Приложение к Решению от 18.07.2006 г № 333 Положение

Положение об установлении доплаты и единовременного пособия молодым квалифицированным специалистам, работающим в муниципальных учреждениях культуры города

Ежемесячная доплата и единовременное пособие устанавливаются в целях обеспечения финансовых условий для социальной поддержки молодых квалифицированных специалистов, окончивших высшие и средние профессиональные учебные заведения, работающих в муниципальных учреждениях культуры по профилю деятельности, со стажем работы до 3 лет с момента окончания учебного заведения.
Источником выплаты доплат и единовременного пособия являются ассигнования, предусмотренные по фонду оплаты труда по отрасли "Культура".
Назначение ежемесячных доплат молодым квалифицированным специалистам с учетом трудового вклада каждого производится на основании приказа руководителя учреждения культуры в соответствии с протоколом заседания комиссии, образуемой из числа высококвалифицированных специалистов и представителей профсоюзного комитета учреждения.
Доплата является выплатой к тарифной ставке (окладу), получаемой молодым специалистом по основному месту работы.
Ежемесячная доплата назначается в следующих размерах к тарифной ставке (окладу): при стаже работы до 1 года - 30 процентов, от 1 года до 2 лет - 25 процентов, от 2 лет до 3 лет - 20 процентов.
Молодым квалифицированным специалистам, принятым на работу впервые в муниципальные учреждения культуры, выплачивается единовременное пособие в размере 1000 рублей на основании приказа руководителя учреждения культуры.