| N п/п |
Наименование муниципальной программы, подпрограмм, мероприятий |
Срок реализации |
Ответственный исполнитель (соисполнитель, участник), ответственный за реализацию |
Общий объем финансирования мероприятий за срок реализации муниципальной программы, тыс. рублей |
Наименование показателя (индикатора), единица измерения |
Значение показателя конечного и непосредственного результата по годам реализации |
|
|
Начало |
Завершение |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2014 год (оценка года) |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
|
|
|
|
|
2014 год (оценка года) |
Всего |
в том числе по годам |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
"Формирование и развитие системы муниципальной кадровой политики в Старооскольском городском округе на 2015 - 2020 годы" (цель: Развитие кадрового потенциала администрации Старооскольского городского округа) |
2015 |
2020 |
Департамент по организационно-аналитической и кадровой работе;
департамент по социальному развитию;
департамент имущественных и земельных отношений;
департамент финансов и бюджетной политики;
Совет депутатов Старооскольского округа Белгородской области;
Контрольно-ревизионная комиссия Старооскольского городского округа Белгородской области;
Избирательная комиссия Старооскольского городского округа Белгородской области |
274 |
1956 |
326 |
326 |
326 |
326 |
326 |
326 |
Доля обученных не реже одного раза в три года муниципальных служащих городского округа, % |
60 |
65 |
70 |
75 |
80 |
82 |
85 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количество информационных мероприятий в рамках информационного сопровождения антикоррупционной деятельности, публичного осуждения коррупции в средствах массовой информации, информирования населения через средства массовой информации |
0 |
3 |
5 |
7 |
8 |
10 |
12 |
| Задача 1 "Профессионализация муниципальных служащих Старооскольского городского округа" |
| 1.1 |
Основное мероприятие 1.1. Повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка кадров |
2015 |
2020 |
Департамент по организационно-аналитической и кадровой работе;
департамент по социальному развитию;
департамент имущественных и земельных отношений;
департамент финансов и бюджетной политики;
Совет депутатов Старооскольского городского округа Белгородской области;
Контрольно-ревизионная комиссия Старооскольского городского округа Белгородской области;
Избирательная комиссия Старооскольского городского округа Белгородской области |
274 |
1644 |
274 |
274 |
274 |
274 |
274 |
274 |
Доля обученных не реже одного раза в три года муниципальных служащих городского округа, % |
60 |
65 |
70 |
75 |
80 |
82 |
85 |
| Задача 2 "Снижение уровня коррупции во всех сферах деятельности органов местного самоуправления Старооскольского городского округа, устранение причин ее возникновения" |
| 2.1 |
Основное мероприятие 2.1. Информационное сопровождение мероприятий антикоррупционной направленности, публичное осуждение коррупции в средствах массовой информации |
2015 |
2020 |
Департамент по организационно-аналитической и кадровой работе;
департамент по социальному развитию;
департамент имущественных и земельных отношений;
департамент финансов и бюджетной политики;
Совет депутатов Старооскольского городского округа Белгородской области;
Контрольно-ревизионная комиссия Старооскольского городского округа Белгородской области;
Избирательная комиссия Старооскольского городского округа Белгородской области |
0 |
312 |
52 |
52 |
52 |
52 |
52 |
52 |
Количество информационных мероприятий в рамках информационного сопровождения антикоррупционной деятельности, публичного осуждения коррупции в средствах массовой информации, информирования населения через средства массовой информации |
0 |
3 |
5 |
7 |
8 |
10 |
12 |