Постановление от 30.01.2012 г № 32-ПП

Об оплате труда работников областных государственных казенных учреждений «Государственный архив Белгородской области» и «Государственный архив новейшей истории Белгородской области»


В соответствии с пунктом 2 статьи 26.3 и пунктом 2 статьи 26.14 Федерального закона от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2007 года N 287 "Об оплате труда работников федеральных государственных архивов", законом Белгородской области от 29 декабря 2006 года N 85 "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Белгородской области" правительство Белгородской области постановляет:
1.Утвердить положение об оплате труда работников областных государственных казенных учреждений "Государственный архив Белгородской области" и "Государственный архив новейшей истории Белгородской области" (прилагается).
2.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.
3.Контроль за исполнением постановления возложить на начальника управления по делам архивов Белгородской области Т.С.Ерохину.
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ БЕЛГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ" И "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ НОВЕЙШЕЙ
ИСТОРИИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
1.Оплата труда работников областных государственных казенных учреждений "Государственный архив Белгородской области" и "Государственный архив новейшей истории Белгородской области" (далее - государственные архивы) состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.Размеры должностных окладов работников государственных архивов области устанавливаются согласно приложению.
3.Работникам государственных архивов области производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет 30

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (1 раз в год) - в размере 2 должностных окладов;
ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
4.При формировании фонда оплаты труда работников государственных архивов области сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для осуществления следующих выплат (в расчете на год):
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
в) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячное денежное поощрение - в размере 12 должностных окладов;
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
е) материальная помощь в размере 2 должностных окладов.
5.Увеличение (индексация) должностных окладов работников государственных архивов области осуществляется в размерах и сроки, которые предусмотрены для увеличения (индексации) должностных окладов работников органов власти, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области.

Приложения

2012-01-30 Приложение к Постановлению от 30 января 2012 года № 32-ПП