Постановление Правительства Белгородской области от 27.09.2021 № 425-пп

БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 27 сентября 2021 г.                                                                           №425-пп

 

О внесенииизменений в постановление

Правительства Белгородскойобласти

от 17 марта 2014года № 89-пп

 

В целях приведения нормативных правовыхактов Белгородской области в соответствие с действующим законодательствомПравительство Белгородской области постановляет:

1. Внести следующие изменения впостановление Правительства Белгородской области от 17марта 2014 года № 89-пп «Об утверждении административного регламентауправления по труду и занятости населения Белгородской области предоставлениягосударственной услуги содействия безработным гражданам в переезде ибезработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность длятрудоустройства по направлению органов службы занятости»:

- преамбулу постановления изложить вследующей редакции:

«В соответствии со статьей 7.1-1 Закона РоссийскойФедерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения вРоссийской Федерации», Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ«Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановлениемПравительства Российской Федерации от 16 мая 2011 года № 373 «О разработке иутверждении административных регламентов осуществления государственногоконтроля (надзора) и административных регламентов предоставлениягосударственных услуг», приказом Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации от 7 марта 2013 года № 92н «Об утверждении федеральногогосударственного стандарта государственной услуги по содействию безработнымгражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселениив другую местность для трудоустройства по направлению органов службызанятости», далее по тексту;

- административный регламент управления по труду изанятости населения Белгородской области предоставления государственной услугисодействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданами членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства понаправлению органов службы занятости, утвержденный в пункте 1 названногопостановления, изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- в пункте 2 названного постановленияслова «(Миськов А.Е.)» заменить словами «(Гаевой А.П.)»;

- пункт 4 названного постановленияизложить в следующей редакции:

«4. Контроль за исполнением постановлениявозложить на департамент социальной защиты населения и труда Белгородскойобласти (Батанова Е.П.).».

2. Контроль за исполнением постановлениявозложить на департамент социальной защиты населения и труда Белгородскойобласти (Батанова Е.П.).

3. Настоящее постановление вступает в силусо дня его официального опубликования.

 

 

 

 

 

Приложение к постановлению Правительства Белгородской области от 27 сентября 2021 г. № 425-пп

 

 

 

Административный регламент

управления по труду и занятости населения Белгородскойобласти предоставления государственной услуги содействия безработным гражданамв переезде и безработным гражданам и членам их семей

в переселении в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

 

I. Общие положения

 

1.1. Предмет регулирования

административного регламента

 

1.1.1. Административный регламент управления по трудуи занятости населения Белгородской области предоставления государственнойуслуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданами членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства понаправлению органов службы занятости (далее – Административный регламент,государственная услуга соответственно) разработан в целях повышения качества предоставленияи доступности государственной услуги.

Административный регламент определяет сроки ипоследовательность административных процедур (действий) областных казенныхучреждений Центров занятости населения городов и районов Белгородской области(далее – Центры занятости).

1.1.2. Предметом регулирования Административногорегламента является порядок предоставления государственной услуги содействиябезработным гражданам при переезде в другую местность для временноготрудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) и безработнымгражданам и членам их семей при переселении в другую местность длятрудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлениюорганов службы занятости.

 

1.2. Круг заявителей

 

1.2.1. Заявителями, по запросам которыхпредоставляется государственная услуга (далее – заявители), являются граждане,признанные в установленном порядке безработными в соответствии сзаконодательством Российской Федерации о занятости населения.

 

1.3. Требования к порядку информирования

о предоставлении государственной услуги

 

1.3.1. Порядок получения информации заявителями

по вопросам предоставления государственной услуги,

в том числе на официальном сайте управления

 по труду и занятости населения Белгородскойобласти

 

1.3.1.1. Информирование о государственной услугеи порядке ее предоставления осуществляется:

- в помещениях Центров занятости, управления потруду и занятости населения Белгородской области (далее – Управление);

- в отделениях государственного автономного учрежденияБелгородской области «Многофункциональный центр предоставления государственных
и муниципальных услуг» (далее – МФЦ);

- с использованием средств массовойинформации, электронной или телефонной связи;

- на едином портале государственных имуниципальных услуг (функций): www.gosuslugi.ru (далее – Единый портал);

- на портале государственных имуниципальных услуг Белгородской области: www.gosuslugi31.ru (далее –Региональный портал).

1.3.1.2. Информация по вопросам предоставлениягосударственной услуги и сведений о ходе предоставления государственной услугипредоставляется бесплатно.

График работы Центра занятости, график личного приемазаявителей размещается в сети Интернет на интерактивном портале Управления и наинформационном стенде.

1.3.1.3. Основными требованиями кинформированию граждан о порядке предоставления государственной услуги являютсядостоверность предоставляемой информации, четкость в изложении информации,полнота информирования.

1.3.1.4. Информирование получателейгосударственной услуги о порядке предоставления государственной услугиосуществляется работниками Центров занятости (при личном обращении, по телефонуили письменно, включая электронную почту).

1.3.1.5. Информация по вопросампредоставления государственной услуги включает следующие сведения:

- перечень нормативных правовых актов,регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственнойуслуги, с указанием их реквизитов и источников официального опубликования;

- категории заявителей, которымпредоставляется государственная услуга;

- перечень документов, представляемыхзаявителем для получения государственной услуги, требования, предъявляемые кэтим документам и их оформлению, включая образцы заполнения форм документов;

- сроки предоставления государственнойуслуги;

- порядок и способы подачи документов,представляемых заявителем для получения государственной услуги;

- порядок получения информации заявителемпо вопросам предоставления государственной услуги, сведений о ходепредоставления государственной услуги;

- результаты предоставлениягосударственной услуги, порядок направления документа, являющегося результатомпредоставления государственной услуги;

- перечень оснований для отказа впредоставлении государственной услуги;

- сведения о местонахождении, графикеработы, справочных телефонах, об адресе официального сайта в сети Интернет;

- порядок досудебного (внесудебного)обжалования решений и действий (бездействия) Управления, а также егодолжностных лиц;

- иную информацию о порядке предоставлениягосударственной услуги.

1.3.1.6. Приответах на телефонные звонки и устные обращения работники Центров занятостиподробно и в вежливой (корректной) форме информируют обратившихся по вопросампредоставления государственной услуги. Ответ на телефонный звонок долженначинаться с информации о наименовании органа, в который обратился заявитель,фамилии, имени, отчестве и должности специалиста, принявшего телефонный звонок.Время разговора не должно превышать 10 минут.

1.3.1.7. Письменныйзапрос о предоставлении информации заинтересованному лицу о порядкепредоставления государственной услуги, о ходе ее предоставления (далее –запрос), а также запрос, поступивший по факсу, по электронной почте,регистрируется в течение 3 (трех) календарных дней с даты поступления ирассматривается специалистом в течение 30 (тридцати) календарных дней с датыего регистрации.

1.3.1.8. Ответна письменный запрос, запрос, передаваемый по каналам связи, должен носитьисчерпывающий характер, исключающий необходимость повторного обращениязаинтересованного лица по тому же предмету запроса.

1.3.1.9. Ответна письменный запрос, запрос, передаваемый по каналам связи, оформляется вписьменной форме и направляется посредством почтовой связи, а такжедополнительно по электронной почте либо по факсу (при необходимости) специалистомв срок не позднее 30 (тридцати) календарных дней с даты регистрациизапроса.

1.3.1.10. Приличном устном обращении заинтересованного лица за получением информации илиобращении по телефону соответствующая информация предоставляется в устной форме,если заинтересованное лицо не возражает.

1.3.1.11. В случае, еслизаинтересованное лицо при личном устном обращении за получением информациивозражает против получения соответствующей информации в устной форме,рассмотрение запроса, оформление и направление ответа на него осуществляется впорядке, установленном подпунктами 1.3.1.7 – 1.3.1.9 пункта 1.3.1 подраздела1.3 раздела  I Административного регламента.

1.3.1.12. В случае, если должностное лицо неможет ответить на вопрос по содержанию, связанному с предоставлениемгосударственной услуги, оно обязано проинформировать заявителя об организацияхлибо их структурных подразделениях, которые располагают необходимымисведениями.

 

1.3.2. Порядок, форма, место размещения

и способы получения справочной информации

 о предоставлении государственной услуги

 

1.3.2.1. На информационных стендах, размещаемых впомещениях Центров занятости, содержится следующая информация:

- о нормативных правовых актах, регулирующих порядокпредоставления государственной услуги;

- месторасположение, график (режим) работы, номерателефонов, адреса интернет-сайтов и электронной почты органов и учреждений,участвующих в предоставлении государственной услуги;

- реестр государственных услуг в области содействиязанятости населения;

- перечень документов, необходимых для предоставлениягосударственной услуги, и требования, предъявляемые к этим документам, переченьполучателей государственной услуги;

- основания отказа в предоставлении государственнойуслуги;

- образцы заполнения заявления;

- сроки предоставления услуги в целом и максимальныесроки выполнения отдельных административных процедур, в том числе временинахождения в очереди (ожидания), времени приема документов;

- порядок обжалования решения, действия органов иучреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, их должностныхлиц и работников или пассивного поведения, выражающегося в несовершенииконкретных действий.

1.3.2.2. На сайте Управлениясодержится следующая информация:

- текст Административного регламента сприложениями;

- перечень документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги, и требования, предъявляемые к этимдокументам;

- сроки предоставления государственнойуслуги в целом и максимальные сроки выполнения отдельных административных процедур,в том числе времени нахождения в очереди (ожидания), времени приема документов;

- основания для отказа в предоставлениигосударственной услуги;

- формы контроля;

- порядок получения консультаций;

- порядок обжалования решения, действияорганов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, ихдолжностных лиц и работников или пассивного поведения, выражающегося внесовершении конкретных действий.

1.3.2.3. Справочная информация (местонахождение играфики работы Управления, Центров занятости, предоставляющих государственнуюуслугу, государственных и муниципальных органов и организаций, обращение вкоторые необходимо для получения государственной услуги; справочные телефоныЦентров занятости, предоставляющих государственную услугу, организаций,участвующих в предоставлении государственной услуги, адреса официального сайта,а также электронной почты и (или) формы обратной связи Управления, Центровзанятости, предоставляющих государственную услугу) размещена в сети Интернет наофициальном сайте Управления ( bel - zan . ru ), на официальном сайте Губернатора и ПравительстваБелгородской области ( belregion . ru ), Едином портале (gosuslugi.ru) и на Региональномпортале (gosuslugi31.ru).

 

II .Стандарт предоставления государственной услуги

 

2.1. Наименование государственной услуги

 

2.1.1. Наименование государственной услуги –содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам ихсемей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлениюорганов службы занятости.

 

2.2. Наименование органа,

предоставляющего государственную услугу

 

2.2.1. Предоставление государственнойуслуги осуществляется Центрами занятости, расположенными на территориисоответствующих муниципальных образований Белгородской области, находящимися поместу жительства заявителя.

2.2.2. Управление организует иконтролирует деятельность Центров занятости по предоставлению государственнойуслуги на территории Белгородской области.

Прием запросов и иных документов,необходимых для предоставления государственной услуги, осуществляются МФЦ поэкстерриториальному принципу (независимо от места регистрации заявителя натерритории Белгородской области).

2.2.3. Для получения государственной услуги осуществляется взаимодействие со следующими органами:

- с МФЦ – в частиприема документов у заявителей, необходимых для предоставления государственнойуслуги;

- с федеральнымучреждением медико-социальной экспертизы – в части предоставления выписки из индивидуальной программы реабилитации и(или) абилитации (далее – ИПРА) в электронной форме с использованием единойсистемы межведомственного электронного взаимодействия.

2.2.4. При предоставлениигосударственной услуги Центры занятости не вправе требовать от гражданосуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получениягосударственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы иорганизации, за исключением получения услуг, документов и информации,предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни,указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ«Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее –Федеральный закон № 210-ФЗ).

2.3. Описание результата

 предоставления государственной услуги

 

2.3.1. Результатом предоставления государственнойуслуги являются:

1) выдача направления на работу длятрудоустройства безработных граждан в другой местности или выписки из регистраполучателей государственной услуги об отсутствии свободных рабочих мест;

2) оказание безработному гражданину финансовойподдержки при переезде или безработному гражданину и членам его семьи припереселении в другую местность для трудоустройства по направлению органовслужбы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании в случаях,предусмотренных действующим законодательством.

 

2.4. Срок предоставления государственной услуги,

срок приостановления предоставления государственнойуслуги,

 срок выдачи (направления) документов,

являющихся результатом предоставления

государственной услуги

 

2.4.1. Государственная услуга предоставляется вдни и часы, установленные режимом работы Центра занятости.

2.4.2. Государственная услуга предоставляетсяработником Центра занятости при личном обращении заявителя в день обращения безпредварительной записи.

2.4.3. Максимально допустимое время предоставлениягосударственной услуги заявителям не должно превышать 22 (двадцати двух)рабочих дней.

2.4.4. Возможность приостановления предоставлениягосударственной услуги не предусмотрена законодательством Российской Федерации.

2.4.5. Срок выдачи документов, являющихсярезультатом предоставления государственной услуги, – не более 5 минут.

 

2.5. Перечень нормативных правовых актов,

регулирующих предоставление государственной услуги

 

2.5.1. Перечень нормативных правовых актов,регулирующих предоставление государственной услуги (с указанием их реквизитов иисточников официального опубликования), размещен на официальном сайтеУправления (bel-zan.ru), Едином портале и в федеральной государственнойинформационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальныхуслуг (функций)».

2.5.2. Управление обеспечивает размещение иактуализацию перечня нормативных правовых актов, регулирующих предоставлениегосударственной услуги, на своем официальном сайте, а также в соответствующихразделах региональной информационной системы «Реестр государственных имуниципальных услуг (функций) Белгородской области».

 

2.6. Исчерпывающий перечень документов,

необходимых в соответствии с нормативными правовымиактами

для предоставления государственной услуги,

 которые являются необходимыми и обязательными

для предоставления государственной услуги,

подлежащих представлению заявителем,способы их получения заявителем, порядок их предоставления

 

2.6.1. Для получения государственной услуги заявительпредставляет следующие документы:

1) заявление-анкету о предоставлениигосударственной услуги содействия безработным гражданам в переезде в другуюместность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее –заявление-анкета о переезде) по форме согласно приложению № 1 кАдминистративному регламенту

или

заявление-анкету о предоставлении государственнойуслуги содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении вдругую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости(далее – заявление-анкета о переселении) по форме согласно приложению № 2 кАдминистративному регламенту;

2) паспорт гражданина Российской Федерации илидокумент, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранногогражданина (лица без гражданства).

2.6.2. Граждане, относящиеся к категории инвалидов,вправе по собственной инициативе представить индивидуальную программуреабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключениео рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся ккатегории инвалидов).

2.6.3. Документы, составленные на иностранном языке,подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписипереводчика должны быть нотариально удостоверены.

2.6.4. Заявитель вправе предоставить заявление идокументы следующим способом:

- в Центр занятости на бумажном носителе посредствомпочтового отправления при личном обращении заявителя;

- в МФЦ на бумажном носителе при личном обращениизаявителя.

Обработка и хранение персональных данных заявителяосуществляются в соответствии с действующим законодательством.

2.6.5. Приказ Центра занятости о признании вустановленном порядке гражданина безработным является внутренним документомЦентра занятости, входящим в личное дело получателя государственных услуг вобласти содействия занятости населения, и не входит в перечень документов,представляемых заявителем для получения государственной услуги.

2.6.6. Заявление-анкета о переезде (переселении)заполняется безработным гражданином от руки на русском языке по установленнойформе и представляется лично.

В заявлении-анкете о переезде (переселении) заявительвыражает свое согласие (несогласие) на обработку своих персональных данных всоответствии с пунктом 4 части 1 статьи 6 Федерального закона от 27 июля 2006года № 152-ФЗ «О персональных данных», а также свое согласие (несогласие) напередачу своих персональных данных работодателю в целях рассмотрения егокандидатуры по вопросу приема на работу.

2.6.7. Обработка и хранение персональных данныхзаявителей осуществляются Центром занятости в соответствии с действующимзаконодательством.

 

2.7. Исчерпывающий перечень документов,

 необходимых в соответствии с нормативнымиправовыми актами

для предоставления государственной услуги,

которые находятся в распоряжении государственныхорганов,

органов местного самоуправления и иных органов,

участвующих в предоставлении государственнойуслуги,

и которые заявитель вправе представить, а такжеспособы

их получения заявителем, порядок их представления

 

2.7.1. Документы, которые являютсянеобходимыми в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставлениягосударственной услуги и находятся в распоряжении государственных органов,органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлениигосударственной услуги, и которые заявитель вправе представить:

- сведения о рождении, сведения озаключении брака;

- ИПРА, выданную в установленном порядке исодержащую информацию об имеющихся у него ограничениях жизнедеятельности, опоказанных или противопоказанных видах трудовой деятельности, рекомендуемыхусловиях труда или выписку из ИПРА.

В случае н епредставления (несвоевременного представления)заявителем сведений, указанных во втором абзаце пункта 2.7.1 подраздела 2.7раздела II Административногорегламента, Центр занятости получает сведения огосударственной регистрации рождения, о государственной регистрации заключениябрака, содержащиеся в Едином государственном реестре записей актов гражданскогосостояния, по запросу в ФНС Россиипосредством единой системы межведомственного электронного взаимодействияв соответствии с Федеральным законом от 15 ноября 1997 года № 143-ФЗ «Об актахгражданского состояния», постановлением Правительства Российской Федерации от29 декабря 2018 года № 1746 «Об утверждении правил предоставления сведений о государственной регистрации актов гражданскогосостояния, содержащихся в Едином государственном реестре записей актовгражданского состояния».

При отсутствии в Центре занятости выписки из ИПРАЦентр занятости получает сведения об инвалидности в Федеральной государственной информационной системе «Федеральныйреестр инвалидов», а в случае недоступности этих сведений посредствоммежведомственного электронного информационного взаимодействия – на основаниипредставленных заявителем документов в порядке, установленном Федеральнымзаконом № 210-ФЗ, приказами Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФедерации от 16 ноября 2015 года № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроковобмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениямимедико-социальной экспертизы» и от 13 июня 2017 года № 486н «Об утвержденииПорядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации илиабилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитацииребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениямимедико-социальной экспертизы, и их форм».

Непредставление (несвоевременноепредставление) органом или организацией по межведомственному запросу документовили информации, которые находятся в распоряжении соответствующих органов либоорганизаций, предоставляющих государственные услуги в орган, предоставляющийгосударственную услугу, не может являться основанием для отказа впредоставлении заявителю государственной услуги.

Документы и (или) сведения, указанные впункте 2.7.1 подраздела 2.7 раздела II Административного регламента,заявитель вправе представить самостоятельно при подаче заявления.

2.7.2. Запрещается требовать от заявителя:

1) представления документов и информацииили осуществления действий, представление или осуществление которых непредусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения,возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

2) представления документов и информации,в том числе подтверждающих внесение заявителем платы за предоставлениегосударственной услуги, которая находится в распоряжении органов,предоставляющих государственные услуги, иных государственных органов, либоподведомственных государственным органам организаций, участвующих впредоставлении предусмотренных частью 1 статьи 1 Федерального закона № 210-ФЗгосударственных услуг, в соответствии с нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов РоссийскойФедерации, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи7 Федерального закона № 210-ФЗ перечень документов. Заявитель вправепредставить указанные документы и информацию в органы, предоставляющиегосударственные услуги, по собственной инициативе;

3) осуществления действий, в том числесогласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных собращением в иные государственные органы, организации, за исключением полученияуслуг и получения документов и информации, предоставляемых в результатепредоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9Федерального закона № 210-ФЗ;

4) представления документов и информации,отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальномотказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственнойуслуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующихслучаев:

а) изменение требований нормативныхправовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, послепервоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

б) наличие ошибок в заявлении опредоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем послепервоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставлениягосударственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и невключенных в представленный ранее комплект документов;

в) истечение срока действия документов илиизменение информации после первоначального отказа в приеме документов,необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлениигосударственной услуги;

г) выявление документально подтвержденногофакта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия)должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу,государственного или муниципального служащего, работника МФЦ, работникаорганизации, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 Федерального закона № 210-ФЗ,при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставлениягосударственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем вписьменном виде за подписью руководителя органа, предоставляющегогосударственную услугу, руководителя МФЦ при первоначальном отказе в приемедокументов, необходимых для предоставления государственной услуги, либоруководителя организации, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 Федеральногозакона № 210-ФЗ, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения задоставленные неудобства.

2.7.3. В случае непредставления заявителем ИПРА, Центрзанятости самостоятельно осуществляет ее запрос у федерального учреждениямедико-социальной экспертизы, представляющего выписку в электронной форме сиспользованием единой системы межведомственного электронноговзаимодействия в порядке, установленном в субъекте РоссийскойФедерации в соответствии с Федеральным законом № 210-ФЗи приказами Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации от 16 ноября 2015 года № 872н «Об утверждении порядка,формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральнымиучреждениями медико-социальной экспертизы» и от 13 июня 2017 года № 486н «Обутверждении порядка разработки и реализации индивидуальной программыреабилитации или абилитации, программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида,выдаваемых федеральными государственными учреждения медико-социальнойэкспертизы, и их формы».

2.7.4. Непредставлениеуказанных в настоящем подразделе документов (сведений) неявляется основанием для отказа в предоставлении государственной услуги.

 

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа

в приеме документов, необходимых для предоставления

государственной услуги

 

2.8.1. Заявителю отказывается в приеме документов,необходимых для предоставления государственной услуги, в случае, если заявлениене соответствует установленной Административным регламентом форме.

 

2.9. Исчерпывающий перечень оснований

для приостановления предоставления

 или отказа в предоставлении государственнойуслуги

 

2.9.1. Основания для приостановления предоставлениягосударственной услуги отсутствуют.

2.9.2. Основания для отказа в предоставлениигосударственной услуги отсутствуют.

Предоставление государственной услугипрекращается в связи со снятием гражданина, признанного в установленном порядкебезработным, с учета в качестве безработного (приказ Центра занятости населенияо снятии гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с учета вкачестве безработного) либо в связи с принятием безработным гражданином решенияоб отсутствии потребности в дальнейшем осуществлении поиска работы за пределамиместа жительства.

 

2.10.Перечень услуг, которые являются необходимыми

иобязательными для предоставления государственной услуги,

втом числе сведения о документе (документах),

выдаваемом(выдаваемых) организациями, участвующими

впредоставлении государственной услуги

 

2.10.1. Услуги, которые являютсянеобходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги,отсутствуют.

 

2.11. Порядок, размер и основания взимания

государственной пошлины или иной платы,

взимаемой за предоставление

государственной услуги

 

2.11.1. Государственная услуга предоставляетсябез взимания государственной пошлины или иной платы.

 

2.12. Максимальный срок ожидания в очереди для подачи

заявления-анкеты о предоставлении государственнойуслуги

 и необходимых для регистрации

в Центре занятости документов

 

2.12.1. Время ожидания в очереди для подачизаявления-анкеты о предоставлении государственной услуги и представлениядокументов, предусмотренных пунктом 2.6.1 подраздела 2.6 раздела II Административного регламента, не должно превышать 15 минут.

 

2.13. Срок и порядок регистрациизаявления о переезде, заявления о переселении, в том числе в электронной форме

 

2.13.1. Работник Центра занятости осуществляет прием ирегистрацию заявления-анкеты о переезде или заявления-анкеты о переселениипутем внесения содержащихся в них данных в регистр получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения с использованием программно-техническогокомплекса.

Продолжительность выполнения данного административногодействия – не более 10 минут.

2.13.2. При приеме заявлений-анкет посредствомпочтовой связи заявление регистрируется в срок не позднее 1 (одного) рабочегодня, следующего за днем поступления в Центр занятости, в регистре получателейгосударственных услуг и приобщается к личному делу получателя государственнойуслуги.

Продолжительность выполнения данного административногодействия – не более 10 минут.

2.13.3. Безработным гражданам предоставляетсявозможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении вЦентр занятости или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средствфаксимильной связи.

2.13.4. Заявление заверяется личнойподписью заявителя в соответствии с Федеральным законом № 210-ФЗ.

2.13.5. Регистрация заявления опредоставлении государственной услуги, поданного гражданином лично в Центрзанятости, осуществляетсядолжностным лицом Центра занятости в день подачи заявления. 

2.13.6. При обращении заявителя с заявлением, поданнымпочтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, заявлениерегистрируется в день его поступления в Центр занятости, заявления, поступившиев выходной, нерабочий праздничный день или после окончания рабочего дня,регистрируются в первый, следующий за ним, рабочий день.

 

2.14. Требования к помещениям, в которыхпредоставляется

государственная услуга, к залу ожидания, местам длязаполнения

запросов о предоставлении государственной услуги,

информационным стендам с образцами их заполнения

и перечнем документов, необходимых для предоставлениягосударственной услуги

 

2.14.1. Требования к помещениям, в которыхпредоставляется государственная услуга:

2.14.1.1. Требования к прилегающей территории:

- входы в помещения для приема заявителейоборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечитьбеспрепятственный доступ инвалидов, использующих кресла-коляски исобак-проводников.

2.14.1.2. Требования к местам приема заявителей:

- служебные кабинеты специалистов, участвующих впредоставлении государственной услуги, в которых осуществляется приемзаявителей, должны быть оборудованы вывесками или настольными табличками суказанием номера кабинета, фамилии, имени, отчества и должности специалиста,ведущего прием;

- места для приема заявителей оборудуютсястульями и столами, оснащаются канцелярскими принадлежностями для обеспечениявозможности оформления документов;

- вход и выход из помещения для предоставлениягосударственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономнымиисточниками бесперебойного питания.

2.14.1.3. Требования к местам для ожидания:

- места для ожидания в очереди оборудуютсястульями и (или) кресельными секциями;

- места для ожидания находятся в холле или иномспециально приспособленном помещении;

- в здании, где организуется прием заявителей, предусматриваютсяместа общественного пользования (туалеты) и места для хранения верхней одежды.

2.14.1.4. Требования к местам для информированиязаявителей:

- места для информирования оборудуютсявизуальной, текстовой информацией, размещаемой на информационном стенде;

- места для информирования оборудуются стульями истолами для возможности оформления документов;

- информационный стенд, столы размещаются вместах, обеспечивающих свободный доступ к ним.

2.14.1.5. Требования к местам предоставлениягосударственной услуги:

- помещения размещаются на нижних этажах зданий,оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях;

- прием заявителей осуществляется в специальновыделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационныхзалах) – местах предоставления государственной услуги;

- в помещениях на видном месте располагаютсясхемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей иработников Центров занятости;

- в помещениях обеспечивается возможностьпроведения индивидуальных и групповых занятий с гражданами;

- помещение обеспечивается необходимыми дляпредоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средстваэлектронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет,оргтехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическимиматериалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросамтрудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования(охлаждения и нагревания) воздуха;

- места предоставления государственной услугиоборудуются с учетом стандарта комфортности предоставления государственныхуслуг;

- обеспечивается сопровождение инвалидов,имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения;

- обеспечивается надлежащее размещениеоборудования и носителей информации, необходимых для обеспечениябеспрепятственного доступа инвалидов к объектам (зданиям, помещениям), вкоторых предоставляется государственная услуга, с учетом ограничений ихжизнедеятельности;

- обеспечивается дублирование необходимойдля инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и инойтекстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечнымшрифтом Брайля;

- обеспечивается допуск сурдопереводчика итифлосурдопереводчика;

- обеспечивается допуск собаки-проводникана объекты (здания, помещения), в которых предоставляется государственнаяуслуга, при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение ивыдаваемого по форме и в порядке, которые установлены приказом Министерстватруда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня 2015 года № 386н «Обутверждении формы документа, подтверждающего специальное обучениесобаки-проводника, и порядка его выдачи»;

- обеспечивается оказание инвалидам помощив преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне сдругими лицами.

2.14.1.6. В случае невозможности полностьюприспособить объект с учетом потребности инвалида, ему должен быть обеспечендоступ к месту предоставления государственной услуги либо, когда это возможно,ее предоставление обеспечивается по месту жительства инвалида или вдистанционном режиме.

2.14.1.7. Порядок обеспечения условийдоступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда,занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этомнеобходимой помощи утвержден приказом Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации от 30 июля 2015 года № 527н «Обутверждении порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов ипредоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защитынаселения, а также оказания им при этом необходимой помощи».

 

2.1 5 . Показателидоступности, качества государственной услуги,

в том числеколичество взаимодействий заявителя

с должностнымилицами при предоставлении

государственнойуслуги и их продолжительность,

а также показатели результативностигосударственной услуги

 

2.15.1. Показателями доступности государственнойуслуги являются:

- наличие полной и достоверной доступной длязаявителя информации о содержании государственной услуги, способах, порядке иусловиях ее получения, в том числе с использованиеминформационно-телекоммуникационных технологий, в том числе размещениеинформации о порядке предоставления государственной услуги на официальном сайтеУправления (bel-zan.ru), на Едином портале (gosuslugi.ru) и (или) Региональномпортале (gosuslugi31.ru), в МФЦ;

- наличие помещений, оборудования и оснащения,отвечающих требованиям Административного регламента (места ожидания, места длязаполнения заявителями документов и предоставления государственной услуги,места парковки транспорта, места общего пользования);

- транспортная доступность к месту предоставлениягосударственной услуги – близость остановок общественного транспорта;

- обеспечение беспрепятственного доступазаявителей к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга.

2.15.2.   Показателями качества государственной услуги являются:

-   своевременность и полнота предоставлениягосударственной услуги;

-   соблюдение стандарта предоставления государственнойуслуги;

-   отсутствие обоснованных жалоб заявителей на принятоерешение или на действия (бездействие) должностных лиц, ответственных запредоставление государственной услуги.

2.15.3. Показателями результативностиоказания государственной услуги являются:

- доля заявителей, удовлетворенныхполнотой и качеством предоставления государственной услуги, от общегоколичества заявителей, обратившихся за данной государственной услугой вотчетный период;

- доля заявителей, получивших государственнуюуслугу с нарушением установленного срока предоставления государственной услуги,от общего количества заявителей.

 

2.16. Иные требования, в томчисле учитывающие особенности предоставления государственной услуги поэкстерриториальному принципу (в случае, если государственная услугапредоставляется

по экстерриториальномупринципу) и особенности предоставления государственной услуги в электроннойформе

 

2.16.1. Получение государственной услуги поэкстерриториальному принципу осуществляется только в МФЦ.

Под экстерриториальным принципом понимаетсявозможность заявителя получить государственную услугу в МФЦ независимо от местапроживания и места использования права на льготу на территории Белгородскойобласти.

2.16.2. Государственная услуга через Единый портал ( gosuslugi . ru ) или Региональный портал(gosuslugi31.ru) не предоставляется.

 

III .   Состав,последовательность и сроки выполнения

административных процедур, требования к порядку

их выполнения, в том числе особенности выполнения

административных процедур (действий) в электроннойформе

 

3.1.   Исчерпывающийперечень административных процедур предоставления государственной услуги

 

3.1.1. Предоставление государственнойуслуги включает в себя следующие административные процедуры:

прием, рассмотрение и регистрация документов,необходимых для предоставления государственной услуги;

формирование и направление межведомственных запросов опредоставлении документов и (или) информации, необходимых для предоставлениягосударственной услуги;

подбор вариантов для трудоустройства в другойместности;

согласование с работодателем кандидатуры заявителя иполучение подтверждения возможности его трудоустройства в другой местности;

выдача заявителю направления на работу в другойместности при переезде или переселении;

предоставление финансовой поддержки заявителю припереезде в другую местность для временного трудоустройства и заявителю и членамего семьи при переселении в другую местность на новое место жительства длятрудоустройства по направлению органов службы занятости;

снятие с учета заявителя при трудоустройстве в другойместности по направлению Центра занятости;

исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных врезультате предоставления государственной услуги документах (принеобходимости).

 

3.2. Прием, рассмотрение и регистрациядокументов,

необходимых для предоставлениягосударственной услуги

 

3.2.1. Основанием для начала исполненияадминистративной процедуры по приему и рассмотрению документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги, является личное обращение заявителя вЦентр занятости с документами, указанными в пункте 2.6.1 подраздела 2.6 раздела II Административного регламента.

Должностное лицо Центра занятости, ответственное заисполнение административной процедуры, определяется приказом руководителяЦентра занятости, должностной инструкцией.

3.2.2. Работник Центра занятости информирует заявителяо возможности, порядке и условиях предоставления финансовой поддержки присодействии безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам ихсемей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлениюорганов службы занятости.

Продолжительность выполнения данного административногодействия – не более 5 минут.

3.2.3. В случае согласия заявителя работник Центразанятости, МФЦ осуществляет прием и рассмотрение заявления-анкеты и документовв соответствии с пунктом 2.6.1 подраздела 2.6 раздела II Административного регламента.

Критерием принятия решения о предоставлениигосударственной услуги является представление заявителем заявления-анкеты идокументов в соответствии с пунктом 2.6.1 подраздела 2.6 раздела II Административного регламента.

Продолжительность выполнения данного административногодействия – не более 10 минут.

3.2.4. Работник Центра занятости информирует заявителяо принятом решении.

Продолжительность выполнения данного административногодействия – не более 10 минут.

3.2.5. Результатом административной процедуры являетсяпринятие решения о предоставлении гражданину государственной услуги или отказ вее предоставлении.

3.2.6. Способом фиксации результата выполненияадминистративной процедуры является регистрация сведений на основаниизаявления-анкеты и документов, представленных гражданином, впрограммно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения, и приобщение заявления-анкеты, бланка кличному делу получателя государственной услуги.

3.2.7. Максимальный срок выполнения административнойпроцедуры по приему и рассмотрению документов, необходимых для предоставлениягосударственной услуги, – 20 минут.

 

3.3. Формирование и направление межведомственныхзапросов

о предоставлении документов и информации,

необходимых для предоставления государственной услуги

 

3.3.1. Основанием для началаадминистративной процедуры является непредставление заявителем по собственнойинициативе документов, указанных в пункте 2.7.1 подраздела 2.7 раздела IIАдминистративного регламента.

3.3.2. Ответственный исполнитель в течение2 (двух) рабочих дней со дня поступления заявления-анкеты осуществляетподготовку и направление межведомственных запросов.

3.3.3. Межведомственный запроснаправляется в форме электронного документа с использованием единой системымежведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональныхсистем межведомственного электронного взаимодействия.

Исполнитель, ответственный заосуществление межведомственного информационного взаимодействия, обязан принятьнеобходимые меры по получению ответов на межведомственные запросы.

3.3.4. Максимальный срок подготовки инаправления ответа на запрос не может превышать 5 (пяти) рабочих дней.

3.3.5. Ответственный исполнитель приобщаетответ, полученный по межведомственному запросу, к документам, представленнымзаявителем.

3.3.6. Максимальный срок выполненияадминистративной процедуры – 7 (семь) рабочих дней.

3.3.7. Критерием принятия решения являетсяотсутствие документов, указанных в пункте 2.7.1 подраздела 2.7 раздела IIАдминистративного регламента.

3.3.8. Результат административной процедуры –получение ответов на межведомственные запросы в журнале регистрации входящейкорреспонденции.

3.3.9. Способом фиксации результата выполненияадминистративной процедуры является внесение сведений в журнал регистрациивходящих заявлений-анкет и принятых решений.

 

 

3.4. Подбор вариантов для трудоустройства

в другой местности

 

3.4.1. Основанием для начала административнойпроцедуры является принятие документов, представленных заявителем, и решение опредоставлении государственной услуги.

Должностное лицо Центра занятости, ответственное заисполнение административной процедуры, определяется приказом руководителяЦентра занятости.

3.4.2. Работник Центра занятости задает параметрыпоиска сведений о заявителе в программно-техническом комплексе, содержащемрегистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, иизвлекает из текущего архива Центра занятости личное дело заявителя.

3.4.3. Работник Центра занятости по согласованию сзаявителем определяет профессию (специальность), по которой будетосуществляться трудоустройство в другой местности.

3.4.4. Работник Центра занятости осуществляет подборзаявителю вариантов трудоустройства в регистре получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения, содержащем сведения о свободных рабочихместах Белгородской области.

Подбор заявителю вариантов трудоустройстваосуществляется с учетом профессии (специальности), должности, видадеятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта инавыков работы, пожеланий заявителя к искомой работе (заработная плата, режимрабочего времени, место расположения, характер труда), а также требованийработодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре специалиста.

При подборе вариантов трудоустройства не допускается:

предложение одной и той же работы дважды;

предложение заявителю работы, условия труда которой несоответствуют правилам и нормам по охране труда.

3.4.5. Работник Центра занятости при наличии вариантовработы осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вакантных рабочихмест и выдает его заявителю для выбора варианта работы, фиксирует результатпредоставления государственной услуги в регистре получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения.

Заявитель имеет право выбрать несколько вариантовработы и подтверждает факт получения из регистра получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах ивакантных должностях своей подписью в соответствующем бланке учетнойдокументации.

Продолжительность выполнения данного административногодействия – не более 10 минут.

3.4.6. Заявитель информирует работника Центразанятости о выбранных вакансиях или об отказе от вариантов трудоустройства.

Продолжительность выполнения данного административногодействия – не более 2 (двух) рабочих дней.

Критерием принятия решения являетсяличное посещение гражданином Центра занятости для подбора вариантовтрудоустройства.

3.4.7. В случае отказа заявителя от предложенныхвариантов трудоустройства работник Центра занятости выясняет у заявителя личноили по телефону причины отказа от варианта работы, фиксирует результатпредоставления государственной услуги в регистре получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения.

Продолжительность выполнения данного административногодействия – не более 5 минут.

3.4.8. В случае отсутствия вариантов работы,соответствующих пожеланиям заявителя, работник Центра занятости фиксируетрезультат предоставления государственной услуги заявителю в регистреполучателей государственных услуг в сфере занятости населения, а заявитель –факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятостинаселения сведений об отсутствии свободных рабочих мест своей подписью всоответствующем бланке учетной документации.

Работник Центра занятости приглашает заявителяповторно посетить Центр занятости для продолжения поиска вариантовтрудоустройства, согласовывает с ним дату повторной явки и фиксирует результатв программно-техническом комплексе.

Продолжительность выполнения данного административногодействия – не более 10 минут.

3.4.9. Результатом административной процедуры являетсяпредоставление заявителю перечня вакантных рабочих мест с учетом профессии(специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональнойподготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий заявителя кискомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения,характер труда), а также требований работодателя к исполнению трудовой функциии кандидатуре специалиста.

3.4.10. Способом фиксации результата выполненияадминистративной процедуры является внесение информации в регистр получателейгосударственных услуг в сфере занятости населения.

3.4.11. Максимальный срок выполнения административнойпроцедуры по подбору вариантов трудоустройства в другой местности – 3 (три)рабочих дня.

 

3.5. Согласование с работодателем кандидатурызаявителя

и получение подтверждения возможности еготрудоустройства

в другой местности

 

3.5.1. Основанием для начала административнойпроцедуры является подбор подходящего варианта трудоустройства заявителя вдругой местности.

Должностное лицо Центра занятости, ответственное заисполнение административной процедуры, определяется приказом руководителяЦентра занятости.

3.5.2. В случае выбора заявителем варианта работыработник Центра занятости лично или по телефону информирует заявителя опроцедуре согласования его кандидатуры с работодателем и согласовывает с нимформу информирования о результатах согласования.

Продолжительность выполнения данного административногодействия – не более 10 минут.

3.5.3. Работник Центра занятости по телефону либо вэлектронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру заявителя длятрудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности), должности.

Продолжительность выполнения данного административногодействия – не более 5 (пяти) рабочих дней.

3.5.4. При согласии работодателя в трудоустройствезаявителя работник Центра занятости при необходимости информирует работодателяо представлении им документов для внесения в регистр получателейгосударственной услуги.

Критерием принятия решения являетсясогласие работодателя в трудоустройстве потенциального кандидата.

Продолжительность выполнения данного административногодействия – не более 10 минут.

3.5.5. В случае получения от работодателя отказа ввозможности трудоустройства заявителя работник Центра занятости информируетзаявителя о получении отказа в возможности трудоустройства, рекомендует емувернуться к выбору вариантов работы.

Продолжительность выполнения данного административногодействия – не более 10 минут.

3.5.6. Результатом административной процедуры являетсяполучение подтверждения возможности трудоустройства заявителя.

3.5.7. Способом фиксации результата выполненияадминистративной процедуры является внесение информации в регистр получателейгосударственных услуг в сфере занятости населения.

3.5.8. Максимальный срок выполнения административнойпроцедуры согласования с работодателем кандидатуры заявителя и полученияподтверждения возможности трудоустройства – не более 10 (десяти) рабочих дней.

 

3.6. Выдача заявителю направления на работу

в другой местности при переезде или переселении

 

3.6.1. Основанием для начала административногодействия является получение от работодателя подтверждения о возможноститрудоустройства заявителя.

Должностное лицо Центра занятости, ответственное заисполнение административной процедуры, определяется приказом руководителяЦентра занятости.

3.6.2. В случае согласия заявителя на переезд илипереселение на имеющихся условиях работник Центра занятости подготавливаетнаправление на работу в другую местность (приложение № 3 к Административномурегламенту).

Критерием принятия решения является фактпосещения гражданином Центра занятости для получения направления на работу вдругую местность с целью переселения.

Продолжительность выполнения данного административногодействия – не более 5 минут.

3.6.3. Работник Центра занятости приглашает заявителялично посетить Центр занятости в установленный день для получения направленияна работу в другую местность.

Продолжительность выполнения данного административногодействия – не более 5 минут.

3.6.4. Работник Центра занятости подготавливает проектдоговора об оказании содействия безработным гражданам в переезде (переселении)для трудоустройства в другую местность по направлению органов службы занятости(далее – Договор), заключаемого Центром занятости с безработным гражданином(приложения № 4, № 5 к Административному регламенту).

Срок подготовки проекта Договора не должен превышать 3(трех) рабочих дней со дня получения от работодателя подтверждения возможноститрудоустройства заявителя.

Договор определяет порядок, условия и сроки оказанияфинансовой поддержки и подписывается заявителем и директором Центра занятости вдвух экземплярах, по одному для каждой из сторон.

3.6.5. После подписания Договора заявителем работникЦентра занятости регистрирует Договор в программно-техническом комплексе иприобщает подписанный экземпляр Договора в соответствии с номенклатурой делЦентра занятости.

3.6.6. Работник Центра занятости выводит на печатающееустройство и выдает заявителю направление на трудоустройство и один экземплярДоговора.

3.6.7. Заявитель подтверждает факт получениянаправления на трудоустройство личной подписью в соответствующем бланке учетнойдокументации.

Продолжительность выполнения данного административногодействия – не более 5 минут.

3.6.8. Работник Центра занятости фиксирует результатпредоставления государственной услуги в регистре получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения, а заявитель – факт получения направления наработу своей подписью в соответствующем бланке учетной документациигосударственной услуги.

Продолжительность выполнения данного административногодействия – не более 10 минут.

3.6.9. В случае неявки заявителя в установленный деньв Центр занятости для получения направления на работу в другую местность безуважительных причин или отказа от получения направления на работу работникЦентра занятости принимает решение об отказе в предоставлении заявителюгосударственной услуги, оформляет решение в письменной форме и направляет егозаявителю почтой либо в электронной форме в течение 3 (трех) рабочих дней содня неявки (отказа) (приложение № 6 к Административному регламенту). Уведомляетоб этом работодателя, фиксирует результат предоставления государственной услугигражданину в регистре получателей государственных услуг в сфере занятостинаселения.

Продолжительность выполнения данного административногодействия – не более 10 минут.

3.6.10. Работник Центра занятости формирует личноедело заявителя, передает личное дело заявителя в установленном порядке в архивЦентра занятости.

Продолжительность выполнения данного административногодействия – не более 15 минут.

3.6.11. Результатом выполнения административнойпроцедуры является выдача безработному гражданину направления на работу длятрудоустройства в другой местности.

3.6.12. Способом фиксации результата выполненияадминистративной процедуры является внесение информации в регистр получателейгосударственных услуг в сфере занятости населения.

3.6.13. Максимальный срок выполнения административнойпроцедуры по выдаче заявителю направления на работу в другую местность припереезде или переселении – 45 минут.

 

3.7. Предоставление финансовой поддержки заявителю

 при переезде в другую местность для временноготрудоустройства

и заявителю и членам его семьи при переселении

в другую местность на новое место жительства длятрудоустройства по направлению органов службы занятости

 

3.7.1. Основанием для начала административнойпроцедуры является переезд заявителя или переселение заявителя и членов егосемьи в другую местность для трудоустройства по направлению Центра занятости иобращение заявителя в Центр занятости, на территории которого он будет осуществлятьтрудовую деятельность, для подачи заявления о предоставлении финансовойподдержки.

Должностное лицо Центра занятости, ответственное заисполнение административной процедуры, определяется приказом руководителяЦентра занятости.

3.7.2. Заявитель предоставляет в Центр занятостиследующий комплект документов:

3.7.2.1. При переезде в другую местность:

- паспорт гражданина Российской Федерации илидокумент, его заменяющий;

- копию трудового договора, заверенную работодателем;

- заявление о предоставлении финансовой поддержки всвязи с переездом (приложение № 7 к Административному регламенту);

- документы, подтверждающие затраты при переезде;

- договор о найме жилого помещения на период с датыприбытия к месту работы до даты поступления на работу, но не более чем на 10суток.

3.7.2.2. При переселении в другую местность:

- паспорт гражданина Российской Федерации илидокумент, его заменяющий;

- документы, подтверждающие степень родства членовсемьи;

- копию трудового договора, заверенную работодателем;

- заявление о предоставлении финансовой поддержки всвязи с переселением (приложение № 8 к Административному регламенту);

- документы, подтверждающие затраты заявителя и членовего семьи при переезде и провозе имущества.

Продолжительность выполнения данного административногодействия – не более 10 минут.

3.7.3. Работник Центра занятости принимаету заявителя документы в соответствии с пунктом 3.7.2 подраздела 3.7 раздела I I IАдминистративного регламента.

Продолжительность выполнения данного административногодействия – не более 10 минут.

3.7.4. Работник Центра занятости готовит проектприказа о предоставлении финансовой поддержки при переезде (переселении)безработного гражданина.

3.7.5. В случае нарушений гражданином условий Договорав части непредставления, нарушения сроков представления или представлениязаведомо ложных сведений работник Центра занятости принимает решение об отказев предоставлении финансовой поддержки, готовит проект приказа об отказе впредоставлении финансовой поддержки при переезде (переселении) безработногогражданина.

3.7.6. Работник Центра занятости предоставляет проектприказа об оказании или об отказе в предоставлении финансовой поддержки припереезде (переселении) безработного гражданина директору Центра занятости дляутверждения.

3.7.7. Директор Центра занятости утверждает приказ обоказании или об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переезде(переселении) безработного гражданина.

3.7.8. Работник Центра занятости в течение 3 (трех)рабочих дней письменно извещает заявителя о принятом решении.

3.7.9. Работник Центра занятости присваивает номерприказу об оказании или об отказе в предоставлении финансовой поддержки припереезде (переселении) безработного гражданина.

3.7.10. Работник Центра занятости приобщает подлинникприказа к личному делу заявителя.

3.7.11. Работник Центра занятости проверяетправильность формирования личного дела заявителя, дополняет его необходимымидокументами, передает личное дело заявителя в установленном порядке в архивЦентра занятости.

Критерием принятия решения является положительноерешение о предоставлении финансовой поддержки при переезде (переселении)безработного гражданина.

3.7.12. Работник Центра занятости, осуществляющийфункцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период действияДоговора на основании представленных в установленные сроки сведений озаявителе, с которым был заключен Договор, осуществляет перечисление финансовойподдержки на лицевой счет заявителя, открытый в кредитной организацииРоссийской Федерации, указанный в заявлении о предоставлении финансовойподдержки при переезде (переселении).

3.7.13. Результатом выполнения административнойпроцедуры является оказание безработному гражданину финансовой поддержки припереезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении вдругую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятостилибо мотивированный отказ в ее оказании в случаях, предусмотренных действующимзаконодательством.

3.7.14. Способом фиксации результата выполнения административнойпроцедуры является внесение сведений в журнал регистрации входящих заявлений ипринятых решений.

 

3.8. Снятие с учета заявителя притрудоустройстве

в другой местности по направлению Центразанятости

 

3.8.1. Основанием для начала административнойпроцедуры является предоставление заявителем заполненного работодателемотрывного талона направления на работу, заверенных работодателем копийтрудового договора и приказа о приеме на работу.

Должностное лицо Центра занятости, ответственное заисполнение административной процедуры, определяется приказом руководителяЦентра занятости.

3.8.2. Работник Центра занятости припредоставлении документов, указанных в пункте 3.7.2 подраздела 3.7 раздела I I IАдминистративного регламента, фиксирует результат заполнения вариантатрудоустройства в регистре получателей государственных услуг в сфере занятостинаселения и принимает решение о прекращении выплаты пособия по безработице содновременным снятием с учета в качестве безработного в связи с переездом(переселением) заявителя в другую местность.

Критерием принятия решения является представлениедокументов, указанных в пункте 3.7.2 подраздела 3.7 раздела I I IАдминистративного регламента.

Продолжительность выполнения данного административногодействия – не более 5 минут.

3.8.3. Работник Центра занятости готовит приказ опрекращении выплаты пособия по безработице заявителю и утверждает его удиректора Центра занятости.

Продолжительность выполнения данного административногодействия – не более 10 минут.

3.8.4. Работник Центра занятости фиксирует результатпредоставления государственной услуги в регистре получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения.

Продолжительность выполнения данного административногодействия – не более 10 минут.

3.8.5. Предоставление государственной услугипрекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в Центрезанятости в случаях, предусмотренных постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 7 сентября 2012 года № 891 «О порядке регистрации граждан в целяхпоиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях кподбору подходящей работы».

3.8.6. Способ фиксации результата выполненияадминистративной процедуры – регистрация в журнале регистрации входящихзаявлений и принятом решений о снятии с учета заявителя при трудоустройстве вдругой местности по направлению Центра занятости.

3.8.7. Результатом выполнения административнойпроцедуры является трудоустройство заявителя в другой местности по направлениюЦентра занятости.

Максимальный срок выполнения административнойпроцедуры по снятию с учета заявителя при трудоустройстве в другой местности –25 минут.

 

3.9. Исправление допущенных опечаток

и ошибок в выданных в результате предоставления

государственной услуги документах

 

3.9.1. Основанием для начала выполненияадминистративной процедуры является обращение заявителя по исправлениюдопущенных ошибок и опечаток в выданных в результате предоставлениягосударственной услуги документах.

3.9.2. Срок передачи запроса заявителя из МФЦ в службузанятости населения установлен соглашением о взаимодействии.

3.9.3. Решение об исправлении допущенных опечаток иошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документахпринимается в случае, если в указанных документах выявлены несоответствияприлагаемой к заявлению документации, а также использованным при подготовкерезультата государственной услуги нормативным документам.

3.9.4. Критерием принятия решения является наличиедопущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставлениягосударственной услуги документах.

3.9.5. Результатом административной процедуры являетсяисправление допущенных должностным лицом Центра занятости опечаток и (или)ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документахлибо направление в адрес заявителя ответа с информацией об отсутствии опечатоки ошибок в выданном в результате предоставления услуги документах.

3.9.6. Способ фиксации результата выполненияадминистративной процедуры – регистрация в журнале регистрации входящих заявленийи принятом решении об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных, врезультате предоставления государственной услуги, документах.

3.9.7. Срок выдачи результата не должен превышать 10(десяти) рабочих дней с даты регистрации обращения об исправлении допущенныхопечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услугидокументах.

 

IV . Формыконтроля за предоставлением

государственной услуги

 

4.1. Порядок осуществления текущего контроля

за соблюдением и исполнением ответственными

 должностными лицами положений Административногорегламента

и иных нормативных правовых актов, устанавливающихтребования

к предоставлению государственной услуги,

а также принятием ими решений

 

4.1.1. Текущий контроль за соблюдением иисполнением должностными лицами Управления положений Административногорегламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования кпредоставлению государственной услуги (далее – текущий контроль),осуществляется должностными лицами Управления, ответственными за организациюработы по предоставлению государственной услуги (далее – должностные лица,ответственные за организацию предоставления государственной услуги).

4.1.2. Текущий контроль за соблюдением и исполнениемпоследовательности действий, определенных Административным регламентом, ипринятием решений работником Центра занятости осуществляется директором Центразанятости или его заместителем, ответственным за организацию работы попредоставлению государственной услуги.

 

4.2. Порядок и периодичность осуществления

плановых и внеплановых проверок полноты

и качества предоставления государственной услуги,

в том числе порядок и формы контроля за полнотой икачеством предоставления государственной услуги

 

4.2.1. В целях осуществления контроляполноты и качества предоставления государственной услуги, а также выявления иустранения нарушений прав заявителей проводятся плановые и внеплановыепроверки.

4.2.2. Проверка полноты и качествапредоставления государственной услуги осуществляется на основании приказаначальника Управления.

4.2.3. Плановые проверки полноты икачества предоставления государственной услуги проводятся не реже одного раза вдва года.

4.2.4. Внеплановые проверки проводятся вслучае жалобы на решения и действия (бездействие) работников Центра занятости.

4.2.5. О результатах проведеннойвнеплановой проверки заявитель информируется в письменной форме на бумажномносителе.

4.2.6. Для проведения плановых ивнеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги(далее – проверка) Управлением формируется комиссия, состав которойутверждается приказом начальника Управления.

4.2.7. По окончании проведения проверкисоставляется акт, состоящий из констатирующей части, выводов и предложений,направленных на улучшение качества предоставления государственной услуги.

4.2.8. При проведении проверок могутрассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги(комплексные проверки), или отдельные вопросы, связанные с предоставлениемгосударственной услуги (тематические проверки).

 

4.3. Ответственность должностных лиц органа,

предоставляющего государственную услугу, за решения

и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые)

ими в ходе предоставления государственной услуги

 

4.3.1. По результатам проведения проверок полнотыи качества предоставления государственной услуги в случае выявления нарушенийвиновные лица привлекаются к ответственности в соответствии с действующимзаконодательством.

Ответственность лиц, предоставляющих государственнуюуслугу, закрепляется в их должностных инструкциях в соответствии с требованиямизаконодательства Российской Федерации.

 

4.4. Положения, характеризующие требования кпорядку

и формам контроля за предоставлением государственнойуслуги,

в том числе со стороны граждан, их объединений

и организаций

 

4.4.1. Контроль за предоставлениемгосударственной услуги может осуществляться со стороны заявителей и организацийпутем направления в адрес Управления:

- предложений по совершенствованиюнормативных правовых актов, регламентирующих предоставление Центром занятостигосударственной услуги;

- сообщений о нарушении законов и иныхнормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлениюгосударственной услуги, недостатках в работе Центра занятости, его должностныхлиц;

- жалоб по фактам нарушения работникаЦентра занятости прав, свобод или законных интересов граждан.

4.4.2. Контроль соблюдения специалистами МФЦадминистративных процедур, предусмотренных Административным регламентом, всоответствии с соглашением о взаимодействии, осуществляется руководителем МФЦ.

 

V.Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений

идействий (бездействия) органа, предоставляющего

государственнуюуслугу, МФЦ, а также их должностных

лиц,государственных гражданских служащих,

специалистов,работников

 

5.1. Информация длязаинтересованных лиц об их праве

на досудебное (внесудебное)обжалование действий (бездействия) 

и (или) решений, принятых(осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги

 

5.1.1. Заявители могут обратиться сжалобой на действия (бездействие) и (или) решения Центра занятости, МФЦ ихдолжностных лиц, принятые (осуществляемые) в ходе предоставлениягосударственной услуги (далее – жалоба), в том числе с использованием Единогопортала (gosuslugi.ru).

 

5.2. Органыгосударственной власти, организации

и уполномоченныена рассмотрение жалобы лица,

которым может быть направленажалоба заявителя

в досудебном (внесудебном) порядке

 

5.2.1. Жалоба может быть направлена:

- Губернатору Белгородской области;

- в департамент социальной защитынаселения и труда Белгородской области;

- в Управление;

- в Центр занятости;

- в МФЦ.

5.2.2. Жалобы рассматривают:

- Губернатор Белгородской области;

- в департаменте социальной защитынаселения и труда Белгородской области – начальник департамента социальнойзащиты населения и труда Белгородской области;

- в Управлении – начальник Управления,первый заместитель начальника Управления, заместители начальника Управления понаправлениям деятельности, уполномоченные на рассмотрение жалоб должностныелица;

- в Центре занятости – директор Центразанятости.

- руководитель МФЦ.

5.3. Способы информирования заявителей о порядкеподачи
и рассмотрения жалобы, в том числе с использованием

Единого портала или Регионального портала

 

5.3.1 Информирование заявителей о порядке подачи ирассмотрения жалобы осуществляется посредством размещения информации на стендахв местах предоставления государственной услуги, на Едином портале ( gosuslugi . ru ), на Региональном портале (gosuslugi31.ru), наофициальном сайте Управления в сети Интернет (bel-zan.ru), осуществляется потелефону, электронной почте, при личном приеме.

 

5.4. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих

порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений

и действий (бездействия) Центра занятости населения,

предоставляющего государственную услугу,

 а также его должностных лиц

 

5.4.1. Порядок досудебного (внесудебного) обжалованиярешений и действий (бездействия) Центров занятости, предоставляющихгосударственные услуги, а также их должностных лиц, регулируется:

Федеральным законом № 210-ФЗ;

постановлением Правительства Российской Федерации от16 августа 2012 года № 840 «О порядке подачи и рассмотрения жалоб нарешения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и ихдолжностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лицгосударственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственныхкорпораций, наделенных в соответствии с федеральными законами полномочиями попредоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и ихдолжностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федеральногозакона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», иих работников, а также многофункциональных центров предоставлениягосударственных и муниципальных услуг и их работников»;

постановлением Правительства Белгородской области от12 ноября 2012 года № 456-пп «О приеме и рассмотрении жалоб на решения идействия (бездействие) органов исполнительной власти, государственных органовобласти и их должностных лиц, государственных гражданских служащих».

 

 

 

VI . Особенностивыполнения
административных процедур (действий) в МФЦ

 

6.1. Исчерпывающий перечень

административных процедур (действий) в МФЦ

 

  6.1.1. Исчерпывающий переченьадминистративных процедур (действий) в МФЦ:

- информирование граждан о порядкепредоставления государственной услуги;

- прием, регистрация заявления идокументов, представленных заявителем, в том числе по экстерриториальномупринципу;

- направление заявления и документовзаявителя в уполномоченный орган.

 

6.2. Информирование граждан

о порядке предоставлениягосударственной услуги

 

6.2.1. Основаниями для началаадминистративной процедуры является устное или личное обращение гражданина вМФЦ.

6.2.2. Должностным лицом, ответственнымза выполнение административной процедуры, является специалист МФЦ, которыйопределяется приказом руководителя МФЦ или должностным регламентом,инструкцией.

6.2.3. Специалист МФЦ осуществляетинформирование граждан о порядке предоставления государственной услуги, включаявопросы, касающиеся:

- категории граждан, имеющих право напредоставление государственной услуги;

- перечня документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги;

- срока предоставления государственнойуслуги;

- перечня административных процедурпредоставления государственной услуги;

- предоставления контактной информацииуполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу.

6.2.4. Максимальный срок выполненияадминистративной процедуры – 15 минут.

6.2.5. Критерий принятия решения –обращение гражданина в МФЦ.

6.2.6. Результат предоставленияадминистративной процедуры – предоставление заявителю полной и доступнойинформации по вопросам, связанным с предоставлением государственной услуги.

6.2.7. Способ фиксации результатапредоставления административной процедуры – регистрация обращения заявителя вМФЦ, выдача заявителю памятки о порядке предоставления государственной услуги.

 

6.3. Прием, регистрации заявления и документов,

представленных заявителем,

 в том числе по экстерриториальному принципу

 

         6.3.1. Основанием для начала административной процедуры является личноеобращение заявителя в МФЦ.

6.3.2. Должностное лицо, ответственное заисполнение административной процедуры, определяется приказом руководителя МФЦили должностным регламентом, инструкцией.

6.3.3. При приеме заявления специалистМФЦ:

- устанавливает личность заявителя(представителя заявителя), его полномочия путем проверки документов, удостоверяющих личность иподтверждающих полномочия;

- определяет наличие или отсутствиеоснований для отказа в приеме заявления и документов, предусмотренных пунктом2.8.1 подраздела 2.8 раздела II Административного регламента;

- уведомляет заявителя об ответственности за полноту идостоверность сведений, указанных в заявлении, предусмотренной пунктом 2.6.1подраздела 2.6 раздела II Административного регламента;

- сопоставляет представленные экземпляры оригиналов икопий документов (в том числе нотариально удостоверенные). Если представленныекопии документов нотариально не заверены, специалист МФЦ сопоставляет копиидокументов с их подлинными экземплярами и заверяет копии документов;

- в случае отсутствия у заявителякопий необходимых
для предоставления услуги документов, специалист МФЦ, осуществляющий приемдокументов, самостоятельно производит копирование документов, при этомдополнительная плата за копирование не взимается;

- заполняет электронную форму заявления наосновании документов и сведений, представленных заявителем;

- осуществляет сканирование представленныхдокументов, формирует электронные копии документов для последующего ихнаправления в Центр занятости по месту жительства (пребывания, фактическогопроживания) заявителя на территории Белгородской области;

- регистрирует заявление и документы вжурнале регистрации входящих заявлений и принятых решений;

- выдает заявителю расписку о приеме документов напредоставление государственной услуги (далее – расписка) (приложение № 9 кАдминистративному регламенту);

6.3.4. При представлении заявителем неполного комплекта документов, указанного впункте 2.6.1 подраздела 2.6 раздела II Административного регламента, и (или) документов,не соответствующих требованиям пункта 2.6.3 подраздела 2.6 раздела III Административного регламента, специалист МФЦ разъясняет заявителю, какие документыне представлены, разъясняет возможность повторного обращения с заявлением вслучае устранения недостатков, послуживших основанием для отказа в первичномприеме заявления и документов. Заявление и представленные документы специалистМФЦ возвращает заявителю.

6.3.5. В случае несогласия заявителя сотказом в приеме документов специалист МФЦ принимает представленные заявителемдокументы, уведомляя заявителя о возможном отказе в предоставлениигосударственной услуги, о чем делается соответствующая запись в заявлении.

6.3.6. Максимальный срок выполненияадминистративной процедуры – 15 минут.

6.3.7. Критерий принятия решения –обращение гражданина в МФЦ за предоставлением государственной услуги.

6.3.8. Результат предоставленияадминистративной процедуры – регистрация в журнале регистрации входящихзаявлений и принятых решений, выдача (направление) заявителю расписки.

6.3.9. Способ фиксации результатапредоставления административной процедуры – присвоение заявлению входящегономера.

 

6.4. Направление заявления и документов заявителя вЦентр занятости

 

 6.4.1. Основанием для началаадминистративной процедуры являются зарегистрированное заявление исформированные электронные копии документов, представленных заявителем.

 6.4.2. Заявление и электронныекопии документов, представленные заявителем, направляются в уполномоченныйорган по месту жительства (пребывания, фактического проживания) заявителя натерритории Белгородской области:

- в электронном виде, заверенныеусиленной квалифицированной подписью специалиста МФЦ, с распиской – в деньобращения заявителя в МФЦ с последующим направлением на бумажном носителе;

- на бумажном носителе (в случаеотсутствия технической возможности направления заявления и документов вэлектронном виде) – подлинники и (или) нотариально заверенные копии либо копии,заверенные специалистом МФЦ, курьерской связью с распиской с указанием датынаправления, количества листов, должности, фамилии, имени, отчества и подписиспециалиста МФЦ.

Срок передачи пакета документов из МФЦ вуполномоченный орган составляет 2 (два) рабочих дня – при территориальномпринципе предоставления государственной услуги и 5 (пять) рабочих дней – приэкстерриториальном принципе ее предоставления со дня обращения заявителя в МФЦ.

6.4.3. Максимальный срок выполненияадминистративной процедуры – 2 (два) рабочих дня, при экстерриториальномпринципе – 5 (пять) рабочих дней.

 6.4.4. Критерий принятия решения –зарегистрированное заявление, сформированные электронные копии документов,расписка.

 6.4.5. Результатадминистративной процедуры – передача в уполномоченный орган заявления,электронных копий документов заявителя, расписки из МФЦ.

 6.4.6. Способ фиксациирезультата административной процедуры – отметка о дате направления вуполномоченный орган заявления, электронных копий документов заявителя,расписки в журнале регистрации исходящей документации.

 

 

 

 

 

	Приложение № 1 к административному регламенту управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению  органов службы занятости
	Директору ОКУ ЦЗН  города (района)
	______________________________________________
	(Ф.И.О.)
	от гражданина (ки)
	___________________________________________,
	(Ф.И.О.)
	проживающего (ей) по адресу:_________________
	______________________________________________

 

 

 

 

Заявление.

Прошу предоставить государственную услугу содействия впереезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся уменя профессии (специальности) ______________________________________.

 

 

«____»______ __ ___20__г.                                                                 ________________________

(подпись)

 

 

 

 

	Приложение № 2 к административному регламенту управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
	Директору ОКУ ЦЗН  города (района)
	______________________________________________
	(Ф.И.О.)
	от гражданина (ки)
	___________________________________________,
	(Ф.И.О.)
	проживающего (ей) по адресу:_________________
	______________________________________________

 

 

 

 

 

 

Заявление.

Прошу предоставить государственную услугу содействия впереселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства поимеющейся у меня профессии  (специальности) ______________________.

 

  «___»____________ 20__г.                                                    ________________

(подпись)

 

 

 

	Приложение № 3 к административному регламенту управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению  органов службы занятости
	_______________________________________________ (наименование юридического лица/ индивидуального  предпринимателя)
	_______________________________________________ _______________________________________________ (адрес местонахождения, проезд, номер контактного телефона)

Направление на работу

________________________________________________________________________________

(наименованиеОКУ ЦЗН)

представляет кандидатуру _________________________________________________________

фамилия,имя, отчество гражданина

Образование____________________________________________________________________

Профессия (специальность), квалификация__________________________________________

Должность по последнему месту работы_____________________________________________

Стаж работы по профессии (специальности), вдолжности ______________________________

Рекомендуется на должность, по профессии(специальности) ___________________________

________________________________________________________________________________

(указать)

Всоответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличиисвободных рабочих мест (вакантных должностей) просим письменно сообщить опринятом решении по предложенной кандидатуре и наличии потребности вработниках, свободных рабочих мест (вакантных должностей).

Номер телефона длясправок                                                   «____» ___________  20 ___ г.

________________________________________________________________________________

(должность,Ф.И.О., подпись работника ОКУ ЦЗН)

  ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(линияотрыва)

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин______________________________________________________________________

                                                           (Ф.И.О.)

принимается на работу с «___»_________ 20___ г.,приказ от «___»_________  20__ г. № ___

на должность, по профессии (специальности)________________________________________.

Кандидатура отклонена в связи с___________________________________________________.

                           (указать причину)

Гражданин от работы отказался в связи с____________________________________________.

                                                                                                (указать причину)

 

(наименование юридического лица/индивидуальногопредпринимателя)

« ____»_____________20___ г.

 

(должность, Ф.И.О., подпись работодателя (егопредставителя)

                                                                                                                                                    М.П.

 

 

Приложение № 4 к административному регламенту управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению  органов службы занятости

 

 

 

Договор № ___

об оказании содействия безработным гражданам и членамих семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлениюорганов службы занятости

 

 

«__» _________20__ г.

 

Областноеказенное учреждение Белгородской области ______________________ центр занятостинаселения в лице директора __________________, действующего на основанииУстава, с одной стороны, именуемое в дальнейшем «Центр занятости», ибезработный гражданин_________________, паспорт: серия_________ № __________,выданный __________________________________, с другой стороны, именуемый вдальнейшем «Гражданин», совместно именуемые «Стороны», заключили настоящийдоговор (далее – Договор) о нижеследующем.

 

1. Предмет Договора

 

1.1. Предметом настоящего Договора являетсяпредоставление Центром занятости финансовой поддержки Гражданину припереселении в другую местность для трудоустройства по направлению Центразанятости по имеющейся профессии (специальности) (далее – переселение), в целяхвозмещения расходов по переселению в соответствии с условиями Договора.

 

2. Обязательствасторон

 

2.1. Центрзанятости:

2.1.1. Выдаетнаправление на работу Гражданину при переселении

в________________ по профессии(специальности) _______________________.

 

2.1.2. Предоставляет финансовую поддержку длявозмещения расходов Гражданину по переезду в другую местность и осуществляетвыплату единовременного денежного пособия Гражданину в размерах и на условиях,предусмотренных Порядком предоставления финансовой поддержки безработнымгражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей припереселении в другую местность для трудоустройства по направлению органовслужбы занятости населения, утвержденным постановлением Правительства Белгородскойобласти от 06 февраля 2012 года № 38-пп (далее – Порядок), и Договором.

2.2. Гражданин:

2.2.1. Представляет в Центр занятости сведения опочтовом адресе пребывания по новому месту жительства, реквизитах счета,открытого им в кредитной организации.

2.2.2. В течение 30 (тридцати) календарных дней смомента трудоустройства на новом месте жительства представляет (лично, а вслучае невозможности лично – заказным почтовым отправлением с уведомлением овручении в адрес Центра занятости) в Центр занятости следующие документы:

- заявление о предоставлении финансовой поддержки;

- заполненный работодателем отрывной талон направленияна работу для трудоустройства в другой местности, выданного Центром занятости;

- трудовой договор или заверенную работодателем копиютрудового договора;

- заверенную работодателем копию приказа о приеме наработу;

- оригиналы проездных документов по проезду к новомуместу жительства и документов, подтверждающих расходы по провозу имущества кновому месту жительства;

- документ, подтверждающий факт проживания Гражданинаи членов его семьи по новому месту жительства (заявитель имеет правопредставить указанный документ по собственной инициативе лично в Центрзанятости либо направить копию документа, заверенную в установленном законодательствомпорядке, заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в адресЦентра занятости).

2.2.3. Информирует Центр занятости о всех измененияхусловий трудового договора, которые могут повлечь за собой его прекращение ивыезд из места пребывания.

При направлении Гражданином документов почтовымотправлением датой предоставления документов в Центр занятости считается дата,указанная на штемпеле почтового отправления.

 

3. Цена Договора и порядок расчетов

 

3.1. Расчетнаяцена Договора не может превышать сумму лимитов бюджетных обязательств,выделенных Центру занятости на организацию переселения безработных граждан вдругую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, исоставляет: ______ руб.____ коп. (______________________________________).

 (суммапрописью)

Если сумма фактически произведенных расходов будетменьше расчетной цены Договора, оплате подлежит сумма фактически произведенныхрасходов.

Если сумма фактически произведенных затрат будетбольше расчетной цены Договора, оплата может осуществляться на основаниидополнительных соглашений к Договору, заключенных в рамках выделенных(выделения дополнительных) Центру занятости лимитов бюджетных обязательств.

Окончательная цена Договора определяется суммойфактически предоставленной финансовой поддержки. Все изменения к Договоруоформляются дополнительным соглашением к Договору.

3.2. Центр занятости принимает решение опредоставлении финансовой поддержки в случае предоставления Гражданином (личнов Центр занятости, а в случае невозможности лично – заказным почтовымотправлением с уведомлением о вручении в адрес Центра) в течение 30 (тридцати)календарных дней с момента трудоустройства на новом месте жительства в Центрзанятости следующих документов:

- заполненного работодателем отрывного талонанаправления для трудоустройства в другой местности, выданного Центромзанятости;

- трудового договора или копии трудового договора,заверенной работодателем;

- заверенной работодателем копии приказа о приеме наработу;

- оригиналов проездных документов по проездуГражданина и членов его семьи к новому месту жительства и документов,подтверждающих расходы по провозу имущества Гражданина и членов его семьи кновому месту жительства;

- документа, подтверждающего факт проживания Гражданинаи членов его семьи по новому месту жительства (гражданин имеет правопредставить указанный документ по собственной инициативе лично в Центрзанятости либо направить копию документа, заверенную в установленномзаконодательством порядке, заказным почтовым отправлением с уведомлением овручении в адрес Центра занятости).

3.3. Основаниями для отказа в предоставлениифинансовой поддержки являются:

- непредставление или неполное представлениеГражданином документов, указанных в пункте 3.2 статьи 3 Договора;

- непредставление Гражданином документов в срок,указанный в пункте 3.2 статьи 3 Договора;

- представление Гражданином ложной информации илинедостоверных сведений, документов;

- отказ гражданина приступить к работе, на которуюполучил направление Центра занятости.

В случае принятия решения об отказе в предоставлениифинансовой поддержки Центр занятости письменно уведомляет Гражданина о принятомрешении в течение 3 (трех) рабочих дней со дня принятия решения.

 

4. Ответственность Сторон

 

4.1. За ненадлежащее исполнение, неисполнениеобязательств по Договору ответственность Сторон определяется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

4.2. Споры и разногласия разрешаются путем переговоровмежду Сторонами, а в случае недостижения соглашения – в судебном порядке.

Стороны также договорились, что подсудность спораопределяется по местонахождению Центра занятости.

 

5. Заключительные положения

 

5.1. Настоящий Договор вступает в силу начиная спервого дня трудоустройства Гражданина у работодателя и действует до «__»_________ 20___года и до полного выполнения обязательств Сторон в соответствиес Договором и Порядком.

5.2. Условия настоящего Договора могут быть измененыпо соглашению Сторон в письменном виде. Дополнения и изменения вносятся вДоговор в установленном законом порядке.

5.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах,каждый из которых имеет равную юридическую силу, и хранится по одномуэкземпляру у каждой из Сторон.

 

6. Подписи и адреса Сторон

 

 

 

Приложение № 5 к административному регламенту управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

 

 

 

Договор № ___

об оказаниисодействия безработным гражданам в переезде

 длятрудоустройства в другую местность по направлению

органов службызанятости

 

«__» _________20__ г.

 

Областноеказенное учреждение Белгородской области ____________________ центр занятостинаселения в лице директора __________________, действующего на основанииУстава, с одной стороны, именуемое в дальнейшем «Центр занятости», ибезработный гражданин_________________, паспорт: серия_________ № __________,выданный __________________________________, с другой стороны, именуемый вдальнейшем «Гражданин», совместно именуемые «Стороны», заключили настоящийдоговор (далее – Договор) о нижеследующем.

 

1. ПредметДоговора

 

1.1. ПредметомДоговора является предоставление Центром занятости финансовой поддержкиГражданину при переезде для трудоустройства в другую местность по направлениюЦентра занятости на срок до 90 (девяноста) суток по имеющейся профессии(специальности) (далее – переезд), в целях возмещения расходов по переезду всоответствии с условиями Договора.

 

2. ОбязательстваСторон

 

2.1. Центрзанятости:

2.1.1. Выдаетнаправление на работу Гражданину при переезде в_________________ по профессии(специальности) _______________________.

2.1.2. Предоставляет финансовую поддержку длявозмещения расходов гражданину по переезду в другую местность в размерах и наусловиях, предусмотренных порядком предоставления финансовой поддержкибезработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семейпри переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органовслужбы занятости населения, утвержденным постановлением ПравительстваБелгородской области от 06 февраля 2012 года № 38-пп (далее – Порядок) иДоговором.

2.2. Гражданин:

2.2.1. В течение 15 (пятнадцать) рабочих дней с датывыдачи Центром занятости направления на работу осуществляет переезд в другуюместность для трудоустройства по направлению Центра занятости согласно подпункту 2.1.1 пункта 2.1 статьи 2 Договора.

2.2.2. По прибытии в другую местность заключает сработодателем трудовой договор и осуществляет в соответствии с ним трудовуюдеятельность.

2.2.3. Не позднее 5 (пяти) рабочих дней со днязаключения трудового договора представляет в Центр занятости:

- заверенную работодателем копию трудового договора;

- копию договора найма жилья;

- проездные документы, подтверждающие сведения орасходах по переезду к месту работы;

- заявление на предоставление финансовой поддержки.

2.2.4. По истечении каждого календарного месяца в срокдо 5 (пяти) рабочих дней представляет в Центр занятости справку от работодателяоб осуществлении трудовой деятельности по состоянию на последний рабочий деньмесяца, заверенную его круглой печатью, и фактические документы по оплате наймажилья.

2.2.5. По прибытии в другую местность в течение 5(пяти) рабочих дней представляет в Центр занятости проездные документы,подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту проживания.

2.2.6. Обеспечивает направление в Центр занятостидокументов, указанных в подпунктах 2.2.3 – 2.2.5 пункта 2.2 статьи 2 Договора, заказнойкорреспонденцией либо другим способом, гарантирующим их сохранность исвоевременное представление.

2.2.7. Представляет в срок до 5 (пяти) рабочих дней впериод действия Договора в Центр занятости заверенную копию приказа обувольнении по окончании срока действия или при досрочном расторжении трудовогодоговора.

2.2.8. Информирует Центр занятости в период действия Договораобо всех изменениях условий трудового договора, которые могут повлечь за собойего прекращение и выезд из места временного пребывания.

2.2.9. Не препятствует представителям Центра занятостив получении сведений об осуществлении трудовой деятельности и найме жилья.

 

3. Цена Договора и порядок расчетов

 

3.1. Расчетнаяцена Договора не может превышать сумму лимитов бюджетных обязательств,выделенных Центру занятости на организацию переезда безработных граждан вдругую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, исоставляет: ______ руб.____ коп. (______________________________________).

 (суммапрописью)

Если сумма фактически произведенных расходов будетменьше расчетной цены Договора, оплате подлежит сумма фактически произведенныхрасходов.

Если сумма фактически произведенных затрат будетбольше расчетной цены Договора, оплата может осуществляться на основаниидополнительных соглашений к Договору, заключенных в рамках выделенных(выделения дополнительных) Центру занятости лимитов бюджетных обязательств.

Окончательная цена Договора определяется суммойфактически предоставленной финансовой поддержки. Все изменения к Договоруоформляются дополнительным соглашением к Договору.

3.2. Центр занятости ежемесячно в период трудоустройстваГражданина принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлениифинансовой поддержки в срок, не превышающий 10 (десяти) рабочих дней со дняпредставления документов, в следующем порядке:

- первый этап – по представлении документов, указанныхв подпункте 2.2.3 пункта 2.2 статьи 2Договора;

- второй и последующие этапы – по представлениидокументов, указанных в подпункте 2.2.4 пункта2.2 статьи 2 Договора;

- заключительный этап – по предоставлении документов,указанных в подпункте 2.2.5 пункта 2.2 статьи2 Договора.

3.3. Оплата найма жилого помещения производитсяЦентром занятости в размере фактических расходов, подтвержденныхсоответствующими документами, но не более 350 (триста пятьдесят) рублей всутки.

Компенсация расходов по найму жилого помещенияпроизводится за фактическое время проживания в период действия трудовогодоговора, но не более трех месяцев в течение календарного года.

3.4. Основаниями для отказа в предоставлениифинансовой поддержки являются:

- непредставление Гражданином документов, указанных вподпунктах 2.2.3 – 2.2.5 пункта 2.2 статьи 2 Договора.

В случае принятия решения об отказе в предоставлениифинансовой поддержки Центр занятости письменно уведомляет Гражданина о принятомрешении в течение 3 (трех) рабочих дней со дня принятия решения.

3.4. В случае принятия решения о предоставлениифинансовой поддержки Центр занятости перечисляет финансовую поддержку налицевой счет, указанный в заявлении Гражданина, в течение периода, указанного впункте 3.2 статьи 3 Договора.

 

4. Ответственность Сторон

 

4.1. За ненадлежащее исполнение, неисполнениеобязательств по Договору ответственность Сторон определяется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

4.2. Споры и разногласия разрешаются путем переговоровмежду Сторонами, а в случае недостижения соглашения – в судебном порядке.

Стороны также договорились, что подсудность спораопределяется по местонахождению Центра занятости.

 

5. Заключительные положения

 

5.1. Настоящий Договор вступает в силу начиная спервого дня трудоустройства Гражданина у работодателя и действует до «__»_________ 20___года и до полного выполнения обязательств Сторон в соответствиес Договором и Порядком.

5.2. Условия настоящего Договора могут быть измененыпо соглашению Сторон в письменном виде. Дополнения и изменения вносятся вДоговор в установленном законом порядке.

5.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах,каждый из которых имеет равную юридическую силу, и хранится по одномуэкземпляру у каждой из Сторон.

 

6. Подписи и адреса Сторон

 

 

 

 

 

Приложение № 6 к административному регламенту управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

 

 

 

 

 

Решение

областного казенного учреждения Белгородской области

_____________________________________ центра занятостинаселения

(наименование)

об отказе в предоставлении государственной услугисодействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам

их семей в переселении в другую местность длятрудоустройства

по направлению органов службы занятости

 

 

Гражданину________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

_____________________________________________________________________________

отказанов предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам впереезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другуюместность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

 

Причина отказа:

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указывается в соответствии с пунктом 3.6.9 подраздела3.6 раздела III административногорегламента управления по труду и занятости населения Белгородской областипредоставления государственной услуги содействия безработным гражданам впереезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другуюместность для трудоустройства по направлению органов службы занятости)

 

 

 

____________________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О., подпись работника Центразанятости, дата)

 

 

 

	Приложение № 7 к административному регламенту управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде  и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность  для трудоустройства по направлению органов службы занятости
	Директору ОКУ ЦЗН  города (района)
	_______________________________________________
	(Ф.И.О.)
	от гражданина (ки)
	___________________________________________,
	(Ф.И.О.)
	проживающего (ей) по адресу: ________________
	______________________________________________

 

Заявление.

 

          Всвязи с переездом в другую местность для временного трудоустройства __________________________________________________________________

           кем (профессия, специальность), куда (организация),наименование территории

прошупредоставить финансовую поддержку в размере:

_________________          (________________________________________________________________________)  рублей,

       (цифрами)                                                      (прописью)           

 

втом числе возместить расходы:

1. Оплату стоимости проезда _________ рублей.

2. Суточные расходы за времяследования к месту работы ____________рублей.

3. Оплату найма жилогопомещения ________ рублей.

        Денежные средства прошу перечислить на лицевой счет№__________________________________________________________________

в___________________________________________________________________  

                                               (название кредитной организации  и еереквизиты)

К заявлению прилагаюследующие документы:

1.__________________________________________________________________

2.__________________________________________________________________

3.__________________________________________________________________

 

«___»_________20____г.                                                           ____________     

                                                                                                            (подпись)            

 

 

 

	Приложение № 8 к административному регламенту управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде  и безработным гражданам и членам их семей  в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению  органов службы занятости
	Директору ОКУ ЦЗН  города (района)
	______________________________________________
	(Ф.И.О.)
	от гражданина (ки)
	___________________________________________,
	(Ф.И.О.)
	проживающего (ей) по адресу:_________________
	______________________________________________

                 

Заявление.

В связи с переселением вдругую местность на новое место жительства для трудоустройства 

__________________________________________________________________

          кем (профессия, специальность), куда (организация), наименование территории

прошупредоставить финансовую поддержку мне и членам моей семьи                     вразмере:

________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. членовсемьи)                             

_____________________ (_________________________________________________) рублей,

                (цифрами)                                                                (прописью)           

втом числе возместить расходы:

1.Оплату стоимости проезда  ____________________ рублей.

2.Суточные расходы за время следования к новому месту жительства  ________рублей.

3.Оплату стоимости провоза имущества ___________________ рублей.

4. Единовременное пособие  ___________________ рублей.

Денежныесредства прошу перечислить на лицевой счет №_________________  в  ______________________________________________    

                                                                               (названиекредитной организации  и ее реквизиты)

К заявлению прилагаюследующие документы:

1.___________________________________________________________________

2.___________________________________________________________________

 «___»_________20___г.                                                                ___________    

                                                                                                              (подпись)                                                                                                                   

 

 

 

Приложение № 9 к административному регламенту управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде  и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению  органов службы занятости

                 

 

 

    Расписка
  

    в получении документов
  

    Настоящим подтверждается, что заявителем ______________________________ 
  

                                                                                                                     (фамилия, инициалы заявителя)
  

    «__» __________ 20__ г. в ______________________________________________
  

                                                            (наименование уполномоченного органа)
  

    представлены следующие документы для ________________________________
  

                                                                                                               (наименование государственной услуги)
  

    ____________________________________________________________________
  

    ____________________________________________________________________
  

    ____________________________________________________________________
  

№	Наименование документа	Количество листов	Количество экземпляров
1.	Заявление
2.
3.

    Всего представлено ____ документа(ов).
  

    Документы приняты _______________________________________________________________
  

    (должность, Ф.И.О., подпись специалиста МФЦ, дата)