Решение Белгородского городского Совета Белгородской области от 29.06.2017 № 539
О внеceнии изменений в решение Совета депутатов города Белгорода от 23.09.2008 г. № 84 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Белгорода»
Р Е Ш Е Н И Е
БЕЛГОРОДСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
сорок восьмая сессия пятого созыва
от « 29 » июня 2017 г. № 539
308000,г. Белгород,
Гражданский проспект, 38
О внесенииизменений в решение Совета депутатов города Белгорода от 23.09.2008 г. № 84 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений города Белгорода»
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальнойполитики», Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда вгосударственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденнойраспоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года №2190-р, руководствуясь постановлением Правительства Белгородской области от 23июня 2008 года № 159-пп «Об утверждении Положения об оплате труда работниковгосударственных областных образовательных организаций, организаций длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числадетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и областныхметодических служб», а также с для обеспечения единых принципов оплаты трудаработников детских оздоровительных лагерей города Белгорода, руководствуясь статьей 27 Устава городского округа «Город Белгород»,
Белгородскийгородской Совет РЕШИЛ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учрежденийгорода Белгорода, утвержденное решением Совета депутатов города Белгорода от23.09.2008 г. № 84 (в редакции решений Совета депутатов города Белгорода от31.03.2009 г. № 184, от 21.09.2010 г. № 77, от 23.08.2011 г. № 525,от 29.05.2012 г. № 603, от 17.08.2012 г. № 640, от 16.04.2013 г. № 717, от26.11.2013 г. № 28, от 25.03.2014 г. № 79, от 23.12.2014 г. № 187, от30.06.2015 г. № 248, от 25.02.2016 г. № 337, от 21.02.2017 г. № 483, от 28.03.2017 г. № 500), следующиеизменения:
1.1. Наименование Положения изложить в следующейредакции: «Положение об оплате труда работников муниципальных образовательныхучреждений и детских оздоровительных лагерей города Белгорода»;
1.2. В пункте 1 примечаний к таблице 1 раздела 4Положения слова «2454 рубля» заменить словами «2540 рублей»;
1.3. Из наименования раздела 5 Положения слово «детей»исключить;
1.4. Пункт 5.1. раздела 5 Положения изложить вследующей редакции:
«5.1. Для тренеров-преподавателей и специалистовучреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности(спортивных секций, спортивных сооружений), осуществляющих образовательнуюдеятельность в детско-юношеских спортивных школах (далее - ДЮСШ), а также длятренеров-преподавателей образовательных организаций дополнительного образования(дворцов детского творчества, центров детского технического творчества, центровдетского и юношеского туризма и экскурсий, детско-юношеских центров и др.), реализующихпрограммы физкультурно-спортивной направленности, устанавливается следующийпорядок оплаты труда.»;
1.5. Пункт 5.5. раздела 5 Положения исключить;
1.6. Таблицу 2 раздела 5 Положения изложить вследующей редакции:
«Таблица 2
| Период подготовки спортсменов | Период обучения (лет) | Минимальная наполняемость групп (чел.) | Максимальный количествен-ный состав группы (чел.) | Максимальный объем учебно-тренировочной нагрузки (час./нед.) |
| Спортивно-оздоровительный | весь период | 15 | 30 | до 6 |
| Начальной подготовки | первый год | 15 | 30 | 6 |
| второй год | 12 | 30 | 8 | |
| третий год | 12 | 30 | 8 | |
| Учебно-тренировочный | первый год | 10 | 20 | 12 |
| второй год | Устанавли-вается учреждением | 20 | 14 | |
| третий год | 16 | 16 | ||
| четвертый год | 16 | 18 | ||
| пятый год | 16 | 20 | ||
| Спортивного совершенствования | | 14 | 24 | |
| | 12 | 28 | ||
| Высшего спортивного мастерства | весь период | 8 | 32 |
Примечания:
1. Форма и система оплаты труда вспортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата понормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочнойработы) определяются учреждением спортивной направленности по согласованию свышестоящим органом управления.
Ставка заработной платы тренера-преподавателя поспорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочнойработы) устанавливается за 18 часов учебной нагрузки в неделю.
2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей поспорту в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5 процента за каждые2 года обучения под руководством одного тренера.
3. При оплате труда по нормативам за одногозанимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и группначальной подготовки не должен превышать 2-х минимальных составов с учетомсоблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
4. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительныхгруппах – 6-18 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возрастапринимает учредитель при наличии разрешения органов здравоохранения.»;
1.7. Из пункта 2 примечаний к таблице 3 раздела 5Положения слово «детей» исключить;
1.8. Наименование раздела 6 Положения изложить вследующей редакции:
«Порядок отнесения муниципальных образовательныхучреждений и детских оздоровительных лагерей к группам по оплате трударуководителей»;
1.9. Пункт 6.1 раздела 6 Положения после слов«Муниципальные образовательные учреждения» дополнить словами «и детскиеоздоровительные лагеря»;
1.10. Пункт 6.2 раздела 6 Положения после слов«образовательных учреждений» дополнить словами «и детских оздоровительныхлагерей»;
1.11. Таблицу 4 раздела 6 Положения изложить вследующей редакции:
«Таблица4
| № п/п | Показатели | Условия | Количество баллов |
| Образовательные учреждения | |||
| 1. | Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях | за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,3 |
| 2. | Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования: | | |
| | в многопрофильных | за каждого обучающегося | 0,3 |
| | в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных: моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и других; учреждениях дополнительного образования спортивной направленности | за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,5 |
| 3. | Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях | за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы) | 15 |
| 4. | Количество работников в образовательном учреждении | за каждого работника | 1 |
| дополнительно за каждого работника, имеющего: | | ||
| I квалификационную категорию; | 0,5 | ||
| высшую квалификационную категорию | 1 | ||
| 5. | Наличие групп продленного дня | | до 20 |
| 6. | Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях | за наличие до 4-х групп с круглосуточным пребыванием воспитанников; | до 10 |
| за наличие 4-х и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме | до 30 | ||
| 7. | Наличие филиалов, представительств, УКП, интерната при образовательном учреждении, общежития и другого с количеством обучающихся (проживающих) | за каждое указанное структурное подразделение: | |
| до 100 человек | до 20 | ||
| от 100 до 200 человек | до 30 | ||
| свыше 200 человек | до 50 | ||
| 8. | Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях | за каждого дополнительно | 0,5 |
| 9. | Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ): | | |
| спортивно-оздоровительных групп | за каждую группу | 5 | |
| учебно-тренировочных групп | за каждого обучающегося дополнительно | 0,5 | |
| групп спортивного совершенствования | за каждого обучающегося дополнительно | 2,5 | |
| групп высшего спортивного мастерства | за каждого обучающегося дополнительно | 4,5 | |
| 10. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов | за каждый класс | до 10 |
| 11. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) | за каждый вид | до 15 |
| 12. | Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой | за каждый вид | до 15 |
| 13. | Наличие автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения | за каждую единицу | до 3, но не более 20 |
| 14. | Наличие собственных: котельной, очистных и за каждый вид других сооружений, жилых домов | за каждый вид | до 20 |
| 16. | Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе | за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,5 |
| 17. | Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) | за каждого обучающегося (воспитанника) | 1 |
| 18. | Организация подвоза учащихся (воспитанников) | за каждые 20 человек | 20 |
| 19. | Наличие паспортизированного музея | | 20 |
| 20. | Итоги профессиональной подготовки выпускников (общеобразовательные учреждения) | за каждого выпускника, получившего удостоверение | 1 |
| Детские оздоровительные лагеря | |||
| 1. | Среднее количество детей, оздоровленных в одну смену | за каждого ребенка | 0,5 |
| 2. | Количество работников в учреждении: - работающие на постоянной основе; - работающие в летний период | за каждого работника | 1 0,5 |
| 3. | Круглосуточное пребывание детей | за наличие групп (отрядов) с круглосуточным пребыванием детей и работу лагеря в этом режиме | 30 |
| 4. | Наличие функционирующих: стадиона, спортивной площадки, бассейна, спортивного зала, других спортивных сооружений (в зависимости от состояния и степени использования) | за каждый вид | до 15 |
| 5. | Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, столовой | за каждый вид | до 15 |
| 6. | Наличие технологического оборудования: пищеблока, прачечной | за каждый объект | до 15 |
| 7. | Наличие автотранспортных средств | за каждую единицу | до 3, но не более 20 |
| 8. | Наличие собственных: котельной, бойлерной, элеваторного узла, очистных сооружений | за каждый вид | 20 |
| 9. | Наличие оборудованных и используемых помещений для разных видов деятельности (изостудия, театральная студия, библиотека, музей и др.) | за каждый вид | до 15 |
1.12. В пункт 7.4. раздела 7 Положения внестиследующие изменения:
1.12.1. В абзаце четвертом слово «детей» исключить;
1.12.2. Дополнить абзацем пятым следующего содержания:
«- по детским оздоровительным лагерям - среднееколичество детей, оздоровленных в одну смену.»;
1.13. Пункт 7.5. раздела 7 Положения после слов«образовательных учреждений» дополнить словами «и детских оздоровительныхлагерей»;
1.14. Пункт7.6. раздела 7 Положения изложить в следующей редакции:
«Исполнительно-распорядительный орган местногосамоуправления города, в ведомственной принадлежности которого находятсяобразовательные учреждения и детские оздоровительные лагеря:
- устанавливает объемные показатели по учреждениямобразования, не являющимся образовательными учреждениями, для отнесения их кодной из четырех групп по оплате труда руководителей;
- может относить учреждения образования и детскиеоздоровительные лагеря, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, наодну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной понастоящим показателям;
- может устанавливать (без изменения учреждению группыпо оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям), в порядкеисключения, руководителям образовательных учреждений и детских оздоровительныхлагерей, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в областиобразования и воспитания детей, базовый должностной оклад, предусмотренный дляруководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию в следующейгруппе по оплате труда.»;
1.15. Пункт 7.7. раздела 7 Положения после слов«учреждений образования» дополнить словами «и детских оздоровительных лагерей»;
1.16. Таблицу 5 раздела 7 Положения изложить вследующей редакции:
«Таблица 5
| N п/п | Тип (вид) образовательного учреждения | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов | |||
| I группа | II группа | III группа | IV группа | ||
| 1. | ДЮСШ | свыше 350 | до 350 | до 250 | - |
| 2. | Общеобразовательные учреждения, учреждения дополнительного образования, детские оздоровительные лагеря | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 |
| 3. | Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии; санаторные образовательные учреждения для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении; специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты | свыше 350 | до 350 | до 250 | до 150 |
1.17. Таблицу 6 раздела 7 Положения изложить вследующей редакции:
«Таблица 6
| N п/п | Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад (рублей) | |||
| Группа по оплате труда руководителей | |||||
| I | II | III | IV | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. | Директор: | | | | |
| - имеющий высшую квалификационную категорию; | 14048 | 12709 | 11772 | 10969 | |
| - имеющий I квалификационную категорию | 12709 | 11772 | 10969 | 10167 | |
| 2. | Заместитель директора (кроме заместителя директора (по административно-хозяйственной части)): | | | | |
| - имеющий высшую квалификационную категорию; | 10568 | 9498 | 8828 | 8294 | |
| - имеющий I квалификационную категорию | 9498 | 8828 | 8294 | 7625 | |
| 3. | Главный: бухгалтер, экономист, инженер, механик, режиссер; старший мастер: | | | | |
| - имеющий среднее профессиональное образование; | 9498 | 8828 | 8294 | 7625 | |
| - имеющий высшее профессиональное образование | 10568 | 9498 | 8828 | 8294 | |
| 4. | Заведующий: дневным, заочным, вечерним отделениями (практикой); учебно-методическим кабинетом (центром), цехом, студией, спортивным сооружением: | | | | |
| - имеющий высшую квалификационную категорию; | 9498 | 8828 | 8294 | 7625 | |
| - имеющий I квалификационную категорию | 8828 | 8294 | 7625 | 6956 | |
1.18. Пункт 8.1. раздела 8 Положения после слов«учреждений образования» дополнить словами «и детских оздоровительных лагерей»;
1.19. Пункт 8.2. раздела 8 Положения изложить вследующей редакции:
«8.2. Гарантированные надбавки.
Размеры и виды гарантированных надбавок за спецификуработы образовательных учреждений и детских оздоровительных лагерейопределяются исходя из условий труда, различий в месторасположении, типов,видов учреждений и устанавливаются настоящим Порядком, за исключением случаев,когда размеры повышенной оплаты определяются действующим законодательством, атакже закрепляются локальными актами учреждения.
Гарантированные доплаты работникам муниципальныхобразовательных учреждений и детских оздоровительных лагерей устанавливаются завыполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностейработников, а также за увеличение объема работ и закрепляются в положении,коллективном договоре (соглашении).
Виды и размеры гарантированных надбавок определены Перечнемгарантированных доплат работникам образовательных учреждений и детскихоздоровительных лагерей (приложение № 1).
В случаях, когда работникам предусмотрено повышениедолжностных окладов по двум и более основаниям (в процентах или в рублях),абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется отбазового должностного оклада без учета повышения по другим основаниям. При этомпервоначально оклады повышаются на размеры их повышений в процентах, а затем наразмеры повышений в абсолютных величинах.
Работникам (в том числе, работающим посовместительству), выполняющим у того же работодателя наряду со своей основнойработой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другойпрофессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующегоработника без освобождения от своей основной работы, производится доплата засовмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временноотсутствующего работника.
При выполнении наряду со своей основной работойдополнительного объема работ по одной и той же профессии или должностипроизводится доплата за расширение зон обслуживания.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей),расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника устанавливаются руководителем образовательного учреждения и детскогооздоровительного лагеря по соглашению сторон и максимальными размерами неограничиваются.»;
1.20. В пункт 8.3 раздела 8 Положения внести следующиеизменения:
1.20.1 Абзац второй изложить в следующей редакции:
«Виды и размерыкомпенсационных выплат определены Перечнем компенсационных доплат работникамобразовательных учреждений и детских оздоровительных лагерей (приложение №2).»;
1.20.2. Абзац третий изложить в следующей редакции:
«- каждый час работы в ночное время оплачивается вповышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не нижеразмеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами. Вобразовательных учреждениях и детских оздоровительных лагерях каждый час работыв ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра) оплачивается вповышенном размере не ниже 35 процентов часовой ставки (оклада);»;
1.21. Пункт 9.1. раздела 9 Положения изложить вследующей редакции:
«9.1. Система стимулирующих выплат работникамучреждений образования и детских оздоровительных лагерей включает в себявыплаты, установленные по критериям оценки результативности и профессиональнойдеятельности работника.
Виды и размер стимулирующих выплат определены Перечнемстимулирующих выплат работникам образовательных учреждений и детскихоздоровительных лагерей (приложение № 3).»;
1.22. Из пункта 9.3. раздела 9 Положения слово «детей» исключить;
1.23. Пункт в) примечаний к таблице 8 раздела 9Положения изложить в следующей редакции:
«в) при передаче лучших спортсменов с цельюпродолжения совершенствования спортивного мастерства из спортивных школ иклубов, центров в специализированные спортивные школы олимпийского резерва,центры спортивной подготовки, училища олимпийского резерва, команды мастеровили сборные команды России надбавки выплачиваются в течение 4-х последующих летс момента передачи спортсмена при ежегодном подтверждении или улучшенииспортивного результата. В случае если спортсмен успешно выступает и продолжаеттренироваться, используя спортивную и другую материально-техническую базу(технические средства обучения, включая мультимедийные, спортивныйинвентарь-оружие, ковер, ринг, медицинское обеспечение и т.д.), по решениюучредителя (вышестоящей организации) руководителям и специалистам, участвующимнепосредственно в обеспечении учебно-тренировочного процесса данногоспортсмена, надбавки продолжают выплачиваться согласно представленнымдокументам и решению учредителя;»;
1.24. Приложения№№ 1, 2, 3, 4 к Положению изложить в новой редакции (прилагаются);
1.25. Абзацшестой примечаний к приложению № 6 к Положению исключить.
2. Р ешениевступает в силу со дня его официального опубликования ираспространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2017 года относительнодетских оздоровительных лагерей, с 01 сентября 2017 года относительноучреждений дополнительного образования .
3. Разместитьнастоящее решение на официальном сайте «Белгородский городской Совет» винформационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.sovetdep31.ru).
4. Контроль за выполнением решения возложить напостоянную комиссию Белгородского городского Совета по социальной политике иразвитию солидарного общества.
Председатель
Белгородского городского Совета С.Н.Глаголев
Секретарьсессии Н.Д.Христов
| Приложение № 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и детских оздоровительных лагерей города Белгорода |
Перечень
гарантированных доплат, устанавливаемых
работникам образовательных
учреждений и детских оздоровительныхлагерей города Белгорода
| Наименование надбавок и доплат | Размер доплаты, надбавки (в процентах) |
| 1.1. Педагогическим работникам за руководство городскими методическими объединениями, тренерскими Советами | 15 |
| 1.2. Педагогическим работникам за руководство методическими объединениями, тренерскими Советами в образовательном учреждении | 10 |
| 1.3. Работникам учреждения за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), инвалидам | 20 |
| 1.4. Инструкторам-методистам спортивных школ за курирование специализированных отделений | 15 |
| 1.5. Тренерам-преподавателям спортивных школ за работу в специализированных спортивных школах, имеющих в своем составе только специализированные отделения на всех этапах спортивной подготовки | 15 за учебно-тренировочные часы и в % за 1 занимающегося |
| 1.6. Тренерам-преподавателям за работу в детских спортивных и в специализированных спортивных школах, имеющих в своем составе: а) специализированные отделения на всех этапах спортивной подготовки (кроме спортивно-оздоровительной группы – СОГ); б) неспециализированные отделения на этапе спортивного совершенствования (СС) и высшего спортивного мастерства (ВСМ) | 15 за учебно-тренировочные часы и в % за 1 занимающегося |
| 1.7. Руководителям за руководство дошкольными образовательными группами | до 3-х групп – 8000 руб.; от 3 до 7 групп – 8500 руб.; свыше 7 групп – 9500 руб. |
| 1.8. Заместителям руководителя за руководство дошкольными образовательными группами | до 3-х групп – 4000 руб.; от 3 до 7 групп – 4300 руб.; свыше 7 групп – 4800 руб. |
| 1.9. За работу в группах (отрядах) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | 20 |
| 1.10. За работу в образовательной организации дополнительного образования, реализующей программы научно-технической направленности, на базе Белгородского регионального детского технопарка «Кванториум»: - директору, заместителю директора;
- педагогическим работникам. | 150 % от базового должностного оклада 150 % при 18 часах педагогической нагрузки, при количестве часов меньше 18 расчет производить пропорционально отработанному времени |
Примечание:
Гарантированные доплаты устанавливаются за счетсредств муниципального бюджета:
- по учреждениям дополнительного образования,курируемым управлением образования, - п. 1.1.; 1.2.; 1.3.; 1.4.; 1.5.; 1.6.;
- по учреждениям дополнительного образования,курируемым управлением культуры, - п. 1.1., 1.2.;
- по общеобразовательным учреждениям типа «Начальнаяшкола - детский сад», «Центр образования» - п. 1.7.; 1.8.».
- по детскимоздоровительным лагерям – п. 1.9.
Приложение № 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и детских оздоровительных лагерей города Белгорода |
Перечень
компенсационных доплат, устанавливаемых
работникамобразовательных учреждений и детских
оздоровительных лагерей города Белгорода
| Наименование надбавок и доплат | Размер доплаты, надбавки (в процентах) |
| 2.1. За работу в ночное время | 35 |
| 2.2. За работу с неблагоприятными условиями труда при условии специальной оценки условий труда | до 12 |
| 2.3. Тренерам-преподавателям и тренерам за работу в вечернее время (в период с 19 до 21 часа) | до 50% базового должностного оклада за фактически отработанное время по основному месту работы |
| 2.4. Работникам учреждений образования за увеличенный объем работ в осенний, весенний периоды года | 10 |
| 2.5. Руководителям, заместителям руководителей, художественному и артистическому персоналу, техническим исполнителям, обслуживающему персоналу профессиональных творческих коллективов учреждений дополнительного образования за особые условия творческого труда с различными категориями населения | до 30 |
| 2.6. Руководителям, заместителям руководителей, художественному и артистическому персоналу, техническим исполнителям, обслуживающему персоналу профессиональных творческих коллективов учреждений дополнительного образования за расширенный объем работы, связанный с проведением выездных представлений | до 30 |
| 2.7. Руководителям, заместителям руководителей, художественному и артистическому персоналу, техническим исполнителям, обслуживающему персоналу профессиональных творческих коллективов учреждений дополнительного образования за обновляемость репертуара в течение года не менее 15% (доля новых постановок от количества спектаклей, находящихся в прокате) | до 40 |
| 2.8. Водителям учреждений дополнительного образования за разгрузку-погрузку (при условии отсутствия должности грузчика в штатном расписании) музыкальных инструментов, радио- и светотехнической аппаратуры | до 50 |
| 2.9 Работникам детских оздоровительных лагерей за работу в сельской местности, поселках городского типа, а также в рабочих поселках сельских районов, включая райцентры | 25 |
Примечание:
Компенсационные доплатыустанавливаются за счет средств муниципального бюджета:
- по учреждениямдополнительного образования, курируемым управлением образования, - п. 2.1.; 2.2.;2.3;
- по учреждениямдополнительного образования, курируемым управлением культуры, - п. 2.1.; 2.2.; 2.4.;2.5.; 2.6.; 2.7.; 2.8.;
- по детским оздоровительнымлагерям – п. 2.1.; 2.2.;2.9.
| Приложение № 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и детских оздоровительных лагерей города Белгорода |
Перечень
стимулирующих выплат, устанавливаемых
работникам образовательных учреждений идетских
оздоровительных лагерей города Белгорода
| Наименование надбавок и доплат | Размер доплаты, надбавки (в процентах) |
| 3.1. Руководителям, педагогическим работникам за звания «Заслуженный учитель РФ», «Заслуженный тренер РФ», «Заслуженный работник физической культуры РФ», «Заслуженный учитель школы РСФСР», «Заслуженный учитель школы РФ», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный мастер спорта» и другие почетные звания СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогических работников образовательных учреждений при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности | 30 |
| 3.2. Руководителям, педагогическим работникам за отраслевые награды: «Почетный работник общего образования РФ», «Отличник народного просвещения», «Отличник народного образования», «Отличник просвещения РСФСР», «Отличник просвещения СССР», «Отличник физической культуры и спорта», «Отличник профтехобразования РФ», другие почетные звания СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов «Отличник» при условии соответствия почетного звания профилю педагогической деятельности. Знак Министерства культуры РФ «За достижения в культуре», знак «За высокие достижения» Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ, значок Министерства культуры СССР «За отличную работу». Ведомственные знаки отличия: значок «Отличник культурного шефства над селом», «Отличник культуры», Благодарность Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ, Почетная грамота Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ, Грамота Министерства культуры РФ и Российского профсоюза работников культуры, Почетная грамота Президиума Верховного Совета РСФСР, почетная грамота Министерства образования, почетная грамота Министерства образования и науки РФ, СССР, почетные грамоты и знаки отличия вышестоящих Федеральных структур | 10 |
| 3.3. Спортсменам-инструкторам за звания: | |
| - «Кандидат мастера спорта» | 10 |
| - «Мастер спорта» | 15 |
| - «Мастер спорта международного класса» | 20 |
| 3.4. Педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений за ученую степень: | |
| - «Кандидат наук» | 20 |
| - «Доктор наук» | 30 |
| 3.5. Молодым квалифицированным специалистам в течение 3-х лет после окончания учебного заведения: | |
| - окончившим высшие учебные заведения | 30 |
| - окончившим средние специальные учебные заведения | 20 |
| 3.6. Педагогическим работникам, концертмейстерам за подготовку учащихся - победителей и призеров конкурсов, соревнований согласно Положению, утвержденному образовательным учреждением: | |
| - международные | до 50 |
| - всероссийские | до 45 |
| - региональные | до 40 |
| - областные | до 35 |
| 3.7. Педагогическим работникам - победителям и призерам конкурсов профессионального мастерства: «Педагог дополнительного образования года»: | |
| - международные | 50 |
| - всероссийские и окружные | 40 |
| - областные | 20 |
| - городские | 10 |
| 3.8. Работникам образовательных учреждений - победителям конкурсов: «Учреждение дополнительного образования», воспитательных систем и образовательных программ: | |
| - областной | до 40 |
| - всероссийский | до 50 |
| 3.9. Руководителям образовательных учреждений, детских оздоровительных лагерей за особые условия труда и эффективность работы согласно Положению, утвержденному учредителем | до 100 |
| 3.10. Заместителям руководителей учреждений (по административно-хозяйственной части) дополнительного образования, общеобразовательных учреждений, детских оздоровительных лагерей, главным бухгалтерам образовательных учреждений, ведущих самостоятельно бухгалтерский учет, за особые условия труда и эффективность работы согласно Положению, утвержденному образовательным учреждением | до 75 |
| 3.11. Педагогическим работникам и работникам детских оздоровительных лагерей за непрерывный стаж в образовательном учреждении и детском оздоровительном лагере согласно Положению, утвержденному учреждением: - от 5 до 10 лет - от 10 до 15 лет - свыше 15 лет | 20 25 30 |
| 3.12. Медицинским работникам образовательных учреждений за непрерывный медицинский стаж работы: | |
| - от 3 до 5 лет | 20 |
| - свыше 5 лет | 30 |
| 3.13. Водителям образовательных учреждений и детских оздоровительных лагерей за профессиональное мастерство, в зависимости от открытой категории: | |
| - B, C, D, E | 50 |
| - B, C, D | 25 |
| - B | 10 |
| 3.14. Водителям: - за сложность и напряженность в связи с ответственностью, связанной с обеспечением безопасности при перевозке детей; - за своевременную доставку продуктов питания | 6000 руб. |
| 3.15. Выплаты по результатам оценки качества и профессиональной деятельности работников учреждений дополнительного образования: - педагогическим работникам за счет фонда стимулирования, формируемого в размере до 150% от фонда оплаты труда по базовым должностным окладам педагогических работников; - руководящим работникам (за исключением директора), административно-хозяйственному, учебно-вспомогательному, обслуживающему персоналу за счет фонда стимулирования, формируемого в размере до 15% от фонда оплаты труда по базовым должностным окладам руководящих работников (за исключением директора), административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала | Согласно с утвержденным учреждением дополнительного образования и согласованным с учредителем Положением о распределении фондов стимулирования педагогических работников, руководящих работников (за исключением директора) административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала |
| 3.16. Выплаты за счет централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений, формируемого в размере 1% от фонда оплаты труда по базовым должностным окладам работников образовательных учреждений | Согласно Положению о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений, утвержденному учредителем |
| 3.17. Индикатор эффективности и оценки труда работников согласно Положению, утвержденному образовательным учреждением | до 62 |
| 3.18. За участие в проектной деятельности | В соответствии с предложениями отдела проектной деятельности управления организационно-контрольной и аналитической работы по премированию работников за выполнение особо важных и сложных заданий по типу «проекты» |
| 3.19. Выплаты за счет централизованного фонда стимулирования директоров загородных детских оздоровительных лагерей, формируемого в размере 7% от фонда оплаты труда по базовым должностным окладам постоянных работников (без фонда оплаты труда директора) | Согласно Положению о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей детских оздоровительных лагерей, утвержденному учредителем |
| 3.20. За интенсивность работы педагогическим и медицинским работникам согласно положению, утвержденному детским оздоровительным лагерем |
до 100 |
| 3.21. За качество выполняемых работ обслуживающему, вспомогательному персоналу согласно положению, утвержденному детским оздоровительным лагерем | до 200 |
Примечание:
Стимулирующие выплаты устанавливаются за счет средствмуниципального бюджета:
- по общеобразовательным учреждениям - 3.10.; 3.14.;
- по учреждениям дополнительного образования по линииуправления образования - п. 3.1.; 3.2.; 3.3.; 3.4.; 3.5.; 3.6.; 3.7.; 3.8.; 3.9.;3.10.; 3.11.; 3.12.; 3.13.; 3.14.; 3.15.; 3.16.; 3.17.; 3.18.;
- по учреждениям дополнительного образования по линииуправления культуры - п. 3.1.; 3.2.; 3.4.; 3.5.; 3.6.; 3.7.; 3.8.; 3.9.; 3.10.;3.11.; 3.13.; 3.14.; 3.15.; 3.16.; 3.17.; 3.18.;
- по детским оздоровительным лагерям – п. 3.1; 3.2;3.4; 3.5; 3.9.; 3.10; 3.11.; 3.13.; 3.18; 3.19; 3.20.; 3.21.
Выплаты по пункту 3.19. производить в периодорганизации летнего отдыха детей с июня по август включительно.
При осуществлении работником муниципальногообразовательного учреждения внутреннего совместительства стимулирующие выплатыпо пунктам 3.1.; 3.2.; 3.3.; 3.4.; 3.5.; 3.11.; 3.12.; 3.17. устанавливаются поосновной должности.
Индикатор эффективности и оценки труда работниковустанавливается дифференцированно при условии начисления работникам заработнойплаты менее 8046 рублей при полной занятости и выполнении качественныхпоказателей работы по критериям оценки.
| Приложение № 4 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и детских оздоровительных лагерей города Белгорода |
Базовыедолжностные оклады по профессиональным
квалификационным группам должностей
работников муниципальных учрежденийобразования и детских оздоровительных лагерей
| № п/п | Наименование должностей работников образовательных учреждений | Размер базового должностного оклада в рублях |
| 1. Административно-хозяйственный персонал | ||
| 1. | Художественный руководитель: - в культурно-просветительных учреждениях и организациях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; - в культурно-просветительных учреждениях и организациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; - в культурно-просветительных учреждениях и организациях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; - в культурно-просветительных учреждениях и организациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей. | 5792 5903 6306 6816 |
| 2. | Заведующий библиотекой (директор): - в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей; - в библиотеках , отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; - в библиотеках, отнесенных ко I группе по оплате труда руководителей. | 5792 6306 6561 7083 7350 |
| 3. | Заведующий хозяйством | 5792 |
| 4. | Заведующий складом | 5792 |
| 5. | Начальник гаража: - предприятия, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей; - предприятия, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей; - предприятия, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей; - предприятия, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей. | 5792 6025 7083 7917 |
| 6. | Заведующий общежитием: - при выполнении обязанностей заведующего общежитием, отнесенным к III группе по оплате труда руководителей; - при выполнении обязанностей заведующего общежитием, отнесенным ко II группе по оплате труда руководителей; - при выполнении обязанностей заведующего общежитием, отнесенным к I группе по оплате труда руководителей. | 5792 6025 6816 |
| 7. | Заведующий столовой: - при выполнении обязанностей заведующего столовой, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; - при выполнении обязанностей заведующего столовой, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; - при выполнении обязанностей заведующего столовой, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. | 5792 6306 7350 |
| 8. | Начальник (заведующий) отдела: - при выполнении обязанностей начальника отдела, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей; - при выполнении обязанностей начальника отдела, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей; - при выполнении обязанностей начальника отдела, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей. | 5792 6025 6816 |
| 9. | Заведующий производством (шеф-повар): - при руководстве работой поваров, осуществляющих кулинарную обработку средней сложности; - при руководстве работой поваров, осуществляющих сложную кулинарную обработку; - при руководстве работой поваров, осуществляющих особо сложную кулинарную обработку. | 6155 6531 6816 |
| 10. | Инструктор по труду: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию. | 7027 7585 8172 |
| 2. Педагогические работники | ||
| 11. | Инструктор по физической культуре, инструктор по плаванию: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию. | 7027 7585 8172 |
| 12. | Музыкальный руководитель: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию. | 7027 7585 8172 |
| 13. | Вожатый (старший вожатый): - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию. | 7027 7585 8172 |
| 14. | Инструктор-методист: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов); - имеющий высшую квалификационную категорию (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов). | 7027 8172 8793 |
| 15. | Педагог дополнительного образования: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию. | 7027 8172 8793 |
| 16. | Старший воспитатель, воспитатель: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию (для воспитателя и старшего воспитателя); - имеющий высшую квалификационную категорию (для воспитателя и старшего воспитателя). | 7027 8172 8793 |
| 17. | Концертмейстер: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию. | 7027 8172 8793 |
| 18. | Педагог-организатор: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию. | 7027 8172 8793 |
| 19. | Социальный педагог: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию. | 7585 8172 8793 |
| 20. | Классный воспитатель: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию. | 7585 8172 8793 |
| 21. | Тренер-преподаватель: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию. | 7027 8172 8793 |
| 22. | Мастер производственного обучения: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию. |
7027 8172 8793 |
| 23. | Методист: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию. |
7027 8172 8793 |
| 24. | Педагог-психолог: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию. | 7027 8172 8793 |
| 25. | Старший инструктор-методист: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию. |
7027 8172 8793 |
| 26. | Старший педагог дополнительного образования: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию |
7027 8172 8793 |
| 27. | Старший педагог дополнительного образования: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию. |
7027 8172 8793 |
| 28. | Старший тренер-преподаватель: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию. |
7027 8172 8793 |
| 29. | Преподаватель: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию. | 7027 8172 8793 |
| 30. | Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию. |
7027 8172 8793 |
| 31. | Руководитель физического воспитания: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию. |
7027 8172 8793 |
| 32. | Старший методист: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию. | 7027 8172 8793 |
| 33. | Учитель<*>: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию. | 8246 9590 10321 |
| 34. | Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед): - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию | 8246 9590 10321 |
| 35. | Педагог-библиотекарь: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию. | 7027 7585 8172 |
| 36. | Главный тренер | 8793 |
| 37. | Инструктор по труду: - без квалификационной категории; - имеющий I квалификационную категорию; - имеющий высшую квалификационную категорию. | 7027 7585 8172 |
| 3. Специалисты и учебно-вспомогательный персонал | ||
| 38. | Заместитель директора по административно-хозяйственной части (работе): - в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; - в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; - в учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; - в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей. | 6469 7106 7680 8282 |
| 39. | Массажист | 7106 |
| 40. | Библиотекарь (библиограф, редактор-корректор): - без квалификационной категории; - II квалификационная категория; - I квалификационная категория; - ведущий. | 5792 5903 6182 7106 |
| 41. | Спортсмен-инструктор | 7680 |
| 42. | Помощник воспитателя | 5792 |
| 43. | Диспетчер образовательного учреждения: - без квалификационной категории. | 5792 |
| 44. | Инспектор(включая старшего) | 5792 |
| 45. | Лаборант (включая старшего) | 5792 |
| 46. | Бухгалтер: - без квалификационной категории; - II квалификационная категория; - I квалификационная категория; - ведущий. | 5792 5896 7106 8282 |
| 47. | Экономист: - без квалификационной категории; - II квалификационная категория; - I квалификационная категория; - ведущий |
5792 5896 7106 8282 |
| 48. | Секретарь учебной части: - среднее (полное) общее образование; - среднее профессиональное образование; - высшее профессиональное образование. | 5792 6095 6419
|
| 49. | Техник: - без квалификационной категории; - II квалификационная категория; - I квалификационная категория. | 5792 6419 7140 |
| 50. | Техник по звукозаписи | 7140 |
| 51. | Инженер, инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений: - без квалификационной категории; - II квалификационная категория; - I квалификационная категория; - ведущий. | 5792 6248 6469 7106 |
| 52. | Специалист по охране труда | 7106 |
| 53. | Механик: - без квалификационной категории; - среднее специальное образование (II категория); - среднее специальное образование (I категория). | 5792 6248 6469 |
| 54. | Товаровед: - без квалификационной категории; - среднее специальное (экономическое) образование (II категория); - высшее профессиональное образование (I категория); - высшее профессиональное образование (ведущий товаровед). | 5792 6248 6469 7106 |
| 55. | Художник (художник-модельер): - без квалификационной категории; - среднее специальное образование (II категория); - высшее профессиональное образование (I категория); - высшее профессиональное образование (ведущий). | 5792 6248 6469 7106 |
| 56. | Художник по свету: - II квалификационная категория; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория. | 5792 6469 7106 |
| 57. | Мастер (по различным профилям работы): - имеющий среднее специальное образование и опыт работы по профилю в учреждениях культуры, образования, других аналогичных учреждениях, занятый любительским творчеством на дому; - имеющий высшее специальное образование; - имеющий высшее специальное образование или выдающийся самобытный умелец по профилю в учреждениях культуры, образования, других аналогичных учреждениях, занятый любительским творчеством на дому. | 6469 7680 8920 |
| 58. | Закройщик | 5792 |
| 59. | Юрисконсульт: - без квалификационной категории; - среднее специальное образование (II квалификационная категория); - высшее профессиональное образование (I квалификационная категория); - высшее профессиональное образование (ведущий) | 5792 5896 6469 7106 |
| 60. | Главный юрист | 7680 |
| 61. | Аккомпаниатор | 6787 |
| 62. | Программист (системный администратор), инженер по сопровождению баз данных: - без квалификационной категории; - III квалификационная категория; - II квалификационная категория; - I квалификационная категория; - ведущий. | 5896 6248 6469 7106 8282 |
| 63. | Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) - без квалификационной категории; - II квалификационная категория; - I квалификационная категория. | 6182 6787 7393 |
| 64. | Документовед: - без квалификационной категории; - среднее специальное образование (II категория); - высшее профессиональное образование (I категория); - высшее профессиональное образование (ведущий). | 5792 5903 5325 7106 |
| 65. | Специалист по кадрам | 6306 |
| 66. | Инспектор по кадрам | 5792 |
| 67. | Врач: - без квалификационной категории; - II квалификационная категория; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория. | 7106 7680 8282 8920 |
| 68. | Фельдшер: - без квалификационной категории; - II квалификационная категория; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория. | 5792 5903 6469 7106 |
| 69. | Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре: - без квалификационной категории; - II квалификационная категория; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория. |
5792 5903 6186 6469 |
| 70. | Администратор | 5792 |
| 71. | Старший администратор | 5903 |
| 4. Технические исполнители и обслуживающий персонал | ||
| 72. | Экспедитор | 5792 |
| 73. | Музейный смотритель | 5903 |
| 74. | Делопроизводитель | 5792 |
| 75. | Секретарь руководителя | 5792 |
| 76. | Секретарь-машинистка | 5792 |
| 77. | Кассир | 5792 |
| 78. | Настройщик пианино и роялей | 6787 |
| 79. | Настройщик язычковых инструментов | 5792 |
| 80. | Аппаратчик химводоочистки | 5792 |
| 81. | Лаборант химводоочистки | 5792 |
| 82. | Наладчик технологического оборудования | 5792 |
| 83. | Оператор хлораторной установки | 5792 |
| 84. | Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин | 5792 |
| 85. | Водитель автобуса | 6096 |
| 86. | Водитель автомобиля | 5815 |
| 87. | Гардеробщик | 5792 |
| 88. | Электрогазосварщик | 5792 |
| 89. | Горничная | 5792 |
| 90. | Костюмер | 5792 |
| 91. | Машинист сцены | 5792 |
| 92. | Грузчик | 5792 |
| 93. | Дворник | 5792 |
| 94. | Кастелянша | 5792 |
| 95. | Кладовщик | 5792 |
| 96. | Лифтер | 5792 |
| 97. | Механик по техническим видам спорта | 5792 |
| 98. | Повар | 5792 |
| 99. | Подсобный рабочий | 5792 |
| 100. | Ремонтировщик спортивных судов | 5792 |
| 101. | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 5968 |
| 102. | Слесарь-ремонтник | 5792 |
| 103. | Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования | 5792 |
| 104. | Слесарь по ремонту автомобилей | 5792 |
| 105. | Плотник | 5792 |
| 106. | Слесарь-сантехник | 5792 |
| 107. | Электрик | 5792 |
| 108. | Машинист по стирке и ремонту спецодежды | 5792 |
| 109. | Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений | 5792 |
| 110. | Садовник | 5792 |
| 111. | Рабочий по ремонту спортивного оборудования и инвентаря | 5792 |
| 112. | Сторож (вахтер) | 5792 |
| 113. | Уборщик служебных и производственных помещений | 5792 |
| 114. | Уборщик территорий | 5792 |
| 115. | Швея | 5792 |
| 116. | Вахтер | 5792 |
| 117. | Машинист холодильных установок | 5792 |
| 118. | Санитарка | 5792 |
Примечание:
<*> 1. Базовыйдолжностной оклад по должности "учитель" применяется для оплаты трудаучителей:
1.1. в муниципальныхобщеобразовательных учреждениях, работающих с учениками, находящимися:
- на индивидуальном обучениина дому на основании медицинского заключения;
- на длительном лечении вдетских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых;
- в областномсоциально-реабилитационном центре;
- в центре временногосодержания несовершеннолетних правонарушителей.
3. Работникам муниципальныхобщеобразовательных учреждений установление доплат и надбавок производится отбазового должностного оклада согласно данному приложению.
4. По рабочимспециальностям, имеющим квалификационный разряд по специальности выше IVразряда, базовый должностной оклад устанавливается по профессии «Рабочий покомплексному обслуживанию и ремонту зданий».