Постановление Правительства Белгородской области от 25.01.2021 № 13-пп

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 25 января 2021 г. №                                                                                    13-пп

 

 

Вцелях приведения нормативных правовых актов Белгородской области в соответствиес действующим законодательством Правительство Белгородской области постановляет:

1. Внестиследующие изменения в постановление Правительства Белгородской области от 28 мая2018 года № 191-пп «Об утверждении положения об управлении по труду изанятости населения Белгородской области»:

- Положениеоб управлении по труду и занятости населения Белгородской области, утвержденноев пункте 1 названного постановления, изложить в редакции согласно приложению кнастоящему постановлению;

- пункт2 постановления изложить в следующей редакции:

«2. Контрольза исполнением постановления возложить на департамент внутренней и кадровойполитики Белгородской области (Изварин А.А.)».

2. Контроль за исполнением постановлениявозложить на департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области(Изварин А.А.).

3. Настоящее постановление вступает в силу со дняего официального опубликования.

 

 

 

Временно исполняющий обязанности Губернатора Белгородской области

В.В. Гладков

 

 

 

Приложение

к постановлению Правительства Белгородской области

от «____» _________ 2021 г.

№ __________

 

 

 

Положение

об управлении по труду и занятостинаселения Белгородской области

 

1.Общие положения

 

1.1. Управлениепо труду и занятости населения Белгородской области (далее – Управление)является органом исполнительной власти Белгородской области, осуществляющимполномочия в области содействия занятости населения и обеспечивающим проведениена территории области единой государственной политики в сфересоциально-трудовых отношений и охраны труда.

1.2. Местонахождениеи юридический адрес Управления: 308001, Белгородская область, город Белгород,улица Первомайская, дом 2.

1.3. Управлениеформируется Правительством Белгородской области, подчиняется и подотчетноГубернатору и Правительству Белгородской области.

1.4. Управлениеобладает правами юридического лица, имеет печать со своим наименованием иизображением герба Белгородской области, иные печати, штампы и бланкиустановленного образца, необходимые для осуществления его деятельности, а такжесамостоятельный баланс и счета, открываемые в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

1.5. Управлениев своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами ираспоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями ираспоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами и инструкциямиминистерств и ведомств Российской Федерации, Уставом Белгородской области,законами Белгородской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора иПравительства Белгородской области, Положением об Управлении (далее – Положение),а также иными правовыми актами, касающимися деятельности Управления.

1.6. Всоответствии с законодательством в пределах своих полномочий Управлениеосуществляет:

- взаимодействиес федеральными органами исполнительной власти и их территориальнымиорганами, органами государственной власти, государственными органами области,органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов,организациями и гражданами по вопросам, относящимся к компетенцииУправления;

- координациюдеятельности на территории Белгородской области в установленной сфередеятельности Управления.

1.7. Управлениев установленном порядке представляет в соответствии с полномочиями ифункциями, установленными разделом 2 Положения, интересы ПравительстваБелгородской области в судах Российской Федерации.

1.8. Управлениеосуществляет свою деятельность за счет средств областного бюджета.

1.9. Имущество,переданное Управлению, является собственностью Белгородской области и находитсяв оперативном управлении.

1.10. Управлениеосуществляет деятельность, основанную на принципах проектного управления, реализуеткомплекс мероприятий по внедрению инструментов бережливого управления.

1.11. Кадровоеобеспечение деятельности Управления осуществляет департамент внутренней икадровой политики Белгородской области.

1.12. РаботникиУправления, замещающие должности государственной гражданской службыБелгородской области, являются государственными гражданскими служащимиБелгородской области, и на них распространяется законодательство РоссийскойФедерации и Белгородской области о государственной гражданской службе.

1.13. Управление при реализации своих полномочийобеспечивает приоритет целей и задач по развитию конкуренции на товарных рынкахв установленных сферах деятельности.

 

2.Полномочия Управления

 

2.1. Специальныеполномочия Управления:

2.1.1. Всоциально-трудовой сфере:

2.1.1.1. В установленном порядке осуществляет разработку в пределахсвоей компетенции проектов законов и иных нормативных правовых актовБелгородской области, а также осуществляет контроль за их исполнением:

- оборганизации проведения конкурсов в сфере социально-трудовых отношений;

- опредоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам сненормируемым рабочим днем;

- обопределении потребительской корзины и прожиточного минимума по основнымсоциально-демографическим группам населения;

- овеличине прожиточного минимума пенсионера в целях установления социальнойдоплаты к пенсии;

- обусловиях и охране труда;

- по инымвопросам социально-трудовых отношений (в том числе о росте заработной платы ипогашении задолженности по ее выплате, о занесении на областную АллеюТрудовой Славы победителей соревнований) и обеспечивает их внесение нарассмотрение Белгородской областной Думы, Правительства и ГубернатораБелгородской области.

2.1.1.2. Оказываетметодическую помощь специалистам по труду администраций муниципальных районов игородских округов Белгородской области по заключению территориальных соглашенийв сфере социально-трудовых отношений, иных связанных с ними экономическихотношений.

2.1.1.3. Участвуетв урегулировании коллективных трудовых споров, в разрешении коллективныхтрудовых споров.

2.1.1.4.Оказывает методическую помощь по совершенствованию оплаты труда работниковобластных бюджетных учреждений и согласовывает их отраслевые положения обоплате труда.

2.1.1.5. Координируетдеятельность органов местного самоуправления по вопросам обеспеченияединой политики в области труда и социально-трудовых отношений.

2.1.1.6. Обеспечиваетконтроль за осуществлением органами местного самоуправления муниципальныхобразований Белгородской области отдельных государственных полномочий в случаенаделения их законом Белгородской области государственными полномочиями,относящимися к сфере деятельности Управления.

2.1.1.7. Участвуетв реализации федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда впределах своей компетенции.

2.1.1.8. Организуетразработку и вносит на утверждение Правительства Белгородской областигосударственную программу (подпрограмму) Белгородской области улучшения условийи охраны труда, участвует в реализации и осуществляет контроль за еевыполнением в пределах установленных полномочий.

2.1.1.9. Координируетпроведение на территории Белгородской области в установленном порядкеобучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, атакже работодателей – индивидуальных предпринимателей, проверки знания имитребований охраны труда.

2.1.2. Всфере содействия занятости населения:

2.1.2.1. Обеспечиваетчерез областные казенные учреждения службы занятости населения Белгородскойобласти (далее – центры занятости населения) за счет субвенций, предоставляемыхиз федерального бюджета, социальные выплаты гражданам, признанным вустановленном порядке безработными, в качестве переданного полномочияРоссийской Федерацией в виде:

- пособия побезработице;

- стипендии в периодпрохождения профессионального обучения и получения дополнительногопрофессионального образования по направлению органов службы занятости;

- материальной помощив связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;

- материальной помощив период прохождения профессионального обучения и получения дополнительногопрофессионального образования по направлению органов службы занятости;

- пенсии, назначеннойпо предложению органов службы занятости на период до наступления возраста,дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемуюдосрочно.

2.1.2.2. Обеспечивает через центры занятостинаселения регистрацию граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, атакже регистрацию безработных граждан.

2.1.2.3. Разрабатываетпроекты нормативных правовых актов в сфере содействия занятости населения,обеспечивает их внесение на рассмотрение Белгородской областной Думы,Правительства и Губернатора Белгородской области.

2.1.2.4. Обобщаетпрактику применения, анализирует причины нарушений и подготавливает предложенияпо совершенствованию законодательства Российской Федерации о занятостинаселения.

2.1.2.5. Разрабатываети реализует региональные программы, предусматривающие мероприятия по содействиюзанятости населения, включая программы содействия занятости граждан,находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся всоциальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, втом числе по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

2.1.2.6. Разрабатываети реализует меры активной политики занятости населения, дополнительныемероприятия в области содействия занятости населения.

2.1.2.7. Проводитмониторинг состояния и разработку прогнозных оценок рынка труда области имониторинг полноты и качества сведений, содержащихся в региональном сегментерегистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а также анализ востребованности профессий.

2.1.2.8. Организуети проводит специальные мероприятия по профилированию безработных граждан(распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля ихпредыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста идругих социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболееэффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейсяситуации на рынке труда).

2.1.2.9. Определяетперечень приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обученияи дополнительного профессионального образования безработных граждан.

2.1.2.10. Формируетсредства на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятостинаселения, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельностиУправления, осуществляющего полномочия в области содействия занятостинаселения, и государственных учреждений службы занятости населения.

2.1.2.11. Принимаетмеры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательствао занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан.

2.1.2.12. Выдаетзаключения о привлечении и об использовании иностранных работников всоответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан вРоссийской Федерации.

2.1.2.13. Содействуетработодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализациирегиональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов.

2.1.2.14. Обеспечиваетинформирование о положении на рынке труда в Белгородской области.

2.1.2.15. Обеспечиваеторганизацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

2.1.2.16. Организуети координирует работу по определению потребности в привлечении иностранныхработников, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получениявизы; подготовке предложений по объемам квот в разрезе стран происхождения и поприоритетным профессионально-квалификационным группам; осуществлению оценкиэффективности использования иностранной рабочей силы на территории области.

2.1.2.17. Обобщаетпрактику применения законодательства в сфере трудовой миграции, организует иобеспечивает разработку проектов нормативных правовых актов, методик, относящихсяк управлению миграционными процессами.

2.1.2.18. Организует профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствиис законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старостии которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

2.1.2.19. Разрабатывает порядок предоставленияфинансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходуза ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятымгражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерацииназначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовуюдеятельность, направленным органами службы занятости для прохожденияпрофессионального обучения или получения дополнительного профессиональногообразования в другую местность, а также размеры указанной финансовой поддержки.

2.1.2.20. Разрабатывает и реализует мероприятия,направленные на создание условий для совмещения незанятыми многодетнымиродителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей повоспитанию детей с трудовой деятельностью.

2.2. Вцелях реализации специальных полномочий:

2.2.1. Управлениеисполняет следующие государственные функции:

2.2.1.1. Функциирегионального государственного контроля (надзора):

- осуществлениегосударственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов впределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательныхдля исполнения предписаний и составления протоколов;

- осуществлениегосударственного надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качествебезработных;

- осуществлениегосударственного надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий вобласти содействия занятости населения.

2.2.1.2. Иныегосударственные функции:

- обеспечениекоординации развития социального партнерства на территории Белгородскойобласти, участия в регулировании договорных социально-трудовых отношений,работе по подготовке и заключению трехстороннего соглашения между областнымобъединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей иПравительством области, соглашения об установлении регионального минимальногоразмера оплаты труда, осуществление контроля за их выполнением;

- организацияи обеспечение деятельности областной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений, оперативной комиссии области по контролю засвоевременной выплатой заработной платы, иных социальных выплат, платежей вбюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;

-   обеспечениепроведения конкурсов в сфере социально-трудовых отношений и функционированиеобластной Аллеи Трудовой Славы;

- осуществлениеразработки прогнозов социально-экономической ситуации в Белгородской области попоказателям уровня жизни населения (просроченной задолженности по выплатезаработной платы, величины прожиточного минимума, доли населения с доходаминиже прожиточного минимума), численности занятого населения в разрезе отраслейэкономики и форм собственности, трудовых ресурсов, проведение согласованиячисленности работающего населения для формирования бюджетов муниципальныхобразований Белгородской области;

- осуществлениеконтроля за соблюдением условий оплаты труда руководителей областныхгосударственных унитарных предприятий и учреждений, ежеквартальносовместно с департаментами и управлениями Белгородской области, курирующимисоответствующие отрасли, согласование размера вознаграждения за результатыфинансово-хозяйственной деятельности, осуществление контроля за соблюдениемтрудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормытрудового права, в областных государственных унитарных предприятиях иучреждениях;

- осуществлениеметодического руководства работой служб охраны труда органов местногосамоуправления, оказание консультационной помощи работодателям по вопросамоценки условий труда, установления правильности предоставления компенсаций затяжелую работу и работу во вредных и опасных условиях труда;

- проведениемониторинга:

а) социально-трудовойсферы Белгородской области;

б)   результатоввнедрения отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учрежденийотраслей социальной сферы;

в)   уровня низкойзаработной платы по предприятиям и организациям производственных видовэкономической деятельности;

г)   задолженности повыплате заработной платы по предприятиям и организациям Белгородскойобласти;

д) результативностидеятельности органов исполнительной власти области, государственных органовБелгородской области и органов местного самоуправления по индикаторам результативностидеятельности в соответствии с нормативными правовыми актами Белгородскойобласти;

- участие вработе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы;

- участие вразработке и реализации проектов, направленных на развитие кадрового потенциаладля отраслей экономики Белгородской области, с привлечением органовместного самоуправления;

- обеспечениенаполнения единой государственной информационной системы социальногообеспечения (ЕГИССО);

- формированиеи представление в департамент финансов и бюджетной политики области предложенийо финансировании мероприятий по содействию занятости населения и социальнойподдержке безработных граждан, содержанию Управления и подведомственныхучреждений;

- вустановленном порядке осуществление подготовки и обеспечение представления формстатистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельностиУправления и подведомственных учреждений;

-   организация иосуществление внутреннего финансового контроля и аудита;

- проведениепроверок, выдача обязательных для исполнения предписаний об устранениивыявленных нарушений законодательства о занятости населения и составлениепротоколов об административных правонарушениях в соответствии сзаконодательством Российской Федерации;

- информированиенаселения области по вопросам социально-трудовых отношений, занятостинаселения, роста заработной платы, ликвидации задолженности по ее выплате,состояния условий и охраны труда;

-   в установленномпорядке осуществление подготовки и направления информации по вопросамсоциально-трудовых отношений, уровня жизни и доходов населения, занятостинаселения, условий, охраны труда и о мерах по ее улучшению в Министерствотруда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральную службу по труду изанятости Российской Федерации, Российскую трехстороннюю комиссию порегулированию социально-трудовых отношений, Центрально-Черноземное управлениепо урегулированию коллективных трудовых споров, Губернатору и Правительствуобласти, в органы исполнительной власти области, органы местногосамоуправления муниципальных образований области;

-   осуществлениеведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иныхнормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношенииподведомственных учреждений.

2.2.2. Управлениепредоставляет следующие государственные услуги:

2.2.2.1. Государственнаяэкспертиза условий труда.

2.2.3. Обеспечиваетчерез центры занятости населения оказание следующих государственных услуг:

2.2.3.1. Содействиегражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборенеобходимых работников.

2.2.3.2.   Организацияпрофессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения иполучения дополнительного профессионального образования.

2.2.3.3. Психологическаяподдержка безработных граждан.

2.2.3.4. Профессиональноеобучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан,включая обучение в другой местности.

2.2.3.5. Организацияпроведения оплачиваемых общественных работ.

2.2.3.6. Организациявременного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности впоиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющихсреднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

2.2.3.7. Социальнаяадаптация безработных граждан на рынке труда.

2.2.3.8. Содействиесамозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным вустановленном порядке безработными, и гражданам, признанным вустановленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение илиполучившим дополнительное профессиональное образование по направлению органовслужбы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрациив качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либокрестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощина подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.

2.2.3.9. Содействиебезработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей впереселении в другую местность для трудоустройства по направлению органовслужбы занятости.

2.2.3.10. Организациясопровождения при содействии занятости инвалидов.

2.3. Общиеполномочия Управления:

2.3.1. Осуществляетразработку проектов законов области, правовых актов Губернатора и Правительстваобласти, иных правовых актов, готовит заключения к проектам правовых актов,разработанным органами государственной власти области по вопросам, относящимсяк компетенции Управления.

2.3.2. Осуществляетот имени Белгородской области функции и полномочия учредителя в отношениигосударственных организаций и учреждений, по согласованию с департаментомимущественных и земельных отношений области утверждает их уставы, изменения идополнения к ним.

2.3.3. Осуществляетприем граждан, своевременное и полное рассмотрение устных и письменныхобращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов вустановленный законодательством срок.

2.3.4. Организуеткомплектование, хранение, учет и использование архивных документов,образовавшихся в процессе деятельности Управления.

2.3.5. Обеспечиваетинформационную безопасность деятельности Управления.

2.3.6. Организуети обеспечивает эксплуатацию информационных систем в установленной сфередеятельности Управления.

2.3.7. Исполняетфункции распорядителя и получателя бюджетных средств, предусмотренных насодержание Управления и реализацию возложенных на него функций.

2.3.8. Исполняетв установленном порядке полномочия заказчика при закупке товаров, работ иуслуг для обеспечения государственных нужд.

2.3.9. Обобщаетпрактику применения законодательства Российской Федерации и проводит анализреализации политики в установленной сфере деятельности Управления.

2.3.10. Осуществляеторганизацию системы внутреннего обеспечения соответствия требованиямантимонопольного законодательства деятельности Управления.

2.3.11. Обеспечиваетв пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственнуютайну.

2.3.12. Осуществляеторганизацию и обеспечение мобилизационной подготовки и мобилизации Управления,а также контроль за деятельностью находящихся в его ведении организаций повопросам мобилизационной подготовки и мобилизации и координацию ихдеятельности.

2.3.13. Участвуетв организации и проведении мероприятий по гражданской обороне и ликвидациичрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий.

2.3.14. Осуществляетв пределах своих полномочий мероприятия по противодействию терроризму.

2.3.15. Осуществляетмероприятия, направленные на профилактику коррупционных и иных правонарушенийсреди сотрудников Управления.

2.3.16. Взаимодействуетс правоохранительными органами, с уполномоченными органами государственнойвласти по реализации мер, направленных на предупреждение (профилактику)коррупции и на выявление субъектов коррупционных правонарушений.

2.3.17. Осуществляетфункции оператора в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных».

2.3.18. Осуществляетиные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

 

3.Права Управления

 

3.1. Управление в целях реализации своихполномочий и функций имеет право:

3.1.1. Запрашиватьи получать в установленном порядке необходимые сведения и материалы, связанныес деятельностью Управления, в территориальных органах федеральных органоввласти, структурных подразделениях Правительства Белгородской области, органахисполнительной власти и органах местного самоуправления Белгородской области,организациях независимо от формы собственности, а также у граждан.

3.1.2.   Создавать по необходимостиэкспертные, консультативные, межведомственные комиссии, проводить совещания,конференции, семинары и иные мероприятия по вопросам, входящим вкомпетенцию Управления.

3.1.3. Разрабатыватьсправочные, информационные, аналитические, инструктивные, методические и иныематериалы по вопросам, входящим в компетенцию Управления, доводить их досведения органов государственной власти, государственных органов области,органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов,подведомственных учреждений.

3.1.4. Впределах полномочий, установленных разделом 2 Положения, выступать в качествеистца, ответчика, третьего лица, заявляющего самостоятельные требования и безтаковых, в судах Российской Федерации.

3.1.5. Нарядус правами, изложенными в Положении, Управление имеет также другие права,предоставленные ему федеральным и областным законодательством.

 

4. Организациядеятельности Управления

 

4.1. СтруктураУправления утверждается Правительством Белгородской области.

4.2. Штатноерасписание Управления утверждается Правительством Белгородской области.

4.3. Управлениевозглавляет заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политикиБелгородской области – начальник управления по труду и занятости населенияБелгородской области (далее – заместитель начальника департамента внутренней икадровой политики области – начальник Управления), назначаемый на должность и освобождаемыйот должности Правительством Белгородской области.

4.4. Заместительначальника департамента внутренней и кадровой политики области – начальникУправления:

-обеспечивает осуществление Управлением полномочий и функций, исполнениепостановлений и распоряжений Губернатора Белгородской области и ПравительстваБелгородской области, указаний и поручений Губернатора Белгородской области;

- руководитдеятельностью Управления на принципах единоначалия, несет персональнуюответственность за достоверность, законность и качество подготовленныхУправлением документов и материалов, а также за защиту сведений, составляющихгосударственную, служебную или иную охраняемую законом тайну;

- действуетбез доверенности от имени Управления, представляет его в органахгосударственной власти, государственных органах области, иных организациях иучреждениях;

- вноситв установленном порядке на рассмотрение Губернатора и ПравительстваБелгородской области, Белгородской областной Думы проекты правовых актов,издает приказы и распоряжения по вопросам, входящим в его компетенцию,обеспечивает контроль за их выполнением;

- согласовываетпроекты правовых актов Губернатора и Правительства Белгородской области;

-издает от имени Управления приказы и распоряжения нормативного характера, а пооперативным и иным текущим вопросам деятельности Управления – приказыненормативного характера, обеспечивает контроль за их выполнением;

- утверждаетправила внутреннего служебного распорядка Управления, определяет порядок работыего структурных подразделений, утверждает положения о структурныхподразделениях Управления, распределяет обязанности между руководителямиструктурных подразделений, утверждает должностные регламенты государственныхгражданских служащих и должностные инструкции работников Управления;

- применяетк работникам Управления меры поощрения в форме объявления благодарности инаграждения Почетной грамотой Управления;

- вноситпредложения о представлении в установленном порядке особо отличившихсяработников Управления и подведомственных ему организаций, учреждений кприсвоению почетных званий и награждению государственными наградами РоссийскойФедерации;

- извещаетруководителя органа по управлению государственной гражданской службой области осовершении государственным гражданским служащим Управления дисциплинарногопроступка;

- организуетразработку и утверждает уставы подведомственных учреждений и изменения в них;

- по согласованиюс департаментом внутренней и кадровой политики Белгородской области назначаетна должность и освобождает от должности руководителей подведомственныхучреждений, согласовывает размер их оплаты труда;

- применяетк работникам Управления и руководителям подведомственных учреждений мерыпоощрения и дисциплинарного взыскания;

- утверждаетперечень должностных лиц из числа гражданских служащих Управления,уполномоченных проводить проверки, составлять протоколы об административныхправонарушениях и выдавать обязательные для исполнения предписания обустранении нарушений законодательства о занятости населения приосуществлении полномочий в области содействия занятости населения;

- осуществляетиные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

4.5. Заместитель начальника департаментавнутренней и кадровой политики области – начальник Управления несетперсональную ответственность за выполнение возложенных на Управление полномочийи реализацию государственной политики в установленной сфере деятельности.

4.6. Вотсутствие заместителя начальника департамента внутренней и кадровойполитики области – начальника Управления его обязанности исполняет первыйзаместитель начальника Управления, а в его отсутствие – один из заместителей,определенный правовым актом Управления.

 

5.Реорганизация и ликвидация Управления

 

5.1. Реорганизацияи ликвидация Управления осуществляется по решению ПравительстваБелгородской области в порядке, установленном федеральным и областнымзаконодательством.

 

 

 

Первый заместитель начальника управления по труду и занятости населения области

Т.А. Калюжа