Постановление Правительства Белгородской области от 19.12.2022 № 763-пп

БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Белгород

от 19 декабря 2022 г.                                                                                                  № 763-пп

 

 

 

Овнесении изменений в постановление

ПравительстваБелгородской области

от21 марта 2022 года № 156-пп

 

 

 

Вцелях упорядочения отраслевой системы оплаты труда работников государственных(областных) учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителяосуществляет управление по регулированию контрактной системы в сфере закупокБелгородской области, Правительство Белгородской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внестиследующие изменения в постановление Правительства Белгородской области от 21 марта 2022 года № 156-пп«Об утверждении положения об оплате труда работников государственных(областных) учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителяосуществляет управление по регулированию контрактной системы в сфере закупокБелгородской области»:

- вПоложение об оплате труда работников государственных (областных) учреждений, вотношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет управление порегулированию контрактной системы в сфере закупок Белгородской области (далее –Положение), утвержденное в пункте 1 названного постановления:

- пункт8.6 раздела 8 Положения дополнить пятым – одиннадцатым абзацами следующегосодержания:

«- всвязи с поощрениями Почетной грамотой Губернатора Белгородской области,Благодарностью Губернатора Белгородской области, Благодарственным письмомГубернатора Белгородской области – в размерах, установленных постановлениемГубернатора Белгородской областиот 14 марта 2016 года № 26 «О поощренияхГубернатора Белгородской области»;

- всвязи с поощрениями Учреждения, Учредителя, а также ведомственными поощрениямии наградами – в размере не более одного должностного оклада;

- зазнаки отличия Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к трудуи обороне» (ГТО) (далее – знаки отличия ГТО).

Единовременныепремии за знаки отличия ГТО могут выплачиваться работникам Учреждения в каждойвозрастной группе (ступени комплекса ГТО) в следующих размерах:

а) зазолотой знак отличия ГТО – в размере одного должностного оклада;

б) засеребряный знак отличия ГТО – в размере 50 процентов должностного оклада;

-победителям и призерам профессиональных конкурсов – в размере не более одногодолжностного оклада.»;

- пункт10.1 раздела 10 Положения дополнить вторым абзацем следующего содержания:

«Единовременнаявыплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваетсяработнику Учреждения за первый год работы не ранее возникновения у него правана использование отпуска.»;

- пункт10.3 раздела 10 Положения дополнить вторым абзацем следующего содержания:

«РаботникуУчреждения, не использовавшему в течение календарного года при предоставленииему ежегодного оплачиваемого отпуска своего права на получение единовременнойвыплаты в размере двух должностных окладов по замещаемой должности,единовременная выплата в полном размере производится в конце текущего календарногогода на основании его письменного заявления и приказа руководителяУчреждения.»;

-пункт 11.1 раздела 11 Положения изложить в следующей редакции:

«11.1.Работнику Учреждения на основании письменного заявления один раз в течениекалендарного года выплачивается материальная помощь в размере двух должностныхокладов.

Материальнаяпомощь работникам Учреждения выплачивается пропорционально времени исполненияими должностных обязанностей до окончания календарного года в размере 1/12установленной величины материальной помощи за каждый полностью отработанныймесяц в следующих случаях:

приназначении впервые на должность в конце года по заявлению работника;

передпредоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лети (или) после предоставления этого отпуска;

приувольнении работника, если он не использовал в течение календарного года правона получение материальной помощи.

Материальная помощь не выплачивается работникам Учреждения:

находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет, кроме случаев предоставления материальной помощи всоответствии с пунктом 11.2 настоящего раздела;

уволенным из Учреждения и получившим материальную помощь вполном объеме в текущем календарном году и вновь принятым на работу вУчреждение в этом году.».

2. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя Губернатора Белгородской области – министра финансов и бюджетнойполитики Белгородской области Боровика В.Ф.

3. Настоящее постановление вступает в силусо дня его официального опубликования.

 

 

 

Губернатор

Белгородскойобласти                                                                       В.В.Гладков