Постановление Правительства Белгородской области от 21.11.2022 № 686-пп
Об утверждении Долгосрочной программы содействия занятости молодежи Белгородской области на период до 2030 года
БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
Белгород
от 21 ноября 2022 г. №686-пп
Об утверждении
Долгосрочной программы содействия
занятости молодежи Белгородской
области на период до 2030 года
В соответствии сДолгосрочной программой содействия занятости молодежи на период до 2030 года,утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря2021 года № 3581-р Правительство Белгородской области п о с т а н о в л я е т:
1. УтвердитьДолгосрочную программу содействия занятости молодежи Белгородской области напериод до 2030 года (далее – Программа) (прилагается).
2. Руководителямисполнительных органов Белгородской области, ответственным исполнителям,соисполнителям и участникам Программы обеспечить выполнение мероприятийПрограммы.
3. Контроль за исполнением постановлениявозложить на заместителя Губернатора Белгородской области – министраобразования Белгородской области Милёхина А.В.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дняего официального опубликования.
Губернатор
Белгородскойобласти В.В.Гладков
|
| Приложение
УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Белгородской области от « 21 » ноября 2022 г. № 686-пп |
Долгосрочная программа
содействия занятости молодежи Белгородской области
на период до 2030 года
Паспорт
Долгосрочной программы содействия занятости молодежи
Белгородской области на период до 2030 года
| № п/п | Наименование региональной программы: «Долгосрочная программа содействия занятости молодежи Белгородской области на период до 2030 года» (далее – Программа) | |
| 1. | Ответственный исполнитель Программы | Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области |
| 2. | Соисполнители Программы | Министерство образования Белгородской области, министерство по делам молодежи Белгородской области |
| 3. | Участники Программы
| Исполнительные органы Белгородской области, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Белгородской области, служба занятости населения Белгородской области, общественные организации Белгородской области (по согласованию), образовательные организации среднего профессионального образования и высшего образования, работодатели и другие заинтересованные органы и организации (по согласованию) |
| 4. | Цель Программы | Создание условий для реализации профессионального, трудового |
| 5. | Задача Программы | Формирование карьерных стратегий молодежи в соответствии с личностно-профессиональными способностями и потребностями рынка труда |
| 6. | Целевые показатели (индикаторы) эффективности и результативности Программы | 1. Уровень безработицы молодежи в возрасте 2022 год – 6,0 процента 2023 год – 5,5 процента 2024 год – 5,3 процента 2025 год – 5,2 процента 2026 год – 5,1 процента 2027 год – 5,0 процента 2028 год – 4,9 процента 2029 год – 4,9 процента 2030 год – 4,9 процента 2. Уровень безработицы молодежи в возрасте 2022 год – 9,5 процента 2023 год – 9,5 процента 2024 год – 8,5 процента 2025 год – 8,5 процента 2026 год – 8,4 процента 2027 год – 8,3 процента 2028 год – 8,2 процента 2029 год – 8,1 процента 2030 год – 8,0 процента 3. Доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, прошедших профессиональные пробы, в том числе в рамках временного трудоустройства, от общей численности несовершеннолетних граждан данного возраста: 2022 год – 15,0 процента 2023 год – 15,0 процента 2024 год – 15,0 процента 2025 год – 15,0 процента 2026 год – 15,0 процента 2027 год – 15,0 процента 2028 год – 15,0 процента 2029 год – 15,0 процента 2030 год – 15,0 процента 4. Численность участников мероприятий 2022 год – 1 145 человек |
| 7. | Сроки и этапы реализации Программы | 2022 – 2030 годы, этапы реализации не выделяются |
| 8. | Объемы и источники финансирования Программы | Финансирование мероприятий осуществляется |
| 9. | Ожидаемые результаты Программы | 1. Повышение вовлеченности молодежи 2. Снижение уровня безработицы среди молодежи. 3. Повышение уровня трудоустройства выпускников образовательных организаций. 4. Снижение рисков незанятости молодежи |
1. Общие положения
В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2020года № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации» категориямолодежь определена как социально-демографическая группа лиц в возрасте от 14до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от30 декабря 2020 года № 489-ФЗ), имеющих гражданство РоссийскойФедерации.
Содействие занятости молодежи Белгородской областиосновывается:
- на реализации комплекса мер по содействиютрудоустройству молодежи, развитию молодежного предпринимательства исамозанятости;
- реализации государственной политики в сферетруда, защищающей права молодых людей;
- предоставлении государственных услуг попрофессиональной ориентации;
- организации мероприятий по профессиональномуобучению и дополнительному профессиональному образованию, направленных наприобретение востребованных навыков;
- содействии созданию рабочих мест для молодежи ивременных рабочих мест для приобретения практического опыта молодымигражданами.
Долгосрочная программа содействия занятости молодежиБелгородской области на период до 2030 года (далее – Программа) разработана воисполнение пункта 5распоряжения Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 года№ 3581-р.
2. Положение молодежина рынке труда Белгородской области
По данным территориального органа Федеральной службыгосударственной статистики по Белгородской области на начало 2022 годачисленность молодежи в возрасте 14 – 35 лет в Белгородской области составила359 тысяч человек. В 2020 году количество граждан в возрасте 14 – 35 лет,занятых в различных видах хозяйственной деятельности, составляло32,3 процента от численности занятых в области, в 2019 году – 33,1процента. Значительная часть рабочей силы в области приходится на граждан ввозрасте 35 – 45 лет (26 процентов). Одной из причин низкого показателяколичества занятой молодежи в возрасте 14 – 35 лет является наиболее высокийуровень вовлеченности этого возраста в обучение по программам общего, среднегопрофессионального и высшего образования.
Среди безработных доля молодежи в возрасте 15 – 35 летв 2020 году составила 35 процентов, в 2019 году – 39,4 процента.
Численность безработных граждан данной категории,обратившихся в органы службы занятости населения области, в 2019 году составила3 496 человек, (28,2 процента от численности безработных), в 2020году – 12 024 человека (39,2 процента), в 2021 году – 4683 человека (34,1 процента).
В 2021 году за содействием в поиске подходящей работыобратилось 18 364 незанятых трудовой деятельностью гражданина в возрасте16 – 35 лет, признано безработными 4 683 человека, удельный веструдоустроенных составил 56,4 процента.
Из числа признанных безработными граждан в возрасте 16– 35 лет 45,1 процента имели высшее профессиональное образование,35,8 процента – среднее профессиональное образование. Ранее работали надолжностях инженерно-технических работников и служащих (бухгалтеры, юристы,инженеры, экономисты, менеджеры в различных отраслях) 14,8 процента безработныхданного возраста, 9,8 процента граждан трудились по рабочим специальностям(операторы электронно-вычислительных и вычислительных машин, слесари по ремонтуавтомобилей, повара, продавцы продовольственных и непродовольственных товаров).
К основным проблемам трудоустройства молодежи можноотнести:
отсутствие баланса между спросом и предложением вмолодежном сегменте рынка труда;
несоответствие количества резюме молодых соискателей иколичества вакансий для первого рабочего места;
наличие среди молодежи категории незанятых лиц, неимеющих профессионального образования или подготовки;
низкая конкурентоспособность молодежи в сегментеквалифицированного труда;
отсутствие опыта работы у части молодежи при выходе нарынок труда;
неудовлетворенность качеством рабочей силы молодежи состороны работодателей;
занятость молодежи в неформальном секторе экономики.
Изменения на рынке труда, вызванные распространениемновой коронавирусной инфекции, осложняют положение молодых людей на рынкетруда, так как молодежь чаще людей старшего возраста сталкивается с высокимриском потери работы и заработка. В рамках развития молодежной занятостивозможно усиление работы по формированию условий для профессиональной ориентациии социально-трудовой адаптации, улучшения внутриобластной трудовой мобильностис целью повышения мотивации к обучению и трудоустройству по востребованнымпрофессиям.
К мерам, позволяющим организовать успешноетрудоустройство молодежи, можно отнести:
помощь в подготовке резюме и размещение его на всехимеющихся площадках по поиску работы;
психологическую поддержку с целью успешногопрохождения собеседования;
обучение по востребованным на рынке труда профессиям;
социальную адаптацию на рабочем месте;
создание для молодежи постоянных и временных рабочихмест с целью приобретения практического опыта;
развитие молодежного предпринимательства исамозанятости.
Для реализации профессионального и трудовогопотенциала молодежи Белгородской области возникает необходимость объединениядействий исполнительных органов области, органов службы занятости населенияобласти, образовательных учреждений профессионального образования области,подведомственных министерству по делам молодежи области учреждений.
Реализация Программыбудет способствовать решению проблем в сфере получения качественногообразования и занятости молодежи.
3. Основные цели изадачи Программы
Целью Программы является создание условий дляреализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциаламолодежи в условиях трансформационных процессов на рынке труда.
Основной задачей Программы является формированиекарьерных стратегий молодежи в соответствии с личностно-профессиональнымиспособностями и потребностями рынка труда.
Мероприятия в рамках данной задачи нацелены наразвитие профессионально-ориентационной работы с молодежью за счет развитияпубличных и аналитических сервисов на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовыхотношений «Работа в России» (далее – платформа «Работа в России»), посвященныхразличным аспектам рынка труда, ознакомление с профессиями и предприятиями,обеспечение межведомственной координации органами службы занятостипрофориентационных мероприятий в регионе, обеспечение соответствия получаемого молодымилюдьми образования профессионально-квалификационным требованиям работодателей.
В связи с этим в первую очередь предусматриваетсясовершенствование системы формирования и распределения контрольных цифр приемав образовательные организации с целью их приближения к потребностям рынкатруда, системы организации и прохождения производственной практики за счетцифровизации процессов ее прохождения между работодателем, студентом иобразовательной организацией на платформе «Работа в России». Кроме того планируетсясоздание условий для освоения учащимися профессиональных образовательныхорганизаций предпринимательских компетенций и организации практическогообучения на базе индивидуальных предпринимателей; создание условий дляпрофессионального развития молодых людей через совмещение получения образованияи трудовой (предпринимательской) деятельности. В рамках данной задачи будутподготовлены предложения по расширению возможностей совмещения полученияобразования и трудовой (предпринимательской) деятельности, а также попересмотру профессионально-квалификационных требований в целях более раннеговыхода на рынок труда молодежи. Также запланированы мероприятия, направленныена развитие и поддержку предпринимательской инициативы молодежи, в частности проект «Страна мастеров»,который будет давать возможность персонального сопровождения молодежив предпринимательстве; создание дополнительных механизмов снижения рисковнезанятости молодежи. В рамках решения данной задачи предполагается реализоватьмероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональномуобразованию молодежи, субсидированию трудоустройства, в том числе лиц синвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. Предусматриваютсямероприятия по совершенствованию деятельности центров карьеры (содействиятрудоустройству выпускников) образовательных организаций, а также содействию впереезде молодых граждан из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные.
В приоритетном порядке мероприятия Программы будутнаправлены на содействие занятости обучающихся и выпускников, чьи направленияподготовки (специальности) возможно будут находиться в зоне рисков, связанных снезанятостью.
План мероприятий пореализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи Белгородскойобласти на период до 2030 года приведенв приложении № 1к Программе.
Целевые показатели реализации Программы приведены вприложении № 2 к Программе.
4. Ресурсноеобеспечение Программы
Финансовое обеспечение расходов, связанных среализацией Программы, осуществляется в пределах объемов бюджетныхассигнований, предусмотренных в бюджете Белгородской области на соответствующийфинансовый год и плановый период, в том числе за счет межбюджетных трансфертов,предоставляемых из федерального бюджета, а также внебюджетных источников.
5. Механизмы реализации и система управления Программы
Текущее управление реализацией Программы осуществляет министерство социальной защиты населения итруда Белгородской области.
Исполнителями мероприятий Программы являются: министерствосоциальной защиты населения и труда Белгородской области, министерствообразования Белгородской области, министерство по делам молодежи Белгородскойобласти во взаимодействии с исполнительными органами Белгородской области,осуществляющими государственное управление в сфере среднего профессиональногообразования и высшего образования, органами местного самоуправлениямуниципальных районов (городских округов), образовательными организациямивысшего образования Белгородской области, государственными профессиональными образовательнымиорганизациями и государственными общеобразовательными организациями,подведомственными исполнительным органам государственной власти Белгородскойобласти, муниципальными образовательными организациями и организациями,привлекаемыми в соответствии с законодательством.
Механизмами реализации Программы являютсякомплексность, интеграция и привлечение внешних ресурсов (управленческих итрудовых).
Важным ресурсом Программы должны стать все участникирынка труда области – исполнительные органы Белгородской области,территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, предприятия иорганизации всех организационно-правовых форм собственности, органы местногосамоуправления, население.
Учреждения службы занятости населенияорганизуют профессиональную ориентацию граждан и направление их на профессиональное обучение и получениедополнительного профессионального образования.
Министерство социальной защиты населения и труда Белгородскойобласти осуществляет следующие функции:
- координацию действий исполнительных органовБелгородской области по реализации плана мероприятий Программы;
- мониторинг и контроль за ходом реализации Программы;
- сбор и систематизацию статистической и аналитическойинформации о достижении значений целевых показателей и реализации планамероприятий Программы;
- внесение предложений о внесении изменений в Программу;
- проведение по итогам года анализа выполнения планамероприятий Программы на основе выполнения целевых показателей и показателейплана мероприятий;
- формирование ежеквартально и ежегодно по итогамгода на основании информации, предоставленной исполнителями Программы, сводногоотчета «Отчет по реализации плана мероприятий, направленных на выполнениеДолгосрочной программы содействия занятости молодежи Белгородской области напериод до 2030 года» до 15 числа месяца, следующего за отчетнымпериодом, и до 15 января года,следующего за отчетным периодом, по формесогласно приложению № 3к Программе;
- размещение на официальном сайте министерствасоциальной защиты населения и труда Белгородской области (minsoc31.ru)утвержденной Программы, отчета о достижении значений целевых показателейПрограммы и отчета о реализации плана мероприятий Программы.
Министерство образования Белгородской области при реализацииПрограммы в пределах своих полномочий:
- организует реализацию мероприятий Программы, в которыхявляется исполнителем;
- осуществляет ежеквартальный мониторинг достиженияплановых значений целевых показателей и мероприятий Программы;
- осуществляет контроль исполнения соответствующихцелевых показателей и мероприятий Программы, в которых является исполнителем;
- несет ответственность за своевременную и качественнуюреализацию закрепленных за ним целевых показателей и мероприятий Программы;
- представляет в министерство социальной защитынаселения и труда Белгородской области «Отчет по реализации плана мероприятий,направленных на выполнение Долгосрочной программы содействия занятости молодежина период до 2030 года» ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетнымпериодом, и ежегодно по итогам года до 15 января года, следующего за отчетным,с приложением аналитической записки по форме согласно приложению № 3 кПрограмме.
Министерство по делам молодежи Белгородской области приреализации Программы в пределах своих полномочий:
- организует реализацию мероприятий Программы, в которыхявляется исполнителем;
- осуществляет ежеквартальный мониторинг достиженияплановых значений целевых показателей и мероприятий Программы;
- осуществляет контроль исполнения соответствующихцелевых показателей и мероприятий Программы, в которых является исполнителем;
- несет ответственность за своевременную и качественнуюреализацию закрепленных за ним целевых показателей и мероприятий Программы;
- представляет в министерство социальной защитынаселения и труда Белгородской области «Отчет по реализации плана мероприятий,направленных на выполнение Долгосрочной программы содействия занятости молодежина период до 2030 года» ежеквартально до 10 числа месяца, следующего заотчетным периодом, и ежегодно по итогам года до 15 января года, следующего заотчетным, с приложением аналитической записки по форме согласно приложению№ 3 к Программе.
Программа предусматривает ответственность исполнителей
за реализацию закрепленных за ними мероприятий.
6.Ожидаемые результаты
Реализация Программы позволит достичь следующихрезультатов:
- повышение вовлеченности молодежи в занятость;
- снижение уровня безработицы среди молодежи;
- повышение уровня трудоустройства выпускниковобразовательных организаций;
- снижение рисков незанятости молодежи изсоциально уязвимых групп населения (инвалидов, детей-сирот, детей измногодетных и малообеспеченных семей и прочих социально незащищенных группнаселения).
| Министр социальной защиты населения и труда Белгородской области |
Е.П. Батанова |
|
|
|
|
| Приложение № 1 |
План мероприятий по реализации Долгосрочной программысодействия занятости молодежи Белгородской области на период до 2030 года
| № п/п | Мероприятие | Срок исполнения | Ответственный исполнитель, соисполнители | Охват участников, человек | Трудоуст- роено / занято, человек | ||||||||||
| Цель – формирование карьерных стратегий молодежи | |||||||||||||||
| Задача 1. Создание межведомственного координационного органа (рабочая группа, совет, комиссия и т.п.) для обеспечения межведомственного взаимодействия по профессиональной ориентации молодежи в целях выбора профессии и построения карьеры | |||||||||||||||
| 1.1. | Создание межведомственной рабочей группы для обеспечения межведомственного взаимодействия по профессиональной ориентации молодежи в целях выбора профессии и построения карьеры | 2022 год | Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области | - | - | ||||||||||
| Задача 2. Мероприятия, региональные проекты, программы по профессиональной ориентации молодежи | |||||||||||||||
| 2.1. | Проведение профориентационных мероприятий | Ежегодно | Министерство образования Белгородской области, | 8 000 | - | ||||||||||
|
| ярмарки учебно-производственной |
|
|
|
| ||||||||||
| 2.2. | Оказание государственной услуги
| Ежегодно | Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области | Не менее 35 процентов от общего количества граждан, получивших данную государственную услугу | - | ||||||||||
| 2.3. | Организация и проведение профориентационной выставки для обучающихся профессиональных образовательных учреждений города Белгорода | Ежегодно | Министерство по делам молодежи Белгородской области | 250 | - | ||||||||||
| 2.4. | Проведение цикла профориентационных занятий (диагностика, тренинги, профориентационные игры) для школьников | Апрель – май ежегодно | Министерство по делам молодежи Белгородской области | 550 | - | ||||||||||
| 2.5. | Организация и проведение форума рабочей молодежи Белгородской области | Сентябрь – октябрь ежегодно | Министерство по делам молодежи Белгородской области | 120 | - | ||||||||||
| Задача 3. Создание условий для профессиональной ориентации молодежи, в том числе включая направление «Больше, чем работа» молодежной программы «Больше, чем путешествие» (при включении в проект) | |||||||||||||||
| 3.1. | Проведение мастер-классов технической направленности на территориях муниципалитетов посредством мобильного технопарка «Кванториум» | Ежегодно | Министерство образования Белгородской области, | Охват не менее 1000 человек | - | ||||||||||
| 3.2. | Участие в программе «Больше, НИУ «БелГУ», БГТУ им. В.Г. Шухова, Белгородский ГАУ, БУКЭП | Ежегодно | Министерство образования Белгородской области (отдел науки, высшего | - | - | ||||||||||
| Задача 4. Содействие в обеспечении занятости несовершеннолетних, не обучающихся и не работающих, в отношении которых органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних проводится индивидуальная профилактическая работа
| |||||||||||||||
| 4.1. | Содействие в трудоустройстве несовершеннолетних граждан, не обучающихся и не работающих, обратившихся в органы службы занятости населения | Ежегодно | Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области | Более 20 человек | - | ||||||||||
| Цель – обеспечение соответствия получаемого образования профессионально-квалификационным требованиям | |||||||||||||||
| Задача 5. Совершенствование порядка формирования и распределения контрольных цифр приема по профессиям, специальностям среднего профессионального образования с учетом уровня трудоустройства выпускников и формирование органами службы занятости населения заключения о соответствии проекта контрольных цифр приема перспективным потребностям рынка труда | |||||||||||||||
| 5.1. | Подготовка и предоставление информации | Ежегодно | Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области, министерство образования Белгородской области | - | - | ||||||||||
| 5.2. | Организация и проведение мониторинга трудоустройства выпускников организации среднего профессионального образования, обратившихся в службу занятости населения | Ежегодно | Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области | - | - | ||||||||||
| 5.3. | Формирование органом службы занятости населения заключения о соответствии проекта контрольных цифр приема перспективным потребностям рынка труда | Ежегодно | Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области | - | - | ||||||||||
| Задача 6. Создание условий для приобретения в рамках освоения образовательных программ среднего профессионального образования предпринимательских компетенций, а также знаний и умений, необходимых для ведения предпринимательской деятельности, осуществления деятельности в форме самозанятости | |||||||||||||||
| 6.1. | Организация и проведение выставки Экспо «PRO бизнес» | Сентябрь – октябрь ежегодно | Министерство по делам молодежи Белгородской области | 2 000 | - | ||||||||||
| 6.2. | Организация и проведение регионального этапа Всероссийского конкурса «Молодой предприниматель России» | Сентябрь – декабрь ежегодно | Министерство по делам молодежи Белгородской области | 30 | - | ||||||||||
| 6.3. | Участие победителей регионального этапа | Октябрь – декабрь ежегодно | Министерство по делам молодежи Белгородской области
| 8 | - | ||||||||||
| 6.4. | Участие представителей от Белгородской области в экономических форумах Российской Федерации | Май – август ежегодно | Министерство по делам молодежи Белгородской области | 3 | - | ||||||||||
| 6.5. | Корректировка учебных планов и основных профессиональных образовательных программ, реализуемых в профессиональных образовательных организациях области, в целях включения учебных дисциплин, позволяющих освоить основы предпринимательства, менеджмента, проектной деятельности | Ежегодно | Министерство образования Белгородской области, | 100 процентов обучающихся профессиональных образовательных организаций области | - | ||||||||||
| Задача 7. Мероприятия, региональные проекты, программы по развитию предпринимательских компетенций учащихся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования | |||||||||||||||
| 7.2. | Организация и проведение региональных форумов, сессий, конференций, иных мероприятий, направленных на развитие «Я – предприниматель!» для команд студентов профессиональных образовательных организаций | Ежегодно | АНО «ЦОПП» | 600 | - | ||||||||||
| Цель – создание условий для профессионального развития молодых людей посредством совмещения получения образования | |||||||||||||||
| Задача 8. Реализация мероприятий по развитию волонтерской деятельности | |||||||||||||||
| 8.1. | Организация деятельности волонтерских профориентационных отрядов | Ежегодно | Министерство образования Белгородской области | - | - | ||||||||||
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||
| 8.2. | Проведение агитационных | Ежегодно | Министерство по делам молодежи Белгородской области | 2 400 | - | ||||||||||
| 8.3. | Проведение обучающих уроков по оказанию первой медицинской помощи, а также профориентационных мероприятий для старших школьников с целью вовлечения в деятельность Всероссийского общественного движения «Волонтеры-медики» | Ежегодно | Министерство по делам молодежи Белгородской области | 2 000 | - | ||||||||||
| Задача 9. Реализация всероссийской программы по развитию молодежного предпринимательства | |||||||||||||||
| 9.1. | Реализация всероссийской программы | 30 декабря далее – ежегодно | Министерство по делам молодежи Белгородской области | - | - | ||||||||||
| Задача 10. Организация обучения по основным программам профессионального обучения | |||||||||||||||
| 10.1. | Организация обучения по программе профессионального обучения «Вожатый» | Ежегодно | Министерство по делам молодежи Белгородской области, молодежная общероссийская общественная организация «Российские Студенческие отряды» | 160 | 160 | ||||||||||
| 10.2. | Организация обучения по программе профессионального обучения «Официант» | Ежегодно | Министерство по делам молодежи Белгородской области, молодежная общероссийская общественная организация «Российские Студенческие отряды» | 25 | 25 | ||||||||||
| 10.3. | Организация обучения по программе профессионального обучения «Бармен» | Ежегодно | Министерство по делам молодежи Белгородской области, молодежная общероссийская общественная организация «Российские Студенческие отряды» | 25 | 25 | ||||||||||
| 10.4. | Организация обучения по программе профессионального обучения «Спасатель» | Ежегодно | Министерство по делам молодежи Белгородской области, молодежная общероссийская общественная организация «Российские Студенческие отряды» | 30 | 30 | ||||||||||
| Задача 11. Участие в проекте АНО «Ворлдскиллс Россия» «Страна Мастеров» | |||||||||||||||
| 11.1. | Участие в проекте АНО «Ворлдскиллс Россия» «Страна Мастеров» (персональное сопровождение молодежи для реализации предпринимательских навыков, включая оформление в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход) | 30 декабря | Министерство по делам молодежи Белгородской области, министерство образования Белгородской области, | - | - | ||||||||||
| Цель – создание дополнительных механизмов снижения рисков незанятости молодежи | |||||||||||||||
| Задача 12. Субсидирование трудоустройства отдельных категорий молодежи, включая лиц с инвалидностью | |||||||||||||||
| 12.1. | Сопровождение при трудоустройстве граждан | Ежегодно | Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области | 15 | 15 | ||||||||||
| 12.2. | Создание оборудованных рабочих мест | Ежегодно | Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области | 5 | 5 | ||||||||||
| 12.3. | Организация работы в рамках постановления Правительства Российской Федерации | Декабрь | Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области | 1 100 | 1 100 | ||||||||||
| Задача 13. Создание условий для освоения обучающимися общеобразовательных организаций и профессиональных | |||||||||||||||
| 13.1. | Организация участия школьников в открытых онлайн-уроках, реализуемых с учетом опыта цикла открытых уроков «Проектория» или иных аналогичных по возможностям, функциям | В соответствии | Муниципальные органы управления образования, общеобразовательные организации, Бондарева И.В. | Учащиеся 1 – | - | ||||||||||
| 13.2.
| Организация и проведение профессиональных проб для участников проекта «Билет в будущее» | В соответствии | Тяпугина И.В., предприятия-партнеры Проекта | Учащиеся 6 – | - | ||||||||||
| 13.3. | Проведение летней оздоровительной кампании на базе: - детских оздоровительных лагерей с дневным пребыванием на базе образовательных организаций; - лагерей труда и отдыха; - детских загородных оздоровительных лагерей стационарного типа; - санаторно-оздоровительных учреждений круглогодичного типа | Июнь – август ежегодно | Министерство образования Белгородской области
| Не менее 80 процентов детей | - | ||||||||||
| Задача 14. Взаимодействие органов службы занятости субъектов Российской Федерации и центров карьеры (центров содействия трудоустройству выпускников) организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций с социальными партнерами в целях информирования обучающихся об основах социально-трудового законодательства | |||||||||||||||
| 14.1. | Проведение региональных акций по карьерному сопровождению обучающихся и выпускников при участии представителей органов службы занятости области, предприятий-партнеров, министерства социальной защиты населения | Ежегодно | Министерство образования Белгородской области, министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области | Не менее 5 000 обучающихся ПОО области | - | ||||||||||
|
Задача 15. Совершенствование деятельности центров карьеры (центров содействия трудоустройству выпускников) организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций; создание и обеспечение деятельности межвузовских и региональных (базовых) центров карьеры (центров содействия трудоустройству выпускников) в субъектах Российской Федерации | |||||||||||||||
| 15.1. | Совершенствование деятельности регионального базового центра содействия трудоустройству выпускников на базе АНО «Центр опережающей профессиональной подготовки», а также Центров карьеры на базе образовательных организаций высшего образования (далее – Центр карьеры) | 2022 год | Министерство образования Белгородской области, | 100 процентов выпускников ПОО области охвачены деятельностью центров содействия трудоустройству выпускников | - | ||||||||||
| 15.2. | Подключение Центров карьеры к электронной онлайн-платформе трудоустройства выпускников «Факультетус» | До 15 февраля 2023 года | Министерство образования Белгородской области | - | - | ||||||||||
| 15.3. | Проведение Центрами карьеры Всероссийской акции «Время карьеры» | Ежегодно | Министерство образования Белгородской области | - | - | ||||||||||
| 15.4. | Организация сетевого взаимодействия между Центрами карьеры | Ежегодно | Министерство образования Белгородской области | - | - | ||||||||||
| Задача 16. Информирование выпускников и обучающихся в профессиональных образовательных организациях | |||||||||||||||
| 16.1. | Предоставление информации об открытых вакансиях для выпускников образовательных организаций Белгородской области | Ежемесячно (до 5 числа) | Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области | - | - | ||||||||||
| 16.2. | Информирование выпускников образовательных организаций Белгородской области (через социальные сети) о возможности ознакомления | Ежеквартально | Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области | - | - | ||||||||||
| Задача 17. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование отдельных категорий молодежи в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», в том числе женщин, находящихся | |||||||||||||||
| 17.1. | Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование отдельных категорий молодежи в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» | Декабрь 2022 года | Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области, министерство образования Белгородской области, | не менее 369 человек | не менее 277 человек | ||||||||||
|
Задача 18. Обеспечение адресного сопровождения в целях трудоустройства (занятости) отдельных категорий молодежи | |||||||||||||||
| 18.1. | Содействие занятости молодым специалистам, семье, оказавшейся в трудной жизненной ситуации, женщинам, воспитывающим малолетних детей, в рамках жизненных ситуаций | Ежегодно | Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области | 100 процентов | - | ||||||||||
| Задача 19. Расширение практики привлечения студенческих отрядов к организации занятости студентов образовательных организаций высшего образования и школьников в составе трудовых отрядов подростков в периоды каникул в различные отрасли экономики, | |||||||||||||||
| 19.1. | Информационная кампания по набору | Ежегодно | Министерство по делам молодежи Белгородской области, молодежная общероссийская общественная организация «Российские Студенческие отряды» | 120 | 120 | ||||||||||
| 19.2. | Поиск работодателей трудовых отрядов подростков и заключение договоров | Ежегодно | Министерство по делам молодежи Белгородской области, молодежная общероссийская общественная организация «Российские Студенческие отряды» | 120 | 120 | ||||||||||
| 19.3. | Подготовка трудовых отрядов подростков | Ежегодно | Министерство по делам молодежи Белгородской области, молодежная общероссийская общественная организация «Российские Студенческие отряды» | 120 | 120 | ||||||||||
| 19.4. | Организация работы и мониторинга трудоустройства трудовых отрядов подростков | Ежегодно | Министерство по делам молодежи Белгородской области, молодежная общероссийская общественная организация «Российские Студенческие отряды»
| 120 | 120 | ||||||||||
| Задача 20. Развитие трудовой мобильности молодежи | |||||||||||||||
| 20.1. | Оказание содействия безработным гражданам при переезде с целью трудоустройства в другую местность | 30 декабря далее – ежегодно | Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области | 10 | 10 | ||||||||||
| 20.2. | Содействие занятости участников региональной программы переселения соотечественников | 30 декабря 2022 года, далее – ежегодно | Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области | 50 | 50 | ||||||||||
|
| Приложение № 2 |
Целевые показатели
реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи Белгородскойобласти
на период до 2030 года
| № п/п | Наименование показателя | Единица измерения | Значение показателя | ||||||||
| 2022 год | 2023 год | 2024 год | 2025 год | 2026 год | 2027 год | 2028 год | 2029 год | 2030 год | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 1. | Уровень безработицы молодежи в возрасте от 15 до 29 лет | процент | 6,0 | 5,5 | 5,3 | 5,2 | 5,1 | 5 | 4,9 | 4,9 | 4,9 |
| 2. | Уровень безработицы молодежи в возрасте от 15 до 24 лет | процент | 9,5 | 9,5 | 8,5 | 8,5 | 8,4 | 8,3 | 8,2 | 8,1 | 8,0 |
| 3. | Доля несовершеннолетних граждан | процент | 15,0 | 15,0 | 15,0 | 15,0 | 15,0 | 15,0 | 15,0 | 15,0 | 15,0 |
| 4. | Численность участников мероприятий | человек | 1 145 | - | - | - | - | - | - | - | - |
|
| Приложение № 3 |
Отчет
по реализации плана мероприятий, направленных навыполнение Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до2030 года
| № | Мероприятие | Охват участников, человек | Трудоустроено / занято, чел. |
| Формирование карьерных стратегий молодежи | |||
| 1. | Создание межведомственного координационного органа (рабочая группа, совет, комиссия и т.п.) для обеспечения межведомственного взаимодействия |
|
|
| 2. | Мероприятия, региональные проекты, программы по профессиональной ориентации молодежи | ||
| 3. | Создание условий для профессиональной ориентации молодежи, в том числе включая направления «Больше, чем работа» молодежной программы «Больше, чем путешествие» (при включении в проект) |
| Х |
| 4. | Содействие в обеспечении занятости несовершеннолетних, не обучающихся
|
|
|
| Обеспечение соответствия получаемого образования профессионально-квалификационным требованиям работодателей | |||
| 5. | Заключение соглашений на прохождение производственной практики, размещение документов, связанных с прохождением производственной практики, отчетности на Единой цифровой платформе в сфере занятости |
| Х |
| 6. | Создание условий для приобретения в рамках освоения образовательных программ среднего профессионального образования предпринимательских компетенций, а также знаний и умений, необходимых для ведения предпринимательской деятельности, осуществления деятельности в форме самозанятости |
|
|
| 7. | Мероприятия, региональные проекты, программы по развитию предпринимательских компетенций учащихся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования |
|
|
| Создание условий для профессионального развития молодых людей посредством совмещения получения образования | |||
| 8. | Реализация мероприятий по развитию волонтерской деятельности |
| Х |
| 9. | Реализация всероссийской программы по развитию молодежного предпринимательства (в случае участия в программе) |
|
|
| 10. | Организация обучения по основным программам профессионального обучения участников студенческих отрядов, по профессиям рабочих, должностям служащих, необходимых для осуществления деятельности в составе таких отрядов |
|
|
| 11. | Участие в проекте АНО «Ворлдскиллс Россия» «Страна мастеров» (персональное сопровождение молодежи для реализации предпринимательских навыков, включая оформление в качестве налогоплательщика налога |
|
|
| Создание дополнительных механизмов снижения рисков незанятости молодежи | |||
| 12. | Субсидирование трудоустройства отдельных категорий молодежи, включая лиц с инвалидностью и лиц с ограниченными возможностями здоровья |
|
|
| 13. | Создание условий для освоения обучающимися общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций навыков и компетенций по личному самоопределению, планированию профессиональной деятельности и профессионального развития |
|
|
| 14. | Взаимодействие органов службы занятости субъектов Российской Федерации |
| Х |
| 15. | Совершенствование деятельности центров карьеры (центров содействия трудоустройству выпускников) организаций высшего образования |
|
|
| 16. | Информирование выпускников и обучающихся в профессиональных образовательных организациях об имеющихся вакансиях на рынке труда, |
|
|
| 17. | Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование отдельных категорий молодежи в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», в том числе женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет |
|
|
| 18. | Обеспечение адресного сопровождения в целях трудоустройства (занятости) молодежи органами службы занятости в рамках жизненных ситуаций |
|
|
| 19. | Расширение практики привлечения студенческих отрядов к организации занятости студентов образовательных организаций высшего образования |
| Х |
| 20. | Участие в конкурсе АНО «Ворлдскиллс Россия» по апробации комплексного подхода по карьерному сопровождению молодежи, включая развитие предпринимательских инициатив |
|
|
| 21. | Развитие трудовой мобильности молодежи |
|
|