Приложение к Постановлению от 14.09.2011 г № 4036 Программа
Долгосрочная целевая программа «Привлечение талантливой молодежи к реализации стратегии социально-экономического развития старооскольского городского округа» на 2012 — 2015 годы паспорт программы
Наименование Долгосрочная целевая программа "Привлечение Программы талантливой молодежи к реализации Стратегии социально-экономического развития Старооскольского городского округа" на 2012 - 2015 годы (далее - Программа) Основание для Постановление правительства Белгородской области от разработки Программы 17 января 2011 года N 9-пп "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Привлечение талантливой молодежи к реализации Стратегии социально-экономического развития области" на 2011 - 2015 годы" Заказчик Программы Администрация Старооскольского городского округа Белгородской области Ф.И.О., должность Ромашин Ю.И. - заместитель главы администрации руководителя городского округа по социальному развитию; Программы Заботин В.П. - заместитель главы администрации городского округа - руководитель аппарата администрации Основной разработчик Управление по делам молодежи администрации Программы Старооскольского городского округа Основная цель Формирование механизма выявления, продвижения Программы талантливой молодежи и использования результатов ее инновационной деятельности в процессе реализации Стратегии социально-экономического развития Старооскольского городского округа на период до 2025 года (далее - Стратегии СГО) Основные задачи Вовлечение молодежи в творческие, научные и Программы спортивные объединения, разработку и реализацию инновационных международных проектов в сфере образования, науки, культуры, технологий; развитие и поддержка молодежных инициатив, направленных на улучшение качества жизни молодых старооскольцев, организацию добровольческого труда молодежи; создание условий для максимально гибкого включения молодого человека в новые для него виды деятельности, обеспечение его законных прав и интересов; поддержка и популяризация инициатив и начинаний молодежи в социально-экономической и научно-промышленной сферах, сфере новейших технологий; внедрение эффективных программ развития социальной компетентности молодежи, необходимой для продвижения на рынке труда; развитие моделей и программ подготовки лидеров из числа молодежи; распространение эффективных моделей и форм участия молодежи в управлении общественной жизнью; вовлечение молодых людей в деятельность органов местного самоуправления в различных сферах жизни общества, исполнительных и представительных органов власти; повышение сбалансированности рынка труда, использование трудового потенциала всех категорий населения Старооскольского городского округа; создание эффективной системы управления развития и использования трудового потенциала Старооскольского городского округа Срок реализации 2012 - 2015 годы Программы Перечень основных Создание системы выявления перспективной молодежи мероприятий для подготовки инновационно мыслящих кадров, склонных к управленческой деятельности; организация карьерного роста инновационно мыслящей молодежи; подготовка лидеров развития Старооскольского городского округа; создание платформы для реализации мероприятий Программы; подготовка менеджеров, склонных к социально ответственной деятельности в экономической сфере и государственных структурах Органы, Управление по делам молодежи администрации ответственные за Старооскольского городского округа; реализацию Программы Управление образования администрации Старооскольского городского округа; Управление социальной защиты населения администрации Старооскольского городского округа; Управление по физической культуре и спорту администрации Старооскольского городского округа; Управление культуры администрации Старооскольского городского округа; Департамент по организационно-аналитической и кадровой работе; Департамент по экономическому развитию; Избирательная комиссия Старооскольского городского округа; ГУ "Центр занятости населения города Старого Оскола"; местное отделение ДОСААФ России Старооскольского городского округа; МУП "Зеленстрой" Участники Программы Совет молодежи Старооскольского городского округа (по согласованию); первичная организация Белгородской областной организации ГМПР "Профорганизация студентов СТИ НИТУ МИСиС" (по согласованию); муниципальное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Старооскольский городской институт усовершенствования учителей" (по согласованию); учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования Старооскольского городского округа (по согласованию); структурные подразделения администрации Старооскольского городского округа (по согласованию); хозяйствующие субъекты Старооскольского городского округа (по согласованию); жители Старооскольского городского округа в возрасте от 14 до 30 лет Объемы и источники На весь период реализации Программы планируемый финансирования объем финансирования составляет 24599,84 тыс. рублей Программы за счет средств федерального, областного, местного бюджетов и внебюджетных средств, в том числе: в 2012 году - 6862,06 тыс. рублей; в 2013 году - 5304,76 тыс. рублей; в 2014 году - 6936,06 тыс. рублей; в 2015 году - 5496,96 тыс. рублей Целевые показатели Процентное соотношение количества различных реализации Программы категорий талантливой молодежи, вовлеченных в деятельность органов самоуправления в различных сферах жизни общества, исполнительных и представительных органов власти, к общему количеству процентное соотношение количества молодых людей, реализующих на практике свои социально значимые проекты, к общему количеству людей, чьи социально значимые проекты, по экспертным оценкам, могут быть реализованы в социально-экономической сфере процентное соотношение количества молодых людей, принявших участие во Всероссийском молодежном образовательном Форуме "Селигер", к общему количеству молодых людей, принявших участие в Форуме за прошлый период от Старооскольского городского процентное соотношение количества молодых людей, задействованных в мероприятиях с участием талантливой молодежи областного, федерального, международного уровней, к общему количеству молодежи процентное соотношение количества различных категорий талантливой молодежи, охваченных программами подготовки лидеров, к общему количеству процентное соотношение количества различных категорий талантливой молодежи, вовлеченных в разработку и реализацию инновационных международных проектов в сфере образования, науки, культуры, технологий, в том числе научно-промышленных, к общему количеству молодежи городского округа (в 2015 Ожидаемые конечные Формирование открытой и доступной системы поддержки результаты и инициатив молодежи, направленных на решение задач показатели улучшения качества жизни в Старооскольском городском социально- округе; экономической улучшение положения молодежи в Старооскольском эффективности городском округе и, как следствие, увеличение вклада Программы молодых людей в социально-экономическое развитие региона; увеличение числа молодых людей, вовлеченных в разработку и реализацию инновационных международных проектов в сфере образования, науки, культуры, новейших технологий, в том числе научно-промышленных; формирование кадрового резерва Старооскольского городского округа из числа перспективных, инновационно мыслящих молодых людей; увеличение числа молодых людей, участвующих в выборах органов власти всех уровней; информирование молодых старооскольцев о возможностях личностного и общественного развития в целях дальнейшей реализации потенциала, укрепления уверенности в своих силах и своем будущем; повышение деловой, предпринимательской, творческой, спортивной активности, уровня самоорганизации и самоуправления молодежи Система организации Исполнение мероприятий Программы с 2012 по 2015 контроля за годы. Информирование главы администрации исполнением Старооскольского городского округа о ходе реализации Программы Программы
1.Содержание проблемы и обоснование необходимости
ее решения программно-целевым методом
Содержание проблемы эффективного привлечения талантливой молодежи к реализации Стратегии социально-экономического развития Старооскольского городского округа обусловлено задачами модернизации страны и общества, сформированными в Послании Президента Российской Федерации Д.А.Медведева Федеральному Собранию Российской Федерации 12 ноября 2009 года: "...благополучие России в относительно недалеком будущем будет напрямую зависеть от наших успехов в развитии рынка идей, изобретений, открытий, от способности государства и общества находить и поощрять талантливых и критически мыслящих людей, воспитывать молодежь в духе интеллектуальной свободы и гражданской активности... Инновационная экономика может сформироваться только в определенном социальном контексте как часть инновационной культуры, основанной на гуманистических идеалах, на творческой свободе, на стремлении к улучшению качества жизни".
В отчетном докладе об итогах социально-экономического развития Белгородской области за 2009 год Губернатор области Е.С.Савченко определил главным стратегическим проектом Белгородчины проект подготовки кадров, ведущей целью которого является формирование постоянно возобновляемой административной элиты области во всех властных и управленческих структурах, включая бизнес.
Основным ресурсом и потенциалом развития проекта призвана стать молодежь как наиболее мобильный участник грандиозных гражданско-политических и социально-экономических преобразований и процессов, происходящих в государстве и обществе и имеющих особую динамику в Белгородской области.
Макроэкономические и макросоциальные ориентиры стратегического развития региона (схема N 1) требуют воспитания свободного, энергичного, инициативного молодого человека, способного обеспечить рост экономики, процветание государства и достойное благосостояние своей семьи.