| N
п/п |
Наименование типовых
мероприятий для
муниципальных служащих |
Наименование типовых
мероприятий для
граждан, включенных в
резерв управленческих
кадров |
Срок
исполнения |
Результат
выполнения |
Оценка
выполненной
работы |
| Мероприятия, обязательные для исполнения |
| 1 |
Повышение
образовательного уровня,
необходимого для
исполнения обязанностей
по замещаемой должности:
направление на
профессиональную
подготовку,
переподготовку, курсы
повышения квалификации,
семинары, стажировку (в
том числе в органах
местного самоуправления,
администрациях
городского, сельских
поселений) |
Самообразование
(изучение нормативной
правовой базы,
определяющей
исполнение
обязанностей по
должности, для
замещения которой
гражданин включен в
резерв управленческих
кадров, планов работы
и деятельности
структурных
подразделений
соответствующих
органов местного
самоуправления и
учреждений, их
структурных
подразделений; иной
научной литературы) |
|
|
|
| 2 |
Самообразование (изучение
нормативной правовой
базы, определяющей
исполнение обязанностей
по замещаемой должности,
планов работы и
деятельности структурных
подразделений
соответствующих органов
местного самоуправления;
иной научной литературы) |
|
|
|
|
| Мероприятия, рекомендуемые для исполнения |
| 1 |
Развитие навыков
эффективного
использования
IT-технологий в
профессиональной
деятельности (с
текстовыми редакторами
Microsoft Word, с
редакторами электронных
таблиц Microsoft Excel, с
системами управления
базами данных Microsoft
Access, с приложениями
для создания презентаций
Microsoft Power Point и
программой для работы с
электронной почтой
(Internet Explorer/
Outlook и др.) |
Повышение
образовательного
уровня, необходимого
для исполнения
обязанностей по
должности, для
замещения которой
гражданин включен в
управленческий резерв
кадров: направление
на профессиональную
подготовку,
переподготовку, курсы
повышения
квалификации,
семинары, стажировку
(в том числе в
органах местного
самоуправления,
администрациях
городского и сельских
поселений
муниципального
района, муниципальных
предприятиях и
учреждениях) |
|
|
|
| 2 |
Включение в состав управленческих групп по
разработке и реализации социально значимых
проектов и программ, входящих в компетенцию
занимаемой должности или должности, для
замещения которой гражданин включен в
управленческий резерв кадров |
|
|
|
| 3 |
Приобретение навыков работы по вышестоящей
должности или должности, для замещения которой
гражданин включен в резерв управленческих
кадров:
- возложение исполнения обязанностей на период
временного отсутствия лица, замещающего
вышестоящую должность или должность, для
замещения которой гражданин включен в
управленческий резерв кадров;
- участие в организации и проведении
мероприятий, входящий в компетенцию вышестоящей
должности или должности, для замещения которой
гражданин включен в управленческий резерв
кадров (участие в семинарах, конференциях (в
том числе проводимых государственной,
исполнительной власти и органами местного
самоуправления)) |
|
|
|