Постановление от 29.07.2005 г № 163-ПП
О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием из числа выпускников образовательных учреждений сельских районов области
Белгород
О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ ИЗ ЧИСЛА ВЫПУСКНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЕЛЬСКИХ РАЙОНОВ ОБЛАСТИ
Во исполнение постановления главы администрации области от 3 января 2001 года N 1 "О развитии кадрового потенциала области", в целях обеспечения квалифицированными специалистами образовательных, медицинских и культурно-творческих организаций и учреждений области, организации целевого набора в высшие учебные заведения области для обучения на бюджетной основе правительство области постановляет:
1.Утвердить Положение о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием из числа выпускников образовательных учреждений сельских районов области (далее - Положение, прилагается).
2.Управлениям образования и науки (Тимофеев С.П.), здравоохранения (Стукалов А.Ф.) области совместно с государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования "Белгородский государственный университет", управлению культуры области (Кулабухов А.В.) совместно с государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования "Белгородский государственный институт культуры" ежегодно определять количество мест на целевую подготовку кадров соответствующего направления из числа выпускников сельских районов области исходя из потребностей в специалистах педагогического, медицинского и культурно-творческого профиля каждого района.
3.Делегировать полномочия на подписание договоров для организации целевого приема в государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Белгородский государственный университет":
- управлению здравоохранения области - на обучение студентов по медицинским специальностям;
- управлению образования и науки области - на обучение студентов по педагогическим специальностям.
3.1 Делегировать полномочия на подписание договоров для организации целевого приема в государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Белгородский государственный институт культуры" управлению культуры области - на обучение студентов по культурно-творческим специальностям.
При формировании списка целевого набора преимущественное право предоставлять кандидатам, изъявившим желание обучаться по вышеуказанным специальностям, из числа семей педагогических, медицинских, культурно-творческих работников.
4.Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований в области:
обеспечивать формирование списков кандидатов на обучение на конкурсной основе и в соответствии со сроками, утвержденными вышеуказанным Положением, представлять их в структурные подразделения государственных органов области;
при формировании бюджетов муниципальных образований предусматривать денежные средства на доплату к стипендии и материальную помощь студентам, обучающимся в рамках целевой контрактной подготовки.
5.Признать утратившим силу постановление главы администрации Белгородской области от 20 августа 2002 г. N 330 "О целевой контрактной подготовке специалистов в высших учебных заведениях области".
6.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя губернатора области - руководителя аппарата губернатора О.Н.Полухина.
Информацию о ходе исполнения постановления представлять ежегодно к 1 декабря.
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ С
ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ ИЗ ЧИСЛА ВЫПУСКНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЕЛЬСКИХ РАЙОНОВ ОБЛАСТИ
1.Общие положения
1.1.Целевая контрактная подготовка специалистов с высшим профессиональным образованием из числа выпускников образовательных учреждений сельских районов области осуществляется на основании Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г. N 3266-1 , постановлений Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" и от 5 апреля 2001 г. N 264 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации", а также настоящего Положения.
1.2.Основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов с высшим профессиональном образованием является удовлетворение потребностей в высококвалифицированных кадрах органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий, организаций и учреждений для решения социально-экономических задач области в секторе образования, здравоохранения и культуры.
1.3.Целевая контрактная подготовка реализуется в два этапа: 1 - целевой прием в вузы, который проводится на основе заключения договора установленной формы на полный срок обучения между абитуриентом, органом местного самоуправления и структурным подразделением государственных органов области в лице управления образования и науки области либо управления здравоохранения области, либо управления культуры области, 2 - непосредственно целевая контрактная подготовка на основе заключения договора на срок до 3 лет с конкретным работодателем по предложению, которое делается руководителем учебного заведения не позднее чем за 3 месяца до окончания студентом учебного заведения, между студентом образовательного учреждения, органом местного самоуправления, направляющей организацией, структурным подразделением государственных органов области и высшим учебным заведением (далее - вуз).
1.4.Количество мест для целевого приема на бюджетную форму обучения на педагогические, медицинские и культурно-творческие специальности устанавливается ежегодно по согласованию с вузами на основании заявок органов местного самоуправления и структурных подразделений государственных органов области в лице управления образования и науки области либо управления здравоохранения области, либо управления культуры области с учетом потребностей работодателей в разрезе специальностей в пределах установленных контрольных цифр приема путем заключения соответствующих договоров (в свободной форме) между государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования "Белгородский государственный университет" и управлением образования и науки области, между государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования "Белгородский государственный университет" и управлением здравоохранения области, между государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования "Белгородский государственный институт культуры" и управлением культуры области.
1.5.Списки абитуриентов для целевого приема в вузы на педагогические, медицинские и культурно-творческие специальности формируются органами местного самоуправления на конкурсной основе и утверждаются соответствующими структурными подразделениями государственных органов области до 1 мая ежегодно. Количество абитуриентов, рекомендованных к поступлению по целевому набору, должно составлять не менее 2 человек на место.
1.6.Целевой прием в вузы проводится по конкурсу среди абитуриентов, направленных соответствующим структурным подразделением государственных органов области в лице управления образования и науки области, управления здравоохранения области, управления культуры области, на основании результатов вступительных испытаний.
1.7.Органы местного самоуправления и направляющие организации вправе устанавливать доплату к стипендии и оказывать материальную помощь студентам, обучающимся в рамках целевой контрактной подготовки.
2.Требования к кандидатам
2.1.Кандидатами на включение в списки целевого приема в вузы области могут быть выпускники образовательных учреждений из сельских районов области, имеющие документ об образовании со средним баллом не ниже 4 (четырех) баллов и с оценками не ниже 4 (четырех) баллов по профильным для специальности дисциплинам.
3.Порядок оформления и представления документов
3.1.Структурные подразделения государственных органов области в лице управления образования и науки области, управления здравоохранения области, управления культуры области до 1 декабря текущего года направляют ходатайства вузам для согласования квот на целевой прием по педагогическим, медицинским и культурно-творческим специальностям.
3.2.Органы местного самоуправления проводят предварительный конкурсный отбор кандидатов на целевой прием на бюджетную форму обучения с учетом требований, предусмотренных в пункте 2.1 настоящего Положения. Кандидат для участия в конкурсе представляет следующие документы:
- документы об успеваемости и об образовании;
- заявление (приложение N 1);
- ходатайство (приложение N 2);
- договор (приложение N 3);
- договор (приложение N 4).
3.3.Органы местного самоуправления формируют списки кандидатов и направляют с сопроводительным письмом главы местного самоуправления в соответствующие структурные подразделения государственных органов области. Структурные подразделения государственных органов области передают списки кандидатов в вузы за 1 месяц до начала вступительных экзаменов.
3.4.Документы, предусмотренные правилами приема, кандидаты представляют в вуз самостоятельно. Текст договора на целевое обучение, заверенный работодателем и заказчиком и подписанный абитуриентом, представляется в соответствующие структурные подразделения государственных органов области (управление образования и науки области, управление здравоохранения области, управление культуры области) в 3 экземплярах.
4.Органы местного самоуправления
4.1.Органы местного самоуправления:
- определяют потребность в специалистах с высшим профессиональным образованием;
- осуществляют подбор кандидатов для направления на учебу в высшие учебные заведения области по педагогическим, медицинским и культурно-творческим специальностям;
- оформляют ходатайства и договоры;
- организуют прохождение всех видов практик и стажировок в соответствии с учебным планом соответствующего вуза в организациях и учреждениях соответствующего профиля, расположенных на территории района области;
- согласно условиям договора гарантируют выпускникам вузов, обучавшимся по заключенным договорам, трудоустройство по соответствующей специальности в организациях и учреждениях, расположенных на территории данного района области.
Приложение N 1
к Положению
о целевой контрактной подготовке
специалистов с высшим профессиональным
образованием из числа выпускников
образовательных учреждений
сельских районов области
Главе местного самоуправления
______________________________________
(наименование района, города)
______________________________________
(Ф.И.О. главы местного самоуправления)
______________________________________
(Ф.И.О. заявителя (выпускника),
проживающего(щей) по адресу:
______________________________________
______________________________________
Заявление
Прошу выдать мне, ______________________________________________________________
(Ф.И.О. заявителя)
выпускнику(нице) _______________________________________________________________
(наименование средней общеобразовательной школы),
_______________________________________________________________, направление для
обучения в _____________________________________________________________________
(наименование вуза)
по специальности ______________________________________________________________
(наименование специальности или факультета)
на условиях целевого обучения.
По окончании ___________________________________________________________________
(наименование вуза)
обязуюсь работать в учреждениях ________________________________________________
(наименование района области)
не менее 3 (трех) лет.
______________ _____________________________________
(Дата) (Подпись заявителя (выпускника)
Согласны на обучение ____________________________________ на указанных условиях.
(Ф.И.О. заявителя выпускника)
____________________________________
(Подпись родителя (опекуна). Приложение N 2
к Положению
о целевой контрактной подготовке
специалистов с высшим профессиональным
образованием из числа выпускников
образовательных учреждений
сельских районов области
Ректору
_______________________
(наименование вуза)
_______________________
(Ф.И.О. ректора)
Ходатайство
от _______________200_ г. N ___
________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество абитуриента)
направляется для обучения в рамках целевого обучения
в ______________________________________________________________________________
(наименование вуза)
по специальности _______________________________________________________________
(наименование специальности)
Рекомендован органом местного самоуправления ___________________________________
(наименование района)
Гарантируем организовать все виды практики и стажировок в соответствии с
учебным планом и по окончании вуза трудоустроить по специальности.
Глава
местного самоуправления
муниципального образования
Белгородской области
_____________
(подпись)
_____________
(Ф.И.О)
М.П. Приложение N 3
к Положению
о целевой контрактной подготовке
специалистов с высшим профессиональным
образованием из числа выпускников
образовательных учреждений
сельских районов области
Договор
на целевую подготовку специалистов из числа выпускников
образовательных учреждений сельских районов области
(заключается при поступлении в ВУЗ)
N ___ от "_______" 200_ г.
Орган местного самоуправления района _________________________________________
(наименование района)
Белгородской области в лице _________________________________________________,
(Ф.И.О. главы местного самоуправления)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", и исполнительный орган государственной
власти Белгородской области, именуемый в дальнейшем "Заказчик",
в лице ______________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти области)
______________________________________________________________________________
(Ф.И.О. начальника исполнительного органа государственной власти
и гражданин РФ ______________________________________________________________,
Ф.И.О. выпускника средней общеобразовательной школы, учреждения начального
профессионального, среднего профессионального образования, именуемый в
дальнейшем "Студент", заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
Предметом договора является целевое обучение
______________________________________________________________________________
(Ф.И.О. студента)
в течение ___лет в высшем учебном заведении __________________________________
(наименование вуза)
по специальности: ____________________________________________________________
(наименование специальности)
2. Обязательства Сторон
2.1. Обязательства Работодателя:
2.1.1. Предоставить места практик для Студента в соответствии с учебным
планом специальности, согласовать с учебным заведением тему выпускной
квалификационной работы.
2.1.2. Трудоустроить Студента по окончании вуза в соответствии с уровнем и
профилем его образования на срок не менее 3 лет по соответствующей
специальности.
2.1.3. Иные обязательства:
доплата к государственной академической стипендии ____________________________
оказание материальной помощи _________________________________________________
оплата за проживание на съемной квартире _____________________________________
оплата за проезд к месту учебы и обратно _____________________________________
оплата за обучение ___________________________________________________________
и др._________________________________________________________________________
2.2. Обязательства Студента
2.2.1. Освоить образовательную программу в соответствии с государственным
образовательным стандартом в установленные сроки, выполнить и защитить
выпускную квалификационную работу на тему, согласованную с Работодателем.
2.2.2. Соблюдать во время учебы Устав и Правила внутреннего распорядка
вуза.
2.2.3. Заключить договор на целевую контрактную подготовку между
Студентом, Работодателем, Заказчиком и вузом по предложению, которое делается
студенту работодателем не ранее 3 (третьего) года обучения, но не позднее чем
за 3 месяца до окончания вуза.
2.2.4. По окончании вуза отработать по направлению Работодателя не менее 3
лет в организациях или учреждениях соответствующего профиля, расположенных на
территории района области.
2.2.5. Не принимать действий к переводу на другую профессиональную
образовательную программу или в другой вуз без согласования с Работодателем.
3. Ответственность Сторон
3.1. В случае невыполнения Работодателем своих обязательств по настоящему
договору по отношению к Студенту последний освобождается от своих обязательств
по договору и от ответственности за их неисполнение.
3.2. При отказе в приеме Студента на работу в соответствии с пунктом 2.1.2
настоящего договора Работодатель по согласованию с Заказчиком и Студентом
передает функции Работодателя другому юридическому лицу.
3.3. В случае невыполнения Студентом своих обязательств по настоящему
договору Заказчик взыскивает со Студента в установленном законодательством
порядке выплаченные по настоящему договору суммы, оговоренные в пункте 2.1.3.
3.4. Студент освобождается по его заявлению от исполнения своих
обязательств, указанных в пункте 2.2 настоящего договора, в случаях,
предусмотренных действующим законодательством.
3.5. Студент освобождается по его заявлению от возмещения финансовых
затрат на его обучение в случаях, предусмотренных действующим
законодательством.
4. Заключительные положения
4.1. Настоящий договор составлен в 3 экземплярах по одному для каждого
участника.
4.2. Договор может быть изменен или расторгнут по письменному соглашению
Сторон либо в судебном порядке.
4.3. Договор вступает в силу с момента подписания всеми Сторонами.
4.4 Споры по настоящему договору рассматриваются в установленном
законодательством порядке.
Студент: Работодатель: Заказчик:
(Родители) Глава местного Начальник управления
самоуправления
_________________________ _______________________ _____________________
района области Белгородской области
_________________________ _______________________ _____________________
(подпись) (подпись) (подпись)
(Ф И.О.) (Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
_________________200 г. _________________200 г. ____________200 г.
М.П. М.П.Приложение N 4 к Положению о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием из числа выпускников образовательных учреждений сельских районов области Договор о целевой контрактной подготовке специалиста (заключается при обучении в ВУЗе после 2-го курса) в _________________________________________ (наименование вуза) N ___ от "__" 200_ г. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования _________________________________________________________________, (наименование вуза) ______________________________________________________________________________ именуемое в дальнейшем "Вуз", в лице ректора ________________________________, (Ф.И.О. ректора) действующего на основании Устава, с одной стороны, орган местного самоуправления _______________________________________________, (название района области) именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лице главы местного самоуправления ______________________________________________________________, (Ф.И.О) действующего на основании Положения, с другой стороны, и исполнительный орган государственной власти Белгородской области __________________________________ _____________________________________________________________________________, (наименование управления) именуемый в дальнейшем "Заказчик", в лице ___________________________________, (Ф.И.О. начальника управления) действующего на основании Положения, с третьей стороны, и студент ____________ __________________________________ факультета _______________________________, (наименование факультета) (наименование вуза) обучающийся по специальности ________________________________________________, (наименование и номер специальности) именуемый в дальнейшем "Студент", с четвертой стороны, руководствуясь Положением о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. Стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую контрактную подготовку специалиста для удовлетворения интересов Студента и потребностей Заказчика и Работодателя в специалистах с высшим профессиональным образованием по специальности: ______________________________________________________________________________ (наименование специальности) 2. Обязанности Вуза 2.1. В соответствии с предметом договора Вуз обязуется: 2.1.1. Обеспечить условия для освоения Студентом основной образовательной программы соответствующей специальности. 2.1.2. В целях максимальной адаптации к месту будущей работы Студента по согласованному предложению Работодателя и Заказчика обеспечить корректировку содержания основной образовательной программы в рамках государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. 2.1.3. Обеспечить проведение государственной итоговой аттестации и при условии ее успешного прохождения - выдачу диплома государственного образца. 2.1.4. Выплачивать студенту государственную академическую стипендию, назначаемую в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 2.1.5. Заключить договор на целевую контрактную подготовку между Студентом, Работодателем, Заказчиком и Вузом по предложению, которое делается студенту работодателем не ранее 3 (третьего) года обучения, но не позднее чем за 3 месяца до окончания вуза. 2.1.6. Направить закончившего обучение студента в распоряжение работодателя. 3. Обязанности Заказчика и Работодателя 3.1. В соответствии с предметом договора Заказчик и Работодатель обязуются: 3.1.1. Обеспечить Студенту в период обучения в Вузе и до его окончания финансирование: 3.1.1.1. доплата к государственной академической стипендии _______________ 3.1.1.2. оказание материальной помощи ____________________________________ 3.1.1.3. оплата за проживание на съемной квартире ________________________ 3.1.1.4. оплата за проезд к месту учебы и обратно ________________________ 3.1.1.5. и др.____________________________________________________________ 3.1.2. Обеспечивать прохождение Студентом производственной практики в организациях и учреждениях соответствующего профиля Работодателя в соответствии с учебным планом. 3.1.3. В период прохождения производственной практики выплачивать Студенту заработную плату по фактически отработанному на рабочем месте времени. 3.1.4. Оплатить возможные расходы, связанные с проведением производственной практики в сторонних организациях по перечню, согласованному с Вузом, при отсутствии возможности проводить практику на базах Работодателя или в иных подведомственных Заказчику организациях. 3.1.5. Осуществлять работу по подбору организаций (работодателей) для реализации целевой контрактной подготовки и последующего трудоустройства в соответствии с уровнем и профилем профессионального образования Студента в течение времени, предусмотренного в пункте 4.1.2 настоящего договора, в случае ликвидации или реорганизации Работодателя либо иной утраты возможности в трудоустройстве Студента к Работодателю. Подобранный Заказчиком работодатель становится правопреемником всех прав и обязанностей, предусмотренных для Работодателя по настоящему Договору. 3.1.6. Гарантировать трудоустройство Студента к Работодателю на соответствующую работу и в соответствии с уровнем и профилем профессионального образования Студента путем заключения трудового договора между ними. 3.1.7. При заключении трудового договора между Студентом и Работодателем гарантировать обеспечение Студента (выпускника) следующими жилищными условиями: ______________________________________________________________________________ 3.1.8. При заключении трудового договора между выпускником, обучавшимся по целевой контрактной подготовке, и Работодателем гарантировать условия оплаты труда со всеми предусмотренными действующим законодательством выплатами, в том числе финансовой доплатой к заработной плате молодого специалиста в соответствии с действующим муниципальным нормативным правовым актом. 3.1.9. Осуществлять подготовку специалистов для районов за счет средств бюджета муниципального образования. 3.1.10. Гарантировать выплату подъемных средств при условии прибытия выпускника в распоряжение Организации, заключившей с ним трудовой договор. 3.1.11. Оказывать выпускнику материальную помощь в размере _______________ должностных окладов на обзаведение хозяйством. 4. Обязанности студента 4.1. В соответствии с предметом договора Студент обязуется: 4.1.1. Освоить профессиональную образовательную программу, соответствующую требованиям настоящего договора. 4.1.2. В месячный срок после окончания Вуза заключить трудовой договор с Работодателем на срок не менее 3 лет после окончания Вуза при условии предоставления Заказчиком работы, соответствующей уровню и профилю профессиональной подготовки, а также материального и иного обеспечения согласно настоящего договору. 4.1.3. В случае отчисления Студента из высшего учебного заведения по инициативе Вуза или по собственному желанию, неявки Студента по окончании Вуза к Работодателю или отказа приступить к работе согласно заключенному договору без уважительных причин, а также в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до наступления срока, оговоренного в Договоре, Студент обязан полностью возместить Заказчику и Работодателю денежные средства, выплаченные в соответствии с пунктом 3.1.1 настоящего договора с уплатой процентов на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте нахождения Заказчика и Работодателя учетной ставки банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. 4.1.4. В случае призыва в ряды Вооруженных сил Российской Федерации после завершения обучения в вузе по окончании срока службы в течение месяца явиться на работу в Организацию, с которой заключен трудовой договор. 5. Ответственность сторон 5.1. Студент, заключивший настоящий договор с Вузом, по его заявлению освобождается от заключения и исполнения трудового договора с Работодателем в следующих случаях, возникающих после заключения настоящего договора: 5.1.1. при наличии медицинских противопоказаний к работе в конкретных организациях (должностях) или территориях; 5.1.2. при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой группы, если работа предоставляется не по месту постоянного проживания родителей или супруга (супруги); 5.1.3. при наличии жены (мужа) военнослужащего офицерского и начальствующего состава, прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы мужа (жены); 5.1.4. при наличии беременности или наличии у Студента ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания вуза, если работа предоставляется вне места постоянного проживания семьи мужа (жены) или родителей; 5.2. При невыполнении и (или) ненадлежащем выполнении обязательств Студентом он возмещает Работодателю денежные средства, связанные с установлением ему дополнительной стипендии, других выплат (доплат) с момента заключения настоящего Договора до получения диплома с уплатой процентов на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте нахождения Заказчика и Работодателя учетной ставки банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. 6. Форс-мажор 6.1. Стороны не несут ответственность за неисполнение обязательств по настоящему договору в случае, если обязательство было не исполнено в связи с наступлением обстоятельств непреодолимой силы. 7. Заключительные положения 7.1. Договор может быть изменен, дополнен, расторгнут по письменному соглашению Сторон или в судебном порядке. 7.2. Любые изменения и (или) дополнения к настоящему договору оформляются в виде дополнительных соглашений, которые являются его неотъемлемой частью. 7.3. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до выполнения Сторонами всех своих обязательств по настоящему договору. 7.4. Спорные вопросы между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего договора, разрешаются по взаимному согласию, а в случае его не достижения споры рассматриваются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством. При этом Стороны руководствуются настоящим договором и действующим законодательством. 7.5. Настоящий договор составлен в четырех экземплярах, имеющих равную юридическую силу: по одному для каждой из Сторон. 8. Реквизиты и подписи сторон
Вуз ___________________________________ (Наименование вуза) Адрес _____________________________ ___________________________________ Телефон ___________________________ Ректор ____________________________ ____________________________Подпись "__" __________ 200_ г. М.П. | Заказчик Управление ____________________________ ________________________________________ (Наименование управления) Адрес _________________________________ _______________________________________ Телефон _______________________________ Начальник управления __________________ _______________________________ Подпись "__" ____________ 200_ г. М.П. |
Студент Ф.И.О. ____________________________ ___________________________________ Паспорт ___________________________ ___________________________________ Адрес _____________________________ ___________________________________ Телефон ___________________________ Подпись ___________________________ "__" __________200_ г. | Работодатель Орган местного самоуправления _________ ________________________района области Адрес _________________________________ _______________________________________ Телефон _______________________________ Глава местного самоуправления _________ ___________________________Подпись "__" ________ 200_ г. М.П. |