Постановление Правительства Белгородской области от 24.08.2020 № 386-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 16 декабря 2013 года № 527-пп
ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24августа 2020 г. N 386-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 16 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА № 527-ПП
Вцелях обеспечения эффективного использования финансовых средств, выделенных напроведение мероприятий, направленных на содействие занятости населения в 2014 –2025 годах, в соответствии с законом Белгородской области от 13 декабря 2019года № 431 «Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022годов» Правительство Белгородской областип о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановлениеПравительства Белгородской области от 16 декабря2013 года № 527-пп «Об утверждении государственной программы Белгородскойобласти «Содействие занятости населения Белгородской области» следующиеизменения:
- преамбулупостановления изложить в следующей редакции:
«В целяхреализации Федерального закона от 7 мая 2013 года
№ 104-ФЗ «О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации
и отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи
с совершенствованием бюджетного процесса», постановлений ПравительстваРоссийской Федерации от 15 апреля 2014 года № 298 «Об утверждениигосударственной программы Российской Федерации «Содействие занятостинаселения», от 15 апреля 2014 года № 320 «Об утверждении государственнойпрограммы Российской Федерации «Управление государственными финансами ирегулирование финансовых рынков», распоряжения Правительства РоссийскойФедерации от 20 июля 2011 года № 1275-р, постановлений ПравительстваБелгородской области от 27 мая 2013 года № 201-пп
«Об утверждении Концепции внедрения программного бюджета в бюджетный процессБелгородской области», от 27 мая 2013 года № 202-пп
«Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективностигосударственных программ Белгородской области», от 7 октября 2013 года
№ 401-пп «Об утверждении перечня государственных программ Белгородской области»и в связи с переходом на программный бюджет», далее по тексту;
- вгосударственную программу Белгородской области «Содействие занятости населенияБелгородской области» (далее – Программа), утвержденную в пункте 1 названногопостановления:
- раздел 8 паспорта Программыизложить в следующей редакции:
«Планируемый общий объем финансированиягосударственной программы в 2014 – 2025 годах – 8 613 465,6 тыс. рублей.
Объем финансирования государственнойпрограммы в 2014 – 2025 годах за счет средств областного бюджета составит3 207 798,6 тыс. рублей, в том числе по годам:
2014 год – 244480,0 тыс. рублей;
2015 год – 235569,0 тыс. рублей;
2016 год – 252088,0 тыс. рублей;
2017 год – 238937,0 тыс. рублей;
2018 год – 260 535,0 тыс. рублей;
2019 год – 265 911,3 тыс. рублей;
2020 год – 272 114,4 тыс. рублей;
2021 год – 295 303,6 тыс. рублей;
2022 год – 282 002,2 тыс. рублей;
2023 год – 287 124,7 тыс. рублей;
2024 год – 287 124,7 тыс. рублей;
2025 год – 286 608,7 тыс. рублей.
Планируемый общий объем финансированиягосударственной программы за счет средств федерального бюджета в 2014 – 2025годах составит 5 405 249,0тыс. рублей.
Планируемый объем средств в2018 году из внебюджетных источников финансирования составил 418,0 тыс.рублей.»;
- двадцать шестой абзацраздела 1 Программы изложить в следующей редакции:
«Реализация государственнойпрограммы позволит трудоустроить
к 2025 году не менее 75 процентов от численности граждан, обратившихся
за содействием в трудоустройстве, обеспечить сокращение разрыва между общей ирегистрируемой безработицей.»;
- дополнить раздел2 Программы пятьдесят вторым абзацем следующего содержания:
«- реализациядополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынкетруда.»;
- пятьдесятвторой – восемьдесят первый абзацы раздела 2Программы считать пятьдесят третьим – восемьдесят вторым абзацамисоответственно;
- восемьдесят первый абзац раздела 2 Программы изложить в следующей редакции:
«- обеспечитьуровень зарегистрированной безработицы, равный значению 1,4 процента, снижениекоэффициента напряженности на рынке труда к 2020 году до 0,6 единицы;»;
- седьмойабзац раздела 4 Программы изложить в следующей редакции:
«Длярешения данной задачи необходимо проведение регулярного мониторинга спроса ипредложения рабочей силы, разработка прогноза спроса и предложения на рынкетруда Белгородской области, использование дифференцированного подхода кпривлечению иностранной рабочей силы.»;
- раздел 4 Программы дополнить тридцать четвертым абзацем следующего содержания:
«-привлекать натерриторию Белгородской области иностранных работников по наиболеевостребованным профессиям и удовлетворит краткосрочную потребность виностранных гражданах в отдельных видах экономической деятельности.»;
- тридцать четвертый – восемьдесят второй абзацыраздела 4 Программы считать тридцать пятым – восемьдесят третьим абзацамисоответственно;
- раздел 5 Программы изложить вследующей редакции:
«5. Ресурсное обеспечениегосударственной программы
Реализация государственной программыосуществляется за счет средств федерального бюджета, областного бюджета, иныхисточников.
Общий объем финансирования государственной программысоставляет 8 613 465,6 тыс. рублей, в том числе за счет средств:
федерального бюджета – 5 405 249,0 тыс.рублей;
областного бюджета – 3 207 798,6 тыс. рублей;
иных источников – 418,0 тыс. рублей.
Финансовыересурсы, необходимые для реализации государственной программы в 2014 – 2025годах, соответствуют объемам бюджетных ассигнований на 2014 – 2025 годы.
Финансированиегосударственной программы осуществляется
по следующим направлениям:
реализациямероприятий активной политики занятости населения (за счет средств областногобюджета);
осуществлениесоциальных выплат безработным гражданам (за счет средств федерального бюджета,предоставляемых в виде субвенций бюджету Белгородской области);
реализациямероприятий, направленных на улучшение работодателями области условий и охранытруда в целях снижения профессиональных рисков работников (за счет средствобластного бюджета);
реализациямероприятий по улучшению условий и охраны труда (за счет средств областногобюджета и средств внебюджетных фондов).
При планированииресурсного обеспечения государственной программы учитывалась ситуация вфинансово-бюджетной сфере как на федеральном, так и на региональном уровнях,высокая экономическая, политическая ифинансовая значимость вопросов содействия занятости населения и охраны труда, атакже возможности и механизмы ее решения за счет средств федерального бюджета.
Ресурсноеобеспечение государственной программы, осуществляемое
за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Белгородской области,носит прогнозный характер и подлежит ежегодному уточнению
в установленном порядке при формировании проекта областного бюджета
на соответствующий год.
На реализацию подпрограммы 1 на весь периодпотребуется 7 978 287,2 тыс.рублей, в том числе:
- средства в виде субвенций из федеральногобюджета на реализацию переданного для осуществления органам исполнительнойвласти субъектов Российской Федерации полномочия Российской Федерации поосуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленномпорядке безработными, – 4 981 685,3 тыс. рублей;
- средства субсидий из федерального бюджета нареализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности
на рынке труда Белгородской области, – 36483,6 тыс. рублей;
- средства субсидий из федерального бюджета нареализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения –36 837,0 тыс. рублей;
- средства в виде иных межбюджетных трансфертов изфедерального бюджета на реализацию мероприятий в рамках федерального проекта«Поддержка занятости и повышение эффективности рынкатруда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта«Производительность труда и поддержка занятости» – 115 837,9 тыс. рублей;
- средства в виде иных межбюджетных трансфертов изфедерального бюджета на реализацию мероприятий в рамках федерального проекта«Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования длядетей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография»– 76 086,3 тыс. рублей;
- средства в виде иных межбюджетных трансфертов изфедерального бюджета на реализацию мероприятий в рамках федеральногопроекта «Старшее поколение», входящего в состав национального проекта«Демография», – 153 287,9 тыс. рублей;
- средства областного бюджета на реализациюмероприятий в области содействия занятости – 2 577 651,2 тыс. рублей;
- средства из внебюджетных источников нареализацию мероприятий
в области содействия занятости – 418,0 тыс. рублей.
На реализацию подпрограммы 2 в 2014 – 2025 годахпотребуется 158 773,0 тыс. рублей, в том числе:
- средства областного бюджета в виде субвенциибюджетам муниципальных районов и городских округов на осуществлениеполномочий в области охраны труда –129 499,0 тыс. рублей;
- средства областного бюджета на реализациюмероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда работодателями
области, – 29 274,0 тыс. рублей.
На реализацию подпрограммы 3 в 2014 – 2025 годахпотребуется 465 930,4 тыс. рублей, в том числе:
- средства областного бюджета – 465 930,4тыс. рублей.
На реализацию подпрограммы 4 в 2014 – 2025годахпотребуется 2 993,0 тыс. рублей, в том числе:
- средства областного бюджета – 2993,0 тыс. рублей.
На реализациюмероприятий подпрограммы 5 в 2014 – 2025 годах потребуется 7 482,0 тыс. рублей,в том числе:
- средства областного бюджета – 2451,0 тыс. рублей;
- средства федерального бюджета – 5 031,0тыс. рублей.
Ресурсное обеспечение и прогнозная(справочная) оценка расходов федерального бюджета, областного бюджета нареализацию государственной программы представлены в приложениях № 3 и № 4 к государственной программе.»;
- в подпрограмму 1 «Содействиезанятости населения и социальная поддержка безработных граждан» Программы(далее – подпрограмма 1):
- раздел 4 паспорта подпрограммы 1изложить в следующей редакции:
«1. Совершенствование системытрудоустройства на постоянную
и временную работу.
2. Обеспечение социальной поддержкибезработных граждан»;
- раздел 6 паспорта подпрограммы 1изложить в следующей редакции:
«Общий объем финансирования подпрограммы 1в 2014 – 2025 годах
за счет всех источников финансирования составит 7 978 287,2 тыс.рублей.
Объем финансирования подпрограммы 1 в2014 – 2025 годах за счет средств областного бюджета составит2 577 651,2 тыс. рублей, в том числе
по годам:
2014 год – 200800,0 тыс. рублей;
2015 год – 193971,0 тыс. рублей;
2016 год – 207992,0 тыс. рублей;
2017 год – 196934,0 тыс. рублей;
2018 год – 204805,0 тыс. рублей;
2019 год – 213300,3 тыс. рублей;
2020 год – 215801,5 тыс. рублей;
2021 год – 238031,1 тыс. рублей;
2022 год – 222 662,2 тыс. рублей;
2023 год – 227784,7 тыс. рублей;
2024 год – 227784,7 тыс. рублей;
2025 год – 227784,7 тыс. рублей.
Планируемыйобъем финансирования за счет средств федерального бюджета в виде целевыхсубвенций, субсидий и иных межбюджетных трансфертов – 5 400 218,0тыс. рублей.
Планируемый объем средств извнебюджетных источников финансирования составил 418,0 тыс. рублей»;
- дополнитьраздел 2 подпрограммы 1 пятьдесят вторым абзацем следующего содержания:
«создание неменее 351 временного рабочего места для работников организаций, находящихся подриском увольнения;»;
-пятьдесятвторой – семьдесят пятый абзацы раздела 2подпрограммы 1 считать пятьдесят третьим – семьдесят шестым абзацамисоответственно;
- раздел 3подпрограммы 1 изложить в редакции согласно приложению
№ 1 к настоящему постановлению;
- раздел 5подпрограммы 1 изложить в следующей редакции:
«5. Ресурсноеобеспечение подпрограммы 1 (в разрезе главных распорядителей средств областногобюджета, основных мероприятий,
атакже по годам реализации подпрограммы 1
Финансированиемероприятий подпрограммы 1 будет осуществляться
за счет средств областного бюджета, внебюджетных источников и средств субсидий,иных межбюджетных трансфертов, субвенций, предоставляемых
из федерального бюджета областному бюджету на осуществление социальных выплатгражданам, признанным в установленном порядкебезработными (далее – субвенции из федерального бюджета).
Общий объемсредств на реализацию мероприятий подпрограммы
1 составляет 7 978 287,2 тыс. рублей, в том числе:
за счет средствобластного бюджета – 2 577 651,2 тыс. рублей;
за счетвнебюджетных источников – 418,0 тыс. рублей;
за счет средствиз федерального бюджета – 5 400 218,0 тыс. рублей,
из них по годам:
2014 год – 356390,0 тыс. рублей;
2015 год – 381929,0 тыс. рублей;
2016 год – 328168,0 тыс. рублей;
2017 год – 274010,0 тыс. рублей;
2018 год – 249810,0 тыс. рублей;
2019 год – 507270,6 тыс. рублей;
2020 год – 975634,3 тыс. рублей;
2021 год – 515473,2 тыс. рублей;
2022 год – 519239,1 тыс. рублей;
2023 год – 430764,6 тыс. рублей;
2024 год – 430764,6 тыс. рублей;
2025 год – 430764,6 тыс. рублей.
Средства изобластного бюджета на финансирование мероприятий подпрограммы 1 выделяются насоответствующий финансовый год в пределах средств, предусмотренных на указанныецели законом Белгородской области
об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период (приложения№ 3, № 4).
План-графикреализации основных мероприятий государственной программы утверждаетсязаместителем начальника департамента внутренней
и кадровой политики Белгородской области – начальником управления
по труду и занятости населения Белгородской области.»;
- в подпрограмму 2 «Улучшение условийи охраны труда» Программы (далее – подпрограмма 2):
- раздел 6 паспорта подпрограммы 2 изложить вследующей редакции:
«Общий объем финансирования подпрограммы 2 в 2014 –2025 годах составляет 158 773,0 тыс. рублей, из них: средства областногобюджета – 158 773,0 тыс. рублей, в томчисле по годам реализации подпрограммы 2:
2014 год – 7 948,0 тыс. рублей;
2015 год – 9 952,0 тыс. рублей;
2016 год – 10 523,0 тыс. рублей;
2017 год – 10 588,0 тыс. рублей;
2018 год – 12 943,0 тыс. рублей;
2019 год – 13 163,0 тыс. рублей;
2020 год – 14993,0 тыс. рублей;
2021 год – 15311,0 тыс. рублей;
2022 год – 15838,0 тыс. рублей;
2023 год – 15838,0 тыс. рублей;
2024 год – 15838,0 тыс. рублей;
2025 год – 15838,0 тыс. рублей.»;
- раздел 5подпрограммы 2 изложить в следующей редакции:
«5.Ресурсное обеспечение подпрограммы 2 (в разрезе главных распорядителей средствобластного бюджета, основных мероприятий,
а также по годам реализации подпрограммы 2)
Финансированиемероприятий подпрограммы 2 будетосуществляться за счет средств областного бюджета.
Общий объем финансирования подпрограммы 2 в 2014 –2025 годах составляет 158 773,0 тыс. рублей, в том числе по годам реализацииподпрограммы 2:
2014 год – 7 948,0 тыс. рублей;
2015 год – 9 952,0 тыс. рублей;
2016 год – 10 523,0 тыс. рублей;
2017 год – 10 588,0 тыс. рублей;
2018 год – 12 943,0 тыс. рублей;
2019 год – 13 163,0 тыс. рублей;
2020 год – 14993,0 тыс. рублей;
2021 год – 15311,0 тыс. рублей;
2022 год – 15838,0 тыс. рублей;
2023 год – 15838,0 тыс. рублей;
2024 год – 15838,0 тыс. рублей;
2025 год – 15838,0 тыс. рублей.
Средства изобластного бюджета на финансирование мероприятий подпрограммы 2 выделяются насоответствующий финансовый год в пределах средств, предусмотренных на указанныецели законом Белгородской области
об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.
Информация оресурсном обеспечении подпрограммы 2 представлена
в приложениях № 3, № 4 к государственной программе.»;
- вподпрограмму 3 «Обеспечение реализации государственной программы» Программы(далее – подпрограмма 3):
- раздел 6 паспорта подпрограммы 3изложить в следующей редакции:
«Общий объем финансирования подпрограммы 3 в 2014 –2025 годах
за счет средств областного бюджета составит 465930,4 тыс. рублей, в том числепо годам:
2014 год – 35 732,0 тыс. рублей;
2015 год – 31 646,0 тыс. рублей;
2016 год – 33 573,0 тыс. рублей;
2017 год – 31 415,0 тыс. рублей;
2018 год – 42 644,0 тыс. рублей;
2019 год – 39 298,0 тыс. рублей;
2020 год – 40418,4 тыс. рублей;
2021 год – 41060,0 тыс. рублей;
2022 год – 42536,0 тыс. рублей;
2023 год – 42536,0 тыс. рублей;
2024 год – 42536,0 тыс. рублей;
2025 год – 42536,0 тыс. рублей»;
- раздел5 подпрограммы 3 изложить в следующей редакции:
«5. Ресурсноеобеспечение подпрограммы 3 (в разрезе главных распорядителей средств областногобюджета, основных мероприятий,
а также по годам реализации подпрограммы 3)
Финансирование мероприятий подпрограммы 3 будетосуществлятьсяза счет средств областного бюджета. Финансовые ресурсы,необходимые для реализации подпрограммы 3 в 2014 – 2025 годах, соответствуютобъемам бюджетных ассигнований на 2014 – 2025 годы.
Объем финансового обеспечения реализации мероприятийподпрограммы 3 за счет областного бюджета составляет 465 930,4 тыс.рублей.
Целевые показатели и расходы на мероприятияподпрограммы
3, осуществляемые в рамках переданных и собственных полномочий с учетом реальновыделяемых на их реализацию средств, подлежат уточнению. Объемы ассигнований,выделяемые на финансирование мероприятий подпрограммы
3, будут ежегодно пересчитываться исходя из объемов выделения средств бюджетаБелгородской области и возможностей доходной базы бюджета
на 2014 – 2025 годы. Учитывая реальную экономическую ситуацию, исполнителигосударственной программы предполагают ежегодно уточнять финансовые затраты наее реализацию.
Общая потребность в средствах на реализациюподпрограммы
3 в 2014 – 2025 годах составит 465 930,4,0 тыс. рублей, в том числе погодам:
2014 год – 35 732,0 тыс. рублей;
2015 год – 31 646,0 тыс. рублей;
2016 год – 33 573,0 тыс. рублей;
2017 год – 31 415,0 тыс. рублей;
2018 год – 42 644,0 тыс. рублей;
2019 год – 39 298,0 тыс. рублей;
2020 год – 40418,4 тыс. рублей;
2021 год – 41060,0 тыс. рублей;
2022 год – 42536,0 тыс. рублей;
2023 год – 42536,0 тыс. рублей;
2024 год – 42536,0 тыс. рублей;
2025 год – 42536,0 тыс. рублей.
Информация оресурсном обеспечении подпрограммы 3 представлена
в приложениях № 3, № 4 к государственной программе.»;
-приложения № 1, № 3, № 4 к Программе изложить в редакции согласно приложению №2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силусо дня его официального опубликования.
| Губернатор Белгородской области |
|
Е.С. Савченко |
Приложение № 1
к постановлениюПравительства
Белгородской области
от ________________2020 г.
№___________
Подпрограмма 1«Содействие занятости населения
исоциальная поддержка безработных граждан»
3. Обоснованиевыделения системы мероприятий и краткое
описаниеосновных мероприятий подпрограммы 1
Подпрограмма 1предусматривает выполнение следующей задачи иосновных мероприятий.
Задача 1.Совершенствование системы трудоустройства на постоянную и временную работу.
Основное мероприятие1.1 «Активная политика занятости населения» подпрограммы 1 позволит создатьпреемственность мероприятий долгосрочной целевой Программы содействия занятостинаселения Белгородской области
на 2011 – 2013 годы, обеспечить системный и целостный подход
к регулированию ситуации, складывающейся на рынке труда Белгородской области,планомерно проводить работу в области обеспечения гарантий, предусмотренныхЗаконом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года
№ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Всоответствии с вступившим в силу с 1 января 2019 года Федеральным законом от 29декабря 2017 года № 476-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации«О занятости населения в РоссийскойФедерации» к полномочияморганов государственной власти субъектов Российской Федерации в областисодействия занятости населения относится организация сопровождения присодействии занятости инвалидов.
Целью вновьвведенной государственной услуги по сопровождению при содействии занятостиинвалидов является оказание индивидуальной помощи при трудоустройстве незанятыминвалидам с учетом рекомендаций, содержащихся в индивидуальной программереабилитации или абилитации, разрабатываемой федеральным учреждениеммедико-социальной экспертизы.
Под сопровождениемпри содействии занятости инвалида понимаются оказание индивидуальной помощинезанятому инвалиду при его трудоустройстве, создание условий для осуществленияим трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочемместе, а также формирование пути его передвижения до места работы иобратно по территории работодателя.
Сопровождениепри содействии занятости предполагает оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду со значительными ограничениями жизнедеятельности, нуждающемусяв поддержке других лиц (куратора, профконсультанта, наставника), осуществляемойв форме сопровождения на всех этапах трудоустройства (в процессе поиска работы,собственно трудоустройства, дополнительном оснащении (оборудовании) рабочегоместа, адаптации на рабочем месте, освоении профессиональных знаний, умений итрудовых действий) в условиях открытого рынка труда.
Начиная с 2019года сопровождение инвалидов предусматривается
при предоставлении всего спектра государственных услуг, оказываемых службойзанятости населения Белгородской области.
На организациюнаставничества для инвалидов с частичным возмещением работодателям затрат наоплату труда наставника в 2019 году предусмотрены средства областного бюджета вразмере 550,0 тыс. рублей.
Основное мероприятие1.2 «Мероприятия, направленные на повышение уровня занятости женщин,воспитывающих малолетних детей, детей-инвалидов, многодетных женщин».
Реализация этогомероприятия будет способствовать:
- сохранениюмотивации к труду у женщин, воспитывающих детей ввозрасте до трех лет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхженщин, находящихся в поиске работы;
- расширениювозможности для трудоустройства и предупреждению роста безработицы срединезанятых женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин;
- повышениюзаинтересованности работодателей в создании и оснащении имеющихся рабочих местдля трудоустройства женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин.
Планируется:
- оказание услугпо профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованиюженщин в период отпуска по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет;
- оказаниеинформационных и консультационных услуг женщинам, воспитывающим детей ввозрасте до трех лет, женщинам, воспитывающим детей-инвалидов, многодетнымженщинам.
Дляосуществления этого мероприятия предусматривается:
- информированиеработодателей о возможности оборудования рабочих мест для трудоустройстваженщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных женщин наусловиях возмещения затрат за приобретенное оборудование;
- отборработодателей, планирующих оборудование постоянных рабочих мест длятрудоустройства женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин исогласование перечня предприятий и организаций с органами местногосамоуправления;
- формированиебанка вакансий рабочих мест, подходящих
для трудоустройства женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин, в том числе с гибкимиформами занятости, надомной занятости;
-трудоустройство женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин наоборудованные рабочие места;
- организацияинформирования женщин в период отпуска по уходу
за ребенком до достижения им возраста трех лет о возможности оказания органамислужбы занятости услуг по профессиональному обучению идополнительному профессиональному образованию;
- оказание услугпо профессиональной ориентации женщинам в период отпуска по уходу за ребенкомдо достижения им возраста трех лет, воспитывающим детей-инвалидов, многодетнымженщинам;
- осуществлениепрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияженщин в период отпуска по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет.
Размер затрат намероприятие по содействию занятости женщин, воспитывающих детей в возрасте дотрех лет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин рассчитываетсяпо следующей формуле:
где:
– размерзатрат на мероприятие по содействию трудоустройству женщин, воспитывающих детейв возрасте до трех лет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхженщин;
– размервозмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудованиядля оснащения рабочего места для женщин, воспитывающих детей в возрасте до трехлет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин в размере 50тыс. рублей на 1 рабочее место;
– количествооснащенных рабочих мест для трудоустройства женщин, воспитывающих детей ввозрасте до трех лет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин(45 ед.).
2014 год:
= 50 Ч 45= 2250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей);
2015 год:
= 50 Ч 45= 2250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей);
2016 год:
= 50 Ч 45= 2250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей);
2017 год:
= 50 Ч 45= 2250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей);
2018 год:
= 50 Ч 45= 2250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей);
2019 год:
= 50 Ч 45= 2250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей);
2020 год:
= 50 Ч 45= 2250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей).
Всего наоборудование рабочих мест для женщин, воспитывающих детей в возрасте до трехлет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин в 2014 – 2017годах потребовалось 9 000,0 тыс. рублей из средств бюджетаобласти. В 2018 – 2020 годах предполагаемые расходы из бюджета областисоставят 6750,0 тыс. рублей. В 2021 – 2025 годах предполагаемые расходы избюджета области составят 11 250,0 тыс. рублей.
Возмещениезатрат работодателю предусмотрено за фактические расходы на оснащение рабочегоместа.
Напрофессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщинв период отпуска по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет могут быть направлены женщины, состоящие в трудовыхотношениях с работодателем и желающие вернуться на прежнее место работы илиприступить к трудовой деятельности.
Приоритетнымправом при направлении на обучение будут пользоваться матери-одиночки иженщины, имеющие двух и более детей.
Реализациямероприятий позволит оказать содействие в образовательных услугах 700 женщинам.
Расходы денежныхсредств из областного бюджета в 2014 – 2020 годах составят 5 250,0 тыс. рублей.
Объем денежныхсредств на организацию мероприятий
по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованиюженщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трехлет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, рассчитывается последующей формуле:
где:
– объемфинансовых средств, необходимых на реализацию мероприятий по профессиональномуобучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в периодотпуска по уходу
за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение
к трудовой деятельности;
– 7,5 тыс.рублей – средняя стоимость курса обучения, которая сложилась в Белгородскойобласти в 2014 году (2015 год – 7,5 тыс. рублей, 2016 год – 7,5 тыс.рублей, 2017 год – 7,5 тыс. рублей, 2018 год – 7,5 тыс. рублей, 2019 год – 7,5тыс. рублей, 2020 год – 7,5 тыс. рублей);
– численностьучастников мероприятия по профессиональному обучению и дополнительномупрофессиональному образованию женщин в период отпуска поуходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение ктрудовой деятельности в Белгородской области, в 2014 году – 100человек (в 2015 году – 100 человек, в 2016 году – 100 человек,
в 2017 году – 100 человек, в 2018 году – 100 человек, в 2019 году –
100 человек).
2014 год:
= 7,5 Ч100 = 750,0 тыс. рублей (0,75 млн рублей);
2015 год:
= 7,5 Ч100 = 750,0 тыс. рублей (0,75 млн рублей);
2016 год:
= 7,5 Ч100 = 750,0 тыс. рублей (0,75 млн рублей);
2017 год:
= 7,5 Ч100 = 750,0 тыс. рублей (0,75 млн рублей);
2018 год:
= 7,5 Ч100 = 750,0 тыс. рублей (0,75 млн рублей);
2019 год:
= 7,5 Ч100 = 750,0 тыс. рублей (0,75 млн рублей);
Всего наорганизацию мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональномуобразованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в 2014 –2017 годах потребовалось 2 963,0 тыс. рублей из средств бюджета области. В 2018– 2020 годах предполагаемые расходы из бюджета области составят 1 462,0 тыс.рублей.
В 2014 – 2020годах предполагаемые расходы на данное мероприятие избюджета области составят 20 175,0 тыс. рублей.
В 2021 – 2025годах предполагаемые расходы на данное мероприятие из бюджетаобласти составят 11 250,0 тыс. рублей.
Реализациядополнительных мероприятий в 2014 – 2015 годах осуществлялась в рамкахосновного мероприятия 1.3 «Дополнительные мероприятия в сфере занятостинаселения», которое включает:
1.3.1«Мероприятия по софинансированию дополнительных мер, направленных на содействиезанятости инвалидов»;
1.3.2«Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения (за счетсубсидий из федерального бюджета)».
Граждане,относящиеся к категории инвалидов, составляют особую категорию в составеграждан, обращающихся в органы службы занятости населения за содействием впоиске подходящей работы, так как они обладают недостаточной конкурентоспособностьюна рынке труда и испытывают трудности в поиске работы. Низкаяконкурентоспособность на рынке труда указанных граждан в большей степениобусловлена ужесточением требований работодателей к принимаемым на работуработникам. Однако в целях активизации процесса включения незанятых граждануказанной категории в трудовуюдеятельность и для создания дополнительных рабочих мест необходимо принятиестимулирующих мер как для работодателей, так и для граждан, испытывающихтрудности в поиске работы.
Основноемероприятие предусматривает:
- информированиеработодателей о возможности оборудования (оснащения) рабочих мест длятрудоустройства инвалидов на условиях возмещения затрат за приобретенноеоборудование;
- прием заявокот работодателей, планирующих оборудование (оснащение) постоянных рабочих местдля трудоустройства инвалидов;
- формирование банка вакансий оборудованных (оснащенных) рабочих мест,подходящих для трудоустройства инвалидов, в том числе вакансий, позволяющихиспользовать гибкие формы занятости, надомную занятость;
- заключениедоговоров о возмещении затрат работодателей наоборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида исоздание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов,использующих кресла-коляски, в случае создания инфраструктуры;
- взаимодействиес органами медико-социальной экспертизы в целях формирования рекомендацийпрофессиональной реабилитации инвалида;
-трудоустройство ищущих работу и безработных инвалидов
на оборудованные (оснащенные) рабочие места по направлению центра занятости;
- осуществлениемониторинга сохранения рабочих мест.
С учетомимеющейся потребности в 2014 – 2015 годах создано 490рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе в 2014 году – 245 рабочихмест, из которых 8 – для инвалидов, использующих кресла-коляски.
Размервозмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение) одного рабочегоместа в 2014 году составил в среднем до 100,697 тыс. рублей.
На созданиеинфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местаминвалидов, использующих кресла-коляски,– не более 960,7тыс. рублей.
Размер затрат намероприятия по содействию трудоустройству инвалидов и созданию инфраструктуры,необходимой для беспрепятственного доступа крабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, рассчитывается последующей формуле:
где:
– размерзатрат на мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов и созданиюинфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местаминвалидов, использующих кресла-коляски;
– среднийразмер возмещения работодателю затрат наоборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида и созданиеинфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местаминвалидов, использующих кресла-коляски;
–численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочиеместа (245 инвалидов):
=
100,697 
245= 24 671,0 тыс. рублей.
В 2015 годуразмер возмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение) одногорабочего места составил не более 72,69 тыс. рублей.
Численностьинвалидов, которым в 2015 году оказали содействие втрудоустройстве на оборудованные (оснащенные) рабочие места, –
245 человек, или 0,6 процента от числа инвалидов трудоспособного возраста,проживающих в области (39 718 инвалидов):
= 72,69 245= 17 809,1 тыс. рублей.
Затраты намероприятие осуществлялись на условии софинансирования из федерального бюджетав размере 86,7 процента пропорционально расходным обязательствам (13,3процента), запланированным Белгородской областью.
Всего наоборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов в 2014 – 2017 годахпотребовалось 47 934,0 тыс. рублей, из них средства федерального бюджетасоставили 36 837,0 тыс. рублей, средства областного бюджета– 11 097,0 тыс. рублей.
В период с 2018по 2020 годы из средств областного бюджета нареализацию мероприятия 1.3 «Дополнительные мероприятия в сфере занятостинаселения» планируется направить 7 552,0 тыс. рублей.
В период с 2021по 2025 годы из средств областного бюджета нареализацию мероприятия 1.3 «Дополнительные мероприятия в сфере занятостинаселения» планируется направить 4 200,0 тыс. рублей.
Оснащениерабочих мест для инвалидов будет осуществляться всоответствии с индивидуальной программой реабилитации, учитывая профессии(специальности) инвалида, характер выполняемых работ, характер функциональныхнарушений и ограничения способности к трудовой деятельности.
Работодателювозмещаются затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест длятрудоустройства инвалидов, включая адаптацию основного и вспомогательногооборудования, техническое оснащение, дополнительное оснащение и обеспечениетехническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.
Компенсациязатрат на создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа к рабочимместам инвалидов, использующих кресла-коляски, осуществляется работодателям заустановку пандуса наружного
или подъемника, пандуса внутреннего, пандуса переносного, двухуровневогопоручня, расширение дверных проемов, оборудование санузла, обеспечениесанитарно-гигиенических условий, определение специальных мест парковки.
В 2017 – 2019году размер возмещения работодателю затрат наоборудование (оснащение) одного рабочего места составил не более
69,9 тыс. рублей:
= 69,89 
39= 2 725,7 тыс. рублей.
Численностьинвалидов, которым в 2020 году планируется оказать содействие в трудоустройствена оборудованные (оснащенные) рабочие
места, – 30 человек:
= 70,0 
30= 2 100,0 тыс. рублей.
Численностьинвалидов, которым в 2021 году планируется оказать содействие в трудоустройствена оборудованные (оснащенные) рабочие
места, – 20 человек:
= 70,0 20= 1 400,0 тыс. рублей.
Численностьинвалидов, которым в 2022 году планируется оказать содействие в трудоустройствена оборудованные (оснащенные) рабочие
места, – 10 человек:
= 70,0 10= 700,0 тыс. рублей.
Затраты намероприятие осуществляются из средств бюджета Белгородской области.
Компенсациязатрат на оборудование (оснащение) рабочего места осуществляется при условии,если работодатель в соответствии синдивидуальной программой реабилитации инвалида оборудовал новое рабочее место,дооборудовал, адаптировал или модернизировал существующее рабочее место и вэтих целях приобрел, изготовил или арендовал оборудование, техническиеприспособления, а также специальную мебель, средства
для создания благоприятных климатических условий работы инвалида.
Мерыгосударственного регулирования в сфере реализации подпрограммы 1 включаютвозмещение затрат работодателю за фактические расходы на оснащение рабочегоместа для трудоустройстваинвалида и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственногодоступа к рабочим местам, инаправлены на повышение уровня занятости инвалидов.
Разработка иреализация на региональном уровне дополнительных мероприятий, направленных насодействие занятости инвалидов, позволит расширить возможности ихтрудоустройства, а также повысит заинтересованность работодателей в созданииновых и оборудовании (оснащении) имеющихся рабочих мест для трудоустройствауказанной категории граждан. В этой связи ожидается, что доля трудоустроенныхграждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан,относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием вучреждения службы занятости с целью поиска подходящей работы, составит к 2020году 40 процентов.
Выполнениезадачи по совершенствованию системы трудоустройства напостоянную и временную работу предполагает взаимодействие органов службызанятости с работодателями (организациями, предприятиями) игражданами, ищущими работу, и строится на принципах социального партнерства.Мероприятия по повышению качества рабочей силы предполагают также работу сучреждениями профессионального образования.
Целевыминдикатором подпрограммы 1 является следующий показатель:
долятрудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся засодействием с целью поиска подходящей работы.
Основноемероприятие 1.5 «Обеспечение деятельности (оказание услуг) государственныхучреждений (организаций)».
Данноемероприятие реализуется в целях ресурсного обеспечения областных казенныхучреждений – центров занятости населения муниципальных районов (городскихокругов), а также областных автономных учреждений для оказания государственныхуслуг в области содействия занятости населения.
Осуществлениеполномочий в области содействия занятости населения включает расходы,обеспечивающие бесперебойную и эффективную деятельность в области содействиязанятости населения, в том числе:
- расходы наоплату труда и начисления на оплату труда;
- услуги связи;
- транспортныеуслуги;
- коммунальныеуслуги;
- аренднуюплату;
- услуги посодержанию имущества;
- увеличениестоимости основных средств;
- увеличениестоимости материальных запасов;
- прочие услуги,расходы и выплаты.
Осуществлениеполномочий в области содействия занятости населения области исполняется всоответствии с законодательством и нормативными правовыми актами Белгородскойобласти.
Целевыминдикатором мероприятия является уровень ресурсного иматериально-технического обеспечения центров занятости населения
для осуществления полномочий в области содействия занятости населения.
Основнаяэкономическая характеристика качества использования ресурсов – ихпроизводительность. Опережающий, по сравнению с другими странами, ростпроизводительности труда является одним из основных факторов повышенияблагосостояния населения, в значительной степени определяющимконкурентоспособность экономики России.
В настоящеевремя первостепенной задачей является кардинальное обновление основных фондовпредприятий посредством создания новых конкурентоспособных производств имодернизации (технического перевооружения) действующих производств.
Решение проблемыпроизводительности труда напрямую связано сактивизацией технологического фактора, то есть с развитием ииспользованием новых перспективных (прорывных) производственных иуправленческих технологий, которые обладают потенциалом качественногообновления производственных процессов, методов их организации ивовлечения трудовых ресурсов. Прогрессивные технологии способны создавать новыерынки и отрасли, выступать драйверами экономического роста.
Источником исоставной частью технологий являются наука иперсонал с высоким уровнемобразования и квалификации. Развитие технологий должно предусматриватькачественно новый уровень инвестиций в человеческий капитал, его развитие сучетом новых профессий, которые возникают вусловиях развития новых технологий и новых технологических укладов.
При этом наэффективность труда также влияют инновационная активность бизнеса, сильныйбренд, доступ на привлекательные рынки сбыта, качество конкурентной среды,маркетинговая стратегия. Увеличение доли предприятий обрабатывающих отраслейсущественно повышает уровень производительности труда в экономике.
На уровнеотдельного предприятия повышение производительности труда позволяет обеспечитьконкурентоспособность бизнеса – сократить издержки, накопитьинвестиционный капитал, выполнить свои обязательства перед акционерами,работниками и государством. Большинство российских компаний имеют значительныерезервы по повышению производительности труда за счет проведения мероприятийорганизационно-технологического характера.
Белгородскаяобласть – динамично развивающийся регион Центральной России с активной позициейв развитии промышленности и привлечении инвестиций. Развитая инфраструктура,квалифицированные кадры иблагоприятный инвестиционный климат являются основными преимуществамиБелгородской области. Регион обладает высокоразвитой сетью инженернойинфраструктуры. На территории области расположены генерирующие электростанции,магистральные газопроводы. Высокой квалификации кадров способствует развитаясистема профессионального образования региона.
Проект 1.L3«Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспеченияроста производительности». Данный проект реализуется в рамках реализациинационального проекта «Производительность труда иподдержка занятости», федерального проекта «Поддержка занятости иповышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительноститруда» и региональной составляющей федерального проекта «Поддержка занятости иповышение эффективности рынка труда
для обеспечения роста производительности труда».
Цельмероприятия: поддержка уровня занятости в связи с реализацией мер по повышениюпроизводительности труда на предприятиях, формирование системы подготовкикадров в соответствии с установленными направлениями обучения для повышенияпроизводительности труда, в том числе в целях замещения устаревших инепроизводительных рабочих мест, а также развитие инфраструктуры службызанятости населения.
В проектвключены следующие мероприятия:
1. Развитиеинфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологическихинноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержкиуровня занятости населения. В целях поддержки занятости при реализациимероприятий по повышению производительности труда разработаны и внедрены единыетребования к органам службы занятости населения (далее – СЗН), в томчисле типовые решения и рекомендации
для повышения эффективности работы СЗН, стандарт модельного СЗН, регламентыработы СЗН нового типа, коммуникационная стратегия,
ИТ-стратегия, – программа переобучения для сотрудников, в том числе
с привлечением экспертной поддержки, механизмы оценки уровня удовлетворенностиполучателей услуг в сфере занятости населения – соискателей и работодателей.
2. Формированиесистемы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышенияпроизводительности труда, поддержку занятости населения в связи с реализациеймероприятий по повышению производительности труда на предприятиях. Результатоммероприятия является обучение работников предприятий, определенных в категориитребующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся подриском высвобождения.
Проект 1.Р2«Демография», в рамках которого реализуется федеральный проект «Содействиезанятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей ввозрасте до трех лет», предусматривающий реализацию мероприятия 1.Р2.1«Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, несостоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целяхпоисках работы».
Цельмероприятия: возобновление навыков в профессии перед выходом на работу дляженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, иженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости в целях поиска работы.
Реализацияуказанных мероприятий создаст возможность дляженщин пройти по направлению органов службы занятости профессиональное обучениеи вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место (актуализировавпрофессиональные знания и навыки), либо после выхода из отпуска по уходу за ребенкомтрудоустроиться на новое место работы, наиболее подходящее для совмещения собязанностями по воспитанию ребенка.
Проект 1.Р3«Демография», в рамках которого реализуется федеральный проект «Разработка иреализация программы системной поддержки иповышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение»,предусматривающий реализацию мероприятия
1.Р3.1. «Организация профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста».
Цельмероприятия: обновление знаний и навыков граждан предпенсионного возраста всвязи с увеличением пенсионного возраста.
Реализацияуказанных мероприятий создаст экономические и социальные условия,обеспечивающие недопущение дискриминации граждан предпенсионного возраста всвязи с увеличением пенсионного возраста, и будет способствовать продолжению трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и нановых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональныминавыками и физическимивозможностями.
Основное мероприятие 1.6 «Дополнительные мероприятия всфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынкетруда».
В рамках основного мероприятия предусматриваетсяреализация мероприятий:
Мероприятие 1.6.1 «Возмещение работодателям расходовна частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан,ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработныхграждан, при этом, в период участия безработных граждан в общественных работахза ними сохраняется право на получение пособия по безработице».
В целях улучшенияситуации на рынке труда планируется направить граждан, ищущих работу иобратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан, наобщественные работы по видам, предусмотренным постановлениемПравительства Белгородской области от 23 декабря 2019 года № 586-пп«Об организации проведения оплачиваемых общественных работ
в 2020 – 2021 годах».
Механизм реализации:
- областныеказенные учреждения службы занятости населениясовместно с органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округовопределяют юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных)учреждений) и индивидуальных предпринимателей (далее соответственно –работодатели), уполномоченных на организацию
и проведение общественных работ;
- работодатели определяют объекты, виды, объёмы,необходимые механизмы, количество исполнителей работ; организуютнепосредственное проведение работ;
- работодатели направляют в центр занятостинаселения заявку
о проведении общественных работ на предстоящий месяц до 25 числа текущегомесяца с указанием объёмов, видов, сроков выполнения работ, численностиучастников и с указанием суммы средств, необходимых на оплату труда;
- финансированиеработодателей осуществляется в соответствии
с пунктом 1 постановления Правительства Белгородской области от 03 августа 2020года № 352-пп «О реализации дополнительных мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда Белгородской области»:
,
где:
– размервозмещения работодателю расходов на частичную оплату труда при организацииобщественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службызанятости, а также безработных граждан;
– численностьтрудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся ворганы службы занятости, а также безработных граждан;
– размер возмещения затрат на заработную плату направленногона общественные работы гражданина, равный величине минимального размера оплатытруда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда»,увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды(30%);
– период занятости на общественных работах (количествомесяцев), не более 3 месяцев:
Si
= 428
15,769
3= 20247,4 тыс. рублей.
Затраты намероприятие осуществляются на условии софинансирования
из федерального бюджета в размере 99 процентов пропорционально расходнымобязательствам (1 процент), запланированным Белгородской областью.
Исполнители иучастники организации общественных работ несут ответственность за распределениеи целевое использование финансовых средств, выделенных на проведениемероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда области, всоответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.
Мероприятие 1.6.2 «Возмещение затрат работодателям начастичную оплату труда при организации временного трудоустройства работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполногорабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков безсохранения заработной платы, проведение мероприятий
по высвобождению работников)».
В целях снижения и недопущения напряженности нарегиональном рынке труда планируется трудоустроить на временные работы гражданиз числа работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ,предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятийпо высвобождению работников).
Механизмреализации:
- областные казенные учреждения службы занятостинаселения совместно с органами местного самоуправления муниципальных районов
и городских округов определяют юридических лиц (за исключением государственных(муниципальных) учреждений) и индивидуальных предпринимателей (далеесоответственно – работодатели), уполномоченных
на организацию временной занятости работников, находящихся под рискомувольнения;
- работодатели определяют объекты, виды, объёмы,необходимые механизмы, количество исполнителей работ; организуютнепосредственное проведение временных работ;
- работодатели направляют в центр занятостинаселения заявку
о предоставлении субсидии на частичную оплату труда при организациивременного трудоустройства работников организаций, находящихся
под риском увольнения, с подтверждением выплаты заработной платы участникамвременных работ и фактического перечисления страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды;
- центр занятости населения принимает решение опредоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии по итогамрассмотрения документов не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня их регистрации;
- финансирование работодателей осуществляется всоответствии
с пунктом 2 постановления Правительства Белгородской области от 03 августа 2020года № 352-пп «О реализации дополнительных мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда Белгородской области»:
,
где:
– размервозмещения работодателю на частичную оплату труда при организации временноготрудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения(введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ,предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятийпо высвобождению работников);
– численность трудоустроенных на временные работы граждан
из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения;
– размер возмещения затрат на заработную платутрудоустроенного на временную работу гражданина,равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральнымзаконом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на сумму страховыхвзносов в государственные внебюджетные фонды (30%);
– период временного трудоустройства (количество месяцев), неболее 3 месяцев:
Si= 351 15769
3= 16604,8 тыс. рублей
Затраты намероприятие осуществляются на условии софинансирования
из федерального бюджета в размере 99 процентов пропорционально расходным обязательствам(1 процент), запланированным Белгородской областью.
Исполнители иучастники организации временной занятости работников, находящихся под рискомувольнения, несут ответственность за распределение и целевое использованиефинансовых средств, выделенных на проведение мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда области, в соответствии с Бюджетнымкодексом Российской Федерации.
Задача 2.Обеспечение социальной поддержки безработных граждан.
Основноемероприятие 1.4 «Социальные выплаты безработным гражданам».
В рамках данногоосновного мероприятия предусматривается осуществление социальных выплатгражданам, признанным в установленном порядке безработными, а также оптимизациякритериевназначения и определения размеров пособия по безработице, обеспечивающая усилениеадресности мер социальной поддержки.
Социальныевыплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (засчет субвенций из федерального бюджета) подразделяются на следующие виды:
пособие побезработице в период активного поиска работы, атакже в период временнойнетрудоспособности безработного;
материальнаяпомощь безработным гражданам, утратившимправо на получение пособия по безработице в связи с истечением периода его выплаты,или в течение периода профессионального обучения по направлению органов службызанятости;
стипендия впериод прохождения безработными гражданами профессионального обучения иполучения дополнительного профессионального образования по направлению органовслужбы занятости;
выплатакомпенсаций и возмещение расходов включает меры компенсационного характера.
Эти мерыпредполагают возмещение затрат Пенсионного фонда Российской Федерации,связанных с досрочным выходом напенсию по старости (по возрасту) безработных граждан предпенсионного возраста.
Выполнение задачпредполагает взаимодействие органов службы занятости с работодателями (организациями,предприятиями) и гражданами, ищущими работу, и строится на принципахсоциального партнерства. Мероприятия по повышению качества рабочей силыпредполагают также работу с учреждениями профессионального образования.
Мероприятияподпрограммы 1 изложены в
приложениях № 1, № 4 к государственной программе.
Финансированиемероприятий подпрограммы 1 предполагается вобъемах, предусмотренных в приложениях № 3, № 4 к государственной программе.
Мероприятияподпрограммы 1 отражают следующие основные приоритеты государственной политикив сфере занятости:
- обеспечениеравных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо отнациональности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений иотношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выборзанятости;
- созданиеусловий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека;
- оказаниеподдержки категориям населения, испытывающим трудности в поиске работы;
- координациядеятельности в области занятости населения сдеятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики.
Подпрограмма 1разработана с целью предупреждения роста безработицы, в том числе срединезанятых инвалидов и других категорий населения, испытывающих трудности впоиске работы, является частью государственной программы.
Мерыгосударственного регулирования в сфере реализации подпрограммы 1 включаютследующие экономические инструменты:
пособия побезработице;
стипендии,выплачиваемые в период прохождения профессионального обучения и получениядополнительного профессионального образования понаправлению органов службы занятости;
материальнуюпомощь, оказываемую безработным гражданам, утратившим право на пособие побезработице в связи с истечением установленного периода его выплаты;
материальнуюпомощь, оказываемую гражданам в период профессионального обучения и получениядополнительного профессионального образования по направлению органов службызанятости.
Применениеуказанных мер государственного регулирования в сфере реализации подпрограммы 1направлено на обеспечение гражданам Российской Федерации государственныхгарантий в области занятости.
Оценкаприменения мер государственного регулирования в сфере реализации подпрограммы 1приведена в приложении № 2 к государственной программе.
В рамкахподпрограммы 1 осуществляется работа по внесению изменений в законы и иныенормативные правовые акты Белгородской области, регулирующие вопросы занятостинаселения.
Заместитель начальника
департамента внутренней и кадровой
политики области –начальник управления
по трудуи занятости населенияобласти С.Ф.Нерубенко
|
| Приложение № 2 к постановлению Правительства Белгородской области от_________________2020 г. №___________ |
|
|
|
|
| Приложение № 1 к государственной программе Белгородской области «Содействие занятости населения Белгородской области» |
Система основных мероприятий и показателей государственнойпрограммы Белгородской области
«Содействие занятости населения Белгородской области» на 1этап е реализации
Таблица 1
| № п/п | Наименование государствен- ной программы, подпрограмм, мероприятий | Ответственный исполнитель (соисполнитель, участник), ответственный за реализацию | Срок реализации (начало, завершение) | Вид показателя (прогрессирующий/ регрессирующий) | Наименование показателя, единица измерения | Значение показателя конечного и непосредственного результатов по годам реализации | ||||||
| 2014
| 2015
| 2016
| 2017
| 2018
| 2019
| 2020 | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 1 | Государственная программа Белгородской области «Содействие занятости населения Белгородской области»
| Управление по труду и занятости населения Белгородской области, департамент строительства и транспорта Белгородской области, департамент здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области | 2014-2025 | Р | Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) (%) | 4,0 | 4,0 | 4,2 | 4,1 | 3,9 | 3,9 | 4,6 |
| 2014-2025 | Р | Уровень регистрируемой безработицы (%) | 1,1 | 1,1 | 1,1 | 1,1 | 0,68 | 0,68 | 1,4 | |||
| 2014-2025 | Р | Коэффициент напряженности на рынке труда (ед.) | 0,8 | 0,8 | 0,7 | 0,7 | 0,4 | 0,4 | 0,6 | |||
| 2 | Подпрограмма 1 «Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области, департамент строительства и транспорта Белгородской области | 2014-2025 | П | Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы (%) | 62 | 63 | 65 | 67 | 68 | 71 | 71 |
| 3 | Основное мероприятие 1.1 «Активная политика занятости населения» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2014-2025 | П | Количество участников мероприятий активной политики занятости (чел.) | 67691 | 57566 | 31458 | 37804 | 39461 | 44258 | 43705 |
| 4 | Основное мероприятие 1.2 «Мероприятия, направленные на повышение уровня занятости женщин, воспитывающих малолетних детей, детей-инвалидов, многодетных женщин» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2014-2025 | П | Количество женщин, воспитывающих детей в возрасте до трёх лет, детей-инвалидов, многодетных женщин, трудоустроенных и направленных на обучение (чел.) | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 45 |
| 5 | Основное мероприятие 1.3 «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2014-2025 | П | Количество инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места (чел.) | 245 | 245 | 39 | 39 | 39 | 39 | 30 |
| П | Количество инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на созданные рабочие места (чел.) | - | - | - | - | 21 | 22 | 23 | ||||
| 6 | Основное мероприятие 1.4 «Социальные выплаты безработным гражданам» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2014-2025 | Р | Количество получателей пособия по безработице, стипендий, материальной помощи, пенсий, оформленных безработным гражданам досрочно (чел.) | 20910 | 21568 | 16260 | 16762 | 23573 | 18150 | 19150 |
| 2014-2025 | П | Количество получателей стипендий из числа инвалидов молодого возраста (чел.) | - | - | - | - | 20 | 21 | 22 | |||
| 7 | Основное мероприятие 1.5 «Обеспечение деятельности (оказание услуг) государственных учреждений (организаций)» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области, департамент строительства и транспорта Белгородской области | 2014-2025 | Р | Количество услуг, полученных гражданами в центрах занятости населения (ед.) | 78109 | 77843 | 77843 | 77843 | 105300 | 76000 | 85203 |
| 2018-2025 | П | Количество объектов, подлежащих капитальному ремонту (ед.) | - | - | 1 | - | 1 | - | 1 | |||
| 8 | Проект 1.L3 «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области, предприятия области
| 2019-2024 | П | Уровень удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований (%) | - | - | - | - | - | 60 | 65 |
| 2019-2024 | П | Уровень удовлетворенности работодателей – получателей услуг по подбору работников услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований (%) | - | - | - | - | - | 60 | 65 | |||
| 2019-2024 | П | Количество пилотных площадок (ед.) | - | - | - | - | - | 3 | 2 | |||
| 2019-2024 | П | Численность работников организаций прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда (чел.) | - | - | - | - | - | 87 | - | |||
| 2019-2024 | П | Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности труда (чел.) | - | - | - | - | - | - | 315 | |||
| 2019-2024 | П | Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости (%) | - | - | - | - | - | 85 | - | |||
| 2019-2024 | П | Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию (%) | - | - | - | - | - | - | 85 | |||
| 9
| Мероприятие 1.L3.1 «Повышение эффективности службы занятости»
| Управление по труду и занятости населения Белгородской области, предприятия области
| 2019-2024 | П | Уровень удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований (%) | - | - | - | - | - | 60 | 65 |
| 2019-2024 | П | Уровень удовлетворенности работодателей – получателей услуг по подбору работников услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований (%) | - | - | - | - | - | 60 | 65 | |||
| 2019-2024 | П | Количество пилотных площадок (ед.) | - | - | - | - | - | 3 | 2 | |||
| 10. | Мероприятие 1.L3.2 «Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области, предприятия области | 2019-2024 | П | Численность работников организаций прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда (чел.) | - | - | - | - | - | 87 | - |
| П | Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности труда (чел.) | - | - | - | - | - | - | 315 | ||||
| П | Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости (%) | - | - | - | - | - | 85 | - | ||||
| П | Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию (%) | - | - | - | - | - | - | 85 | ||||
| 11. | Проект 1.P2 «Содействие занятости женщин – создание дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области, предприятия области | 2020-2024 | П | Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (чел.)
| - | - | - | - | - | - | 419 |
| 2020-2024 | П | Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста (%) | - | - | - | - | - | - | 70 | |||
| 12. | Мероприятие 1.P2.1 «Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области, предприятия области | 2020-2024 | П | Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (чел.) | - | - | - | - | - | - | 419 |
| 2020-2024 | П | Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста (%) | - | - | - | - | - | - | 70 | |||
| 13. | Проект 1.P3 «Старшее поколение»
| Управление по труду и занятости населения Белгородской области, предприятия области | 2019-2024 | П | Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (чел.) | - | - | - | - | - | 549 | - |
| 2019-2024 | П | Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (чел.) | - | - | - | - | - | - | 509 | |||
| 2019-2024 | П | Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (%) | - | - | - | - | - | 85 | - | |||
| 2019-2024 | П | Доля занятых в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (%) | - | - | - | - | - | - | 85 | |||
| 14. | Мероприятие 1.P3.1 «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области, предприятия области | 2019-2024 | П | Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (чел.) | - | - | - | - | - | 549 | - |
| 2019-2024 | П | Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (чел.) | - | - | - | - | - | - | 509 | |||
| 2019-2024 | П | Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (%) | - | - | - | - | - | 85 | - | |||
| 2019-2024 | П | Доля занятых в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (%) | - | - | - | - | - | - | 85 | |||
| 15 | Основное мероприятие 1.6 «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области, предприятия области | 2020 | П | Количество трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в службу занятости (чел.) | - | - | - | - | - | - | 168 |
| Количество трудоустроенных на общественные работы безработных граждан (чел.)
| - | - | - | - | - | - | 260 | |||||
| Количество трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения (чел.)
| - | - | - | - | - | - | 351 | |||||
| 16. | Подпрограмма 2 «Улучшение условий и охраны труда» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2014-2025 | Р | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчёте на 1 тыс. работающих (ед.)
| 1,9 | 1,9 | 1,9 | 1,85 | 1,85 | 1,8 | 1,8 |
| 2014-2025 | Р | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчёте на 1 тыс. работающих (ед.)
| 0,105 | 0,104 | 0,103 | 0,103 | 0,103 | 0,102 | 0,101 | |||
| 2014-2025 | Р | Число дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 пострадавшего (ед.)
| 65,5 | 64,9 | 64,3 | 63,6 | 63,0 | 62,4 | 62,2 | |||
| 2014-2025 | Р | Численность работников с впервые установленным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (чел.) | 44 | 44 | 43 | 43 | 75 | 75 | 74 | |||
| 17. | Основное мероприятие 2.1 «Мероприятие, направленное на улучшение условий и охраны труда работодателями области» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области
| 2014-2025 | Р | Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (чел.) | 74575 | 73867 | 73158 | 72450 | 85800 | 84953 | 84730 |
| 2014-2025 | Р | Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников (%) | 46,2 | 45,9 | 45,6 | 45,3 | 45,0 | 44,7 | 44,5 | |||
| 2014-2025 | Р | Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (%) | 36,8 |
|
|
|
|
|
| |||
|
| 2020-2025 | П | Охват организаций области мерами по популяризации социально-трудовых отношений (%)
|
|
|
|
|
|
| 11,1 | ||
| 18. | Основное мероприятие 2.2 «Субвенции на осуществление полномочий в области охраны труда» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2014-2025 | П | Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (ед.)
| 9500 | 25496 | 41492 | 57488 | 240000 | 240000 | 240000 |
| 2014-2025 | П | Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (%)
| 12,7
| 34 | 55,3
| 76,7
| 98 | 98 | 98 | |||
| 2014-2025 | П | Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (ед.)
| 2375 | 4000 | 4000 | 4000 | 4000 | 4000 | 4000 | |||
| 2014-2025 | П | Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда (ед.) | 7553 |
|
|
|
|
|
| |||
| 19. | Подпрограмма 3 «Обеспечение реализации государственной программы» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2014-2025 | П | Конечный удельный вес граждан, удовлетворённых полнотой, доступностью и качеством государственных услуг в сфере труда и занятости населения (%) | 45 | 50 | 50 | 55 | 60 | 65 | 70 |
| 20. | Основное мероприятие 3.1 «Обеспечение функций органов власти Белгородской области, в том числе территориальных органов» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2014-2025 | П | Доля государственных услуг, оказываемых (%) | 5 | 10 | 15 | 20 | 30,2 | 46,2 | 46,2 |
| 21. | Подпрограмма 4 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2018-2025 | П | Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста (%) | - | - | - | - | 40,5 | 45 | 50 |
| 2018-2025 | П | Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста (%)
| - | - | - | - | 40,5 | 45 | 50 | |||
| 22. | Основное мероприятие 4.1 «Организация наставничества инвалидов молодого возраста с частичным возмещением работодателям затрат на оплату труда наставника»
| Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2018-2025 | П | Трудоустройство инвалидов молодого возраста с закреплением наставника (чел.) | - | - | - | - | 10 | 11 | 12 |
| 23. | Мероприятие 4.1.1 «Содействие оснащению (оборудованию) специального рабочего места для трудоустройства инвалидов молодого возраста, нуждающихся в сопровождаемом содействии занятости»
| Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2018-2025 | П | Количество инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на созданные рабочие места (чел.) | - | - | - | - | 21 | 22 | 23 |
| 24. | Мероприятие 4.1.2 «Содействие трудоустройству выпускников образовательных организаций высшего образования области и профессиональных образовательных организаций области, участников конкурсов профессиональ- ного мастерства для лиц с ограниченными возможностями здоровья» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2018-2025 | П | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (%)
| - | - | - | - | 88 | 90 | 92 |
| 2018-2025 | П | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (%)
| - | - | - | - | 100 | 100 | 100 | |||
| 2018-2025 | П | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования (%)
| - | - | - | - | 100 | 100 | 100 | |||
| 2018-2025 | П | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (%)
| - | - | - | - | 67 | 80 | 90 | |||
| 2018-2025 | П | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (%)
| - | - | - | - | 80 | 100 | 100 | |||
| 2018-2025 | П | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (%) | - | - | - | - | 100 | 100 | 100 | |||
| 25.
| Мероприятие 4.1.3 «Повышение востребованности на рынке труда Белгородской области инвалидов молодого возраста» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области
| 2018-2025 | П | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения (%) | - | - | - | - | 100 | 100 | 100 |
| 2018-2025 | П | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения (%) | - | - | - | - | 100 | 100 | 100 | |||
| 2018-2025 | П | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после прохождения профессионального обучения (%) | - | - | - | - | 100 | 100 | 100 | |||
| 2018-2025 | П | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) (%) | - | - | - | - | 100 | 100 | 100 | |||
| 2018-2025 | П | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) (%)
| - | - | - | - | 100 | 100 | 100 | |||
| 2018-2025 | П | Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования (%)
| - | - | - | - | 46,5 | 46,5 | 46,5 | |||
| 2018-2025 | П | Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования (%) | - | - | - | - | 19,4 | 19,4 | 19,4 | |||
| 2018-2025 | П | Оказание услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию (чел.) | - | - | - | - | 20 | 21 | 22 | |||
| 26. | Мероприятие 4.1.4 «Взаимодействие базовой профессиональной образовательной организации, осуществляющей поддержку региональной системы инклюзивного профессионального образования инвалидов с ПОО в целях организации сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования» | Управление профессионального образования департамента внутренней и кадровой политики области, управление науки департамента внутренней и кадровой политики области | 2019-2025 | П | Количество договоров с ПОО о сетевом взаимодействии в рамках сопровождения инвалидов молодого возраста (шт.) | - | - | - | - | - | 5 | 9 |
| 27. | Мероприятие 4.1.5 «Проведение конкурса по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ОВЗ «Абилимпикс» | Управление профессионального образования департамента внутренней и кадровой политики области, управление науки департамента внутренней и кадровой политики области | 2019-2025 | П | Количество обучающихся из числа инвалидов и лиц с ОВЗ, принявших участие в конкурсе «Абилимпикс» (чел.) | - | - | - | - | - | 100 | 103 |
| 28. | Мероприятие 4.1.6 «Создание специальных условий для получения профессионального образования» | Управление профессионального образования департамента внутренней и кадровой политики области | 2019-2025 | П | Количество профессиональных образовательных организаций, в которых обеспечены условия для получения среднего профессионального образования инвалидами и лицами с ОВЗ (шт.) | - | - | - | - | - | 6 | 9 |
| 29. | Мероприятие 4.1.7 «Проведение семинаров (вебинаров) для педагогических работников и родителей по вопросам профессиональной ориентации и получения профессионального образования инвалидами молодого возраста» | Управление профессионального образования департамента внутренней и кадровой политики области, управление науки департамента внутренней и кадровой политики области | 2019-2025 | П | Количество семинаров (вебинаров) для педагогических работников и родителей по вопросам профессиональной ориентации и получения профессионального образования инвалидами молодого возраста (шт.) | - | - | - | - | - | 4 | 5 |
| 30. | Мероприятие 4.1.8 «Обеспечение непрерывности работы по профессиональной ориентации инвалидов на всех уровнях образования» | Управление профессионального образования департамента внутренней и кадровой политики области, управление науки департамента внутренней и кадровой политики области | 2019-2025 | П | Количество проведенных мероприятий областного уровня по профессиональной ориентации инвалидов (шт.) | - | - | - | - | - | 3 | 4 |
| 31. | Мероприятие 4.1.9 «Дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, по вопросам работы со студентами с инвалидностью» | Управление профессионального образования департамента внутренней и кадровой политики области, управление науки департамента внутренней и кадровой политики области | 2019-2025 | П | Количество педагогических и административных работников, прошедших курсы повышения квалификации (чел.) | - | - | - | - | - | 25 | 30 |
| 32. | Подпрограмма 5 «Оказание содействия добровольному переселению в Белгородскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2020-2024 годы» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области, управление информации и социальных коммуникаций департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области, департамент здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области, департамент экономического развития Белгородской области, департамент образования Белгородской области, Администрация Губернатора Белгородской области, администрации муниципальных районов и городских округов
| 2020-2024
| П
| Численность участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Белгородскую область и поставленных на учет в УМВД России по Белгородской области (чел.) |
|
|
|
|
|
| 375 |
| 2020-2024
| П | Доля участников Государственной программы, которым частично компенсирован наем жилого помещения на срок не менее 6 месяцев за счет средств бюджета Белгородской области, от общего числа участников Государственной программы (%) |
|
|
|
|
|
| 29 | |||
| 2020-2024
| П | Доля занятых участников Государственной программы и членов их семей, в том числе работающих по найму, осуществляющих предпринимательскую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей и глав крестьянских (фермерских) хозяйств, от общего числа трудоспособных участников Государственной программы и членов их семей (%) |
|
|
|
|
|
| 60 | |||
| 2020-2024
| П | Доля участников Государственной программы, занятых в сферах здравоохранения, науки и информационных технологий, от общего числа трудоустроенных участников Государственной программы (%) |
|
|
|
|
|
| 75 | |||
| 2020-2024
| П | Доля расходов бюджета Белгородской области на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы и членам их семей, в том числе оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий (%) |
|
|
|
|
|
| 80 | |||
| 33. | Основное мероприятие 5.1 «Создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению в Белгородскую область соотечественников, проживающих за рубежом» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2020-2024 | П | Численность участников Государственной программы, прибывших в Белгородскую область и поставленных на учет в УМВД России по Белгородской области (чел.)
|
|
|
|
|
|
| 375 |
| 34. | Основное мероприятие 5.2 «Закрепление переселившихся участников Государственной программы в Белгородской области и обеспечение их социально-культурной адаптации и интеграции в российское общество» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области, органы местного самоуправления | 2020-2024 | П | Доля участников Государственной программы, которым компенсирован наем жилого помещения на срок не менее 6 месяцев за счет средств бюджета Белгородской области, от общего числа участников Государственной программы, обратившихся по вопросу предоставления указанной компенсации (%) |
|
|
|
|
|
| 29 |
|
|
| 2020-2024 | П | Доля расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы и членам их семей, в том числе оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий (%)
|
|
|
|
|
|
| 80 | |
| 35. | Основное мероприятие 5.3 «Сокращение дефицита трудовых ресурсов и обеспечение экономики Белгородской области квалифицированны-ми кадрами, востребованными на рынке труда» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области, департамент экономического развития Белгородской области | 2020-2024 | П | Доля занятых участников Государственной программы и членов их семей, в том числе работающих по найму, осуществляющих предпринимательскую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей и глав крестьянских (фермерских) хозяйств, от общего числа трудоспособных участников Государственной программы и членов их семей (%) |
|
|
|
|
|
| 60 |
| 2020-2024 | П | Доля участников Государственной программы, занятых в сферах здравоохранения, науки и информационных технологий, от общего числа трудоустроенных участников Государственной программы (%)
|
|
|
|
|
|
| 75 | |||
Система основных мероприятий и показателейгосударственной программы Белгородской области
«Содействие занятости населения Белгородскойобласти» на 2 этап е реализации
Таблица 2
| № п/п | Наименование государственной программы, подпрограмм, мероприятий | Ответственный исполнитель (соисполнитель, участник), ответственный за реализацию | Срок реализации (начало, завершение) | Вид показателя (прогресс-сирующий/ регрессиру-ющий) | Наименование показателя, единица измерения | Значение показателя конечного и непосредственного результатов по годам реализации | ||||
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 1.
| Государственная программа Белгородской области «Содействие занятости | Управление по труду и занятости населения Белгородской области, департамент строительства и транспорта Белгородской области, департамент здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области | 2014-2025 | Р | Уровень общей безработицы (%) | 4,0 | 3,9 | 3,8 | 3,8 | 3,8 |
| 2014-2025 | Р | Уровень (%) | 1,0 | 0,67 | 0,67 | 0,67 | 0,67 | |||
| 2014-2025 | Р | Коэффициент (ед.) | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | |||
| 2. | Подпрограмма 1 «Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»
| Управление по труду и занятости населения Белгородской области, департамент строительства и транспорта Белгородской области | 2014-2025 | П | Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы (%) | 71,0 | 72,0 | 73,0 | 74,0 | 75,0 |
| 3. | Основное мероприятие 1.1. «Активная политика занятости населения» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2014-2025 | П | Количество участников мероприятий активной политики занятости (чел.) | 44148 | 44722 | 44722 | 44722 | 44722 |
| 4. | Основное мероприятие 1.2 «Мероприятия, направленные на повышение уровня занятости | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2014-2025 | П | Количество женщин, воспитывающих детей в возрасте до трёх лет, детей-инвалидов, многодетных женщин, трудоустроенных и направленных на обучение (чел.) | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 |
| 5. | Основное мероприятие 1.3 «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2014-2025 | П | Количество инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места (чел.) | 20 | 10 | 10 | 10 | 10 |
|
| Количество инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на созданные рабочие места (чел.) | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | ||||
| 6. | Основное мероприятие 1.4 «Социальные выплаты безработным гражданам» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2014-2025 | П | Количество получателей пособия по безработице, стипендий, материальной помощи, пенсий, оформленных безработным гражданам досрочно (чел.) | 16786 | 16802 | 16820 | 16837 | 16854 |
| 2014-2025 | П | Количество получателей стипендий из числа инвалидов молодого возраста (чел.) | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | |||
| 7. | Основное мероприятие 1.5 «Обеспечение деятельности (оказание услуг) государственных учреждений (организаций)» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области, департамент строительства и транспорта Белгородской области | 2014-2025 | П | Количество услуг, полученных гражданами в центрах занятости населения (ед.) | 76152 | 76228 | 76304 | 76380 | 76457 |
| 2014-2025 | П | Количество объектов, подлежащих капитальному ремонту (ед.) | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | |||
| 8. | Проект 1.L3 «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области, предприятия области | 2019-2024 | П | Уровень удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований (%) | 75 | 80 | 85 | 90 | - |
| 2019-2024 | П | Уровень удовлетворенности работодателей – получателей услуг по подбору работников услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований (%) | 75 | 80 | 85 | 90 | - | |||
| 2019-2024 | П | Количество пилотных площадок (ед.) | 5 | 6 | 7 | 8 | - | |||
| 2019-2024 | П | Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности труда (чел.) | 273 | 230 | - | - | - | |||
| 2019-2024 | П | Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию (%) | 85 | 85 | - | - | - | |||
| 9. | Мероприятие 1.L3.1 «Повышение эффективности службы занятости» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области, предприятия области | 2019-2024 | П | Уровень удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований (%) | 75 | 80 | 85 | 90 | - |
| 2019-2024 | П | Уровень удовлетворенности работодателей – получателей услуг по подбору работников услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований (%) | 75 | 80 | 85 | 90 | - | |||
| 2019-2024 | П | Количество пилотных площадок (ед.) | 5 | 6 | 7 | 8 | - | |||
| 10. | Мероприятие 1.L3.2 «Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области, предприятия области | 2019-2024 | П | Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности труда (чел.) | 273 | 230 | - | - | - |
| 2019-2024 | П | Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию (%) | 85 | 85 | - | - | - | |||
| 11. | Проект 1.P2 «Содействие занятости женщин – создание дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области, предприятия области | 2020-2024 | П | Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (чел.) | 419 | 524 |
|
|
|
| 2020-2024 | П | Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста (%) | 70 | 70 |
|
|
| |||
| 12. | Мероприятие 1.P2.1 «Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области, предприятия области | 2020-2024 | П | Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (чел.) | 419 | 524 |
|
|
|
| 2020-2024 | П | Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста (%) | 70 | 70 |
|
|
| |||
| 13. | Проект 1.P3 «Старшее поколение»
| Управление по труду и занятости населения Белгородской области, предприятия области | 2019-2024 | П | Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, (чел.) | 509 | 509 | 549 | 549 | - |
| 2019-2024 | П | Доля занятых в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (%) | 85 | 85 | 85 | 85 | - | |||
| 14. | Мероприятие 1.P3.1 «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области, предприятия области | 2019-2024 | П | Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, (чел.)
| 509 | 509 | 549 | 549 | - |
| 2019-2024 | П | Доля занятых в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (%)
| 85 | 85 | 85 | 85 | - | |||
| 15. | Подпрограмма 2 «Улучшение условий и охраны труда» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2014-2025 | Р | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих (ед.)
| 1,75 | 1,75 | 1,7 | 1,7 | 1,65 |
| 2014-2025 | Р | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих (ед.)
| 0,101 | 0,100 | 0,100 | 0,099 | 0,098 | |||
| 2014-2025 | Р | Число дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 пострадавшего (%) | 61,6 | 61,0 | 60,4 | 59,7 | 59,2 | |||
| 2014-2025 | Р | Численность работников с впервые установленным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (чел.) | 74 | 73 | 73 | 72 | 72 | |||
| 16. | Основное мероприятие 2.1 «Мероприятие, направленное на улучшение условий и охраны труда работодателями области» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2014-2025 | Р | Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (чел.) | 83882 | 83043 | 82212 | 81389 | 80575 |
| 2014-2025 | Р | Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников (%) | 44,2 | 43,9 | 43,6 | 43,3 | 43 | |||
| 2020-2025 | П | Охват организаций области мерами по популяризации социально-трудовых отношений (%) | 11,2 | 11,4 | 11,6 | 11,8 | 12,0 | |||
| 17. | Основное мероприятие 2.2 «Субвенции на осуществление полномочий в области охраны труда» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2014-2025 | П | Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (ед.) | 240000 | 240000 | 240000 | 240000 | 240000 |
| 2014-2025 | П | Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (%) | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | |||
| 2014-2025 | П | Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (ед.) | 4000 | 4000 | 4000 | 4000 | 4000 | |||
| 18. | Подпрограмма 3 «Обеспечение реализации государственной программы» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2014-2025 | П | Конечный (%) | 72 | 74 | 76 | 78 | 80 |
| 19. | Основное мероприятие 3.1 «Обеспечение функций органов власти Белгородской области, в том числе территориальных органов» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2014-2025 | П | Доля государственных услуг, оказываемых в электронном виде (%)
| 46,2 | 46,3 | 46,4 | 46,5 | 46,6 |
| 20. | Подпрограмма 4 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2018-2025 | П | Доля (%) | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 |
| 2018-2025 | П | Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста (%)
| 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | |||
| 21. | Основное мероприятие 4.1. «Организация наставничества инвалидов молодого возраста с частичным возмещением работодателям затрат на оплату труда наставника» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2018-2025 | П | Трудоустройство инвалидов молодого возраста с закреплением наставника (чел.) | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 |
| 22. | Мероприятие 4.1.1. «Содействие оснащению (оборудованию) специального | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2018-2025 | П | Количество | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 |
| 23. | Мероприятие 4.1.2. «Содействие трудоустройству выпускников образовательных организаций высшего образования области и профессиональных образовательных организаций области, участников конкурсов профессионального мастерства для лиц с ограниченными возможностями здоровья» | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 2018-2025 | П | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (%) | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 |
| 2018-2025 | П | Доля занятых (%) | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||
| 2018-2025 | П
| Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования (%)
| 100
| 100
| 100
| 100
| 100
| |||
| 2018-2025 | П | Доля занятых (%)
| 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | |||
|
|
| 2018-2025 | П | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (%)
| 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| 2018-2025 | П | Доля занятых 6 месяцев (%)
| 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||
| 24. | Мероприятие 4.1.3. «Повышение востребованности на рынке труда Белгородской области инвалидов молодого возраста»
| Управление по труду и занятости населения Белгородской области
| 2018-2025 | П | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения (%)
| 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 2018-2025 | П | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение
| 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||
| 2018-2025 | П | Доля занятых
| 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||
| 2018-2025 | П | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение (%)
| 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||
| 2018-2025 | П | Доля занятых (%)
| 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||
|
|
|
| 2018-2025 | П | Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения (%) | 46,5 | 46,5 | 46,5 | 46,5 | 46,5 |
| 2018-2025 | П | Доля выпускников из числа (%)
| 19,4 | 19,4 | 19,4 | 19,4 | 19,4 | |||
| 2018-2025 | П | Оказание услуг по профессиональному (чел.)
| 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | |||
| 25. | Мероприятие 4.1.4 «Взаимодействие базовой профессиональной образовательной организации, осуществляющей поддержку региональной системы инклюзивного профессионального образования инвалидов с ПОО в целях организации сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования» | Управление профессионального образования департамента внутренней и кадровой политики области, управление науки департамента внутренней и кадровой политики области | 2019-2025 | П | Количество договоров с ПОО о сетевом взаимодействии в рамках сопровождения инвалидов молодого возраста | 14 | 19 | 23 | 27 | 33 |
| 26. | Мероприятие 4.1.5 «Проведение конкурса по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ОВЗ «Абилимпикс» | Управление профессионального образования департамента внутренней и кадровой политики области, управление науки департамента внутренней и кадровой политики области | 2019-2025 | П | Количество обучающихся из числа инвалидов и лиц с ОВЗ, принявших участие в конкурсе «Абилимпикс»
| 105 | 107 | 110 | 112 | 115 |
| 27. | Мероприятие 4.1.6 «Создание специальных условий для получения профессионального образования» | Управление профессионального образования департамента внутренней и кадровой политики области | 2019-2025 | П | Количество профессиональных образовательных организаций, в которых обеспечены условия для получения среднего профессионального образования инвалидами и лицами с ОВЗ | 11 | 13 | 15 | 17 | 20 |
| 28. | Мероприятие 4.1.7 «Проведение семинаров (вебинаров) для педагогических работников и родителей по вопросам профессиональной ориентации и получения профессионального образования инвалидами молодого возраста» | Управление профессионального образования департамента внутренней и кадровой политики области, управление науки департамента внутренней и кадровой политики области | 2019-2025 | П | Количество семинаров (вебинаров) для педагогических работников и родителей по вопросам профессиональной ориентации и получения профессионального образования инвалидами молодого возраста | 7 | 9 | 10 | 12 | 15 |
| 29. | Мероприятие 4.1.8 «Обеспечение непрерывности работы по профессиональной ориентации инвалидов на всех уровнях образования» | Управление профессионального образования департамента внутренней и кадровой политики области, управление науки департамента внутренней и кадровой политики области | 2019-2025 | П | Количество проведенных мероприятий областного уровня по профессиональной ориентации инвалидов
| 5 | 6 | 7 | 8 | 10 |