Решение от 26.09.2012 г № 375
О формировании и использовании премиальных выплат участникам разработки и реализации проектов
В соответствии с постановлением Правительства Белгородской области от 31 мая 2010 года N 202-пп "Об утверждении Положения об управлении проектами в органах исполнительной власти и государственных органах Белгородской области" в редакции постановления Правительства Белгородской области от 6 ноября 2012 года N 437-пп, постановлением губернатора Белгородской области от 12 января 2011 года N 2 "О формировании и использовании премиальных выплат участникам разработки и реализации проектов" в редакции от 20 июля 2012 года N 60, постановлением главы администрации муниципального района "Волоконовский район" от 26 декабря 2012 года N 582 "Об утверждении Положения об управлении проектами в органах местного самоуправления Волоконовского района" и в целях материального стимулирования муниципальных служащих района, а также работников администрации муниципального района "Волоконовский район", замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы района, участвующих в разработке и реализации проектов, Муниципальный совет решил:
1.Утвердить Порядок материального стимулирования муниципальных служащих района, а также работников администрации муниципального района "Волоконовский район", замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы района, участвующих в разработке и реализации проектов (далее - участники проектов, прилагается).
1.1.Утвердить базовый размер премиальной выплаты участникам проектов в размере 300 рублей.
2.Стимулирование участников проектов осуществлять в пределах объемов средств, предусмотренных органам местного самоуправления Волоконовского района в соответствии с распоряжением главы администрации муниципального района "Волоконовский район" от 7 августа 2013 года N 815 "О порядке распределения ассигнований, направляемых на материальное стимулирование участников проектной деятельности".
3.Решение Муниципального совета муниципального района "Волоконовский район" от 25 марта 2011 года N 271 "О формировании и использовании премиальных выплат участникам разработки и реализации проектов" считать утратившим силу.
4.Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию по экономическому развитию, бюджету и налогам (В.С.Беликов).
Председатель
Муниципального совета
Волоконовского района
О.МИРОШНИКОВ
ПОРЯДОК
МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ РАЙОНА,
А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ВОЛОКОНОВСКИЙ РАЙОН", ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РАЙОНА, УЧАСТВУЮЩИХ
В РАЗРАБОТКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТОВ
I.Общие положения
1.1.Настоящий Порядок устанавливает систему мотивации муниципальных служащих района, а также работников администрации муниципального района "Волоконовский район", замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы района, участвующих в разработке и реализации проектов (далее - участники проектов), и общие правила осуществления премиальных выплат за участие в реализации проектов (далее - премиальные выплаты).
1.2.Целью системы мотивации участников проектов является повышение материальной заинтересованности членов команд проектов в их успешной реализации.
1.3.Материальному стимулированию подлежат муниципальные служащих района, а также работники администрации муниципального района "Волоконовский район", замещающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы района, в случае успешной реализации проектов, участниками которых они являлись.
1.4.Положения настоящего Порядка применяются для материального стимулирования участников проектов, направленных на достижение целей, определенных Стратегией социально-экономического развития Волоконовского района до 2025 года.
II.Порядок определения размера премиальных выплат участникам проекта
2.1.Размер премиальных выплат всем участникам каждого проекта определяется отделом по развитию потребительского рынка, предпринимательству и проектной деятельности администрации района на этапе закрытия проекта на основании итогового отчета по проекту с учетом уровня сложности и эффективности проекта, успешности реализации, а также роли в нем конкретного участника.
При осуществлении материального стимулирования участников проектов не учитываются трудозатраты, понесенные при выполнении работ, завершенных более чем за два месяца до утверждения плана управления проектом.
2.2.Уровень сложности проекта определяется согласно распоряжению главы администрации муниципального района "Волоконовский район" от 6 июля 2012 года N 703 "Об утверждении порядка определения уровня профессионального соответствия проектных специалистов".
2.3.Определение размеров премиальных выплат участникам проектов основывается на базовом размере премиальной выплаты и применении поправочных коэффициентов согласно приложению N 1.
2.4.Под базовым размером премиальной выплаты участникам проектов понимается денежное выражение труда муниципальных служащих района, а также работников администрации муниципального района "Волоконовский район", замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы района, за один восьмичасовой рабочий день участия в реализации одного проекта.
В целях настоящего порядка под одним днем реализации проекта понимается восемь часов участия в проекте.
Трудозатраты участников проектов в реализации одного проекта в год, подлежащие материальному стимулированию, не превышают:
- для руководителя проекта 300 дней;
- для администратора проекта 300 дней;
- для куратора проекта 100 дней;
- для члена рабочей группы 150 дней;
- для оператора мониторинга проекта 50 дней.
2.5.Под поправочными коэффициентами, применяемыми к базовому размеру премиальной выплаты участникам проектов, понимаются повышающие или понижающие коэффициенты, учитывающие персональный вклад каждого участника проекта в его успешную реализацию, а также коэффициенты сложности, инновационности, эффективности проекта и успешности его реализации.
2.6.К поправочным коэффициентам, учитывающим персональный вклад каждого участника проекта в его успешную реализацию, относятся коэффициенты занятости в проекте его участника и сложности работ в соответствии с занимаемой ролью в проекте.
2.7.Размер премиальных выплат каждому участнику проекта определяется по следующей формуле:
где:
- размер премиальной выплаты участнику проекта, руб.;
- базовый размер премиальной выплаты участникам проектов, руб.;
- коэффициент сложности проекта, коэф.;
- коэффициент эффективности проекта, коэф.;
- коэффициент успешности реализации проекта, коэф.;
- коэффициент инновационности проекта, коэф.;
- трудозатраты проектного специалиста в проекте, дней. При неполном количестве дней применяется дробное значение;
- коэффициент занятости проектного специалиста в проекте, коэф.;
- коэффициент сложности работ в соответствии с занимаемой ролью в проекте, коэф.
2.8.Размер премиальных выплат каждому участнику проекта подлежит рассмотрению и утверждению на межведомственной комиссии по вопросам материального стимулирования участников проектной деятельности в органах местного самоуправления Волоконовского района (далее - межведомственная комиссия).
При наличии фактов отклонений в ходе реализации проектов или завышения фактических трудозатрат участников проектов межведомственная комиссия осуществляет корректировку трудозатрат.
III.Порядок осуществления премирования участников проектов
3.1.Источником материального стимулирования участников проектной деятельности являются ассигнования, предусмотренные в соответствии с распоряжением главы администрации муниципального района "Волоконовский район" от 7 августа 2013 года N 815 "О порядке распределения ассигнований, направляемых на материальное стимулирование участников проектной деятельности".
3.2.Стимулирование труда участников проектов осуществляется разовыми выплатами по результатам закрытия проектов в конце отчетного квартала в следующем порядке:
3.2.1.Оператором мониторинга проекта в срок до 20 числа последнего месяца отчетного квартала в РИАС ПУВП "Электронное правительство Белгородской области" размещается отчет о закрытии проекта, утвержденный членами группы управления проектом. Контроль размещения итогового отчета проекта осуществляется руководителем соответствующего проекта.
3.2.2.Отдел по развитию потребительского рынка, предпринимательству и проектной деятельности администрации района инициирует проведение заседания межведомственной комиссии по вопросам материального стимулирования участников проектной деятельности в органах местного самоуправления Волоконовского района.
3.2.3.Протокол заседания межведомственной комиссии в двухнедельный срок после ее заседания рассылается в органы местного самоуправления Волоконовского района, сотрудники которых участвовали в реализации успешно завершенных проектов.
3.2.4.Отдел по развитию потребительского рынка, предпринимательству и проектной деятельности администрации района на основании итоговых отчетов по проектам и протокола заседания межведомственной комиссии ежеквартально готовит проект распоряжения главы администрации муниципального района "Волоконовский район", в котором утверждается перечень закрытых в отчетном квартале проектов по форме согласно приложению N 2 к настоящему порядку.
3.2.5.Распоряжение главы администрации муниципального района "Волоконовский район", проект которого готовится в соответствии с пунктом 3.2.4 настоящего порядка, является основанием для подготовки представителями нанимателя (работодателями) правового акта о выплате премии участникам проекта.
Размер премии участникам проектов включает страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
3.3.Выплата премий муниципальным служащим района, а также работникам администрации муниципального района "Волоконовский район", замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы района, осуществляется в соответствии с Порядком выплаты муниципальным служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий, утвержденным постановлением Совета депутатов муниципального района "Волоконовский район" от 22 ноября 2007 года N 34 "Об оплате труда муниципальных служащих муниципального района "Волоконовский район", и постановлением главы района от 28 декабря 2007 года N 1080 "О примерных порядках выплаты обслуживающему персоналу, занимающему должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Волоконовского района, ежемесячных и иных дополнительных выплат".