Постановление Правительства Белгородской области от 17.03.2014 № 89-пп
"Об утверждении административного регламента управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении...
ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от17 марта 2014 г. N 89-пп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА УПРАВЛЕНИЯПО
ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯБЕЗРАБОТНЫМ
ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМИХ
СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯТРУДОУСТРОЙСТВА
ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
(В редакции Постановления ПравительстваБелгородской области от07.12.2015 г. № 442-пп)
В соответствии со статьей 7.1-1 Закона РоссийскойФедерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения вРоссийской Федерации" и Приказом Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации от 7 марта 2013 года N 92н "Об утверждениифедерального государственного стандарта государственной услуги по содействиюбезработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей впереселении в другую местность для трудоустройства по направлению органовслужбы занятости" Правительство Белгородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый административный регламентуправления по труду и занятости населения Белгородской области предоставлениягосударственной услуги содействия безработным гражданам в переезде ибезработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность длятрудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - административныйрегламент).
2. Управлению по труду и занятости населенияБелгородской области (Миськов А.Е.) обеспечитьисполнение административного регламента.
(В редакции Постановления ПравительстваБелгородской области от07.12.2015 г. № 442-пп)
3. Департаменту внутренней и кадровой политики области(Сергачев В.А.) разместить на официальном сайте Губернатора и ПравительстваБелгородской области в информационно-телекоммуникационной сети общегопользования административный регламент.
4. Контроль за исполнением постановления возложить надепартамент внутренней и кадровой политики области (Сергачев В.А.).
ГубернаторБелгородской области Е.САВЧЕНКО
Утвержден
постановлением
Правительства Белгородской области
от 17 марта 2014 года N 89-пп
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИСОДЕЙСТВИЯ
БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМГРАЖДАНАМ И
ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫЗАНЯТОСТИ
(В редакции Постановления ПравительстваБелгородской области от07.12.2015 г. № 442-пп)
I. Общие положения
1.1. Предмет регулирования административногорегламента.
1.1.1. Административный регламент предоставлениягосударственной услуги содействия безработным гражданам в переезде ибезработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность длятрудоустройства по направлению органов службы занятости (далее -государственная услуга) разработан в целях повышения качества предоставления идоступности государственной услуги.
Административный регламент предоставлениягосударственной услуги содействия безработным гражданам в переезде ибезработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность длятрудоустройства по направлению органов службы занятости (далее -Административный регламент) определяет сроки и последовательностьадминистративных процедур (действий) областных казенных учреждений Центровзанятости населения городов и районов Белгородской области (далее - Центрызанятости).
1.1.2. Предметом регулирования Административногорегламента является порядок предоставления государственной услуги содействиябезработным гражданам при переезде в другую местность для временноготрудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) и безработнымгражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройствапо имеющейся у них профессии (специальности) по направлению органов службызанятости.
1.2. Круг заявителей.
1.2.1. Заявителями, по запросам которыхпредоставляется государственная услуга (далее - заявители), являются граждане,признанные в установленном порядке безработными в соответствии сзаконодательством Российской Федерации о занятости населения.
1.3. Требования к порядку информирования опредоставлении государственной услуги.
1.3.1. Сведения о местонахождении управления по трудуи занятости населения области (далее - Управление), Центров занятостисодержатся в приложении N 1 к Административному регламенту.
1.3.2. Информация о местонахождении и графике работыУправления, Центров занятости предоставляется заявителю непосредственно вУправлении, Центрах занятости, а также по телефону, электронной почте ипосредством размещения указанных сведений на официальном сайте Управленияwww.bel-zan.ru и Центров занятости.
1.3.3. Сведения о контактных телефонах Управления,Центров занятости содержатся в приложении N 1 к Административному регламенту.
1.3.4. Адреса официальных сайтов в сети Интернет иэлектронной почты Управления, Центров занятости содержатся в приложении N 1 кАдминистративному регламенту.
1.3.5. Порядок получения информации заявителями повопросам предоставления государственной услуги, сведений о ходе предоставленияуслуги.
1.3.5.1. Информирование о государственной услуге ипорядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях Центровзанятости, с использованием средств массовой информации, электронной илителефонной связи, включая автоинформирование,информационно-телекоммуникационной сети Интернет, включая федеральнуюгосударственную информационную систему "Единый портал государственных имуниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал) (www.gosuslugi.ru)и (или) "Портал государственных и муниципальных услуг Белгородскойобласти" (далее - региональный портал) (www.gosuslugi31.ru), а также черезмногофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг(далее - МФЦ).
1.3.5.2. Информация о порядке предоставлениягосударственной услуги предоставляется:
при личных и письменных обращениях заявителей в Центрызанятости, включая обращения с использованием средств телефонной, факсимильнойили электронной связи;
посредством размещения на информационных стендах впомещениях Центров занятости и в информационно-телекоммуникационной сетиИнтернет на официальном сайте Управления, а также через многофункциональныецентры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ);
путем опубликования в средствах массовой информации, атакже распространения раздаточных информационных материалов (брошюр, буклетов,памяток и т.п.).
1.3.5.3. При ответах на телефонные звонки и устныеобращения заявителей работники Центров занятости подробно и в вежливой формеинформируют обратившихся граждан по вопросам предоставления государственнойуслуги. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименованииоргана или учреждения, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве идолжности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должнопревышать 10 минут.
1.3.5.4. Письменные обращения заявителей огосударственной услуге, о процедуре ее предоставления, включая обращения,поступившие по электронной почте и с Портала, регистрируются в день поступленияи рассматриваются специалистом с учетом времени подготовки ответа заявителю в срок,не превышающий 22 рабочих дня со дня регистрации обращения.
1.3.5.5. Раздаточные информационные материалынаходятся в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационныхзалах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги,раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а такжеразмещаются в иных органах и учреждениях.
1.3.5.6. Информация о порядке предоставлениягосударственной услуги предоставляется бесплатно.
1.3.5.7. На информационных стендах, размещаемых впомещениях центра занятости населения, содержится следующая информация:
месторасположение, график (режим) работы, номерателефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты органов и учреждений,участвующих в предоставлении государственной услуги;
реестр государственных услуг в области содействиязанятости населения;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получениягосударственной услуги;
схема размещения работников органов и учреждений,участвующих в предоставлении государственной услуги;
извлечения из законодательных и иных нормативныхправовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлениюгосударственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственнойуслуги;
образцы заполнения заявления;
процедура предоставления государственной услуги в видеблок-схемы (приложение N 2 к настоящему Административному регламенту);
порядок обжалования решения, действия органов иучреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, их должностныхлиц и работников или пассивного поведения, выражающегося в несовершенииконкретных действий;
рекомендации гражданам по повышению мотивации к труду,самореализации, коррекции психологического состояния.
1.3.6. Порядок, форма и место размещения информации повопросам предоставления государственной услуги, в том числе на стендах в местахпредоставления государственной услуги, а также на официальном сайте органа,предоставляющего государственную услугу.
1.3.6.1. На Интернет-сайтах Управления, Центровзанятости содержится следующая информация:
месторасположение, схема проезда, график (режим)работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты органов иучреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги;
реестр государственных услуг в области содействиязанятости населения;
процедура предоставления государственной услуги;
порядок рассмотрения обращений получателей государственнойуслуги;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получениягосударственной услуги;
бланк заявления;
извлечения из законодательных и иных нормативныхправовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлениюгосударственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственнойуслуги;
порядок обжалования решения, действия или бездействияорганов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, ихдолжностных лиц и работников.
1.3.6.2. Раздаточные информационные материалы(например, брошюры, буклеты и т.п.) находятся в местах предоставлениягосударственной услуги.
II. Стандарт предоставления государственной услуги
2.1. Наименование государственной услуги - содействиебезработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей впереселении в другую местность для трудоустройства по направлению органовслужбы занятости.
2.2. Наименование органа исполнительной власти,предоставляющего государственную услугу.
В предоставлении государственной услуги участвуютУправление и Центры занятости.
Управление организует, обеспечивает и контролирует натерритории Белгородской области деятельность Центров занятости попредоставлению государственной услуги.
Центры занятости предоставляют гражданамгосударственную услугу на территории муниципальных образований Белгородскойобласти в соответствии с приложением N 1 к настоящему Административномурегламенту.
2.3. Результат предоставления государственной услуги.
Результатом предоставления государственной услугиявляется выдача направления на работу для трудоустройства безработных граждан вдругой местности или выписки из регистра получателей государственной услуги оботсутствии свободных рабочих мест.
2.4. Срок предоставления государственной услуги.
2.4.1. Государственная услуга предоставляется в дни ичасы, установленные режимом работы Центра занятости.
2.4.2. Государственная услуга предоставляетсяработником Центра занятости при личном обращении заявителя в день обращения безпредварительной записи.
2.4.3. Максимально допустимое время предоставлениягосударственной услуги заявителям не должно превышать 22 рабочих дней.
2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующихотношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, суказанием их реквизитов и источников официального опубликования.
2.5.1. Предоставление государственной услуги регулируется:
Конституцией Российской Федерации ("Российскаягазета", 25 декабря 1993 года, N 237);
Трудовым кодексом Российской Федерации (Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3; N 30, ст. 3014;N 30, ст. 3033; 2003, N 27 (часть I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст.3607; 2005, N 1 (ч. 1), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878, N 52 (1ч.), ст. 5498; 2007, N 1 (1 ч.), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41,ст. 4844; N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812, N 30 (ч. 1), ст.3613; N 30 (ч. 2), ст. 3616, N 52 (ч. 1), ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст.17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604, N 30, ст. 3732, N ст. 3739, N 46,ст. 5419, N 48, ст. 5717);
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (ВедомостиСъезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565;Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 1998, N30, ст. 3613; 1999, N 18, ст. 2211; N 29, ст. 3696; N 47, ст. 5613; 2000, N 33,ст. 3348; 2001, N 53 (ч. 1), ст. 5024; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст.160, ст. 167; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 43, ст. 5084;2008, N 30 (ч. 2), ст. 3616; N 52 (ч. 1), ст. 6242; 2009, N 23, ст. 2761, N 30,ст. 3739, N 52 (1 ч.), ст. 6441, N 52 (1 ч.), ст. 6443);
Постановлением Правительства Российской Федерации от16 мая 2011 года N 373 "О разработке и утверждении административныхрегламентов исполнения государственных функций и административных регламентовпредоставления государственных услуг" (Собрание законодательстваРоссийской Федерации, 2011, N 22, ст. 3169);
Постановлением Правительства Российской Федерации от 7сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поискаподходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подборуподходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации,17.09.2012, N 38, ст. 5103);
Приказом Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации от 7 марта 2013 года N 92н "Об утверждениифедерального государственного стандарта государственной услуги по содействиюбезработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей впереселении в другую местность для трудоустройства по направлению органовслужбы занятости" (Российская газета, 2013, N 112);
Приказом Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации от 30 июля 2015 года N 527н "Об утверждении Порядкаобеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услугв сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им приэтом необходимой помощи" (Официальный интернет-портал правовой информации(www.pravo.gov.ru), 18 сентября 2015 года);
(Введен - Постановление ПравительстваБелгородской области от07.12.2015 г. № 442-пп)
иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации и нормативными правовыми актами Белгородской области.
2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимыхдля предоставления государственной услуги.
2.6.1. Для получениягосударственной услуги заявитель представляет следующие документы:
заявление-анкету о предоставлении государственнойуслуги содействия безработным гражданам в переезде в другую местность длятрудоустройства по направлению органов службы занятости (далее -заявление-анкета о переезде) (приложение N 3 к настоящему Административномурегламенту)
или
заявление-анкету о предоставлении государственнойуслуги содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении вдругую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости(далее - заявление-анкета о переселении) (приложение N 4 к настоящемуАдминистративному регламенту);
паспорт гражданина Российской Федерации или документ,его заменяющий;
трудовую книжку или документ, ее заменяющий, - кромебезработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
документ об образовании - для заявителей, впервыеищущих работу (ранее не работавших);
документы, подтверждающие родство (при переселениибезработного гражданина и членов его семьи на новое место жительства длятрудоустройства при наличии семьи).
Документы, составленные на иностранном языке, подлежатпереводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчикадолжны быть нотариально удостоверены.
2.6.2. Приказ Центра занятости о признании гражданинав установленном порядке безработным.
Приказ Центра занятости о признании в установленномпорядке гражданина безработным является внутренним документом Центра занятости,входящим в личное дело получателя государственных услуг в области содействиязанятости населения, и не входит в перечень документов, представляемыхзаявителем для получения государственной услуги.
2.6.3. Заявление-анкета о переезде (переселении)заполняется безработным гражданином от руки на русском языке по установленнойформе и представляется лично.
В заявлении-анкете заявитель выражает свое согласие(несогласие) на обработку своих персональных данных в соответствии с пунктом 4части 1 статьи 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "Оперсональных данных", а также гражданин выражает свое согласие(несогласие) на передачу своих персональных данных работодателю в целяхрассмотрения его кандидатуры по вопросу приема на работу.
2.6.4. Обработка и хранение персональных данныхзаявителей осуществляется Центром занятости в соответствии с действующимзаконодательством.
2.7. Запрет требования документов и информации, непредусмотренных нормативными правовыми актами, регулирующими отношения,возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.
2.7.1. Запрещается требовать от заявителя:
предоставления документов и информации, которыенаходятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, иныхорганов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций всоответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Белгородскойобласти;
представления документов и информации илиосуществления действий, предоставление или осуществление которых непредусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения,возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.
2.8. Перечень оснований для отказа в приемедокументов, необходимых для предоставления государственной услуги.
2.8.1. Основанием для отказа в приеме документов,необходимых для предоставления государственной услуги, является представлениезаявителем документов, не соответствующих требованиям к оформлению ипредоставлению документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящегоАдминистративного регламента.
2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа впредоставлении государственной услуги.
2.9.1. Основаниями для отказа заявителю впредоставлении государственной услуги являются:
непредставление заявителем одного из документов,предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента;
представление заявителем ложной информации илинедостоверных сведений, документов.
2.9.2. На основании личного письменного заявлениязаявитель вправе отказаться от государственной услуги.
В случае отказа от государственной услуги заявительвправе обратиться за ее представлением вновь на основании новогозаявления-анкеты, представленного заявителем в Центр занятости, и документов,предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента.
2.10. Порядок, размер и основания взиманиягосударственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставлениегосударственной услуги.
2.10.1. Государственная услуга предоставляетсябесплатно.
2.11. Максимальный срок ожидания в очереди для подачизаявления-анкеты о предоставлении государственной услуги и необходимых длярегистрации в Центре занятости документов.
2.11.1. Время ожидания в очереди для подачизаявления-анкеты о предоставлении государственной услуги и представлениядокументов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административногорегламента, не должно превышать 15 минут.
2.12. Срок и порядок регистрации заявления о переезде,заявления о переселении, в том числе в электронной форме.
2.12.1. Работник Центра занятости осуществляет прием ирегистрацию заявления-анкеты о переезде или заявления-анкеты о переселениипутем внесения содержащихся в ней данных в регистр получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения с использованием программно-техническогокомплекса.
Продолжительность выполнения данного административногодействия - не более 10 минут.
2.12.2. Прием заявлений-анкет в электронной формеосуществляется Центрами занятости по адресам электронной почты в соответствии сприложением N 1 к настоящему Административному регламенту.
Заявитель также вправе обратиться за предоставлениемгосударственной услуги с использованием универсальной электронной карты впорядке и сроки, установленные законодательством.
2.13. Требования к помещениям, в которыхпредоставляется государственная услуга, к местам ожидания и приема заявителей.
2.13.1. Помещения для предоставления государственнойуслуги размещаются на нижних этажах зданий или в отдельно стоящих зданиях.
Вход и выход из помещения для предоставлениягосударственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами,позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов,использующих кресла-коляски.
Вход и выход из помещения для предоставлениягосударственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономнымиисточниками бесперебойного питания.
2.13.2. Прием заявителей осуществляется в специальновыделенных для предоставления государственной услуги помещениях и залахобслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственнойуслуги.
2.13.3. Помещение для предоставления государственнойуслуги обеспечивается необходимым для предоставления государственной услугиоборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средствасвязи, включая Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскимипринадлежностями, информационными и методическими материалами, а также стульямии столами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствамипожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
2.13.4. Рабочие места работников Центров занятостиоборудуются средствами сигнализации.
В помещениях для предоставления государственной услугина видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путейэвакуации посетителей и специалистов Центров занятости.
2.13.5. В местах предоставления государственной услугипредусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) ихранения верхней одежды посетителей.
2.13.6. Рабочие места работников Центров занятостиоснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии,имени, отчества и должности.
Работники Центра занятости обеспечиваются личныминагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии,имени, отчества и должности.
2.14. Требования к обеспечению доступности центразанятости населения и предоставляемых им услуг для инвалидов.
2.14.1. Обеспечение инвалидам следующих условийдоступности объектов в соответствии с требованиями, установленнымизаконодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации иБелгородской области:
а) возможность беспрепятственного входа в центрзанятости населения и выхода из него;
б) возможность доступа к месту предоставления услуги,а также доступное размещение оборудования и носителей информации;
в) возможность посадки в транспортное средство ивысадки из него перед входом в центр занятости населения;
г) сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушенияфункции зрения и самостоятельного передвижения, по территории центра занятостинаселения;
д) содействие инвалиду при входе в центр занятостинаселения и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутахобщественного транспорта;
е) надлежащее размещение носителей информации,необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к услуге, сучетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимойдля получения услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знакови иной текстовой и графической информации знаками, выполненнымирельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;
ж) оказание иных видов посторонней помощи.
2.14.2. Обеспечение инвалидам следующих условийдоступности услуг в соответствии с требованиями, установленнымизаконодательными и иными нормативными правовыми актами:
а) оказание инвалидам помощи, необходимой дляполучения в доступной для них форме информации о правилах предоставленияуслуги, в том числе об оформлении необходимых для получения услуги документов,о совершении ими других необходимых для получения услуги действий;
б) предоставление инвалидам по слуху, принеобходимости, услуги с использованием русского жестового языка, включаяобеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;
в) оказание работниками центра занятости населенияиной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получениюими услуг наравне с другими лицами;
г) наличие копий документов, объявлений, инструкций опорядке предоставления услуги, выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля ина контрастном фоне.
(Введен - Постановление ПравительстваБелгородской области от07.12.2015 г. № 442-пп)
2.15. Показатели доступности и качества государственнойуслуги.
2.15.1. Показателями доступности государственных услугявляется отношение численности граждан, получивших государственную услугу, кобщей численности граждан, обратившихся за государственной услугой.
2.15.2. Показателями качества государственной услугиявляются:
отсутствие обоснованных жалоб заявителей, связанных спредоставлением государственной услуги.
Раздел III. Состав, последовательность и срокивыполнения
административных процедур, требований к порядку их
выполнения, в том числе в электронной форме
3.1. Состав административных процедур предоставлениягосударственной услуги.
3.1.1. Предоставление государственной услуги включаетследующие административные процедуры:
прием, рассмотрение и регистрация документов,необходимых для предоставления государственной услуги;
подбор вариантов для трудоустройства в другойместности;
согласование с работодателем кандидатуры заявителя иполучение подтверждения возможности его трудоустройства в другой местности;
выдача заявителю направления на работу в другойместности при переезде или переселении;
снятие с учета заявителя при трудоустройстве в другойместности по направлению Центра занятости;
предоставление финансовой поддержки заявителю припереезде в другую местность для временного трудоустройства и заявителю и членамего семьи при переселении в другую местность на новое место жительства длятрудоустройства по направлению органов службы занятости.
3.2. Блок-схема предоставления государственной услугиприводится в приложении N 2 к настоящему Административному регламенту.
3.3. Последовательность и сроки выполненияадминистративной процедуры по приему и рассмотрению документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги.
3.3.1. Основанием для начала исполненияадминистративной процедуры по приему и рассмотрению документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги, является личное обращение заявителя вЦентр занятости с документами, указанными в пункте 2.6.1 настоящегоАдминистративного регламента.
3.3.2. Работник Центра занятости информирует заявителяо возможности, порядке и условиях предоставления финансовой поддержки присодействии безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам ихсемей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлениюорганов службы занятости.
Продолжительность выполнения данного административногодействия - не более 5 минут.
3.3.3. В случае согласия заявителя работник Центразанятости осуществляет прием и рассмотрение заявления-анкеты и документов всоответствии с пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента.
Критерием принятия решения о предоставлениигосударственной услуги является представление заявителем заявления-анкеты идокументов в соответствии с пунктом 2.6.1 настоящего Административногорегламента.
Продолжительность выполнения данного административногодействия - не более 10 минут.
3.3.4. Работник Центра занятости информирует заявителяо принятом решении.
Продолжительность выполнения данного административногодействия - не более 5 минут.
Максимальный срок выполнения административнойпроцедуры по приему и рассмотрению документов, необходимых для предоставлениягосударственной услуги, - 20 минут.
3.4. Последовательность и сроки выполненияадминистративной процедуры по подбору вариантов трудоустройства в другойместности.
3.4.1. Основанием для начала административнойпроцедуры является принятие документов, представленных заявителем, и решение опредоставлении государственной услуги.
3.4.2. Работник Центра занятости задает параметрыпоиска сведений о заявителе в программно-техническом комплексе, содержащемрегистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, иизвлекает из текущего архива Центра занятости личное дело заявителя.
Продолжительность выполнения данного административногодействия - не более 15 минут.
3.4.3. Работник Центра занятости по согласованию сзаявителем определяет профессию (специальность), по которой будетосуществляться трудоустройство в другой местности.
3.4.4. Работник Центра занятости осуществляет подборзаявителю вариантов трудоустройства в регистре получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения, содержащем сведения о свободных рабочихместах Белгородской области.
Продолжительность выполнения данного административногодействия - не более 10 минут.
Подбор заявителю вариантов трудоустройстваосуществляется с учетом профессии (специальности), должности, видадеятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта инавыков работы, пожеланий заявителя к искомой работе (заработная плата, режимрабочего времени, место расположения, характер труда), а также требованийработодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре специалиста.
При подборе вариантов трудоустройства не допускается:
предложение одной и той же работы дважды;
предложение заявителю работы, условия труда которой несоответствуют правилам и нормам по охране труда.
3.4.5. Работник Центра занятости при наличии вариантовработы осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вакантных рабочихмест и выдает его заявителю для выбора варианта работы, фиксирует результатпредоставления государственной услуги в регистре получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения.
Заявитель имеет право выбрать несколько вариантовработы и подтверждает факт получения из регистра получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах ивакантных должностях своей подписью в соответствующем бланке учетнойдокументации.
Продолжительность выполнения данного административногодействия - не более 10 минут.
3.4.6. Заявитель информирует работника Центразанятости о выбранных вакансиях или об отказе от вариантов трудоустройства.
Продолжительность выполнения данного административногодействия - не более 2 рабочих дней.
3.4.7. В случае отказа заявителя от предложенныхвариантов трудоустройства работник Центра занятости выясняет у заявителя личноили по телефону причины отказа от варианта работы, фиксирует результатпредоставления государственной услуги в регистре получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения.
Продолжительность выполнения данного административногодействия - не более 5 минут.
3.4.8. В случае отсутствия вариантов работы,соответствующих пожеланиям заявителя, работник Центра занятости фиксируетрезультат предоставления государственной услуги заявителю в регистреполучателей государственных услуг в сфере занятости населения, а заявитель -факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятостинаселения сведений об отсутствии свободных рабочих мест своей подписью всоответствующем бланке учетной документации.
Работник Центра занятости приглашает заявителяповторно посетить Центр занятости для продолжения поиска вариантовтрудоустройства, согласовывает с ним дату повторной явки и фиксирует результатв программно-техническом комплексе.
Продолжительность выполнения данного административногодействия - не более 10 минут.
Максимальный срок выполнения административнойпроцедуры по подбору вариантов трудоустройства в другой местности - 3 рабочихдня.
3.5. Последовательность и сроки выполненияадминистративной процедуры согласования с работодателем кандидатуры заявителя иполучение подтверждения возможности трудоустройства.
3.5.1. Основанием для начала административнойпроцедуры является подбор подходящего варианта трудоустройства заявителя вдругой местности.
3.5.2. В случае выбора заявителем варианта работыработник Центра занятости лично или по телефону информирует заявителя опроцедуре согласования его кандидатуры с работодателем и согласовывает с нимформу информирования о результатах согласования.
Продолжительность выполнения данного административногодействия - не более 10 минут.
3.5.3. Работник Центра занятости по телефону либо вэлектронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру заявителя длятрудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности), должности.
Продолжительность выполнения данного административногодействия - не более 5 рабочих дней.
3.5.4. При согласии работодателя в трудоустройствезаявителя специалист Центра занятости при необходимости информируетработодателя о представлении им документов для внесения в регистр получателейгосударственной услуги.
Продолжительность выполнения данного административногодействия - не более 10 минут.
3.5.5. В случае получения от работодателя отказа овозможности трудоустройства заявителя работник Центра занятости информируетзаявителя о получении отказа о возможности трудоустройства, рекомендует емувернуться к выбору вариантов работы.
Работник Центра занятости фиксирует результатпредоставления государственной услуги в регистре получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения.
Продолжительность выполнения данного административногодействия - не более 10 минут.
Максимальный срок выполнения административнойпроцедуры согласования с работодателем кандидатуры заявителя и полученияподтверждения возможности трудоустройства - 10 рабочих дней.
3.6. Последовательность и сроки выполненияадминистративной процедуры по выдаче заявителю направления на работу в другуюместность при переезде или переселении.
3.6.1. Основанием для начала административногодействия является получение от работодателя подтверждения о возможноститрудоустройства заявителя.
3.6.2. В случае согласия заявителя на переезд илипереселение на имеющихся условиях работник Центра занятости подготавливает направлениена работу в другую местность (приложение N 5 к настоящему Административномурегламенту).
Продолжительность выполнения данного административногодействия - не более 5 минут.
3.6.3. Работник Центра занятости приглашает заявителялично посетить Центр занятости в установленный день для получения направленияна работу в другую местность и выдает направление.
Продолжительность выполнения данного административногодействия - не более 5 минут.
3.6.4. Работник Центра занятости подготавливает проектдоговора об оказании содействия безработным гражданам в переезде (переселении)для трудоустройства в другую местность по направлению органов службы занятости(далее - Договор), заключаемого Центром занятости с безработным гражданином(приложение N 6 к Административному регламенту).
Договор определяет порядок, условия и сроки оказанияфинансовой поддержки и подписывается заявителем и директором Центра занятости вдвух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
3.6.5. Работник Центра занятости выдает заявителюнаправление на работу в другую местность и один экземпляр Договора.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренногонастоящим пунктом, - 5 минут.
3.6.6. Работник Центра занятости фиксирует результатпредоставления государственной услуги в регистре получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения, а заявитель - факт получения направления наработу своей подписью в соответствующем бланке учетной документациигосударственной услуги.
Продолжительность выполнения данного административногодействия - не более 10 минут.
3.6.7. В случае неявки заявителяв установленный день в Центр занятости для получения направления на работу вдругую местность без уважительных причин или отказа от получения направления наработу работник Центра занятости принимает решение об отказе в предоставлениизаявителю государственной услуги, оформляет решение в письменной форме инаправляет его заявителю почтой либо в электронной форме в течение 3 рабочихдней со дня неявки (отказа) (приложение N 7 к настоящему Административномурегламенту). Уведомляет об этом работодателя, фиксирует результатпредоставления государственной услуги гражданину в регистре получателейгосударственных услуг в сфере занятости населения.
Продолжительность выполнения данного административногодействия - не более 10 минут.
3.6.8. Работник Центра занятости формирует личное делозаявителя, передает личное дело заявителя в установленном порядке в архивЦентра занятости.
Продолжительность выполнения данного административногодействия - не более 15 минут.
Максимальный срок выполнения административнойпроцедуры по выдаче заявителю направления на работу в другую местность припереезде или переселении - 45 минут.
3.7. Последовательность выполнения административнойпроцедуры по снятию с учета заявителя при трудоустройстве в другой местности.
3.7.1. Основанием для начала административнойпроцедуры является выдача заявителю направления на работу в другую местность.
3.7.2. Работник Центра занятости принимает решение опрекращении выплаты пособия по безработице заявителю с одновременным снятием сучета в качестве безработного в связи с переездом или переселением в другуюместность.
Продолжительность выполнения данного административногодействия - не более 5 минут.
3.7.3. Работник Центра занятости готовит приказ опрекращении выплаты пособия по безработице заявителю и утверждает его удиректора Центра занятости.
Продолжительность выполнения данного административногодействия - не более 10 минут.
3.7.4. Работник Центра занятости фиксирует результатпредоставления государственной услуги в регистре получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения.
Продолжительность выполнения данного административногодействия - не более 10 минут.
Максимальный срок выполнения административнойпроцедуры по снятию с учета заявителя при трудоустройстве в другой местности -25 минут.
3.8. Последовательность и сроки выполненияадминистративной процедуры предоставления финансовой поддержки заявителю припереезде в другую местность для временного трудоустройства и заявителю и членамего семьи при переселении в другую местность на новое место жительства длятрудоустройства по направлению органов службы занятости.
3.8.1. Основанием для начала административнойпроцедуры является переезд заявителя или переселение заявителя и членов егосемьи в другую местность для трудоустройства по направлению Центра занятости иобращение заявителя в Центр занятости, на территории которого он будетосуществлять трудовую деятельность, для подачи заявления о предоставлениифинансовой поддержки.
3.8.2. Заявитель предоставляет вЦентр занятости следующий комплект документов:
3.8.2.1. При переезде в другую местность:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ,его заменяющий;
копию трудового договора, заверенную работодателем;
заявление о предоставлении финансовой поддержки(приложение N 8 к настоящему Административному регламенту);
документы, подтверждающие затраты при переезде;
договор о найме жилого помещения на период с датыприбытия к месту работы до даты поступления на работу, но не более чем на 10суток.
3.8.2.2. При переселении в другую местность:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ,его заменяющий;
документы, подтверждающие степень родства членовсемьи;
копию трудового договора, заверенную работодателем;
заявление о предоставлении финансовой поддержки(приложение N 9 к настоящему Административному регламенту);
документы, подтверждающие затраты заявителя и членовего семьи при переезде и провозе имущества.
Продолжительность выполнения данного административногодействия - не более 10 минут.
3.8.3. Работник Центра занятости принимает у заявителядокументы в соответствии с пунктом 3.8.2 настоящего Административногорегламента.
Продолжительность выполнения данного административногодействия - не более 10 минут.
3.8.4. Работник Центра занятости готовит проектприказа о предоставлении финансовой поддержки при переезде (переселении)безработного гражданина.
3.8.5. В случае нарушений гражданином условий Договорав части непредоставления, нарушения сроковпредоставления или предоставления заведомо ложных сведений работник Центразанятости принимает решение об отказе в предоставлении финансовой поддержки,готовит проект приказа об отказе в предоставлении финансовой поддержки припереезде (переселении) безработного гражданина.
3.8.6. Работник Центра занятости предоставляет проектприказа об оказании или об отказе в предоставлении финансовой поддержки припереезде (переселении) безработного гражданина директору Центра занятости дляутверждения.
3.8.7. Директор Центра занятости утверждает приказ обоказании или об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переезде(переселении) безработного гражданина.
3.8.8. Работник Центра занятости в течение 3 днейписьменно извещает заявителя о принятом решении.
3.8.9. Работник Центра занятости присваивает номерприказу об оказании или об отказе в предоставлении финансовой поддержки припереезде (переселении) безработного гражданина.
3.8.10. Работник Центра занятости приобщает подлинникприказа к личному делу заявителя.
3.8.11. Работник Центра занятости проверяет правильностьформирования личного дела заявителя, дополняет его необходимыми документами,передает личное дело заявителя в установленном порядке в архив Центразанятости.
3.9. Перечисление безработному гражданину финансовойподдержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации.
3.9.1. Специалист Центра занятости, осуществляющийфункцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в периоддействия Договора на основании представленных в установленные сроки сведений озаявителе, с которым был заключен Договор, осуществляет перечисление финансовойподдержки на лицевой счет заявителя, открытый в кредитной организацииРоссийской Федерации, указанный в заявлении о предоставлении финансовойподдержки при переезде (переселении).
3.10. Последовательность выполнения административнойпроцедуры по снятию с учета заявителя при трудоустройстве в другой местности понаправлению Центра занятости.
3.10.1. Основанием для началаадминистративной процедуры является предоставление заявителем заполненного работодателемотрывного талона направления на работу, заверенных работодателем копийтрудового договора и приказа о приеме на работу.
3.10.2. Специалист Центра занятости при предоставлениидокументов, указанных в пункте 3.10.1 Административного регламента, фиксируетрезультат заполнения варианта трудоустройства в регистре получателейгосударственных услуг в сфере занятости населения и принимает решение опрекращении выплаты пособия по безработице с одновременным снятием с учета вкачестве безработного в связи с переездом (переселением) заявителя в другуюместность.
3.11. Результат предоставления государственной услуги.
3.11.1. Результатом предоставления государственнойуслуги является:
выдача безработному гражданину направления на работудля трудоустройства в другой местности;
оказание безработному гражданину финансовой поддержкипри переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении вдругую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятостилибо мотивированный отказ в ее оказании.
3.11.2. Предоставление государственной услугипрекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в центрезанятости в случаях, предусмотренных Постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан вцелях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях кподбору подходящей работы".
Раздел IV. Формы контроля за предоставлением
государственной услуги
4.1. Порядок осуществления текущего контроля засоблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положенийАдминистративного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающихтребования к предоставлению государственной услуги, а также принятием решенийответственными должностными лицами.
4.1.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнениемпоследовательности действий, определенных настоящим Административнымрегламентом, и принятием решений работником Центра занятости осуществляетсядиректором Центра занятости или его заместителем, ответственным за организациюработы по предоставлению государственной услуги.
4.1.2. Текущий контроль осуществляется путемпроведения плановых и внеплановых проверок действий и принимаемых решений работникамиЦентра занятости, предоставляющими государственную услугу. План и периодичностьпроведения проверок устанавливаются директором Центра занятости.
Внеплановые проверки проводятся при рассмотрениипоступивших в Центр занятости обращений, содержащих претензии по предоставлениюгосударственной услуги.
4.1.3. Контроль за качеством предоставлениягосударственной услуги, за соблюдением и исполнением Центром занятостиположений Административного регламента и иных нормативных правовых актов,устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги,осуществляет Управление.
4.1.4. Управлением осуществляется контроль путемпроведения плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок.
План и периодичность проведения проверокустанавливаются начальником Управления.
Внеплановые проверки проводятся при рассмотрениипоступивших в Управление обращений, содержащих жалобу, претензии попредоставлению государственной услуги.
4.2. Ответственность работников Центра занятости зарешения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходепредоставления государственной услуги.
4.2.1. По результатам контроля привлечение кответственности работников Центров занятости осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.
4.3. Положения, характеризующие требования к порядку иформам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе состороны граждан, их объединений и организаций.
4.3.1. Контроль за предоставлением государственнойуслуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций,осуществляется посредством открытости деятельности Центров занятости припредоставлении государственной услуги, получения полной, актуальной идостоверной информации о порядке предоставления государственной услуги и возможностидосудебного рассмотрения жалоб в процессе получения государственной услуги.
Раздел V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования
заявителем решений и действий (бездействия) органа и
учреждений, участвующих в предоставлениигосударственной
услуги, и их должностных лиц
5.1. Заявитель вправе обжаловать действия(бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) при предоставлениигосударственной услуги, если по его мнению такие решения, действия(бездействие) нарушают его права.
5.2. Предметом досудебного (внесудебного) обжалованияявляется нарушение прав и законных интересов заявителя, противоправные решения,действия (бездействие) должностных лиц при предоставлении государственнойуслуги.
5.3. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числев следующих случаях:
нарушение срока регистрации заявления;
нарушение срока предоставления государственной услуги;
требование представления заявителем документов, непредусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставлениягосударственной услуги;
отказ в приеме документов, представление которыхпредусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации дляпредоставления государственной услуги;
отказ в предоставлении государственной услуги, еслиоснования отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми всоответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
требование внесения заявителем при предоставлениигосударственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации;
отказ органа и учреждений, участвующих впредоставлении государственной услуги, их должностных лиц в исправлениидопущенных опечаток и ошибок в запрашиваемых сведениях либо нарушениеустановленного срока таких исправлений.
5.4. Жалоба подается в орган или учреждения,участвующие в предоставлении государственной услуги, в письменной форме, в томчисле при личном приеме заявителя, или в электронном виде.
Жалоба на решения, принятые должностными лицами Центразанятости, рассматривается непосредственно директором Центра занятости.
Жалоба на решения, принятые директором Центразанятости, рассматривается Управлением.
Жалоба на решения, принятые должностными лицамиУправления, рассматривается руководителем Управления.
В случае если обжалуются решения руководителяУправления, жалоба подается в вышестоящий орган (в порядке подчиненности).
В случае если жалоба подана заявителем в Центрзанятости, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе всоответствии с требованиями настоящего пункта, в течение 3 рабочих дней со дняее регистрации Центр занятости направляет жалобу в уполномоченный на еерассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлениижалобы.
В случае если жалоба подана заявителем в Управление, вкомпетенцию которого не входит принятие решения по жалобе в соответствии стребованиями настоящего пункта, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрацииУправление направляет жалобу в уполномоченное на ее рассмотрение учреждение и вписьменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.
Срок рассмотрения жалобы исчисляется со днярегистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе или учреждении,участвующих в предоставлении государственной услуги.
5.5. Жалоба должна содержать:
наименование органа или учреждения, участвующих впредоставлении государственной услуги, а также фамилию, имя, отчестводолжностного лица, решения, действия (бездействие) которого обжалуются;
фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о местежительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения оместонахождении заявителя - юридического лица, а также номер (номера)контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовыйадрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
сведения об обжалуемых решениях, действиях(бездействии) органа или учреждения, участвующих в предоставлениигосударственной услуги, их должностных лиц;
доводы, на основании которых заявитель не согласен срешением, действием (бездействием) органа или учреждения, участвующих впредоставлении государственной услуги, его должностных лиц. Заявителем могутбыть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя,либо их копии.
5.6. В случае если жалобаподается через представителя заявителя, также представляется документ,подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. Вкачестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий отимени заявителя, может быть представлена:
оформленная в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации доверенность (для физических лиц);
оформленная в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписаннаяруководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (дляюридических лиц);
копия решения о назначении или об избрании либоприказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которымтакое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.
5.7. Прием жалоб в письменной форме осуществляетсяорганом и учреждениями, участвующими в предоставлении государственной услуги, вместе предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавалзаявление на получение государственной услуги, нарушение порядка которойобжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указаннойгосударственной услуги).
Время приема жалоб должно совпадать с временемпредоставления государственных услуг.
Жалоба в письменной форме может быть также направленапо почте.
В случае подачи жалобы при личном приеме заявительпредставляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.
5.8. В электронном виде жалоба может быть поданазаявителем посредством электронной почты, официальных сайтов органа иучреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, Единого илирегионального порталов.
5.9. При подаче жалобы в электронном виде документы,указанные в пункте 5.6 настоящего Административного регламента, могут бытьпредставлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью,вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этомдокумент, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.
5.10. Жалоба может быть подана заявителем в МФЦ.
5.11. Жалоба рассматривается уполномоченнымидолжностными лицами.
5.12. Жалоба, поступившая в уполномоченные на еерассмотрение орган или учреждения, подлежит регистрации не позднее следующегорабочего дня со дня ее поступления.
5.13. Жалоба, поступившая в Управление или центрзанятости населения, подлежит рассмотрению должностным лицом, уполномоченным нарассмотрение жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
5.14. В случае обжалования отказа центра занятостинаселения в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенныхопечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленногосрока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дняее регистрации.
5.15. По результатам рассмотрения жалобы Управлениеили центр занятости населения принимает решение об удовлетворении жалобы либооб отказе в ее удовлетворении.
5.16. При удовлетворении жалобы орган или учреждение,уполномоченные на рассмотрение жалобы, принимают исчерпывающие меры поустранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результатагосударственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения.
5.17. Ответ по результатам рассмотрения жалобынаправляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, вписьменной форме.
5.18. В ответе по результатам рассмотрения жалобыуказываются:
наименование органа или учреждения, участвующих впредоставлении государственной услуги, должность, фамилия, имя, отчестводолжностного лица, принявшего решение по жалобе;
номер, дата, место принятия решения, включая сведенияо должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименованиезаявителя;
основания для принятия решения по жалобе;
принятое по жалобе решение;
в случае, если жалоба признана обоснованной, - срокиустранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результатагосударственной услуги;
сведения о порядке обжалования принятого по жалоберешения.
5.19. Ответ по результатам рассмотрения жалобыподписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом.
5.20. По желанию заявителя ответ по результатамрассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днемпринятия решения, в форме электронного документа, подписанного электроннойподписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица и (или)уполномоченного на рассмотрение жалобы органа или учреждения, вид которойустановлен законодательством Российской Федерации.
5.21. В случае установления в ходе или по результатамрассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения илипризнаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрениежалоб, направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.
5.22. Орган или учреждение, уполномоченные нарассмотрение жалобы, отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
наличие вступившего в законную силу решения суда,арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
подача жалобы лицом, полномочия которого неподтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
наличие решения по жалобе, принятого ранее, всоответствии с требованиями правил обжалования в отношении того же заявителя ипо тому же предмету жалобы.
5.23. Орган или учреждение, уполномоченные нарассмотрение жалобы, вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:
наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительныхвыражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членовего семьи;
текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобуне дается, она не подлежит направлению на рассмотрение, о чем сообщаетсязаявителю, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаютсяпрочтению;
отсутствие сведений об обжалуемом решении, действиях(бездействии) (в чем выразилось, кем принято), о фамилии заявителя, почтовомадресе или адресе электронной почты, по которому должен быть направлен ответ.
5.24. Заявитель вправе обжаловать действия(бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставлениямуниципальной услуги, в судебном порядке.
5.25. Заявитель имеет право на получение информации идокументов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
5.26. Орган или учреждение, уполномоченные нарассмотрение жалобы, обеспечивают:
информирование заявителей о порядке обжалованиярешений и действий (бездействия) органа и учреждений, участвующих впредоставлении государственной услуги, их должностных лиц посредствомразмещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг,на их официальных сайтах, Едином или региональном порталах;
консультирование заявителей о порядке обжалованиярешений и действий (бездействия) органа или учреждений, участвующих впредоставлении государственной услуги, их должностных лиц, в том числе потелефону, электронной почте, при личном приеме.
Приложение N 1
к административному регламенту
управления по труду и занятости
населения Белгородской области
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам в
переезде и безработным гражданам и
членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по
направлению органов службы занятости
Информация
о местонахождении, графике работы, справочныхтелефонах,
адресах официальных сайтов в сети Интернет, адресах
электронной почты Управления, Центров занятости,
предоставляющих государственные услуги,
и обслуживаемая ими территория
| N п/п | Полное наименование | Адрес местонахождения | График работы (приема получателей государственных услуг) | Справочные телефоны, адреса электронной почты, официальные сайты | Обслуживаемая территория |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | 308001, г. Белгород, ул. Первомайская, 2 | Понедельник: 9.00 - 18.00 Вторник: 9.00 - 18.00 Среда: 9.00 - 18.00 Четверг: 9.00 - 18.00 Пятница: 9.00 - 18.00 | (495) 683-42-64 E-mail: belgais@bel.ru Официальный сайт: http://www.bel-zan.ru/ Отдел трудовой миграции: (4722) 32-69-89 | Белгородская область |
| 2. | Областное казенное учреждение Алексеевский городской центр занятости населения | 309850, г. Алексеевка, ул. Фрунзе, 7 | Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 | (47234) 3-13-29 E-mail: alezan31@yandex.ru | Алексеевский район |
| 3. | Областное казенное учреждение Белгородский центр занятости населения | 308023, г. Белгород, пр-т Б.Хмельницкого, 137 | Понедельник: 9.00 - 18.00 Вторник: 9.00 - 18.00 Среда: 9.00 - 18.00 Четверг: 9.00 - 18.00 Пятница: 9.00 - 18.00 | (4722) 34-97-59 E-mail: cznbelg@yandex.ru | г. Белгород и Белгородский район |
| 4. | Областное казенное учреждение Борисовский районный центр занятости населения | 309340, п. Борисовка, ул. Борисовская, 10 | Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 | (47246) 5-17-09 E-mail: borczn31@yandex.ru | Борисовский район |
| 5. | Областное казенное учреждение Валуйский городской центр занятости населения | 309996, г. Валуйки, ул. Степана Разина, 5 | Понедельник: 9.00 - 18.00 Вторник: 9.00 - 18.00 Среда: 9.00 - 18.00 Четверг: 9.00 - 18.00 Пятница: 9.00 - 18.00 | (47236) 3-18-41 E-mail: valczn@yandex.ru | г. Валуйки и Валуйский район |
| 6. | Областное казенное учреждение Вейделевский районный центр занятости населения | 309720, п. Вейделевка, ул. Комсомольская, 7 | Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 | (47237) 5-42-52 E-mail: veizanjt31@yandex.ru | Вейделевский район |
| 7. | Областное казенное учреждение Волоконовский районный центр занятости населения | 309650, п. Волоконовка, ул. Комсомольская, 25 | Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 | (47235) 5-14-47 E-mail: volokczn3l@yandex.ru | Волоконовский район |
| 8. | Областное казенное учреждение Грайворонский районный центр занятости населения | 309370, г. Грайворон, ул. Интернациональная, 5 | Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 | (47261) 4-67-62 E-mail: graivoron31@yandex.ru | Грайворонский район |
| 9. | Областное казенное учреждение Губкинский городской центр занятости населения | 309186, г. Губкин, ул. Демократическая, 2-а | Понедельник: 9.00 - 18.00 Вторник: 9.00 - 18.00 Среда: 9.00 - 18.00 Четверг: 9.00 - 18.00 Пятница: 9.00 - 18.00 | (47241) 7-67-34 E-mail: gubkinzan@mail.ru | г. Губкин и Губкинский район |
| 10. | Областное казенное учреждение Ивнянский районный центр занятости населения | 309110, п. Ивня, ул. Десницкого, 3Б | Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 | (47243) 5-10-94 E-mail: ivnczn531@yandex.ru | Ивнянский район |
| 11. | Областное казенное учреждение Корочанский районный центр занятости населения | 309210, г. Короча, ул. Ленина, 59 | Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 | (47231) 5-62-77 E-mail: koroczn31@yandex.ru | Корочанский район |
| 12. | Областное казенное учреждение Красненский районный центр занятости населения | 309870, с. Красное, ул. Октябрьская, 117 | Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 | (47262) 5-24-44 E-mail: krasnoeczn@yandex.ru | Красненский район |
| 13. | Областное казенное учреждение Красногвардейский районный центр занятости населения | 309920, г. Бирюч, ул. Павловского, 1 | Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 | (47263) 3-11-75 E-mail: cznkgw@belgtts.ru | Красногвардейский район |
| 14. | Областное казенное учреждение Краснояружский районный центр занятости населения | 309420, п. Красная Яруга, ул. Трудовая, 4-б | Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 | (47263) 4-68-70 E-mail: kryaruga@yandex.ru | Краснояружский район |
| 15. | Областное казенное учреждение Новооскольский районный центр занятости населения | 309640, г. Новый Оскол, ул. Ленина, 32-а | Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 | (47233) 4-59-84 E-mail: cznnop31@yandex.ru | Новооскольский район |
| 16. | Областное казенное учреждение Прохоровский районный центр занятости населения | 309000, пгт Прохоровка, ул. Колхозная, 1 | Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 | (47242) 2-17-87 E-mail: dznproh@yandex.ru | Прохоровский район |
| 17. | Областное казенное учреждение Ракитянский районный центр занятости населения | 309310, п. Ракитное, ул. Пролетарская, 37-а | Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 | (47245) 5-64-09 E-mail: cznrak@rambler.ru | Ракитянский район |
| 18. | Областное казенное учреждение Ровеньский районный центр занятости населения | 309740, п. Ровеньки, ул. Кирова, 8 | Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 | (47238) 5-59-53 E-mail: rovczn@mail.ru | Ровеньский район |
| 19. | Областное казенное учреждение Старооскольский городской центр занятости населения | 309514, г. Старый Оскол, ул. Володарского, 10 | Понедельник: 9.00 - 18.00 Вторник: 9.00 - 18.00 Среда: 9.00 - 18.00 Четверг: 9.00 - 18.00 Пятница: 9.00 - 18.00 | (4725) 22-07-11 E-mail: oskolais@mail.ru | г. Старый Оскол и Старооскольский район |
| 20. | Областное казенное учреждение Чернянский районный центр занятости населения | 309560, п. Чернянка, пл. Октябрьская, 42-а | Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 | (47232) 5-74-17 E-mail: chezn31@yandex.ru | Чернянский район |
| 21. | Областное казенное учреждение Шебекинский городской центр занятости населения | 309290, г. Шебекино, ул. Ленина, 3 | Понедельник: 9.00 - 18.00 Вторник: 9.00 - 18.00 Среда: 9.00 - 18.00 Четверг: 9.00 - 18.00 Пятница: 9.00 - 18.00 | (47248) 2-26-93 E-mail: shebcz@mail.ru | г. Шебекино и Шебекинский район |
| 22. | Областное казенное учреждение Яковлевский районный центр занятости населения | 309070, г. Строитель, ул. Ленина, 19 | Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 | (47244) 5-41-97 E-mail: jczn@mail.ru | Яковлевский район |
Приложение N 2
к административному регламенту
управления по труду и занятости
населения Белгородской области
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам в
переезде и безработным гражданам и
членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по
направлению органов службы занятости
Блок-схема
последовательности предоставления административныхдействий
при предоставлении государственной услуги содействия
безработным гражданам в переезде и безработнымгражданам и
членам их семей в переселении в другую местность для
трудоустройства по направлению органов службызанятости
+--------------------------------------------+
| Обращение заявителя в Центр занятости с |
|документами,предусмотренными пунктом 2.6.1|
| Административного регламента |
+---------------------+----------------------+
|
+---------------------V----------------------+
| Прием и регистрация работником Центра |
| занятости заявления о переезде |
| (переселении) - 10 минут |
+---------------------+----------------------+
|
+---------------------V----------------------+
| Проверка документов, представленных |
| заявителем, - 5 минут |
+-------------------+++----------------------+
+---------------------+|+-------------------+
V | V
Предоставление заявителем | Предоставление заявителемдокументов,
документов, не соответствующих | соответствующих требованиям пункта
требованиям пункта 2.6.1 | 2.6.1Административного регламента
Административного регламента | |
| | |
+------------V----------------+ | +-----------------V--------------+
| Отказ в приеме документов | | | Решение о предоставлении |
+-----------------------------+ | |государственной услуги - 5 минут|
| +-----------------+--------------+
Отсутствие необходимых | |
документов, предусмотренных | |
пунктом 2.6.1 <---+ |
Административного регламента |
| |
+------------V-----------+ +-----------------V--------------+
| Решение об отказе в | +-----+ Подбор вариантов подходящей |
| предоставлении | | | работы - 3 рабочих дня |
|государственнойуслуги -| | +-----------------+--------------+
| 5 минут | | |
+------------------------+ | |
+-----------------+ |
V V
Отсутствие вариантов подходящей Наличие вариантов подходящей работы
работы |
| |
+--------------V---------+ +-----------------V----------------+
| Получение заявителем | +------+Согласованиекандидатуры заявителя|
| выписки оботсутствии | | | у работодателя - 5 рабочихдней |
| подходящей работы- 10 | | +-----------------+----------------+
| минут | | |
+------------------------+ | +-----------------V----------------+
| | Согласие работодателя в |
+------------------------+ | | трудоустройстве заявителя - 10 |
|Несогласиеработодателя | | | минут |
| в трудоустройстве |<-----+ +-----------------+----------------+
| заявителя - 10 минут | |
+------------+-----------+ +-----------------V----------------+
| | Выдачазаявителю направления на |
V | работу в другую местность, |
Заявителю предлагается | заключение Договора - 45 минут |
продолжить поиск подходящей +-----------------+----------------+
работы |
+------------------------+
+---------------V------------------+
| Снятие с учета заявителя в |
| качестве безработного -25 минут |
+---------------+------------------+
|
+---------------V------------------+
| Проверка документов, |
| представленных заявителем на |
|получение финансовойподдержки, - |
| 10 минут |
+----------------++----------------+
+-----------------++------------------+
V V
Непредставление заявителем Представление заявителем документов
документов согласно условиям согласно условиям Договора
Договора
| |
+------------V-----------+ +--------------V---------------+
| Решение об отказе в | | Решение о предоставлении |
| предоставлении | | финансовой поддержки - 10 |
| финансовойподдержки - | | минут |
| 10 минут | +--------------+---------------+
+------------------------+ |
+--------------V---------------+
| Перечисление финансовой |
| поддержки на лицевой счет |
| заявителя |
+------------------------------+
Приложение N 3
к административному регламенту
управления по труду и занятости
населения Белгородской области
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам в
переезде и безработным гражданам и
членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по
направлению органов службы занятости
Директору ОКУ ЦЗН города (района)
__________________________________
__________________________________
(Ф.И.О.)
отбезработного(ой) гражданина(ки)
__________________________________
_________________________________,
(Ф.И.О.)
проживающего(ей) по адресу: ______
_________________________________,
лицевой счет N __________________,
__________________________________
(название кредитной организации
и ее реквизиты)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить государственную услугу содействия в переезде в
другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у меня
профессии(специальности) ________________________________________________.
"__"__________ 20__ г. _______________________
(подпись)
Приложение N 4
к административному регламенту
управления по труду и занятости
населения Белгородской области
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам в
переезде и безработным гражданам и
членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по
направлению органов службы занятости
Директору ОКУ ЦЗН города (района)
__________________________________
__________________________________
(Ф.И.О.)
отбезработного(ой) гражданина(ки)
__________________________________
_________________________________,
(Ф.И.О.)
проживающего(ей) по адресу: ______
_________________________________,
лицевой счет N __________________,
__________________________________
(название кредитной организации
и ее реквизиты)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить государственную услугу содействияв переселении в
другуюместность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся
уменя профессии (специальности) __________________________.
"__"___________ 20__ г. _______________________
(подпись)
Приложение N 5
к административному регламенту
управления по труду и занятости
населения Белгородской области
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам в
переезде и безработным гражданам и
членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по
направлению органов службы занятости
________________________________
(наименование юридического лица/
индивидуального предпринимателя)
___________________________________
___________________________________
(адрес местонахождения, проезд,
номер контактного телефона)
Направление на работу
___________________________________________________________________________
(наименование ОКУЦЗН)
представляеткандидатуру __________________________________________________
фамилия, имя,отчество гражданина
Образование_______________________________________________________________
Профессия(специальность), квалификация ___________________________________
Должностьпо последнему месту работы ______________________________________
Стажработы по профессии (специальности), в должности _____________________
Рекомендуетсяна должность, по профессии (специальности) __________________
___________________________________________________________________________
(указать)
Всоответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей) просим письменно сообщить о
принятом решении по предложенной кандидатуре и наличии потребности в
работниках,свободных рабочих мест (вакантных должностей).
Номертелефона для справок "__" ____________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О., подписьработника ОКУ ЦЗН)
---------------------------------------------------------------------------
(линия отрыва)
Результат рассмотрения кандидатурыгражданина
Гражданин___________________________________________________________
(ФИО)
Принимаетсяна работу с " " __________ 20__ г., приказ от " " _____20__ г.
N__, на должность, по профессии (специальности) __________________________
Кандидатураотклонена в связи с ___________________________________________
(указатьпричину)
Гражданинот работы отказался в связи с ___________________________________
(указать причину)
___________________________________________________________________________
(наименованиеюридического лица/индивидуального предпринимателя)
"__"__________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
(должность, ФИО, подпись работодателя(его представителя)
М.П.
Приложение N 6
к административному регламенту
управления по труду и занятости
населения Белгородской области
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам в
переезде и безработным гражданам и
членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по
направлению органов службы занятости
ДОГОВОР N ___
об оказании содействия безработнымгражданам в переезде
(переселении) для трудоустройства вдругую местность по
направлению органов службызанятости
____________________ "__"_________ 20__ г.
Областное казенное учреждение - центр занятости населения
_________________________________________района (города) в лице директора
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя,отчество)
действующего на основании Устава, с одной стороны, именуемое в дальнейшем
"Центрзанятости", и безработный гражданин
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя,отчество)
паспортсерии __________ N _________________, выданный ____________________
__________________________________________________________________________,
(наименование органа внутренних дели дата выдачи)
с другой стороны, именуемый в дальнейшем "Гражданин", совместноименуемые
"Стороны",заключили настоящий договор (далее - Договор) о нижеследующем.
1. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является предоставление Центром
занятости финансовой поддержки Гражданину при переезде для временного
трудоустройства в другую местность по направлению Центразанятости на срок
до 90 (девяносто) суток по имеющейся у него профессии(специальности)
(далее- переезд), в целях возмещения расходов по переезду в соответствии с
условиямиДоговора.
2. Обязательствасторон
2.1. Центр занятости:
2.1.1. Выдает направление на работу Гражданину при переезде в
___________________________________________________________________________
(наименование предприятия(организации) трудоустройства)
попрофессии (специальности) ____________________________________.
2.1.2. Предоставляет финансовую поддержку длявозмещения расходов Гражданину по переезду в другую местность в размерах и наусловиях, предусмотренных Порядком и Договором.
2.1.3. Обеспечивает своевременную регистрациюдокументов, представляемых Гражданином в Центр занятости согласно подпунктам2.2.3 - 2.2.5 Договора.
2.2. Гражданин:
2.2.1. В течение 15 дней с даты выдачи Центромзанятости направления на работу осуществляет переезд в другую местность длятрудоустройства по направлению Центра занятости согласно подпункту 2.1.1Договора.
2.2.2. По прибытии в другую местность заключает сработодателем трудовой договор и осуществляет в соответствии с ним трудовуюдеятельность.
2.2.3. Не позднее 5 рабочих днейсо дня заключения трудового договора предоставляет Центру занятости:
- заполненный работодателем отрывной талон направленияна работу, выданного Центром занятости;
- заверенные работодателем копии трудового договора иприказа о приеме на работу;
- копию договора найма жилья;
- проездные документы, подтверждающие сведения орасходах по переезду к месту работы;
- заявление на предоставление финансовой поддержки.
2.2.4. По истечении каждогокалендарного месяца в срок до 5 (пяти) дней представляет в Центр занятостисправку от работодателя об осуществлении трудовой деятельности по состоянию напоследний рабочий день месяца, заверенную его круглой печатью, и фактическиедокументы по оплате найма жилья.
2.2.5. По прибытии на территориюпостоянного проживания в течение 5 (пять) дней представляет в Центр занятостипроездные документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к меступостоянного проживания.
2.2.6. Обеспечивает направление в Центр занятостидокументов, указанных в подпунктах 2.2.3 - 2.2.5 Договора, заказнойкорреспонденцией либо другим способом, гарантирующим их сохранность исвоевременное представление.
2.2.7. Предоставляет в срок до 5 (пяти) дней в периоддействия Договора в Центр занятости заверенную копию приказа об увольнении поокончании срока действия или при досрочном расторжении трудового договора.
2.2.8. Информирует Центр занятости в период действияДоговора обо всех изменениях условий трудового договора, которые могут повлечьза собой его прекращение и выезд из места временного пребывания.
2.2.9. Не препятствует представителям Центра занятостив получении сведений об осуществлении трудовой деятельности и найме жилья.
3. Цена Договора и порядок расчетов
3.1. Расчетная Цена Договора не может превышать сумму лимитов
бюджетныхобязательств, выделенных Центру занятости на организацию переезда
безработных граждан в другую местность для временноготрудоустройства по
направлениюорганов службы занятости, и составляет: __________________ руб.
____коп. (_________________________________________________________)
(суммапрописью)
Если сумма фактически произведенных расходов будетменьше расчетной Цены Договора, оплате подлежит сумма фактически произведенныхрасходов.
Если сумма фактически произведенных затрат будетбольше расчетной Цены Договора, оплата может осуществляться на основаниидополнительных соглашений к Договору, заключенных в рамках выделенных(выделения дополнительных) Центру занятости лимитов бюджетных обязательств.
Окончательная Цена Договора определяется суммой фактическипредоставленной финансовой поддержки. Все изменения к Договору оформляютсядополнительным соглашением к Договору.
3.2. Центр занятости ежемесячнов период временного трудоустройства Гражданина принимает решение опредоставлении или об отказе в предоставлении финансовой поддержки в срок, непревышающий 10 рабочих дней со дня предоставления документов, в следующемпорядке:
- первый этап - по предоставлении документов,указанных в подпункте 2.2.3 Договора;
- второй и последующие этапы - по предоставлениидокументов, указанных в подпункте 2.2.4 Договора;
- заключительный этап - по предоставлении документов,указанных в подпункте 2.2.5 Договора.
3.2.1. Возмещение Центром занятости затрат по наймужилья производится с первого дня осуществления Гражданином трудовойдеятельности из расчета до 550 (пятьсот пятьдесят) рублей в сутки при среднейпродолжительности 90 (девяносто) суток.
Период возмещения затрат по найму жилья согласно пункту1.1 Договора может быть увеличен, при этом сумма фактически предоставленнойфинансовой поддержки не должна превышать сумму лимитов бюджетных обязательств,выделенных Центру занятости на организацию переезда безработных граждан вдругую местность для временного трудоустройства по направлению органов службызанятости.
3.3. Основаниями для отказа в предоставлениифинансовой поддержки являются:
- предоставление Гражданином документов, указанных в подпунктах2.2.3 - 2.2.5, с нарушением сроков, установленных Договором;
- непредставление Гражданином документов, указанных вподпунктах 2.2.3 - 2.2.5 Договора.
В случае принятия решения об отказе в предоставлениифинансовой поддержки Центр занятости письменно уведомляет Гражданина о принятомрешении в течение 3 дней со дня принятия решения.
3.4. В случае принятия решения о предоставлениифинансовой поддержки Центр занятости перечисляет финансовую поддержку налицевой счет, указанный в заявлении Гражданина, в течение периода, указанного впункте 3.2 Договора.
4. Ответственность Сторон
4.1. За ненадлежащее исполнение, неисполнениеобязательств по Договору ответственность Сторон определяется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.
4.2. Споры и разногласия разрешаются путем переговоровмежду Сторонами, а в случае недостижения соглашения -в судебном порядке.
Стороны также договорились, что подсудность спораопределяется по месту нахождения Центра занятости.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящий Договор вступает в силу начиная с первогодня трудоустройства Гражданина у работодателя и действует до "__"__________ 20__ года.
5.2. Условия настоящего Договора могут быть измененыпо соглашению Сторон в письменном виде. Дополнения и изменения вносятся вДоговор в установленном законом порядке.
5.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах,каждый из которых имеет равную юридическую силу, и хранится по одномуэкземпляру у каждой из Сторон.
6. Подписи и адреса сторон
6.1. Адреса сторон:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование и адрес Центра занятости,номер контактного телефона)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество и адрес постоянногоместа жительства Гражданина,
номер контактноготелефона)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
ПодписиСторон:
Центрзанятости ___________________________________________________________
М.П.
Гражданин______________
Приложение N 7
к административному регламенту
управления по труду и занятости
населения Белгородской области
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам в
переезде и безработным гражданам и
членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по
направлению органов службы занятости
Решение
Областногоказенного учреждения Белгородской области
_______________________________центра занятости населения
(наименование)
оботказе в предоставлении государственной услуги содействия безработным
гражданамв переезде и безработным гражданам и членам их семей в
переселениив другую местность для трудоустройства по направлению
органов службызанятости
Гражданину________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
отказано в предоставлении государственной услуги содействиябезработным
гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в
переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов
службызанятости
Причинаотказа:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Указывается в соответствии с пунктом 3.6.7Административного регламента
управления по труду и занятости населенияБелгородской области
предоставления государственной услугисодействия безработным гражданам в
переездеи безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по направлениюорганов службы занятости)
___________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О., подпись работникаЦентра занятости, дата)
Приложение N 8
к административному регламенту
управления по труду и занятости
населения Белгородской области
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам в
переезде и безработным гражданам и
членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по
направлению органов службы занятости
Директору ОКУ ЦЗН города (района)
_________________________________
_________________________________
(Ф.И.О.)
от гражданина(ки)
________________________________,
(Ф.И.О.)
проживающего(ей) по адресу: _____
_________________________________
Заявление
В связи с переездом в другуюместность для временного трудоустройства
___________________________________________________________________________
кем(профессия, специальность), куда (организация), наименование территории
прошупредоставить финансовую поддержку в размере:
___________(_____________________________) рублей,
(цифрами) (прописью)
втом числе возместить расходы:
1. Оплату стоимости проезда________________ рублей
2. Суточные расходы за время следования кместу работы ________ рублей
3. Оплату найма жилого помещения_____________ рублей
Денежные средства прошу перечислить налицевой счет
N____________________________________
в_________________________________________________________________________
(название кредитной организации иее реквизиты)
Кзаявлению прилагаю следующие документы:
1.____________________________________________________________________
2.____________________________________________________________________
3.____________________________________________________________________
"__"___________ 20__ г. __________________
(подпись)
Приложение N 9
к административному регламенту
управления по труду и занятости
населения Белгородской области
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам в
переезде и безработным гражданам и
членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по
направлению органов службы занятости
ДиректоруОКУ ЦЗН города (района)
_________________________________
(Ф.И.О.)
от гражданина(ки)
________________________________,
(Ф.И.О.)
проживающего(ей) по адресу: _____
_________________________________
Заявление
В связи с переселением в другую местность на новое место жительства
длятрудоустройства
___________________________________________________________________________
кем(профессия, специальность), куда (организация), наименование территории
прошупредоставить финансовую поддержку мне и членам моей семьи в размере:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. членовсемьи)
____________(___________________________) рублей,
(цифрами) (прописью)
втом числе возместить расходы:
1. Оплату стоимости проезда__________________ рублей
2. Суточные расходы за время следования к новому месту
жительства_________ рублей
3. Оплату стоимости провоза имущества______________ рублей
4. Единовременное пособие _____________рублей
Денежные средства прошу перечислить налицевой счет
N______________________________________
в_________________________________________________________________________
(название кредитной организации иее реквизиты)
К заявлению прилагаю следующие документы:
1.____________________________________________________________________
2.____________________________________________________________________
3.____________________________________________________________________
"__"__________ 20__ г. __________________
(подпись)