БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯСТАРООСКОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 19 августа 2024 г. №3278
О внесении изменений в постановление администрации
Старооскольского городского округа Белгородскойобласти
от 27 августа 2020 года № 1936 «Об утвержденииположения
о распределении фонда стимулирования руководителей
общеобразовательных организаций Старооскольскогогородского
округа» и положение, утвержденное даннымпостановлением
Руководствуясь Федеральным законом от 6октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организацииместного самоуправления в Российской Федерации», постановлением ПравительстваБелгородской области от 30 сентября 2019 года № 421-пп «Обутверждении Методики формирования системы оплаты труда и стимулированияработников государственных общеобразовательных организаций Белгородской областии муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программыначального общего, основного общего, среднего общего образования, учрежденийсреднего профессионального образования, имеющих в структуре общеобразовательныеорганизации», на основании Устава Старооскольского городского округаБелгородской области администрация городского округа п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление администрацииСтарооскольского городского округа Белгородской области от 27 августа2020 года № 1936 «Об утверждении Положения о распределении фондастимулирования руководителей общеобразовательных организаций Старооскольскогогородского округа» (с изменениями, внесенными постановлениямиадминистрации Старооскольского городского округа от 18 октября 2021 года№ 2515, от 14 декабря 2023 года № 5801) (далее -Постановление) изменение, изложив преамбулу в следующей редакции:
«В целях приведения муниципальных правовыхактов в соответствие с действующим законодательством, руководствуясьФедеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общихпринципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлениемПравительства Белгородской области от 30 сентября 2019 года № 421-пп«Об утверждении Методики формирования системы оплаты труда истимулирования работников государственных общеобразовательных организацийБелгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций,реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общегообразования, учреждении среднего профессионального образования, имеющих вструктуре общеобразовательные организации», на основании УставаСтарооскольского городского округа Белгородской области администрациягородского округа».
2. Внести в Положение о распределениифонда стимулирования руководителей общеобразовательных организацийСтарооскольского городского округа, утвержденное Постановлением, следующиеизменения:
2.1. Пункт 1.1 раздела 1 изложить вследующей редакции:
«1.1. Положение о распределении фондастимулирования руководителей общеобразовательных организаций Старооскольскогогородского округа (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлениемПравительства Белгородской области от 30 сентября 2019 года № 421-пп«Об утверждении Методики формирования системы оплаты труда истимулирования работников государственных общеобразовательных организацийБелгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций,реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общегообразования, учреждений среднего профессионального образования, имеющих вструктуре общеобразовательные организации», на основании постановленияадминистрации Старооскольского городского округа от 22 ноября 2019 года№ 3456 «О внедрении в Старооскольском городском округе Методикиформирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственныхобщеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальныхобщеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего,основного общего, среднего общего образования, учреждений среднего профессиональногообразования, имеющих в структуре общеобразовательные организации, утвержденнойпостановлением Правительства Белгородской области от 30 сентября 2019 года№ 421-пп» (далее - Методика), в целях усиления материальнойзаинтересованности руководителей общеобразовательных организацийСтарооскольского городского округа в повышении качества работы, развитиятворческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешногоисполнения должностных обязанностей.».
2.2. В пункте 1.3 раздела 1 слово «управлением»заменить словом «департаментом».
2.3. Пункт 2.1 раздела 2 изложить вследующей редакции:
«2.1. Критерии оценки результативностипрофессиональной деятельности руководителей общеобразовательных организаций
Критерии эффективности деятельности | Показатели эффективности деятельности | Кол-во баллов по каждому показателю критериев |
1. Качество и общедоступность общего и дошкольного образования в организации | ||
1.1. Общие показатели успеваемости обучающихся на уровне городского округа по результатам аттестации (в том числе по результатам ЕГЭ и других форм независимой оценки качества образования) | 1.1.1. Удельный вес численности выпускников 9 классов общеобразовательных организаций, преодолевших с первого раза удовлетворительные результаты по всем учебным предметам по результатам основного государственного экзамена, в общей численности выпускников 9 классов общеобразовательных организаций, % | Успеваемость обучающихся 100% - 20 баллов; успеваемость обучающихся менее 100% - 0 баллов |
1.1.2. Удельный вес численности выпускников 11 классов общеобразовательных организаций, преодолевших с первого раза минимальный порог по учебным предметам «Русский язык» и «Математика» по результатам единого государственного экзамена, в общей численности выпускников 11 классов общеобразовательных организаций, % | Процент обучающихся с результатом ЕГЭ выше минимального уровня, установленного Рособрнадзором (средний показатель без учета пересдачи русского языка и математики в резервные дни): - 5 баллов - 100%; - 0 баллов - менее 100% | |
1.1.3. Удельный вес численности выпускников 11 классов общеобразовательных организаций, набравших свыше 82 баллов (высокобалльный результат) по результатам единого государственного экзамена, в общей численности выпускников 11 классов общеобразовательных организаций, %. Примечание: 1 обучающийся считается 1 раз | 9 - 10% - 10 баллов; 7 - 8% - 5 баллов; 1 - 6% - 3 балла | |
1.2. Наличие призеров олимпиад, конкурсов, конференций разных уровней | 1.2.1. Доля обучающихся, принимающих участие в муниципальном этапе Всероссийской олимпиады школьников (от общего количества обучающихся параллелей, принимающих участие в олимпиаде) | 8 баллов - 40% и более; 6 баллов - 30 - 39%; 4 балла - 20 - 29%; 2 балла - 10 - 19% |
1.2.2. Эффективность участия в муниципальном этапе Всероссийской олимпиады школьников | 10 баллов - 50% и выше; 5 баллов - 30 - 40%; 3 балла - 20 - 30% | |
1.2.3. Наличие достижений обучающихся (победители, призеры) по итогам участия во Всероссийской олимпиаде школьников. Примечание: баллы устанавливаются за каждый результативный факт сроком на один учебный год. Достижения одного обучающегося по наивысшему результату, разные достижения суммируются | 30 баллов - международный и всероссийский уровень; 10 баллов - региональный уровень | |
1.2.4. Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, от общей численности обучающихся по программам общего образования (КПЭ, П. 14) | 10 баллов - 80% и более; 7 баллов - 75 - 79%; 5 баллов - 68 - 74%; 1 балл - менее 68%. Дополнительные баллы за результативное участие: 5 баллов - 50% участвующих в олимпиадах и конкурсах стали победителями и призерами | |
1.3. Высокий уровень организации и проведения итоговой аттестации (в том числе обеспечение участия общественных наблюдателей) | 1.3.1. Создание условий для проведения олимпиады, государственной итоговой аттестации | 5 баллов - проведение олимпиады; 10 баллов - пункт проведения экзаменов (5 баллов дополнительных за участие в сентябрьские сроки) |
| 1.4.2. Обеспечение участия общественных наблюдателей в процедурах государственной итоговой аттестации, допуска к ней. Примечание: баллы устанавливаются за каждый результативный факт сроком на одно полугодие | 1 балл - за участие в одной процедуре (баллы суммируются) |
1.4. Высокие результаты методической деятельности (призовые места в конкурсах, конференциях) | 1.4.1. Зафиксированное личное участие руководителя общеобразовательной организации (выступления, организация, открытые занятия) на семинарах, конференциях, заседаниях методических объединений, курсов повышения квалификации, в мероприятиях методического взаимодействия в условиях сети, обобщение опыта работы и его представление в виде целостного описания актуального педагогического опыта. Примечание: достижения суммируются | 10 баллов - всероссийский уровень; 5 баллов - региональный уровень; 3 балла - муниципальный уровень |
1.4.2. Результативное зафиксированное личное участие руководителя организации в конкурсах профессионального мастерства, грантах. Примечание: баллы за результативное участие в конкурсах профессионального мастерства устанавливаются, сроком на один учебный год за каждый результативный факт | Результативность участия: 10 баллов - всероссийский уровень; 5 баллов - региональный уровень; 3 балла - муниципальный уровень | |
1.4.3. Организация и проведение семинаров, совещаний по вопросам повышения качества образования | Очная форма презентации: 3 балла - инновации, представленные на всероссийском уровне; 2 балла - инновации, представленные на региональном уровне; 1 балл - инновации, представленные на муниципальном уровне. Заочная форма презентации: 2 балла - инновации, представленные на всероссийском уровне; 1 балл - на региональном уровне | |
1.4.4. Участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, стажировочной, новаторской площадок, разработка и внедрение авторских программ. Примечание: баллы суммируются | 5 баллов - федеральный уровень; 3 балла - региональный уровень; 2 балла - муниципальный уровень | |
1.5. Показатели профессиональной ориентации и профессионального обучения | 1.5.1. Охват обучающихся 10 - 11 классов профессиональным обучением по 1-й профессии | 5 баллов - 100%; 3 балла - 90 - 99% |
1.5.2. Удельный вес численности выпускников 11 классов, выбравших специальность для продолжения обучения, соответствующую профилю обучения, в общей численности выпускников 11 классов | 10 баллов - 90 - 99% от общего числа обучающихся; 15 баллов - 100% | |
1.5.3. Удельный вес численности обучающихся 10 - 11 классов, осваивающих основную образовательную программу по индивидуальным учебным планам | 10 баллов - 90 - 99% от общего числа обучающихся; 15 баллов - 100% | |
1.5.4. Удельный вес выпускников 9-х классов, продолживших обучение в профессиональных образовательных организациях, расположенных на территории Белгородской области (КПЭ, П. 15). Примечание: в случае недостижения показателя - депремирование в соответствии с пунктом 3.6 настоящего Положения | 10 баллов - не менее 80% от общего числа обучающихся 9-х классов | |
1.5.5. Удельный вес выпускников 11-х классов, продолживших обучение в профессиональных образовательных организациях и организациях высшего образования, расположенных на территории Белгородской области (КПЭ, П. 16). Примечание: в случае недостижения показателя депремирование в соответствии с пунктом 3.6 настоящего Положения | 30 баллов - 91 - 100% от общего числа обучающихся 11-х классов; 20 баллов - 81 - 90% от общего числа обучающихся 11-х классов; 10 баллов 70 - 80% от общего числа обучающихся 11-х классов | |
1.6. Посещаемость дошкольного отделения (дошкольной группы) детьми | 1.6.1. Обеспечение посещаемости дошкольного отделения (дошкольной группы) детьми | 25 баллов - от 81% посещаемости детей и выше за календарный год; 10 баллов - от 71% до 80% посещаемости детей за календарный год; 0 баллов - ниже 70% посещаемости детей за календарный год |
1.7. Ресурсообеспеченность дошкольного отделения (дошкольной группы) | 1.7.1. Охват детей до 3 лет дошкольным образованием | 3 балла - не менее 10% от общего количества детей в дошкольном отделении (дошкольной группе); 5 баллов - не менее 20% от общего количества детей в дошкольном отделении (дошкольной группе) |
| 1.7.2. Организация вариативных форм предоставления дошкольного образования (организация работы ГКП, ЦИП, лекотек, семейных групп) | 5 баллов - услуги предоставляются; 0 баллов - услуги не предоставляются |
2. Кадровые ресурсы организации | ||
2.1. Кадровые ресурсы организации | 2.1.1. Развитие педагогического творчества (участие педагогов и руководителей в научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работе, конкурсах, конференциях) | 5 баллов - 15% и более победителей и призеров от общего количества педагогов; 3 балла - 14 - 10%; 1 балл - 10 - 5% |
2.1.2. Доля педагогических работников в возрасте до 30 лет | 3 балла - 15 - 19%; 5 баллов - 20 - 29%; 10 баллов - 30% и более | |
2.1.3. Создание условий для развития дуального обучения, для организации педагогической практики студентов (наличие договора, кабинета профориентации, центра дуального обучения и т.д.) | 3 балла | |
2.1.4. Уровень квалификации педагогических работников | Доля педагогов, имеющих квалификационную категорию: 3 балла - 50%; 4 балла - 51 - 70%; 5 баллов - 71 - 85%; 10 баллов - свыше 85% | |
3. Эффективность управленческой деятельности | ||
3.1. Обеспечение государственно-общественного характера управления в организации | 3.1.1. Результативная деятельность ученического самоуправления (результативное участие в конкурсах с участием органов ученического самоуправления, реализация проектов ученического самоуправления) | 5 баллов |
3.1.2. Удельный вес численности обучающихся, осваивающих программы начального, основного и среднего образования в сетевой форме, в общем количестве обучающихся | 10 баллов - не менее 30% от общего числа обучающихся; 15 баллов - более 50% | |
3.1.3. Предоставление платных образовательных услуг | 5 баллов - при позитивной динамике | |
3.1.4. Привлечение спонсорских средств, средств по итогам получения грантов | 10 баллов - при привлечении спонсорских средств, средств по итогам получения грантов | |
3.1.5. Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников к среднемесячной заработной плате в экономике Белгородской области. Примечание: средняя заработная плата по школе делится на среднюю заработную плату в экономике Белгородской области | 5 баллов - отношение равно - 1; 7 баллов - отношение более 1 до 1,1; 9 баллов - отношение более 1,1 до 1,2; 10 баллов - отношение более 1,2 | |
3.2. Эффективность участия в смотрах (конкурсах) федерального и областного уровней | 3.2.1. Наличие достижений в конкурсных отборах | 15 баллов - победитель или призер всероссийского конкурса «Школа года России»; 10 баллов - победитель или призер регионального конкурса «Школа года» (баллы устанавливаются на 3 года); 8 баллов - победитель или призер других областных, всероссийских конкурсов |
3.3. Организация проектной деятельности | 3.3.1. Результативное участие в реализации инициативных проектов различных уровней. Примечание: разные достижения суммируются | Успешная реализация проекта без отклонений: 15 баллов - на региональном уровне; 10 баллов - на муниципальном уровне |
| 3.3.2. Внедрение бережливых технологий в деятельность общеобразовательной организации | 5 баллов - реализован бережливый проект и оформлен итоговый кейс (баллы устанавливаются на 1 год); 3 балла - бережливые технологии внедрены в деятельность руководителей и педагогических работников общеобразовательной организации |
4. Создание условий для осуществления образовательной деятельности | ||
4.1. Создание условий для осуществления образовательной деятельности | 4.1.1. Отсутствие предписаний надзорных органов | 5 баллов - при отсутствии; 0 баллов - имеются предписания надзорных органов |
4.1.2. Организация подвоза обучающихся и обеспечение их сопровождения к месту обучения | 5 баллов | |
4.1.3. Эстетические условия для осуществления образовательной деятельности | 5 баллов - оформление школы, кабинетов, наличие навигации, зон комфорта для участников образовательных отношений в здании образовательной организации | |
4.1.4. Благоустройство территории | 5 баллов - оформление территории | |
4.1.5. Отсутствие фактов незачисления в общеобразовательную организацию обучающихся, проживающих на закрепленной территории | 3 балла | |
4.2. Создание условий для достижения результатов | 4.2.1. Использование лабораторного оборудования. Примечание: баллы устанавливаются на 1 год по итогам ГИА | 3 балла - выпускники 9-х классов выбрали сдавать ОГЭ по физике |
4.2.2. Использование лабораторного оборудования. Примечание: баллы устанавливаются на 1 год по итогам ГИА | 3 балла - выпускники 9-х классов выбрали сдавать ОГЭ по химии | |
4.2.3. Использование компьютеров. Примечание: баллы устанавливаются на 1 год по итогам ГИА | 3 балла - выпускники 9-х классов выбрали сдавать ОГЭ по информатике | |
5. Социальный критерий | ||
5.1. Снижение количества обучающихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, отсутствие преступлений и правонарушений, совершенных обучающихся | 5.1.1. Отсутствие или позитивная динамика в сторону уменьшения правонарушений и нарушений общественного порядка | 5 баллов - при отсутствии или положительной динамике в сторону уменьшения; 0 баллов - при наличии правонарушений и нарушений общественного порядка обучающимися общеобразовательной организации |
5.1.2. Позитивная динамика в сторону уменьшения совершения повторных правонарушений и преступлений | 5 баллов - при положительной динамике в сторону уменьшения совершения повторных правонарушений и преступлений | |
5.1.3. Отсутствие пропусков учебных занятий обучающимися без уважительной причины | 5 баллов - при отсутствии пропусков без уважительных причин; 4 балла - при позитивной динамике в сторону уменьшения; 0 баллов - при наличии более 30% пропусков в общеобразовательной организации без уважительных причин (человеко-урок) | |
5.1.4. Трудоустройство и летняя занятость обучающихся, состоящих на учете в ОДН УМВД, в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, на внутришкольном контроле. Примечание: в случае недостижения показателя - депремирование в соответствии с пунктом 3.6 настоящего Положения | 5 баллов - 100% трудоустройство и летняя занятость от числа обучающихся, состоящих на учете | |
5.1.5. Результаты трудоустройства выпускников 9-х и 11-х классов | 5 баллов - 100% трудоустройство | |
5.2. Высокий уровень организации каникулярного отдыха обучающихся, совершенствование форм и содержания отдыха и оздоровления детей и подростков | 5.2.1. Создание организацией условий для организации отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время в период школьных каникул (проценты рассчитывать от установленного плана) | 4 балла - охват 100%; 3 балла - охват более 75%; 1 балл - охват 50 - 74%. Дополнительные баллы за организацию работы во 2-ю летнюю смену - 3 балла |
5.2.2. Организация занятости обучающихся в период каникул | 5 баллов - 96 - 100%; 4 балла - 90 - 95%; 3 балла - 75 - 89%; 2 балла - 50 - 75%; 0 баллов - ниже 50% | |
5.3. Занятость обучающихся во внеурочное время | 5.3.1. Охват обучающихся дополнительным образованием и внеучебной деятельностью, организованными на базе школы | 5 баллов - не менее 50% от общего числа обучающихся; 10 баллов - более 80% |
5.3.2. Наличие зафиксированных позитивных отзывов в адрес общеобразовательной организации (руководителя) со стороны общественности, родителей, обучающихся | 2 балла - позитивные отзывы обучающихся, родителей; 2 балла - позитивные отзывы общественности; 3 балла - положительные результаты экспертной оценки | |
5.3.3. Результаты проведения независимых опросов | 3 балла - удовлетворенность составила свыше 90%; 2 балла - удовлетворенность составила от 85 до 89%; 1 балл - удовлетворенность составила от 80 до 84% | |
5.3.4. Организация работы общеобразовательной организации в режиме «Школа полного дня» с использованием разных форм занятости во второй половине дня: - внеурочная деятельность; - занятия в объединениях по интересам; - неаудиторная занятость; - работа консультационных площадок по оказанию помощи обучающимися в подготовке домашнего задания, устранению пробелов в знаниях | 4 балла - обеспечение 4-х видов занятости; 3 балла - обеспечение 3-х видов занятости; 2 балла - обеспечение 2-х видов занятости; 1 балл - обеспечение 1-го вида занятости | |
5.3.5. Участие в совместных социокультурных мероприятиях, проектах, акциях, в том числе в рамках мероприятий, сопровождающих СВО (волонтерство, благотворительная деятельность, работа в ПВР и др.) | 5 баллов - региональный уровень; 4 балла - муниципальный уровень; 3 балла - в рамках сети | |
5.4. Реализация программ дополнительного образования на базе дошкольного отделения (дошкольной группы) | 5.4.1. Охват детей от 3 до 7 лет дополнительным образованием дошкольного отделения (дошкольной группы) | 5 баллов - 96% - 100%; 3 балла - 85 - 95%; 1 балл - 75 - 84%; 0 баллов - 74% и ниже |
5.5. Результаты развития деятельности Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи «Движение первых» (далее - «Движение первых») в общеобразовательной организации | 5.5.1. Вовлечение обучающихся в процесс вступления в «Движение первых» | 10 баллов - 90 - 100%; 7 баллов - 60 - 89%; 5 баллов - 30 - 59%; 2 балла - 10 - 29%; 0 баллов - 0 - 9% |
5.5.2. Участие в реализации проектов в соответствии с планом работы Регионального отделения Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи «Движение первых» Белгородской области | 10 баллов - 90 - 100%; 7 баллов - 60 - 89%; 5 баллов - 30 - 59%; 2 балла - 10 - 29%; 0 баллов - 0 - 9% | |
5.5.3. Получение статуса «Лучшее первичное отделение» по итогам календарного года (устанавливается на 1 год) | 15 баллов | |
6. Сохранение здоровья обучающихся (воспитанников) в организации | ||
6.1. Организация обеспечения обучающихся горячим питанием | 6.1.1. Охват детей горячим питанием в школьной столовой | 5 баллов - 96 - 100%; 4 балла - 90 - 95%; 3 балла - 75 - 89%; 0 баллов - ниже 75% |
6.2. Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья обучающихся (праздники здоровья, спартакиады, дни здоровья, туристические походы, военно-полевые сборы и т.п.) | 6.2.1. Охват спортивно-массовой работой в условиях образовательной организации и ее результативность (1 - 3 места в соревнованиях по командным видам спорта при наличии грамот и дипломов в рамках школьной спартакиады школьников и других мероприятиях спортивной направленности) | Охват спортивно-массовой работой: 5 баллов - 96 - 100%; 4 балла - 90 - 95%; 3 балла - 75 - 89%; 0 баллов - ниже 75%. Результативность участия: 4 балла - всероссийский уровень; 3 балла - региональный уровень; 1 балл - муниципальный уровень |
6.2.2. Результативность участия школьников в Президентских состязаниях, Президентских играх, конкурсе «Лучший спортсмен», конкурсе на лучшую постановку спортивно-массовой работы. Примечание: баллы устанавливаются сроком на 1 учебный год, достижения суммируются | Наличие призовых мест: всероссийский уровень - 15 баллов; региональный уровень: 10 баллов - победители; 8 баллов - призеры; муниципальный уровень: 3 балла - победители; 1 балл - призеры | |
6.2.3. Выполнение контрольных нормативов по уровню физической подготовки, сдача норм ГТО | 4 балла - свыше 90%; 2 балла - 75 - 89% | |
6.3. Организация обучения детей с отклонениями в развитии | 6.3.1. Организация физического воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья (далее - ОВЗ) | 2 балла - при организации |
6.3.2. Доля детей с ОВЗ, охваченных дистанционной формой обучения | 5 баллов - 60% и более от общего количества детей с ОВЗ | |
6.3.3. Охват обучающихся с ОВЗ дополнительными образовательными программами от общего количества детей с ОВЗ | 3 балла - не менее 50% от общего числа обучающихся; 5 баллов - более 80% | |
6.3.4. Численность обучающихся по программам начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования и адаптированной образовательной программе в расчете на 1 учителя-дефектолога, учителя-логопеда. Примечание: баллы суммируются, расчет производится пропорционально количеству обучающихся с ОВЗ, учитывается численность учителей-дефектологов и учителей-логопедов списочного состава и внешних совместителей | 5 баллов на 1 учителя-дефектолога приходится 6 - 12 обучающихся с ОВЗ; 5 баллов - на 1 учителя-логопеда приходится 6 - 12 обучающихся с ОВЗ | |
6.4. Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей | 6.4.1. Отсутствие или снижение заболеваемости воспитанников дошкольного отделения (дошкольной группы) | Средний показатель по дошкольному отделению (дошкольной группе) пропуска одним ребенком за календарный год: 10 баллов - ниже среднетерриториального; 4 балла - на уровне среднетерриториального; 0 баллов - выше среднетерриториального |
6.5. Ресурсообеспеченность дошкольного отделения (дошкольной группы) | 6.5.1. Обеспечение методической, психолого-педагогической, диагностической и консультационной помощи родителям, обеспечивающим получение детьми раннего и дошкольного возраста дошкольного образования в форме семейного образования | 5 баллов - услуги предоставляются; 0 баллов - услуги не предоставляются |
6.5.2. Создание в дошкольном отделении (дошкольной группе) условий для получения детьми с ОВЗ дошкольного образования по адаптированным программам дошкольного образования | 5 баллов - услуги предоставляются; 0 баллов - услуги не предоставляются |
».
2.3. Пункт 2.2 раздела 2 изложить вследующей редакции:
«2.2. Шкала установления доплат дляруководителей начальных общеобразовательных организаций:
Количество баллов | % |
160 и более | 64 |
146 - 159 | 60 |
132 - 145 | 55 |
118 - 131 | 51 |
104 - 117 | 46 |
90 - 103 | 40 |
76 - 89 | 36 |
62 - 75 | 25 |
48 - 61 | 14 |
34 - 47 | 4 |
Шкала установления доплат дляруководителей основных общеобразовательных организаций:
Количество баллов | % |
171 и более | 64 |
157 - 170 | 60 |
143 - 156 | 55 |
129 - 142 | 51 |
115 - 128 | 46 |
101 - 114 | 40 |
87 - 100 | 36 |
73 - 86 | 25 |
59 - 72 | 14 |
45 - 58 | 4 |
».
2.4. В пункте 3.3 раздела 3 слово «Управление»заменить словом «Департамент».
2.5. В пункте 3.4 раздела 3 слово «управлением»заменить словом «департаментом».
2.6. В абзаце третьем пункта 3.7 раздела 3слово «управления» заменить словом «департамента».
2.7. В абзаце втором пункта 3.7 раздела 3слово «управления» заменить словом «департамента».
2.8. В пункте 3.8 раздела 3 слово «управление»заменить словом «департамент».
3. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя главы администрации городского округа посоциальному развитию администрации Старооскольского городского округа.
4. Настоящее постановление вступает в силусо дня его официального опубликования.
Исполняющий полномочия главы администрации Старооскольского городского округа
|
Н.В. Азизова
|