ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от07 февраля 2022 г. № 57-пп
О ВНЕСЕНИИИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29 ИЮНЯ
2009 ГОДА №210-ПП
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Белгородской области от 20декабря 2021 года № 638-пп «Об увеличении оплаты труда работников казенных,бюджетных и автономных учреждений, финансируемых за счет средств областного иместных бюджетов», а также в целях упорядочения системы оплаты труда работниковучреждений, подведомственных управлению ветеринарии Белгородской области,Правительство Белгородской области постановляет:
1. Внести следующие изменения в
постановление ПравительстваБелгородской области от29 июня 2009 года № 210-пп «Об утверждении Положения об отраслевой системеоплаты труда работников областных учреждений государственной ветеринарнойслужбы Белгородской области»:
- пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:
«5. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя Губернатора Белгородской области Щедрину Ю.Е.»;
- в
Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областныхучреждений государственной ветеринарной службы Белгородской области (далее – Положение), утвержденное в пункте 1 названногопостановления:
первый – семнадцатый абзацыраздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
«Условия оплаты труда, установленные Положением, обязательныдля применения в Учреждениях.
Отраслеваясистема оплаты труда предполагает:
- базовую ставку руководителей, специалистов, служащихи профессиональных рабочих по состоянию на 1 января 2018 года;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты с применением повышающих коэффициентов;
- выплаты стимулирующего характера;
- выплаты социального характера.
Базовая ставка в зависимости от профессиональной квалификационнойгруппы составляет: 1 группа – 6 698 рублей, 2 группа – 6 974 рубля, 3 группа –7 380 рублей, 4 группа – 8 481 рубль, 5 группа – 12 119 рублей.
К выплатам компенсационного характера относятся выплатыс применением коэффициентов:
1. Коэффициент специфики.
2. Коэффициент режима работы.
В выплатах с применением повышающих коэффициентов учитываются:
1. Коэффициент за особые условия.
2. Коэффициент управления.
К выплатам стимулирующего характера относятся выплатыс применением:
1. Коэффициента сложности.
2. Коэффициента дополнительных услуг.»;
раздел 3 Положения дополнить восемнадцатым – девятнадцатым абзацамиследующего содержания:
«3. Коэффициент эффективности и качества.
К выплатам
социальногохарактера относится единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска в порядке, определенном подразделом 3.4 раздела 3Положения.»;
раздел 3 Положения дополнить подразделом 3.4 следующегосодержания:
«
3.4. Порядокосуществления единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
3.4.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникуУчреждения один раз в течение календарного года может быть произведенаединовременная выплата в размере одной базовой ставки по замещаемой должности.
3.4.2. В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска почастям единовременная выплата производится при предоставлении любой частиотпуска по выбору работника.
3.4.3. Выплата осуществляется на основании письменного заявленияработника и при наличии приказа Учреждения о предоставлении ежегодногоотпуска.»;
приложение№ 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Министерству финансов и бюджетной политики Белгородской области(Боровик В.Ф.) производить финансирование в пределах утвержденных лимитовбюджетных обязательств в соответствии с законом Белгородской области обобластном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.
3.
Контрольза исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Белгородскойобласти Щедрину Ю.Е.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022года.
Губернатор Белгородской области | В.В. Гладков |
| Приложение к постановлению Правительства Белгородской области от «7» февраля 2022 г. № 57-пп Приложение № 1 к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников областных учреждений государственной ветеринарной службы Белгородской области |
Профессиональныеквалификационные группы
1 группа | 2 группа | 3 группа | 4 группа | 5 группа |
Профессии, которые не требуют наличия профессионального образования | Профессии и должности, требующие наличия среднего профессионального образования | Должности, требующие высшего профессионального образования, и должности руководителей структурных подразделений, требующие среднего профессионального образования | Должности, требующие наличия высшего профессионального образования | Должности, требующие наличия высшего профессионального образования |
6 698 | 6 974 | 7 380 | 8 481 | 12 119 |
Сторож (без предъявления требований к стажу работы) | Ветеринарный фельдшер (среднее профессиональное (ветеринарное) образование без предъявления требований к стажу работы) | Заведующий ветеринарным пунктом (высшее профессиональное (ветеринарное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет) | Ветеринарный врач (высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет) | Начальник ветеринарной станции (высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет) |
Уборщик производственных и служебных помещений (без предъявления требований к стажу работы) | Лаборант ветеринарной, ветеринарной (испытательной) лаборатории, отдела (среднее профессиональное (ветеринарное) образование без предъявления требований к стажу работы) | Ветеринарный врач (высшее профессиональное (ветеринарное) образование без предъявления требований к стажу работы) | Старший ветеринарный врач (высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет) | |
Санитар (без предъявления требований к стажу работы) | Делопроизводитель (без предъявления требований к стажу работы) | Ветеринарный фельдшер (среднее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет) | Заведующий ветеринарным участком (высшее профессиональное (ветеринарное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет) | Директор (заведующий) районной, межрайонной, городской ветеринарной, ветеринарной (испытательной) лаборатории (высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы в ветеринарной лаборатории не менее 3 лет) |
| Водитель (среднее полное образование и стаж работы водителем не менее 1 года) | Заведующий хозяйственным отделом (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет) | Заведующий участковой ветеринарной лечебницей (высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет) | Заместитель начальника ветеринарной станции (высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет) |
| Инспектор по кадрам (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы) | Экономист (высшее профессиональное образование (экономическое, финансово-экономическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет) | Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы (высшее профессиональное (ветеринарное) образование, стаж работы по специальности не менее 3 лет) | |
| | Водитель (среднее профессиональное образование или стаж работы не менее 3 лет) | Начальник отдела, отряда (высшее профессиональное образование по специальности и стаж работы по специальности не менее 3 лет) | |
| | Механик гаража (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет) | Экономист (высшее профессиональное образование (экономическое, финансово-экономическое) и стаж финансово-экономической работы не менее 1 года) | |
| | Системный администратор (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года) | Заведующий ветеринарной аптекой (высшее профессиональное (ветеринарное, медицинское) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (ветеринарное, медицинское) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет) | |
| | Специалист по кадрам (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы) | Юрисконсульт (высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет) | |
| | Юрисконсульт (высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет) | | |
| | Лаборант ветеринарной, ветеринарной (испытательной) лаборатории, отдела (высшее профессиональное (ветеринарное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет) | | |
| | Специалист по охране труда (высшее профессиональное образование или высшее профессиональное образование (непрофильное) при наличии дополнительного профессионального образования (переподготовки) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование при наличии дополнительного профессионального образования (переподготовки) в области охраны труда и стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет) | | |
Начальник управления ветеринарии Белгородской области – главный государственный ветеринарный врач Белгородской области | Д.В. Карайченцев |