Постановление Правительства Белгородской области от 19.12.2022 № 765-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 30 сентября 2019 года № 421-пп
БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
Белгород
от 19 декабря 2022г. №765-пп
О внесенииизменений в постановление
ПравительстваБелгородской области
от 30 сентября2019 года № 421-пп
В целяхприведения нормативных правовых актов Белгородской области в соответствие сдействующим законодательством Правительство Белгородской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внестиследующие изменения в постановление Правительства Белгородской области от 30 сентября 2019 года № 421-пп«Об утверждении Методики формирования системы оплаты труда и стимулированияработников государственных общеобразовательных организаций Белгородской областии муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программыначального общего, основного общего, среднего общего образования, учрежденийсреднего профессионального образования, имеющих в структуре общеобразовательныеорганизации»:
- в преамбулепостановления слова «улучшения качества образовательных услуг и установленияособенностей» заменить словами «совершенствования и упорядочения»;
- подпункты 2.6– 2.7 пункта 2 постановления исключить;
- пункт 5постановления изложить в следующей редакции:
«5. Министерствуфинансов и бюджетной политики Белгородской области (Боровик В.Ф.) формироватьфонд оплаты труда по общеобразовательным организациям Белгородской области всоответствии с Методикой.»;
- в пункте 8постановления слова «департамент образования Белгородской области (ТишинаЕ.Г.)» заменить словами «заместителя Губернатора Белгородской области –министра образования Белгородской области Милёхина А.В.»;
- вМетодику формирования системы оплаты труда и стимулирования работниковгосударственных общеобразовательных организаций Белгородской области имуниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начальногообщего, основного общего, среднего общего образования, учреждений среднегопрофессионального образования, имеющих в структуре общеобразовательныеорганизации (далее – Методика), утвержденную в пункте 1 названногопостановления:
во втором абзацеМетодики слова «часть 2 статьи 26.14 Федерального закона от 6 октября 1999 года№ 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) иисполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»заменить словами «часть 1 статьи 44 Федерального закона от 21 декабря 2021 года№ 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектахРоссийской Федерации»;
в текстеМетодики слова «орган исполнительной власти», в соответствующих падежахзаменить словами «исполнительный орган области» в соответствующих падежах;
в пункте 15.1раздела 15 Методики слова «органом исполнительной власти области» заменитьсловами «исполнительным органом области»;
приложение № 3 кМетодике изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
приложение № 5 кМетодике изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
приложение № 8 кМетодике дополнить пунктом 2.24 раздела 2 следующего содержания:
| № п/п | Наименование должностей работников общеобразовательных организаций | Размер базового должностного оклада (в рублях) |
| 2. Педагогические работники государственных и муниципальных общеобразовательных организаций | ||
| 2.24. | Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями | 16 099 |
2. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя ГубернатораБелгородской области – министра образования Белгородской области Милёхина А.В.
3. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования ираспространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 года.
| Губернатор Белгородской области |
В.В. Гладков |
|
|
|
|
| Приложение к постановлению Правительства Белгородской области от « 19 » декабря 2022 г. № 765-пп
Приложение № 3 к Методике формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных общеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, учреждений среднего профессионального образования, имеющих в структуре общеобразовательные организации |
Перечень
гарантированныхдоплат и выплат компенсационного характера,
устанавливаемыхпедагогическим и другим работникам
общеобразовательныхорганизаций
| № п/п | Наименование доплат | Размер доплаты, надбавки (в процентах от должностных окладов) |
| 1. | За работу с вредными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда (за исключением учителей, непосредственно осуществляющих учебный процесс)
| До 12 |
| 2. | Педагогическим работникам за руководство городскими, районными методическими объединениями при условии отсутствия указанных обязанностей в должностной инструкции по основной должности
| 10 |
| 3. | Педагогическим работникам за заведование учебными кабинетами (лабораториями) в школах и школах-интернатах <*> | 10 |
| 4. | Учителям за исполнение обязанностей мастера учебных мастерских (заведование учебными мастерскими) | До 20 |
|
| при наличии комбинированных мастерских | До 35 |
| 5. | Руководителям общеобразовательных организаций и другим педагогическим работникам за заведование учебно-консультационными пунктами, учебно-консультационными группами | 10 |
| 6. | Педагогическим работникам за заведование учебно-опытными участками (теплицами, парниками, хозяйствами) | До 25 |
| 7. | За работу с библиотечным фондом учебников в общеобразовательных школах и школах-интернатах при отсутствии должности библиотекаря | До 20 |
| 8. | Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школах, школах-интернатах при отсутствии в штате учреждения должности инструктора по физической культуре по внеклассной работе (в целом на школу, школу-интернат) с количеством классов: |
|
| от 10 до 19 | 25 | |
| от 20 до 29 | 50 | |
| 30 и более | 100 | |
| 9. | Руководителям и педагогическим работникам общеобразовательных организаций за ведение опытно-экспериментальной работы на региональном уровне | 15 |
| 10. | Учителям за обучение детей с расстройством аутистического спектра (30 процентов при 18 часах педагогической нагрузки за 1 ребенка, при количестве часов меньше 18 расчет производить пропорционально) | До 30 |
| 11. | Прочим педагогическим работникам (за исключением учителей) за индивидуальную работу с детьми по коррекции нарушений в развитии с учетом фактической нагрузки за данную работу (кроме работы с детьми с расстройством аутистического спектра и за работу в рамках дистанционного обучения) | 20 |
| 12. | Педагогическим работникам (учитель-логопед, учитель-дефектолог, тьютор, педагог-психолог) за обучение детей с расстройствами аутистического спектра с учетом фактической нагрузки за работу с этими детьми | 100 |
| 13. | Педагогическим работникам за работу по формированию у учащихся навыков учебно-исследовательской и проектной деятельности (для общеобразовательных организаций под эгидой Российской академии наук) | 20 |
| 14. | Профессорско-преподавательскому составу за реализацию программ в рамках учебного плана (для общеобразовательных организаций под эгидой Российской академии наук) за 18 часов недельной нагрузки (пропорционально фактически отработанному времени) | 75 |
| 15. | Прочим педагогическим работникам (за исключением учителей, советников директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями) за реализацию образовательного стандарта | До 8 |
| 16. | Учителям за работу по внутреннему совместительству в должности педагога дополнительного образования (за фактическое количество рассчитывается пропорционально от 18 часов) | До 8 |
| 17. | Прочим педагогическим работникам, принимаемым по совместительству в общеобразовательные организации под эгидой Российской академии наук на ставки дополнительного образования, являющимся профессорско-преподавательским составом вузов, за 18 часов недельной нагрузки (за фактическое количество рассчитывается пропорционально от нормы 18 часов)
| 300 |
| 18. | Специалистам в сфере закупок государственных организаций системы образования за осуществление закупочной деятельности в соответствии с требованиями законодательства о закупках | 100 |
| 19. | Главным экономистам, экономистам государственных организаций системы образования за обеспечение планирования материально-технических нужд организаций в соответствии с законодательством | 100 |
| 20. | Педагогическим работникам общеобразовательных организаций города Белгорода, ведущим занятия с обучающимися, временно находящимися на длительном лечении в медицинских организациях, расположенных на территории города Белгорода | 30 |
| 21. | Советникам директоров по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями за усиление (повышение) воспитательного компонента основной образовательной программы, формирующего рост ценностей патриотического воспитания школьников | До 118 |
| 22. | Руководителям, педагогическим работникам (включая учителей) за индивидуальную работу с детьми, находящимися на длительном лечении (с тяжелыми формами заболеваний) в ОГБУЗ «Детская областная клиническая больница», в рамках реализации проекта «УчимЗнаем» | 120 |
Для сельскихнаселенных пунктов с увеличением на 25 процентов.
<*>Количество оплачиваемых кабинетов составляет по средним общеобразовательнымшколам, школам-интернатам не более 15.
Оснащение кабинетовобщеобразовательных организаций должно соответствовать перечню учебного икомпьютерного оборудования.
|
|
Приложение № 5 к Методике формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных общеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, учреждений среднего профессионального образования, имеющих в структуре общеобразовательные организации |
Гарантированнаядоплата молодым специалистам,
устанавливаемаяпедагогическим работникам
общеобразовательныхорганизаций
| Наименование доплат | Размер доплаты, надбавки (в процентах от должностных окладов <**>) |
| Гарантированная доплата молодым специалистам <*> устанавливается выпускникам профессиональной образовательной организации и (или) образовательной организации высшего образования в возрасте до 30 лет включительно, получившим соответствующий документ об уровне образования и квалификации, принятым в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, на работу в образовательную организацию не позднее чем через один год после получения соответствующего документа об уровне образования и квалификации (в указанный период не включаются: время прохождения военной службы по призыву и период по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) | 30 |
В случаях, когдамолодой специалист осуществлял педагогическую деятельность в образовательнойорганизации до получения документа об уровне образования и квалификации,гарантированная выплата осуществляется на период первого года трудовойдеятельности с даты выдачи документа об уровне образования и квалификации.
<*>Определение молодого специалиста согласно статье 20 главы 5 закона Белгородскойобласти от 31 октября 2014 года № 314 «Об образовании в Белгородской области».
<**> Длясельских населенных пунктов с увеличением на 25 процентов.
| Заместитель Губернатора Белгородской области – министр образования Белгородской области |
А.В. Милёхин |