ПРАВИТЕЛЬСТВОБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 2021 г. №185-пп
О МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В соответствии с основными направлениямисоциально-экономического развития Белгородской области, в целях обеспеченияправ работников предприятий и организаций на достойный труд, повышения уровняжизни населения, социальной защищенности и уровня заработной платы работниковПравительство Белгородской области постановляе т:
1.
Департаментам экономического развития(Абрамов О.В.), агропромышленного комплекса и воспроизводства окружающейсреды (Щедрина Ю.Е.), жилищно-коммунального хозяйства (Полежаев К.А.),строительства и транспорта (Глаголев Е.С.), внутренней политики (КирееваТ.В.) Белгородской области, секретарю Совета безопасности Белгородской области(Мантулин О.В.) во взаимодействии садминистрациями муниципальных районов и городских округов, профсоюзами иработодателями, включая индивидуальных предпринимателей, обеспечить установление минимальной заработной платы работников хозяйствующихсубъектов области в размере, установленном региональным Соглашением оминимальной месячной заработной плате в области на очередной финансовый год,но не ниже минимального размера оплаты труда, установленногофедеральным законодательством.
2. Установить целевой показатель уровнясреднемесячной заработной платы наёмных работников организаций, предприятий, атакже индивидуальных предпринимателей внебюджетного сектора экономики области,имеющих среднесписочную численность менее 50 человек, на 2021 год вразмере 26 тысяч рублей.
3. Установить целевые показатели уровня среднемесячнойзаработной платы наёмных работников организаций, предприятий, а такжеиндивидуальных предпринимателей внебюджетного сектора экономики области,имеющих среднесписочную численность более 50 человек, в разрезе основных видовэкономической деятельности на 2021 год согласно приложению № 1 к настоящемупостановлению.
4. Утвердить комплекс мер по повышению размерасредней заработной платы работников внебюджетного сектора экономики области(далее – комплекс мер) (приложение № 2).
5. Руководителям органов исполнительной властиБелгородской области, указанным в комплексе мер, во взаимодействии садминистрациями муниципальных районов и городских округов, профсоюзами иработодателями, включая индивидуальных предпринимателей:
- осуществить комплекс мер;
- обеспечить доведение средней заработной платыработников организаций внебюджетного сектора экономики области до уровня неменее установленных целевых показателей.
6. Рекомендовать главам администрациймуниципальных районов и городских округов:
- обеспечитьсвоевременное выполнение соответствующих мероприятий комплекса мер;
- принять аналогичныеправовые акты и установить личный контроль за их исполнением.
7. Признать утратившим силу постановлениеПравительства Белгородской области от27 апреля 2020 года № 180-пп «О мерах по повышению уровнязаработной платы в 2020 году».
8. Контроль за исполнением постановления возложить на департаментсоциальной защиты населения и труда Белгородской области (Батанова Е.П.),управление по труду и занятости населения Белгородской области(Калюжа Т.А.).
9. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.
Временно исполняющий обязанности Губернатора Белгородской области | В.В. Гладков |
| Приложение № 1 к постановлению Правительства Белгородской области от «31» мая 2021 г. № 185-пп |
Целевые показатели
уровня среднемесячной заработной платы наёмныхработников организаций, предприятий, а также индивидуальных предпринимателейвнебюджетного сектора экономики области, имеющих среднесписочную численностьболее 50 человек, в разрезе основных видов экономической деятельности на 2021год
№ п/п | Вид экономической деятельности | Код ОКВЭД | Уровень среднемесячной заработной платы работников, рублей |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство | А | 41 000 |
2. | Добыча полезных ископаемых | В | 65 000 |
3. | Обрабатывающие производства | С | 41 000 |
4. | Строительство | F | 34 000 |
5. | Торговля оптовая и розничная; | G | 33 000 |
6. | Остальные виды экономической деятельности | - | 36 000 |
Первый заместитель начальника управления по труду и занятости населения Белгородской области | Т.А. Калюжа |
| Приложение № 2 УТВЕРЖДЁН постановлением Правительства Белгородской области от «___» ___________2021 г. №_________ |
Комплекс мер
по повышению размера среднейзаработной платы
работников внебюджетного сектораэкономики области
№ п/п | Наименование мероприятия | Сроки (периодичность) реализации | Ответственный исполнитель |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Мероприятия, направленные на повышение размера средней заработной платы работников внебюджетного сектора экономики области | |||
1.1. | Разработка и подписание регионального соглашения, устанавливающего уровень минимальной месячной заработной платы работника на территории Белгородской области (далее – Соглашение) | До 30 июня 2021 года | Рабочая группа по разработке проекта нормативного правового акта, устанавливающего минимальную месячную заработную плату работников организаций Белгородской области |
1.2. | Ведение реестра организаций области, | Ежеквартально в срок | Управление по труду и занятости населения Белгородской области; главы администраций муниципальных районов |
1.3. | Ведение мониторинга среднемесячной заработной платы работников предприятий | Ежемесячно в срок | Управление по труду и занятости населения Белгородской области; департамент экономического развития Белгородской области; департамент агропромышленного комплекса департамент жилищно-коммунального хозяйства Белгородской области; департамент строительства и транспорта Белгородской области; Совет безопасности Белгородской области; главы администраций муниципальных районов |
1.4. | Ведение мониторинга индексации заработной платы на предприятиях и в организациях области | Ежеквартально | Управление по труду и занятости населения Белгородской области; Союз «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов» (по согласованию) |
1.5. | Контроль за включением в отраслевые соглашения и коллективные договоры обязательства по росту заработной платы, установлению минимального размера оплаты труда работников организаций области не ниже минимального размера оплаты труда, установленного региональным и федеральным законодательством | Постоянно | Управление по труду и занятости населения Белгородской области |
1.6. | Рассмотрение отчетов руководителей областных отраслевых рабочих групп департамента экономического развития Белгородской области, департамента агропромышленного комплекса | Постоянно | Управление по труду и занятости населения Белгородской области; департамент экономического развития Белгородской области; департамент агропромышленного комплекса департамент жилищно-коммунального хозяйства Белгородской области; департамент строительства и транспорта Белгородской области; Совет безопасности Белгородской области; главы администраций муниципальных районов |
1.7. | Обеспечение системной работы отраслевых межведомственных комиссий по обеспечению роста заработной платы, своевременности и полноты перечисления обязательных платежей от фонда оплаты труда с заслушиванием руководителей хозяйствующих субъектов и работодателей индивидуальных предпринимателей, имеющих низкий уровень заработной платы и задолженность по ее выплате | Постоянно | Департамент экономического развития Белгородской области; департамент агропромышленного комплекса департамент жилищно-коммунального хозяйства Белгородской области; департамент строительства и транспорта Белгородской области; Совет безопасности Белгородской области |
1.8. | Обеспечение системной работы муниципальных межведомственных комиссий по обеспечению роста заработной платы, своевременности и полноты перечисления обязательных платежей от фонда оплаты труда с заслушиванием руководителей хозяйствующих субъектов и работодателей индивидуальных предпринимателей, имеющих низкий уровень заработной платы и задолженность по ее выплате | Постоянно | Главы администраций муниципальных районов |
1.9. | Усиление в рамках реализации трехстороннего соглашения между Правительством Белгородской области, областным объединением организаций профсоюзов и региональным объединением работодателей на 2020 2022 годы от 17 декабря 2019 года № 43 работы по заключению и реализации коллективных договоров организациями с включением в них обязательств по индексации заработной платы, установлению минимальной заработной платы работников организаций внебюджетного сектора экономики, отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) | Постоянно | Главы администраций муниципальных районов |
1.10. | Установление дополнительных требований | Постоянно | Департамент экономического развития Белгородской области; департамент агропромышленного комплекса департамент жилищно-коммунального хозяйства Белгородской области; департамент строительства и транспорта Белгородской области; департамент внутренней политики Белгородской области; Совет безопасности Белгородской области |
1.11. | Проведение разъяснительной работы | Постоянно | Департамент экономического развития Белгородской области; департамент агропромышленного комплекса департамент жилищно-коммунального хозяйства Белгородской области; департамент строительства и транспорта Белгородской области; департамент внутренней политики Белгородской области; Совет безопасности Белгородской области; главы администраций муниципальных районов |
1.12. | Создание условий для повышения производительности труда, создания | Постоянно | Департамент экономического развития Белгородской области |
2. Мероприятия, направленные на легализацию неформальной занятости | |||
2.1. | Выявление работодателей, допускающих нарушение трудового законодательства (использование труда нелегальных работников) | Постоянно | Управление по труду и занятости населения Белгородской области; главы администраций муниципальных районов |
2.2. | Проведение мероприятий по устранению выявленных нарушений трудового законодательства | Постоянно | Управление по труду и занятости населения Белгородской области; главы администраций муниципальных районов |
2.3. | Защита социальных гарантий и прав работников на территории области (официальная занятость) | Постоянно | Управление по труду и занятости населения Белгородской области |
2.4. | Организация взаимодействия с Государственной инспекцией труда в Белгородской области по повышению правовой грамотности граждан, информирование о необходимых действиях при задержке выплаты заработной платы | Постоянно | Управление по труду и занятости населения Белгородской области; главы администраций муниципальных районов |
2.5. | Организация и проведение агитационной работы среди населения о последствиях выплаты неофициальной заработной платы, неформальной занятости | Постоянно | Управление по труду и занятости населения Белгородской области; главы администраций муниципальных районов |
3. Мероприятия, направленные на ликвидацию задолженности по заработной плате и предотвращению её образования в дальнейшем | |||
3.1. | Осуществление превентивных мер по недопущению образования задолженности по заработной плате перед работниками предприятий и организаций области | Постоянно | Главы администраций муниципальных районов |
3.2. | Ведение мониторинга просроченной задолженности по выплате заработной платы перед работниками предприятий и организаций области | Еженедельно | Управление по труду и занятости населения Белгородской области; главы администраций муниципальных районов |
3.3. | Реализация мероприятий по ликвидации задолженности по выплате заработной платы перед работниками предприятий | Постоянно | Областная межведомственная комиссия главы администраций муниципальных районов |
3.4. | Обеспечение в обязательном порядке организационного и информационного взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти | Постоянно | Главы администраций муниципальных районов |
3.5. | Усиление контроля за своевременной выплатой заработной платы и отчислений по налогу на доходы физических лиц работников предприятий и организаций области | Постоянно | Областная межведомственная комиссия главы администраций муниципальных районов |
4. Ускорение социально-экономического развития Белгородской области | |||
4.1. | Поддержка фермеров и сельской кооперации | Постоянно | Департамент агропромышленного комплекса |
4.2. | Создание условий для повышения производительности труда, создания | Постоянно | Департамент экономического развития Белгородской области |
4.3. | Привлечение резидентов ТОР «Губкин» | Постоянно | Департамент экономического развития Белгородской области |
4.4. | Реализация «Программы «500/10 000» | Постоянно | Департамент экономического развития Белгородской области |
4.5. | Создание и развитие промышленных парков | Постоянно | Департамент экономического развития Белгородской области |
Первый заместитель начальника управления по труду и занятости населения Белгородской области | Т.А. Калюжа |