Постановление Правительства Белгородской области от 27.12.2021 № 674-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 13 мая 2019 года № 203-пп
ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2021г. № 674-пп
О ВНЕСЕНИИИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13 МАЯ 2019ГОДА № 203-ПП
В целяхупорядочения системы оплаты труда и стимулирования работников организацийдополнительного образования детей, общеобразовательных организаций, имеющихструктурное подразделение дополнительного образования, обеспечивающихгосударственные гарантии реализации прав на получение общедоступного ибесплатного дополнительного образования, Правительство Белгородской областипостановляет:
1. Внести впостановление Правительства Белгородской области от 13 мая2019 года № 203-пп «Об утверждении Методики формирования системыоплаты труда и стимулирования работников организаций дополнительногообразования детей, общеобразовательных организаций, имеющих структурноеподразделение дополнительного образования, обеспечивающих государственныегарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатногодополнительного образования» следующие изменения:
- в пункте 3постановления слово «Департаменту» заменить словом «Министерству», слова«(Боровик В.Ф.)» исключить;
- в пункте 4постановления слова «департамент образования Белгородской области (ТишинаЕ.Г.)» заменить словами «министерство образования Белгородской области»;
- вМетодику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников организацийдополнительного образования детей, общеобразовательных организаций, имеющихструктурное подразделение дополнительного образования, обеспечивающихгосударственные гарантии реализации прав на получение общедоступного ибесплатного дополнительного образования (далее – Методика), утвержденную впункте 1 названного постановления:
- раздел 9Методики изложить в редакции согласно приложению к настоящемупостановлению;
- приложение № 3к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на министерство образованияБелгородской области.
3. Настоящеепостановление вступает в силу с 1 января 2022 года.
| Губернатор Белгородской области |
В.В. Гладков |
Приложение
к постановлению Правительства Белгородской области
от «27» декабря 2021 г.
№ 674-пп
9.Порядок оплаты труда тренеров-преподавателей и специалистов организацийдополнительного образования
физкультурно-спортивнойнаправленности, спортивных секций,
спортивныхсооружений, школ высшего спортивного мастерства,
центровадаптивного спорта и физической культуры
9.1. Длятренеров-преподавателей и специалистов организаций дополнительного образованияфизкультурно-спортивной направленности (специализированных детско-юношескихспортивных школ олимпийского резерва, спортивных школ олимпийского резерва(далее соответственно – СДЮСШОР, СШОР), детско-юношеских спортивных школ,спортивных школ (далее соответственно – ДЮСШ, СШ), детско-юношеских спортивныхадаптивных школ (далее соответственно – ДЮСАШ), спортивных секций, спортивныхсооружений, школ высшего спортивного мастерства, центров адаптивного спорта ифизической культуры, общеобразовательных спортивных школ-интернатов,образовательных организаций дополнительного образования (дворцов детскоготворчества, центров детского технического творчества, станций юных техников,центров детского и юношеского туризма и экскурсий, детско-юношеских центров идр.), реализующих программы физкультурно-спортивной направленности, устанавливаетсяследующий порядок оплаты труда.
9.2. Месячнаязаработная плата тренеров-преподавателей и специалистов определяется путемумножения базового оклада с учетом гарантированных надбавок на их фактическийразмер оплаты труда в процентах за одного занимающегося в месяц,гарантированных доплат и стимулирующих выплат.
Фактическийразмер оплаты труда в процентах за одного занимающегося рассчитывается наосновании численности обучающихся по группам, объемов тренировочной работысогласно комплектованию и педагогической нагрузке по тарификации (таблица3).
Продолжительностьработы по совместительству педагогических работников (в том числетренеров-преподавателей, тренеров) в течение месяца устанавливается посоглашению между работником и работодателем и по каждому трудовомудоговору она не может превышать:
- половинымесячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленнойпродолжительности рабочей недели;
- дляпедагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), укоторых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляетне менее 16 часов в неделю, – 16 часов работы в неделю.
Установленнаяпедагогическим работникам при тарификации заработная плата выплачиваетсянезависимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года, но не режекаждого полмесяца.
9.3. Порядоки условия оплаты тренеров-преподавателей и специалистов, осуществляющихподготовку спортивного резерва и спортсменов высокого класса в области спортаинвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Наполняемостьучебных групп и объем тренировочной нагрузки определяются с учетом техникибезопасности в соответствии с типовой тренировочной программой подготовкизанимающихся, спортсменов. При отсутствии в утвержденной тренировочнойпрограмме подготовки нормативов по наполняемости учебных групп и максимальномуобъему тренировочной нагрузки на этапах спортивной подготовки в области спортаинвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья рекомендуетсяпридерживаться параметров, приведенных в таблице 1.
Таблица 1
| Период подготовки спортсменов | Период обучения | Оптимальная наполняемость групп, человек | Макси-мальный объем трениро-вочной нагрузки (учебных часов | |||
| спорт слепых | спорт глухих | спорт лиц с поражением опорно-двигательного аппарата | спорт менталь-ных инвали-дов | |||
| Спортивно-оздоровите- льный | весь период | 6 | 12 | 5 | 10 | до 6 |
| Начальная подготовка | первый год | 5 | 12 | 5 | 10 | 6 |
| второй год и после-дующие | 5 | 10 | 4 | 9 | 9 | |
| Тренировоч-ный (этап спортивной специализа-ции) | первый год | 4 | 9 | 3 | 8 | 12 |
| второй и третий годы | 3 | 8 | 3 | 6 | 18 | |
| четвертый год и после-дующие | 3 | 6 | 2 | 5 | 20 | |
| Совершенст-вование спортивного мастерства | до года
| 2 | 4 – 5 | 2 | 3 – 4 | 24 (до 6) |
| свыше года |
|
|
|
| 28 (до 10) | |
| Высшее спортивное мастерство | весь период | 2 | 3 | 2 | 3 | 32 (до 12) |
Примечания:
1. Для учащихсяс тяжелыми сочетанными дефектами и поражениями формирование групп почисленности осуществляется в индивидуальном порядке.
2. Недельныйрежим тренировочной работы устанавливается в зависимости от специфики видаспорта, периода подготовки (переходный, подготовительный, соревновательный),задач подготовки. Общегодовой объем тренировочной работы, предусмотренныйуказанными режимами работы, начиная с тренировочного этапа подготовки, можетбыть сокращен не более чем на 25 процентов.
9.4. Оплататруда тренеров-преподавателей и специалистов, установление нормативов оплатытруда, надбавок и доплат работникам регулируются непосредственно организацией всоответствии с трудовым законодательством и действующими нормативными правовымиактами.
9.5.Наполняемость учебных групп и объем тренировочной нагрузки определяется сучетом техники безопасности в соответствии с учебной программой.
При отсутствииутвержденной учебной программы, нормативов по наполняемости учебных группи максимальному объему тренировочной нагрузки рекомендуется придерживатьсяпараметров, приведенных в таблице 2.
Таблица 2
| Период подготовки спортсменов | Период обучения (лет) | Минималь-ная наполняе-мость групп (чел.) | Максимальный количественный состав группы (чел.) | Максимальный объем тренировочной нагрузки (час./нед.) |
| Спортивно-оздоровительный | весь период | 15 | 30 | до 6 |
| Начальная подготовка | первый год | 15 | 30 | 6 |
| второй год | 12 | 30 | 8 | |
| третий год | 12 | 30 | 8 | |
| Тренировочный (этап спортивной специализации) | первый год | 10 | 20 | 12 |
| второй год | Устанавли-вается организа-цией
| 20 | 14 | |
| третий год | 16 | 16 | ||
| четвертый год | 16 | 18 | ||
| пятый год | 16 | 20 | ||
| Спортивное совершенст-вование | до года | Устанавли-вается организа-цией | 14 | 24 |
| свыше года | 12 | 28 | ||
| Высшее спортивное мастерство | весь период | 8 | 32 |
Примечания:
1. Форма исистема оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальнойподготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости отобъема недельной тренировочной работы) определяются организацией спортивнойнаправленности по согласованию с органом, осуществляющим управление всфере образования муниципальных районов и городских округов.
Ставказаработной платы тренера-преподавателя по спорту (при оплате его труда взависимости от недельной тренировочной работы) устанавливается за 18 часовучебной нагрузки в неделю.
2. Нормативоплаты труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительныхгруппах повышается на 0,5 процента за каждые 2 года обучения подруководством одного тренера.
3. Приоплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный составспортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не долженпревышать 2 минимальных составов с учетом соблюдения правил техникибезопасности на тренировочных занятиях.
4. Возраст занимающихсяв спортивно-оздоровительных группах – 6 – 17 лет. Решение о проведении занятийс детьми дошкольного возраста принимает учредитель при наличии разрешенияорганов здравоохранения.
9.6. Нормативоплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одногозанимающегося на этапе спортивной подготовки устанавливается с учетом режиматренировочной работы по группам видов спорта согласно таблице 3.
Таблица 3
| Этапы подготовки | Период обучения | Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося, в процентах от базового оклада | ||
| Группы видов спорта | ||||
| I | II | III | ||
| Спортивно-оздоровительный | весь период | 2,2 | 2,2 | 2,2 |
| Начальная подготовка | 1 год обучения | 3 | 3 | 3 |
| свыше 1 года обучения | 6 | 5 | 4 | |
| Тренировочный (этап спортивной специализации) | 1 – 2 годы обучения | 9 | 8 | 7 |
| свыше 2 лет обучения | 15 | 13 | 11 | |
| Спортивное совершенствование | до года | 24 | 21 | 18 |
| свыше года | 39 | 34 | 29 | |
| Высшее спортивное мастерство | весь период | 50 | 45 | 40 |
Примечания:
1. Виды спортараспределяются по группам в следующем порядке:
а) к первойгруппе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кромеигровых видов спорта;
б) ко второйгруппе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а такженеолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийскогокомитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видовспорта);
в) к третьейгруппе видов спорта относятся все виды спорта (дисциплины), включенные воВсероссийский реестр видов спорта.
2. Минимальныйвозраст при приеме в организацию дополнительного образованияфизкультурно-спортивной направленности определяется учебной программой поданному виду спорта.
3. Недельныйрежим тренировочной работы является максимальным, устанавливается в зависимостиот специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Годовой объемтренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная стренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25процентов.
4. Приобъединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивнойподготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должнапревышать 2 разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивногомастерства – 8 человек; спортивного совершенствования – 12 человек;тренировочном – 16 человек (для занимающихся свыше 2 лет) и 20 человек(для занимающихся до 2 лет) с учетом правил техники безопасности натренировочных занятиях.
5. Кромеосновного тренера-преподавателя к проведению тренировочных занятий могутпривлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике,хореографии, общей физической подготовке и др.) при условии одновременнойработы со спортсменами. Порядок их привлечения и оплаты труда определяетсяорганизацией по согласованию с вышестоящей организацией (учредителем).
9.7. Наосновании приказа Минспорта России от 15 ноября 2018 года
№ 939 «Об утверждении федеральных государственных требований
к минимуму содержания, структуре, условиям реализации дополнительныхпредпрофессиональных программ в области физической культуры и спорта
и к срокам обучения по этим программам» предпрофессиональные программы делятсяна уровни сложности (базовый и углубленный уровень сложности). Фактическийразмер оплаты труда в процентах за одного занимающегося рассчитывается наосновании численности обучающихся (занимающихся)
по группам, объемов тренировочной работы согласно комплектованию
и педагогической нагрузке по тарификации (таблица 4):
Таблица 4
| Уровни сложности | Период обучения | Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося, | ||
| Группы видов спорта | ||||
| I | II | III | ||
| Общеразвивающие программы | ||||
| Без уровня сложности | Весь период | 2,2 | 2,2 | 2,2 |
| Предпрофессиональные программы | ||||
| Базовый | 1 год обучения | 3 | 3 | 3 |
| 2 – 3 год обучения | 6 | 5 | 4 | |
| 4 – 5 год обучения | 9 | 8 | 7 | |
| 6 год обучения | 15 | 13 | 11 | |
| Углубленный | 1 – 2 год обучения | 15 | 13 | 11 |
| Углубленный (дополнительный) | 1 год обучения | 24 | 21 | 18 |
| 2 год обучения | 39 | 34 | 29 | |
9.8. Нормативоплаты труда тренера-преподавателя и специалиста за подготовку одногозанимающегося спортсмена-инвалида и лица с ограниченными возможностями наэтапах спортивной подготовки устанавливается с учетом режима тренировочнойработы по группам заболеваний в соответствии с таблицей 5.
Таблица 5
| Этап многолетней подготовки спортсменов | Период обуче-ния (лет) | Рекомендуемый размер норматива оплаты, в процентах от ставки заработной платы тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося | |||
| спорт слепых | спорт глухих | спорт лиц с поражением опорно-двигательного аппарата | спорт ментальных инвалидов | ||
| Спортивно-оздоровительный | весь период | 5,6 | 2,8 | 6,7 | 3,3 |
| Начальная подготовка | до года | 6,7 | 2,8 | 6,7 | 3,3 |
| свыше года | 10,0 | 5,0 | 12,5 | 5,6 | |
| до года | 16,7 | 7,4 | 22,2 | 8,5 | |
| Тренировочный (этап спортивной специализации) | второй и третий годы | 33,3 | 12,5 | 33,3 | 16,7 |
| свыше трех лет | 37,0 | 18,5 | 55 | 22,2 | |
| Совершенствова-ние спортивного мастерства | до года | 50,0 | 25 | 50 | 33,3 |
| свыше года | 50,0 | 33,3 | 50 | 33,3 | |
| Высшее спортивное мастерство | весь период | 55,0 | 45,0 | 55,0 | 45,0 |
Примечания:
1. В отношениизанимающихся спортсменов, у которых функциональные возможности для занятийопределенным видом спорта ограничены значительно и которые вследствие этогонуждаются в посторонней помощи во время занятий или участия в соревнованиях,размеры нормативов оплаты от ставки заработной платы за подготовку одногозанимающегося могут быть увеличены.
2. На всехэтапах подготовки могут привлекаться дополнительно
к основному тренеру-преподавателю другие специалисты, непосредственнообеспечивающие тренировочный процесс, в том числе педагоги-психологи,сурдопереводчики, спортсмены-инструкторы и иные специалисты. На этапахтренировочном, спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерствамогут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спортивной подготовки(акробатике, хореографии, общей физической подготовке и др.) при условии иходновременной с основным тренером-преподавателем работы с занимающимисяспортсменами.
9.9. Стимулирующаячасть тренерам-преподавателям устанавливается по критериям оценкирезультативности и профессиональной деятельности работника от базовогодолжностного оклада в соответствии с таблицей 6:
Таблица 6
| Уровень соревнований | Заня-тое место | Размер оплаты труда
| Размер надбавки | |
| Постоянный состав обучающихся | Переменный состав обучающихся | |||
| В личных и командных видах спортивных дисциплин | ||||
| 1.1. Олимпийские игры;
чемпионаты Европы, мира | 1
1 | до 200 | 15 | 7 |
| 1.2. Олимпийские игры;
чемпионаты мира;
Европы;
Кубок мира;
Кубок Европы | 2 – 6
2 – 3
2 – 3
1 – 3
1 | до 150 | 10 | 5 |
| 1.3. Чемпионаты мира, Европы;
Кубок мира;
Кубок Европы;
чемпионат России;
Кубок России | 4 – 6
4 – 6
2 – 3
1 – 3
1 | до 120 |
|
|
| 1.4. Олимпийские игры, чемпионаты мира, Европы, Кубок мира, Кубок Европы;
первенство мира, Европы;
официальные международные соревнования с участием сборной команды России
(основной состав) | учас-тие
4 – 6
1 – 3
1 | до 100 | 8 | 3 |
| 1.5. Чемпионат России;
первенство России (молодежь, юниоры);
первенство России (старшие юноши);
первенства мира, Европы;
официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)
| 4 – 6
1 – 3
1
4 – 6
2 – 3 | до 80 | 8 | 3 |
| 1.6. Финал спартакиады молодежи;
финал спартакиады учащихся;
финал всероссийских соревнований среди спортивных школ
| 1 – 3
1
1 | до 75 |
|
|
| 1.7. Первенство России (молодежь, юниоры);
первенство России (старшие юноши);
финал спартакиады молодежи;
финалы спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ
| 4 – 6
2 – 3
4 – 6
2 – 3 | до 60 | 5 | 2 |
| 1.8. Первенство России (старшие юноши);
финалы спартакиады учащихся;
всероссийских соревнований среди спортивных школ
| 4 – 6
4 – 6
4 – 6 | до 50 | 5 |
|
| 1.9. Зачисление в постоянный состав государственного училища олимпийского резерва
|
| до 50 | 5 |
|
| 1.10. Официальные всероссийские соревнования (включенные в Единый календарный план) в составе сборной команды Центрального федерального округа Российской Федерации
| 1 – 6 | до 50 | 3 |
|
| 1.11. Чемпионаты и первенства Центрального федерального округа Российской Федерации и ведомств
| 1 – 3 | до 50 | 3 |
|
| 1.12. Чемпионаты и первенства Белгородской области среди старших юношей, юниоров и взрослых | 1 | до 30 | 3 |
|
| II. В командных игровых видах спортивных дисциплин | ||||
| 2.1. Олимпийские игры;
чемпионаты мира, Европы
| 1
1 | до 200 | 15 | 7 |
| 2.2. Олимпийские игры;
чемпионаты мира, Европы
| 2 – 6
2 – 3 | до 150 | 10 | 5 |
| 2.3. Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)
| 1 – 3 | до 120 | 10 | 5 |
| 2.4. За подготовку команды, занявшей:
на чемпионате России; на первенстве России;
в финалах:
спартакиады молодежи;
спартакиады учащихся; всероссийских соревнований среди спортивных школ | 1 – 3
1 – 2
1
1
1 | до 100 | 5 | 3 |
| 2.5. За подготовку команды, занявшей:
на чемпионате России;
на первенстве России; в финале:
спартакиады молодежи; |
4 – 6
3 – 4
2 – 3
| до 75 | 5 |
|
| спартакиады учащихся;
всероссийских соревнований среди спортивных школ;
на чемпионате и первенстве Центрального федерального округа Российской Федерации и ведомств;
в зональных соревнованиях первенства Центрального федерального округа Российской Федерации;
в полуфинальных соревнованиях первенства Центрального федерального округа Российской Федерации;
на чемпионате и первенстве Белгородской области среди старших юношей, юниоров и взрослых | 2 – 3
2 – 3
1 – 2
1 – 2
1 – 3
1 |
до 50
до 30
до 30
|
5
5
3
3
|
|
| 2.6. Зачисление в постоянный состав государственного училища олимпийского резерва, спортивной школы-интерната |
| до 50 | 5
|
|
| 2.7. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
основной состав сборной;
молодежный состав сборной;
юношеский (старший) состав сборной |
|
до 100
до 75
до 50
|
8
8
5
|
5
3
1 |
Примечания:
а) размернорматива оплаты труда и надбавки устанавливаются организацией согласнопоказанному спортсменом результату на основании выписки из протоколасоревнований, но не позже текущего квартала,
и действуют в течение одного календарного года, то есть производится заменанорматива оплаты труда за одного занимающегося, размер норматива оплаты трудаустанавливается основному тренеру, а надбавки устанавливаются второму тренеруили членам бригады в зависимости от персонального вклада каждого тренера;
б) по пунктам1.1 – 1.4 раздела I и 2.1 – 2.2 раздела II норматив оплатытруда и надбавка сохраняется до проведения следующих официальных соревнованийданного уровня. По пунктам 1.9 раздела I и 2.6 раздела II надбавкасохраняется на весь период обучения в училище олимпийского резерва;
в) при передачелучших спортсменов с целью продолжения совершенствования спортивного мастерстваиз спортивных школ и клубов в школы высшего спортивного мастерства, училищаолимпийского резерва, спортивную школу-интернат, команды мастеров или сборныекоманды России норматив оплаты труда и надбавки выплачиваются в течение 4последующих лет с момента передачи спортсмена при ежегодном подтверждении спортсменомили улучшении его спортивного результата;
г) если в периоддействия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя поспорту и надбавок спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер нормативаоплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новоеисчисление срока
его действия;
д) если поистечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда инадбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер нормативаоплаты труда тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии сэтапом подготовки спортсмена, а надбавка
не производится;
е) еслиспортсмен перешел к другому тренеру и показал более высокий результат, топервому тренеру, проработавшему 3 года и более, устанавливается норматив оплатытруда в размере до 100 процентов. Норматив оплаты труда и надбавкивыплачиваются в течение 4 лет со дня передачи на основании приказа обустановлении размера оплаты труда по школе (договора), по решению руководстваорганизации с учетом решения тренерского совета.
Если первый ивторой (последний) тренеры работают в одной организации, размер нормативаоплаты труда и надбавки делятся между тренерами
по решению руководства организации с учетом решения тренерского совета;
ж) если всоревнованиях участвует малое число команд или спортсменов
в весовой категории, разделе и т.д., с учетом всех особенностей конкретныхсоревнований и финансовых возможностей организации максимальные нормативыоплаты труда и надбавок выплачиваются на основании локальных актов организации.
В остальныхслучаях нормативы оплаты труда и надбавки уменьшаются
с учетом особенностей вида спорта, специфики упражнений, весовых категорий,уровня результатов выступлений и конкретного вклада каждого тренера-преподавателя;
з) в отдельныхвидах спорта нормативы оплаты труда и надбавки выплачиваются за участиеспортсменов в составе команд, групп (художественная гимнастика, акробатика ит.д.), показавших высокий спортивный результат на командном первенстве,чемпионате;
и) вединоборствах максимальные нормативы оплаты труда и надбавок выплачиваются припроведении спортсменом не менее 3 поединков;
к) по видамспорта, включенным во Всероссийский реестр видов спорта,
но не включенным в программу Олимпийских игр, стимулирующие выплаты
к должностному окладу, ставке заработной платы работника устанавливаются
в размере на 25 – 50 процентов ниже размера, установленного для видов спорта,включенных в программу Олимпийских игр, в зависимости от уровня развития видовспорта и результатов выступлений учащихся, по согласованию
с вышестоящей организацией (учредителем);
л) стимулирующаячасть спортсмена-инструктора устанавливается
по критериям оценки результативности (достижения спортивного результата) – отбазового должностного оклада в соответствии с таблицей 7 согласно занятомуместу с учетом коэффициента (кандидат в мастера спорта (КМС) – коэффициент 1,0;мастер спорта России (МС) – коэффициент до 1,5; мастер спорта Россиимеждународного класса (МСМК), всероссийские
и международные соревнования – коэффициент до 2,5; МСМК (победитель)
и заслуженный мастер спорта России (ЗМС), всероссийские и международныесоревнования – коэффициент до 3,5);
м) спортивнаяшкола, передавшая спортсмена-инструктора в областное государственное бюджетноеучреждение «Центр спортивной подготовки – Школа высшего спортивного мастерства»(далее – ОГБУ «ЦСП-ШВСМ»), может продолжать ему выплачивать заработную платупри условии выполнения утвержденного индивидуального плана подготовки, в случаеесли в ОГБУ «ЦСП-ШВСМ» спортсмен-инструктор заработную плату не получает.
9.10. Стимулирующаячасть тренерам-преподавателям, осуществляющим подготовку спортивного резерва испортсменов высокого класса в спорте инвалидов и лиц с ограниченнымивозможностями здоровья, устанавливается по критериям оценки результативности ипрофессиональной деятельности работника от базового должностного оклада всоответствии с таблицей 7.
Таблица 7
| Статус официального спортивного соревнования | Занятое место (результат) | Рекомендуемый размер норматива оплаты труда в процентах | |
| Паралимпийские, сурдлимпийские виды спорта | Прочие виды спорта, включенные во Всероссийский реестр видов спорта | ||
| Паралимпийские, Сурдлимпийские игры | 1 | до 200 | - |
| 2 – 3 | до 150 | - | |
| Чемпионат мира, Европы | 1 | до 150 | до 100 |
| 2 | до 140 | до 90 | |
| 3 | до 130 | до 80 | |
| Кубок мира (финал) | 1 – 3 | до 120 | до 90 |
| Кубок Европы (финал) | 1 – 3 | до 110 | до 80 |
| Чемпионат России | 1 | до 100 | до 90 |
| 2 | до 90 | до 75 | |
| 3 | до 70 | до 70 | |
| Кубок России (финал) | 1 | до 80 | до 60 |
| Финалы официальных всероссийских спартакиад, первенство России, финалы официальных всероссийских соревнований среди спортивных школ, Всероссийские игры глухих
| 1 – 3 | до 80 | до 70 |
| Первенства мира, Европы | 1 | до 90 | до 80 |
| 2 | до 85 | до 75 | |
| 3 | до 80 | до 70 | |
| Чемпионат и первенство Центрального федерального округа Российской Федерации и ведомств, зональные соревнования первенства Центрального федерального округа Российской Федерации (финал) | 1 – 2
| до 50 | до 40 |
| Чемпионаты и первенства Белгородской области среди старших юношей, юниоров и взрослых | 1 | до 30 | до 20 |
Примечание:
а) размернорматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку спортсмена высокогокласса устанавливается по наивысшему нормативу
на основании протоколов (копий протоколов, выписки из протоколов) соревнованийи действует с момента показанного спортсменом результата
в течение 1 календарного года, а по международным соревнованиям – до проведенияследующих международных соревнований данного уровня;
б) если в периоддействия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен улучшилспортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственноувеличивается и устанавливается новое исчисление срока
его действия;
в) если поистечении срока действия установленного размера норматива оплаты трудаспортсмен не показал результата, размер норматива оплаты трудатренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовкиспортсмена;
г) повышенныйнорматив оплаты труда тренера-преподавателя действует
в отношении спортсмена, показавшего высокий результат.
Повышенный нормативоплаты труда тренера-преподавателя устанавливается при условии предшествующейработы спортсмена
под руководством данного тренера-преподавателя в течение не менее 2 лет.
В системуповышающих коэффициентов к должностным окладам, ставкам (окладам по занимаемойдолжности, ставкам) для работников может входить персональный повышающийкоэффициент.
Размер выплат поповышающему коэффициенту квалификации
к должностному окладу (окладу) определяется путем умножения размерадолжностного оклада работника на повышающий коэффициент.
Выплаты поповышающему коэффициенту носят стимулирующий характер.
Персональныйповышающий коэффициент к минимальному должностному окладу, ставке (окладу позанимаемой должности, ставке) устанавливается работнику с учетом сложности и важностивыполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнениипоставленных задач и других факторов.
Решение обустановлении персонального повышающего коэффициента
и его размере принимаются руководителем организации персонально
в отношении конкретного работника.
Персональныйповышающий коэффициент устанавливается
на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Рекомендуемыйразмер персонального повышающего коэффициента – до 5. Применение персональногокоэффициента к минимальному должностному окладу, ставке (окладу по занимаемойдолжности, ставке) не образует должностной оклад, ставку и не учитывается прииных стимулирующих
и компенсационных выплатах.
9.11. Стимулирующиенадбавки руководителям, специалистам организаций дополнительного образованияфизкультурно-спортивной направленности за обеспечение высококачественноготренировочного процесса спортсменов, вошедших в составы сборных команд Россииили занявших 1 – 6 места на соревнованиях:
| Уровень соревнований | Занятое место | Размер надбавки (в процентах) от базовой ставки (оклада) заработной платы за одного занимающегося | |
| Постоянный состав обучающихся | Переменный состав обучающихся | ||
| I. В личных и командных спортивных дисциплинах | |||
| 1.1. Олимпийские игры;
чемпионаты Европы, мира | 1
1 | 15 | 7 |
| 1.2. Олимпийские игры;
чемпионат мира;
чемпионат Европы;
Кубок мира;
Кубок Европы | 2 – 6
2 – 3
2 – 3
1 – 3
1 | 10 | 5 |
| 1.3. Чемпионаты мира, Европы;
Кубок мира;
Кубок Европы;
чемпионат России;
Кубок России | 4 – 6
4 – 6
2 – 3
1 – 3
1 |
|
|
| 1.4. Олимпийские игры;
чемпионаты мира, Европы, Кубок мира;
Кубок Европы; первенство мира, | участие
участие
4 – 6 | 8 | 3 |
| Европы;
официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)
| 1 – 3
1 |
|
|
| 1.5. Чемпионат России;
первенство России (молодежь, юниоры);
первенство России (старшие юноши);
первенства мира, Европы,
официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)
| 4 – 6
1 – 3
1
4 – 6
2 – 3 | 8 | 3 |
| 1.6. Финал спартакиады молодежи;
финал спартакиады учащихся;
финал всероссийских соревнований среди спортивных школ | 1 – 3
1
1 |
|
|
| 1.7. Первенство России (молодежь, юниоры);
первенство России (старшие юноши);
финал спартакиады молодежи;
финалы спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ | 4 – 6
2 – 3
4 – 6
2 – 3
| 5 | 2 |
| 1.8. Первенство России (старшие юноши);
финалы спартакиады учащихся;
всероссийских соревнований среди спортивных школ | 4 – 6
4 – 6
4 – 6 | 5 |
|
| 1.9. Зачисление в постоянный состав государственного училища олимпийского резерва |
| 5 |
|
| 1.10. Официальные всероссийские соревнования (включенные в Единый календарный план) в составе сборной команды Центрального федерального округа Российской Федерации | 1 – 6 | 3 |
|
| 1.11. Чемпионаты и первенства Центрального федерального округа Российской Федерации и ведомств
| 1 – 3 | 3 |
|
| 1.12. Чемпионаты и первенства Белгородской области среди старших юношей, юниоров и взрослых
| 1 | 3 |
|
| II. В командных игровых видах спортивных дисциплин | |||
| 2.1. Олимпийские игры;
чемпионат мира, Европы
| 1
1 | 15 | 7 |
|
| |||
| 2.2. Олимпийские игры;
чемпионаты мира, Европы | 2 – 6 | 10 | 5 |
|
2 – 3 | |||
| 2.3. Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав) | 1 – 3 | 10 | 5 |
| 2.4. За подготовку команды, занявшей:
на чемпионате России;
на первенстве России;
в финалах: спартакиады молодежи;
спартакиады учащихся; всероссийских соревнований среди спортивных школ | 1 – 3
1 – 2
1
1
1 | 5 | 3 |
| 2.5. За подготовку команды, занявшей:
на чемпионате России; |
4 – 6 |
5 |
|
| на первенстве России;
в финале: спартакиады молодежи;
спартакиады учащихся;
всероссийских соревнований среди спортивных школ;
на чемпионате и первенстве Центрального федерального округа Российской Федерации и ведомств;
в зональных соревнованиях первенства Центрального федерального округа Российской Федерации;
в полуфинальных соревнованиях первенства Центрального федерального округа Российской Федерации;
| 3 – 4
2 – 3
2 – 3
2 – 3
1 – 2
1 – 2
1 – 3 |
5
5
3 |
|
| на чемпионате и первенстве Белгородской области среди старших юношей, юниоров и взрослых | 1 | 3 | |
| 2.6. Зачисление в постоянный состав государственного училища олимпийского резерва, спортивной школы-интерната |
| 5 |
|
| 2.7. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
основной состав сборной;
молодежный состав сборной;
юношеский (старший) состав сборной |
|
8
8
5 |
5
3
1 |
Особенности формирования групп иопределения объема недельной тренировочной нагрузки занимающихся с учетомэтапов (периодов) подготовки разработаны в соответствии с частью 9 статьи 84Федерального закона
от 29 декабря 2021 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», атакже приказом Министерства спорта Российской Федерации от 27 декабря 2013 года№ 1125 «Об утверждении особенностей организации и осуществленияобразовательной, тренировочной и методической деятельности в области физическойкультуры и спорта».
Спортивные школы по результатаминдивидуального отбора лиц и реализации дополнительных предпрофессиональныхпрограмм распределяют контингент занимающихся по программам спортивнойподготовки и обучающихся по образовательным программам (предпрофессиональным иобщеразвивающим) по каждому избранному виду спорта в соответствии сгосударственным (муниципальным) заданием.
Таблица 8
Особенности формированиягрупп и определения объема недельной тренировочной нагрузки занимающихся сучетом этапов (периодов) подготовки (в академических часах)
| Период подготовки спортсменов | Период обучения (лет) | Минимальная наполняемость групп (чел.) | Максимальный количест-венный состав группы (чел.) | Максимальный объем тренировочной нагрузки (час./нед.) |
| Спортивно-оздоровительный этап | весь период | 8 | 30 | Устанавливается организацией в соответствии с программами спортивной подготовки по видам спорта |
| Этап начальной подготовки | до одного года | Устанавливается организацией | 25 | |
| свыше одного года | 20 | |||
| Тренировочный (этап спортивной специализации) | начальная специализация | Устанавливается организацией | 14 | |
| углубленная специализация | 12 | |||
| Этап совершенствова-ния спортивного мастерства | до одного года | Устанавливается организацией | Устанавливается организацией в соответствии с программами спортивной подготовки по видам спорта | Устанавливается организацией в соответствии с программами спортивной подготовки по видам спорта |
| свыше одного года |
На основании приказа Минспорта России от15 ноября 2018 года № 939 «Об утверждении федеральных государственныхтребований к минимуму содержания, структуре, условиям реализации дополнительныхпредпрофессиональных программ в области физической культуры и спорта и к срокамобучения по этим программам» устанавливается формирование групп и определяетсяобъем недельной тренировочной нагрузки занимающихся с учетом уровней сложности(в академических часах).
Таблица 9
| Показатель учебной нагрузки | Уровни сложности программы | ||||
| Базовый уровень сложности | Углубленный уровень сложности | ||||
| 1 – 2 годы обучения | 3 – 4 годы обучения | 5 – 6 годы обучения | 1 – 2 годы обучения | 3 – 4 годы обучения | |
| Количество часов в неделю | 4 – 6 | 6 – 8 | 8 – 10 | 10 – 12 | 12 – 14 |
| Общее количество часов в год | 168 – 252 | 252 – 416 | 416 – 420 | 420 – 504 | 504 – 588 |
| Общее количество занятий в год | 126 – 168 | 126 – 168 | 168 – 210 | 168 – 210 | 210 – 252 |
| Наполняемость групп | Не менее 10 чел., не более 25 чел. (устанавли-вается организа-цией) | Не менее 10 чел., не более 20 чел. (устанавли-вается организа-цией) | Не менее 10 чел., не более 15 чел. (устанавли-вается организа-цией) | Не менее 10 чел., не более 12 чел. (устанавли-вается организа-цией) | Не менее 5 чел., не более 8 чел. (устанавли-вается организа-цией) |
Примечания:
Минимальный количественный состав группына этапе подготовки «без уровня сложности» весь период составляет не менее 10чел., максимальный – 30 чел.
В командных игровых видах спортамаксимальный состав группы определяется на основании правил проведенияофициальных спортивных соревнований и в соответствии с заявочным листом дляучастия в них. В случае, если максимальный количественный состав группыпревышает значение показателя учебной нагрузки на уровнях сложности программы,к работе привлекаются два тренера-преподавателя для обеспечения правил техникибезопасности. Оплата труда производится исходя из фактического количественногосостава группы каждого тренера-преподавателя.
Кроме основноготренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежнымвидам спорта (акробатике, хореографии, общей физической подготовке и другим)при условии одновременной работы с обучающимися (занимающимися). Порядок их привлеченияи оплаты труда определяется организацией по согласованию с органами,осуществляющими управление в сфере образования муниципальных районов игородских округов.
|
|
Приложение № 3 к Методике формирования системы оплаты труда и стимулирования работников организаций дополнительного образования детей, общеобразовательных организаций, имеющих структурное подразделение дополнительного образования, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав |
Должностныеоклады руководящих работников
взависимости от группы оплаты труда руководителей
с учетом их аттестации
Таблица 1
| № п/п | Наименование должности и требования | Должностной оклад (рублей) | |||
| Группа по оплате труда руководителей | |||||
| I | II | III | IV | ||
| 1. | Директор, соответствующий занимаемой должности: - со стажем работы в должности до 5 лет; - со стажем работы в должности 5 лет и более
|
14 275 15 776 |
13 222 14 275 |
12 319 13 222 |
11 418 12 319 |
| 2. | Заместитель директора: - со стажем работы в должности до 5 лет; - со стажем работы в должности 5 лет и более
|
11 997 13 241 |
11 108 11 997 |
10 353 11 108 |
9 597 10 353 |
| 3. | Главный бухгалтер, главный экономист, главный инженер, главный механик, старший мастер, режиссер: - имеющий среднее профессиональное образование; - имеющий высшее профессиональное образование
|
11 128
12 379 |
10 342
11 128 |
9 716
10 342 |
8 933
9 716 |
Должностныеоклады руководящих работников
от группыоплаты труда руководителей
и квалификационной категории
Таблица2
| № п/п | Наименование должности | Должностной оклад (рублей) | |||
| Группа по оплате труда руководителей | |||||
| I | II | III | IV | ||
| 1. | Директор:
- имеющий высшую квалификационную категорию;
- имеющий I квалификационную категорию
|
15 776
14 275 |
14 275
13 222 |
13 222
12 319 |
12 319
11 418 |
| 2. | Заместитель директора:
- имеющий высшую квалификационную категорию;
- имеющий I квалификационную категорию
|
13 241
11 997 |
11 997
11 108 |
11 108
10 353 |
10 353
9 597 |
Примечание:
1. Должностнойоклад руководителей и специалистов спортивных сооружений, отнесенных к группампо оплате труда ниже IV группы, снижается
на 10 процентов за каждую.
2. Должностныеоклады заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций могутустанавливаться на 10 – 30 процентов ниже должностных окладов руководителейэтих организаций. Должностные оклады заместителей руководителей структурныхподразделений (центров, отделов, кабинетов), заместителей главных бухгалтеровмогут устанавливаться на 10 – 30 процентов ниже должностных окладов ихнепосредственных руководителей.
Базовыедолжностные оклады по профессиональным
квалификационнымгруппам должностей работников
Таблица 3
| № п/п | Наименование должностей работников образовательных организаций | Размер базового должностного оклада (в рублях) |
| 1. Административный персонал | ||
| 1.1. | Руководитель структурного подразделения (отделения) организации образования (заведующий спортивным сооружением организации дополнительного образования детей): - в организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; - в организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; - в организации, отнесенной к II группе по оплате труда руководителей; - в организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей |
11 418
12 319
13 222
14 275 |
| 1.2. | Художественный руководитель: - в культурно-просветительных учреждениях - в культурно-просветительных учреждениях - в культурно-просветительных учреждениях - в культурно-просветительных учреждениях |
9 090
9 263
9 892
10 694 |
| 1.3. | Заведующий библиотекой: - в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей; - в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; |
9 090
9 892
10 294 |
|
| - в библиотеках, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей; - в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей |
11 114
11 533 |
| 1.4. | Заведующий хозяйством | 9 090 |
| 1.5. | Начальник отдела (заведующий отделом): - в организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; - в организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; - в организации, отнесенной к II группе по оплате труда руководителей; - в организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей |
9 090
9 892
11 533
12 423 |
| 1.6. | Заместитель директора (по административно-хозяйственной части): - в организациях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; - в организациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; - в организациях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей; - в организациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей |
11 143
12 047
12 998
13 996 |
| 1.7. | Заместитель директора (по административно-хозяйственной части): - без категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию |
12 047 12 998 13 996 |
| 1.8. | Начальник гаража: - предприятия, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей; - предприятия, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей; - предприятия, отнесенного к II группе по оплате труда руководителей; - предприятия, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей |
9 090
9 450
11 114
12 423 |
| 2. Педагогические работники государственных и муниципальных образовательных организаций | ||
| 2.1. | Инструктор по труду: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию
|
11 128 12 012 13 053 |
| 2.2. | Инструктор по физической культуре: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию |
11 128 12 012 13 053 |
| 2.3. | Музыкальный руководитель: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию |
11 128 12 012 13 053 |
| 2.4. | Инструктор-методист: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов); - имеющий высшую квалификационную категорию (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) |
11 128
13 053
14 044 |
| 2.5. | Педагог дополнительного образования: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию |
11 128 12 941 14 044 |
| 2.6. | Концертмейстер: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию |
11 128 12 941 14 044 |
| 2.7. | Педагог-организатор: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию
|
11 128 12 941 14 044 |
| 2.8. | Социальный педагог: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию |
12 012 12 941 14 044 |
| 2.9. | Тренер-преподаватель: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию |
11 128 12 941 14 044 |
| 2.10. | Мастер производственного обучения: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию |
11 706 12 941 14 044 |
| 2.11. | Методист: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию |
11 128 12 941 14 044 |
| 2.12. | Педагог-психолог: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию |
12 012 12 941 14 044 |
| 2.13. | Старший инструктор-методист: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию |
11 128 12 941 14 044 |
| 2.14. | Старший педагог дополнительного образования: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию |
11 128 12 941 14 044 |
| 2.15. | Старший тренер-преподаватель: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию |
11 128 12 941 14 044 |
| 2.16. | Преподаватель: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию
|
11 128 12 941 14 044 |
| 2.17. | Руководитель физического воспитания: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию
|
12 012 12 941 14 044 |
| 2.18. | Старший воспитатель, воспитатель: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию (для воспитателя и старшего воспитателя); - имеющий высшую квалификационную категорию (для воспитателя и старшего воспитателя)
|
11 128
12 941
14 044 |
| 2.19. | Старший методист: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию
|
11 128 12 941 14 044 |
| 2.20. | Педагог-библиотекарь: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию
|
11 128 12 941 14 044 |
| 2.21. | Тьютор: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию
|
12 012 12 941 14 044 |
| 2.22. | Старший вожатый: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию
|
11 128 12 012 13 053 |
| 3. Специалисты и учебно-вспомогательный персонал | ||
| 3.1. | Специалист (в том числе: по охране труда, технический, маркетолог, менеджер, аранжировщик, заведующий постановочной частью): - без квалификационной категории; - имеющий II квалификационную категорию; - имеющий I квалификационную категорию
|
9 090 9 482 11 149 |
| 3.2. | Библиотекарь (библиограф, редактор, корректор): - без квалификационной категории; - имеющий II квалификационную категорию; - имеющий I квалификационную категорию; - ведущий библиотекарь
|
9 090 9 263 9 700 11 149 |
| 3.3. | Спортсмен-инструктор | 9 257 |
| 3.4. | Лаборант (включая старшего) | 9 090 |
| 3.5. | Бухгалтер: - без квалификационной категории; - имеющий II квалификационную категорию; - имеющий I квалификационную категорию
|
9 090 9 977 11 149 |
| 3.6. | Бухгалтер (ревизор): - без квалификационной категории; - имеющий II квалификационную категорию; - имеющий I квалификационную категорию
|
9 090 9 977 11 149 |
| 3.7. | Экономист: - без квалификационной категории; - имеющий II квалификационную категорию; - имеющий I квалификационную категорию |
9 090 9 977 11 149 |
| 3.8. | Техник: - без квалификационной категории; - имеющий II квалификационную категорию; - имеющий I квалификационную категорию
|
9 090 9 977 11 149 |
| 3.9. | Инженер, инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений: - без квалификационной категории; - имеющий II квалификационную категорию; - имеющий I квалификационную категорию; - ведущий |
9 090 9 977 11 149 12 998 |
| 3.10. | Механик: - без квалификационной категории; - имеющий II квалификационную категорию; - имеющий I квалификационную категорию |
9 090 9 263 10 149 |
| 3.11. | Художник (художник-модельер): - без квалификационной категории; - имеющий II квалификационную категорию; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую категорию |
9 090 9 801 10 149 11 149 |
| 3.12. | Художник по свету: - имеющий II квалификационную категорию; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую категорию |
9 090 10 149 11 149 |
| 3.13. | Юрисконсульт: - без квалификационной категории; - имеющий II квалификационную категорию; - имеющий I квалификационную категорию |
9 090 9 700 11 149 |
| 3.14. | Главный юрист | 9 257 |
| 3.15. | Дирижер | 9 090 |
| 3.16. | Аккомпаниатор | 9 090 |
| 3.17. | Электроник: - без квалификационной категории; - имеющий II квалификационную категорию; - имеющий I квалификационную категорию |
9 251 10 651 12 998 |
| 3.18. | Программист: - без квалификационной категории; - имеющий II квалификационную категорию; - имеющий I квалификационную категорию |
9 251 10 651 12 998 |
| 3.19. | Инженер по сопровождению баз данных | 9 251 |
| 3.20. | Техник по звукозаписи | 11 149 |
| 3.21. | Мастер по ремонту | 9 090 |
| 3.22. | Машинист холодильных установок | 9 090 |
| 3.23. | Секретарь учебной части | 10 071 |
| 3.24. | Режиссер (режиссер-постановщик), постановщик, хореограф, звукорежиссер: - режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер III категории, художник-руководитель студии изобразительного и декоративно-прикладного искусства, фотограф-художник, имеющий среднее специальное образование; - режиссер, балетмейстер, хормейстер II категории, художник-руководитель студии изобразительного - режиссер, балетмейстер, хормейстер I категории, художник-руководитель студии изобразительного |
9 251
10 149
11 149 |
| 3.25. | Документовед: - без квалификационной категории; - имеющий II квалификационную категорию; - имеющий I квалификационную категорию |
9 090 9 595 11 149 |
| 3.26. | Специалист по кадрам | 9 892 |
| 3.27. | Администратор | 9 090 |
| 3.28. | Заведующий кабинетом | 10 149 |
| 3.29. | Заведующий складом | 9 090 |
| 3.30. | Машинистка: - имеющая общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе (машинистка II категории); - имеющая общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе, стаж работы в должности машинистки I категории |
9 090
9 263 |
| 3.31. | Медицинская сестра: - без квалификационной категории; - имеющая II квалификационную категорию; - имеющая I квалификационную категорию; - имеющая высшую квалификационную категорию |
9 614 9 798 10 263 10 733 |
| 3.32. | Массажист | 13 321 |
| 3.33. | Кассир | 9 090 |
| 3.34. | Вожатый | 10 330 |
| 3.35. | Специалист в сфере закупок (в государственных организациях системы образования): - имеющий среднее специальное образование, подготовку по установленной программе; - имеющий высшее образование и подготовку по установленной программе |
11 128
12 379 |
| 3.36 | Экономист (в государственных организациях системы образования): - имеющий среднее специальное образование; - имеющий высшее образование |
10 342 11 128 |
| 4. Технические исполнители и обслуживающий персонал | ||
| 4.1. | Экспедитор (требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца) |
|
| 9 090 | ||
| 4.2. | Делопроизводитель (требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев) |
|
| 9 090 | ||
| 4.3. | Секретарь (требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев) |
9 090 |
| 4.4. | Секретарь-машинистка (требования к квалификации: общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе) |
|
| 9 090 | ||
| 4.5. | Настройщик музыкальных инструментов | 9 090 |
| 4.6. | Аппаратчик химводоочистки, лаборант химводоочистки | 9 090 |
| 4.7. | Водитель автомобиля (при наличии у водителя категории «Д») |
9 567 |
| 4.8. | Водитель автомобиля | 9 125 |
| 4.9. | Водитель транспортно-уборочной машины | 9 090 |
| 4.10. | Гардеробщик | 9 090 |
| 4.11. | Костюмер | 9 090 |
| 4.12. | Машинист сцены | 9 090 |
| 4.13. | Грузчик | 9 090 |
| 4.14. | Дворник | 9 090 |
| 4.15. | Дезинфектор | 9 090 |
| 4.16. | Кастелянша | 9 090 |
| 4.17. | Швея | 9 090 |
| 4.18. | Кладовщик | 9 090 |
| 4.19. | Лаборант химического анализа | 9 090 |
| 4.20. | Механик по техническим видам спорта | 9 090 |
| 4.21. | Старший оператор котельной | 9 636 |
| 4.22. | Оператор котельной | 9 090 |
| 4.23. | Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования (при работе в котельной) | 9 090 |
| 4.24. | Газоэлектросварщик | 9 090 |
| 4.25. | Оператор хлораторной установки | 9 090 |
| 4.26. | Вахтер | 9 090 |
| 4.27. | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий: высший разряд |
9 275 |
| 4.28. | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 9 090 |
| 4.29. | Слесарь, слесарь-ремонтник | 9 090 |
| 4.30. | Слесарь-сантехник | 9 090 |
| 4.31. | Электрогазосварщик | 9 090 |
| 4.32. | Электрик | 9 090 |
| 4.33. | Осветитель | 9 090 |
| 4.34. | Звукооператор | 9 090 |
| 4.35. | Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений | 9 090 |
| 4.36. | Рабочий по ремонту спортивного оборудования |
9 090 |
| 4.37. | Садовник | 9 090 |
| 4.38. | Сторож (вахтер) | 9 090 |
| 4.39. | Уборщик служебных помещений | 9 090 |
| 4.40. | Оператор копировальных и множительных машин | 9 090 |
| 4.41. | Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин |
9 090 |
| 4.42. | Рабочий по кормлению животных | 9 090 |
| 4.43. | Уборщик производственных и служебных помещений | 9 090 |
| 4.44. | Контролер технического состояния автотранспортных средств | 9 090 |
| 4.45. | Подсобный рабочий | 9 090 |
| 4.46. | Дежурный (по выдаче справок, по залу, этажу, гостинице, общежитию, комнате отдыха и др.) |
9 090 |
| 4.47. | Слесарь по ремонту автомобилей | 9 090 |
| Начальник департамента образования Белгородской области
|
Е.Г. Тишина |