Постановление Правительства Белгородской области от 27.11.2023 № 667-пп

БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Белгород

от 27 ноября 2023г.                                                                    № 667-пп

 

 

 

О внесении изменений в постановление

Правительства Белгородской области

от 29 декабря 2008 года № 330-пп

 

 

 

В целях приведения нормативныхправовых актов Белгородской области в соответствие с действующимзаконодательством Правительство Белгородской области п о с т а н о в л я е т:

1.  Внести следующие изменения впостановление Правительства Белгородской области от 29 декабря 2008 года № 330-пп«О б уполномоченном органепо установлению квоты для трудоустройства несовершеннолетних граждани выделению компенсационных выплат работодателям, создавшим рабочие местадля несовершеннолетних граждан в счет установленной квоты»:

- заголовок к тексту названного постановленияизложить в следующей редакции:

«О Порядке предоставлениясубсидий из бюджета Белгородской области юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям,физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг, осуществляющимдеятельность на территории Белгородской области, на возмещение частизатрат, связанных с трудоустройством несовершеннолетних гражданна квотируемые рабочие места» ;

- пункт 1названного постановления изложить в следующей редакции:

«1. Определить уполномоченным органом по предоставлению субсидий из бюджета Белгородскойобласти юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных)учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителямтоваров, работ, услуг, осуществляющимдеятельность на территории Белгородской области, на возмещение частизатрат, связанных с трудоустройством несовершеннолетних граждан наквотируемые рабочие места, министерство социальной защиты населения и трудаБелгородской области (Батанова Е.П.).»;

- Порядок выделениякомпенсационных выплат работодателям, создавшим рабочие местадля несовершеннолетних граждан в счет установленной квоты,учета и отчетности об их использовании, утвержденныйв пункте 2 названного постановления, признать утратившим силу;

- пункт 2 названного постановления изложить вследующей редакции:

«2. Утвердить Порядок предоставлениясубсидий из бюджета Белгородской области юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям,физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг, осуществляющим деятельность на территорииБелгородской области, на возмещение части затрат, связанных с трудоустройством несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места(прилагается).»;

- утвердить в пункте 2названного постановления Порядок предоставлениясубсидий из бюджета Белгородской области юридическим лицам(за исключением государственных (муниципальных) учреждений),индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров,работ, услуг, осуществляющим деятельность на территории Белгородскойобласти, на возмещение части затрат, связанных с трудоустройствомнесовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места (прилагается);

- пункт 4 названного постановления изложить в следующейредакции:

«4. Контроль за исполнениемнастоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Белгородскойобласти – министра образования Белгородской области Милёхина А.В.».

2. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя ГубернатораБелгородской области – министра образования Белгородской областиМилёхина А.В.

3. Настоящее постановление вступает в силусо дня его официального опубликования.

 

 

 

Губернатор Белгородской области

В.В. Гладков

 

 

 

 

Приложение   УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Белгородской области от « 27 » ноября 2023 г. № 667-пп

 

 

 

Порядок

предоставления субсидий из бюджетаБелгородской области юридическим лицам (за исключением государственных(муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам– производителям товаров, работ, услуг, осуществляющимдеятельность на территории Белгородской области, на возмещение части затрат,связанных с трудоустройством несовершеннолетних граж дан на квотируемые рабочие места

 

1. Общие положения

 

1.1. Порядокпредоставления субсидий из бюджета Белгородскойобласти юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных)учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителямтоваров, работ, услуг, осуществляющимдеятельность на территории Белгородской области, на возмещение части затрат,связанных с трудоустройством несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочиеместа (далее –Порядок), разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодексаРоссийской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерацииот 18 сентября 2020 года № 1492«Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовымактам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в формесубсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а такжефизическим лицам – производителям товаров, работ,услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов ПравительстваРоссийской Федерации и отдельных положений некоторых актов ПравительстваРоссийской Федерации», законом Белгородской областиот 12 октября 2006 года № 66 «О квотированиирабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан», и определяетцель, условия и порядок предоставления субсидий избюджета Белгородской области юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям,физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг, осуществляющимдеятельность на территории Белгородской области, на возмещение части затрат,связанных с трудоустройством несовершеннолетних граждан на квотируемыерабочие места в рамках реализации государственнойпрограммы Белгородской области «Обеспечение безопасности жизнедеятельностинаселения и территорий Белгородской области», утвержденной постановлениемПравительства Белгородской областиот 28 октября 2013 года № 442-пп.

1.2. Дляцелей Порядка используются следующие основные понятия:

Субсидия – это компенсационнаявыплата, предоставляемая из областного бюджета юридическимлицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений),индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам – производителямтоваров, работ, услуг (далее – работодатель) на безвозмездной и безвозвратнойоснове в целях возмещения затрат на оказание услуг, связанных струдоустройством несовершеннолетних граждан (далее – субсидия).

Работодатель –юридическое лицо (за исключением государственных (муниципальных) учреждений),индивидуальный предприниматель, физическое лицо – производитель товаров, работ,услуг, осуществляющий свою деятельность на территории Белгородской области.

Работодатели такжеявляются получателями субсидии .

Кадровые центры – структурныеподразделения областного казенного учреждения «Центр занятости населенияБелгородской области» .

Областное государственное казенноеучреждение Белгородской области «Центр бухгалтерского обслуживания организацийсоциальной защиты населения» – организация, на которую получатель бюджетныхсредств «Центр занятости населения Белгородскойобласти» возложил полномочия по ведению бухгалтерского учета (далее –ОГКУ «ЦБО организаций социальной защиты населения»).

1.3. Целью предоста вления субсидии являетсятрудоустройство несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места свозмещением части затрат работодателям на выплату заработной платынесовершеннолетним гражданам.

1.4.   Главным распорядителем средств областного бюджета,направленных на предоставление субсидий в соответствии сПорядком, является министерство социальной защиты населения и трудаБелгородской области (далее – министерство), которое имеет право распределятьбюджетные ассигнования
и лимиты бюджетных обязательств областному казенному учреждению «Центрзанятости населения Белгородской области» (далее – центр занятости).

1.5. Получателембюджетных средств является центр занятости, который в ведении министерства какглавного распорядителя средств областного бюджетаимеет право на принятие и (или) исполнение бюджетных обязательств.

1.6. Субсидиипредоставляются работодателям в соответствии с критериями отбора, установленными пунктом 1.7 раздела 1 Порядка, в результате проведения центромзанятости процедуры отбора получателей субсидии на возмещение части затрат,связанных с трудоустройством несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочиеместа.

1.7. Критерии отбораработодателей, имеющих право на получение субсидии:

-   осуществление деятельности на территории Белгородской области неменее года с даты государственной регистрации (постановки на учет в налоговоморгане);

- создание (выделение) временных рабочихмест для трудоустройства несовершеннолетних граждан;

-   предоставлениеработодателем сведений о потребности в кадрах с использованием единой цифровойплатформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

1.8. Отбор работодателей напредоставление субсидии (далее – отбор) проводится способом запроса предложенийна основании заявок на участие в отборе работодателей, претендующих напредоставление субсидий, по мере поступления заявок на участие в отборе (далее– заявка).

Заявка подается работодателем вкадровые центры по форме согласно приложению № 1 к Порядку.

 

2. Порядок проведения отбора

 

2.1. Отбор проводится в формезапроса предложений на основании заявок, направленных работодателями (далее –участники отбора) в кадровые центры, исходя из соответствия участников отборакритериям, указанным в пункте 1.7 раздела 1 Порядка, и очередностипоступления заявок.

2.2. Министерство размещаетобъявление о проведении отбора на официальном сайте министерства в сетиИнтернет ( minsoc 31.ru) не позднее чем за20 (двадцать) календарных дней до дня начала приема заявок.

В объявлении о проведении отбора указываются:

- сроки проведения отбора;

- дата начала подачи или окончанияприема заявок, которая не может быть ранее 10-го календарного дня, следующегоза днем размещения объявления о проведении отбора;

- наименования, местонахождения, почтовые адреса,адреса электронной почты министерства, кадровыхцентров;

- результат предоставления субсидии;

- доменное имя, и (или) сетевой адрес, и (или)указатели страниц сайта в сети Интернет, на котором обеспечивается проведениеотбора;

- требования к работодателям в соответствии с пунктом 2.3 раздела 2 Порядка и перечень документов,представляемых работодателями для подтверждения их соответствия указаннымтребованиям;

- порядок подачи заявок работодателями и требования,предъявляемые к форме и содержанию заявок, подаваемых работодателями;

- порядок отзыва заявок, порядок возврата заявок,определяющий в том числе основания для возврата заявок, порядок внесенияизменений в заявки;

- правила рассмотрения и оценки заявок всоответствии с пунктами2.5 – 2.8 раздела 2Порядка;

- порядок предоставления работодателямразъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончаниясрока такого предоставления;

- срок, в течение которого работодатель, прошедшийотбор, должен подписать соглашение (договор) о предоставлении из областногобюджета субсидии работодателям (далее – соглашение (договор));

- условия признания работодателя, прошедшего отбор,уклонившимся от заключения соглашения (договора);

- дата размещения результатов отбора наофициальном сайте министерства, на котором обеспечивается проведение отбора ( minsoc 31.ru),которая не может быть позднее 14-го календарного дня, следующего за днемопределения победителя отбора.

2.3. На дату подачи заявки и документов,предусмотренных пунктом 2.4 раздела 2 Порядка,участники отбора должны соответствовать следующим требованиям:

- у участника отбора должна отсутствоватьнеисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней,штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о налогах и сборах;

- у участника отбора должна отсутствоватьпросроченная задолженность по возврату в бюджет Российской Федерации иобластной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе всоответствии с иными правовыми актами, а также иная просроченная(неурегулированная) задолженность   поденежным обязательствам перед бюджетом Российской Федерации и областнымбюджетом;

- участники отбора – юридические лица недолжны находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации вформе присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другогоюридического лица), ликвидации, в отношении них не введена процедурабанкротства, деятельность участника отбора   не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательствомРоссийской Федерации, а участники отбора – индивидуальные предприниматели недолжны прекратить деятельность   в качествеиндивидуального предпринимателя;

-   в   реестре дисквалифицированных лицотсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиальногоисполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительногооргана,   или главном бухгалтере участника отбора,являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе и о физическомлице – производителе товаров, работ, услуг, являющихся участниками отбора;

- участникотбора не должен являться иностранным юридическим лицом, в том числеюридическим лицом, местом регистрации которого является государство илитерритория, включенные в утверждаемый Министерством финансов РоссийскойФедерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного(офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее – офшорные компании), а также российским юридическимлицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного(через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством РоссийскойФедерации);

-   участникотбора не должен находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношениикоторых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности илитерроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которыхимеются сведения об их причастности к распространению оружия массовогоуничтожения;

- участник отбора не является получателем средств изфедерального бюджета, бюджета Белгородской области, на основании иныхнормативных правовых актов области на цель, указанную в пункте 1.3 раздела 1 Порядка.

При расчете доли участия офшорных компаний в капиталероссийских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участиеофшорных компаний в капитале публичныхакционерных обществ (в том числе со статусом международной компании),акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, атакже косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российскихюридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичныхакционерных обществ.

2.4. Работодатель для участия в отборе в сроки,указанные в объявлении о проведении отбора,представляет в кадровые центры заявку по формесогласно приложению №1 к Порядку, котораявключает согласие на публикацию (размещение) в сети Интернет информации обучастнике отбора, о подаваемой участником отбора заявке, иной информации обучастнике отбора, связанной с соответствующим отбором, с приложением следующихдокументов:

а)   копии доверенности или иного документа, подтверждающего полномочиялица на подписание и (или) заверение документов, указанных в настоящем пункте,в случае если документы подписываются и (или) заверяются лицом, не имеющим правадействовать без доверенности от имени участника отбора – юридического лица всоответствии с его учредительными документами или индивидуальногопредпринимателя (далее – иное уполномоченное лицо);

б)   копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (дляучастника отбора – индивидуального предпринимателя);

в)   выписки из Единого государственного реестра юридических лиц(выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей);

г) справок налогового органа:

- об отсутствии неисполненной обязанностипо уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов,подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации оналогах и сборах;

-   оботсутствии в реестре дисквалифицированных лиц сведений о дисквалифицированномруководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющемфункции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтереюридического лица, об индивидуальном предпринимателе;

д)   справок в свободной форме, подписанных работодателем(руководителем или иным уполномоченным лицом) и главным бухгалтером, с печатью(при наличии):

-   оботсутствии у работодателя просроченной задолженности по возврату в областнойбюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в соответствии с инымиправовыми актами, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности поденежным обязательствам перед областным бюджетом;

- подтверждающей, что работодатель неполучает средств из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовымиактами Белгородской области на цель, указанную в пункте 1.3 раздела 1 Порядка;

-   оботсутствии процесса реорганизации (за исключением реорганизации в формеприсоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другогоюридического лица), ликвидации, процедуры банкротства, приостановкидеятельности участника отбора в порядке, предусмотренном законодательствомРоссийской Федерации; о том, что индивидуальный предприниматель не прекратилдеятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

-   подтверждающей,что работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российскимюридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участияиностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государствоили территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов РоссийскойФедерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговыйрежим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставленияинформации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупностипревышает 25 процентов;

- подтверждающей, что работодатель ненаходится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеютсясведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либов перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения обих причастности к распространению оружия массового уничтожения.

2.5. Заявка и прилагаемые к нейдокументы, предусмотренные пунктом 2.4 раздела 2 Порядка, должны быть:

- подписаны (заверены) лицом, имеющим праводействовать без доверенности от имени участника отбора – юридического лица всоответствии с его учредительными документами, индивидуальным предпринимателемлибо иным уполномоченным лицом;

- прошиты, листы должны быть пронумерованы, наоборотной стороне последнего листа каждого документа должна быть сделана записьо количестве листов в документе (для заявки и документов, содержащих болееодного листа).

Работодатель вправе обратиться в центр занятости законсультацией о разъяснении положений объявления о проведении отбора по номерутелефона, указанному в объявлении о проведении отбора. Центр занятости даетданные разъяснения в устной форме.

Документы представляются участником отбора(представителем участника отбора на основании доверенности, оформленной всоответствии с требованиями законодательства Российской Федерации) в кадровыйцентр в одном экземпляре на бумажном носителе, либо по почте, либо вэлектронной форме (при наличии технической возможности) с применением усиленнойквалифицированной электронной подписи работодателя.

Представленные документы работодателю невозвращаются.

Участник отбора несет ответственность за полноту идостоверность представляемых на рассмотрение кадровому центру документов исведений согласно законодательству.

2.6. Заявкаи документы регистрируются в день их поступления в кадровые центры всоответствии с установленными правилами делопроизводства в порядке очередностиих поступления с указанием даты и порядкового номера.

2.7. Участник отбора до окончания срока приема заявоквправе отозвать заявку или внести в нее изменения, направив в кадровый центрсоответствующее письменное уведомление.

2.8. Заявка и документырассматриваются кадровым центром в течение 10 (десяти) рабочих дней со дняокончания срока приема заявок на предмет их соответствия требованиям,установленным в объявлении о проведении отбора и пунктами 2.3 – 2.4 раздела 2Порядка,   атакже на предмет соответствия участника отбора критериям отбора, установленнымпунктом 1.7 раздела 1 Порядка.

2.9. В целях проверки участника отбора насоответствие критериям отбора, установленным пунктом 1.7 раздела 1 Порядка, итребованиям, предусмотренным пунктом 2.3 раздела 2 Порядка, кадровый центр непозднее 1 (одного) рабочего дня   со дня окончаниясрока приема заявок может запросить соответствующую информацию (сведения)посредством использования государственных автоматизированных информационныхсистем и (или) межведомственного взаимодействия (запроса).

2.10. В целяхрассмотрения и оценки заявок в центре занятости создается комиссия, составкоторой утверждается приказом руководителя центра занятости.   В состав комиссии длярассмотрения и оценки заявок участников отбора могут включаться в том числечлены общественных советов при исполнительных органах Белгородской области.

По результатам рассмотрения заявок идокументов центром занятости в срок не позднее 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации заявки центром занятостипринимается одно из следующих решений:

- о предоставлении субсидии участникамотбора при отсутствии оснований для отклонения заявки и отказа в предоставлениисубсидии, предусмотренных подпунктами «а» – «е» пункта 2.14 раздела 2 Порядка;

- об отклонении заявки участника отбора иотказе в предоставлении субсидии при наличииодного или нескольких оснований для отклонения заявки и отказа впредоставлении субсидии, предусмотренных подпунктами «а» – «е» пункта 2.14 раздела 2Порядка.

2.11.Решение о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии участникуотбора утверждается приказом руководителя центра занятости.

2.12. Решение об отклонениизаявки на стадии рассмотрения или о признании работодателя прошедшим отбороформляется приказом центра занятости в срок, указанный в пункте 2.6 раздела 2 Порядка.

2.13. В случае принятия решения оботклонении заявки на стадии рассмотрения центр занятости любым доступнымспособом, позволяющим подтвердить получение уведомления, направляетработодателю в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня принятия данного решениясоответствующее уведомление с указанием одной или нескольких причин:

- установление фактанедостоверности представленной участником отбора информации;

- несоответствие работодателякритериям отбора, предусмотренным пунктом1.7 раздела 1 Порядка, и требованиям,указанным в пункте 2.3 раздела 2 Порядка,а также непредставление (представление не в полном объеме) указанныхдокументов.

2.14. Основаниями дляотклонения заявки и отказа в предоставлении субсидии являются:

а) несоответствиеучастника отбора критериям отбора, установленным пунктом 1.7 раздела 1 Порядка,и (или) требованиям, установленным пунктом 2.3 раздела 2 Порядка;

б)   несоответствиепредставленных участником отбора документов, предусмотренных пунктом 2.4раздела 2 Порядка;

в) недостоверностьпредставленной участником отбора информации о местонахождении и адресеучастника отбора – юридического лица;

г) непредставление(представление не в полном объеме) участником отбора заявки и документов;

д) подача участникомотбора заявки после даты и (или) времени, определенных для подачи заявок вобъявлении о проведении отбора;

е)   признание участникаотбора уклонившимся от подписания соглашения (договора) по основаниям,установленным в объявлении о проведении отбора.

2.15. Уведомление об отказе впредоставлении субсидии направляется центром занятости в форме электронногодокумента на адрес электронной почты, указанный в заявке, поступившей вкадровый центр, или в письменной форме на почтовый адрес, указанный в заявке,поступившей в кадровый центр, либо передается лично уполномоченномупредставителю работодателя.

Работодатель в случае полученияуведомления об отклонении заявки и предоставлении субсидии после устраненияоснований для отклонения заявки вправе повторно представить ее исоответствующие документы в течение срока проведения отбора в соответствии сПорядком.

2.16. Срок устранения участником отбораоснований для отклонения заявки составляет 5 (пять) рабочих дней со дняполучения участником отбора указанного уведомления.

Срок повторного рассмотренияпредставленных документов, указанных в пункте 2.4 раздела 2 Порядка, составляет3 (три) рабочих дня со дня поступления документов в кадровый центр всоответствии с Порядком.

2.17. Центр занятости всрок не позднее 4-го календарного дня, следующего за днем принятия решений порезультатам отбора, передаетв министерство для размещения на официальном сайте министерства в сети Интернетинформацию о результатах отбора, включающую следующие сведения:

а) дату, время и место проведениярассмотрения заявок;

б)   информацию об участниках отбора, заявки которых были рассмотрены;

в) информацию об участниках отбора, заявкикоторых были отклонены,
с указанием причин их отклонения, в том числе положений объявления о проведенииотбора, которым не соответствуют указанные заявки;

г)   наименование получателя (получателей) субсидии, с которым (которыми) заключаетсясоглашение (договор).

2.18. В случае принятия решенияо предоставлении субсидии центр занятости в течение 5 (пяти) рабочих дней содня принятия решения направляет для подписания проект соглашения (договора)почтовым отправлением работодателю или вручает ему лично либо его представителюпри наличии у последнего документов, подтверждающих его полномочия наосуществление действий от имени работодателя.

Обязательными условиями, включаемымив соглашение (договор) о предоставлении из областного бюджета субсидииработодателям являются:

- согласие получателясубсидии на осуществление министерством проверки соблюдения условий и порядкапредоставления субсидии, в том числе в части достижения результатапредоставления субсидии, а также проверки органами государственного финансовогоконтроля в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодексаРоссийской Федерации;

- условие о согласовании новыхусловий соглашения (договора) или орасторжении соглашения (договора) при недостижении согласия по новым условиямв случае уменьшения министерству как получателю бюджетных средств ранеедоведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможностипредоставления субсидии в размере, определенном в соглашении (договоре);

- плановые значениярезультата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижениярезультата предоставления субсидии.

2.19. В период действия соглашения(договора) в него могут быть внесены измененияпутем заключения дополнительного соглашения к нему. При наличии необходимости взаключении дополнительного соглашения одна изсторон соглашения (договора) направляет в адрес другой стороны письменноеуведомление с предложением о заключении дополнительного соглашения. Письменноеуведомление и проект дополнительного соглашения подлежат рассмотрению стороной,его получившей, в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня получения. В течениеустановленного в настоящем абзаце срока сторона, получившая письменноеуведомление, в письменной форме извещает сторону, его направившую, о согласии на заключение дополнительного соглашениялибо направляет мотивированный отказ от заключения дополнительного соглашения.

2.20. При наличии согласия сторон о заключениидополнительного соглашения центр занятости и работодатель заключаютдополнительное соглашение в срок не позднее 10 (десяти) рабочих дней со дняокончания срока, указанного в пункте 2.19 раздела 2Порядка.

2.21. Типовая форма соглашения(договора), дополнительного соглашения к нему утверждаются министерством финансови бюджетной политики Белгородской области.

2.22. В случае отказа от подписания соглашения(договора), а также в случае, если работодатель в течение 3 (трех) рабочих днейсо дня направления (вручения) ему проекта соглашения (договора) не представилподписанное (подписанный) соглашение (договор) в центр занятости, последний втечение 5 (пяти) рабочих дней со дня истечения срока представления соглашения(договора) или получения письменного отказа от подписания соглашения (договора)своим приказом отменяет принятое решение о предоставлении субсидии.

В случае отмены принятого решения о предоставлениисубсидии центр занятости направляет работодателю в течение 3 (трех) рабочихдней со дня принятия данного решения соответствующее уведомление любымдоступным способом, позволяющим подтвердить получение уведомления.

 

3. Условия и порядок предоставления cубсидий

 

3.1. Условиямипредоставления субсидии являются:

- соответствие получателя субсидии критериям отбора,установленным пунктом 1.7 раздела 1 Порядка;

- соответствие получателя субсидии требованиям,установленным пунктом 2.3 раздела 2 Порядка;

-   принятие центромзанятости решения о признаниипобедителем отбора и предоставлении субсидииучастникам отбора;

- субсидии предоставляются работодателямна основании заключенного с центром занятости соглашения (договора) ( при необходимости – дополнительного соглашения ксоглашению (договору), в том числедополнительного соглашения о расторжении соглашения (договора)) о предоставлении субсидии.

3.2. Для получения субсидии получатель субсидии втечение 10 (десяти) рабочих дней после завершения периода временноготрудоустройства несовершеннолетним гражданином, но не позднее 15 декабряотчетного года, должен представить в кадровый центр:

- заявление по форме согласно приложению № 2 кПорядку;

 -справку-расчет;

 - счет на оплату;

 -акт выполненных работ;

- копии документов, подтверждающих факт трудоустройства и увольнениянесовершеннолетнего гражданина;

- копии документов,подтверждающих учет рабочего времени несовершеннолетнего гражданина, заверенныепечатью работодателя (при ее наличии) и подписью руководителя работодателя;

- копии документов,подтверждающих перечисление заработной платы несовершеннолетнему гражданину(расчетно-платежные ведомости по оплате труда с начислениями на фонд оплатытруда либо платежные поручения на перечисление указанных средств на банковскуюкарту), заверенные печатью работодателя (при ее наличии) и подписьюруководителя работодателя;

- копии документов,подтверждающих порядок начисления страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды.

3.3. При соответствиидокументов установленным требованиям и для проведенияплатежных операций ОГКУ «ЦБО организаций социальной защиты населения» в течение3 (трех) рабочих дней со дня предоставления документов кадровым центром, впорядке, установленном министерством финансов и бюджетной политики Белгородскойобласти, формирует по заданию центра занятостив ЦИТП «АЦК-Финансы» заявку на оплату расходов с прикреплением следующихдокументов: договор (соглашение), акт выполненных работ, приказ о приеме наработу несовершеннолетнего гражданина, приказ об увольнении несовершеннолетнегогражданина, счет на оплату, справку-расчет.

3.4. Перечисление субсидии осуществляется с лицевого счетацентра занятости, открытого в министерстве финансов и бюджетной политикиБелгородской области, на расчетные счета работодателей, открытые ими вкредитных организациях Российской Федерации, в срок не позднее10 (десяти) рабочих дней с датыпредоставления работодателем документов, указанных в пункте 3.2 раздела3 Порядка.

3.5. Размерсубсидии составляет в месяц не более одного установленного законодательствомРоссийской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного настраховые взносы в государственные внебюджетные фонды за одногонесовершеннолетнего гражданина.

3.6.Результатом предоставления субсидии является трудоустройство несовершеннолетнихграждан на квотируемые рабочие места с возмещением части затрат работодателям,связанных с оплатой труда несовершеннолетних граждан.

3.7.Министерство финансов и бюджетной политики Белгородской области на основанииполученных заявок в течение 3 (трёх) рабочих дней направляет платежные документыв Управление Федерального казначейства по Белгородской области.

3.8.Порядок и сроки возврата субсидий в областной бюджет в случае нарушения условийих предоставления установлены пунктом 5.5 раздела 5 Порядка.

 

4.Требования к отчетности

 

4.1. Министерство проводит ежеквартальномониторинг достижения результатов предоставления субсидии работодателям наосновании отчетов о достижении значения результата предоставления субсидии,предоставляемых работодателями в центр занятости.

4.2. Работодатель в срок не позднее 30(тридцати) календарных дней с даты получения всей суммы субсидии (но не режеодного раза в квартал и не позднее   31декабря текущего года) представляет в центр занятости отчет о достижениизначения результата предоставления субсидии поформе, определенной типовой формой соглашения (договора).

4.3. Показателем, необходимымдля достижения результата предоставления субсидии, является численностьтрудоустроенных несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места свозмещением части затрат работодателям на выплату заработной платынесовершеннолетним гражданам.

4.4. Эффективность использования работодателемсубсидии оценивается министерством совместно с центром занятости на основаниидостижения результата предоставления субсидии и показателя, необходимого длядостижения результата предоставления субсидии, значения которых устанавливаютсяв соглашении (договоре).

 

5. Требования об осуществлении контроля(мониторинга) за соблюдением условий и порядка предоставления субсидии иответственности за их нарушение

 

5.1. Министерствоосуществляет проверку соблюдения получателем субсидии условий и порядкапредоставления субсидии, в том числе в части достижения результатовпредоставления субсидии, а также органы государственногофинансового контроля осуществляют проверки в соответствии со статьями268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

5.2. Получатель субсидии несетответственность за нарушение порядка и условий предоставления субсидии, а такженедостижение значения результата предоставления субсидии.

5.3. Центр занятости осуществляет проверки соблюденияполучателем субсидии порядка и условий предоставления субсидии, в том числе вчасти достижения результатов их предоставления в рамках соглашения (договора) на основании:

- документов, представленных получателем субсидиив соответствии с соглашением (договором);

- отчетности.

5.4. Мониторинг достижения результатовпредоставления субсидии, исходя из достижения значений результатовпредоставления субсидии, определенных соглашением (договором),и событий, отражающих факт завершения соответствующего мероприятия по получениюрезультата предоставления субсидии, осуществляется в порядке и по формам,которые установлены Министерством финансов Российской Федерации.

5.5. В случае нарушения получателем субсидииусловий, установленных при предоставлении субсидии, выявленного по фактампроверок, проведенных министерством совместно с центром занятости и органамигосударственного финансового контроля Белгородской области, субсидия в объеме,в отношении которого установлено нарушение, подлежит возврату в областнойбюджет в месячный срок со дня получения организацией письменного требованияминистерства о возврате субсидии в следующем порядке:

- втечение 7 (семи) рабочих дней со дня принятия министерством решения о необходимости возвратавыделенных бюджетных средств получателю субсидии направляется письменноеуведомление о возврате субсидии с указанием основания возврата, суммы средств,подлежащих возврату, реквизитов счета,   на который необходимо перечислить бюджетныесредства;

- получатель субсидии втечение 10 (десяти) рабочих дней со дня получения письменного уведомленияобязан возвратить средства в указанном размере путем   их перечисления на счет,указанный в уведомлении;

- при отказе получателясубсидии от добровольного возврата указанных средств они взыскиваются всудебном порядке.

5.6. Основанием для освобожденияполучателя субсидии от применения мер ответственности, предусмотренных пунктом5.5 раздела 5 Порядка, является документально подтвержденное наступлениеобстоятельств непреодолимой силы, препятствующих исполнению соответствующихобязательств:

- установление регионального (межмуниципального) и(или) местного уровня реагирования на чрезвычайную ситуацию, подтвержденноеправовым актом органа государственной власти Белгородской области и (или)органа местного самоуправления;

- установление карантина и (или) иных ограничений,направленных
на предотвращение распространения и ликвидацию очагов заразных и иных болезнейживотных, подтвержденное правовым актом органа государственной властиБелгородской области;

- аномальные погодные условия, подтвержденныесправкой территориального органа федерального органа исполнительной власти,осуществляющего функции по оказанию государственных услуг в областигидрометеорологии и смежных с ней областях;

- наличие вступившего в законную силу в годупредоставления субсидии решения арбитражного суда о признании несостоятельным(банкротом) работодателя, деятельность которого оказывала влияние на исполнениеобязательств, предусмотренных договором (соглашением).

 

Министр социальной защиты населения и труда Белгородской области

Е.П. Батанова

 

 

 

			Приложение № 1 к Порядку предоставления субсидий из бюджета Белгородской области юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг, осуществляющим деятельность на территории Белгородской области, на возмещение части затрат, связанных с трудоустройством несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места   Форма       Областное казенное учреждение «Центр занятости населения Белгородской области»
			от _____________________________________
			__________________________________________
			__________________________________________
			__________________________________________
Заявка на участие в отборе в соответствии с Порядком предоставления субсидий из бюджета Белгородской области юридическим лицам (за исключением  государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг, осуществляющим деятельность на территории Белгородской области,  на возмещение части затрат, связанных с трудоустройством несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места, в рамках реализации государственной программы Белгородской области «Обеспечение безопасности жизнедеятельности населения и территорий Белгородской области», утвержденной постановлением Правительства Белгородской области от 28 октября 2013 года № 442-пп
________________________________________________________________, (наименование работодателя – юридического лица, Ф.И.О. работодателя – физического лица,  индивидуального предпринимателя)
(далее – работодатель) направляет заявку на участие в отборе для предоставления субсидии. Работодатель дает согласие на публикацию (размещение) в сети Интернет информации о себе, о данной заявке на участие в отборе, иной информации о работодателе, связанной с данным отбором, а также о проведении отбора и его результатах. Работодатель – юридическое лицо (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальный предприниматель, физическоелицо – производитель товаров, работ, услуг, дает согласие на обработку персональных данных, необходимых для участия в отборе на предоставление субсидии, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». По состоянию на _________: работодатель – юридическое лицо не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, работодатель – индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя; работодатель – юридическое лицо не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия  и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 25 процентов; работодатель не является получателем средств областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов Белгородской области на цель, предусмотренную пунктом 1.2 раздела 1 Порядка; работодатель не находится в реестре недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в связи с отказом от исполнения заключенных государственных (муниципальных) контрактов о поставке товаров, выполнении работ, оказании услуг по причине введения политических или экономических санкций иностранными государствами, совершающими недружественные действия в отношении Российской Федерации, граждан Российской Федерации или российских юридических лиц, и (или) введением иностранными государствами, государственными объединениями и (или) союзами и (или) государственными (межгосударственными) учреждениями иностранных государств или государственных объединений и (или) союзов мер ограничительного характера. Работодатель выражает согласие на осуществление министерством социальной защиты населения и труда Белгородской области совместно с областным казенным учреждением «Центр занятости населения Белгородской области  проверок соблюдения работодателем порядка и условий предоставления субсидии, в том числе в части достижения результата предоставления субсидии, а также проверок органами государственного финансового контроля в соответствии со статьями 268.1, 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
№ п/п	Ф.И.О. несовершеннолетнего гражданина
Сообщаю следующие сведения:  полное наименование юридического лица, наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя; фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя; фамилия, имя, отчество (при наличии) физического лица, паспортные данные физического лица ________________________________________________________________________  ________________________________________________________________________ место государственной регистрации _________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________
вид экономической деятельности ___________________________________________
адрес(местонахождение)___________________________________________________
________________________________________________________________________
контактное лицо__________________________________________________________
________________________________________________________________________
номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты ___________________
данные о расчетном или корреспондентском счете_____________________________
________________________________________________________________________
сведения об учреждении Центрального банка Российской Федерации или кредитной организации_____________________________________________________________
________________________________________________________________________
Достоверность и полноту сведений, содержащихся в прилагаемых документах, подтверждаю.   К заявке прилагаю следующие документы:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
_____________ (Работодатель)		_________ (подпись)		_______________  (расшифровка подписи)
М.П. (при наличии)   «__»_______________ 20__ г.

 

 

 

 

 

Приложение №2 к Порядку предоставления субсидий из бюджета Белгородской области юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг, осуществляющим деятельность на территории Белгородской области, на возмещение части затрат, связанных с трудоустройством несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места   Форма

 

		Областное казенное учреждение «Центр занятости населения Белгородской области»
		от  ___________________________________
		______________________________________
		______________________________________
		______________________________________
Заявление о предоставлении субсидии   В соответствии с Порядком предоставления субсидий из бюджета Белгородской области юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг, осуществляющим деятельность на территории Белгородской области, на возмещение части затрат, связанных с трудоустройством несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места, в рамках реализации государственной программы Белгородской области «Обеспечение безопасности жизнедеятельности населения и территорий Белгородской области», утвержденной постановлением Правительства Белгородской области от 28 октября 2013 года № 442-пп, прошу предоставить субсидию на возмещение части затрат, связанных с трудоустройством несовершеннолетнего гражданина на рабочее место, созданное или выделенное (зарезервированное) по квоте организации, установленной областным законом от 12 октября 2006 года № 66 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан». Документы, предусмотренные пунктом 3.2 раздела 3 Порядка, прилагаются. Достоверность предоставленной информации и документов подтверждаю. Даю согласие на обработку персональных данных.
________ (Работодатель)	______ (подпись)		____________ (расшифровка подписи)
М.П. (при наличии)   «__»_______________ 20__ г.