Закон Белгородской области от 11.07.2023 № 307

ЗАКОН

 

БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
«О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ»

 

Принят Белгородской областной Думой 6июля 2023 года

 

Внести в закон Белгородской области от 25 ноября 2008 года № 244«О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидовв Белгородской области» (Сборникнормативных правовых актов Белгородской области, 2008, № 21 (139),Белгородские известия, 2013, 7 декабря; 2017, 11 марта) следующие изменения:

1) встатье 1:

а) пункт3 признать утратившим силу;

б) пункт4 изложить в следующей редакции:

«4) выполнениеквоты для приёма на работу инвалидов - оформление работодателемв установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любоерабочее место в рамках исполнения работодателем обязанностипо трудоустройству инвалидов в соответствии с установленнойквотой.»;

2) статью3 изложить в следующей редакции:

«Статья 3. Установление и размер квоты для приёма наработу инвалидов

1.  Квота для приёма на работу инвалидов устанавливаетсяработодателям, у которых численность работников составляетне менее 35 человек, в размере трёх процентовот среднесписочной численности работников.

2. Численность работников для целей исчисления квоты для приёмана работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численностиработников без учёта работников филиалов и представительств работодателя,расположенных в других субъектах Российской Федерации.

3. Филиалам и представительствам работодателя,расположенным на территории Белгородской области, у которых численностьработников составляет не менее 35 человек, устанавливается квотадля приёма на работу инвалидов в размере трёх процентовот среднесписочной численности работников таких филиалови представительств работодателя.

4. Приисчислении квоты для приёма на работу инвалидов в среднесписочнуючисленность работников не включаются работники, условия трудана рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опаснымусловиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

5. Квота для приёма на работу инвалидоврассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходяиз среднесписочной численности работников за IV кварталпредыдущего года.

При расчёте квоты для приёма на работу инвалидовокругление дробного числа производится в сторону уменьшения до целогозначения, в случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значениеквоты принимается равным единице.»;

3)  статью 5 изложить в следующей редакции:

«Статья 5. Выполнение квоты

Квота дляприёма на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случаях:

а) наличия трудового договора (в том числесрочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;

б) наличия трудового договора между инвалидом иорганизацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединенияинвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственныетоварищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоитиз вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с инойорганизацией или индивидуальным предпринимателем соглашенияо трудоустройстве инвалидов.»;

4) статью6 признать утратившей силу;

5) статью7 изложить в следующей редакции:

«Статья 7. Региональныйгосударственный контроль (надзор) за приёмом на работу инвалидов впределах установленной квоты

Региональный государственный контроль(надзор) за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квотыосуществляется уполномоченным Правительством Белгородской областиисполнительным органом Белгородской области. Порядок организации и осуществлениярегионального государственного контроля (надзора) за приёмомна работу инвалидов в пределах установленной квоты устанавливаетсяположением, утверждаемым Правительством Белгородской области.».

 

 

 

Губернатор Белгородской области

В.В. Гладков

 

 

 

г. Белгород

« 11 » июля 2023 года

№307