Постановление Правительства Белгородской области от 09.01.2023 № 4-пп

БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Белгород

от 09 января 2023 г.                                                                      №4-пп

 

 

 

Об утверждении Положения об оплате труда работников

государственных учреждений здравоохранения,
подведомственных министерству здравоохранения
Белгородской области

 

 

 

В соответствии с законом Белгородской области от 29декабря 2006 года № 85 «Об отраслевых системах оплаты труда работниковбюджетных учреждений Белгородской области», Едиными рекомендациями поустановлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты трудаработников государственных и муниципальных учреждений и в целяхсовершенствования системы оплаты труда медицинских работников области,направленной на увеличение гарантированной части заработной платы, а такжесохранения кадрового потенциала отрасли, повышения эффективности деятельностиучреждений здравоохранения области Правительство Белгородской области п о с т а н о в л я е т:

1.   Утвердить Положение об оплате труда работниковгосударственных учреждений здравоохранения, подведомственных министерствуздравоохранения Белгородской области (прилагается).

2.   Министерству здравоохранения Белгородской области(Иконников А.А.) оплату труда работников государственных учрежденийздравоохранения осуществлять в пределах соответствующих источниковфинансирования по отрасли здравоохранения.

3.   Признать утратившим силу постановление ПравительстваБелгородской области от 05 февраля 2018 года 37-пп«Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учрежденийздравоохранения Белгородской области».

4.   Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя Губернатора Белгородской области – министра образованияБелгородской области Милёхина А.В.

5.   Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля2023 года.

 

 

 

Губернатор

Белгородскойобласти                                                                      В.В.Гладков

 

 

 

Приложение

 

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Белгородской области

от 09 января 2023 г.

№ 4-пп

 

 

 

Положение

обоплате труда работников государственных учреждений здравоохранения,подведомственных министерству здравоохранения Белгородской области

 

I.     Общие положения

 

1.1. Положение об оплате труда работников государственныхучреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Белгородскойобласти (далее – Положение, учреждения, Министерство соответственно),разработано в соответствии с требованиями нормативных правовых актов РоссийскойФедерации и Белгородской области и включает:

- порядок и условия оплаты труда работников учреждений;

- порядок и условия установления компенсационных выплат;

- порядок и условия установления стимулирующих выплат;

- условия оплаты труда руководителей учреждений, ихзаместителей, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер (фельдшеров,акушерок).

  1.2. В Положении предусмотрены единые принципыформирования систем оплаты труда работников учреждений:

-        обеспечение зависимости величины заработной платыот квалификации работников, сложности выполняемых работ, количества и качествазатраченного труда;

-        систематизация компенсационных выплат всоответствии с разделом III Положения;

-        применение стимулирующих выплат в соответствии сразделом IV Положения;

-        недопущение снижения установленных УказомПрезидента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях пореализации государственной социальной политики» уровней оплаты трудамедицинских работников;

-        сумма выплат работнику по должностному окладудоплат и надбавок, установленных в процентном отношении к должностному окладу,фиксированных ежемесячных выплат, установленных в абсолютном размере, не можетбыть в абсолютном выражении меньше суммы выплат по должностному окладу, доплати надбавок, установленных в процентном отношении к должностному окладу,фиксированных ежемесячных выплат, установленных в абсолютном размере, вдействующих системах оплаты труда;

-        обеспечение равной оплаты за труд равной ценности,в том числе при установлении размеров окладов (должностных окладов), выплаткомпенсационного и стимулирующего характера, также недопущение дискриминации –различий, исключений и предпочтений, не связанных с деловыми качествамиработников, результатами их труда и результатами деятельности учреждений.

1.3. Оплататруда лиц, работающих по совместительству, производится пропорциональноотработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях,определенных трудовым договором.

1.4. Определение размеров заработной платы работниковучреждений по основной должности и по должности, занимаемой в порядкесовместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.5. Оплата труда работников, занятых на условияхнеполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному имвремени или в зависимости от выполненного им объема работ.

1.6. Системы оплаты труда работников в учрежденияхустанавливаются соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативнымиактами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовымиактами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актамиБелгородской области в пределах фонда оплаты труда учреждений.

1.7. Системы оплаты труда работников учреждений направленына обеспечение дифференциации оплаты труда работников, выполняющих работыразличной сложности с учетом уровня квалификации, и установление оплаты труда взависимости от качества оказываемых государственных услуг (выполняемых работ) иэффективности деятельности работников по заданным показателям и критериям.

1.8. Заработная плата работников учреждений предельнымиразмерами не ограничивается.

 

II.Порядок и условия оплаты труда
 работников учреждений

 

2.1. Фонды оплаты труда работников учреждений формируются за счет средствобластного бюджета, средств обязательного медицинского страхования, а такжесредств, поступающих от приносящей доход деятельности. Формирование фондаоплаты труда учреждений осуществляется с учетом индексации в соответствии снормативными правовыми актами Белгородской области.

2.2. Условия оплаты труда, установленные Положением,обязательны для применения в учреждениях.

2.3. Должностные оклады работников учрежденийустанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) кквалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, утверждаемыхфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработкегосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

2.4. Размеры должностных окладов медицинских,фармацевтических работников устанавливаются по квалификационным уровнямпрофессиональных квалификационных групп, утвержденных приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007года № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностеймедицинских и фармацевтических работников».

2.5. Размеры должностных окладов по квалификационнымуровням профессиональных квалификационных групп медицинских работниковучреждений приведены в приложении № 1 к Положению.

2.6. Размеры должностных окладов по квалификационнымуровням профессиональных квалификационных групп работников с высшимнемедицинским образованием, групп должностей работников образования,оказывающих медицинские услуги в учреждениях приведены в приложении № 2 кПоложению.

2.7. Размеры должностных окладов по квалификационнымуровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностейруководителей, специалистов, служащих учреждений приведены в приложении № 3 кПоложению.

2.8. Размеры должностных окладов по квалификационнымуровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностейрабочих учреждений приведены в приложении № 4 к Положению.

2.9. Размеры должностных окладов по должностямспециалистов, служащих, профессиям рабочих, не вошедшим в профессиональныеквалификационные группы учреждений, приведены в приложении № 5 к Положению.

2.10. В трудовом договоре (в дополнительном соглашении ктрудовому договору) с работником предусматриваются: фиксированный размердолжностного оклада, установленный ему за исполнение трудовых (должностных)обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц либо заустановленную норму труда, размеры выплат компенсационного характера в случаевыполнения им работ с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу вусловиях, отклоняющихся от нормальных, выплат стимулирующего характера.

2.11. Работникам учреждений могут устанавливаться выплатыкомпенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, предусмотренныеразделами III и IV Положения.

2.12. При формировании системы оплаты труда учитываютсяустановленные прогнозные показатели средней заработной платы по региону идостигнутый уровень средней заработной платы медицинских работников.

2.13. В случаях, когда размер оплаты труда работниказависит от образования, квалификационной категории, государственных наград и(или) ведомственных знаков отличия, ученой степени, право на изменениевозникает в следующие сроки:

- при получении образования или восстановлении документовоб образовании – со дня представления соответствующего документа;

- при установлении или присвоении квалификационнойкатегории – со дня вынесения решения аттестационной комиссии;

- при присвоении почетного звания, награжденииведомственными знаками отличия – со дня присвоения, награждения;

- при присуждении ученой степени доктора наук иликандидата наук – со дня принятия Министерством науки и высшего образованияРоссийской Федерации решения о выдаче соответствующего диплома.

 

III. Порядок и условия установления

компенсационных выплат

 

3.1. Работникам учреждений могут устанавливатьсякомпенсационные выплаты:

-        повышение оплаты труда работников, занятых наработах с вредными и (или) опасными условиями труда;

-        повышение оплаты труда медицинских работников,непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи;

-        повышение оплаты труда медицинских работников,осуществляющих диагностику и лечениеВИЧ-инфицированных, и лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицитачеловека;

-        повышение оплаты труда медицинских работников,участвующих в оказании психиатрической помощи;

-        доплата медицинским работникам, оказывающиммедицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинскойпомощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции;

-        выплаты за работу в условиях, отклоняющихся отнормальных ( повышение оплаты труда за работу в ночное время; повышение оплаты трудаза сверхурочную работу; повышение оплаты труда за работу в выходные и нерабочиепраздничные дни; доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зонобслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временноотсутствующего работника без освобождения от работы);

-        надбавка к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну.

 3.2. При проведении специальной оценки условий труда вучреждениях учитываются особенности ее проведения на рабочих местах отдельныхкатегорий работников, установленные нормативными правовыми актами. Отнесениеусловий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологическогофактора в отношении рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственноосуществляющих медицинскую деятельность, осуществляется независимо отконцентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований(испытаний) и измерений.

3.3. Размеры повышения оплаты труда работников, занятых наработах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются собеспечением их дифференциации в зависимости от степени вредности порезультатам специальной оценки условий труда.

Повышенный размер оплаты труда за работу с вредными и(или) опасными условиями труда работникам учреждений устанавливается порезультатам специальной оценки условий труда в размерах, не менее 4 процентовдолжностного оклада, установленного для различных видов работ с нормальнымиусловиями труда.

Конкретные размеры повышений устанавливаются локальныминормативными актами учреждения с учетом мнения выборного органа первичнойпрофсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодексаРоссийской Федерации  для принятия локальных нормативных актов, либоколлективным договором, трудовым договором.

Установленные размеры повышения оплаты труда не могут бытьуменьшены без проведения на этих рабочих местах мероприятий по улучшениюусловий труда.

3.4.Компенсационные выплаты за работу в особо опасных для здоровья и тяжелыхусловиях труда медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечениеВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащимивирус иммунодефицита человека, медицинским работникам, непосредственноучаствующим в оказании противотуберкулезной помощи в организацияхздравоохранения, и медицинскому персоналу, участвующему в оказаниипсихиатрической помощи, устанавливаются в соответствии со статьей 22Федерального закона от 30 марта 1995 года № 38-ФЗ «О предупреждениираспространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусомиммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» и статьей 15 Федерального законаот   18 июня 2001 года № 77-ФЗ «О предупреждении распространениятуберкулеза в Российской Федерации», статьей 22 Закона Российской Федерации от2 июля 1992 года № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав гражданпри ее оказании».

Повышенияоплаты труда, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются в размерахсогласно перечню должностей и структурных подразделений, приведенных вприложении № 6 к Положению.

3.5.Компенсационные доплаты за оказание медицинской помощи по диагностике и лечениюновой коронавирусной  инфекции в размере 25 процентов от должностногооклада устанавливаются:

-       врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием, оказывающимспециализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании медицинской помощи встационарных условиях, младшему медицинскому персоналу, обеспечивающемуоказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях;

-       участковымтерапевтам, участковым педиатрам, врачам общей практики (семейным врачам),врачам-инфекционистам, среднему медицинскому персоналу, работающему с даннымиврачами, фельдшерам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов,оказывающим первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях.

Компенсационныевыплаты медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь по диагностике илечению новой коронавирусной инфекции, осуществляются в соответствии снормативными правовыми актами Российской Федерации и Белгородской области.

3.6.  При выполнении работ в условиях, отклоняющихсяот нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещениипрофессий (должностей), при сверхурочной работе, работе в ночное время,выходные и нерабочие праздничные дни, за расширение зоны обслуживания,увеличение объема выполняемых работ, исполнение работ временно отсутствующегоработника без освобождения от работ и при выполнении работ в других условиях,отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты,предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовымиактами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

3.7. Каждый час работы в ночное время (с 22:00 часов до06:00 часов) в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса РоссийскойФедерации оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой внормальных условиях.

Повышение оплаты труда работников за работу в ночное времяза каждый час работы в ночное время устанавливается в размере не менее 20процентов от должностного оклада, рассчитанного за час работы, за каждый часработы в ночное время, медицинским работникам в отделениях (палатах)интенсивной, экстренной медицинской помощи, неотложной медицинской помощи и вслужбе медицины катастроф – не менее 50 процентов, медицинскому персоналу,водителям автомобиля станций (отделений) скорой медицинской помощи и вотделениях экстренной консультативной помощи (санитарная авиация) – не менее100 процентов.

Расчет части должностного оклада за час работы работникаучреждения определяется путем деления размера должностного оклада работника на среднемесячное количестворабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительностирабочей недели.

Конкретный размер повышения должностного оклада работникамза работу в ночное время, в том числе медицинскому персоналу (подразделения,должности), занятому оказанием экстренной медицинской помощи и в отделенияхинтенсивной и неотложной медицинской помощи, станций скорой медицинской помощи,устанавливается локальными нормативными актами, коллективным договором итрудовым договором.

3.8. Повышенная оплата работникам за работу в выходные,праздничные (нерабочие) дни производится в соответствии с требованиями статьи153 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.9.  Размеры иусловия повышения оплаты труда за сверхурочную работу, за работу в выходные инерабочие праздничные дни, а также доплат за совмещение профессий (должностей),расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнениеобязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы,определенной трудовым договором, устанавливаются в соответствии сзаконодательством  Российской Федерации.

3.10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу граждан,допущенных к государственной тайне на постоянной основе (к должностномуокладу), устанавливается в размере 10 процентов  должностного оклада.Условия выплаты надбавки устанавливаются в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

 

IV. Порядок и условия установления

стимулирующих выплат

 

4.1. Вцелях стимулирования работников учреждений к качественному результату труда, атакже их поощрения за выполненную работу устанавливаются стимулирующие выплаты:

4.1.1.Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

-       надбавкаврачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики(семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатровучастковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) заоказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях;

-       надбавка заработу в сельской местности

-       надбавка заработу в доме ребенка;

-       надбавка заработу в госпитале ветеранов войн;

-       надбавкавнештатным специалистам

4.1.2.Выплаты за качество выполняемых работ:

-       надбавка занаставничество;

-       надбавка заналичие квалификационной категории;

-       надбавка заученую степень;

-       надбавка започетное звание;

-       персональнаянадбавка.

4.1.3.Премиальные выплаты по итогам работы:

-       вознаграждениепо итогам работы по показателям и критериям.

 4.2. Надбавка врачам-терапевтамучастковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам),медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатровучастковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) заоказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях устанавливается в размере25 процентов от должностного оклада.

4.3. Надбавка за работу в сельской местностиустанавливается в размере 25 процентов от должностного оклада медицинскихработников, работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках(поселках городского типа).

4.4. Надбавка медицинским работникам заработу в доме ребенка устанавливается в размере 20 процентов от должностногооклада.

4.5. Надбавка за работу в госпиталеветеранов войн устанавливается в размере 20 процентов от должностного оклада.

4.6. Надбавка внештатным специалистамустанавливается в размере до 30 процентов от должностного оклада в соответствиис нормативным правовым актом Министерства.

4.7. Надбавка занаставничество устанавливается медицинским работникам, осуществляющим функциинаставника в отношении медицинских работников учреждения – молодыхспециалистов, в размере 5 процентов от должностного оклада. Условия выплаты надбавки за наставничествоустанавливаются нормативным правовым актом Министерства.  

4.8. Надбавка за наличие квалификационной категории устанавливается медицинскимработникам и специалистам с высшим профессиональным (немедицинским)образованием, которым по результатам квалификационного экзамена присвоенаквалификационная категория. Надбавка устанавливается на период действияквалификационной категории в размере:

 

 

4.9.Надбавка за ученую степень устанавливается вследующих размерах:

-       доктормедицинских наук – 12 000 рублей;

-       кандидатмедицинских наук – 7 000 рублей.

-       4.10.Надбавка за почетное звание устанавливается в следующих размерах:

-       «Заслуженныйврач», «Народный врач» – 10 000 рублей;

-       заслуженныйработник здравоохранения Российской Федерации – 3 500 рублей.

При наличии у работника двух почетных званий«Народный врач» и «Заслуженный врач»  применяется надбавка по одному изоснований.

4.11. Персональная надбавка может устанавливатьсяконкретному работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, важностивыполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнениипоставленных задач. Надбавка устанавливается в размере не более 60 процентов отдолжностного оклада сроком не более одного года в пределах утвержденного фондаоплаты труда за счет всех источников финансирования на соответствующийфинансовый год.

4.12. Вознаграждение по итогам работы можетвыплачиваться за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год в соответствии слокальными нормативными актами, принимаемыми руководителями учреждений, а такжев соответствии с коллективными договорами.

Размер вознаграждения определяется приказомруководителя учреждения на основе установленных показателей и критериев оценкиэффективности деятельности работников учреждений.

Показатели и критерии для стимулирования трудаработников определяются в зависимости от результатов и качества работы, а такжеих заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделенийи учреждения в целом.

Разработка показателей и критериев эффективностиработы осуществляется Министерством. Приказом Министерства утверждаютсяпоказатели и критерии эффективности деятельности для руководителей учреждений ирекомендуемые для работников учреждений.

В каждом учреждении разрабатываются и утверждаютсяконкретные показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников сучетом особенностей, условий и специфики работы.

Стимулирующие выплаты по результатам выполненияобъемных и качественных показателей осуществляются работникам в соответствии сположением о выплатах стимулирующего характера, утвержденным руководителемучреждения.

Вознаграждение по итогам работы производится взависимости от выполнения  показателей и критериев их профессиональнойдеятельности, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзнойорганизации и рекомендаций Министерства впределах утвержденного фонда оплаты труда учреждений.

4.13. По согласованию с Министерством учреждениямогут вводить дополнительные стимулирующие выплаты за счет средств отприносящей доход деятельности.

 

V.Условия оплаты труда руководителей учреждений,

ихзаместителей, главных бухгалтеров
и главных медицинских сестер (фельдшеров, акушерок)

 

5.1. Заработная плата руководителей учреждений, ихзаместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей,главных бухгалтеров учреждений определяются трудовыми договорами в соответствиис Трудовым кодексом Российской Федерации, другими нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и Белгородской области.

5.3. Условия оплаты труда руководителей учрежденийопределяются трудовыми договорами, заключаемыми Министерством с руководителемучреждения.

5.4. Для установления должностных окладов руководителейучреждений устанавливается коэффициент управления в размере от 1,5 до 3,0.Дифференцированные коэффициенты управления определены в зависимости от типаучреждения, специфики структурных подразделений, особенностей деятельности изначимости учреждения, с учетом сложности труда и масштабов управления.

Для определения размера коэффициента управления предусмотреныпоказатели, характеризующие деятельность учреждения (далее – показатели),балльная система показателей. Значения показателей и оценка баллов деятельностиучреждений утверждаются приказом Министерства.

5.5. Коэффициент управления для установления должностныхокладов руководителей определяется из расчета суммы баллов показателей,соответствующих типу каждого учреждения, устанавливается к базовому окладуруководителей учреждений и утверждается приказом Министерства.

5.6. Размер базового оклада руководителей учрежденийопределяется в размере 85 процентов от устанавливаемых ежегодно плановыхзначений средней начисленной заработной платы наемных работников, ворганизациях у индивидуальных предпринимателей и физических лиц в области всоответствии с нормативным правовым актом Белгородской области, округляется доцелых рублей по общим правилам округления и составляет на 1 января 2023 года 33915 рублей. Соответственно на 80 процентов от вышеуказанной средней заработнойплаты устанавливается базовый оклад заместителей руководителей, главныхбухгалтеров, главных медицинских сестер (фельдшеров, акушерок) и составляет 31920 рублей.

Повышение базового оклада руководителей, их заместителей,главных бухгалтеров и главных медицинских сестер (фельдшеров, акушерок) зависитот увеличения размера плановых значений средней заработной платы по области посостоянию на 1 января и устанавливается ежегодно приказом Министерства.

5.7. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется исходя из базовогооклада, умноженного на соответствующий коэффициент управления, определенный всоответствии с приложением № 7 к Положению.

5.8. Размер должностного оклада заместителя руководителяучреждения, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки,фельдшера) учреждения определяется руководителем учреждения в размере на 10 –30 процентов ниже должностного оклада с учетом коэффициента управлениясоответствующего руководителя, установленного Положением учреждения.

5.9.Руководителям учреждений, заместителям руководителей, главным бухгалтерам,главным медицинским сестрам (фельдшерам, акушеркам) компенсационные выплатымогут устанавливаться в соответствии с пунктами 3.4 – 3.10 раздела III Положения,стимулирующие выплаты – в соответствии с пунктами 4.3 – 4.12 раздела IV Положения.

5.10.Руководителям, заместителям руководителей, главным медицинским сестрам(фельдшерам, акушеркам) учреждения к базовому окладу устанавливаютсякомпенсационные и стимулирующие выплаты без учета коэффициента управления.

5.11.Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

Руководителям, заместителям руководителей, главнымбухгалтерам, главным медицинским сестрам (фельдшерам, акушеркам) учрежденийустанавливаются ежемесячные, ежеквартальные премии по результатам работы с учетом выполнения показателей икритериев эффективности деятельности учреждений в порядке, установленномМинистерством.

5.12. Размер вознаграждения для руководителей учреждений,их заместителей, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер (фельдшеров,акушерок) определяется на основе показателей, установленных приказамиучреждений, для руководителей – Министерством.

Вознаграждение по итогам работы указанных руководителейучреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер(фельдшеров, акушерок) осуществляется в зависимости от выполнения показателей и критериевдеятельности в пределах утвержденного фонда оплаты труда. 

5.13. Предельный уровень соотношениясреднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей,главных бухгалтеров  исреднемесячной заработной платы работников учреждений устанавливается в соответствии спостановлением Правительства Белгородской области от 13 марта 2017года № 86-пп «Об установлении соотношения среднемесячной заработной платы руководителей,их заместителей, главных бухгалтеров казенных, бюджетных, автономных учрежденийБелгородской области и среднемесячной заработной платы работников данныхучреждений» в кратности 5.

5.14. В случаях выполнения руководителем, заместителямируководителя, главным бухгалтером учреждения работы по совмещению должностей (профессий) или исполнения обязанностей временноотсутствующего работника без освобождения от основной работы вфактически начисленной заработной плате учитываются суммы, начисленные как поосновной должности (профессии), так и по совмещаемой должности (профессии), атакже начисленные за исполнение обязанностей временно отсутствующего работникабез освобождения от основной работы. При работе по совместительству вфактически начисленной заработной плате учитываются только суммы фактическиначисленной заработной платы по должности руководителя, заместителяруководителя, главного бухгалтера.

 

VI. Порядок проведения тарификации работников

 

6.1. Для проведения работы по определению размеровдолжностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов,рабочих, а также размеров надбавок по выплатам компенсационного истимулирующего характера в учреждениях приказом руководителя учреждениясоздается постоянно действующая тарификационная комиссия.

6.2. Тарификационная комиссия руководствуется всвоей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников идругими нормативными актами учреждения. Тарификация работников учреждения оформляется по формам тарификационногосписка , утвержденного приказомМинистерства. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках иоформляются протоколом.

Тарификация работников проводится в соответствии скоэффициентами сложности по группам должностей медицинских работников с учетомприменения Единого квалификационного справочника должностей руководителей,специалистов, служащих и рабочих. Оплата труда работников устанавливается порезультатам тарификации.

6.3. Порядок работы тарификационной комиссии(назначение ответственных за непосредственное составление тарификационногосписка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем протокола тарификационной комиссии.Тарификационный список составляетсяежегодно по состоянию на 1 января или на момент введения новых условий оплатытруда и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

6.4. Тарификационный список заполняется покатегориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурногоподразделения учреждения в последовательности, соответствующей структуре штатногорасписания учреждения.

6.5. Профессиирабочих, специалистов и должности служащих, входящие в профессиональные квалификационные группы работников, взависимости от уровня квалификационной подготовки, необходимой для работы попрофессии рабочего или занятия должности специалиста и служащего, формируютсяна основании квалификационного уровня.

6.6. Для каждой квалификационной группыопределяется оклад, в пределах которого устанавливаются должностные окладыработников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность, поотнесенным к нему профессиям рабочих, специалистов и должностям служащих.   

 

 

Министрздравоохранения

   Белгородской области                                                         А.А.Иконников

 

 

 

 Приложение № 1

к Положению

об оплате труда работников

государственных учреждений

здравоохранения, подведомственныхминистерству здравоохранения Белгородской области

 

 

Размеры должностных окладов

по квалификационным уровням профессиональных
квалификационных групп медицинских работников
государственных учреждений здравоохранения,
подведомственных министерству здравоохранения
Белгородской области

Профессиональная квалификационная группа (ПКГ), профессиональный квалификационный уровень	Наименование должностей работников, отнесенных к квалификационным уровням	Установленный должностной оклад, руб.
Профессиональная квалификационная группа                                  «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»
1 квалификационный уровень	Заведующий структурным подразделением (кроме заведующих отделениями хирургического профиля) (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.); руководитель бюро медико-социальной экспертизы; начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.)	41 500
2 квалификационный уровень	Заведующий отделением хирургического профиля стационаров; анестезиологии-реанимации; реанимации и интенсивной терапии; патологоанатомических, судебно-медицинской экспертизы	43 500
Профессиональная квалификационная группа (ПКГ), профессиональный квалификационный уровень	Наименование должностей работников, отнесенных к квалификационным уровням	Установленный должностной оклад, руб.
Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»
1 квалификационный уровень	Врач-стажер; провизор-стажер	24 500
2 квалификационный уровень	Врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням), провизор-технолог; провизор-аналитик	38 500
3 квалификационный уровень	Врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений медико-социальной экспертизы; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи) (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню)	39 500
4 квалификационный уровень	Врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор; врач – анестезиолог-реаниматолог; врач-патологоанатом; врач – судебно-медицинский эксперт	40 500
Профессиональная квалификационная группа (ПКГ), профессиональный квалификационный уровень	Наименование должностей работников, отнесенных к квалификационным уровням	Установленный должностной оклад, руб.
Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
1 квалификационный уровень	Гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор	17 000
2 квалификационный уровень	Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант	19 000
3 квалификационный уровень	Медицинская сестра;  медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам;	20 000
Профессиональная квалификационная группа (ПКГ), профессиональный квалификационный уровень	Наименование должностей работников, отнесенных к квалификационным уровням	Установленный должностной оклад, руб.
	медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант); фармацевт; медицинский оптик-оптометрист
4 квалификационный уровень	Акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики	20 500
5 квалификационный уровень	Старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом – фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом – фельдшер (медицинская сестра)	21 500
Профессиональная квалификационная группа (ПКГ), профессиональный квалификационный уровень	Наименование должностей работников, отнесенных к квалификационным уровням	Установленный должностной оклад, руб.
Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический  персонал первого уровня»
1 квалификационный уровень	Санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица	16 000

 

 

 

Приложение № 2

к Положению

об оплате труда работников

государственных учреждений

здравоохранения, подведомственных

министерству здравоохранения

Белгородской области

 

 

Размерыдолжностных окладов

поквалификационным уровням профессиональных
квалификационных групп работников с высшим
немедицинским образованием, групп должностей работников образования,оказывающих медицинские услуги в государственных
учреждениях здравоохранения, подведомственных
министерству здравоохранения Белгородской области

 

Должности специалистов, отнесенные к квалификационным уровням		Оклад (должностной оклад), руб.
Профессиональная квалификационная группа                                       «Должности специалистов второго уровня»
Социальный работник		16 000
Квалификационные уровни	Должности специалистов, отнесенные к квалификационным уровням			Оклад (должностной оклад), руб.
Профессиональная квалификационная группа                                       «Должности специалистов третьего уровня»
1 квалификационный уровень	Специалист по социальной работе;  инструктор-методист по лечебной  физкультуре		16 500
2 квалификационный уровень	Биолог; зоолог; энтомолог;                            медицинский психолог;            специалист по реабилитации инвалидов; эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; химик-эксперт учреждения здравоохранения; инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов; судебный эксперт		32 000
Квалификационные уровни	Должности специалистов, отнесенные к квалификационным уровням		Оклад (должностной оклад), руб.
	(эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик); медицинский физик, эмбриолог
3 квалификационный уровень	Консультант по профессиональной реабилитации инвалидов		32 500
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
1 квалификационный уровень	Вожатый; помощник воспитателя		16 000
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень	Младший воспитатель; тьютор		16 200
2 квалификационный уровень	Диспетчер образовательного учреждения		16 250
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1 квалификационный уровень	Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; концертмейстер; музыкальный руководитель; старший вожатый		16 300
2 квалификационный уровень	Инструктор-методист; педагог дополнительного образования; социальный педагог; педагог-организатор;                            тренер-преподаватель		16 500
3 квалификационный уровень	Воспитатель; педагог-психолог; старший педагог; методист; старший педагог дополнительного образования;                               старший тренер-преподаватель; старший инструктор-методист		17 500
Квалификационные уровни	Должности специалистов, отнесенные к квалификационным уровням		Оклад (должностной оклад), руб.
4 квалификационный уровень	Преподаватель*; руководитель физического воспитания; старший методист; старший воспитатель; учитель; учитель-дефектолог;                                учитель-логопед (логопед)		18 000
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, сектором, учебно-консультативным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования		18 300

 

* За исключением должностей работниковвысшего и дополнительного профессионального образования

 

 

 

 

 

Приложение № 3

к Положению

об оплате труда работников

государственных учреждений

здравоохранения, подведомственных

министерству здравоохранения

Белгородской области

 

 

Размеры должностных окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих государственных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранений Белгородской области
Профессиональная квалификационная группа (ПКГ), профессиональный квалификационный уровень	Наименование должностей работников, отнесенных к квалификационным уровням		Установленный оклад (должностной оклад), руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей служащих первого уровня
1 квалификационный уровень	Агент; агент по закупкам; агент по снабжению; архивариус;  дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; кассир; комендант; машинистка; оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов;  секретарь; секретарь-машинистка; статистик; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов	15 000
Профессиональная квалификационная группа (ПКГ), профессиональный квалификационный уровень	Наименование должностей работников, отнесенных к квалификационным уровням	Установленный оклад (должностной оклад), руб.
2  квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»	15 100
Профессиональная квалификационная группа должностей служащих второго уровня
1 квалификационный уровень	Администратор; диспетчер; инспектор по кадрам; лаборант; контролер технического состояния автомототранспортых средств; оператор диспетчерской службы; секретарь руководителя; техник; техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра; техник-лаборант; техник по защите информации; техник по метрологии; техник по наладке и испытаниям; техник по планированию; техник по стандартизации; техник по труду; техник-программист	15 300
2 квалификационный уровень	Заведующая машинописным бюро; заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий камерой хранения; заведующий канцелярией; заведующий комнатой отдыха; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий складом; заведующий хозяйством	15 400
Профессиональная квалификационная группа (ПКГ), профессиональный квалификационный уровень	Наименование должностей работников, отнесенных к квалификационным уровням	Установленный оклад (должностной оклад), руб.
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший»	15 500
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается                      II внутридолжностная категория	15 600
3 квалификационный уровень	Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы); заведующий научно-технической библиотекой; заведующий общежитием; заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела	15 700
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается                       I внутридолжностная категория	15 800
4 квалификационный уровень	Заведующий виварием; механик	16 100
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»	16 200
5 квалификационный уровень	Начальник гаража; начальник (заведующий) мастерской; начальник ремонтного цеха	16 400
Профессиональная квалификационная группа (ПКГ), профессиональный квалификационный уровень	Наименование должностей работников, отнесенных к квалификационным уровням	Установленный оклад (должностной оклад), руб.
Профессиональная квалификационная   группа  должностей специалистов и служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень	Бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по автоматизации и механизации производственных процессов; инженер по автоматизированным системам управления производством; инженер по защите информации; инженер-лаборант; инженер по метрологии; инженер по ремонту; инженер по стандартизации; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); инженер по безопасности дорожного движения; менеджер; менеджер по персоналу; менеджер по связям с общественностью; психолог; социолог; специалист по защите информации; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; физиолог; экономист; эксперт; юрисконсульт; экономист по бухгалтерскому учету	17 000
Профессиональная квалификационная группа (ПКГ), профессиональный квалификационный уровень	Наименование должностей работников, отнесенных к квалификационным уровням	Установленный оклад (должностной оклад), руб.
	и анализу хозяйственной деятельности; экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра; экономист по договорной и претензионной работе; экономист по материально-техническому снабжению; экономист по планированию; экономист по сбыту; экономист по труду; экономист по финансовой работе
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться          II внутридолжностная категория	17 100
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться           I внутридолжностная категория	17 200
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»	17 300
5 квалификационный уровень	Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера	17 500
Профессиональная квалификационная   группа  должностей руководителей, специалистов и  служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень	Начальник отдела информации; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела маркетинга; начальник отдела материально-	18 000
Профессиональная квалификационная группа (ПКГ), профессиональный квалификационный уровень	Наименование должностей работников, отнесенных к квалификационным уровням	Установленный оклад (должностной оклад), руб.
	технического снабжения; начальник отдела организации и оплаты труда; начальник отдела охраны труда; начальник отдела подготовки кадров; начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации; начальник планово-экономического отдела; начальник производственной лаборатории (по производственному отделу); начальник технического отдела; начальник финансового отдела; начальник центральной заводской лаборатории; начальник цеха опытного производства; начальник юридического отдела
2 квалификационный уровень	Главный* (аналитик; диспетчер; метролог; механик; сварщик; специалист по защите информации; технолог; эксперт; энергетик); заведующий медицинским складом мобилизационного резерва	18 200
3 квалификационный уровень	Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	18 800
* За исключением случаев, когда должность с наименованием «главный» является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя учреждения либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием «главный» возлагается на руководителя или заместителя руководителя учреждения

  

 

 

 

Приложение № 4

к Положению

об оплате труда работников

государственных учрежденийздравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения

Белгородской области

 

 

Размеры должностных окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей рабочих государственных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Белгородской области
Квалификационные уровни		Наименование должностей работников, отнесенных к квалификационным уровням		Установленный оклад (должностной оклад), руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей рабочих первого уровня
1 квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; возчик; водитель мототранспортных средств; водитель транспортно-уборочной машины; водитель электро- и автотележки; гардеробщик; горничная; грузчик; гуртовщик; дворник; дезинфектор; кастелянша; кладовщик; конюх;  курьер; лифтер;		15 000
Квалификационные уровни	Наименование должностей работников, отнесенных к квалификационным уровням		Установленный оклад (должностной оклад), руб.
	няня; оператор копировальных и множительных машин; парикмахер; педикюрша; переплетчик документов; рабочий по уходу за животными;  садовник; сестра-хозяйка; сторож (вахтер); уборщик мусоропроводов; уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; уборщик территорий
2 квалификационный уровень	Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене)		15 100
Профессиональная квалификационная группа должностей рабочих второго уровня
1 квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля; оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин; оператор ввода; специалист по информационным ресурсам; слесарь наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики		15 200
2 квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-		15 300
Квалификационные уровни	Наименование должностей работников, отнесенных к квалификационным уровням		Установленный оклад (должностной оклад), руб.
	квалификационным справочником работ и профессий рабочих
3 квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих		15 400
4 квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 – 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы)		15 500

 

 

 

Приложение № 5

к Положению

об оплате труда работников

государственных учреждений

здравоохранения, подведомственных

министерству здравоохранения

Белгородской области

 

 

Размерыдолжностных окладов

по должностямспециалистов, служащих, профессиям рабочих,
не вошедшим в профессиональные квалификационные
группы государственных учреждений здравоохранения,
подведомственных министерству
здравоохранения Белгородской области

 

Наименование должностей	Установленный оклад (должностной оклад), руб.
Гладильщик; кухонный рабочий; каменщик; киномеханик; кочегар;  маникюрша; мойщик посуды; маляр-штукатур; машинист насосных установок; машинист по  стирке и ремонту спецодежды; оператор очистных сооружений; оператор стиральных машин; пекарь; полировщик; подсобный рабочий; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; рабочий кислородной установки; рабочий котельной; рабочий насосной станции; слесарь-сантехник; плотник; швея	15 000
Аппаратчик многостадийного синтеза; аппаратчик бельевых сушильных установок; буфетчик; регистратор; машинист холодильных установок; рабочий станочник; оператор котельной; повар; слесарь кислородной станции; слесарь компрессорной станции; слесарь-газоарматурщик; слесарь-ремонтник; слесарь-электромонтажник; слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования; столяр; тракторист-машинист; электрогазосварщик	15 200
Аппаратчик перегонки, аппаратчик центрифугирования, аппаратчик экстрагирования, газосварщик, заведующий прачечной; заведующий молочной кухней; рабочие станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др.); слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике; слесарь кислородно-газифицированной станции (кислородной аппаратуры); слесарь по обслуживанию тепловых пунктов; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции; техник-электрик-наладчик электрооборудования;	15 300
Наименование должностей	Установленный оклад (должностной оклад), руб.
электромеханик по ремонту медицинского оборудования; электромонтер по ремонту и обслуживанию  аппаратуры, релейной защиты и автоматики; электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; электросварщик
Механик гаража	16 000
Аккомпаниатор; библиотекарь; инструктор по плаванию; инструктор по трудовой терапии; культорганизатор; редактор; специалист по охране труда; специалист по закупкам; специалист гражданской обороны; техник-дозиметрист;  тренер-преподаватель по адаптивной физкультуре; системный администратор	16 700
Инженер-электрик; инженер по эксплуатации оборудования; инженер-механик; консультант по закупкам; работник контрактной службы; старший специалист по закупкам; старший системный администратор	17 000
Начальник отдела; начальник отдела закупок; начальник службы;  начальник отдела (штаба) гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций; руководитель подразделения;  руководитель контрактной службы; ведущий системный администратор, главный инженер, главный электрик	18 000
Главный экономист;  контрактный управляющий, руководитель централизованной бухгалтерии	19 300

  

                                                                            

                                                                                      

                                                                                              

 

 

Приложение № 6

к Положению

об оплате труда работников

государственных учреждений

здравоохранения, подведомственных

министерству здравоохранения

Белгородской области

 

 

Перечень
компенсационных выплат медицинским работникам,
осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных,
лицам, работа которых связана с материалами,
содержащими вирус иммунодефицита человека,
а также непосредственно участвующим в оказании
противотуберкулезной помощи и участвующим
в оказании психиатрической помощи

 

Наименование должностей (профессий)	Наименование учреждений (структурных подразделений)
Надбавка к должностному окладу медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека,  в размере:  врачи – 12 000 руб., средний медицинский персонал – 8 000 руб., младший медицинский персонал – 6 000 руб., работники с высшим немедицинским образованием – 9 000 руб.
1. Врачи (в том числе врачи –руководители структурных подразделений), занятые диагностикой, лечением больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; средний медицинский персонал, занятый лечением и непосредственным обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; младший медицинский персонал, занятый обслуживанием и уходом за больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными. 2. Врачи (в том числе врачи – руководители структурных подразделений), средний и младший медицинский персонал, имеющие непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при проведении консультаций,	1. Центры по профилактике и борьбе со СПИДом, организации и специализированные организации здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных. 2. Организации здравоохранения, их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пункте 1. 3. Лаборатории (отделы, отделения, группы) организаций здравоохранения, осуществляющие лабораторную диагностику ВИЧ-инфекции

 

Наименование должностей (профессий)		Наименование учреждений (структурных подразделений)
осмотров, оказании медицинской помощи, проведении судебно-медицинской экспертизы, при уходе за ними и проведении другой работы; 3. Врачи (в том числе руководители структурных подразделений), средний медицинский персонал, проводящие все виды лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; младший медицинский персонал, работающий в указанных лабораториях и имеющий контакт с кровью и материалами, поступающими от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных. 4. Работники с высшим немедицинским образованием, проводящие все виды лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных (биолог)
Надбавка к должностному окладу для медицинских работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, в размере: врачи  – 11 000 руб., средний медицинский персонал – 7 000 руб., младший медицинский персонал – 5 000 руб., работники с высшим немедицинским образованием – 8 000 руб.
1. Врачи (в том числе врачи – руководители структурных подразделений). 2. Средний медицинский персонал. 3. Младший медицинский персонал. 4. Работники  с высшим немедицинским образованием, оказывающие медицинские услуги в государственных учреждениях здравоохранения (биолог, медицинский психолог)	1. Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения здравоохранения (диспансеры, больницы, санатории). 2. Туберкулезные (противотуберкулезные) структурные подразделения
Наименование должностей (профессий)	Наименование учреждений (структурных подразделений)
Надбавка к должностному окладу медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, в размере: врачи, медицинский психолог – 6 000 руб., средний медицинский персонал – 4 000 руб., младший медицинский персонал – 3 000 руб.
1. Врач (в том числе врачи – руководители структурных подразделений, кроме врача – статистика). 2. Средний медицинский персонал (кроме медицинского статистика, медицинского регистратора архива). 3. Младший медицинский персонал. 4. Медицинский психолог	1. Психиатрические (психоневрологические) организации, отделения, палаты, кабинеты. Детские психиатрические (психоневрологические) отделения, палаты, кабинеты. Психиатрические (психоневрологические) отделения специализированного типа и судебно-психиатрические организации, отделения, палаты, кабинеты для лиц, не содержащихся под стражей, и отделения амбулаторной судебно-психиатрической  экспертизы
1. Врач-психиатр. 2. Средний медицинский персонал. 3. Младший медицинский персонал	2. Станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи, отделения выездной экстренной и консультационной медицинской помощи

 

                                                               

 

 

 

Приложение № 7

к Положению

об оплате труда работников

государственных учреждений

здравоохранения, подведомственных

министерству здравоохранения

Белгородской области

 

 

Коэффициенты управления для установления должностныхокладов

руководителей государственных учрежденийздравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Белгородскойобласти

 

№ п/п	Наименование учреждения	Коэффициент управления
1.	Районные больницы, центральные районные больницы
1.1.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Большетроицкая районная больница»	2,4
1.2.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Томаровская районная больница         им. И.С. Сальтевского»	2,4
1.3.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Краснояружская центральная районная больница»	2,5
1.4.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Красненская центральная районная больница»	2,5
1.5.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Прохоровская центральная районная больница»	2,6
1.6.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Ровеньская центральная районная больница»	2,6
1.7.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Волоконовская центральная районная больница»	2,6
1.8.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Ивнянская центральная районная больница»	2,6
1.9.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Красногвардейская центральная районная больница»	2,6
1.10.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Новооскольская центральная районная больница»	2,6
№ п/п	Наименование учреждения	Коэффициент управления
1.11.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Борисовская центральная районная больница»	2.6
1.12.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Грайворонская центральная районная больница»	2.6
1.13.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Корочанская центральная районная больница»	2.6
1.14.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Вейделевская центральная районная больница»	2,6
1.15	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Ракитянская центральная районная больница»	2,6
1.16.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Чернянская центральная районная больница имени П.В. Гапотченко»	2.6
1.17.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Шебекинская центральная районная больница»	2,7
1.18.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Яковлевская центральная районная больница»	2,7
1.19.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Белгородская центральная районная больница»	2,7
1.20.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Губкинская центральная районная больница»	2,7
1.21.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Алексеевская центральная районная больница»	2,7
1.22.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Валуйская центральная районная больница»	2,7
2.	Городские, окружные  больницы (в том числе детские)
2.1.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Губкинская городская детская больница»	2,6
№ п/п	Наименование учреждения	Коэффициент управления
2.2	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Старооскольская окружная детская больница»	2,7
2.3	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского»	2,9
3.	Областные клинические, городские больницы и специализированные диспансеры, оказывающие высокотехнологичную медицинскую помощь
3.1.	Областное государственное бюджетное учреждение   здравоохранения «Белгородская областная клиническая больница Святителя Иоасафа»	3,0
3.2.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Детская областная клиническая больница»	3,0
3.3.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Белгородский областной онкологический диспансер»	3,0
3.4.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница № 2 города Белгорода»	3,0
4.	Специализированные больницы; диспансеры; госпиталь; центры
4.1.	Областное государственное казенное учреждение здравоохранения «Грайворонская психиатрическая больница»	2,4
4.2.	Областное государственное казенное учреждение здравоохранения «Мандровская психиатрическая больница»	2,4
4.3.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Старооскольский кожно-венерологический диспансер»	2,4
4.4.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Ново-Таволжанская больница медицинской реабилитации»	2,7
4.5.	Областное государственное казенное учреждение здравоохранения «Белгородская областная клиническая психоневрологическая больница»	2,7
4.6.	Областное государственное казенное учреждение здравоохранения «Госпиталь для ветеранов войн»	2,7
4.7.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Старооскольский центр специализированной медицинской помощи, психиатрии и психиатрии-наркологии»	2,7
№ п/п	Наименование учреждения	Коэффициент управления
4.8.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Кожно-венерологический диспансер»	2,7
4.9.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Областной наркологический диспансер»	2,7
4.10.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Инфекционная клиническая больница им. Е.Н. Павловского»	2,9
4.11.	Областное государственное казенное учреждение здравоохранения «Противотуберкулезный диспансер»	2,9
5.	Поликлиники, в том числе стоматологические (детские), центры
5.1.	Областное государственное автономное учреждение здравоохранения «Шебекинская городская стоматологическая поликлиника»	2,4
5.2.	Областное государственное автономное учреждение здравоохранения «Стоматологическая поликлиника  города Старого Оскола»	2,4
5.3.	Областное автономное учреждение здравоохранения «Стоматологическая поликлиника  города Губкина»	2,4
5.4.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Детская стоматологическая поликлиника  города Старого Оскола»	2,4
5.5.	Областное автономное учреждение здравоохранения «Детская стоматологическая поликлиника  города Белгорода»	2,4
5.6.	Областное автономное учреждение здравоохранения «Стоматологическая поликлиника № 1 города Белгорода»	2,5
5.7.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская поликлиника города Белгорода»	2,7
5.8.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Белгородский центр профилактики и борьбы со СПИД»	2,7
6.	Станции скорой медицинской помощи; центр крови
6.1.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи Белгородской области»	2,9
6.2.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Центр крови Белгородской области»	2,7
7.	Санаторно-курортные учреждения; дом ребенка
7.1.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Санаторий для детей с родителями»	2,4
7.2.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Детский санаторий г. Грайворон»	2,4
№ п/п	Наименование учреждения	Коэффициент управления
7.3.	Областное государственное казенное учреждение здравоохранения «Детский противотуберкулезный санаторий п. Ивня»	2,4
7.4.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Санаторий для детей «Надежда»	2,4
7.5.	Областное государственное автономное учреждение здравоохранения «Санаторий «Красиво»	2,7
7.6.	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Белгородской области «Санаторий для детей и детей с родителями «Бригантина «Белогорье»	2,7
7.7.	Областное государственное казенное учреждение здравоохранения «Белгородский дом ребенка специализированный для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики»	2,4
8.	Медицинские учреждения особого типа; прочие
8.1.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики города Старого Оскола»	2,4
8.2.	Областное государственное казенное учреждение здравоохранения особого типа «Медицинский центр мобилизационных резервов «Резерв»	2,4
8.3.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Белгородское бюро судебно-медицинской экспертизы»	2,6
8.4.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Белгородское патологоанатомическое бюро»	2,6
8.5.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики»	2,6
8.6.	Областное государственное казенное учреждение здравоохранения особого типа «Медицинский информационно-аналитический центр»	2,7
8.7.	Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Дезинфекционная станция в г. Белгород»	2,3