БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Белгород

от 26 декабря 2022 г.                                                                   №809-пп

 

 

 

О внесенииизменений в постановление

ПравительстваБелгородской области

от 07 апреля2014 года № 138-пп

 

 

 

В целях приведениянормативных правовых актов Белгородской области в соответствие с действующимзаконодательством Правительство Белгородской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановлениеПравительства Белгородской области от 07 апреля 2014 года № 138-пп «Об утвержденииположения об оплате труда работников образовательных организаций Белгородскойобласти , реализующихпрограммы среднего профессионального образования» следующие изменения:

- пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:

«5. Контроль за исполнением постановлениявозложить на заместителя Губернатора Белгородской области – министраобразования Белгородской области Милёхина А.В.»;

- в положение об оплате труда работниковобразовательных организаций Белгородской области, реализующих программысреднего профессионального образования (далее – Положение), утвержденное впункте 1 постановления:

пункт 1.2 раздела 1 Положения изложить вследующей редакции;

«1.2. Положение определяетсистему, порядок, условия установления и размеры оплаты труда работниковпрофессиональных образовательных организаций Белгородской области с учетом преподавателейпрофессиональных образовательных организаций социально-педагогического,педагогического, музыкального и медицинского профилей, а также профилейподготовки, реализуемых структурными подразделениями среднего образованиягосударственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования«Белгородский государственный институт искусств и культуры».»;

в пункте 3.2 раздела 3 Положения слово«правовым» заменить словом «распорядительным»;

пункт 3.4 раздела 3 Положения изложить вследующей редакции:

«3.4. Базовые должностные окладыпедагогического, административного персонала устанавливаются в зависимости откатегории должности, уровня образования иквалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации,осуществляемой в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогическихработников организаций, осуществляющих образовательную деятельность,утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от07 апреля 2014 года № 276.»;

пункт 3.6 раздела 3 Положения изложить вследующей редакции:

«3.6. Корректирующие коэффициентыустанавливаются к базовому должностному окладу.

Применение корректирующего коэффициента неучитывается при определении размера гарантированных доплат и надбавок,выплат компенсационного и стимулирующего характера.»;

в пункте 3.7 раздела 3 Положения слово«Повышающие» исключить, далее по тексту;

четвертый абзац подпункта 2 пункта 4.2раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

«- от 11 до 15 детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, детей-инвалидов и (или) с особенностями всостоянии здоровья (ОВЗ) – 5 процентов.»;

в третьем абзацепункта 6.6, пункте 6.7 раздела 6 Положения слова «орган исполнительной власти» всоответствующих падежах заменить словами «исполнительный орган» всоответствующих падежах;

в третьем абзаце пункта 6.6 раздела 6Положения слово «правовым» заменить словом «распорядительным»;

первый абзац подпункта 2 пункта 6.7раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:

«2) доплата за общий стаж работы всистеме образования СССР и Российской Федерации устанавливается впроцентах от базового должностного оклада по должности, занимаемой в соответствиис трудовым договором;»;

четвертый абзац подпункта 3 пункта 6.7раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:

«Размер выплаты стимулирующего характерапо результатам труда директору организации устанавливается два раза в год на 1сентября и 1 января исполнительным органом Белгородской области, осуществляющимфункции и полномочия учредителя организации, на основании решенияобластного управляющего совета по итогам работы за предыдущий период и не можетпревышать 85 процентов от базового должностного оклада. Областной управляющийсовет является коллегиальным совещательным органом при исполнительноморгане Белгородской области, осуществляющем государственную функцию поорганизации профессионального образования на территории Белгородскойобласти.»;

подпункт 4 пункта 6.7 раздела 6 Положенияизложить в следующей редакции:

«4) материальная помощь директоруорганизации выплачивается на основании личного заявления в размере трехбазовых должностных окладов за счет средств от приносящей доход деятельностипри уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.

При уходе в ежегодный оплачиваемый отпускменее чем на 14 календарных дней материальная помощь выплачивается засчет средств от приносящей доход деятельности в размере одного базового должностногооклада, оставшаяся часть материальной помощи выплачивается при использованиидиректором части отпуска в текущем году.

При предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска вновь назначенному и отработавшему менее шестимесяцев в текущем году директору организации при уходе в ежегодный оплачиваемыйотпуск материальная помощь выплачивается в размере одного базового должностногооклада за счет средств от приносящей доход деятельности.

Порядок, условия предоставления и размерматериальной помощи педагогическому, административному (за исключениемдиректора), учебно-вспомогательному, обслуживающему персоналу и техническимисполнителям утверждаются локальным актом организации.»;

- подпункт 5 пункта 6.7 раздела 6Положения исключить;

- подпункт 6 пункта 6.7 раздела 6Положения считать подпунктом 5;

- пункт 7.7 раздела 7 Положения изложить вследующей редакции:

«7.7 Оплата труда членов жюри (судей)конкурсов, смотров и соревнований, рецензентов выпускных квалификационныхработ, председателей государственной экзаменационной комиссии, а такжеруководителей практической подготовки обучающихся производится по ставкампочасовой оплаты труда, предусмотренной для лиц, привлекаемых к проведениюучебных занятий с обучающимися в организации.»;

- пункт 7.8 раздела 7 Положения исключить;

- приложение № 1 к Положению изложитьв редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителяГубернатора Белгородской области – министра образования Белгородской областиМилёхина А.В.

3. Настоящее постановление вступает в силус 1 января 2023 года.

 

 

 

Губернатор Белгородской области

В.В. Гладков

 

	Приложение к постановлению Правительства Белгородской области от « 26 » декабря 2022 г. № 809-пп
	Приложение № 1 к Положению об оплате труда работников образовательных организаций Белгородской области, реализующих программы среднего профессионального образования

 

 

 

Размеры базовых должностных окладов
работников образовательных организаций Белгородской области

 

№ п/п	Наименование должностей работников образовательных организаций	Размер базового должностного оклада, руб.
1. Педагогический персонал
1.1.	Преподаватель:
	- без квалификационной категории;	9 915
	- имеющий I квалификационную категорию;	11 532
	- имеющий высшую квалификационную категорию	12 408
1.2.	Педагог дополнительного образования:
	- без квалификационной категории;	9 979
	- имеющий I квалификационную категорию;	11 459
	- имеющий высшую квалификационную категорию	12 329
1.3.	Педагог-психолог:
	- без квалификационной категории;	10 042
	- имеющий I квалификационную категорию;	11 459
	- имеющий высшую квалификационную категорию	12 329
1.4.	Социальный педагог:
	- без квалификационной категории;	10 042
	- имеющий I квалификационную категорию;	11 459
	- имеющий высшую квалификационную категорию	12 329
1.5.	Мастер производственного обучения:
	- без квалификационной категории;	9 915
	- имеющий I квалификационную категорию;	11 532
	- имеющий высшую квалификационную категорию	12 408
1.6.	Методист:
	- без квалификационной категории;	9 979
	- имеющий I квалификационную категорию;	11 604
	- имеющий высшую квалификационную категорию	12 485
1.7.	Преподаватель – организатор обеспечения безопасности жизнедеятельности:
	- без квалификационной категории;	10 042
	- имеющий I квалификационную категорию;	11 604
	- имеющий высшую квалификационную категорию	12 485
1.8.	Руководитель физического воспитания:
	- без квалификационной категории;	10 042
	- имеющий I квалификационную категорию;	11 604
	- имеющий высшую квалификационную категорию	12 485
1.9.	Воспитатель:
	- без квалификационной категории;	9 979
	- имеющий I квалификационную категорию;	11 604
	- имеющий высшую квалификационную категорию	12 485
1.10.	Педагог-организатор:
	- без квалификационной категории;	9 979
	- имеющий I квалификационную категорию;	11 604
	- имеющий высшую квалификационную категорию	12 485
1.11.	Тьютор:
	- без квалификационной категории;	10 042
	- имеющий I квалификационную категорию;	11 604
	- имеющий высшую квалификационную категорию	12 485
1.12.	Сурдопедагог, тифлопедагог, дефектолог, логопед, олигофренопедагог:
	- без квалификационной категории;	10 019
	- имеющий I квалификационную категорию;	11 651
	- имеющий высшую квалификационную категорию	12 535
1.13	Концертмейстер:
	- без квалификационной категории;	9 979
	- имеющий I квалификационную категорию;	11 604
	- имеющий высшую квалификационную категорию	12 485
2. Административный персонал
2.1.	Директор	18 221
2.2.	Заместитель директора	16 400
2.3.	Старший мастер:
	- имеющий среднее профессиональное образование;	13 422
	- имеющий высшее профессиональное образование	14 955
2.4.	Начальник планово-экономического отдела	14 758
2.5.	Руководитель структурного подразделения	12 569
2.6.	Начальник гаража	11 526
2.7.	Начальник отдела	10 702
2.8.	Заведующий отделением	13 442
2.9.	Заведующий лабораторией (мастерской)	13 442
2.10.	Заведующий учебной частью	11 723
2.11.	Заведующий библиотекой	11 533
2.12.	Заведующий столовой	10 702
2.13.	Заведующий производством (шеф-повар)	9 923
2.14.	Заведующий общежитием	9 923
2.15.	Комендант	9 119
2.16.	Заведующий хозяйством	9 090
2.17.	Заведующий складом	9 090
2.18.	Заведующий учебным хозяйством для организаций, имеющих учебное хозяйство с обрабатываемой земельной площадью:
	- от 50 до 100 га;	9 090
	- от 100 до 200 га;	9 892
	- от 200 до 300 га;	9 923
	- от 300 до 400 га;	10 694
	- от 400 до 500 га;	11 533
	- свыше 500 га	13 868
2.19.	Заведующий архивом:
	- при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел;	9 090
	- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел	9 480
3. Учебно-вспомогательный персонал
3.1.	Инженер:
	- без квалификационной категории;	9 527
	- имеющий II квалификационную категорию;	9 977
	- имеющий I квалификационную категорию	11 149
3.2.	Инженер-электроник (программист):
	- без квалификационной категории;	9 251
	- имеющий II квалификационную категорию;	10 651
	- имеющий I квалификационную категорию	12 998
3.3.	Юрисконсульт:
	- без квалификационной категории;	9 090
	- имеющий II квалификационную категорию;	9 700
	- имеющий I квалификационную категорию	11 149
3.4.	Дежурный по общежитию:
	- при работе в общежитиях коридорного типа;	9 090
	- при работе в общежитиях секционного типа	9 264
3.5.	Экономист:
	- без квалификационной категории;	9 527
	- имеющий II квалификационную категорию;	9 977
	- имеющий I квалификационную категорию	11 149
3.6.	Библиотекарь:
	- без квалификационной категории;	9 090
	- имеющий II квалификационную категорию;	9 263
	- имеющий I квалификационную категорию;	9 700
	- ведущий библиотекарь	11 149
3.7.	Лаборант	9 090
3.8.	Архивариус	9 090
3.9.	Секретарь руководителя	9 090
3.10.	Секретарь учебной части (диспетчер)	10 071
3.11.	Специалист по кадрам	9 892
3.12.	Медицинская сестра:
	- без квалификационной категории;	11 274
	- имеющая II квалификационную категорию;	11 491
	- имеющая I квалификационную категорию;	12 037
	- имеющая высшую квалификационную категорию	12 589
3.13.	Механик	10 149
3.14.	Сурдопереводчик:
	- без квалификационной категории;	9 090
	- имеющий I квалификационную категорию;	9 977
	- имеющий высшую квалификационную категорию	11 149
3.15.	Лаборант химического анализа	9 090
3.16.	Специалист по охране труда:
	- без квалификационной категории;	9 527
	- имеющий II квалификационную категорию;	9 989
	- имеющий I квалификационную категорию	11 149
4. Обслуживающий персонал и технические исполнители
4.1.	Повар	9 657
4.2.	Кастелянша	9 090
4.3.	Паспортист	9 090
4.4.	Кассир:
	- при выполнении должностных обязанностей кассира;	9 090
	- при выполнении должностных обязанностей старшего кассира	9 264
4.5.	Подсобный рабочий	9 090
4.6.	Оператор посудомоечной машины	9 090
4.7.	Калькулятор	9 090
4.8.	Водитель автобуса	9 567
4.9.	Водитель автомобиля	9 125
4.10.	Рабочий по комплексному обслуживанию зданий, сооружений и оборудования	9 090
4.11.	Уборщик территории (дворник)	9 090
4.12.	Уборщик производственных помещений	9 090
4.13.	Уборщик служебных помещений	9 090
4.14.	Гардеробщик	9 090
4.15.	Сторож (вахтер)	9 090
4.16.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	9 090
4.17.	Слесарь	9 090
4.18.	Слесарь-сантехник	9 090
4.19.	Сантехник	9 090
4.20.	Тракторист	9 090
4.21.	Лифтер	9 090
4.22.	Оператор газовой котельной	9 090
4.23.	Настройщик музыкальных инструментов	9 090
4.24.	Костюмер	9 090
4.25.	Аппаратчик химводоочистки	9 090

 

 

Заместитель Губернатора Белгородской области – министр образования Белгородской области

А.В. Милёхин