Решение от 17.08.2012 г № 640

О внесении изменений в решение Совета депутатов города Белгорода от 23 сентября 2008 года N 84


В соответствии с постановлением правительства Белгородской области от 10 октября 2011 года N 379-пп "Об увеличении фонда оплаты труда работников областных и муниципальных учреждений, органов государственной власти, государственных органов области и иных учреждений, финансируемых за счет областного и местных бюджетов", постановлением правительства Белгородской области от 4 июня 2012 года N 241-пп "О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп", решением Совета депутатов города Белгорода от 29 мая 2012 года N 615 "О повышении фонда оплаты труда" и в целях упорядочения оплаты труда работников учреждений системы образования города Белгорода, руководствуясь статьей 27 Устава городского округа "Город Белгород", Совет депутатов города Белгорода решил:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Белгорода, утвержденное решением Совета депутатов города Белгорода от 23 сентября 2008 года N 84 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Белгорода" , следующие изменения:
1.1.В пункте 2.1 раздела 2 слова "Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 года N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" заменить словами "Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".";
1.2.В пункте 1 примечания к таблице 1 пункта 4.4 раздела 4 слова "в размере 2304 рубля" заменить словами "в размере 2454 рубля";
1.3.Таблицу 6 пункта 7.8 раздела 7 изложить в новой редакции:
"Таблица 6
┌────┬──────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ N  │ Наименование должности и требования  │ Должностной оклад (рублей)  │
│п/п │            к квалификации            ├─────────────────────────────┤
│    │                                      │   Группа по оплате труда    │
│    │                                      │        руководителей        │
│    │                                      ├─────┬───────┬───────┬───────┤
│    │                                      │  I  │  II   │  III  │  IV   │
├────┼──────────────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┤
│ 1  │                  2                   │  3  │   4   │   5   │   6   │
├────┼──────────────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┤
│ 1. │Директор:                             │     │       │       │       │
│    │- высшей квалификационной категории   │12078│ 10927 │ 10122 │ 9432  │
│    │- I квалификационной категории        │10927│ 10122 │ 9432  │ 8742  │
├────┼──────────────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┤
│ 2. │Заместитель директора (кроме          │     │       │       │       │
│    │заместителя директора по              │     │       │       │       │
│    │административно-хозяйственной части   │     │       │       │       │
│    │(работе))                             │     │       │       │       │
│    │- высшей квалификационной категории   │9087 │ 8167  │ 7591  │ 7131  │
│    │- I квалификационной категории        │8167 │ 7591  │ 7131  │ 6557  │
├────┼──────────────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┤
│ 3. │Главный: бухгалтер, экономист,        │     │       │       │       │
│    │инженер, механик, режиссер; старший   │     │       │       │       │
│    │мастер:                               │     │       │       │       │
│    │- имеющий среднее профессиональное    │8167 │ 7591  │ 7131  │ 6557  │
│    │образование                           │     │       │       │       │
│    │- имеющий высшее профессиональное     │9087 │ 8167  │ 7591  │ 7131  │
│    │образование                           │     │       │       │       │
├────┼──────────────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┤
│ 4. │Заведующий: дневным, заочным, вечерним│     │       │       │       │
│    │отделениями (практикой); учебно-      │     │       │       │       │
│    │методическим кабинетом (центром),     │     │       │       │       │
│    │цехом, студией, спортивным            │     │       │       │       │
│    │сооружением:                          │     │       │       │       │
│    │- высшей квалификационной категории   │8167 │ 7591  │ 7131  │ 6557  │
│    │- I квалификационной категории        │7591 │ 7131  │ 6557  │ 5981" │
└────┴──────────────────────────────────────┴─────┴───────┴───────┴───────┘

1.4. Приложение N 3 дополнить пунктом 3.19 следующего содержания:









"Наименование надбавок и доплатРазмер
доплаты,
надбавки

процентах)
3.19. Индикатор эффективности и оценки труда работников
согласно Положению, утвержденному образовательным учреждением
до 62"

1.5. Примечание к приложению N 3 изложить в новой редакции:
"Стимулирующие выплаты устанавливаются за счет средств муниципального бюджета:
- по общеобразовательным учреждениям - п. 3.6; 3.11; 3.12; 3.15;
- по учреждениям дополнительного образования по линии управления образования - п. 3.1; 3.2; 3.3; 3.5; 3.6; 3.7; 3.8; 3.9; 3.10; 3.11; 3.12; 3.13; 3.14; 3.15; 3.16; 3.17; 3.19;
- по межшкольному учебному комбинату - п. 3.1; 3.2; 3.4; 3.5; 3.6; 3.7; 3.8; 3.10; 3.11; 3.12; 3.13; 3.14; 3.16; 3.17; 3.19;
- по учреждениям дополнительного образования по линии управления культуры - п. 3.1; 3.2; 3.5; 3.6; 3.7; 3.8.; 3.9; 3.10; 3.11; 3.12; 3.14; 3.15; 3.17; 3.18; 3.19;
- по линии управления по физической культуре и спорту - п. 3.1; 3.2; 3.3; 3.5; 3.6; 3.8; 3.9; 3.10; 3.11; 3.12; 3.13; 3.14; 3.15; 3.16; 3.17, 3.19.
При осуществлении работником муниципального образовательного учреждения внутреннего совместительства стимулирующие выплаты по пунктам 3.1; 3.2; 3.3; 3.5; 3.6; 3.12; 3.13; 3.19 устанавливаются по основной должности.
Индикатор эффективности и оценки труда работников устанавливается дифференцированно при условии начисления работникам заработной платы менее 8046 рублей при полной занятости и выполнении качественных показателей работы по критериям оценки.";

1.6.Приложения N 4 , N 5 изложить в новой редакции (прилагаются) .
2.Комитету финансов и бюджетных отношений администрации города финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, производить за счет средств, предусмотренных бюджетом городского округа "Город Белгород" по отрасли "Образование".
3.Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования в газете "Наш Белгород" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2012 года.
4.Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов города Белгорода по социальной политике.
Заместитель председателя
Совета депутатов
города Белгорода
Д.В.СИРОТЕНКО
Секретарь сессии
А.Ф.ЩЕГЛОВ