Постановление Правительства Белгородской области от 26.12.2022 № 814-пп

БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Белгород

от 26 декабря 2022 г.                                                                   №814-пп

 

 

 

О внесении изменений в постановление

Правительства Белгородской области

от 07 апреля 2014 года № 134-пп

 

 

Вцелях упорядочения системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольныхобразовательных организаций, дошкольных групп в образовательныхорганизациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав наполучение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, ПравительствоБелгородской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внестиследующие изменения в постановление Правительства Белгородской области от 07 апреля 2014 года № 134-пп«Об утверждении Методики формирования системы оплаты труда истимулирования работников дошкольных образовательных организаций, дошкольныхгрупп в образовательных организациях, обеспечивающих государственныегарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольногообразования»:

- пункт 4 постановленияизложить в следующей редакции:

«4. Контрольза исполнением настоящего постановления возложить на заместителяГубернатора Белгородской области – министра образования Белгородской областиМилёхина А.В.»;

- вМетодику формирования системы оплаты труда и стимулирования работниковдошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательныхорганизациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав наполучение общедоступного и бесплатного дошкольного образования (далее –Методика), утвержденную в пункте 1 названного постановления:

- пункт1.1 раздела 1 Методики изложить в следующей редакции:

«1.1.Формирование фонда оплаты труда дошкольной образовательной организациирассчитывается по формуле:

 

ФОТ_общ =ФОТ_пп + ФОТ_{пр.пер.,}, где:

 

ФОТ_пп– фонд оплаты труда педагогического персонала;

 

ФОТ_пр.пер.– фонд оплаты труда прочего персонала.

Фондоплаты труда педагогического персонала и прочего персонала формируется всоответствии с нормативами расходов на обеспечение государственных гарантийреализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольногообразования в дошкольных образовательных организациях, осуществляющихобразовательную деятельность, согласно постановлению Правительства области от 30 декабря 2013 года № 565-пп«Об утверждении нормативов расходов и порядка перечисления местнымбюджетам субвенций из областного бюджета на обеспечение государственныхгарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольногообразования в дошкольных образовательных организациях, дошкольных группахобразовательных организаций» из расчета на одного обучающегося в части оплатытруда с учетом поправочного коэффициента на отдельные малокомплектныедошкольные образовательные организации.

Формуладля расчета:

 

ФОТ= N × К × Д × У,

 

где:

N– норматив финансирования расходов на обеспечение государственных гарантийреализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольногообразования в дошкольных образовательных организациях, осуществляющихобразовательную деятельность;

К– поправочный коэффициент для данной дошкольной организации, устанавливаемыйнормативным правовым актом Правительства области на переходный период дляотдельных малокомплектных дошкольных образовательных организаций (приотсутствии коэффициента – 1);

Д– доля фонда оплаты труда педагогического и прочего персонала в нормативена обеспечение государственных гарантий реализации прав на получениеобщедоступного и бесплатного дошкольного образования в дошкольныхобразовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

У– количество обучающихся в дошкольной образовательной организации.

Формированиеобщего фонда оплаты труда прочего персонала по дошкольным образовательныморганизациям (ФОТ_пр.пер) на очередной финансовый год осуществляетсяпо формуле:

 

ФОТ_пр.пер= ФОТ_б + ФОТ_ст + ФОТ_ц + ФОТ_отп,где:

 

ФОТ_б– базовый фонд оплаты труда прочего персонала (фонд оплаты труда по базовымокладам всех категорий работников и фонд специальных гарантированных надбавоквсех категорий работников);

ФОТ_ст– стимулирующий фонд оплаты труда;

ФОТ_ц– централизованный фонд стимулирования заведующего дошкольной образовательнойорганизацией, который составляет до 15 процентов от общего фондаоплаты труда прочего персонала (базового и стимулирующего) (без учета ФОТ_отп);

Вдошкольной образовательной организации формируется дополнительный фонд дляоплаты замены работников, уходящих в отпуск, оплаты праздничных дней.

ФОТ_отп– фонд оплаты труда на замену работников, находящихся в отпуске, рассчитываетсяот заработной платы с учетом действующих нормативных документов следующимкатегориям работников: помощник воспитателя, заведующий, медицинский персонал,повар, шеф-повар, рабочий по стирке и ремонту спецодежды, сторож, подсобныйрабочий, кладовщик, заместитель заведующего по административно-хозяйственнойработе (части), делопроизводитель, водитель автомобиля, вахтер, дворник, уборщикслужебных помещений.

Объемстимулирующей части фонда оплаты труда прочего персонала определяется поформуле:

 

ФОТ_ст= ФОТ_б × ш, где:

 

ш– стимулирующая доля ФОТ прочего персонала.

Рекомендуемыйдиапазон ш – от 20 до 70 процентов. Значение «ш» определяется дошкольнойобразовательной организацией самостоятельно.»;

- пятыйабзац пункта 2.2 раздела 2 Методики изложить в следующей редакции:

«заотраслевые награды: звания «Отличник просвещения», «Отличник народногопросвещения» и «Почетный работник общего образования Российской Федерации», «Почетныйработник сферы образования Российской Федерации», «Почетный работник воспитанияи просвещения Российской Федерации» (приложение № 1);»;

-восьмой абзац пункта 2.2 раздела 2 Методики изложить в следующей редакции:

«Установленныестимулирующие доплаты выплачиваются по должности, занимаемой в соответствии струдовым договором, в пределах фонда стимулирования.»;

-шестой абзац раздела 5 Методики изложить в следующей редакции:

«Стимулирующиенадбавки устанавливаются по должности, занимаемой в соответствии с трудовымдоговором и с Положением о распределении стимулирующего фонда оплаты труда.»;

-пункт 1 приложения № 1 к Методике изложить в следующей редакции:

 

№ п/п	Наименование категории	Гарантированные стимулирующие выплаты	Размер выплаты (руб., % от базового оклада)
1	Педагогические работники и заведующие	За звание «Народный учитель», имеющим ордена и медали (медали К.Д. Ушинского), «За заслуги перед Землей Белгородской» (I и II степени), «Заслуженный учитель»	3 000 руб.
		За отраслевые награды «Отличник народного просвещения», «Почетный работник общего образования Российской Федерации», «Почетный работник сферы образования Российской Федерации», «Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации», «Отличник просвещения»	500 руб.

 

- раздел 2 и пункт 3.13 раздела 3приложения № 3 к Методике изложить в следующей редакции:

№ п/п		Наименование должностей работников дошкольных образовательных организаций		Размер базового должностного оклада в рублях
2. Педагогические работники
2.1.		Инструктор по физической культуре: - без квалификационной категории; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория		11 740 12 673 13 771
2.2.		Музыкальный руководитель: - без квалификационной категории; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория		11 740 12 673 13 771
2.3.		Педагог дополнительного образования: - без квалификационной категории; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория		11 740 13 653 14 816
2.4.		Педагог-психолог, социальный педагог: - без квалификационной категории; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория		12 682 13 653 14 816
№ п/п		Наименование должностей работников дошкольных образовательных организаций		Размер базового должностного оклада в рублях
2.5.		Воспитатель: - без квалификационной категории; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория		11 740 13 653 14 816
2.6.		Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), сурдопедагог, тифлопедагог: - без квалификационной категории; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория		13 430 15 668 16 984
2.7.		Тьютор: - без квалификационной категории; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория		12 673 13 653 14 816
3. Специалисты и учебно-вспомогательный персонал
3.13.		Медицинская сестра (старшая медицинская сестра), инструктор по лечебной физкультуре: - без квалификационной категории; - II квалификационная категория; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория		9 614 9 798 10 263 10 733

 

2.   Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Губернатора Белгородской области –министра образования Белгородской области Милёхина А.В.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января2023 года.

 

 

 

Губернатор Белгородской области

В.В. Гладков