Постановление Губернатора Белгородской области от 13.10.2015 № 108

ГУБЕРНАТОРБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 октября2015 г. N 108

 

О ВНЕСЕНИИИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА

БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ ОТ 29 МАРТА 2007 ГОДА N 49

 

В целяхсовершенствования системы мотивации на этапе реализации проектов, в рамкахреализации проекта "Мотивация в сфере проектного управления как механизмповышения инициативности и результативности деятельности органов власти области(мотивированный работник - успешный проект)" постановляю:

 

1. Внести в постановлениеГубернатора Белгородской области от 29 марта 2007 года N 49 "Об оплатетруда государственных гражданских служащих Белгородской области"следующие изменения:

- в примерныйпорядок выплаты гражданским служащим премий за выполнение особо важных исложных заданий, утвержденный в пункте 3 названного постановления:

в четвертомабзаце пункта 1.7 раздела I слова "О порядке распределения ассигнований,направляемых на материальное стимулирование участников проектной деятельности"заменить словами "О межведомственной комиссии по вопросам проектнойдеятельности в органах государственной власти и государственных органах областии о порядке распределения ассигнований, направляемых на материальноестимулирование участников проектной деятельности";

пятый абзацподпункта 2.1.1 пункта 2.1 раздела II изложить в следующей редакции:

"- втечение квартала контрольная точка, закрепленная за гражданским служащим,закрыта в установленный планом управления проекта срок. Если за гражданскимслужащим в отчетном квартале закреплено несколько контрольных точек, токвартальное премирование по данному проекту осуществляется при условии закрытияим более 2/3 соответствующих контрольных точек в установленный планомуправления проекта срок";

шестой абзацподпункта 2.1.1 пункта 2.1 раздела II изложить в следующей редакции:

"- куратори руководитель проекта подлежат квартальному премированию в случае, если, кромевыполнения функций, соответствующих указанным ролям, они являются исполнителямиработ, отраженных в плане управления проектом";

в четвертомабзаце пункта 2.2 раздела II слова "О порядке распределения ассигнований,направляемых на материальное стимулирование участников проектнойдеятельности" заменить словами "О межведомственной комиссии по вопросампроектной деятельности в органах государственной власти и государственныхорганах области и о порядке распределения ассигнований, направляемых наматериальное стимулирование участников проектной деятельности";

- в примерныйпорядок оценки деятельности гражданских служащих для выплаты ежемесячногоденежного поощрения, основанной на достижении показателей результативностипрофессиональной служебной деятельности, утвержденный в пункте 3 названногопостановления:

пункт 1.2раздела I изложить в следующей редакции:

"1.2. ЕДПявляется составной частью денежного содержания гражданских служащих и подлежитвыплате при условии качественного, своевременного и добросовестногоосуществления им профессиональной служебной деятельности в целях материальногостимулирования, повышения эффективности и качества ее результатов";

в первом абзацепункта 2.1 раздела II слова "объем выполненной работы, качествовыполненной работы, своевременность выполнения работ" заменить словами"объем и своевременность выполнения работ, в том числе в рамках проектнойдеятельности, качество выполненной работы", далее по тексту;

пункт 2.2раздела II дополнить пятым абзацем следующего содержания:

"- долявыполненных работ в рамках проектов, исполнителем которых согласно планамуправления соответствующих проектов является гражданский служащий";

пункт 3.1раздела III изложить в следующей редакции:

"3.1. Оценка результатов профессиональной служебной деятельностигражданских служащих производится руководителем структурного подразделения(далее - руководитель) органа государственной власти, государственного органаобласти (далее - государственный орган) на основании ежемесячных отчетов, в томчисле полученных с использованием подсистемы управления внутренними процессамирегиональной информационно-аналитической системы, а также на основанииежеквартальной информации о лицах, допустивших отклонения в ходе разработки иреализации проектов (согласно регламенту администрирования проектов в органах исполнительной власти, государственных органахобласти, утвержденному распоряжением Губернатора области от 22 ноября 2012 годаN 794-р), которая предоставляется руководителю ответственным за проектноеуправление в государственном органе";

дополнить разделIII пунктом 3.2 следующего содержания:

"3.2. Руководитель структурного подразделения государственного органаежемесячно в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет вкадровую службу государственного органа месячный сводный отчет по установленнойформе (приложение N 2 к примерному порядку)";

пункты 3.2 и 3.3раздела III считать пунктами 3.3 и 3.4 соответственно;

приложение N 1 кпримерному порядку оценки деятельности гражданских служащих для выплатыежемесячного денежного поощрения, основанной на достижении показателейрезультативности профессиональной служебной деятельности, изложить в редакциисогласно приложению к настоящему постановлению.

 

2. Руководителяморганов государственной власти, государственных органов области внестиизменения в правовые акты об оплате труда государственных гражданских служащихорганов государственной власти, государственных органов области в соответствиис настоящим постановлением.

 

3. Рекомендоватьадминистрациям муниципальных районов и городских округов области внестианалогичные изменения в нормативные правовые акты об оплате трудаработников органов местного самоуправления области.

 

4. Контроль за исполнением постановления возложить на первогозаместителя Губернатора области В.А.Сергачева.

 

5. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

ГубернаторБелгородской области

Е.САВЧЕНКО

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению

ГубернатораБелгородской области

от 13 октября2015 г. N 108

 

Приложение N 1

к примерномупорядку оценки

деятельностигражданских служащих

для выплаты ежемесячного денежного

поощрения, основанной на достижении

показателейрезультативности

профессиональнойслужебной деятельности

 

Показателирезультативности профессиональной служебной

деятельностигосударственных гражданских служащих области

 

N п/п	Показатели <1>	Характеристика показателей, %
1	Объем выполненных работ (в том числе в рамках проектной деятельности)	0 выполнено менее 75% поступивших к исполнению документов, поручений, задач, работ в рамках проектов <2>. Неуспешное завершение проекта <3>	10 выполнено более 75% поступивших к исполнению документов, поручений, задач, работ в рамках проектов <7>	20 выполнены все поступившие к исполнению документы, поручения, задачи
2	Качество выполненных работ	0 выполненная работа не соответствует установленным критериям качества	10 выполненная работа не в полной мере соответствует установленным критериям качества	20 выполненная работа полностью соответствует установленным критериям качества
3	Своевременность выполнения работ (в том числе в рамках проектной деятельности)	0 более 25% поручений выполнены с нарушениями установленных сроков	10 до 25% поручений выполнены с нарушениями установленных сроков. Нарушены сроки подготовки проектной документации <1>	20 все поручения выполнены в срок или досрочно
4	Количество нарушений административного или должностного регламентов (в том числе нарушений трудовой дисциплины)	0 три нарушения и более	10 не более двух нарушений	20 отсутствие нарушений
5	Количество обоснованных жалоб граждан и организаций, в том числе и на ненадлежащее исполнение стандартов государственных услуг (государственных функций), а также ненадлежащее рассмотрение инициатив и обращений граждан (организаций)	0 три жалобы и более	10 не более двух жалоб	20 отсутствие жалоб
Итого:		0	50	100