БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Белгород

от 23 августа 2023г.                                                                    № 472-пп

 

 

 

О внесении изменений в постановление

Правительства Белгородской области

от 16 декабря 2013 года № 527-пп

 

 

 

Вцелях обеспечения эффективного использования финансовых средств, выделенныхна проведение мероприятий, направленных на содействие занятостинаселения в 2014  –  2025 годах,в соответствии с законом Белгородской областиот 23 декабря 2022 года № 246 «Об областномбюджете на 2023 год и на плановый период2024 и 2025 годов» Правительство Белгородской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внестиследующие изменения в постановление Правительства Белгородской области от 16 декабря 2013 года № 527-пп«Об утверждении государственной программы Белгородской области «Содействиезанятости населения Белгородской области»:

-  вгосударственную программу Белгородской области «Содействие занятости населенияБелгородской области» (далее – Программа), утвержденную в пункте 1названного постановления:

раздел 8 паспорта Программы изложить вследующей редакции:

«Планируемый общий объем финансированиягосударственной программы в 2014 – 2025 годах –9 538 570,9 тыс. рублей.

Объем финансирования государственнойпрограммы в 2014 – 2025 годах за счет средств областного бюджета составит3 331 666,4 тыс. рублей, в том числепо годам:

2014 год – 244480,0 тыс. рублей;

2015 год – 235569,0 тыс. рублей;

2016 год – 252088,0 тыс. рублей;

2017 год – 238937,0 тыс. рублей;

2018 год – 260535,0 тыс. рублей;

2019 год – 265911,3 тыс. рублей;

2020 год –272 088,9 тыс. рублей;

2021 год – 273 290,5 тыс. рублей;

2022 год – 286 041,1 тыс. рублей;

2023 год – 325 407,2 тыс. рублей;

2024 год – 332 597,6 тыс. рублей;

2025 год – 344 720,8 тыс.рублей.

Планируемыйобщий объем финансирования государственной программы за   счетсредств федерального бюджета в   2014   –   2025   годахсоставит 6 206 486,5  тыс.   рублей.

Планируемый объем средств в2018 году из внебюджетных источников финансирования составил418,0 тыс. рублей.»;

восемнадцатый абзац раздела 4 Программыизложить в следующей редакции:

«- организация профессионального обученияи дополнительного профессионального образования работников предприятийоборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органыслужбы занятости за содействием в поиске подходящей работыи заключивших ученический договор с предприятиямиоборонно-промышленного комплекса.»;

раздел 5 Программыизложить в следующей редакции:

 

«5. Ресурсное обеспечение государственной программы

 

Реализация государственной программыосуществляется за счет средств федерального бюджета, областного бюджета, иныхисточников.

Общий объем финансирования государственной программысоставляет 9 538 570,9 тыс. рублей, в том числеза счет средств:

федерального бюджета – 6 206 486,5 тыс.рублей;

областного бюджета – 3 331 666,4 тыс.рублей;

иных источников – 418,0 тыс. рублей.

Финансовыересурсы, необходимые для реализации государственной программыв 2014 – 2025 годах, соответствуют объемам бюджетныхассигнований на 2014 – 2025 годы.

Финансированиегосударственной программы осуществляется по следующим направлениям:

реализациямероприятий активной политики занятости населения (за счет средств областногобюджета);

осуществлениесоциальных выплат безработным гражданам (за счет средств федерального бюджета,предоставляемых в виде субвенций бюджету Белгородской области);

реализациямероприятий, направленных на улучшение работодателями области условий охранытруда в целях снижения профессиональных рисков работников (за счетсредств областного бюджета);

реализациямероприятий по улучшению условий и охраны труда (за счет средствобластного бюджета и средств внебюджетных фондов).

При планированииресурсного обеспечения государственной программы учитывалась ситуация в финансово-бюджетнойсфере как на федеральном, так и на региональном уровнях, высокаяэкономическая, политическая и финансовая значимость вопросов содействиязанятости населения и охраны труда, а также возможности и механизмыее решения за счет средств федерального бюджета.

Ресурсноеобеспечение государственной программы, осуществляемое за счет средствфедерального бюджета и средств бюджета Белгородской области, носитпрогнозный характер и подлежит ежегодному уточнению в установленномпорядке при формировании проекта областного бюджетана соответствующий год.

На реализацию подпрограммы 1 на весь периодпотребуется 9 070 725,3 тыс. рублей, в том числе:

-  средствав виде субвенций из федерального бюджета на реализацию переданного дляосуществления органам исполнительной власти субъектов Российской Федерацииполномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплатгражданам, признанным в установленном порядке безработными, –5 328 567,9 тыс. рублей;

-  средствасубсидий из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда Белгородскойобласти, – 188 912,5 тыс. рублей;

- средства субсидий из федерального бюджета нареализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения –36 837,0 тыс. рублей;

- средства ввиде иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета на реализациюмероприятий в  рамках федерального проекта «Поддержка занятостии повышение эффективности рынка труда для обеспечения ростапроизводительности труда» национального проекта «Производительность трудаи поддержка занятости» – 49 274,6 тыс. рублей;

-  средствав виде иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета на реализациюмероприятий в рамках федерального проекта «Содействие занятости»национального проекта «Демография» –548 236,2 тыс. рублей;

- средства ввиде иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета на реализациюмероприятий в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин –создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трехлет» национального проекта «Демография» – 7 633,9 тыс. рублей;

- средства ввиде иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета на реализациюмероприятий в рамках федерального проекта «Старшее поколение», входящегов состав национального проекта «Демография», –42 749,7 тыс. рублей;

-  средстваобластного бюджета на реализацию мероприятий в области содействия занятости –2 868 095,5 тыс. рублей;

-  средстваиз внебюджетных источников на реализацию мероприятий в области содействиязанятости – 418,0 тыс. рублей.

На реализацию подпрограммы 2 в 2014 – 2025 годахпотребуется 163 777,20 тыс. рублей, в том числе:

-  средстваобластного бюджета в виде субвенции бюджетам муниципальных районови городских округов на осуществление полномочий в области охранытруда – 131 273,0 тыс. рублей;

-  средстваобластного бюджета на реализацию мероприятий, направленных на улучшениеусловий и охраны труда работодателями области, –32 504,2 тыс. рублей.

На реализацию подпрограммы3 в 2014 – 2025 годах потребуется 295 555,4 тыс. рублей,в том числе:

-  средстваобластного бюджета – 295 555,4 тыс. рублей.

На реализацию подпрограммы 4 в 2014 – 2025годах потребуется 2 993,0 тыс. рублей, в том числе:

-  средства областного бюджета – 2 993,0 тыс. рублей.

На реализациюмероприятий подпрограммы 5 в 2014 – 2025 годах потребуется5 520,0 тыс. рублей, в том числе:

-  средства областного бюджета – 1 245,3 тыс. рублей;

- средства федерального бюджета – 4 274,7 тыс. рублей.

Ресурсное обеспечение и прогнозная(справочная) оценка расходов федерального бюджета, областного бюджетана реализацию государственной программы представлены в приложениях № 3 и № 4 к государственнойпрограмме.»;

- в подпрограмму 1 «Содействие занятостинаселения и социальная поддержка безработных граждан» Программы (далее –подпрограмма 1):

раздел 6 паспорта подпрограммы 1 изложитьв следующей редакции:

«Общий объем финансирования подпрограммы 1в 2014 – 2025 годах за счет всех источников финансирования составит9 070 725,3 тыс. рублей.

Объемфинансирования подпрограммы 1 в 2014 – 2025 годах за счет средств областногобюджета составит 2  868 095,5  тыс.   рублей,в   томчисле по   годам:

2014 год – 200800,0 тыс. рублей;

2015 год – 193971,0 тыс. рублей;

2016 год – 207992,0 тыс. рублей;

2017 год – 196934,0 тыс. рублей;

2018 год – 204805,0 тыс. рублей;

2019 год – 213300,3 тыс. рублей;

2020 год – 215739,0 тыс. рублей;

2021 год –216 442,1 тыс. рублей;

2022 год –269 015,3 тыс. рублей;

2023 год –308 088,7 тыс. рублей;

2024 год –314 605,8 тыс. рублей;

2025 год – 326 402,3 тыс. рублей.

Планируемыйобъем финансирования за счет средств федерального бюджета в виде целевыхсубвенций, субсидий и иных межбюджетных трансфертов –6 202 211,8 тыс. рублей.

Планируемыйобъем средств из внебюджетных источников финансирования составил 418,0   тыс.   рублей»;

раздел 3 подпрограммы 1 изложить вредакции согласно приложению к настоящему постановлению;

раздел 5 подпрограммы 1 изложить вследующей редакции:

 

«5. Ресурсноеобеспечение подпрограммы 1 (в разрезе главных распорядителей средств областногобюджета, основных мероприятий,

а также по годамреализации подпрограммы 1)

 

Финансированиемероприятий подпрограммы 1 будет осуществляться за счет средств областногобюджета, внебюджетных источников и средств субсидий, иных межбюджетныхтрансфертов, субвенций, предоставляемых из федерального бюджета областномубюджету на осуществление социальных выплат гражданам, признаннымв установленном порядке безработными (далее – субвенциииз федерального бюджета).

Общий объемсредств на реализацию мероприятий подпрограммы 1 составляет9 070 725,3 тыс. рублей, в том числе:

за счет средствобластного бюджета – 2 868 095,5 тыс. рублей;

за счетвнебюджетных источников – 418,0 тыс. рублей;

за счет средствиз федерального бюджета – 6 202 211,8 тыс. рублей, из них по годам:

2014 год – 356390,0 тыс. рублей;

2015 год – 381929,0 тыс. рублей;

2016 год – 328168,0 тыс. рублей;

2017 год – 274010,0 тыс. рублей;

2018 год – 249810,0 тыс. рублей;

2019 год – 507270,6 тыс. рублей;

2020 год –1 292 391,1 тыс. рублей;

2021 год –500 066,8 тыс. рублей;

2022 год –492 822,1 тыс. рублей;

2023 год – 946900,4 тыс. рублей;

2024 год –432 788,4 тыс. рублей;

2025 год –439 665,4 тыс. рублей.

Средства изобластного бюджета на финансирование мероприятий подпрограммы 1 выделяютсяна соответствующий финансовый год в пределах средств, предусмотренныхна указанные цели законом Белгородской области об областном бюджетена очередной финансовый год и на плановый период (приложения№ 3, № 4 к государственной программе).

План-графикреализации основных мероприятий государственной программы утверждаетсяминистром социальной защиты населения и труда Белгородской области.»;

-  в подпрограмму 5 «Оказание содействия добровольному переселениюв Белгородскую область соотечественников, проживающих за рубежом,на 2020 – 2024 годы» Программы (далее –подпрограмма 5):

восемнадцатыйабзац раздела IV подпрограммы 5 изложить в следующей редакции:

«Предполагаетсячастичная компенсация стоимости аренды жилья 206 участникамГосударственной программы на срок не менее 6 месяцевв сумме не более 51 тысячи 842 рублей.»;

- таблицы 2 приложений № 1, 3, 4 к Программе изложить вредакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- приложение № 2 к Программе изложить в редакции согласноприложению к настоящему постановлению.

2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителяГубернатора Белгородской области – министра образования Белгородской областиМилёхина А.В.

3. Настоящее постановление вступает в силусо дня его официального опубликования.

 

 

Губернатор Белгородской области    В.В. Гладков

 

 

 

Приложение к постановлению Правительства Белгородской области от « 23 » августа 2023 г. № 472-пп

 

 

 

3. Обоснованиевыделения системы мероприятий и краткое

описаниеосновных мероприятий подпрограммы 1

 

Подпрограмма 1предусматривает выполнение следующей задачи и основных мероприятий.

Задача 1.Совершенствование системы трудоустройства на постоянную и временнуюработу.

Основноемероприятие 1.1 «Активная политика занятости населения» подпрограммы 1 позволитсоздать преемственность мероприятий долгосрочной целевой Программы содействиязанятости населения Белгородской области на 2011 – 2013 годы, обеспечитьсистемный и целостный подход к регулированию ситуации, складывающейсяна рынке труда Белгородской области, планомерно проводить работу в областиобеспечения гарантий, предусмотренных Законом Российской Федерацииот 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятостинаселения в Российской Федерации».

В соответствии свступившим в силу с 1 января 2019 года Федеральным закономот 29 декабря 2017 года № 476-ФЗ «О внесенииизменений в Закон Российской Федерации «О занятости населенияв Российской Федерации» к полномочиям органов государственнойвласти субъектов Российской Федерации в области содействия занятостинаселения относится организация сопровождения при содействии занятостиинвалидов.

Целью вновьвведенной государственной услуги по сопровождению при содействии занятостиинвалидов является оказание индивидуальной помощи при трудоустройстве незанятыминвалидам с учетом рекомендаций, содержащихся в индивидуальнойпрограмме реабилитации или абилитации, разрабатываемой федеральнымучреждением медико-социальной экспертизы.

Подсопровождением при содействии занятости инвалида понимаются оказание индивидуальнойпомощи незанятому инвалиду при его трудоустройстве, создание условий дляосуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональнойадаптации на рабочем месте, а также формирование путиего передвижения до места работы и обратно по территорииработодателя.

Сопровождениепри содействии занятости предполагает оказание индивидуальной помощи незанятомуинвалиду со значительными ограничениями жизнедеятельности, нуждающемусяв поддержке других лиц (куратора, профконсультанта, наставника), осуществляемойв форме сопровождения на всех этапах трудоустройства (в процессепоиска работы, собственно трудоустройства, дополнительном оснащении(оборудовании) рабочего места, адаптации на рабочем месте, освоениипрофессиональных знаний, умений и трудовых действий) в условияхоткрытого рынка труда.

Начиная с 2019года сопровождение инвалидов предусматривается при предоставлении всего спектрагосударственных услуг, оказываемых службой занятости населения Белгородскойобласти.

На организациюнаставничества для инвалидов с частичным возмещением работодателям затратна оплату труда наставника в 2019 году предусмотрены средства областногобюджета в размере 550,0 тыс. рублей.

Основноемероприятие 1.2 «Мероприятия, направленные на повышение уровня занятостиженщин, воспитывающих малолетних детей, детей-инвалидов, многодетных женщин».

Реализация этогомероприятия будет способствовать:

- сохранениюмотивации к труду у женщин, воспитывающих детей в возрасте до трехлет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин, находящихсяв поиске работы;

- расширениювозможности для трудоустройства и предупреждению роста безработицы срединезанятых женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин;

- повышениюзаинтересованности работодателей в создании и оснащении имеющихся рабочихмест для трудоустройства женщин, воспитывающих детей в возрастедо трех лет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин.

Планируется:

- оказание услугпо профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованиюженщин в период отпуска по уходу за ребенком до достиженияим возраста трех лет;

- оказаниеинформационных и консультационных услуг женщинам, воспитывающим детейв возрасте до трех лет, женщинам, воспитывающим детей-инвалидов,многодетным женщинам.

Дляосуществления этого мероприятия предусматривается:

- информированиеработодателей о возможности оборудования рабочих мест для трудоустройстваженщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин на условиях возмещениязатрат за приобретенное оборудование;

- отборработодателей, планирующих оборудование постоянных рабочих мест длятрудоустройства женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет,женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин и согласованиеперечня предприятий и организаций с органами местного самоуправления;

формированиебанка вакансий рабочих мест, подходящих для трудоустройства женщин,воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных женщин, в том числе с гибкими формамизанятости, надомной занятости;

-трудоустройство женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин на оборудованные рабочиеместа;

- организацияинформирования женщин в период отпуска по уходу за ребенкомдо достижения им возраста трех лет о возможности оказанияорганами службы занятости услуг по профессиональному обучениюи дополнительному профессиональному образованию;

- оказание услугпо профессиональной ориентации женщинам в период отпуска по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет, воспитывающимдетей-инвалидов, многодетным женщинам;

- осуществлениепрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияженщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет.

Размер затрат намероприятие по содействию занятости женщин, воспитывающих детей в возрастедо трех лет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщинрассчитывается по следующей формуле:

 

S_iszg= R_sodrod * N_isodrod,

 

где:

S_iszg– размер затрат на мероприятие по содействию трудоустройству женщин,воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных женщин;

P_isodrod– размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установкуоборудования для оснащения рабочего места для женщин, воспитывающих детейв возрасте до трех лет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхженщин в размере 50 тыс. рублей на 1 рабочее место;

N_isodrod– количество оснащенных рабочих мест для трудоустройства женщин, воспитывающихдетей в возрасте до трех лет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных женщин (45 ед.).

2014 год:

S_iszg= 50 x 45 = 2 250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей);

2015 год:

S_iszg= 50 x 45 = 2 250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей);

2016 год:

S_iszg= 50 x 45 = 2 250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей);

2017 год:

S_iszg= 50 x 45 = 2 250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей);

2018 год:

S_iszg= 50 x 45 = 2 250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей);

2019 год:

S_iszg= 50 x 45 = 2 250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей);

2020 год:

S_iszg= 50 x 45 = 2 250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей);

2021 год:

S_jszg= 50 x 45 = 2 250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей);

2022 год:

S_iszg= 50 x 42 = 2 100,0 тыс. рублей (2,1 млн рублей).

Всего наоборудование рабочих мест для женщин, воспитывающих детей в возрасте до трехлет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин в 2014 – 2017годах потребовалось 9 000,0 тыс. рублей из средств бюджета области. В 2018 –2020 годах предполагаемые расходы из бюджета области составят 6 750,0 тыс.рублей. В 2021 – 2025 годах предполагаемые расходы из бюджета области составят4 350,0 тыс. рублей.

Возмещение затратработодателю предусмотрено за фактические расходы на оснащение рабочего места.

Напрофессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщинв период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет могутбыть направлены женщины, состоящие в трудовых отношениях с работодателем ижелающие вернуться на прежнее место работы или приступить к трудовойдеятельности.

Приоритетнымправом при направлении на обучение будут пользоваться матери-одиночки иженщины, имеющие двух и более детей.

Реализациямероприятий позволит оказать содействие в образовательных услугах 800 женщинам.

Расходы денежныхсредств из областного бюджета в 2014 – 2020 годах составят 3 675,0 тыс. рублей.

Объем денежныхсредств на организацию мероприятий по профессиональному обучению идополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходуза ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение ктрудовой деятельности, рассчитывается по следующей формуле:

 

S_ipodg= P_iopob x N_ipodg,

 

где :

S_ipodg= объем финансовых средств, необходимых на реализацию мероприятий попрофессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованиюженщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трехлет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

P_iopob^_ 7,5 тыс. рублей – средняя стоимость курса обучения, котораясложилась в Белгородской области в 2014 году (2015 год – 7,5 тыс. рублей, 2016год – 7,5 тыс. рублей, 2017 год – 7,5 тыс. рублей, 2018 год – 7,5 тыс. рублей,2019 год – 7,5 тыс. рублей, 2020 год – 0,0 тыс. рублей, 2021 год –
7,5 тыс. рублей, 2022 год – 7,5 тыс. рублей);

N_ipodg– численность участников мероприятия по профессиональному обучению идополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходуза ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение ктрудовой деятельности в Белгородской области, в 2014 году – 100 человек (в 2015году – 100 человек, в 2016 году – 100 человек, в 2017 году – 100 человек, в 2018году – 100 человек, в 2019 году – 100 человек, в 2021 году – 100 человек, в2022 году – 100 человек).

2014 год:

S_ipodg= 7,5 x 100 = 750,0 тыс. рублей (0,75 млн рублей);

2015 год:

S_ipodg= 7,5 x 100 = 750,0 тыс. рублей (0,75 млн рублей);

2016 год:

S_ipodg= 7,5 x 100 = 750,0 тыс. рублей (0,75 млн рублей);

2017 год:

S_ipodg= 7,5 x 100 = 750,0 тыс. рублей (0,75 млн рублей);

2018 год:

S_ipodg= 7,5 x 100 = 750,0 тыс. рублей (0,75 млн рублей);

2019 год:

S_ipodg= 7,5 x 100 = 750,0 тыс. рублей (0,75 млн рублей);

2021 год:

S_ipodg= 7,5 x 100 = 750,0 тыс. рублей (0,75 млн рублей);

2022 год:

S_ipodg= 7,5 x 100 = 750,0 тыс. рублей (0,75 млн рублей).

Всего наорганизацию мероприятий по профессиональному обучению и дополнительномупрофессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовойдеятельности, в 2014 – 2017 годах потребовалось 2 963,0 тыс. рублей изсредств бюджета области. В 2018 – 2020 годах расходы из бюджета области составили1 462,0 тыс. рублей.

В 2014 – 2020годах расходы на данное мероприятие из бюджета области составили 20 175,0тыс. рублей.

В 2021 – 2022годах расходы на данное мероприятие из бюджета области составили 5 801,0тыс. рублей.

Реализациядополнительных мероприятий в 2014 – 2015 годах осуществлялась в рамкахосновного мероприятия 1.3 «Дополнительные мероприятия в сфере занятостинаселения», которое включает следующие мероприятия:

1.3.1.«Мероприятия по софинансированию дополнительных мер, направленных на содействиезанятости инвалидов»;

1.3.2.«Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения (за счетсубсидий из федерального бюджета)».

Граждане,относящиеся к категории инвалидов, составляют особую категорию в составеграждан, обращающихся в органы службы занятости населения за содействием впоиске подходящей работы, так как они обладают недостаточнойконкурентоспособностью на рынке труда и испытывают трудности в поиске работы.Низкая конкурентоспособность на рынке труда указанных граждан в большей степениобусловлена ужесточением требований работодателей к принимаемым на работуработникам. Однако в целях активизации процесса включения незанятых граждануказанной категории в трудовую деятельность и для создания дополнительныхрабочих мест необходимо принятие стимулирующих мер как для работодателей, так идля граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Основноемероприятие предусматривает:

- информированиеработодателей о возможности оборудования (оснащения) рабочих мест длятрудоустройства инвалидов на условиях возмещения затрат за приобретенноеоборудование;

- прием заявокот работодателей, планирующих оборудование (оснащение) постоянных рабочих местдля трудоустройства инвалидов;

- формированиебанка вакансий оборудованных (оснащенных) рабочих мест, подходящих длятрудоустройства инвалидов, в том числе вакансий, позволяющих использоватьгибкие формы занятости, надомную занятость;

- заключениедоговоров о возмещении затрат работодателей на оборудование (оснащение)рабочего места для трудоустройства инвалида и создание инфраструктуры,необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов,использующих кресла-коляски, в случае создания инфраструктуры;

- взаимодействиес органами медико-социальной экспертизы в целях формирования рекомендацийпрофессиональной реабилитации инвалида; трудоустройство ищущих работу ибезработных инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места понаправлению центра занятости;

- осуществлениемониторинга сохранения рабочих мест.

С учетомимеющейся потребности в 2014 – 2015 годах создано 490 рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов, в том числе в 2014 году – 245 рабочихмест, из которых 8 – для инвалидов, использующих кресла-коляски.

Размервозмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение) одного рабочегоместа в 2014 году составил в среднем до 100,697 тыс. рублей.

На созданиеинфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местаминвалидов, использующих кресла-коляски, – не более 960,7 тыс. рублей.

Размер затрат намероприятия по содействию трудоустройству инвалидов и созданию инфраструктуры,необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов,использующих кресла-коляски, рассчитывается по следующей формуле:

 

S_iszg= P_isodin x N_isodin,

 

где :

S_iszg– размер затрат на мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов исозданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочимместам инвалидов, использующих кресла-коляски;

P_isodin– средний размер возмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение)рабочего места для трудоустройства инвалида и создание инфраструктуры,необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов,использующих кресла-коляски;

N_isodin– численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочиеместа (245 инвалидов):

S_iszg= 100,697 x 245 = 24 671,0 тыс. рублей.

В 2015 годуразмер возмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение) одногорабочего места составил не более 72,69 тыс. рублей.

Численностьинвалидов, которым в 2015 году оказали содействие в трудоустройстве наоборудованные (оснащенные) рабочие места, – 245 человек, или 0,6 процента отчисла инвалидов трудоспособного возраста, проживающих в области (39 718инвалидов):

S_iszg= 72,69 x 245 = 17809,1 тыс. рублей.

Затраты намероприятие осуществлялись на условии софинансирования из федерального бюджетав размере 86,7 процента пропорционально расходным обязательствам (13,3процента), запланированным Белгородской областью.

Всего наоборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов в 2014 – 2017 годахпотребовалось 47 934,0 тыс. рублей, из них средства федерального бюджетасоставили 36 837,0 тыс. рублей, средства областного бюджета –
11 097,0 тыс. рублей.

В период с 2018по 2020 годы из средств областного бюджета на реализацию мероприятия 1.3«Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения» планируется направить7 552,0 тыс. рублей.

В период с 2021по 2025 годы из средств областного бюджета на реализацию мероприятия 1.3«Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения» планируется направить4 200,0 тыс. рублей.

Оснащениерабочих мест для инвалидов будет осуществляться в соответствии с индивидуальнойпрограммой реабилитации, учитывая профессии (специальности) инвалида, характервыполняемых работ, характер функциональных нарушений и ограничения способностик трудовой деятельности.

Работодателювозмещаются затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест длятрудоустройства инвалидов, включая адаптацию основного и вспомогательногооборудования, техническое оснащение, дополнительное оснащение и обеспечениетехническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

Компенсациязатрат на создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа к рабочимместам инвалидов, использующих кресла-коляски, осуществляется работодателям заустановку пандуса наружного или подъемника, пандуса внутреннего, пандусапереносного, двухуровневого поручня, расширение дверных проемов, оборудованиесанузла, обеспечение санитарно-гигиенических условий, определение специальныхмест парковки.

В 2017 – 2019годах размер возмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение) одногорабочего места составил не более 69,9 тыс. рублей:

S_iszg= 69,89 x 39 = 2 725,7 тыс. рублей.

Численностьинвалидов, которым в 2020 году оказано содействие
в трудоустройстве на оборудованные (оснащенные) рабочие места, –
30 человек:

S_iszg= 70,0 x 30 = 2 100,0 тыс. рублей.

Численностьинвалидов, которым в 2021 году оказано содействие
в трудоустройстве на оборудованные (оснащенные) рабочие места, –
20 человек:

S_iszg= 70,0 x 20 = 1 400,0 тыс. рублей.

Численностьинвалидов, которым в 2022 году оказано содействие
в трудоустройстве на оборудованные (оснащенные) рабочие места, –
10 человек:

S_iszg= 70,0 x 10 = 700,0 тыс. рублей.

Численностьинвалидов, которым в 2023 году планируется оказать содействие в трудоустройствена оборудованные (оснащенные) рабочие
места, – 10 человек:

S_iszg= 70,0 X 10 = 700,0 тыс. рублей.

Численностьинвалидов, которым в 2024 году планируется оказать содействие в трудоустройствена оборудованные (оснащенные) рабочие
места, – 10 человек:

S_iszg= 70,0 x 10 = 700,0 тыс. рублей.

Численностьинвалидов, которым в 2025 году планируется оказать содействие в трудоустройствена оборудованные (оснащенные) рабочие
места, – 10 человек:

S_iszg= 70,0 x 10 = 700,0 тыс. рублей.

Затраты намероприятие осуществляются из средств бюджета Белгородской области.

Компенсациязатрат на оборудование (оснащение) рабочего места осуществляется при условии,если работодатель в соответствии с индивидуальной программой реабилитацииинвалида оборудовал новое рабочее место, дооборудовал, адаптировал илимодернизировал существующее рабочее место и в этих целях приобрел, изготовилили арендовал оборудование, технические приспособления, а также специальнуюмебель, средства для создания благоприятных климатических условий работыинвалида.

Мерыгосударственного регулирования в сфере реализации подпрограммы 1 включаютвозмещение затрат работодателю за фактические расходы на оснащение рабочегоместа для трудоустройства инвалида и создание инфраструктуры, необходимой длябеспрепятственного доступа к рабочим местам, и направлены на повышение уровнязанятости инвалидов.

Разработка иреализация на региональном уровне дополнительных мероприятий, направленных насодействие занятости инвалидов, позволит расширить возможности ихтрудоустройства, а также повысит заинтересованность работодателей в созданииновых и оборудовании (оснащении) имеющихся рабочих мест для трудоустройствауказанной категории граждан. В этой связи доля трудоустроенных граждан,относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся
к категории инвалидов, обратившихся за содействием в учреждения службызанятости с целью поиска подходящей работы, составляет в 2020 году
35 процентов.

Выполнениезадачи по совершенствованию системы трудоустройства на постоянную и временнуюработу предполагает взаимодействие органов службы занятости с работодателями(организациями, предприятиями) и гражданами, ищущими работу, и строится напринципах социального партнерства. Мероприятия по повышению качества рабочейсилы предполагают также работу с учреждениями профессионального образования.

Основноемероприятие 1.5 «Обеспечение деятельности (оказание услуг) государственныхучреждений (организаций)».

Данноемероприятие реализуется в целях ресурсного обеспечения областных казенныхучреждений – центров занятости населения муниципальных районов (городскихокругов), а также областных автономных учреждений для оказания государственныхуслуг в области содействия занятости населения.

Осуществлениеполномочий в области содействия занятости населения включает расходы,обеспечивающие бесперебойную и эффективную деятельность в области содействиязанятости населения, в том числе:

- расходы наоплату труда и начисления на оплату труда;

- услуги связи;

- транспортныеуслуги;

- коммунальныеуслуги;

- аренднуюплату;

- услуги посодержанию имущества;

- увеличениестоимости основных средств;

- увеличениестоимости материальных запасов;

- прочие услуги,расходы и выплаты.

Осуществлениеполномочий в области содействия занятости населения области исполняется всоответствии с законодательством и нормативными правовыми актами Белгородскойобласти.

Целевыминдикатором мероприятия является уровень ресурсного и материально-техническогообеспечения центров занятости населения для осуществления полномочий в областисодействия занятости населения.

Основнаяэкономическая характеристика качества использования ресурсов – ихпроизводительность. Опережающий, по сравнению с другими странами, ростпроизводительности труда является одним из основных факторов повышенияблагосостояния населения, в значительной степени определяющимконкурентоспособность экономики России.

В настоящеевремя первостепенной задачей является кардинальное обновление основных фондовпредприятий посредством создания новых конкурентоспособных производств имодернизации (технического перевооружения) действующих производств.

Решение проблемыпроизводительности труда напрямую связано с активизацией технологическогофактора, то есть с развитием и использованием новых перспективных (прорывных)производственных и управленческих технологий, которые обладают потенциаломкачественного обновления производственных процессов, методов их организации ивовлечения трудовых ресурсов. Прогрессивные технологии способны создавать новыерынки, отрасли и обеспечивать экономический рост.

Источником исоставной частью технологий являются наука и персонал с высоким уровнемобразования и квалификации. Развитие технологий должно предусматриватькачественно новый уровень инвестиций в человеческий капитал, его развитиес учетом новых профессий, которые возникают в условиях развития новыхтехнологий и новых технологических укладов.

При этом наэффективность труда также влияют инновационная активность бизнеса, сильныйбренд, доступ на привлекательные рынки сбыта, качество конкурентной среды,маркетинговая стратегия. Увеличение доли предприятий обрабатывающих отраслейсущественно повышает уровень производительности труда в экономике.

На уровнеотдельного предприятия повышение производительности труда позволяет обеспечитьконкурентоспособность бизнеса – сократить издержки, накопить инвестиционныйкапитал, выполнить свои обязательства перед акционерами, работникамии государством. Большинство российских компаний имеют значительные резервыпо повышению производительности труда за счет проведения мероприятийорганизационно-технологического характера.

Белгородскаяобласть – динамично развивающийся регион Центральной России с активной позициейв развитии промышленности и привлечении инвестиций. Развитая инфраструктура,квалифицированные кадры и благоприятный инвестиционный климат являютсяосновными преимуществами Белгородской области. Регион обладает высокоразвитойсетью инженерной инфраструктуры. На территории области расположены генерирующиеэлектростанции, магистральные газопроводы. Высокой квалификации кадровспособствует развитая система профессионального образования региона.

Проект 1.L3«Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспеченияроста производительности». Данный проект реализовалсяв 2019 – 2020 годах в рамках реализации национальногопроекта «Производительность труда и поддержка занятости», федеральногопроекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда дляобеспечения роста производительности труда» и региональной составляющейфедерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынкатруда для обеспечения роста производительности труда».

Цельмероприятия: поддержка уровня занятости в связи с реализацией мер по повышениюпроизводительности труда на предприятиях, формирование системы подготовкикадров в соответствии с установленными направлениями обучения дляповышения производительности труда, в том числе в целях замещенияустаревших и непроизводительныхрабочих мест, а также развитие инфраструктуры службы занятости населения.

В проектвключены следующие мероприятия:

1. Развитиеинфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологическихинноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целяхподдержки уровня занятости населения. В целях поддержки занятости приреализации мероприятий по повышению производительности труда разработаны ивнедрены единые требования к органам службы занятости населения (далее – СЗН), втом числе типовые решения и рекомендации для повышения эффективности работыСЗН, стандарт модельного СЗН, регламенты работы СЗН нового типа,коммуникационная стратегия, ИТ-стратегия, программа переобучения длясотрудников, в том числе с привлечением экспертной поддержки, механизмы оценкиуровня удовлетворенности получателей услуг в сфере занятости населения –соискателей и работодателей.

2. Формированиесистемы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышенияпроизводительности труда, поддержку занятости населения в связис реализацией мероприятий по повышению производительности труда напредприятиях. Результатом мероприятия является обучение работников предприятий,определенных в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительноститруда, в том числе находящихся под риском высвобождения.

Проект 1.Р2«Демография», в рамках которого в 2020 году реализовывался федеральный проект«Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования длядетей в возрасте до трех лет», предусматривающий реализацию мероприятия 1.Р2.1«Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющихдетей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости в целях поисках работы».

Цельмероприятия: возобновление навыков в профессии перед выходом на работу дляженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, иженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношенияхи обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы.

Реализацияуказанных мероприятий создаст возможность для женщин пройти по направлениюорганов службы занятости профессиональное обучение и вернуться к трудовойдеятельности на прежнее рабочее место (актуализировав профессиональные знания инавыки), либо после выхода из отпуска по уходу за ребенком трудоустроиться нановое место работы, наиболее подходящее для совмещения с обязанностями повоспитанию ребенка.

Начиная с 2021года в рамках национального проекта «Демография» реализуется федеральный проект1.Р2 «Содействие занятости», предусматривающий реализацию мероприятия 1.Р2.1«Повышение эффективности службы занятости».

Мероприятие поповышению эффективности службы занятости населения проводится в несколькоэтапов.

Основная цельпервого этапа - создание флагманского центра занятости населения (лидерапреобразований) на базе крупного центра занятости населения, имеющегоматериально-технические и кадровые ресурсы для получения типовых тиражируемыхрешений для остальных центров занятости населения.

Целью второгоэтапа является проведение комплексной модернизации центров занятости населенияв Белгородской области в рамках регионального проекта, направленного наповышение эффективности службы занятости.

В Белгородскойобласти в региональном проекте, направленном на повышение эффективности службызанятости, предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платыработников центров занятости населения, доведению ее до уровня среднемесячногодохода от трудовой деятельности в Белгородской области, начиная с первогокалендарного года реализации регионального проекта, направленного на повышениеэффективности службы занятости, необходимые на эти цели средства включены вбюджет Белгородской области. Предоставляется субсидия из федерального бюджетана софинансирование расходных обязательств Белгородской области, возникающихпри реализации мероприятий по проведению текущего ремонта, оснащению иприведению к единому фирменному стилю зданий и помещений центров занятостинаселения.

Данный подход,предполагающий создание в регионе в первую очередь флагманского центразанятости населения, позволяет отработать лучшие практики оказания услуг в новомформате для разных категорий граждан и работодателей и сформировать опыт,который может быть использован в пилотных центрах занятости населения.

В региональномпроекте в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденнымиМинистерством труда и социальной защиты Российской Федерации, предусматриваютсяследующие мероприятия:

- проведениеремонта зданий центров занятости населения;

- оснащение иприведение к единому фирменному стилю зданий и помещений центров занятостинаселения;

- созданиецентрализованной системы управления центрами занятости населения;

- внедрениетребований стандартов по осуществлению полномочий в сфере занятости вдеятельность центров занятости населения;

- увеличениемотивации работников центров занятости населения;

- обучениеработников центров занятости населения.

Показателямидостижения результата использования субсидий являются:

- сокращениесреднего времени трудоустройства граждан, обратившихся в центр занятостинаселения за содействием в поиске подходящей работы (дней);

- сокращениесреднего времени состояния на регистрационном учете в качестве безработного вцентре занятости населения (продолжительности безработицы, дней).

Указанныепоказатели оцениваются по состоянию на 31 декабря года, следующего за годомпредоставления субсидий.

К концу 2023года в 23 центрах занятости населения (территориальных подразделениях) будетреализован региональный проект, направленный на повышение эффективности службызанятости.

С 2023 годавключены следующие мероприятия:

мероприятие1.P2.2 «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда Белгородской области, по финансовому обеспечению(возмещению) затрат работодателей на организацию профессионального обучения идополнительного профессионального образования работников предприятийоборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службызанятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученическийдоговор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса».

Цельмероприятия: в целях недопущения напряженности на рынке труда, ухудшенияситуации на предприятиях оборонно-промышленногокомплекса в условиях санкционных ограничений в 2023 году и проведенияспециальной военной операции предусмотрена реализация регионального проекта,обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федеральногопроекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в частифинансового обеспечения (возмещения) затрат работодателей на организациюпрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияработников предприятий оборонно-промышленногокомплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости засодействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор спредприятиями оборонно-промышленного комплекса (далее – работники, гражданесоответственно).

Механизмреализации:

- включениеработодателей в Перечень предприятий оборонно-промышленногокомплекса, который утверждается Министерством промышленности и торговлиРоссийской Федерации с учетом приоритетности решаемых задач и перечня отдельныхорганизаций оборонно-промышленного комплекса, их структурных подразделений иотдельных производственных объектов в соответствии с постановлениемПравительства Российской Федерации от 1 августа 2022 года № 1365 «Обособенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельныхорганизациях, их структурных подразделениях и на отдельныхпроизводственных объектах»;

- включениеработодателей в перечень участников мероприятий осуществляется на основанииприказа министерства социальной защиты населения и труда Белгородской области;

- заключениеученического договора предприятиями оборонно-промышленного комплекса сгражданами, обратившимися в органы службы занятости за содействием в поиске подходящейработы;

- определениеработодателями количества работников и граждан, направляемых напрофессиональное обучение, средней стоимости профессионального обучения,планируемого периода профессионального обучения, планируемого количестваучебных часов для профессионального обучения, объем субсидии, предоставляемойна организацию профессионального обучения работников;

- направлениеработодателями в областное казенное учреждение «Центр занятости населенияБелгородской области» заявки на участие в отборе на предоставление субсидий;

- принятиерешения областным казенным учреждением «Центр занятости населения Белгородскойобласти» о признании работодателя победителем отбора и в течение 10 (десяти)рабочих дней со дня принятия такого решения заключение с победителем отборадоговора (соглашения) о предоставлении из бюджета Белгородской областисубсидии;

- осуществлениефинансирования предприятий в соответствии с законодательством Белгородскойобласти.

Размер средств,необходимых на реализацию дополнительного мероприятия (S_об),определяется по формуле:

 

S_об = N x С_обуч,

 

где:

N – численностьработников и граждан, направляемых на профессиональное обучение;

С_обуч– средняя стоимость обучения из расчета на одного работника или гражданинасогласно стоимости, указанной в пояснительной записке к заявке на участие вотборе работодателей на предоставление субсидий (не более59,58 тыс. рублей).

 

S_об =121 x 59,58 = 7 209,2 тыс. рублей

 

Затраты намероприятие осуществляются на условии софинансирования из федерального бюджетав размере 99 процентов пропорционально расходным обязательствам (1 процент),запланированным Белгородской областью.

Исполнители иучастники регионального проекта несут ответственность за целевое использованиефинансовых средств, выделенных на реализацию региональной программы, всоответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.

Мероприятие1.P2.3 «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда Белгородской области, по финансовому обеспечению(возмещению) затрат работодателей на частичную оплату труда иматериально-техническое оснащение при организации временного трудоустройстваработников, находящихся под риском увольнения, включая введение режиманеполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ,предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятийпо высвобождению работников».

Цельмероприятия: недопущение напряженности на рынке труда, ухудшения ситуации напредприятиях в условиях санкционных ограничений.

Механизмреализации:

-работодатели-предприятия (далее – работодатели) вносят сведения об установлениинеполного рабочего времени, простое, временной приостановке работ,предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятийпо высвобождению работников на единой цифровой платформе «Работа России»;

- министерствосоциальной защиты населения и труда Белгородской области включает работодателейв перечень участников на основании приказа;

- работодателисоздают условия для временной занятости работников, находящихся под рискомувольнения;

- работодателинаправляют в областное казенное учреждение «Центр занятости населенияБелгородской области» заявку на участие в отборе на предоставление субсидий нареализацию дополнительного мероприятия;

- областноеказенное учреждение «Центр занятости населения Белгородской области» принимаетрешение о признании работодателя победителем отбора и в течение 10 (десяти)рабочих дней со дня принятия такого решения заключает с победителем отборасоглашение о предоставлении из бюджета Белгородской области субсидии;

- финансированиепредприятий осуществляется в соответствии с законодательством Белгородскойобласти.

Размер субсидиирассчитывается по формуле:

 

S_i = N_iвр x С_зп x Р_зан+N_iвр x Z _мт

где:

N_iвр – численностьтрудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций,находящихся под риском увольнения;

С_зп – размер возмещения затратна заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равныйвеличине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным закономот 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенногона сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Р_зан – период временноготрудоустройства (количество месяцев), не более 3 месяцев;

Z _мт – затраты наодно рабочее место работника в период материально-технического обеспеченияработ, 10 тыс. рублей на весь период.

Затраты намероприятие осуществляются на условии софинансирования из федерального бюджетав размере 99 процентов пропорционально расходным обязательствам (1 процент),запланированным Белгородской областью.

Исполнители иучастники организации временной занятости работников, находящихся под рискомувольнения, несут ответственность за распределение и целевое использованиефинансовых средств, выделенных на проведение мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда области, в соответствии с Бюджетнымкодексом Российской Федерации.

Мероприятие1.P2.4 «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда Белгородской области, по финансовому обеспечению(возмещению) затрат работодателей на частичную оплату труда при организацииобщественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости вцелях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, при этом в периодучастия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право наполучение пособия по безработице».

Цельмероприятия: снижение напряженности на рынке труда области.

Механизмреализации:

- областноеказенное учреждение «Центр занятости населения Белгородской области» совместнос органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округовопределяет юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных)учреждений) и индивидуальных предпринимателей, уполномоченных на организацию ипроведение общественных работ;

- работодателиопределяют объекты, виды, объемы, необходимые механизмы, количествоисполнителей работ; организуют непосредственное проведение работ;

- работодателинаправляют в центр занятости населения заявку о проведении общественных работна предстоящий месяц до 25 числа текущего месяца с указанием объемов, видов,сроков выполнения работ, численности участников и с указанием суммы средств, необходимыхна оплату труда.

Размер субсидии рассчитывается по формуле:

 

S_i =N_iобщ x C_зп x P_зан,

 

где:

 

S_i –размер возмещения работодателю расходов на частичную оплату труда приорганизации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органыслужбы занятости, а также безработных граждан;

N_iобщ– численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу иобратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан;

С_зп – размер возмещения затратна заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равныйвеличине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным закономот 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенногона сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

P_зан– период занятости на общественных работах (количество месяцев), не более 3месяцев.

Затраты намероприятие осуществляются на условии софинансирования из федерального бюджетав размере 99 процентов пропорционально расходным обязательствам (1 процент),запланированным Белгородской областью.

Исполнители иучастники организации общественных работ несут ответственность за распределениеи целевое использование финансовых средств, выделенных на проведениемероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда области, всоответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.

Проект 1.Р3«Демография», в рамках которого в 2019 – 2020 годах реализовывался федеральныйпроект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышениякачества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение»,предусматривающий реализацию мероприятия 1.Р3.1. «Организация профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лети старше, а также лиц предпенсионного возраста».

Цельмероприятия: обновление знаний и навыков граждан предпенсионного возраста всвязи с увеличением пенсионного возраста.

Реализацияуказанных мероприятий создаст экономические и социальные условия,обеспечивающие недопущение дискриминации граждан предпенсионного возраста всвязи с увеличением пенсионного возраста, и будет способствовать продолжениютрудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочихместах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками ифизическими возможностями.

Основноемероприятие 1.6 «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения,направленные на снижение напряженности на рынке труда».

В рамкахосновного мероприятия предусматривается реализация мероприятий:

Мероприятие1.6.1 «Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда приорганизации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся ворганы службы занятости, а также безработных граждан, при этом, в периодучастия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право наполучение пособия по безработице».

В целяхулучшения ситуации на рынке труда планируется направить граждан, ищущих работуи обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан на общественныеработы по видам, предусмотренным постановлением Правительства Белгородскойобласти от 28 марта 2022 года № 173-пп«О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда Белгородской области».

Механизм реализации:

- областныеказенные учреждения службы занятости населения совместно с органами местногосамоуправления муниципальных районов и городских округов определяют юридическихлиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальныхпредпринимателей, уполномоченных на организацию и проведение общественныхработ;

- работодателиопределяют объекты, виды, объемы, необходимые механизмы, количествоисполнителей работ; организуют непосредственное проведение работ;

- работодателинаправляют в центр занятости населения заявку о проведении общественных работна предстоящий месяц до 25 числа текущего месяца с указанием объемов, видов,сроков выполнения работ, численности участников и с указанием суммы средств,необходимых на оплату труда;

- финансированиеработодателей осуществляется в соответствии с пунктом 1 постановленияПравительства Белгородской области от 03 августа 2020 года № 352-пп «Ореализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженностина рынке труда Белгородской области»:

 

S_i =N_iобщ x C_зп x P_зан,

где:

S_i –размер возмещения работодателю расходов на частичную оплату труда приорганизации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся ворганы службы занятости, а также безработных граждан;

N_iобщ– численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу иобратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан;

C_зп –размер возмещения затрат на заработную плату направленного на общественныеработы гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда,установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда»,увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды(30%);

P_зан– период занятости на общественных работах (количество месяцев), не более 3месяцев:

Si= 428 x 15,769x 3 = 20 247,4 тыс. рублей.

Затраты намероприятие осуществляются на условии софинансирования из федерального бюджетав размере 99 процентов пропорционально расходным обязательствам (1 процент),запланированным Белгородской областью.

Исполнители иучастники организации общественных работ несут ответственность за распределениеи целевое использование финансовых средств, выделенных на проведениемероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда области, всоответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.

Мероприятие1.6.2 «Возмещение затрат работодателям на частичную оплату труда приорганизации временного трудоустройства работников организаций, находящихся подриском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временнаяостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы,проведение мероприятий по высвобождению работников)».

В целях сниженияи недопущения напряженности на региональном рынке труда планируетсятрудоустроить на временные работы граждан из числа работников организаций,находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени,временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработнойплаты, проведение мероприятий по высвобождению работников).

Механизмреализации:

- областныеказенные учреждения службы занятости населения совместно с органами местногосамоуправления муниципальных районов и городских округов определяют юридическихлиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) ииндивидуальных предпринимателей, уполномоченных на организацию временнойзанятости работников, находящихся под риском увольнения;

- работодателиопределяют объекты, виды, объемы, необходимые механизмы, количество исполнителейработ; организуют непосредственное проведение временных работ;

- работодателинаправляют в центр занятости населения заявку о предоставлении субсидии начастичную оплату труда при организации временного трудоустройства работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения, с подтверждением выплатызаработной платы участникам временных работ и фактического перечислениястраховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- центрзанятости населения принимает решение о предоставлении субсидии или об отказе впредоставлении субсидии по итогам рассмотрения документов не позднее 5 (пяти)рабочих дней со дня их регистрации;

- финансированиеработодателей осуществляется в соответствии с пунктом 2 постановленияПравительства Белгородской области от 03 августа 2020 года № 352-пп«О реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда Белгородской области»:

 

S_i =N_iвр x C_зп x P_зан,

 

где:

S_i –размер возмещения работодателю на частичную оплату труда при организациивременного трудоустройства работников организаций, находящихся под рискомувольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановкаработ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведениемероприятий по высвобождению работников);

N_iвр– численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения;

C_зп –размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временнуюработу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда,установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда»,увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды(30%);

P_зан– период временного трудоустройства (количество месяцев), не более 3 месяцев:

S_i =351 x 15769 x 3 = 16 604,8 тыс. рублей

 

Затраты намероприятие осуществляются на условии софинансирования из федерального бюджетав размере 99 процентов пропорционально расходным обязательствам (1 процент),запланированным Белгородской областью.

Исполнители иучастники организации временной занятости работников, находящихся под рискомувольнения, несут ответственность за распределение и целевое использованиефинансовых средств, выделенных на проведение мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда области, в соответствии с Бюджетнымкодексом Российской Федерации.

Мероприятие1.6.3 «Финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда иматериально-техническое оснащение при организации временного трудоустройстваработников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режиманеполного рабочего времени, простой, временная приостановка работ,предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятийпо высвобождению работников)».

В целях сниженияи недопущения напряженности на региональном рынке труда планируетсятрудоустроить на временные работы 2 757 граждан из числа работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режиманеполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ,предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятийпо высвобождению работников.

Механизмреализации:

- работодателинаправляют в областные казенные учреждения службы занятости населения заявку обучастии в отборе на предоставление субсидий;

- областныеказенные учреждения службы занятости населения определяют организации дляпредоставления субсидии в целях возмещения затрат на частичную оплату труда иматериально-техническое оснащение при организации временного трудоустройстваработников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режиманеполного рабочего времени, простой, временная приостановка работ,предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятийпо высвобождению работников);

- к категорииполучателей субсидий относятся юридические лица (за исключением государственных(муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели;

- работодателизаявляют сведения об установлении неполного рабочего времени, простоя,временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработнойплаты, проведении мероприятий по высвобождению работников на единой цифровойплатформе «Работа России»;

- областноеказенное учреждение службы занятости населения принимает решение о признанииработодателя победителем отбора и в течение 10 (десяти) рабочих дней со дняпринятия такого решения заключает с победителем отбора соглашение опредоставлении субсидии из бюджета Белгородской области;

- финансированиепредприятий осуществляется в соответствии с законодательством Белгородскойобласти.

Размер средств,необходимых на реализацию мероприятия (S_n), определяется по формуле:

 

S_i1 =N_iвр x С_зп x Р_зан + N_iвр x Z_мт,

где:

N_iвр– численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения;

С_зп –размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временнуюработу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда,установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года№ 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на суммустраховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Р_зан– период временного трудоустройства (количество месяцев) (не более 3 месяцев);

Z_мт –затраты на одно рабочее место работника в период материально-техническогообеспечения работ, 10 тыс. рублей на весь период.

 

S_i1 =2757 x 18,057 x 3 + 2757 x 10,000 = 176 919,4 тыс. рублей

 

В том числе изсредств консолидированного бюджета области – 1 процент (1 769,15 тыс.рублей), из средств федерального бюджета – 99 процентов (175 150,25тыс. рублей).

Исполнители иучастники мероприятия по организации временной занятости работников,находящихся под риском увольнения, несут ответственность за распределение ицелевое использование финансовых средств, выделенных на проведение мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда Белгородской области, всоответствии
 с Бюджетным кодексом Российской Федерации.

Мероприятие1.6.4 «Финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату трудапри организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органахслужбы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработныхграждан».

В целях сниженияи недопущения напряженности на региональном рынке труда планируется организацияобщественных работ для 1 655 граждан, зарегистрированных в областныхказенных учреждениях службы занятости населения в целях поиска подходящейработы, включая безработных граждан.

Механизмреализации:

- работодателинаправляют в областные казенные учреждения службы занятости населения заявку обучастии в отборе на предоставление субсидий;

- областныеказенные учреждения службы занятости населения определяют организации дляпредоставления субсидии в целях возмещения затрат работодателей на частичнуюоплату труда при создании (выделении) временных рабочих мест длятрудоустройства на общественные работы граждан, зарегистрированных в органахслужбы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан,сохраняя право на получение пособия по безработице в случаях, предусмотренныхЗаконом Российской Федерацииот 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятостинаселения в Российской Федерации»;

- к категорииполучателей субсидий относятся юридические лица (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели;

- сведения осоздании (выделении) временных рабочих мест для трудоустройствана общественные работы граждан данной категории заявлены работодателями наединой цифровой платформе «Работа в России»;

- областноеказенное учреждение службы занятости населения принимает решение о признанииработодателя победителем отбора и в течение 10 (десяти) рабочих дней содня принятия такого решения заключает с победителем отбора соглашение опредоставлении субсидии из бюджета Белгородской области;

- финансированиепредприятий осуществляется в соответствии с порядком, утвержденнымпостановлением Правительства Белгородской области.

Размер средств,необходимых на реализацию дополнительного мероприятия (S_i1),определяется по формуле:

 

S_i1 =N_iобщ x С_зп x Р_зан,

где:

 

N_iобщ– численность трудоустроенных на общественные работы граждан,зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы,включая безработных граждан;

С_зп –размер возмещения затрат на заработную плату направленного на общественныеработы гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда,установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года№ 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на суммустраховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Р_зан– период занятости на общественных работах (количество месяцев), не более 3месяцев.

 

S_i1 =1655 x 18,057 x 3 = 89 653,01 тыс. рублей

 

В том числе изсредств консолидированного бюджета области – 1 процент (896,54 тыс.рублей), из средств федерального бюджета – 99 процентов (88 756,47тыс. рублей).

Исполнители иучастники мероприятий по организации общественных работ несут ответственностьза распределение и целевое использование финансовых средств, выделенных напроведение мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудаБелгородской области, в соответствии с Бюджетным кодексом РоссийскойФедерации.

Основноемероприятие 1.7 «Реализация региональной программы по организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияработников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включаявведение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановкуработ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведениемероприятий по высвобождению работников»:

Мероприятие1.7.1 «Организация профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования работников промышленных предприятий, находящихсяпод риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени,простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранениязаработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, в 2022году».

В целяхнедопущения напряженности на рынке труда, ухудшения ситуации на промышленныхпредприятиях в условиях санкционных ограничений предусмотрена реализациярегиональной программы по организации профессионального обучения идополнительного профессионального образования работников промышленныхпредприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режиманеполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ,предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятийпо высвобождению работников, в 2022 году (далее соответственно – работники,региональная программа).

Механизмреализации:

- работодатели –промышленные предприятия заявляют сведения об установлении неполного рабочеговремени, простое, временной приостановке работ, предоставлении отпусков безсохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работниковна единой цифровой платформе «Работа России»;

- министерствосоциальной защиты населения и труда Белгородской области включает работодателейв региональную программу на основании приказа;

- работодателиопределяют количество работников, направляемых на профессиональное обучение,среднюю стоимость профессионального обучения, планируемый периодпрофессионального обучения, планируемое количество учебных часов дляпрофессионального обучения, объем субсидии, предоставляемой на организациюпрофессионального обучения работников;

- работодателинаправляют в областные казенные учреждения службы занятости населения заявку научастие в отборе на предоставление субсидий на реализацию региональнойпрограммы;

- областноеказенное учреждение службы занятости населения принимает решение о признанииработодателя победителем отбора и в течение 10 (десяти) рабочих дней со дняпринятия такого решения заключает с победителем отбора договор (соглашение) опредоставлении из бюджета Белгородской области субсидии;

- финансированиепредприятий осуществляется в соответствии с порядком, утвержденнымпостановлением Правительства Белгородской области.

Размер средств,необходимых на реализацию дополнительного мероприятия (S_об),определяется по формуле:

 

S_об =N x С_обуч,

где:

 

N – численностьработников, направляемых на профессиональное обучение;

С_обуч– средняя стоимость обучения из расчета на одного работника согласно стоимости,указанной в пояснительной записке к заявке на участие в отборе работодателей напредоставление субсидий на реализацию региональной программы (не более 59,58тыс. рублей).

 

S_об =619 x 50,3536 = 31 168,9 тыс. рублей

 

Затраты на мероприятие1.7.1 осуществляются на условии софинансирования из федерального бюджета вразмере 99 процентов пропорционально расходным обязательствам (1 процент),запланированным Белгородской областью.

Исполнители иучастники региональной программы несут ответственность за целевое использованиефинансовых средств, выделенных на реализацию региональной программы, всоответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.

Задача 2.Обеспечение социальной поддержки безработных граждан.

Основноемероприятие 1.4 «Социальные выплаты безработным гражданам».

В рамках данногоосновного мероприятия предусматривается осуществление социальных выплатгражданам, признанным в установленном порядке безработными, а также оптимизациякритериев назначения и определения размеров пособия по безработице,обеспечивающая усиление адресности мер социальной поддержки.

Социальныевыплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерацииот 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятостинаселения в Российской Федерации» (за счет субвенций из федерального бюджета)подразделяются на следующие виды:

пособие побезработице в период активного поиска работы, а также в период временнойнетрудоспособности безработного;

материальнаяпомощь безработным гражданам, утратившим право на получение пособия побезработице в связи с истечением периода его выплаты, или в течение периодапрофессионального обучения по направлению органов службы занятости;

стипендия впериод прохождения безработными гражданами профессионального обучения иполучения дополнительного профессионального образования по направлению органовслужбы занятости;

выплатакомпенсаций и возмещение расходов включает меры компенсационного характера.

Эти мерыпредполагают возмещение затрат Пенсионного фонда Российской Федерации, связанныхс досрочным выходом на пенсию по старости (по возрасту) безработных гражданпредпенсионного возраста.

Выполнение задачпредполагает взаимодействие органов службы занятости с работодателями(организациями, предприятиями) и гражданами, ищущими работу, и строится напринципах социального партнерства. Мероприятия по повышению качества рабочейсилы предполагают также работу с учреждениями профессионального образования.

Целевыминдикатором подпрограммы 1 является следующий показатель:

удельный веструдоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся засодействием с целью поиска подходящей работы.

Мероприятияподпрограммы 1 изложены в приложениях № 1, № 4 к государственной программе.

Финансированиемероприятий подпрограммы 1 предполагается в объемах, предусмотренных вприложениях № 3, № 4 к государственной программе.

Мероприятияподпрограммы 1 отражают следующие основные приоритеты государственной политикив сфере занятости:

- обеспечениеравных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо отнациональности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений иотношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выборзанятости;

- созданиеусловий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека;

- оказаниеподдержки категориям населения, испытывающим трудности в поиске работы;

- координациядеятельности в области занятости населения с деятельностью по другимнаправлениям экономической и социальной политики.

Подпрограмма 1разработана с целью предупреждения роста безработицы, в том числе срединезанятых инвалидов и других категорий населения, испытывающих трудности впоиске работы, является частью государственной программы.

Мерыгосударственного регулирования в сфере реализации подпрограммы 1 включаютследующие экономические инструменты:

пособия побезработице;

стипендии,выплачиваемые в период прохождения профессионального обучения и получениядополнительного профессионального образования по направлению органов службызанятости;

материальную помощь,оказываемую безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице всвязи с истечением установленного периода его выплаты;

материальнуюпомощь, оказываемую гражданам в период профессионального обучения и получениядополнительного профессионального образования по направлению органов службызанятости.

Применениеуказанных мер государственного регулирования в сфере реализации подпрограммы 1направлено на обеспечение гражданам Российской Федерации государственныхгарантий в области занятости.

Оценкаприменения мер государственного регулирования в сфере реализации подпрограммы 1приведена в приложении № 2 к государственной программе.

В рамкахподпрограммы 1 осуществляется работа по внесению изменений в законы и иныенормативные правовые акты Белгородской области, регулирующие вопросы занятостинаселения.

 

 

 

 

Приложение № 1 к государственной программе Белгородской области «Содействие занятости населения  Белгородской области»

 

 

 

Система основных мероприятий и показателей государственной программыБелгородской области

«Содействие занятости населения Белгородской области» на 2 этапереализации

 

 

                                                                                                                      Таблица 2

 

№ п/п	Наименование государственной программы, подпрограмм, мероприятий	Ответственный исполнитель (соисполнитель, участник), ответственный за реализацию	Срок реализации (начало, завершение)	Вид показателя (прогресси-рующий/ регресси- рующий)	Наименование показателя, единица измерения	Значение показателя конечного и непосредственного результатов  по годам реализации
						2021	2022	2023	2024	2025
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Государственная программа Белгородской области «Содействие занятости населения Белгородской области»	Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области, министерство строительства Белгородской области, министерство здравоохранения Белгородской области	2014 – 2025	Р	Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) (%)	4,3	3,9	3,9	3,9	3,8
			2014 – 2025	Р	Уровень регистрируемой безработицы (%)	0,9	0,5	0,5	0,5	0,5
			2014 – 2025	Р	Коэффициент напряженности на рынке труда (ед.)	0,4	0,2	0,2	0,2	0,2
2.	Подпрограмма 1 «Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»	Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области, министерство строительства Белгородской области	2014 – 2025	П	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы (%)	75,0	77,3	82,0	82,0	82,0
3.	Основное мероприятие 1.1 «Активная политика занятости населения»	Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области	2014 – 2025	П	Количество участников мероприятий активной политики занятости (чел.)	44195	81891	92663	92469	92469
4.	Основное мероприятие 1.2 «Мероприятия, направленные на повышение уровня занятости женщин, воспитывающих малолетних детей, детей-инвалидов, многодетных женщин»	Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области	2014 – 2022	П	Количество женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, детей-инвалидов, многодетных женщин, трудоустроенных  и направленных на обучение (чел.)	145	142
5.	Основное мероприятие 1.3 «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения»	Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области, министерство экономического развития и промышленности Белгородской области	2014 – 2025	П	Количество инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места (чел.)	20	10	10	10	10
					в том числе количество инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на созданные рабочие места (чел.)	5	5	5	5	5
6.	Основное мероприятие 1.4 «Социальные выплаты безработным гражданам»	Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области	2014 – 2025	П	Количество получателей пособия по безработице, стипендий, материальной помощи, пенсий, оформленных безработным гражданам досрочно (чел.)	16036	14700	14700	14700	14700
7.	Основное мероприятие 1.5 «Обеспечение деятельности (оказание услуг) государственных учреждений (организаций)»	Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области, министерство строительства Белгородской области	2014 – 2025	П	Количество услуг, полученных гражданами в центрах занятости населения (ед.)	76152	106709	106815	106920	107020
			2014 – 2025	П	Количество объектов, подлежащих капитальному ремонту (ед.)	2		1
8.	Проект 1.P2 «Содействие занятости»	Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области	2021 – 2022	П	Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации (нарастающим итогом) (ед.)	2	3
			2023	П	Доля занятых граждан из числа участников дополнительных мероприятий (%)			75
9.	Мероприятие 1.P2.1 «Повышение эффективности службы занятости»	Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области	2021 – 2022	П	Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации (нарастающим итогом) (ед.)	2	3
			2023	П	Количество центров занятости населения (территориальных подразделений), в которых реализованы региональные проекты, направленные на повышение эффективности службы занятости (ед.)			23
10.	Мероприятие 1.P2.2 «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Белгородской области, по финансовому обеспечению (возмещению) затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса»	Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области	2023	П	Количество работников, промышленных предприятий оборонно-промышленного комплекса, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование (чел.)			121
11.	Мероприятие 1.P2.3 «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Белгородской области, по финансовому обеспечению (возмещению) затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, в 2023 году»	Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области	2023	П	Количество работников, находящихся под риском увольнения, принявших участие в мероприятиях по организации временного трудоустройства  (чел.)			2500
12.	Мероприятие 1.P2.4 «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Белгородской области, по финансовому обеспечению (возмещению) затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице, в 2023 году»	Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области	2023	П	Количество граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, принявших участие в мероприятиях по организации общественных работ (чел.)			400
13.	Основное мероприятие 1.6 «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда»	Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области	2022	П	Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения (чел.)		2106
					Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, включая безработных (чел.)		1121
14.	Основное мероприятие 1.7 «Реализация региональной программы по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников»	Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области	2022	П	Количество граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (чел.)		619
					Доля занятых по истечении 3 месяцев после завершения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования из числа граждан, прошедших профессиональное обучение  и дополнительное профессиональное образование (%)		85
15.	Подпрограмма 2 «Улучшение условий и охраны труда»	Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области	2014 – 2025	Р	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих (ед.)	1,75	1,75	1,7	1,7	1,65
			2014 – 2025	Р	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом  в расчете на 1 тыс. работающих (ед.)	0,101	0,100	0,100	0,099	0,098
			2014 – 2025	Р	Число дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 пострадавшего (%)	61,6	61,0	60,4	59,7	59,2
			2014 – 2025	Р	Численность работников с впервые установленным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (чел.)	74	73	73	72	72
16.	Основное мероприятие 2.1 «Мероприятие, направленное на улучшение условий и охраны труда работодателями области»	Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области	2014 – 2025	Р	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда  (чел.)	83882	83043	82212	81389	80575
			2014 – 2025	Р	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников (%)	44,2	43,9	43,6	43,3	42,7
			2020 – 2025	П	Охват организаций области мерами по популяризации социально-трудовых отношений (%)	11,2	11,4	11,6	11,8	12,0
17.	Основное мероприятие 2.2 «Субвенции на осуществление полномочий в области охраны труда»	Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области	2014 – 2025	П	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (ед.)	240000	240000	240000	240000	240000
			2014 – 2025	П	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (%)	98	98	98	98	98
			2014 – 2025	П	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (ед.)	4000	4000	4000	4000	4000
18.	Подпрограмма 3 «Обеспечение реализации государственной программы»	Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области	2014 – 2021	П	Конечный удельный вес граждан, удовлетворенных полнотой, доступностью и качеством государственных услуг в сфере труда и занятости населения (%)	80
19.	Основное мероприятие 3.1 «Обеспечение функций органов власти Белгородской области, в том числе территориальных органов»	Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области	2014 – 2021	П	Доля государственных услуг, оказываемых в электронном виде (%)	46,2
20.	Подпрограмма 4 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и при содействии в последующем трудоустройстве в Белгородской области»	Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области	2018 – 2025	П	Доля трудоустроенных инвалидов из числа инвалидов, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, в отчетном периоде (%)	75	80	80	80	80
			2018 – 2025	П	Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста из числа инвалидов молодого возраста, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, в отчетном периоде (%)	70	70	70	70	70
21.	Основное мероприятие 4.1 «Организация наставничества инвалидов молодого возраста с частичным возмещением работодателям затрат на оплату труда наставника»	Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области	2018 – 2025	П	Трудоустройство инвалидов молодого возраста с закреплением наставника (чел.)	15	15	15	15	15
22.	Мероприятие 4.1.1 «Содействие оснащению (оборудованию) специального рабочего места для трудоустройства инвалидов молодого возраста, нуждающихся в сопровождаемом содействии занятости»	Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области	2018 – 2025	П	Количество инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на созданные рабочие места (чел.)	5	5	5	5	5
23.	Мероприятие 4.1.2 «Содействие трудоустройству выпускников образовательных организаций высшего образования области и профессиональных образовательных организаций области, участников конкурсов профессионального мастерства для лиц с ограниченными возможностями здоровья»	Министерство экономического развития и промышленности Белгородской области, министерство образования Белгородской области	2018 – 2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (%)	92	92	92	92	92
			2018 – 2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (%)	100	100	100	100	100
			2018 – 2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования (%)	100	100	100	100	100
			2018 – 2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (%)	90	90	90	90	90
			2018 – 2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (%)	100	100	100	100	100
			2018 – 2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (%)	100	100	100	100	100
24.	Мероприятие 4.1.3 «Повышение востребованности на рынке труда Белгородской области инвалидов молодого возраста»	Министерство образования Белгородской области	2018 – 2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения (%)	100	100	100	100	100
			2018 – 2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения (%)	100	100	100	100	100
			2018 – 2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после прохождения профессионального обучения (%)	100	100	100	100	100
			2018 – 2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) (%)	100	100	100	100	100
			2018 – 2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) (%)	100	100	100	100	100
			2018 – 2025	П	Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования (%)	46,5	46,5	46,5	46,5	46,5
			2018 – 2025	П	Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования (%)	19,4	19,4	19,4	19,4	19,4
			2018 – 2025	П	Оказание услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию (чел.)	22	22	22	22	22
25.	Мероприятие 4.1.4 «Взаимодействие базовой профессиональной образовательной организации, осуществляющей поддержку региональной системы инклюзивного профессионального образования инвалидов, с ПОО в целях организации сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования»	Министерство образования Белгородской области	2019 – 2025	П	Количество договоров с ПОО о сетевом взаимодействии в рамках сопровождения инвалидов молодого возраста (ед.)	14	19	23	27	33
26.	Мероприятие 4.1.5 «Проведение конкурса по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ОВЗ «Абилимпикс»	Министерство образования Белгородской области	2019 – 2025	П	Количество обучающихся  из числа инвалидов и лиц с ОВЗ, принявших участие в конкурсе «Абилимпикс» (чел.)	105	107	110	112	115
27.	Мероприятие 4.1.6 «Создание специальных условий для получения профессионального образования»	Министерство образования Белгородской области	2019 – 2025	П	Количество профессиональных образовательных организаций, в которых обеспечены условия для получения среднего профессионального образования инвалидами и лицами с ОВЗ (ед.)	11	13	15	17	20
28.	Мероприятие 4.1.7 «Проведение семинаров (вебинаров) для педагогических работников  и родителей по вопросам профессиональной ориентации и получения профессионального образования инвалидами молодого возраста»	Министерство образования Белгородской области	2019 – 2025	П	Количество семинаров (вебинаров) для педагогических работников и родителей по вопросам профессиональной ориентации и получения профессионального образования инвалидами молодого возраста (ед.)	7	9	10	12	15
29.	Мероприятие 4.1.8 «Обеспечение непрерывности работы по профессиональной ориентации инвалидов на всех уровнях образования»	Министерство образования Белгородской области	2019 – 2025	П	Количество проведенных мероприятий областного уровня по профессиональной ориентации инвалидов (ед.)	5	6	7	8	10
30.	Мероприятие 4.1.9 «Дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, по вопросам работы со студентами с инвалидностью»	Министерство образования Белгородской области	2019 – 2025	П	Количество педагогических и административных работников, прошедших курсы повышения квалификации (чел.)	35	37	40	43	50
31.	Подпрограмма 5 «Оказание содействия добровольному переселению в Белгородскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2020 – 2024 годы»	Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области, министерство общественных коммуникаций Белгородской области, министерство здравоохранения Белгородской области, министерство экономического развития и промышленности Белгородской области, министерство образования Белгородской области, Администрация Губернатора Белгородской области, администрации муниципальных районов и городских округов	2020 – 2024	П	Численность участников Государственной программы, прибывших в Белгородскую область и поставленных на учет в УМВД России по Белгородской области (чел.)	375	375	375	375
			2020 – 2024	П	Доля участников Государственной программы, которым частично компенсирован наем жилого помещения на срок не менее 6 месяцев за счет средств бюджета Белгородской области, от общего числа участников Государственной программы, обратившихся по вопросу предоставления указанной компенсации (%)	50	12	13	13
			2020 – 2024	П	Доля занятых участников Государственной программы и членов их семей, в том числе работающих по найму, осуществляющих предпринимательскую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей и глав крестьянских (фермерских) хозяйств, от общего числа трудоспособных участников Государственной программы и членов их семей (%)	60	60	60	60
			2020 – 2024	П	Доля участников Государственной программы, занятых в сферах здравоохранения, науки и информационных технологий, от общего числа трудоустроенных участников Государственной программы (%)	75	75	75	75
			2020 – 2024	П	Доля расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы и членам их семей, в том числе оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий (%)	80	80	80	80
32.	Основное мероприятие 5.1 «Создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению в Белгородскую область соотечественников, проживающих за рубежом»	Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области	2020 – 2024	П	Численность участников Государственной программы, прибывших в Белгородскую область и поставленных на учет в УМВД России по Белгородской области (чел.)	375	375	375	375
33.	Основное мероприятие 5.2 «Закрепление переселившихся участников Государственной программы в Белгородской области и обеспечение их социально-культурной адаптации и интеграции в российское общество»	Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области, министерство здравоохранения Белгородской области, администрации муниципальных районов и городских округов	2020 – 2024	П	Доля участников Государственной программы, которым компенсирован наем жилого помещения на срок не менее 6 месяцев за счет средств бюджета Белгородской области, от общего числа участников Государственной программы, обратившихся по вопросу предоставления указанной компенсации (%)	50	12	13	13