Решение от 31.07.2012 г № 4
Об оплате труда муниципальных служащих Алексеевского района
В целях реализации Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", закона Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области" и упорядочения оплаты труда муниципальных служащих муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области (далее - муниципальные служащие), руководствуясь ст. 6 Устава муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области, Муниципальный совет Алексеевского района решил:
1.Определить структуру денежного содержания муниципального служащего Алексеевского района: должностной оклад, ежемесячная надбавка за классный чин, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж муниципальной службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячное денежное поощрение, основанное на достижении показателей результативности профессиональной служебной деятельности, ежеквартальная премия за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячная поощрительная надбавка, награжденным нагрудным знаком "Отличник муниципальной службы", единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь.
2.Утвердить с 1 октября 2013 года размеры должностных окладов муниципальных служащих Алексеевского района (прилагаются).
3.Определить размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за классный чин в твердой денежной сумме:
для высшей группы должностей муниципальной службы:
за 1-й классный чин - 5191 руб.
за 2-й классный чин - 4856 руб.
за 3-й классный чин - 4521 руб.
для главной группы должностей муниципальной службы:
за 1-й классный чин - 2652 руб.
за 2-й классный чин - 2482 руб.
за 3-й классный чин - 2310 руб.
для ведущей группы должностей муниципальной службы:
за 1-й классный чин - 2032 руб.
за 2-й классный чин - 1900 руб.
за 3-й классный чин - 1769 руб.
для старшей группы должностей муниципальной службы:
за 1-й классный чин - 1675 руб.
за 2-й классный чин - 1567 руб.
за 3-й классный чин - 1459 руб.
для младшей группы должностей муниципальной службы:
за 1-й классный чин - 1448 руб.
за 2-й классный чин - 1355 руб.
за 3-й классный чин - 1262 руб.
Надбавка за классный чин устанавливается с момента принятия соответствующего распорядительного акта руководителя органа местного самоуправления Алексеевского района.
4.Определить размеры ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж муниципальной службы:
при стаже муниципальной службы:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов.
Надбавка за стаж муниципальной службы утверждается персонально каждому распорядительным актом руководителя органа местного самоуправления Алексеевского района.
5.Определить размеры ежемесячной процентной надбавки за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:
- для высшей группы должностей муниципальной службы - от 120% до 150%;
- для главной группы должностей муниципальной службы - от 90% до 120%;
- для ведущей группы должностей муниципальной службы - от 60% до 90%;
- для старшей группы должностей муниципальной службы - от 40% до 60%;
- для младшей группы должностей муниципальной службы - от 20% до 40%.
6.Утвердить:
- положение о порядке установления муниципальным служащим ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (прилагается);
- положение о порядке оценки деятельности муниципальных служащих для выплаты ежемесячного денежного поощрения, основанной на достижении показателей результативности профессиональной служебной деятельности (прилагается);
- положение о порядке выплаты муниципальным служащим ежеквартальной премии в зависимости от количества и качества выполнения ими особо важных и сложных заданий (прилагается);
- положение о единовременной выплате при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи (прилагается).
7.Настоящее решение вступает в силу с 1 августа 2012 года.
8.Решение Совета депутатов района и города от 21.12.2007 N 5 "Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования - муниципальный район "Алексеевский район и город Алексеевка" считать утратившим силу.
9.Настоящее решение опубликовать в порядке, предусмотренном Уставом муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области.
10.Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию Муниципального совета Алексеевского района по экономическому развитию, бюджету и налогам (Вовченко Н.И.).
Председатель
Муниципального совета
Алексеевского района
А.ПАНЧЕНКО
Размеры должностных окладов, установленные данным документом, утверждены с 1 октября 2013 года.
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА
| N п/п | Наименование должностей | Должностной оклад (руб.) |
| Высшая должность муниципальной службы (оплата труда осуществляется по контракту) | ||
| 1. | Глава администрации Алексеевского района | 22328 |
| Высшие должности муниципальной службы | ||
| 2. | Первый заместитель главы администрации Алексеевского района, председатель комитета | 16744 |
| 3. | Заместитель главы администрации Алексеевского района, председатель комитета | 15630 |
| 4. | Заместитель главы администрации Алексеевского района, руководитель аппарата | 15630 |
| 5. | Заместитель председателя комитета - начальник управления | 9705 |
| 6. | Заместитель руководителя аппарата - секретарь Совета безопасности | 9705 |
| 7. | Заместитель председателя комитета - начальник отдела | 9705 |
| 8. | Заместитель председателя комитета | 9705 |
| 9. | Начальник управления (самостоятельного) | 12257 |
| 10. | Заместитель начальника управления (самостоятельного) | 8557 |
| 7626 | ||
| Главные должности муниципальной службы | ||
| 11. | Начальник управления (в составе структурного подразделения) | 8557 |
| 12. | Начальник отдела | 8557 |
| 7413 | ||
| 13. | Заместитель начальника отдела | 6476 |
| 14. | Инспектор контрольно-ревизионной комиссии | 6476 |
| Ведущие должности муниципальной службы | ||
| 15. | Начальник подотдела | 6554 |
| 16. | Главный специалист | 5897 |
| Старшие должности муниципальной службы | ||
| 17. | Ведущий специалист | 5405 |
| Младшие должности муниципальной службы | ||
| 18. | Специалист 1 категории | 4672 |
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
I.Общие положения
1.1.Настоящее Положение о порядке установления муниципальным служащим ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - Положение) определяет общие правила установления муниципальным служащим ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка).
1.2.Надбавка устанавливается в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных муниципальных служащих, повышения их заинтересованности в результатах своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей, требующих высокой квалификации, организованности, оперативности при исполнении поручений, способности принимать решения и нести ответственность за принятые решения.
1.3.Под особыми условиями муниципальной службы понимается совокупность должностных прав и обязанностей, ответственности муниципального служащего, строгого соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
Особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность) определяются содержанием работы муниципального служащего:
- сложность и напряженность в работе;
- характер и сложность процессов, подлежащих управлению, их виды;
- качество и объем информации, требуемой для выполнения работы в сфере местного управления;
- дополнительная ответственность за принятие неординарного управленческого решения;
- участие в комплексных проверках, разъездной характер работы;
- повышенная напряженность и интенсивность труда муниципального служащего;
- участие в работе различных комиссий.
1.4.В целях установления надбавки определяется соответствие деятельности муниципального служащего установленным критериям.
1.5.Надбавка выплачивается муниципальным служащим в следующих размерах:
а) для высшей группы должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
б) для главной группы должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
в) для ведущей группы должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
г) для старшей группы должностей муниципальной службы - от 40 до 60 процентов должностного оклада;
д) для младшей группы должностей муниципальной службы - от 20 до 40 процентов должностного оклада.
Размер устанавливаемой надбавки не может быть ниже ее минимального размера по соответствующей группе должностей муниципальной службы.
Максимальный размер надбавки не может превышать 150 процентов должностного оклада.
II.Порядок установления надбавки
2.1.Надбавка устанавливается при назначении, перемещении муниципального служащего и в ходе исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей.
2.2.Размер надбавки муниципальным служащим устанавливается работодателем с учетом конкретных обстоятельств по критериям (приложение N 1 к настоящему Положению), в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих. При определении размера надбавки обязательно учитывается уровень профессиональной подготовки, стаж муниципальной службы, стаж (опыт) работы по специальности и занимаемой должности муниципальной службы.
2.3.По решению работодателя может быть изменен ранее установленный размер надбавки. Основанием для изменения муниципальному служащему размера надбавки является ежегодный отчет муниципального служащего.
2.4.Непосредственный руководитель муниципального служащего на основании установленных критериев направляет предложения о размере устанавливаемой надбавки муниципальному служащему руководителю соответствующего структурного подразделения, руководитель структурного подразделения направляет служебную записку непосредственно работодателю (приложение N 2 к настоящему Положению).
Решение работодателя о размере надбавки оформляется распорядительным актом.
III.Заключительные положения
3.1.Контроль за соблюдением порядка установления надбавки в администрации Алексеевского района осуществляется отделом организационно-контрольной работы и подотделом муниципальной службы и кадров аппарата главы администрации Алексеевского района, в Муниципальном совете Алексеевского района контроль осуществляет подотдел организационно-контрольной работы Муниципального совета.
3.2.Ответственность за своевременное начисление и выплату надбавки несет отдел бухгалтерского учета аппарата главы администрации Алексеевского района.
3.3.Ответственность за соблюдение порядка установления надбавки, своевременную выплату надбавки в самостоятельных структурных подразделениях администрации Алексеевского района определяют руководители подразделений.
Приложения
2012-07-31 Приложение к Решению от 31 июля 2012 года № 4 Положение
2012-07-31 Приложение к Решению от 31 июля 2012 года № 4 Положение
2012-07-31 Приложение к Решению от 31 июля 2012 года № 4 Положение