиеинстанции. 7.5. В подготовительный период, по мере необходимости, членыотряда во внеучебное время могут проходить обучение навыкампрофессиональной подготовки и основам организации безопасных условийтруда. 7.6. Внутри отряда могут создаваться производственные бригады,право перемещать которые имеет мастер отряда по согласованию скомандиром. 7.7. По окончании работы руководители отряда отчитываются обитогах производственной деятельности перед штабом студенческих отрядови перед учебным заведением. VIII. Финансово-хозяйственная деятельность линейного трудового отряда 1. Общие положения 8.1. На время работы все члены отряда, включая его командира,принимаются на работу на предприятие, принимающее отряд, либозаключают подрядные договоры со штабом студенческих отрядов.Оформление документов должно осуществляться в течение первых трех днейс момента начала работы. 8.2. На члена отряда распространяются условия оплаты труда,действующие на предприятии, где он оформлен на работу. Кроме того, заним сохраняется по месту обучения получаемая в установленном порядкестипендия. 8.3. Оплата труда командиров отряда устанавливается договором илина уровне должностных окладов соответствующих специалистов(руководителей) предприятия. 8.4. Оплата стоимости проезда отряда к месту работы и обратнопроизводится в соответствии с договором между штабом студенческихотрядов и организацией (предприятием), принимающей отряд. 8.5. Расчеты за выполненную работу с каждым членом отряда,включая командира отряда, производятся через кассу предприятия илиоговариваются договором со штабом студенческих отрядов. Срок оплатытруда устанавливается договором. 8.6. Фонд денежных средств на внутриотрядные нужды формируется извзносов членов отряда и других поступлений. Начало образованияотрядных средств возможно в любой период существования отряда(подготовительный и рабочий периоды) со дня фактической потребностиосуществления расходов. 8.7. Расходы на внутриотрядные нужды могут осуществляться постатьям: а) оплата стоимости питания членов отряда. Общая сумма расходовпланируется исходя из средней стоимости питания одного члена отряда вдень и планируемого количества человекодней. Если питание членовотряда осуществляется не в собственной столовой, оплата его стоимостиможет производиться по безналичному расчету. В этом случаеорганизация, где работает отряд, перечисляет средства предприятиюобщественного питания, впоследствии удерживая из заработной платыкаждого участника отряда стоимость питания; б) организационно-хозяйственные расходы: приобретениеканцелярских товаров, почтово-телеграфные расходы; организациябанно-прачечных дней, приобретение малоценных предметовхозяйственно-бытового назначения и т.п.; в) медицинское обеспечение членов отряда; г) культурно-спортивные мероприятия: организация экскурсий,просмотр кинофильмов, спектаклей, концертов; приобретение (прокат)мелкого спортивного инвентаря, вымпелов, призов для врученияпобедителям внутриотрядных мероприятий, а также сувениров членамотряда по случаю дня рождения и других памятных дат. 8.8. Распорядителем средств является командир отряда. Командиротвечает за правильное расходование денежных средств. 8.9. За сохранность денежных средств несет ответственностькомендант отряда. С комендантом заключается договор о материальнойответственности. 8.10. Расходы на внутриотрядные нужды производит командир икомендант - материально ответственное лицо отряда. На всех финансовыхдокументах производится отметка с указанием фамилии и инициалов липаприобретавшего материальные ценности. 8.11. В целях производственной необходимости по решению общегособрания отряда возможно совмещение функций хранения, учетараспоряжения, расходования денежных средств отряда одним лицом. 2. Учет денежных средств на общественные внутриотрядные нужды. Ведение пригодно-расходной документации 9.1. Учет всех операций по приходу и расходу денежных средств наобщественные внутриотрядные нужды ведется комендантом вприходно-расходной ведомости. Остаток денег по кассе выводитсяежедневно. 9.2. Сбор взносов на внутриотрядные нужды производится поведомости поступления средств отряда. 9.3. Еженедельно комендант отряда представляет отчет поизрасходованным суммам, подтверждая их первичными финансовымидокументами (кассовыми и товарными чеками, квитанциями, корешкамиприходных кассовых ордеров, накладными, копиями платежных поручений ит.п.). Отчет проверяется контрольно-ревизионной комиссией, подписываетсяпредседателем контрольно-ревизионной комиссии и командиром отряда. Если денежные средства используются для приобретения товаров нарынке или у населения, то подтверждающим документом может служить актсоставленный и подписанный лицом, совершившим покупку, и членамиревизионной комиссии. В акте указывается дата и место (адрес) покупкиперечень товаров, количество, цена и сумма. Акт утверждаетсякомандиров отряда. 9.4. Для приготовления пищи комендант отряда выделяет поварприобретенные им продукты. Периодически, но не реже одного-двух раз вмесяц командир, комендант, повар, председатель контрольно-ревизионнойкомиссии составляют акт, в котором должно быть указано наименованиеколичество и стоимость израсходованных продуктов. 9.5. Остаток неизрасходованных средств возвращается членам отрядапроизводившим взносы, по ведомости с учетом дней пребывания в отряде. 9.6. По окончании работы отряда комендант составляет акт оприобретении материальных ценностей. 9.7. Все записи в авансовых отчетах производятся только шариковойручкой на основании подлинных документов, оформленных в установленномпорядке. При этом финансовые документы должны содержать следующуюинформацию: название и адрес организации, дату составления документа,содержание операции в количественном и стоимостном выражении. Членыконтрольно-ревизионной комиссии отряда обязаны проверить каждыйдокумент по форме и содержанию. В финансовых документах и отчетахнедопустимы помарки и подчистки. Ошибки исправляются шариковой ручкой путем зачеркиваниянеправильного текста или суммы и написания нового, то естьправильного, текста или суммы. Зачеркивание производится одной чертойтак, чтобы можно было прочесть зачеркнутое. Всякое исправление ошибкив финансовом документе и отчете должно быть оговорено и подтвержденоподписями лиц, подписавших документ. 3. Финансовая отчетность. Контрольно-ревизионная работа 10.1. Отчет о расходовании средств на внутриотрядные нуждыотражает фактические расходы за весь период работы отряда. К отчетуприлагаются первичные документы, подтверждающие расходы. Отчетсоставляется командиром и комендантом отряда. 10.2. Для организации текущего контроля за поступлением ирасходованием денежных средств на общем собрании из числа членовотряда избирается контрольно-ревизионная комиссия в составе 3-5человек в зависимости от численности отряда. В ее состав не могутвходить командир отряда и комендант отряда. Комиссия проверяет поступление, расходование и правильностьведения учета отрядных средств, наличие и достоверность первичныхдокументов не реже двух раз в месяц. Результаты проверок отражаются вактах комиссии. 10.3. Все финансовые вопросы, связанные со сбором, учетом,расходованием средств, формированием отрядной кассы, распределениемзаработной платы, ведет командир отряда. Командир несетответственность за правильность и точность проведения финансовыхопераций. 10.4. Контроль за соблюдением финансовой дисциплины в отрядахосуществляет штаб студенческих отрядов. Во время проверки финансовойдеятельности отряда представителями штаба студенческих отрядовкомандир и комендант отряда обязаны предъявлять все необходимыедокументы. 10.5. Все проверки фиксируются в ведомости. 10.6. В месячный срок по окончании работ командир отрядапредставляет в штаб студенческих отрядов на рассмотрение и утверждениеотчет о финансовой деятельности отряда, после чего составляется акт. 4. Порядок распределения заработной платы между членами отряда 11.1. Окончательное распределение всех денежных средств,заработанных отрядом, производится на основе: - фактически отработанного каждым членом отряда времени; - коэффициента трудового участия каждого члена отряда (КТУ). 11.2. Учет рабочего времени ведется мастером по табелю учетаиспользования рабочего времени на каждого члена отряда. В табель заносится фактическое время работы на объектах. Вфактически отработанное время не входят обеденные перерывы, опозданияна работу. Фактически отработанное время руководителей (командира, мастера,комиссара, коменданта) равно среднему рабочему времени по отряду задень. 11.3. Коэффициент трудового участия (КТУ) отражает реальный вкладучастников отряда в результат общей деятельности. Коэффициенттрудового участия может выставляться штабом отряда как за отдельныйпромежуток времени, так и за весь трудовой сезон в целом.Предварительное определение коэффициента трудового участияпроизводится по бригадам. 11.4. Коэффициент трудового участия участника отряда, неявляющегося руководителем, может изменяться от 0.5 до 1.5. Среднеезначение коэффициента трудового участия равно 1.0. 11.5. Коэффициент трудового участия командира является постоянными составляет 1.8 для отряда количеством до 30 человек. Коэффициент трудового участия других руководителей должен быть неменее: 1.5 для мастера, 1.3 для комиссара, 1.2 для коменданта. Для линейных отрядов количеством более 30 человек коэффициенттрудового участия руководителей может быть увеличен на 0.1 за каждыедополнительные 5 человек. Коэффициент трудового участия зонального командира составляет 0.1за каждые 5 членов линейных отрядов, подчиняющихся соответствующемузональному штабу. 11.6. Коэффициент трудового участия может быть увеличен илиуменьшен на основании следующих факторов: 1. Добросовестное отношение к работе. 2. Качественное выполнение работ. 3. Хорошая организация труда. 4. Отсутствие нарушений требований охраны труда, внутреннегораспорядка и нарушения дисциплины. 5. Совмещение должностей. 6. Другие факторы. Штаб студенческих отрядов или зональный штаб может уменьшить (нониже, чем до 0.5) или увеличить коэффициент трудового участия членаотряда (не выше, чем до 1.5) за добросовестное или недобросовестноеотношение к работе и внутриотрядным поручениям. 11.7. На коэффициент трудового участия не влияет сумма заработнойплаты, начисленной за выполненный объем работ по различным объектам. 11.8. Распределение денежных средств, заработанных всемиучастниками отряда за период работы, независимо от объекта иорганизации, производится следующим образом по таблице:+-+------+------------+---+----+----------+---------+--------+-------+¦N¦Ф.И.О.¦ Фактически ¦КТУ¦ КТУ¦Начислено,¦Удержано,¦ К ¦Роспись¦¦ ¦ ¦отработанные¦ ¦часы¦ руб. ¦ руб. ¦ выдаче,¦ ¦¦ ¦ ¦ часы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-+------+------------+---+----+----------+---------+--------+-------+ а) по фактически отработанному времени и коэффициенту трудовогоучастия каждого члена отряда, путем перемножения этих двух значенийопределяется количество коэффициента трудового участия - часов; б) сумма начислений по отряду, подлежащая распределению, делитсяна общее количество коэффициента трудового участия - часов, врезультате получается коэффициент К; в) коэффициент К умножается на количество коэффициента трудовогоучастия - часов каждого члена отряда, в результате чего получаетсяначисленная сумма каждому члену отряда; г) из начисленной суммы вычитается сумма удержаний, разница -сумма "к выдаче" - выдается каждому члену отряда под личную роспись. IX. Охрана труда и быта в студенческом линейном трудовом отряде 12.1. Создание здоровых и безопасных условий труда и быта длячленов отряда обеспечивает на основании договора принимающая отрядорганизация (предприятие) в соответствии с нормами действующегозаконодательства. 12.2. Зачисление учащихся в состав отряда производится послепрохождения ими обучения по программе курса "Охрана труда" и сдачиэкзамена. 1. Порядок проведения инструктажей по охране труда 12.3. Вводный инструктаж по охране труда проводит со всемибойцами отряда инженер по охране труда организации, в которуюоформлены бойцы отряда, или лицо на которое приказом по предприятию(решением правления (председателя) колхоза, кооператива) возложеныданные обязанности, индивидуально или группой. О проведении вводногоинструктажа делается запись в типовом журнале регистрации вводногоинструктажа с обязательной подписью инструктируемого иинструктирующего. 12.4. Первичный инструктаж проводится до начала работынепосредственно на рабочем месте по специальной программеиндивидуально или с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудованиеи в пределах общего рабочего места. Инструктаж на рабочем месте,повторный инструктаж, внеплановый инструктаж проводит инженер поохране труда принимающей организации. 12.5. Повторный инструктаж проводится через шесть месяцев попрограмме первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме. 12.6. Внеплановый инструктаж проводится: - при изменении технологических процессов, замене илимодернизации оборудования, приспособлений, инструмента и другихфакторов, влияющих на безопасность труда; - при нарушении работниками требований охраны труда, если этинарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий(несчастный случай на производстве, авария и т.п.); - по требованию должностных лиц органов государственного надзораи контроля; - по решению работодателя (или уполномоченного им лица). 12.7. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ,не связанных с прямыми обязанностями до специальности. 12.8. Инструктажи на рабочем месте (первичный, повторный,внеплановый и целевой) завершаются проверкой знаний устным опросомлицом, проводившем инструктаж. Лица, показавшие неудовлетворительныезнания, не допускаются к выполнению работ до прохождениядополнительного инструктажа. 12.9. О проведении инструктажей (первичного, повторного,внепланового и целевого) лицо, проводившее инструктаж, делает запись втиповом журнале регистрации инструктажа на рабочем месте собязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. 12.10. Инструкции по охране труда вывешиваются или хранятся вместах, доступных для ознакомления и изучения. 2. Обязанности руководителей и бойцов 12.11. Руководители отряда обязаны: командир отряда - осуществлять контроль по соблюдению правил охраны труда вотряде; - проводить собеседование со студентами о характере предстоящейработы, опасных и вредных факторах, об их обязанностях по соблюдениютребований безопасности труда; - проводить не реже одного раза в месяц совещания с мастерами ибригадирами отряда по вопросам обеспечения охраны труда на рабочихместах; - контролировать на месте проведение работ, предусмотренныхдоговором, соблюдение трудового законодательства, норм и правил потехнике безопасности, ведение журнала инструктажа на рабочем месте; - участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве,по пути на работу (с работы) и в быту; - контролировать обеспечение членов отряда индивидуальнымисредствами защиты; мастер (бригадир) отряда - обеспечивать постоянный контроль за соблюдением членами бригадытребований норм, правил и инструкций по охране труда непосредственнона рабочих местах; - перед началом работы проводить проверку состояния рабочих мест,наличия инструмента и специальных приспособлений, принимать меры поустранению выявленных отступлений и допускать бригаду к работе; - обеспечивать правильное и безопасное применение инструмента иоснастки, чистоту и порядок на рабочих местах; - контролировать в течение всего периода проведения работиспользование индивидуальных средств защиты и наличие впредусмотренных случаях знаков безопасности и предусмотренныхнадписей; - немедленно сообщать командиру или иному непосредственномуруководителю о несчастном случае на производстве, принимать меры коказанию первой медицинской помощи и доставке пострадавшего в лечебноеучреждение; - обеспечивать в бригаде надлежащую трудовую дисциплину исоблюдение правил внутреннего распорядка. 12.12. Члены отряда обязаны: - неукоснительно соблюдать требования, действующие напредприятии, по охране труда; - пользоваться спецодеждой, спецобувью и другими средствамииндивидуальной защиты, выдаваемыми предприятиями и организациями всоответствии с действующими нормативами; - проходить обучение безопасным методам и приемам выполненияработ, инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охранытруда; - немедленно извещать бригадира, командира отряда или иногосвоего непосредственного или вышестоящего руководителя о любойситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастномслучае, происшедшем на производстве; - немедленно извещать о проявлении признаков острогопрофессионального заболевания (отравления); - неукоснительно соблюдать требования санитарно-гигиеническихнорм; - проходить обязательное предварительное (при поступлении наработу) медицинское обследование. 3. Расследование несчастных случаев на производстве, в пути на работу (с работы) 12.13. Расследование несчастных случаев на производстве, в путина работу (с работы) и в быту проводится в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ ипостановлением Министерства труда и социального развития РоссийскойФедерации от 24 октября 2002 года N 73 " Об утверждении формдокументов, необходимых для расследования и учета несчастных случаевна производстве, и положения об особенностях расследования несчастныхслучаев на производстве в отдельных отраслях и организациях". 4. Возмещение вреда, полученного вследствие несчастного случая 12.14. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью членаотряда при исполнении им обязанностей по договору (контракту) и в иныхслучаях, установленных законодательством Российской Федерации,происходит в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации иФедеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательномсоциальном страховании от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний". 5. Ответственность 12.15. Ответственность за невыполнение обязанностей по охранетруда. В зависимости от характера нарушения требований охраны труда ипоследствий невыполнения возложенных обязанностей по охране трудавиновные несут дисциплинарную, административную, уголовную иматериальную ответственность за: - необеспечение безопасных условий труда на вверенных им участкахработы и за случаи производственного травматизма, допущенные по ихвине; - нарушение требований законодательства об охране труда, другихзаконодательных и нормативных актов; - за невыполнение обязанностей, указанных в настоящем положении.Грубое или неоднократное нарушение требований по охране труда влечетза собой исключение из отряда. X. Медико-санитарное обеспечение линейного отряда 13.1. Размещение отряда в местах дислокации возможно лишь приналичии санитарного паспорта установленного образца, выданногоорганами государственного санитарного надзора. Контроль засвоевременным получением санитарного паспорта осуществляет организация(предприятие), принимающая отряд. 13.2. Учреждения здравоохранения по месту дислокации отрядаобеспечивают необходимую медицинскую помощь членам отряда, контроль засоблюдением санитарно-гигиенических норм и правил проживания и труда. 13.3. Отряд снабжается медикаментами и медицинским оборудованиемпервой необходимости, перевязочными материалами за счет средствпредприятия (организации), если иное не оговорено договором. 13.4. Отряд снабжается дезинфекционными средствами за счетсредств предприятия (организации). 13.5. Медицинский контроль за здоровьем членов отряда, контрольза соблюдением действующих санитарно-гигиенических норм, организациейработы по формированию здорового образа жизни среди членов отряда,оказанием им лечебно-оздоровительной помощи осуществляет член отряда,имеющий начальное медицинское образование, а также соответствующиемедицинские учреждения, находящиеся в местах дислокации отряда. 13.6. Для отрядов численностью свыше пятидесяти человекприсутствие специалиста, осуществляющего медицинский контроль вотряде, является обязательным. XI. Воспитательная и общественная работа в студенческом линейном трудовом отряде 14.1. В линейном трудовом отряде осуществляетсякультурно-массовая, спортивная и воспитательная работа. План работы,исходя из конкретных условий, разрабатывается комиссаром отряда иутверждается штабом отряда. 14.2. В отряде под руководством комиссара создается творческаягруппа, осуществляющая культурно-массовую деятельность отряда. 14.3. По решению общего собрания отряда проводится воспитательнаяработа с несовершеннолетними членами отряда. Ответственным за еепроведение является комиссар. 14.4. Члены отряда являются активными пропагандистами движениястуденческих трудовых отрядов. 14.5. По окончании работы комиссар отряда отчитывается об итогахпроведенной культурно-массовой, спортивной и воспитательнойдеятельности перед штабом студенческих отрядов, а в необходимыхслучаях - и перед учебным заведением, из учащихся которого сформированотряд. XII. Заключительные положения 15.1. Нарушение Положения о порядке организации и работыстуденческого трудового отряда, производственной дисциплины,требований правил и норм по технике безопасности и охране трудаобсуждается на заседаниях штаба линейного отряда и общем собранииотряда и может повлечь за собой наложение взысканий или исключение изотряда. 15.2. О наложенном взыскании командир отряда информируетстуденческих отрядов и администрацию учебного заведения, в которомобучается член отряда.